第一篇 機關工會年度工作總結 2450字
機關工會年度工作總結
今年，局工會在局黨支部的正確領導和上級工會組織的指導下，結合實際學習貫徹黨的xx大精神和“xx”重要思想，緊緊圍繞我局的中心工作，按照局提出的“辦實事，求實效，促發(fā)展”的要求，按照九屆二次職代會確定的工作目標，把廣大職工更加緊密地團結在局班子的周圍，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，基本做到“兩個滿意”（維護職工合法權益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，推動企業(yè)發(fā)展，管理者滿意），順利完成了各項工作任務，取得了較好的成績。一年來，工會主要做了以下幾個方面的工作：
一、圍繞企業(yè)“三個文明”建設，積極做好工會各項工作
（一）把深入學習、實踐“xx”重要思想和貫徹xx大精神與工會工作的實際相結合。
在新一輪掀起學習、實踐“xx”重要思想新高潮中，教育廣大職工努力實踐“xx”重要思想，把學習與各項制度建設結合起來，把學習與經(jīng)濟建設結合起來，把學習與查找問題，為群眾辦好事實事，解決熱點難點問題結合起來，把學習與履行的服務承諾結合起來；同時，開展群眾性精神文明創(chuàng)建和道德建設活動，引導職工遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的道德規(guī)范，特別是加強了職業(yè)道德教育，抓好法制紀律教育，增強職工的法紀觀念，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。
（二）履行基本職責，依法維護職工的合法權益
1.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，確保職工人身安全。維護職工的合法權益，必須確保職工的生命健康安全，這是最大的維護。
2.確保職工再教育的權利。除了確保對職工進行思想、政治、文化、技術的教育和培訓外，參與制訂了職工再教育的實施辦法。通過多種形式、多種辦法，使廣大職工的業(yè)務知識、業(yè)務水平提高到一個新水平。
3.確保職工享受企業(yè)發(fā)展成果。工會依法履行監(jiān)督職能作用，協(xié)調(diào)行政按時向職工發(fā)放工資津貼，為職工繳納社會保險。
(三)積極參與企業(yè)民主管理，促進企業(yè)發(fā)展。
積極參與企業(yè)的民主管理，切實保障廣大職工的當家作主的權利。
1.對在職代會上審議，通過的年度工作計劃、生產(chǎn)經(jīng)營目標、責任制考核方案、財務收支、工程建設項目及物資設備購進的招投標的執(zhí)行情況，參與管理和檢查；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中職工關心的熱點難點問題，到基層站所征求收集意見。
2.落實局務公開制度。為促進企業(yè)民主決策和科學管理，工會積極參與局務公開工作，我們結合實際，抓住重點，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、管理和職工關心的熱點、難點，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理、財務管理、職工福利、人事任免、黨廉建設等五個不同方面進行公開。通過局務公開，推進了民主管理機制的不斷完善，職代會的職權和工會的作用得到進一步的落實和發(fā)揮；樹立了企業(yè)職工主人翁的意識，增進了職工對領導班子的信任和支持，從而更熱情投身生產(chǎn)經(jīng)營管理中去。
（四）積極組織各種文娛體育活動，推動企業(yè)“三個文明建設”。
在維護職工的政治、經(jīng)濟、科學技術權益的同時，亦注重維護職工的文化權益，滿足職工以文化、體育娛樂為主要內(nèi)容的業(yè)余文化需求，提高職工的精神境界和生活質(zhì)量。
（五）關心職工的健康、關心職工疾苦，捧出一片愛心。
關注企業(yè)職工的健康、傾聽職工呼聲、關心職工疾苦，一切從職工利益出發(fā)，是工會工作的出發(fā)點和落腳點。
職工的健康是企業(yè)的財富，也是企業(yè)進行三個文明建設的基礎動力，為此，我們工會非常關心注重職工的身體健康，工會為了掌握企業(yè)職工的健康狀況，做到有病早發(fā)現(xiàn)早治療，無病要防備的方針，我們工會把企業(yè)職工的身體健康作為一件重要事情來抓。
深入實施“送溫暖工程”。工會對需要幫助的困難職工、退休干部職工，每年的春節(jié)前都會抽時間到其家中慰問、探望。
這些實際行動，充分體現(xiàn)了我局領導熱愛職工、尊重職工、關心職工的工作作風，是與廣大職工心連心的，就是希望與廣大職工團結在一起，為企業(yè)的發(fā)展而共同努力。
一年來，工會按照“xx”重要思想的新要求，依法行使了自己的權利和義務，肩負起維護職工合法權益的基本職責，發(fā)揮了工會組織作為黨政聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結廣大職工為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和三個文明建設作出了應有貢獻。
（六）存在問題
在今年的工作中，雖然取得較好的成績，但亦存在一定的不足之處，主要表現(xiàn)是：
1.對職工的政治思想、職業(yè)道德教育還未做到過深、過細。
2.勞動競賽活動未能做到制度化、規(guī)范化。
3.與職工促膝交心、談心活動未能夠普遍深入和經(jīng)常化。
這些存在問題，工會在新的一年里，在局黨支部的領導下，必須加強學習，認真加以改正。
二、明年的工作計劃
明年的工會工作要堅持以鄧論為指導，全面貫徹“xx”重要思想，貫徹中國工會十四大會議精神，充分發(fā)揮工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，增強責任感，緊緊圍繞我局中心工作任務，聯(lián)系工會工作實際，按照這次職代會確定的工作目標，認真履行工會的維權職能，做好橋梁紐帶的作用。
（一）大力加強職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動，使廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍，進一步統(tǒng)一思想，認真學習、貫徹黨的xx大精神，使廣大職工成為德才兼?zhèn)涞膭趧诱摺?/p>
（二）切實履行維護職工合法權益的基本職責，要做到維護人民群眾總體利益與代表和維護職工的合法權益相統(tǒng)一，敢于和善于維護職工的經(jīng)濟利益和民主權利，保障職工的人身權利。
（三）落實職工民主管理制度。落實職工的知情權、審議權、通過權和評議監(jiān)督權，積極參與局務公開制度等工作，保障職工的政治民主權利。
（四）積極引導廣大職工立足本職建功立業(yè)。動員和組織職工積極投身企業(yè)改革，為企業(yè)經(jīng)濟建設作貢獻，開展群眾性職工技術創(chuàng)新活動，組織各種形式的業(yè)務技能培訓以及勞動競賽和技術攻關，引導鼓勵職工爭當新世紀知識型勞動者。
（五）要積極開展建設“職工之家”活動。積極開展社會需要、基層擁護、職工歡迎的工作和活動，不斷增強組織的吸引力和凝聚力。
（六）要繼續(xù)開展“送溫暖”活動。要使“送溫暖”工程經(jīng)?；?、制度化，切實為職工排憂解難，將企業(yè)領導的關懷，通過此項活動落到實處、細處。
（七）繼續(xù)開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。通過開展職工歡迎的各項活動，推動企業(yè)的“三個文明”建設。
第二篇 2023年機關工會年度工作總結 3250字
201*年，市直機關工會工委在市直機關黨工委、市總工會的正確領導下，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，緊密結合機關工作實際，積極組織和發(fā)動廣大機關干部職工，圍繞中心、服務大局，為推動機關各部門工作任務的完成作出了積極貢獻。
一、認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，用科學的理論指導隊伍建設，提高工會干部的服務意識和責任意識
市直機關工會工委高度重視加強機關干部職工的思想建設，認真學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、***____一系列重要講話精神和中央關于工會工作的一系列重要指示、中國工會十六大精神，堅持用中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系和中國特色社會主義工會發(fā)展理論引領機關干部職工，建設工會干部隊伍。工會工委圍繞市總工會確定的“六好”工會目標，完善工會工委會議制度、情況通報制度、學習培訓制度等工作制度，建立了較為完備的工會檔案體系，開展工會知識講座培訓，提高機關工會干部對工會工作重要性的認識，提升了工會干部履職能力和工作水平，工會干部隊伍建設得到了加強，服務意識和責任意識得到了增強。各單位按照“哪里有職工，哪里就有工會”的原則，積極開展工作，建立健全工會基層組織，切實服務職工，維護職工合法權益，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力。目前，市直機關各單位建立健全工會組織58個，涵蓋市直單位93家，共有工會會員4859人，專兼職工會干部156人。
二、圍繞中心，服務大局，在“追趕超越”、“兩個率先”中凝聚正能量
(一)積極組織參加主題教育實踐活動，引導機關干部職工立足崗位建功立業(yè)。市直機關工會工委按照市委宣傳部、市總工會關于開展“凝聚正能量、共筑中國夢”
職工思想教育主題活動的部署，積極組織各單位工會和廣大干部職工參加了職工講堂、職工微博、職工征文、“最美勞動者”評選等活動。參與活動的機關干部把個人發(fā)展與推動遵義各項事業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來， 最大限度地發(fā)揮勞動熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，在本職崗位上建功立業(yè)。市公安局一名機關干部已作為“最美勞動者”向市總工會推薦，預計近期將進行表彰。
(二)組織開展機關先進模范人物評選表彰活動，激勵廣大機關干部職工比學趕超。開展了“遵義市五一巾幗標兵崗、遵義市五一巾幗標兵”的組織推薦工作，市公安局出入境管理支隊被上級工會授予“遵義市‘工人先鋒號’”光榮稱號，市國稅局工會、市委統(tǒng)戰(zhàn)部工會被評為全市工會系統(tǒng)先進集體，市公積金中心工會副主席梁林海、市人社局女工委員韋繡山、市公安局工會組織委員徐勇、市交通局工會副主席王嘉等4名同志被評為全市工會系統(tǒng)先進工作者，市戒毒勞教所蔣婷婷、衛(wèi)生監(jiān)督局付云霞、市計生委李萍、市公安局李忠先、市安監(jiān)局湯曉萍等5名同志被授予“遵義市五一巾幗標兵”榮譽稱號。
三、開展豐富多彩的文化體育活動，豐富廣大干部職工精神文化生活
市直機關各級工會組織積極協(xié)助市直機關黨工委、市文體廣電局、市總工會共同舉辦了遵義市第五屆市直機關運動會。在運動會的籌備和進行過程中，多數(shù)單位的籌備和組織工作都由工會承擔，各單位工會認真組織、精心籌劃、熱情服務，使本屆運動會在往屆成功舉辦的基礎上得到了較大水平的提升，獲得了廣大干部職工的積極響應和普遍好評。運動會新增了運動員入場式，展示各單位干部職工精神面貌和風采。共有來自市直機關、企事業(yè)單位和駐遵部隊的79個單位2890多名運動員參加了18個項目的比賽，運動會規(guī)模和參賽人員均超往屆。各單位工會根據(jù)自身工作條件和職工特點，開展了棋類、球類、郊游、猜謎等形式多樣、健康簡樸的活動，進一步豐富了機關業(yè)余生活，促進了和諧機關建設。
四、堅持為廣大干部職工服務，當好“娘家人”
(一)積極組織職工參與互助醫(yī)療計劃。2024年，全國總工會在我市設立職工互助醫(yī)療服務辦事處。自2024年市直機關工會工委成立以來，始終把該計劃的宣傳、組織、參與作為服務職工的重中之中，組織各基礎工會廣泛參加。目前，市直機關部分單位已參加了《在職職工意外傷害保障計劃》、《在職職工重大疾病互助保障計劃》和《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》三個保障計劃，為機關干部職工解除了后顧之憂。201*年，市總工會還將進一步增設種類，擴大覆蓋面，多層次完善職工互助醫(yī)療保險機制，進一步推進我市職工互助保障事業(yè)的發(fā)展。
(二)開展聯(lián)誼活動，做干部職工“娘家人”。 為解決市直機關大齡未婚干部職工的個人問題，市直機關工會工委與遵義醫(yī)學院工會于10月31日舉辦了一場別開生面的“陽光路上，你我同行”單身男女聯(lián)誼活動。各單位工會熱情服務，做好了推薦、審查、協(xié)調(diào)工作，鼓勵符合條件的干部職工參加。共有236人報名參加本次活動，活動現(xiàn)場氣氛活躍生動，活動內(nèi)容豐富多彩，深受參與者歡迎，取得了圓滿成功。目前，已有部分適齡干部職工加強了進一步的聯(lián)系，呈現(xiàn)出良好勢頭。
五、抓好工會報刊征訂、閱讀工作，不斷提高機關干部職工綜合素質(zhì)
在工會工作中，如何針對機關工作特點、發(fā)揮工會作用是目前機關工會的緊迫課題。市直機關工會工委把抓好“學習型組織”建設、參與“書香遵義”活動、在學習中破題作為重要手段，組織廣大工會干部認真學習工會工作理論。同時，抓好《工人日報》、《勞動時報》等報刊資料的訂閱和學習、使用。目前，工會宣傳陣地和載體的覆蓋面有所提升，進一步提升了工會干部和廣大職工的綜合素質(zhì)，推動了工運事業(yè)的發(fā)展。
在市直機關各單位工會的重視和支持下，工會工委開展了系統(tǒng)的統(tǒng)計工作，摸清了市直機關工會組織底數(shù)和工作開展情況，圓滿完成了市總工會的工作任務。
市直機關工會工委成立以來，雖然做了一些工作，但離上級工會的要求和基層工會的期盼還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：一是機關工會工委成立時間短，對如何做好新時期機關工會工作研究不夠，影響力還不夠;二是部分單位對工會工作重要性認識不足，有的未能及時換屆，有的存在無人辦事、無錢辦事的問題。三是部分單位工會責任意識、服務意識還不夠，未能充分發(fā)揮工會服務干部職工的職能，工作開展很不平衡。這些問題，都亟待在下一步的工作中加以解決。
六、201*年的工作打算
201*年，市直機關工會工作總的要求是：以創(chuàng)建“六好”工會為主線，以開展豐富多彩的機關文化活動為載體，以推動“四型”機關建設為核心，圍繞中心、服務大局，為“追趕超越”、“兩個率先”作出新的貢獻。
一是認真組織廣大干部職工積極參與群眾路線教育實踐活動，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合能力。引導干部職工積極參與“書香遵義”活動，營造“讀好書、好讀書、讀書好”的機關氛圍。機關工會工委擬在先進發(fā)達地區(qū)舉辦一期機關工會干部培訓班，學習先進發(fā)達地區(qū)機關工會工作經(jīng)驗和方法，提高機關工會工作者能力素質(zhì)，探索機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務干部職工的能力。
二是繼續(xù)開展豐富多彩的機關文化體育活動，引導廣大干部職工培養(yǎng)健康生活情趣，打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。機關工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體，通過活動的組織和開展，增強單位的凝聚力和活力。年度內(nèi)，各單位工會至少要組織一次文化體育活動，機關工會工委擬舉辦一次全機關規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。
三是抓好職工互助保障工作，切實為干部職工解除后顧之憂。各單位工會要以高度的責任意識，進一步加大宣傳力度，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃，規(guī)范工作程序，不斷擴大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事，確?；ブＵ瞎ぷ魅〉脤嵭А?/p>
四是切實轉變工作作風，不斷加強工會組織自身建設。各單位工會要按照改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的要求，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，抓好工會經(jīng)費的管理和規(guī)范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設，特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實等工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會工作的機關的凝聚力和影響力。
第三篇 2023年度機關工會工作總結 1800字
xx年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下，以*理論和“xxxx”重要思想為指導，服從和服務于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、領導重視，健全工會機制
xx工組[xx]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由**同志任工會主席、**同志任女工主任、xxx同志任經(jīng)審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。
二、組織職工，服務中心工作
一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關干部職工深入學習，鄭重作出了公開，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數(shù)套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關普查登記質(zhì)量。
三、履行職責，關愛工會會員
工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：
1、關心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。
2、關愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經(jīng)驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學習的事跡。
四、開展活動，豐富職工生活
今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓練;7月，召開了老干部慶“七·一”座談會;8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動;9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和*部組織的演講比賽。
總之，xx年，局工會在縣總工會的正確領導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工*工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。
第四篇 2023年機關工會年度總結 2400字
201*年，在省直機關工委和省總工會的正確領導下，省直工會深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三、四中全會和***____一系列重要講話精神，認真貫徹落實中國工會十六大和省委十屆四、五次全會精神，牢牢把握我國工人階級運動的時代主題，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心，服務大局，主動作為、務實創(chuàng)新，不斷增強工會組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成了年初制定的各項工作目標任務。現(xiàn)將201*年省直機關工會工作總結如下：
一、選樹典型，促發(fā)展
一是深入開展以“當好主力軍、建功‘十二五’”勞動競賽，立足省直單位特點、崗位特性，開展合理化建議、技術攻關和科技成果轉化、“我為節(jié)能減排作貢獻”等系列活動。把勞動競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動結合起來，推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動向縱深發(fā)展。二是在省直單位中推薦選樹了3名個人和5個單位(班組)，分別被授予全國五一勞動獎章、省五一勞動獎章、全國工人先鋒號、省五一勞動獎狀;三是為了增強勞模“續(xù)航”動力，激發(fā)勞模創(chuàng)新活力，使勞模持續(xù)發(fā)揮示范引領作用，5月組織了在職的全國、省(部)級勞模144人(省直單位在職工會主席)進行了健康體檢;9月組織了省直單位部分一線在職勞模到陜西省工人療養(yǎng)院進行了短期休養(yǎng)學習參觀;在全國勞模管理平臺對561名勞模檔案進行了完善;為561位勞模發(fā)放了春節(jié)慰問金和困難補助金53.65萬元。
二、精心組織，搞活動
與省級機關體育協(xié)會共同舉辦了四川省級單位第五屆職工橋牌比賽和四川省直單位職工慶“五一”乒乓球比賽，120余個單位1000余職工參加了比賽;組隊參加了省第八屆職工乒乓球比賽、省第二屆職工歌手大賽和省總工會網(wǎng)球比賽，取得了較好名次;組織省直單位近2萬名職工參加了全省職工依法治省知識競賽，獲得了優(yōu)秀組織獎。
三、凝心聚力，抓建設
結合省直單位實際，努力探索服務大局、服務職工的新模式、新路徑，推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。把省直單位工會組織建設成為黨政滿意、社會認可、職工信賴的“職工之家”，讓工會干部真正成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。
一是建設職工文化陣地，發(fā)揮工會“大學?！弊饔?。在省直20個單位建設了“職工書屋”，并申報了一個全國“模范職工書屋示范點”。二是分別組織了“推動工資集體協(xié)商提質(zhì)增效工作培訓班”，“工資集體協(xié)商指導員和勞動爭議調(diào)解員培訓班”和2期省直單位工會干部培訓班以及“工會財務人員進行業(yè)務培訓班”。省直單位工會各工作委員會工會和活動組成員單位的600余名工會干部參加了培訓。三是積極推進“會員評家”，對工作委員會和活動組2024年度工作目標任務進行了考核評比;對2023至2024年度194個模范職工之家、282個模范職工小家、211名優(yōu)秀工會工作者、457名優(yōu)秀工會積極分子、186名工會之友進行了表彰。
四、盡心竭力，真幫扶
工會組織是職工群眾的“娘家”，職工是工會干部的兄弟姐妹。省直機關工會盡心竭力為職工辦實事解難事做好事，扎實開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖、常年送幫扶活動，不斷健全幫扶體系、延伸幫扶內(nèi)容、提升幫扶質(zhì)量，打響、做實“職工有困難找工會”的品牌。
年初，走訪慰問了困難黨員、困難勞模、特困職工，為他們送去了慰問金和糧油，并為42個單位的142名困難職工發(fā)放了困難補助金59萬余元，為省直機關23名患大病職工發(fā)放救助金11.5萬元?！傲弧鼻跋?，為10所省直機關幼兒園購置了照相機、兒童讀本等價值3萬余元的教學用具。今年，共籌集“金秋助學”資金134.7萬元，資助省直單位及廣元、遂寧、南充、達州等地困難職工(農(nóng)民工)子女1018人。其中，大專以上學生603人，中小學生415人;城鎮(zhèn)困難職工子女504人，農(nóng)民工子女514人。
五、工會維權，多形式
“維護職工合法權益是工會的基本職責”，省直機關工會深入開展以“安康杯”競賽、工資集體協(xié)商、“面心實”等活動為載體，切實履行好維護職工合法權益的基本職責。同時，積極推進以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障和落實職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。今年，又拓寬了維權方式，組建成立了“四川省直單位職工健康服務辦公室”，為省直單位干部職工提供團隊輔導和健康服務，推動省直單位形成關心職工身心健康的良好氛圍。
一是抓好建立健全平等協(xié)商、集體合同制度的工作，平等協(xié)商建制率達80%、集體合同簽訂率達70%以上。二是推薦上報了2024年度“安康杯”競賽活動全國及省級優(yōu)勝單位、班組及個人。三是認真組織開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動，深入基層進行調(diào)研，對職工反映的情況進行梳理，形成了調(diào)研報告，得到了省總工會的高度評價。四是以購買社會資源的方式，聘請了在省內(nèi)乃至全國具有一定影響力的心理學、中醫(yī)學、保健類和營養(yǎng)學方面的專家教授，組建了健康服務專家組，為省直機關、企事業(yè)單位廣大干部職工提供專業(yè)服務。今年分別在四川科技館、省委政法委、省政府辦公廳等10家單位舉辦了10場專場健康講座及互動活動，省直單位2000余人次聆聽了講座或進行了個別咨詢。在省國稅局、省煤田地質(zhì)局掛牌成立了職工健康服務站，為推動省直單位“關愛職工送健康”活動的順利開展起到了示范引領作用。通過站點建設，形成先行帶動，全面影響的網(wǎng)絡格局。五是以職代會為基本形式的民主管理制度更加健全。截止目前，已有264個基層工會建立了職代會制度和職工大會制度，涵蓋職工45000余人。六是95%以上的省直企業(yè)單位實行了廠務公開，事業(yè)單位普遍開展了事務公開，機關政務、內(nèi)務事務公開工作得到了有效推進。國有及國有控股的公司制企業(yè)全部建立了職工董事、監(jiān)事制度。
六、建章立制，強監(jiān)督
工會經(jīng)費是工會開展各項工作，履行各項社會職能的物質(zhì)基礎，是工會貫徹落實總體思路，突出維護職能的物質(zhì)保障，是提高工會凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的一個重要因素，也是工會組織發(fā)展、開展活動、發(fā)揮作用的基礎環(huán)節(jié)，在工會全局工作以及工會組織長遠發(fā)展中起著支撐和保障作用。省直機關工會嚴格按照中央、省的規(guī)章制度收好、管好、用好工會經(jīng)費。
一是開展了財務“三好”競賽，省直單位“三好”率達90%。二是完成工會經(jīng)費收繳工作，收繳率達90%。三是對43個基層工會經(jīng)費收、管、用的情況進行了審計。四是接受了省總工會經(jīng)審委對本級財務的審計。
第五篇 地稅局機關工會2023年度工作總結 4350字
一年來，我局機關工會工作在省直工會、省局黨組和機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，機關工會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨建帶工建的要求和省直工會的年度工作安排，結合地稅工作實際，在組織干部職工圓滿完成工作任務，維護干部職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的應有作用。現(xiàn)將機關工會20xx年工作總結報告如下：
一、圍繞地稅工作目標，積極建言獻策，組織廣大干部職工盡職盡責完成工作任務20xx年，機關工會以“多幫忙、不添亂、顧大局、謀權益”為工作總要求，進一步增強工作責任感，找準工作的切入點，轉變思維的方式，主動把工會工作融入到全局工作之中，為地稅工作目標的全面完成發(fā)揮了工會組織特殊的作用。
（一）建言獻策為全局工作服務。機關工會以每年職代會召開為契機，鼓勵廣大干部職工為機關工作多提可操作性強、有價值、有成效的建議，為黨組和黨委的決策提供服務。在4月召開的職代會上，我們共收到干部職工建議23類99條。這些建議內(nèi)容多、涉及面廣，內(nèi)容涉及員工福利待遇、干部使用、制度建設、內(nèi)部管理、增強干部職工凝聚力等等，有些建議很中肯，具有可操作性，能解決實際問題，引起局領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決。
（二）開展為“地稅添光彩、為海西立新功”讀書活動。開展為海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建功立業(yè)讀書活動是貫徹黨的xx大關于“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的實際步驟，是創(chuàng)建學習型工青婦組織、建立學習型社會的重要舉措。機關工會在局機關黨委的統(tǒng)一領導下，將讀書活動拓展為“為地稅添光彩，為海西立新功”，精心組織了該項活動，通過開通省地稅局內(nèi)網(wǎng)“電子書庫”，推薦有關書目、舉辦學習論壇、開展征文比賽和讀書心得交流，向上級有關部門推薦優(yōu)秀文章等，推動讀書活動的深入開展，進一步提高了地稅干部職工政治思想素質(zhì)、道德修養(yǎng)素質(zhì)、科學技術素質(zhì)、生理心理素質(zhì)，增強了服務海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設的本領。讀書活動得到了上級領導的好評，并在省直機關工、青、婦座談會上作經(jīng)驗發(fā)言。
（三）建設“暖人心”工程，凝聚力量，使干部職工積極投身地稅事業(yè)發(fā)展。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織開展了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，同時繼續(xù)堅持了對干部職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、看望；春節(jié)前都對離退休職工和困難干部職工進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工、家屬116人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組了解職工的困難和要求，對3位家庭成員因患重病導致生活確有困難的干部職工給予了補助。這些“暖人心”工程，凝聚了干部職工的力量，促進了工會工作任務的完成。
二、積極開展模范職工之家的活動，為廣大干部職工營造一個溫馨的地稅大家庭在開展模范職工之家的工作中，機關工會向廣大干部職工發(fā)出以稅為家、愛稅如家、用心建家，共同建設地稅美好家園的號召，堅持“維護、凝聚、育人、服務”的方針，重點突出以下三方面要求:一是堅持把活動的重點擺在改進工作作風和提高工作效率上;二是把開展模范職工之家的基點放在維護職能的履行上;三是把開展模范職工之家的目標定在“四有”干部職工的培育上。不斷充實創(chuàng)建內(nèi)容，使職工之家建設與文明機關建設同步提高。在去年票裝局獲得省直“模范職工小家”榮譽后，今年票裝分局又上一個臺階，獲得省級“模范職工小家”光榮稱號。今年xx分局xx科被全國總工會授予建功立業(yè)標兵崗光榮稱號。省局機關勞務工入會工作得到了上級工會專項獎勵，走在省直機關的前列。
（一）繼續(xù)辦好“職工之家”。我們根據(jù)機關干部職工的年齡結構，文化素養(yǎng)，興趣愛好，經(jīng)常性開展各類活動，充分利用活動室、健身房、圖書室、體育場等，做到月月有活動，節(jié)日有安排，形式多樣，內(nèi)容豐富，格調(diào)高雅。由于大家的努力，去年省局機關工會全國模范職工之家越辦越有特色，越辦越有內(nèi)涵。
（二）加強與兄弟單位的交流，增進干部職工之間的友情。如今年9月份，我們組織參加了省財政廳舉辦的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績。12月份，還組織人員參加了“xx杯”第x屆省直機關羽毛球邀請賽，賽場上我局選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了地稅干部職工勇創(chuàng)一流的精神風貌。與此同時，我們還將舉辦明年“地稅杯”第xx屆省直機關羽毛球邀請賽，借助比賽平臺，吸引干部職工積極參與體育活動。
（三）增進與系統(tǒng)各設區(qū)市局工會的互動，促進系統(tǒng)家庭大團結。10月份，我們定期召開了xx地稅系統(tǒng)工會主席座談會，交流工會工作和經(jīng)驗。不僅如此，我們還積極響應省委宣傳部等9部門關于開展全民健身的號召，在全局范圍內(nèi)開展了全民健身活動。通過建立網(wǎng)球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、氣排球隊、老年門球隊等，將廣大干部職工引導到積極健身的熱潮中去，收到了很好的效果。在第xx屆全省地稅系統(tǒng)球類邀請賽上，機關代表隊獲得體育道德風尚獎，老干部門球隊獲得團體季軍。
三、關心群眾生活，做好勞務工入會，為職工辦好事、實事xx機關工會始終把關心干部職工生活，為大家辦好事、實事當成一項經(jīng)常性的重要工作來抓。一是為了保障職工的身體健康，堅持了一年一次的職工體檢和婦女健康檢查。還有針對性地舉辦了衛(wèi)生健康知識講座，增強大家防病治病的能力。二是不斷完善了對職工的福利待遇規(guī)定。將職工的生、老、病、死，生活困難，生日慰問以及有關的工作待遇和生活福利納入機關制度，規(guī)范執(zhí)行，有章可循。工會每年都將對特殊困難職工開展調(diào)查，摸清情況，酌情給予補助，讓干部職工深深感到組織的溫暖，視工會為娘家。三是積極辦理勞務工入會。20xx年，機關工會把勞務工入會當作工作重中之重抓緊抓好，在年底前，機關工會成立了報社和后勤保障人員兩個分工會，實現(xiàn)勞務工入會，同時勞務工還辦了醫(yī)療保險，切實保障了他們的合法權益。四是幫助干部職工解決歷史遺留問題。比如針對大家集中反映的20xx年xx局干部職工辦理的“年金養(yǎng)老保險”歷史遺留問題，新xx屆工會班子沒有推諉扯皮，而是迎難而上，先后召開了四次專題會議，多方想辦法，多方協(xié)調(diào)，綜合論證，研究方案，最終使問題圓滿解決，使大家的利益沒有受到損失，得到了廣大干部職工的好評，工會的作用得到真正體現(xiàn)。今年下半年，工會順利完成了xx公司的改制問題，實行員工工資獎金與效益相結合的工效掛鉤辦法，進一步規(guī)范了財務管理，企業(yè)經(jīng)營運轉正常。此外我們還每年舉辦一次全局職工春節(jié)團拜會，增強職工的凝聚力，使職工感到工會的溫暖。
四、開展豐富多彩的文體活動，活躍機關生活，增強干部職工的身體素質(zhì)搞好文化體育建設，活躍機關生活，營造良好的文化環(huán)境，培育機關文化，是提高文明機關建設的重要方面。為此，我局工會采取多種形式抓好干部職工的文化知識學習，精心組織高雅向上的各種文化體育活動，陶冶情操，活躍機關生活。一是為了滿足職工學習的需要，我們專門訂了20余種報刊雜志供大家閱讀。二是在重大節(jié)日和慶典活動來臨之際，工會能結合形勢和地稅文化建設需要，確立鮮明活動主題，創(chuàng)新活動方式，積極組織職工開展豐富多彩的文體活動。一年來舉辦了慶“五一”系列游園活動、“七一”“新的跨越”歌詠比賽、“平安福建”激情廣場大家唱等等活動，充分活躍了機關氣氛，增加了干部職工的團隊精神和集體榮譽感。三是積極組織干部職工參加多種健康向上的文體活動。在“三八”節(jié)前夕組織全局機關全體女職工到xx茶博園和地質(zhì)公園參觀學習，并與xx市局女職工一起聯(lián)歡慶祝自己的節(jié)日。積極響應省直機關黨工委等九部門號召，開展全民健身運動，組織干部進行登山活動，增強了干部職工的身體素質(zhì)，受到了大家的歡迎。“
五、廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用
（一）按照機關黨委的部署，組織工會干部和職工群眾認真學習胡錦濤同志的“七.一”重要講話、黨的xx屆xx全會和省第八次黨代會精神。在學習中，積極引導干部職工緊緊圍繞每次會議和講話的主題、靈魂和精髓，深刻理解報告中提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，全面準確地把握每次會議的基本精神。在學習中，引導干部職工全面認識地稅組建以來所取得的輝煌成績，正確把握地稅“十一五”規(guī)劃的戰(zhàn)略思路。在學習中，緊密聯(lián)系干部職工的思想和工會工作的實際，在職工中廣泛開展回顧成就看變化、展望未來看前景、認清責任看行動的“三看”主題活動，為全面推進小康社會建設、構建和諧社會盡責出力。在學習中，各個工會小組分別組織了學習、討論，寫讀書筆記，加深對新時期黨的方針、政策的理解，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。
（二）注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。機關工會配合機關黨委的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了干部職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為局領導掌握全局干部職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。
（三）協(xié)助做好開展創(chuàng)建“文明機關”、“文明處室”活動。在年度考評中，協(xié)助機關黨委開展了文明處室評選，按照文明處室評比標準，評出了文明處室7個，并給予了表彰獎勵。
（四）開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。9月份與機關黨委、法規(guī)處共同舉辦了“依法行政”法律專題講座，請xx行政學院xx教授主講，使干部職工深受法制教育。12月份，在工青婦業(yè)務骨干培訓會上，對小組長以上工會干部進行了有關黨代會知識和工會法律、法規(guī)的學習，通過這些有效的措施，推動了工會學習宣傳活動的深入開展。
（五）辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌。借助xx局局域網(wǎng)這個宣傳平臺，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，同時有活動，有舉措就及時向省直工會報送信息。如我們將“平安xx”激情廣場大家唱活動錄制dvd掛在內(nèi)部網(wǎng)“職工之家”欄目上，讓大家欣賞自己表演的作品，獲得職工好評。當然，一年來，工會也不斷健全機構和制度，加強自身建設，提高工會干部隊伍素質(zhì)。如對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，及時進行增補，并用以會代訓的方法對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓；健全了工會財務制度，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的收繳、上解均做到了足額、按時。
一年來，xx地稅局機關工會明確定位、主動融入、服務大局，做了我們應該做的工作，取得了一定的成績，但仍然存在一些不足，比如由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得還不夠；深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還有待加強。這些都需要我們在今后的工作中予以克服，爭取工會工作更上一層樓，使廣大干部職工以飽滿的熱情和工作狀態(tài)，為地稅事業(yè)發(fā)展和“海西”建設作出應有的貢獻。
第六篇 鎮(zhèn)機關工會2023年度工作總結 2200字
2024年，我鎮(zhèn)機關工會工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和上級工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和工會十四大精神為指導，緊緊圍繞保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的工作思路，以服務大局為原則，以切實維護機關人員合法利益為目標，大力加強工會組織、干部隊伍建設。堅持以建家加強管理，以建家優(yōu)化服務，以建家提高會員素質(zhì)。不斷探索機關工會工作的新辦法、新思路。在全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中發(fā)揮了重要作用，為鎮(zhèn)政府的各項任務的完成做出了應有的貢獻?，F(xiàn)將全年工作開展情況總結如下：
一、抓好政治理論學習，提高會員的政治素質(zhì)
切實把握新形勢對機關工會工作的新要求，緊密聯(lián)系本單位實際情況，積極開展創(chuàng)建學習型機關、學習型組織、學習型會員活動。
(一)組織廣大機關人員認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會和工會十四大精神。今年以來，鎮(zhèn)機關工會組織了多次機關人員政治和時事熱點的學習，并就十六屆三中全會精神和工會十四大的學習情況進行了測試。
(二)為紀念世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年，組織機關干部職工觀看了國家舉行的各種紀念活動，并借此要求全體干部人員在具體工作中要與反法西斯精神結合起來，與先進性教育活動結合起來，與興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮結合起來，確保在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效。
(三)協(xié)助抓好黨風廉政建設教育工作。認真組織機關干部學習黨風廉政建設和反腐敗有關規(guī)定，認真學習市紀委反腐__的各項規(guī)定。教育全體干部狠剎“四股歪風”，堅決抵制送錢送物；堅決抵制賭博行為；堅決抵制跑官要官；堅決抵制打著領導旗號辦私事，并接受全機關人員的監(jiān)督。
二、搞好培訓，提高素質(zhì)，圍繞政府各項任務開展工會工作
(一)舉行了工會干部《工會法》等法律法規(guī)的培訓，使工會干部真正成為搞好工作的行家里手。
(二)密切聯(lián)系本職崗位業(yè)務實際，采取知識講座、短期培訓等多種形式，廣泛開展政治理論、崗位業(yè)務知識和科學文化知識學習，著力提高機關人員的業(yè)務技能和科學文化素質(zhì)。
三、切實履行工會職責，維護機關人員的合法權益
立足本單位實際，群策群力，集思廣益，努力維護機關人員的合法權益，改善機關人員的工作和生活條件，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
(一)保障機關人員的知情權、參與權和監(jiān)督權。組織機關人員積極參與本單位的事務管理，凡涉及職工的住房、醫(yī)療等切身利益的研究和內(nèi)部規(guī)章制度的制定，都發(fā)揚民主作風，充分聽取職工群眾的意見。今年根據(jù)大家意見，協(xié)助鎮(zhèn)政府研究決定將機關人員的住房公積金提高到10%，提高了機關人員的福利待遇。
(二)進一步完善公休假制度，確保機關人員能按照國家規(guī)定的公休假分別輪休，維護機關人員的休息休假權利，保障同事們勞逸結合，身心健康。
四、廣泛開展文體活動，活躍機關文化生活
工會活動是體現(xiàn)工會工作成效的載體。今年以來，機關工會緊密聯(lián)系政府工作實際，廣泛開展了寓教于樂、健康有益的文體活動，更好地滿足了機關職工日益增長的精神文化需求。
鎮(zhèn)機關工會按照會員的愛好，開展了豐富多彩的文體娛樂活動。通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，活躍了機關文化生活，陶冶機關人員思想情操，增強了他們思想素質(zhì)，密切了黨群、干群關系，增強了機關凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，推動了機關精神文明建設。
五、積極開展送溫暖、獻愛心活動
（一）緊緊圍繞我鎮(zhèn)先進性教育活動的開展，機關工會組織開展了對貧困戶慰問活動，共慰問貧困戶**名，捐助慰問款**元，得到了社會各界的廣泛好評。
（二）堅持“扶貧先扶智、治窮先治愚”的指導思想。
在國際“六一”兒童節(jié)之際，組織開展了“為了貧困孩子”的捐贈幫學活動，到我鎮(zhèn)的各所小學對貧困學生進行幫助教學，贈送學習文具價值約**元，得到了當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和社會各界的充分肯定。
六、找準差距，不斷強化工會建設
今年，我機關工會建設，做了大量扎實有效的工作，成效明顯，但離上級的期望和要求，離機關人員的需求和愿望還有較大的差距，還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在：工會圍繞黨政中心開展工作不夠；工會建設開拓精神不強，因循守舊，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新方法上做得不夠；工會制度需進一步規(guī)范完善；工會干部的工作水平需進一步提高；個別會員建家意識不強，參與建家的積極性、主動性和創(chuàng)造力未充分發(fā)揮出來等等。xx年，我們將按照“學習，強素質(zhì)；作風，更扎實；職責，履行好；工作，上臺階；群眾，真滿意”的工作要求，從以下幾個方面深化工會工作，加快工會建設：一是圍繞黨政中心工作，完善建家工作機制，發(fā)揮工會的職能作用，把機關人員內(nèi)動力激發(fā)出來，全面完成各項工作任務。二是一手抓充分維權，一手抓團結穩(wěn)定。把《工會法》、《職工權益保障條例》與《公務員法》結合起來，加強宣傳學習，充實維權的新內(nèi)容，探索維權的新途徑，既要維護機關人員合法權益，更要維護政府的團結穩(wěn)定，杜絕只要組織照顧，不要組織紀律的情況發(fā)生，使依法維權與維護大局有機統(tǒng)一。三是立足政府工作特色，培育政府工作文化。從全鎮(zhèn)事業(yè)的建設發(fā)展中挖掘文化特色和內(nèi)涵，大力宣揚艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、團結奮進、開拓創(chuàng)新的新型政府精神，造就一個文化底蘊厚、特色濃、水平高的學習型機關。四是依法治會，以德建家。堅持以人為本，突出機關人員的主人翁地位，依法建立健全工會組織制度，全面提高工會工作質(zhì)量和效率，使工會成為職工信賴的家。
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工會工作總結
第七篇 地稅局機關工會年度工作總結 1950字
地稅局機關工會年度工作總結
文章標題：地稅局機關工會年度工作總結
一年來，我局機關工會工作在省直工會、省局黨組和機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，機關工會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨建帶工建的要求和省直工會的年度工作安排，結合地稅工作實際，在組織干部職工圓滿完成工作任務，維護干部職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的應有作用。現(xiàn)將機關工會20xx年工作總結報告如下：
一、圍繞地稅工作目標，積極建言獻策，組織廣大干部職工盡職盡責完成工作任務20xx年，機關工會以“多幫忙、不添亂、顧大局、謀權益”為工作總要求，進一步增強工作責任感，找準工作的切入點，轉變思維的方式，主動把工會工作融入到全局工作之中，為地稅工作目標的全面完成發(fā)揮了工會組織特殊的作用。建言獻策為全局工作服務。機關工會以每年職代會召開為契機，鼓勵廣大干部職工為機關工作多提可操作性強、有價值、有成效的建議，為黨組和黨委的決策提供服務。在4月召開的職代會上，我們共收到干部職工建議23類99條。這些建議內(nèi)容多、涉及面廣，內(nèi)容涉及員工福利待遇、干部使用、制度建設、內(nèi)部管理、增強干部職工凝聚力等等，有些建議很中肯，具有可操作性，能解決實際問題，引起局領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決。（二）開展為“地稅添光彩、為海西立新功”讀書活動。開展為海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建功立業(yè)讀書活動是貫徹黨的十六大關于“形成全民學習、工作總結終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的實際步驟，是創(chuàng)建學習型工青婦組織、建立學習型社會的重要舉措。機關工會在局機關黨委的統(tǒng)一領導下，將讀書活動拓展為“為地稅添光彩，為海西立新功”，精心組織了該項活動，通過開通省地稅局內(nèi)網(wǎng)“電子書庫”，推薦有關書目、舉辦學習論壇、開展征文比賽和讀書心得交流，向上級有關部門推薦優(yōu)秀文章等，推動讀書活動的深入開展，進一步提高了地稅干部職工政治思想素質(zhì)、道德修養(yǎng)素質(zhì)、科學技術素質(zhì)、生理心理素質(zhì)，增強了服務海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設的本領。讀書活動得到了上級領導的好評，并在省直機關工、青、婦座談會上作經(jīng)驗發(fā)言。（三）建設“暖人心”工程，凝聚力量，使干部職工積極投身地稅事業(yè)發(fā)展。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織開展了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，同時繼續(xù)堅持了對干部職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一起前往慰問、范文內(nèi)容地圖看望；春節(jié)前都對離退休職工和困難干部職工進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工、家屬116人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組了解職工的困難和要求，對3位家庭成員因患重病導致生活確有困難的干部職工給予了補助。這些“暖人心”工程，凝聚了干部職工的力量，促進了工會工作任務的完成。
二、積極開展模范職工之家的活動，為廣大干部職工營造一個溫馨的地稅大家庭在開展模范職工之家的工作中，機關工會向廣大干部職工發(fā)出以稅為家、愛稅如家、用心建家，共同建設地稅美好家園的號召，堅持“維護、凝聚、育人、服務”的方針，重點突出以下三方面要求:一是堅持把活動的重點擺在改進工作作風和提高工作效率上;二是把開展模范職工之家的基點放在維護職能的履行上;三是把開展模范職工之家的目標定在“四有”干部職工的培育上。不斷充實創(chuàng)建內(nèi)容，使職工之家建設與文明機關建設同步提高。在去年票裝局獲得省直“模范職工小家”榮譽后，今年票裝分局又上一個臺階，獲得省級“模范職工小家”光榮稱號。今年xx分局xx科被全國總工會授予建功立業(yè)標兵崗光榮稱號。省局機關勞務工入會工作得到了上級工會專項獎勵，走在省直機關的前列。繼續(xù)辦好“職工之家”。我們根據(jù)機關干部職工的年齡結構，文化素養(yǎng)，興趣愛好，范文寫作經(jīng)常性開展各類活動，充分利用活動室、健身房、圖書室、體育場等，做到月月有活動，節(jié)日有安排，形式多樣，內(nèi)容豐富，格調(diào)高雅。由于大家的努力，去年省局機關工會全國模范職工之家越辦越有特色，越辦越有內(nèi)涵。（二）加強與兄弟單位的交流，增進干部職工之間的友情。如今年9月份，我們組織參加了省財政廳舉辦的乒乓球友誼賽，取得了較好的成績。12月份，還組織人員參加了“xx杯”第x屆省直機關羽毛球邀請賽，賽場上我局選手各顯身手，奮力拼搏，充分展示了地稅干部職工勇創(chuàng)一流的精神風貌。與此同時，我們還將舉辦明年“地稅杯”第六屆省直機關羽毛球邀請賽，借助比賽平臺，吸引干部職工積極參與體育活動。（三）增進與系統(tǒng)各設區(qū)市局工會的互動，促進系統(tǒng)家庭大團結。10月份，我們定期召開了xx地稅系統(tǒng)工會主席座談會，交流工會工作和經(jīng)驗。不僅如此，我們還積極響應省委宣傳部等9部門關于開展全民健身的號召
第八篇 市級機關工會2023年度工作總結 5150字
xx年，是市級機關工會成立20周年。市級機關各級工會以建會20周年為契機，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導。認真學習貫徹全總十四大、市總十五屆工代會精神，結合機關的特點，圍繞中心，服務大局、切實維權、創(chuàng)新發(fā)展，積極推進“黨建帶工建”和“兩爭一樹”活動，大力實施扶貧幫困送溫暖工程，適時開展寓教于樂的活動，活躍了機關文體生活，豐富了廣大機關干部職工精神情操、為提高政府機關效能，服務經(jīng)濟和社會發(fā)展、服務群眾、實現(xiàn)“兩個率先”的目標作出了貢獻。
一、依托“黨建帶工建”優(yōu)勢，增添工會建設新的活力
“黨 建帶工建”是上個世紀九十年代的一項創(chuàng)新成果。是新形勢下鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎、貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，構建社會主義和諧社會，加強和改進對工會工作的領導的重要舉措。為此，市級機關工會牢牢把握“黨建帶工建”的有效載體，不斷推進工會各項工作任務的完成。
1、促進了“黨建帶工建”機制的建設
市級機關黨群組織機構健全、活動正常、工作有序、聯(lián)系緊密，凸現(xiàn)黨建帶工建的獨特優(yōu)勢。市級機關各級工會自組建以來，始終在黨組織的領導和關懷下，依靠機關干部職工，圍繞中心、服務大局，履行職能、建設職工之家，為無錫的現(xiàn)代化建設事業(yè)增添了光彩。由于機關各級工會干部的兼職性、人員的流動性和活動的業(yè)余性特點，黨建帶工建更具有必要性。市級機關各級工會，一方面獨立自主地開展工作，另一方面，政治上接受黨組織的領導，工作上爭取黨組織的指導，工會換屆向黨組織報告，工會工作向黨組織匯報，工會活動請黨政領導參與、工會經(jīng)費不足向黨政組織申請、工會困難請黨政組織幫助解決。在工會自身建設上，向黨組織學習組織建設、思想建設、作風建設和制度建設，由于積極開展黨建帶工建活動，使工會工作增添了新的生機和活力，初步形成了黨建帶工建的氛圍。逐步衍生了黨建帶工建的組織機制，即由機關黨組織書記或專職副書記兼任工會主席。到目前為止，市級機關工會中有16%的工會主席由黨組織書記或副書記兼任。為工會工作的全面提升創(chuàng)造了先決條件。
2、初現(xiàn)了黨建、工建同步協(xié)調(diào)發(fā)展的局面
改革開放的新形勢、新特點，給工會工作帶來了許多新情況、新問題，因此，需要我們提出新思路、新辦法與此相適應。尤其是外資企業(yè)、合資企業(yè)、個私企業(yè)等新經(jīng)濟組織的出現(xiàn)，黨建帶工建更具必然性。市地稅局、科技局、環(huán)宇包裝公司等工會，多年來積極開展黨建帶工建工作，并且積累了經(jīng)驗，他們所在的黨組織在政治上為工會把關定向，班子上為工會選優(yōu)配強、組織上與工會搞好共建，出現(xiàn)了黨的建設和工會建設同研究、同部署、同檢查、同考核、同總結的新局面。從而更加密切了黨群關系，提高了工作效能。
3、形成了工建促黨建的互動效應
黨的建設和工會建設具有工作任務的不相同性，但就其總目標來說，有其一致性。從黨建帶工建的實踐看出，必然帶來工建促黨建的效果。例如，機關黨組織為了增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，廣泛開展了保持黨員先進性教育、建設堡壘支部和爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等活動。各級機關工會為之積極配合，大力實施“爭創(chuàng)學習型工會、爭當知識型職工、樹新時代職工形象”的活動。又如，黨組織提出“哪里有黨員，哪里就有黨組織”的要求；工會亮出了“哪里吸收進城務工人員，哪里就要吸納為工會會員，并維護其權益”的旗幟。為了一個共同的目標，黨建工建既相互呼應、又相互促進，形成了黨建帶工建，工建促黨建的互動力、競爭力，全面推動了黨的建設和工會的建設。
二、整合工青婦資源，實現(xiàn)群團組織成果共享
市級機關的群團工作，是機關黨的工作的重要內(nèi)容。由于機關人員編制緊、工作任務重，基層的群團組織不可能設立更多的專職人員，群團活動也不可能安排更多的正課時間。為了達到預期的效果，我們根據(jù)機關的特點，有機整合工青婦組織資源，形成合力，收到了事倍功半的成效。
1、一家牽頭當主角，多家協(xié)助當配角
今年，是抗日戰(zhàn)爭勝利60周年。市級機關的黨政工團等組織都有宣傳勝利，紀念英烈的責任。如果各行其是、各唱各的調(diào)、各自舉辦紀念活動、層層召開慶祝會，勢必會給基層組織帶來內(nèi)容重復、形式類同的活動和工作上的忙亂。為此，在市級機關工委的統(tǒng)一部署下，我們整合了群團組織資源，明確主角與配角，由機關工會、團工委、婦工委、關工委和退管委通力合作，聯(lián)合組織了一場市級機關紀念抗戰(zhàn)勝利60周年報告會。在此期間，市級機關工會與市級機關關工委還共同舉辦了市級機關紀念抗戰(zhàn)勝利60周年，職工子女書畫展等活動，這樣“少而精”的活動，不但減少了會議，還節(jié)約了資源，受到了基層黨政組織的好評。
2、一家策劃活動、多家充實完善方案
女工工作是整個工會工作的重要組成部分。市級機關十分重視女工工作。市級機關工會、團工委和婦工委已連續(xù)四年聯(lián)手在機關女職工中推出“三會一學”、“三千三包”、“三項八能”為主題的巾幗建功活動，每年打造一個主題。婦工委對每年主題方案的提出都在群團組織中反復論證，努力成為最佳方案。通過四年的聯(lián)手行動，激發(fā)了機關女職工的參與意識和競爭能力，塑造了新世紀機關女性新形象，提升了機關女性的綜合素質(zhì)，推動了巾幗建功等活動的深入開展。
3、一家總結經(jīng)驗、多家共享成果
今年，適逢市級機關工會成立20周年。20年來，我們的基本經(jīng)驗是：凡是黨組織指示的、行政正在做的、上級工會布置的、職工群眾企盼的、本級工會能辦到的，就是工會的任務和工作的目標。這就使我們工作的平臺更寬、服務的理念更新。例如，10月份，市地稅局工會開展了“精業(yè)敬業(yè)、稅務技能大比武”，在全市機關中產(chǎn)生強烈的反響。國檢局和質(zhì)檢所等工會已連續(xù)五年，在職工中開展合理化建議和我為企業(yè)發(fā)展獻一計活動，今年開展的“建言獻策”活動都收到了上百條“金點子”，激發(fā)了職工主人翁的意識。市工商局全年有59人次參加了無償獻血，市司法局在職工中開展“四五普法”教育達標驗收，市城管局工會協(xié)助行政，組織城管隊伍形象大檢閱儀式，市農(nóng)辦大力實施“百村奔小康”工程，市國稅局的領導干部每人結對一名貧困學生，“承包”他們的學雜費和學習用品。同時，還有許多企事業(yè)單位工會參與民主管理、民主監(jiān)督、文明創(chuàng)建、技能培訓、組織體檢、安排學習考察、負責安全保衛(wèi)等工作。這些好經(jīng)驗和好做法，是所有市級機關各級工會共同創(chuàng)新、創(chuàng)造的財富和共有共享的成果，得到了上級工會的認同。
三、發(fā)展機關文化體育事業(yè)，增強干部職工身心健康
機關干部職工是機關最大的財富，干部職工的心理健康和身體健康是一切活力的源泉。我們堅持以人為本，積極開展既有體現(xiàn)機關文化的娛樂活動，又安排強身健體的競技項目，不斷滿足了干部職工多樣性的需求，得到了普遍歡迎。
1、圍繞主題，策劃活動
2、配合中心、組織競賽
配合中心工作，開展寓教于樂的競賽活動是市級機關工會的一大特色。比如，為迎接“十運會”在我省舉行，我們就適時舉辦了“迎十運”市級機關《天安杯》射擊比賽、“迎十運”中國象棋、圍棋大賽。又比如，上半年，無錫某化工廠發(fā)生爆炸，導致廠毀人亡的事故，為了吸取教訓、警鐘長鳴，我們及時安排了市級機關第二屆“安康杯”游泳比賽。今年三季度，市委市政府提出年底要努力率先實現(xiàn)“小康無錫”的目標。為此，在12月份，市級機關工委與水利局聯(lián)手舉辦了“小康杯”拔河比賽。我們認為，開展的這些競賽活動雖然在全市，乃至全省并無十分驚天動地的影響，但是，他亮出的是市級機關工會圍繞中心、服務大局、務實創(chuàng)新，寓教于樂的新理念和市級機關各級工會，堅持發(fā)展是第一要務的堅定信念。
3、結合實際，打造品牌
市場經(jīng)濟的競爭規(guī)律，給人們帶來了品牌意識。近幾年來，“品牌意識”也不斷地走近我們。市級機關各級工會，根據(jù)自己的實際，積極打造文娛的、體育的品牌，即優(yōu)勢項目或強項目，以展示機關干部職工追求完美爭取最佳的形象和集體榮譽觀。例如，有的工會，乒乓球愛好者甚多的，并且在有關比賽中名次列前的，則組建乒乓球隊；羽毛球愛好者甚多的，在屢屢賽事中奪金摘銀的，則組建羽毛球隊。類似的象、圍棋隊、太極拳練習隊、健美操隊、歌詠隊、業(yè)余歌手隊、卡拉ok演唱愛好者隊伍、業(yè)余節(jié)目主持人等為數(shù)不少。有了這些文藝的、體育的骨干隊伍，參與比賽心里就有底，給本級工會開展活動起到示范、帶動作用。從而使機關干部職工的業(yè)余生活更加豐富多彩。
四、加強自身建設，發(fā)揮職工之家的作用
工會干部是工會工作的組織者，也是職工之家的主要成員，工會干部的素質(zhì)直接影響到工會的工作效能。xx年我們提高自身建設，從“三講”上得以體現(xiàn)。
1、講學習。提高自身素質(zhì)
今年，全市開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。各級工會抓住了“保先教育”的機遇，充分利用黨建帶工建的有效形式，促進了工會干部素質(zhì)的提高。今年五月一日是全總成立80周年，市總成立55周年的大慶日子，市級機關在廣泛開展爭創(chuàng)學習型工會活動的同時，組織了千人學習工運史知識競賽，要求工會干部學在前、干在先、爭當學習型工會干部。市環(huán)?？偣竟?、環(huán)宇包裝公司工會和錫州銀行新區(qū)支行工會被授予學習型工會示范點。三月份，我們又舉辦了百名女工委員，業(yè)務知識培訓班，并赴中國農(nóng)村改革第一村安徽鳳陽小崗村學習考察，于此同時，還組織部分工會干部參加上級舉辦業(yè)務的、知識的、技能的講座。這些活動的開展對提升各級工會干部的素質(zhì)起了積極的作用。
2、講關愛，奉獻工會的誠信
家、職工之家，是體現(xiàn)關愛、溫馨、和諧的港灣。首先，我們把扶貧幫困抓在手上，據(jù)不完全統(tǒng)計各級工會與425戶困難家庭結對幫扶，捐款、捐物（折合人民幣）42萬元。有5個工會和11位個人，榮獲市總“扶貧幫困”先進表彰。其次，把勞模掛在心上，勞模是先進生產(chǎn)力的代表，社會財富的創(chuàng)造者、理應受到社會的尊重和愛戴，在關心他們的工作、學習、生活之外，每年還組織部分勞模和各類先進人物外出學習、考察。今年，組織了30多名勞模和各類先進人物去港澳、深圳等地考察，勞模們非常感動。
三、把關心下一代的工作落實在行動上。青少年是祖國的未來，機關工會歷來十分重視青少年的成長。今年8月，我們開展了紀念抗戰(zhàn)勝利60周年，市級機關干部職工子女書畫展，一方面對青少年進行愛國主義教育，另一方面給青少年一個展示才華的平臺。深受機關干部職工的歡迎。同時，與375名貧困學生結對，捐資助學人民幣31萬元?！傲弧眱和?jié)，向機關幼兒園、錫師附小等多所園、校師生慰問，捐款達10多萬元。
3、講奉獻、體現(xiàn)自身價值
貢獻贏得榮譽，榮譽體現(xiàn)價值。近幾年來，市級機關各級工會創(chuàng)新理念、創(chuàng)新載體、切實維權、立足服務為發(fā)展機關工會事業(yè)作出了貢獻，得到了上級機關的充分肯定。市級機關工會連續(xù)三年被市總授予先進工會稱號。在慶祝市級機關工會成立20周年大會上，言柏南等20名工會主席授予“發(fā)展機關工會事業(yè)貢獻獎”，孫桂南等10名領導干部授予“關心支持工會事業(yè)的好領導”稱號。市國稅局在“依法治稅，從嚴治隊”中積極發(fā)揮工會的作用，xx年被全總授予“全國模范職工之家”稱號，被體總授予“全國群體工作先進集體”稱號；市地稅四分局工會，被全總授予“全國模范職工小家”稱號；同時，市地稅局女職工委員會，被市總授予“先進女職工委員會”；管理局總機班，被市總授予“五一”女職工明星班組；市勞動局楊一清等三位同志被市總授予“崗位女明星”。一大批先進集體和先進個人，爭春斗艷、茁壯成長，彰顯了工會的活力。
在總結工作，肯定成績的同時，我們也清醒地意識到工作中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在對新形勢下機關工會工作新情況、新問題的研究不夠，基層工會工作發(fā)展不平衡，對其服務和分類指導還不夠，對于存在的這些問題，我們一定高度重視，并采取切實有效的措施加以克服。
xx年工作要點
xx年，為市級機關工會基礎建設年，各級工會，要以黨的十六屆五中全會精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深化“爭創(chuàng)學習型工會、爭當知識型職工、樹新時代職工形象”的兩爭一樹和創(chuàng)建模范職工之家活動。要以高度的政治敏銳性和強烈的時代責任感，圍繞中心、創(chuàng)新發(fā)展，著力于黨的執(zhí)政基礎和工人階級先進性建設，強化維權機制。要推進黨建帶工建、促進工會自身建設和工會的基礎臺帳建設。要積極開展強身健體、寓教于樂的機關文化、機關體育事業(yè)。要注重職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，職工業(yè)務技能的教育培訓。要主動扶貧幫困，切實為職工群眾辦好事、做實事，不斷增強工會組織的凝聚力和親和力，為建設活力無錫、法治無錫、和諧宜人的新無錫作出更大的貢獻。
市級機關工會xx年度工作計劃表
序號主要工作安排時間
1xx年元旦迎春長跑活動1月3工會主席培訓班3月
4大眾廣播體操骨干培訓4月
5根據(jù)市總部署，開展評選無錫市勞模工作4月
6組織部分工會主席、勞模和各類先進人物短期休養(yǎng)5月
7乒乓球比賽6月
8工會工作會議及片工會組織活動7月
9工會工作臺帳微機管理推進會8月
10市級機關射擊比賽
一市、二縣{市}、七區(qū)機關工委射擊比賽 9月
11大眾廣播體操比賽10月
12羽毛球或者籃球比賽11月
13市委市府大院第八屆“霞客杯”乒乓球比賽12月
14“爭創(chuàng)學習型工會、爭當知識型職工、樹新時代職工形象”活動全年
15創(chuàng)建“模范職工之家”活動全年
16開展合理化建議、技術練兵、業(yè)務培訓、崗位競賽全年
17扶貧幫困、送溫暖全年
第九篇 2023年度民政局機關工會工作總結 2000字
今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實加強自身組織建設，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點，積極開展各種活動，圍繞經(jīng)濟建設中心和全年制定的目標任務，為確保本單位各項工作任務的全面完成做出了積極努力，取得了顯著成效。
一、強化學習機制，提高了全局職工素質(zhì)。工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了xx大實況、《鐘聲鳴響正當時》、《可愛的中國》等教育片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀；二是積極開展主題活動，深入開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的教育活動和“發(fā)展提升年”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，確保各項工作落到實處。三是參加各項業(yè)務培訓。今年我局組織人員參加全縣民政局系統(tǒng)干部崗位培訓班、下發(fā)了《關于舉辦讀書征文比賽活動的通知》，全局干部職工踴躍參加，先后有十幾名職工投稿，選擇了上報到縣直機關工委，其中獲獎。同時，參加了全縣全民健身活動體操比賽，獲二等獎，全縣排舞比賽三等獎，參加全縣組織的“三八”節(jié)游園活動，進一步提高了職工服務本領和技能。四是加強法制學習。先后組織了《關于黨的建設工作》、《公共危機管理》、《行政執(zhí)法教程》等讀本的學習，并舉辦了有關民政執(zhí)法講座。通過學習教育，使廣大職工進一步掌握政策，不斷提高依法行政水平和運用縣場經(jīng)濟知識指導工作的水平。
二、真心實意辦實事，努力構建“貼心”工會。要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。9月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工10人次，對單位的困難職工發(fā)放了慰問金5000元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開“迎春茶話會”，發(fā)放慰問金2萬元，送去了局黨組及工會對老職工的關愛?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)，組織本單位轉業(yè)退伍軍人召開座談會，大家共聚一堂，暢談工作、生活。
三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會積極組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加全縣干部職工文體項目比賽活動。今年8月份，我局組成了一個比賽小組，參與了乒乓球比賽，獲得較好名次。通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了民政職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，組織了撲克、跳棋、猜謎語等娛樂活動，豐富了廣大女職工業(yè)余生活，進一步激發(fā)了奮發(fā)有為的工作熱情，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。
四、開展真情幫扶，扶貧濟困獻愛心。我局工會全面參與幫扶結對工作，按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，開展了“訪民情解民憂保民安”活動。整個活動由局班子成員和部門副縣級以上領導帶隊，組織全體在職黨員干部和入黨積極分子，分成8個工作小組（每組負責1至2個縣），結合業(yè)務對口深入幫扶點、災區(qū)倒房戶、社區(qū)困難戶和新農(nóng)村建設點等地，集中開展走訪，縣級領導班子成員（含副縣級領導）走訪群眾5戶以上，其他黨員干部統(tǒng)一安排走訪群眾10戶以上，聽取社情民意，并認真記好《民情日記》。截至10月底，工作組共走訪了20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）50多個村（居）委會150戶服務對象，與每戶走訪對象座談，詳細了解村（居）民們的生活、生產(chǎn)的具體情況，認真傾聽了村（居）民們對新農(nóng)村建設、強農(nóng)惠農(nóng)政策、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鄉(xiāng)低保、大病醫(yī)療救助、農(nóng)民增收致富、農(nóng)民建房審批收費等方面的意見和建議59條，現(xiàn)場向村（居）民們宣講了有關民生政策，并幫助協(xié)調(diào)解決村（居）民們的實際困難47件，同時，給30多戶特困戶送了慰問金。目前，“三民”活動各項工作正有條不紊開展，取得了明顯成效。
五、加強工會自身建設，打造過硬工會干部隊伍。一是機關工會委員會、女工委員會組織機構健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行改選、增補工作。二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的收繳均做到了足額、按時。三是加強業(yè)務培訓。采取以會代訓的辦法對局工會人員進行了業(yè)務培訓，特別是加強了工會基本法規(guī)的培訓和學習。
第十篇 機關工會2023年度工作總結 1150字
2024年度，區(qū)審計局工會在上級工會以及區(qū)局黨組和行政領導的領導下，全體會員團結一心，緊緊圍繞上級工會和局審計工作中心，認真組織會員開展豐富多彩的文化活動，不斷增強工會的凝聚力，陶冶了職工情操，為全局各項工作任務的勝利完成，作出了一定的貢獻。
、明確年度工會工作目標
年初，局領導就如何搞好2024年度工會工作提出了明確的要求，根據(jù)領導的指示，局工會制定了年度工作目標。以堅持科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高審計隊伍水平，營造良好的審計工作氛圍，增強工會工作對局組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力為目標，通過多種形式的工會活動，增強會員素質(zhì)，愉悅會員身心，以昂揚的姿態(tài)和優(yōu)異的成績向建黨九十周年獻禮。
二、踏實開展各項工會工作
1、組織會員重溫黨的發(fā)展史，進一步堅定會員的共產(chǎn)主義信念。六月初，局黨組組織全體會員在區(qū)廣播局會議室聽取黨校老師講授中國共產(chǎn)黨的奮斗史、發(fā)展史，通過學習，全體會員再次接受了理想與信念教育，更加堅定了共產(chǎn)主義信念。
2、開展業(yè)務學習與業(yè)務點評，提高審計人員的工作水平。今年以來，區(qū)審計局先后組織會員開展業(yè)務學習，并組織審計能手講解審計案例。在學習方面，區(qū)審計局先后請了多名專家講解新的審計準則和操作方法。全體人員參與點評，領導對點評情況進行總結，全體人員深受啟發(fā)和教育，為提高審計人員的業(yè)務水平和操作能力提供較好的平臺。
3、組織業(yè)務培訓和考試，不斷提高業(yè)務人員的操作技能。工會工作的中心是圍繞審計工作中心進行的，今年以來局工會領導參與組織了全體會員業(yè)務培訓和市局組織的業(yè)務考試，取得了較好的成績，提高了業(yè)務人員的操作技能。
4、漫步桔洲，憑吊偉人足跡，樹立崇高理想。四月底，局工會組織全體會員參觀桔子洲頭，憑吊偉人足跡，進一步樹立了為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身
的崇高理想。
5、開展戶外活動，增強會員團結、協(xié)作、友愛精神。今年10月底，局工會組織全體會員到新康某農(nóng)家樂進行摸魚比賽，并設立相關獎勵，全體會員紛紛下水摸魚，現(xiàn)場一片歡聲笑語，在持續(xù)二個小時的比賽中，充分體現(xiàn)了會員團結、協(xié)作和友愛精神。
6、開展領導點評與群眾點評活動，增強和諧、凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。今年以來，局工會在局領導的重視和支持下，不斷創(chuàng)新工會模式，定期不定期的開展領導與領導、領導與科室、科室與科室、科室內(nèi)部的交談、交流等活動，取長補短，相互促進，團結意識、民主意識、主人翁意識等得到了充分加強。
7、開展各種形式的支幫活動。今年以來，局工會積極響應局黨組的號召，積極參與支、幫活動，先后為銅官困難職工等單位和個人捐款近萬元，充分展現(xiàn)了會員的愛心風貌。
總之，2024年度即將過去，我局工會工作取得了一定成績，但離上級工會及局領導的要求仍有差距，在新的一年里，我們將逐步完善，再創(chuàng)佳績。
