第一篇 作風整頓活動總結(jié) 1200字
報刊分發(fā)局由于站點分散的原因，開了兩次動員大會，兩次自查自糾活動，結(jié)合報刊分發(fā)局作風整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：
一、作風方面：
*月份，我作為職能部門綜合考評小組的組長，對各個生產(chǎn)部門進行了走訪調(diào)研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調(diào)研較少，了解情況不夠細致。從這我得到啟示，是否在一線職工當中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當中，是不是也因為止于表面，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機會，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產(chǎn)情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設(shè)性的意見，比如說班務(wù)方面，質(zhì)量方面，服務(wù)方面。給后期報刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了基礎(chǔ)。
個人認為，工作作風很大程度上決定于工作責任心，而工作責任心又與企業(yè)文化息息相關(guān)，此次作風整頓的.主題是“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實”，只有職工從內(nèi)心深化認識到自己的命運與企業(yè)的命運同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責任心，才可能充分改變工作作風，由過去的被動干活變成主動出力，把企業(yè)當作自己的家一樣來營造。
二、管理方面：
今年每位中層干部發(fā)了一本書《細節(jié)決定成敗》，里面的案例非常生動具體，催人深省。作為我個人來說，撇開管理水平不談，光是細節(jié)方面就需要不斷加強提高。報刊分發(fā)局出現(xiàn)大問題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動中，我將細節(jié)作為重點開展，特別是針對××站搬遷后移留的問題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現(xiàn)象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責任，也促使了麥園站在此次作風整頓取得了明顯的效果。
三、學習方面：
與過去接觸的轉(zhuǎn)運不同，報刊分發(fā)業(yè)務(wù)范圍比較廣，同時與外界打交道的環(huán)節(jié)比較多，鄧局長和喻云助理可以說是思在業(yè)務(wù)學習上，把主要精力放在專業(yè)技術(shù)和管理水平的提高上。但自從兩子系統(tǒng)上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉(zhuǎn)之間的交接上，再是地市局質(zhì)量情況的反饋，讓我體驗到學習業(yè)務(wù)的緊迫感。借此次作風整頓的契機，我積極主動的向兩位請教，同時通過到作業(yè)現(xiàn)場院的寫實，逐步提高自身能力。在即將上線的報刊補碼工作中，我已經(jīng)基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強了與網(wǎng)運、維護部門的溝通，與其專業(yè)人士交換各自意見后，對此次報刊上兩子系統(tǒng)充滿了信心。
此次作風整頓只有短短一個月的時間，總的來說，效果還是比較明顯的，報刊分發(fā)局職工還放棄了休息時間，開展了方陣訓(xùn)練，在中心局舉辦的愛國愛局為主題的升旗儀式中展現(xiàn)出良好的風貌。我也從作風整頓工作中總結(jié)出自己許多不足之處，雖然作風整頓活動結(jié)束了，但只有不斷對自己施壓，延續(xù)作風整頓時期的工作態(tài)度，才能不斷提高自我，才能對工作產(chǎn)生動力，使自己在各方面取得成功。
第二篇 領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動總結(jié) 2750字
領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動總結(jié)
文章標題：領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動總結(jié)
峨邊彝族自治縣移民辦關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動的工作總結(jié)
按照自治縣委部署，自治縣移民辦干部職工扎實開展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動。通過學習整頓，有效地促進了我辦干部職工作風的轉(zhuǎn)變，為庫區(qū)經(jīng)濟又快又好的發(fā)展又一次鋪墊了良好的基礎(chǔ)。
一、精心組織，確保了教育整頓落到實處
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排
自治縣移民辦高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動，從一開始就抓得緊抓得實。一是建立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組成員自始至終高度重視，親自領(lǐng)導(dǎo)、策劃、指導(dǎo)、督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。二是廣泛宣傳發(fā)動。班子召開了動員大會，由主任張方清同志作了動員報告。動員報告緊密聯(lián)系庫區(qū)實際，找準了機關(guān)干部干部作風方面存在的突出問題，具有很強的針對性，在干部中引起了極大的反響。三是搞好統(tǒng)籌安排。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合單位和庫區(qū)實際，制發(fā)了《峨邊彝族自治縣移民辦關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動的實施方案》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內(nèi)容等做出了具體安排，細化了階段目標和內(nèi)容，確保了活動環(huán)環(huán)相扣、落到實處。
（二）圍繞主題，深化學習
一是制定了學習計劃。按《實施方案》要求，制定了學習計劃，明確了學習內(nèi)容和方式，把學習教育貫穿整風始終。二是突出了學習重點。重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、杜青林同志在省政協(xié)九屆五次會議閉幕會上和在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的重要講話、于偉同志在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)動員大會上的講話、廖策軍同志在縣委六屆二次全會和全縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)動員大會上的講話等一系列文件、材料，以及業(yè)務(wù)工作知識。三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人自學相結(jié)合、座談討論與專題交流相結(jié)合、開展調(diào)研與撰寫心得相結(jié)合，形成了互動學習的學風。開展了“反對官僚主義、堅持勤政為民、提高辦事效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專題討論。四是嚴明了學習紀律。嚴格點名、簽到制度，定期檢查讀書筆記，營造了人人參學，個個向?qū)W的氛圍。
（三）抓住關(guān)鍵，查找問題
一是征求意見不怕“刺”。教育整頓活動辦公室設(shè)立了公開了舉報電話、發(fā)放了征求意見表、召開了座談會，多種方式立體征求群眾的意見，對征求到的意見，認真梳理后及時進行了反潰到目前為止，共征求到意見20多條，梳理為4條。這些意見，為有的放矢整改提供了依據(jù)。二是自我剖析不怕“丑”。針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領(lǐng)導(dǎo)班子到一般干部，都不怕亮丑，積極撰寫專題評議材料，著重從思想上挖根源、從情感上找原因，從改進上添措施。三是相互評議不怕“痛”。采勸自己找、群眾提、上級點、眾人幫”的方式，召開了專題民主生活會。會上，“一把手”帶頭進行自我批評，干部職工之間也以認真負責、求實求嚴的態(tài)度開展評議，直呼其名，直陳其事，直指其過，避免了圖形式、走過常。
（四）立說立行，邊整邊改
針對存在的問題，立說立行，邊整邊改。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在問題。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人。注重近期、中期、長期整改相結(jié)合，落實整改和推動工作相結(jié)合，努力做到事事有著落，件件有回音。改“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”為“門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”，努力樹立服務(wù)機關(guān)的良好形象。
二、做到“四個著眼”，確保了教育整頓質(zhì)量
一是著眼于教育。在這次作風整頓中，始終堅持教育領(lǐng)先的原則，以科學的理論武裝人，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀。活動期間，緊扣權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀主題，開展了民本教育、宗旨教育、黨性教育、廉政教育，深化了機關(guān)作風整頓工作。
二是著眼于發(fā)展。在這次活動中，始終圍繞庫區(qū)經(jīng)濟發(fā)展進行整風，通過整風，干部職工的發(fā)展意識增強了，簡化了辦事程序，提高了工作效率。主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入庫區(qū)調(diào)查研究，幫助解決發(fā)展中存在的問題，切實幫助解決有關(guān)困難。
三是著眼于提高。不僅僅局限于一時的整頓，而是著眼于干部職工素質(zhì)的提高、能力的增強。無論是在集中學習、查找問題階段，還是深入剖析、整改提高階段，都把提高干部駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)變突發(fā)事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進傳統(tǒng)的工作方法作為重點，豐富了活動的內(nèi)涵。
四是著眼于建設(shè)。我們立足當前，著眼建設(shè)，放眼長遠，從學習、管理、工作等方面入手，建立健全了各項制度，為形成 良好作風提供制度保證。提出了“令行禁止、立整立行、注重實效”的整改要求，嚴格了作息制度、考勤制度、崗位責任制度；建立了交心談心制度，定期與群眾交心談心，盡力解決群眾的困難；健全了學習制度、辦公會制度、首問責任制度、干部職工行為守則。
三、注重實效，確保了整風目標得以實現(xiàn)
（一）服務(wù)意識有所轉(zhuǎn)變
一是責任意識有所增強。通過整頓，干部職工對自身的職責有了更加深刻的認識，事業(yè)心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到較大改觀。二是自律意識有所增強。絕大多數(shù)干部職工的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，言行規(guī)范，遵章守紀，自覺維護機關(guān)和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關(guān)的事等現(xiàn)象較以前明顯減少。三是宗旨意識有所增強。干部職工的服務(wù)意識得有了較為明顯的增強，服務(wù)態(tài)度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務(wù)。
（二）服務(wù)能力有所增強
通過整頓，干部職工的服務(wù)能力有了明顯的增強。通過學習，增強了服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)工作能力；通過查找問題，及時整改，減化辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強化工作責任感，提高了為庫區(qū)、為移民服務(wù)的能力，通過廉政教育，提高了__拒變的能力。
作風整頓聚民心，干部洗心得實惠。這次集中整頓活動，解決了單位作風中存在的“服務(wù)意識不強、辦事效率不高、工作落實不力”等突出問題。總的來看，這次集中整頓取得了一定效果，但離上級的要求和人民群眾的期望還有不小的差距。主要表現(xiàn)在，機關(guān)作風建設(shè)不平衡，干部的作風、素質(zhì)參差不齊，干部作風轉(zhuǎn)變長效機制還很不完善。一次機關(guān)作風集中整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動作為黨的建設(shè)一項重點工作來抓，繼續(xù)總結(jié)作風整頓經(jīng)驗，建立健全單位作風建設(shè)考評制度、單位作風建設(shè)投訴受理制度、單位作風建設(shè)監(jiān)督制度等長效機制，以新的作風形成新的環(huán)境，以新的環(huán)境促進庫區(qū)經(jīng)濟社會的新一輪發(fā)展。
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第三篇 作風整頓的活動總結(jié) 1250字
xx交警大隊按照支隊黨委的安排，緊緊圍繞群眾反映強烈、社會各界關(guān)注、各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的突出問題，結(jié)合大隊實際，認真開展紀律作風整頓活動。認真研究，明確重點，從實際出發(fā)制定整改方案，采取四項措施，確保查擺整改活動取得扎扎實實的效果。
一、充分認識查擺整改階段的重要性。查擺整改階段從x月25日起，大隊高度重視，積極召開個人剖析會議，針對民警不同工作性質(zhì)明確查擺整改的重點、提出具體工作要求。全體民警、協(xié)警自覺主動地參與到活動中來，對照上級要求和群眾意見，每一位民警、協(xié)警結(jié)合自身學習、工作，深刻查擺，在大家面前講出自身的優(yōu)點和不足及今后的努力方向。
二、明確查擺整改的重點，確保取得實效。大隊對照人民群眾對公安交管工作的新期待，認真研究，明確查擺剖析的重點，深入剖析交警工作和隊伍建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。從思想觀念、大局意識、精神狀態(tài)、工作作風、廉政等方面認真進行查擺，針對查擺出來的問題，認真制定整改措施并切實整改到位。在民警、協(xié)警個人剖析會上采取領(lǐng)導(dǎo)提、同志點、自己查等方式，讓民警深刻剖析與認識自己在學習、思想、工作作風等方面的問題。同時，大隊進行民主測評，凡是稱職率達不到60%的，按照相關(guān)規(guī)定，對其實行誡勉談話、組織跟班學習教育和整改。會上，民警輪流講述了自己存在的問題，并接受點評和評分，同事之間也踴躍發(fā)言提出建議。
三、廣泛征求意見，認真開展自查。大隊通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、組織問卷調(diào)查等形式廣泛征求意見5條。征求民警、協(xié)警對領(lǐng)導(dǎo)班子和單位的意見3條；民警個人的查擺堅持內(nèi)部自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)提示、召開座談會討論、引導(dǎo)等形式進行。通過召開支部會或民主生活會，積極開展批評與自我批評，主動查找領(lǐng)導(dǎo)班子和每個民警、協(xié)警，在隊伍建設(shè)、執(zhí)法辦案和學習、工作、生活中存在的問題，查擺自身不足，深挖思想根源，寫出自查剖析材料，找準存在的問題，制定整改措施。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，嚴格落實責任。大隊領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶頭抓落實，帶頭查找問題，帶頭進行整改。同時，對民警查找的問題進行正確引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，一級抓一級，層層抓落實。針對查擺剖析出來的問題和不足認真進行梳理歸納，深刻分析原因，找出存在的癥結(jié)，能夠改進的馬上改進，能夠解決的迅速解決，真正做到群眾反映強烈的問題查不清不放過，查出的問題責任不清不放過，整改措施不落實不放過。
此次紀律作風教育活動，大隊采取多種形式，努力把思想政治工作做深、做細、做實、做透，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，特別是對重點人員要早打招呼、早提醒，及時把問題解決在萌芽狀態(tài)，堅決防止隊伍發(fā)生違法違紀問題。通過此次活動的開展大隊隊伍建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法、接待群眾等方面工作都有所提升，隊伍精神面貌好，工作積極性高，轄區(qū)交通秩序暢通，群眾評價高、近期無投訴事件發(fā)生。在今后的工作中大隊依然堅持嚴當頭，始終繃緊加強隊伍管理這根弦，始終做到嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，以鐵的班子、鐵的決心、鐵的紀律帶出鐵的隊伍。
第四篇 副縣長在2023年干部作風整頓活動工作總結(jié)大會上的講話 6200字
同志們：
剛才，*縣長對我縣開展干部作風整頓活動的情況進行了詳細的總結(jié)，報告很實在，我完全贊同?？h地稅局、縣林業(yè)局和蓮塘鎮(zhèn)三個單位作的經(jīng)驗介紹，各具特色。今天，我縣為期兩個多月的干部作風集中整頓活動結(jié)束了，總體上看，這次全縣機關(guān)作風整頓活動基本上達到了縣委、縣政府提出的目標要求，取得了初步成效，全縣干部紀律觀念明顯加強、服務(wù)水平有所提高、工作效能進一步增強。但是干部作風整頓是一項長期的任務(wù)，需要長期堅持下去，如何將干部作風整頓活動所帶來的新變化、新氣象，在今后的工作中不斷發(fā)揚和繼承？值得我們深思。在這里，我就建立健全干部作風整頓活動長效機制、充分發(fā)揮干部作風整頓活動的輻射帶動作用講三點意見：
一、用良好的作風，樹立干部隊伍的良好形象
干部作風，是干部在群眾面前的形象。全縣廣大干部的作風怎么樣，干群關(guān)系怎么樣，直接影響著縣委、縣政府的形象。群眾看政府，有時候會以個體分析整體，“窺一豹而見全身”，他們所接觸到的每一位國家干部，都不僅僅代表其個人，而是代表著黨委、政府的整體形象。干部業(yè)務(wù)能力有多強、服務(wù)水平有多好，黨委政府的形象就有多高。俗話說得好：“金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。歷史證明，人民群眾在干部心中有多重，干部在人民群眾心中就會有多重；干部對人民群眾的感情有多深，人民群眾對干部的感情就有多深。我們?nèi)h的廣大干部要通過這次干部作風整頓活動，形成共識，要在今后工作中堅持不斷加強理論學習，自覺提高個人的修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作習慣，全心全意為人民服務(wù)，在群眾中樹立起良好的干部形象。
如何從嚴抓好教育監(jiān)管，樹立干部良好形象，打造一支永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣的干事創(chuàng)業(yè)隊伍，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，群眾關(guān)心。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定以后，干部就是決定的因素?！焙?***____也號召廣大黨員干部要牢記“兩個務(wù)必”，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。切實轉(zhuǎn)變干部作風，必須把加強干部隊伍建設(shè)當成一項重要而緊迫的任務(wù)來抓，堅持弘揚黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，尤其要大力弘揚解放思想、開拓創(chuàng)新的作風，深入實際、聯(lián)系群眾的作風，艱苦奮斗、清正廉潔的作風，認真解決當前思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、學風和干部生活作風等方面存在的突出問題。工作總結(jié)堅持把加強黨風政風建設(shè)作為黨建的重要工作來抓，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，努力形成開拓進取，積極向上、奮發(fā)有為的良好風氣。堅持正確的用人導(dǎo)向，大力選拔“有****、干實事”的干部，把對待工作有****、有信心，考慮工作有思路有辦法，推動工作有膽識有魄力，落實工作有耐力有韌勁的干部，大膽提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。堅決克服形式主義、官僚主義，堅決克服無所用心，無所作為的現(xiàn)象，建設(shè)好一支黨和人民信賴的干部隊伍。
前段時間，我縣在干部作風整頓活動中，針對查找到的干部隊伍中存在的十大突出問題，進行了集中整頓，全縣干部隊伍的素質(zhì)得到了明顯提高，作風也得到明顯好轉(zhuǎn)，取得了實實在在的效果，基本達到了“兩好、兩高、一滿意”目標。但是，問題解決了并不代表永遠都不會出現(xiàn)了，在一定的條件下還有可能死灰復(fù)燃，所以還需要我們將干部作風問題當作一項長遠的任務(wù)來抓，長期不懈地堅持?*?，建立健全一整套完深l某ばщ?，确保竸x砍て詰玫澆逃?，提高竸x慷游櫚惱逍蝸?。古人云：欲求木之长諗]毓唐潯荊揮罅髦墩擼乜ｆ湓礎(chǔ)ｊ賈氈３至己玫母剎孔鞣紓紉扛鋈俗躍酰忠墾細窆芾?；技x考薪逃?，又要靠长抓不懈；技x克枷虢逃?，又要靠重毴保跸。鰮]薪⒔∪剎孔鞣繒俚某ばщ?，保訾箲|蟾剎考岫ɡ硐胄拍睿?a href='m.wakeupbilliejoe.com/' target='_blank' title='管理范文網(wǎng)'>管理范文網(wǎng)堅持服務(wù)人民群眾的宗旨意識，勤政為民，廉潔奉公，才能切實提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位。
從總體上看，我縣廣大干部的總體素質(zhì)是好的，主流是好的，是一支為政清廉、干事創(chuàng)業(yè)的隊伍。那種“只見樹木、不見森林”“只看支流、不看主流”的片面認識是不可取的，甚至對我縣今后的發(fā)展是非常有害的。我們必須堅持摒棄錯誤思想，著眼大局，著眼未來，端正態(tài)度，統(tǒng)一認識。但是毋庸否認，干部中的極少數(shù)人，也還存在著較嚴重的問題，突出表現(xiàn)在缺乏事業(yè)心和責任感，形式主義和官僚主義等還比較嚴重，損害了我縣干部隊伍的整體形象。近年發(fā)生的個別典型事例就深刻地警示我們，對干部隊伍的教育、管理與監(jiān)督，任何時候都不能放松，只能加強。
面對當前的機遇與挑戰(zhàn)，我們的干部隊伍必須再振蓬勃朝氣，勇于干事創(chuàng)業(yè)，用實際行動樹立良好的干部形象。一要增強信心。我們要看到，橫縣的未來有市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，有全體干部和廣大人民群眾的共同努力，一定能夠再創(chuàng)新的輝煌。只要我們善于抓住機遇，咬住發(fā)展這個主題，就一定能夠加快經(jīng)濟發(fā)展步伐。二要勤奮工作。全縣廣大干部一定要在重大困難面前，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、范文寫作特別能奉獻的精神，以堅不可摧的斗志，把思想和行動統(tǒng)一到當前的重點工作上來，竭盡所能，傾情工作，以超常規(guī)的辦法，打造經(jīng)濟發(fā)展新勢頭。三要勇于開拓。發(fā)展才是硬道理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要保持開拓創(chuàng)新的意識，以發(fā)展的辦法解決問題，善于破解發(fā)展中的難點問題和深層次問題，破解涉及群眾切身利益的熱點問題和突出問題，打造我縣經(jīng)濟發(fā)展新亮點。四要艱苦奮斗。盡管我們的工作、生活條件比較辛苦，但在難得的機遇面前，要大力倡導(dǎo)艱苦樸素和埋頭苦干精神，增強責任意識和奉獻意識，為縣域經(jīng)濟的崛起而努力奮斗。
同志們，縣第十二次黨代會和人大、政協(xié)“兩會”召開之后，我縣的發(fā)展思路更清了，目標更明了，接下來的問題就是如何以善政之德、善政之才抓落實。善政的關(guān)鍵在于干部隊伍。全縣廣大干部都要把這次大會當成一次心靈的再洗禮，精神的再振奮，按大會提出的要求，樹立形象，扎實工作，唯如此，我們的各項事業(yè)才真正有希望，我們制定的發(fā)展目標才一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
二、個人簡歷用良好的作風，營造良好投資環(huán)境
過去，各地打造投資環(huán)境，習慣于比拼基礎(chǔ)設(shè)施、優(yōu)惠政策等硬指標。隨著經(jīng)濟和城建發(fā)展，各地硬環(huán)境已相差無幾。此時，服務(wù)質(zhì)量、文明素養(yǎng)、道德水平、治安狀況等軟環(huán)境如何，已成為招商引資成效如何的決定性因素。一片叢林是否能夠吸引百鳥，在于這片叢林有無適宜百鳥生長、繁衍的生態(tài)條件。一個地區(qū)能否吸引投資者，要看這一地區(qū)有無有利于投資者興業(yè)生財?shù)纳鐣?jīng)濟環(huán)境。一個地區(qū)對資金投入所產(chǎn)生的效應(yīng)被稱為“洼地效應(yīng)”，而構(gòu)成能產(chǎn)生“洼地效應(yīng)”的社會經(jīng)濟環(huán)境的關(guān)鍵要素是構(gòu)筑一個讓投資者滿意的“服務(wù)高地”。我們要傾力構(gòu)筑這么一個“服務(wù)高地”，全面實現(xiàn)工業(yè)立縣、工業(yè)強縣目標。而“服務(wù)高地”的構(gòu)建，事關(guān)我們?nèi)h每個人，而其中最關(guān)鍵的還是我們的干部隊伍觀念轉(zhuǎn)變和作風建設(shè)。
目前，來自群眾和企業(yè)反映最集中還是我們機關(guān)干部服務(wù)意識不強、辦事程序繁雜、工作效率不高等問題，這些問題仍然是我縣經(jīng)濟快速發(fā)展的一個突出阻礙。據(jù)群眾反映，極個別部門干部發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)沒有，阻礙經(jīng)濟發(fā)展的能量倒不小?？h委、縣政府安排的招商引資任務(wù)，一年引不進一個項目，人家費了九牛二虎之力招來一個老板，讓他一句話、一個罰款單就嚇跑了。有的對縣委、縣政府加快經(jīng)濟發(fā)展的一些政策措施不理解、不支持、不執(zhí)行、不落實。更有甚者，不服務(wù)，只收錢，以收費代服務(wù)，熱門思想?yún)R報以罰款代管理，該管的管不好，不該管的亂插手，把部門利益、個人利益置于全縣經(jīng)濟發(fā)展的大局之上。
以上這些現(xiàn)象，小的影響部門的形象，大的影響橫縣的投資環(huán)境，影響橫縣的長遠發(fā)展。我希望從今天起，從參加會議的各位同志做起，要進一步認清三個關(guān)系、樹立三種理念，即認清“誰是發(fā)展主體”的關(guān)系，樹立“親商”的理念；認清“給與取”的關(guān)系，樹立“雙贏”的理念；認清“管與放”的關(guān)系，樹立服務(wù)的理念。要按照優(yōu)惠的政策、優(yōu)美的環(huán)境、優(yōu)良的秩序、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)的“四優(yōu)”要求，堅持標本兼治、綜合治理，以鐵的手腕和鐵的紀律，切實解決好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境存在的問題，以環(huán)境的大改善，促進經(jīng)濟大發(fā)展。
1、要進一步強化中心意識和服務(wù)意識。加快經(jīng)濟發(fā)展是第一要務(wù)。各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要把促進經(jīng)濟發(fā)展作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，全心全意為經(jīng)濟建設(shè)這個中心服務(wù)。牢固樹立“投資者是上帝，范文內(nèi)容地圖引薦者是功臣，干部是公仆，損壞投資環(huán)境是千古罪人”的觀念，加大招商引資力度，為招商引資營造良好的氛圍，努力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，切實增強干部加快發(fā)展的主體意識，樹立人人都是投資環(huán)境的觀念，更加自覺地服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展大局。大力提倡議有決、決有行、言必信、行必果的工作作風，說了算，定了干，特事特辦、急事急辦、馬上就辦，只要有利于經(jīng)濟社會發(fā)展，該放權(quán)的放權(quán)，該立項的要立項，真正做到想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，解企業(yè)之所難，幫企業(yè)之所需，為企業(yè)和投資者提供全方位、全過程的“保姆式”服務(wù)。
2、要進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高服務(wù)質(zhì)量。行政執(zhí)法部門要依照《行政許可法》，嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法，克服行政行為的隨意性，切實做到“有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償”，增強行政行為的公信力。認真執(zhí)行市委、市政府和縣委、縣政府出臺的一系列優(yōu)惠政策和各項承諾制度，方便群眾、服務(wù)企業(yè)。進一步更新服務(wù)理念，完善服務(wù)功能，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，想方設(shè)法為企業(yè)和群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、進一步加強制度建設(shè)，努力從源頭上治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。按制度辦事，可以做到難點不難，熱點不熱。各單位一定要把制度建設(shè)作為治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的一項重要措施來抓。加大行政審批制度效率，壓縮行政審批事項，減少審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率，建立健全全程委托代理、集中辦公審批、網(wǎng)上申報等服務(wù)體系，方便企業(yè)、群眾。大力推行政務(wù)公開，做到辦事程序和收費公開透明。繼續(xù)開展企業(yè)評議行政執(zhí)法部門，加強對評議的指導(dǎo)，通過媒體向社會公布，并將評議結(jié)果用于領(lǐng)導(dǎo)的獎懲使用，避免評議活動流于形式。
4、要進一步加大監(jiān)督檢查和案件查處，嚴厲懲處破壞經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的行為。在軟環(huán)境治理工作中，一方面要加強對干部的正面引導(dǎo)，鼓勵干部自覺按照各項制度貫徹執(zhí)行。另一方面，對個別違反制度，要狠下決心，嚴厲處罰，以儆效尤。否則，軟環(huán)境總是永遠也解決不好，解決不了。只有大張旗鼓地弘揚正氣，毫不手軟地剎住邪氣，我們的軟環(huán)境才能得以長久的保持，真正發(fā)揮軟環(huán)境對經(jīng)濟發(fā)展的促進和推動作用。
5、要進一步加強機關(guān)干部隊伍管理工作，實行主要經(jīng)濟部門股長、科長跨部門交流制度。當前，我們一些職能局，尤其一些有審批權(quán)的經(jīng)濟部門，出現(xiàn)一種很不正常的現(xiàn)象，縣委、縣政府、局班子定下的事，到了股長、科長就中梗阻，群眾說這叫做“股長主持下的局長負責制”，外來投資者、老百姓辦事最怕這類同志了，不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事。這類同志對我們干部的形象影響是最直接的。對這些現(xiàn)象，縣委、縣政府已下定決心進行大整治，下一步，要在全縣主要經(jīng)濟部門推行業(yè)務(wù)股長、科長跨部門交流制度，對那些在部門中群眾反映強烈的進行通報處理，并調(diào)離原崗位；對那些在一個部門工作時間長，心得體會有“老油條”思想的業(yè)務(wù)股長、科長交流到其他部門，以促其作風轉(zhuǎn)變，同時還起到煅練干部，培養(yǎng)綜合型人才的目的；對一些業(yè)務(wù)能力弱、工作不認真，但求無功無過的業(yè)務(wù)股長，要堅決換下來，讓有能力，肯做事的同志上。一句話，“工作不力挪位子、影響發(fā)展摘帽子”。這項制度請縣人事局牽頭，擬出具體實施辦法和方案，報縣委、縣政府審批后施行。通過以抓中層干部的作風建設(shè)為新突破點，進一步推動全縣干部隊伍作風建設(shè)走向深入，帶動全社會風氣的轉(zhuǎn)變，形****人參加軟環(huán)境建設(shè)的新局面，推動我縣經(jīng)濟健康、快速的發(fā)展。
三、用良好的作風，促進全縣各項事業(yè)又快又好的發(fā)展
今年，是“十一五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，我縣也處在一個發(fā)展的關(guān)鍵時期，全縣廣大干部以什么樣的精神面貌去應(yīng)對當前的復(fù)雜形勢，揚長避短，趨利避害，將直接關(guān)系到我縣能否爭創(chuàng)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。
實現(xiàn)富民興縣新跨越，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，根本在于建設(shè)一支想干事、會干事、干成事、不壞事、不出事的高素質(zhì)干部隊伍。做官先做人，誠實乃為官。誠實是官德，也是每個干部必須具備的基本素質(zhì)。要加快發(fā)展步伐，主要靠我們各級干部不圖虛名，清簡務(wù)本，行必責實，多為群眾辦一些實實在在的事情。我們一定要在各級干部中大力提倡真抓實干之風，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要真執(zhí)行、真落實，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效。
一要講敬業(yè)。敬業(yè)，對于一個黨員干部來說就是要勤政。全縣黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，始終保持宵衣旰食、夙興夜寐的良好工作作風，雷厲風行，率先垂范，力戒飄浮作風、懶散作風、官僚主義、形式主義和自由主義，對看準的事要一抓到底，抓出成效。
二要有作為。事在人為，業(yè)在人創(chuàng)；有為才有位，無為即讓位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要想事，又要干事。要牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)，為發(fā)展而謀，為發(fā)展而干。要牢固樹立“無功即是過”、“一日不為、寢食難安”的思想，苦干、實干加巧干，勵精圖治，加快發(fā)展。要有“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的思想，樹立“干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后”的觀念，敢于負責，敢擔風險，在創(chuàng)新中找出路，在實干中謀發(fā)展。
三要抓落實。當前，干部作風中存在的主要問題就是落實不夠。對縣委、縣政府的安排、部署，有個別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)強調(diào)客觀因素多，主觀努力少；強調(diào)困難多，主動尋求解決辦法少；討價還價多，一門心思抓落實少。我們要充分認識到，作為一個單位、部門，落實黨的方針、政策和上級黨委、政府的決策是我們的天職，為人民辦實事、解難事是我們的義務(wù)，沒有任何條件可講。一個單位、部門，工作水平高不高，能力強不強，就是看對經(jīng)濟和社會發(fā)展的服務(wù)和支持的力度大小。因此，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要牢固樹立“全縣一盤棋”的思想，圍繞中心，服務(wù)大局，強化配合意識、全局觀念，少一些推諉扯皮，少一些斤斤計較，形成加快發(fā)展的強大合力。特別是對今年縣委、縣政府部署的重點工作，要進行認真的對照檢查，還沒有完成任務(wù)的要在最后的兩個月時間內(nèi)，要狠抓落實，進一步量化、細化、時間化、具體化，橫到邊，縱到底，確保全縣各項重點工作任務(wù)如期實現(xiàn)。對干部作風整頓活動中沒有完成的整改工作，要切實按照制定的時間和要求抓好整改，鞏固整頓活動成效，取信于民，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位還要根據(jù)自身實際出發(fā)，制定完善實施好干部作風整頓的各項規(guī)章制度，把建立長效的機制與聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展有機結(jié)合起來，與考核評估、獎懲激勵、監(jiān)督制約等關(guān)鍵環(huán)節(jié)結(jié)合起來，并分階段、分步驟抓好落實，最終形成結(jié)構(gòu)合理、關(guān)系協(xié)調(diào)、程序嚴密的干部作風建設(shè)長效制度體系和工作機制。面對新形勢、新情況，各單位一定要解放思想，奮發(fā)有為，振奮精神，克難攻堅，確保全面完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
同志們，干部作風建設(shè)，不僅關(guān)系到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的形象，更關(guān)系到我縣的發(fā)展和未來，我縣要實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標，必需要有良好干部作風和機關(guān)作風。我們一定以大局為重，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，求真務(wù)實，與時俱進，發(fā)揚良好的干部作風，樹立機關(guān)新形象，努力把我縣機關(guān)作風建設(shè)推上一個新的臺階，為促進橫縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供良好的作風保證！努力把橫縣建設(shè)得更加美好，創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績！
第五篇 衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動總結(jié) 1400字
區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動按照區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，穩(wěn)步推進。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定具體方案。
二、狠抓學習教育，提高思想認識。
一是學必讀篇目。將必讀篇目匯編成冊，為每名干部配備筆記本，做到人手1本。連日來，區(qū)衛(wèi)生局組織領(lǐng)導(dǎo)干部重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、杜青林同志在省政協(xié)九屆五次會議閉幕時的重要講話和在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上重要講話精神動員大會上的重要講話以及市委于偉同志在全市領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)動員大會上的講話等必學篇目。二是學業(yè)務(wù)。區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)單位工作實際和職能特點，組織干部職工通過衛(wèi)生網(wǎng)站學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，提高衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法管理、依法行政的能力。三是學榜樣。注意發(fā)掘和樹立先進個人典型，將受到省、市表彰的先進工作者作為領(lǐng)導(dǎo)干部學習的榜樣，引導(dǎo)大家“學身邊人、比身邊人”，切實增強了學習的親和力和感召力。同時，組織學習紀委通報的典型案例，把警示教育融入活動中，增強了學習的針對性。
三、創(chuàng)新學習形式，保障學習效果。
一是組織直屬醫(yī)療機構(gòu)同步學。區(qū)衛(wèi)生局將9個直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的班子成員納為此次領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動的參與者。自啟動作風整頓建設(shè)活動以來，局領(lǐng)導(dǎo)多次到直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位了解活動開展情況，并在擬定計劃、學習安排等方面給予及時幫助，提出相應(yīng)要求，指導(dǎo)其探索符合工作實際、豐富多樣、行之有效的活動載體，使作風整頓建設(shè)活動做到與工作同步、要求一致。二是多種方式創(chuàng)新學。采取集中學、分散學、自主學、交流學、討論學等形式開展學習，為做好專題討論打下了基礎(chǔ)。三是完善機制保障學。在認真執(zhí)行機關(guān)原有制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合平衡計分卡工作的開展，完善工作機制和量化指標，強化了學習紀律，督促全局干部以良好的精神狀態(tài)、過硬的工作措施參與到活動中，保證了100％的參學率。
四、堅持邊學邊改，做到學習工作“兩促進”。
邊學邊改，邊整邊改，以實際行動取信于民、以惠民行動惠及群眾是保證活動取得實效的有效途徑。在學習討論階段，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持走群眾路線，以各種形式聽取、收集群眾和服務(wù)對象的意見和建議。目前，區(qū)衛(wèi)生局已設(shè)立作風整頓建設(shè)活動意見箱，公布了監(jiān)督電話，廣泛接受群眾和服務(wù)對象的咨詢、監(jiān)督和評價。針對衛(wèi)生部門是為老百姓提供公共服務(wù)、公共產(chǎn)品的社會事業(yè)部門的實際，今年以實施“惠民行動”為載體，重點實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點，使全區(qū)85％以上的農(nóng)民當年參合，切實緩解農(nóng)民群眾“因病致貧、因病返貧”的問題；試點實施城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)工程，率先在中心城區(qū)開展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)試點，逐步緩解城鎮(zhèn)居民“看病貴”問題；繼續(xù)推進鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）衛(wèi)生院配套改造工程，將牛華中心衛(wèi)生院整體組建為區(qū)中醫(yī)院；實施婦幼衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工程，完成婦幼保健院整體遷建項目，促使婦幼保健服務(wù)質(zhì)量上檔升級。通過以上措施，進一步改善群眾就醫(yī)條件，確保做到學習工作“兩不誤、兩促進”，為建立覆蓋城鄉(xiāng)的基本醫(yī)療保障制度奠定良好的領(lǐng)導(dǎo)干部作風基礎(chǔ)。
下一步，區(qū)衛(wèi)生局將按照區(qū)委和區(qū)整建辦的要求，進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動工作，強化學習，豐富載體，采取措施，完善制度，解決問題，以實際成效實現(xiàn)作風整頓建設(shè)活動目標，把作風整建與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，形成合力，整體推進。
第六篇 在干部作風整頓活動工作總結(jié)大會上的講話 1650字
同志們：
剛才，吳縣長對我縣開展干部作風整頓活動的情況進行了詳細的總結(jié)，報告很實在，我完全贊同。縣地稅局、縣林業(yè)局和蓮塘鎮(zhèn)三個單位作的經(jīng)驗介紹，各具特色。今天，我縣為期兩個多月的干部作風集中整頓活動結(jié)束了，總體上看，這次全縣機關(guān)作風整頓活動基本上達到了縣委、縣政府提出的目標要求，取得了初步成效，全縣干部紀律觀念明顯加強、服務(wù)水平有所提高、工作效能進一步增強。但是干部作風整頓是一項長期的任務(wù)，需要長期堅持下去，如何將干部作風整頓活動所帶來的新變化、新氣象，在今后的工作中不斷發(fā)揚和繼承?值得我們深思。在這里，我就建立健全干部作風整頓活動長效機制、充分發(fā)揮干部作風整頓活動的輻射帶動作用講三點意見：
一、用良好的作風，樹立干部隊伍的良好形象
干部作風，是干部在群眾面前的形象。全縣廣大干部的作風怎么樣，干群關(guān)系怎么樣，直接影響著縣委、縣政府的形象。群眾看政府，有時候會以個體分析整體，“窺一斑而見全豹”，他們所接觸到的每一位國家干部，都不僅僅代表其個人，而是代表著黨委、政府的整體形象。干部業(yè)務(wù)能力有多強、服務(wù)水平有多好，黨委政府的形象就有多高。俗話說得好：“金杯銀杯不如百姓的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。歷史證明，人民群眾在干部心中有多重，干部在人民群眾心中就會有多重;干部對人民群眾的感情有多深，人民群眾對干部的感情就有多深。我們?nèi)h的廣大干部要通過這次干部作風整頓活動，形成共識，要在今后工作中堅持不斷加強理論學習，自覺提高個人的修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作習慣，全心全意為人民服務(wù)，在群眾中樹立起良好的干部形象。
如何從嚴抓好教育監(jiān)管，樹立干部良好形象，打造一支永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣的干事創(chuàng)業(yè)隊伍，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，群眾關(guān)心。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定以后，干部就是決定的因素。”hjt____也號召廣大黨員干部要牢記“兩個務(wù)必”，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。切實轉(zhuǎn)變干部作風，必須把加強干部隊伍建設(shè)當成一項重要而緊迫的任務(wù)來抓，堅持弘揚黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，尤其要大力弘揚解放思想、開拓創(chuàng)新的作風，深入實際、聯(lián)系群眾的作風，艱苦奮斗、清正廉潔的作風，認真解決當前思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、學風和干部生活作風等方面存在的突出問題。堅持把加強黨風政風建設(shè)作為黨建的重要工作來抓，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)方式和領(lǐng)導(dǎo)方法，轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，努力形成開拓進取，積極向上、奮發(fā)有為的良好風氣。堅持正確的用人導(dǎo)向，大力選拔“有激情、干實事”的干部，把對待工作有激情、有信心，考慮工作有思路有辦法，推動工作有膽識有魄力，落實工作有耐力有韌勁的干部，大膽提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。堅決克服形式主義、官僚主義，堅決克服無所用心，無所作為的現(xiàn)象，建設(shè)好一支黨和人民信賴的干部隊伍。
前段時間，我縣在干部作風整頓活動中，針對查找到的干部隊伍中存在的十大突出問題，進行了集中整頓，全縣干部隊伍的素質(zhì)得到了明顯提高，作風也得到明顯好轉(zhuǎn)，取得了實實在在的效果，基本達到了“兩好、兩高、一滿意”目標。但是，問題解決了并不代表永遠都不會出現(xiàn)了，在一定的條件下還有可能死灰復(fù)燃，所以還需要我們將干部作風問題當作一項長遠的任務(wù)來抓，長期不懈地堅持下去，建立健全一整套完善的長效機制，確保干部長期得到教育，提高干部隊伍的整體形象。古人云：欲求木之長者，必固其本;欲求流之遠者，必浚其源。始終保持良好的干部作風，既要靠個人自覺，又要靠嚴格管理;既要靠集中教育，又要靠長抓不懈;既要靠思想教育，又要靠制度保障。只有建立健全干部作風整頓的長效機制，保證廣大干部堅定理想信念，堅持服務(wù)人民群眾的宗旨意識，勤政為民，廉潔奉公，才能切實提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位。
從總體上看，我縣廣大干部的總體素質(zhì)是好的，主流是好的，是一支為政清廉、干事創(chuàng)業(yè)的隊伍。那種“只見樹木、不見森林”“只看支流、不看主流”的片面認識是不可取的，甚至對我縣今后的發(fā)展是非常有害的。我們必須堅持摒棄錯誤思想，著眼大局，范
第七篇 局中層干部作風整頓活動個人總結(jié) 1450字
作風整頓，提高自我
——局中層干部作風整頓活動總結(jié)材料
近一個月來，××局全面開展一場“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實”作風整頓活動，局長在動員大會上分6個方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求?！痢辆忠ㄔO(shè)現(xiàn)代化郵區(qū)中心局，全局職工必須從思想上進行轉(zhuǎn)變，打破“混日子，過一天浪費一天；個人利益大于企業(yè)利益，只知道向企業(yè)索取，不懂得付出”的傳統(tǒng)觀念，此次作風整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業(yè)愛局的主人翁精神，最大限度發(fā)揮個人的潛能，提高工作效率。
報刊分發(fā)局由于站點分散的原因，開了兩次動員大會，兩次自查自糾活動，結(jié)合報刊分發(fā)局作風整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：
一、作風方面：
8月份，我作為職能部門綜合考評小組的組長，對各個生產(chǎn)部門進行了走訪調(diào)研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調(diào)研較少，了解情況不夠細致。從這我得到啟示，是否在一線職工當中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當中，是不是也因為止于表面，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質(zhì)量檢查的機會，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業(yè)，完全掌握生產(chǎn)情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設(shè)性的意見，比如說班務(wù)方面，質(zhì)量方面，服務(wù)方面。給后期報刊分發(fā)局開展的流程再造工作打下了基礎(chǔ)。
個人認為，工作作風很大程度上決定于工作責任心，而工作責任心又與企業(yè)文化息息相關(guān)，此次作風整頓的主題是“敬業(yè)愛局、求真務(wù)實”，只有職工從內(nèi)心深化認識到自己的命運與企業(yè)的命運同興衰，工作不是為企業(yè)而是為自己，才可能提高工作責任心，才可能充分改變工作作風，由過去的被動干活變成主動出力，把企業(yè)當作自己的家一樣來營造。
二、管理方面：
今年每位中層干部發(fā)了一本書《細節(jié)決定成敗》，里面的案例非常生動具體，催人深省。作為我個人來說，撇開管理水平不談，光是細節(jié)方面就需要不斷加強提高。報刊分發(fā)局出現(xiàn)大問題的可能性不大，但類似于環(huán)境衛(wèi)生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動中，我將細節(jié)作為重點開展，特別是針對××站搬遷后移留的問題，狠抓了作業(yè)人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現(xiàn)象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責任，也促使了麥園站在此次作風整頓取得了明顯的效果。
三、學習方面：
與過去接觸的轉(zhuǎn)運不同，報刊分發(fā)業(yè)務(wù)范圍比較廣，同時與外界打交道的環(huán)節(jié)比較多，鄧局長和喻云助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認為有這兩位在的話我可以少花點心思在業(yè)務(wù)學習上，把主要精力放在專業(yè)技術(shù)和管理水平的提高上。但自從兩子系統(tǒng)上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉(zhuǎn)之間的交接上，再是地市局質(zhì)量情況的反饋，讓我體驗到學習業(yè)務(wù)的緊迫感。借此次作風整頓的契機，我積極主動的向兩位請教，同時通過到作業(yè)現(xiàn)場院的寫實，逐步提高自身能力。在即將上線的報刊補碼工作中，我已經(jīng)基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強了與網(wǎng)運、維護部門的溝通，與其專業(yè)人士交換各自意見后，對此次報刊上兩子系統(tǒng)充滿了信心。
此次作風整頓只有短短一個月的時間，總的來說，效果還是比較明顯的，報刊分發(fā)局職工還放棄了休息時間，開展了方陣訓(xùn)練，在中心局舉辦的愛國愛局為主題的升旗儀式中展現(xiàn)出良好的風貌。我也從作風整頓工作中總結(jié)出自己許多不足之處，雖然作風整頓活動結(jié)束了，但只有不斷對自己施壓，延續(xù)作風整頓時期的工作態(tài)度，才能不斷提高自我，才能對工作產(chǎn)生動力，使自己在各方面取得成功。
第八篇 法院系統(tǒng)思想作風整頓活動第二階段工作總結(jié) 3800字
我市法院系統(tǒng)思想作風整頓活動從5月12日起相繼轉(zhuǎn)入第二階段即查擺問題階段。第二階段工作開始后，全市法院進一步端正思想，提高認識，以案件督察為突破口，狠抓查擺各項工作的落實，工作進展順利，發(fā)展健康，效果明顯，反映良好?，F(xiàn)匯報如下：
一、整頓活動的進展情況和取得的成效
（一） 深入動員，認真學習，進一步提高對開展思想作風整頓活動重要性的認識
5月12日上午，按照市委和省委政法委督查組的安排部署，市法院召開了全市法院系統(tǒng)思想作風整頓活動轉(zhuǎn)段動員會。會議由市委常委、政法委＊＊書記主持，省委督查組組長＊＊廳長、市委副書記、市紀委書記李洪民出席會議并作重要講話。市人大、市政協(xié)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、市法院全體干警以及各基層法院院長參加了會議。會上，＊＊院長對第二階段工作作了具體部署，李洪民書記和＊＊組長對＊＊法院系統(tǒng)思想作風整頓第一階段的工作給予了充分肯定，對下一階段的工作提出了明確要求。最后，＊＊書記就會議的貫徹落實以及各縣市區(qū)法院下步轉(zhuǎn)段工作作了具體安排。動員會后，市法院黨組中心組又集體學習了省委政法委第6次會議紀要，＊＊、＊＊、＊＊等領(lǐng)導(dǎo)對如何抓好下一步工作提出了指導(dǎo)性意見。隨后，市法院對干警進行了層層動員，組織全體干警反復(fù)、深入地學習省委常委、政法委書記李新民同志、省法院院長李道民同志的講話精神和省委政法委會議紀要以及省督查組督辦案件座談會會議紀要，要求大家在認識上千萬不能模糊，思想上千萬不能麻痹，工作上千萬不能懈怠，自覺把思想統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)講話精神上來，切實增強危機感和警覺性，堅決克服消極、厭戰(zhàn)、為難情緒，把思想認識提高上去，把工作做到位、做扎實，為第二階段的查擺工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。
（二） 結(jié)合實際，突出重點，認真開展查擺工作
查擺問題階段，是整個活動的關(guān)鍵階段。思想作風整頓活動能不能取得扎扎實實的效果，很大程度上取決于查擺階段是否真正查擺出問題、解決好問題。為了認真做好第二階段的工作，市法院細化方案，落實責任，突出重點，狠抓了以下幾項工作：一是進一步加大宣傳力度。能否相信群眾、依靠群眾、發(fā)動群眾，是查擺問題階段能否取得實際效果、達到預(yù)期目的關(guān)鍵。全市法院充分利用各種有效形式，廣泛宣傳法院的整頓活動，發(fā)動群眾積極參與到活動中來。市委常委、政法委書記＊＊和市法院院長＊＊分別接受了新聞媒體專訪，向群眾闡明開展整頓活動的目的和意義以及如何開展整頓活動，怎樣接受群眾監(jiān)督，怎樣查擺、解決存在的問題，向社會各界表明了法院開展好思想作風整頓活動、務(wù)必達到預(yù)期目標的決心和信心。各縣市區(qū)政法委書記和法院院長也都按要求接受了當?shù)匦侣劽襟w的采訪。活動中
，兩級法院還向全社會發(fā)放征求意見函，廣泛征求群眾對法院在審判工作、隊伍建設(shè)、院政管理方面以及開展思想作風整頓活動的意見和建議，僅市法院就發(fā)放了1500份?，F(xiàn)在法院作風整頓活動已深入人心，群眾參與的熱情很高，有力地推動活動不斷向縱深發(fā)展。二是積極開展“大走訪”活動。為了開展好“大走訪”活動，市法院專門下發(fā)了《大走訪活動實施細則》，全市法院陸續(xù)到黨政部門、企事業(yè)單位、社會團體等進行走訪活動，召開了各種不同類型的座談會，認真聽取方方面面對法院工作的意見和建議，傾聽不同社會階層、不同工作領(lǐng)域的聲音。在走訪過程中向走訪對象詳細介紹走訪的目的和內(nèi)容，征求他們對法院工作的意見、建議以及對法院工作的評價，并請被走訪者在走訪登記表上簽名，確保了大走訪活動的質(zhì)量和效果。三是認真開展“集中接訪”活動。兩級法院認真貫徹落實省法院活動安排，精心組織，周密部署，認真開展集中接訪活動。5月7日，中院組織了兩級法院院長在中院開展集中集中接訪；5月20、21、28日三天，兩級法院又同時組織開展集中接訪，各基層法院立案庭庭長也前往中院參加接訪活動。為了搞好接訪活動，中院黨組及時召開黨組擴大會，對集中接訪活動的有關(guān)事宜進行研究部署，制定出集中接訪《實施細則》，明確分工。按照歸口接訪原則，劃分紀檢、刑事、民事、行政等7個組認真接訪，要求參加接訪人員一定要做到對待來訪人員關(guān)心、接訪過程耐心、聽當事人陳述細心、解決問題真心。同時市法院及時向省委政法委督導(dǎo)組、市委、市委政法委進行了匯報，向有關(guān)單位通報了情況。并連續(xù)幾天在新聞媒體上發(fā)布公告，在市區(qū)繁華街道張貼告示，通過新聞媒體，公布了接訪的時間、地點和方式。幾次接訪活動呈現(xiàn)出“三大三高”的特點：接訪規(guī)模大、聲勢大、影響大；群眾信任度高、要求高、期望值高。通過接訪干警們內(nèi)心感觸很深，對司法不公、群眾打官司難等問題有了更深刻的認識和感受，普遍感到肩上的壓力和責任重大，增強了對搞好思想作風整頓活動緊迫性、重要性和必要性的感性認識，進一步牢固樹立了司法為民的宗旨意識，增進了與人民群眾的感情和聯(lián)系。四是認真開展自查自糾。在第二階段查擺中，全市法院堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，結(jié)合思想政治建設(shè)、工作作風、生活作風、審判紀律和院政管理等方面存在的問題，認真開展五查：一查執(zhí)法思想，看是否存在大局意識、宗旨意識、責任意識不強，執(zhí)法思想偏差，就案辦案、孤立辦案，不注重社會效果，不關(guān)心群眾疾苦，特權(quán)思想、衙門作風嚴重等問題；二查審判工作，看是否存在群眾反映的打官司立案難、申訴和申請再審難，拖案不辦、司法不公，亂收費，濫用審判權(quán)，徇情、徇私枉法，辦理關(guān)系案、人情案、金錢案，對犯罪案件量刑相對較輕等問題；三查執(zhí)行工作，看是否嚴格按照上級要求，全力清理執(zhí)行積案，是否存在力度不夠、措施不力、行為不規(guī)范以及濫用執(zhí)行權(quán)、徇私舞弊、故意刁難當事人等行為；四查工作作風，看是否存在效率低下、服務(wù)水平不高，有無推諉扯皮、冷漠生硬，政令不暢、工作棚架的現(xiàn)象，是否有自由散漫、追求享樂的行為；五查內(nèi)部管理，看審判流程、執(zhí)行環(huán)節(jié)、隊伍管理、司法政務(wù)管理等方面的制度是否健全，運行是否正常，是否存在內(nèi)部管理比較混亂，對法官監(jiān)督不力等問題；五查領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，看是否存在領(lǐng)導(dǎo)自身在廉潔自律、公正執(zhí)法等方面表率作用不夠，對部屬監(jiān)督不力，對法官違法犯罪有護短現(xiàn)象等問題。
(三) 以案件為突破口，認真做好案件督查工作
案件督查工作是加強審判監(jiān)督，提高整頓效果的重要手段。市法院黨組對督查案件的辦理工作十分重視，5月19日專門召開全市法院督查工作會議，對如何抓好案件督查工作進行深入動員，全市法院進一步統(tǒng)一思想，提高認識，采取有力措施，積極開展督查案件工作。具體主要做了以下幾項工作：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。全市法院切實加強對督查案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，市法院確定兩名黨組成員主抓此項工作。兩級法院都成立了協(xié)調(diào)督查組，抽調(diào)得力人員充實到協(xié)調(diào)督查組，組成專門合議庭。同時，按照黨組成員的分工和職責，確定誰主管誰負責、分口管理、分片包干的.原則，要求黨組成員要真正“沉”下去，親督實查，親自過問，親自參與，親自把關(guān)，認真督辦案件。二是建章立制，嚴格程序。市法院結(jié)合工作實際制定了一整套規(guī)章制度，下發(fā)了《關(guān)于辦理督查案件暫行辦法》，對督查案件辦理的原則、分工、程序、要求等都做了嚴格規(guī)定。堅持把案件的社會效果和法律效果的有機統(tǒng)一放在首位，嚴把交辦關(guān)、時間關(guān)、法律關(guān)、答復(fù)關(guān)、存檔關(guān)和效果關(guān)，認真落實“四定一包”責任制。是認真對待，認真辦理。全市法院對督查的每一個案件嚴格按照“三滿意”的要求，認真對待，認真辦理。對幾次集中接訪活動中群眾反映的案件以及省委督查組、省法院、市委政法委批轉(zhuǎn)的案件，中院督查組按照誰主管誰負責、依法辦理和歸口分類、分級辦理的原則，及時審查，分類處理，對涉及到各基層法院的案件及時轉(zhuǎn)下去，對中院的案件，及時轉(zhuǎn)給各主管院長、各業(yè)務(wù)庭室。并要求建立督查案件的工作臺帳，逐案登記，逐案研究，責任到庭，責任到人。
二、存在的問題
經(jīng)過前一階段的努力，全市法院第二階段取得了較好成績，但是也存在著一定的問題，主要是：活動發(fā)展不平衡，有的法院重視不夠，查擺不夠深入，有待進一步加大工作力度；有的法院查擺工作停留在淺層次、表面，深層次問題查擺不夠；有的法院消極應(yīng)付，不當先進，不當落后，保持中游；有的干警有麻痹、松懈思想，對查擺問題階段的學習重要性認識不足，敷衍了事，甚至進入第二階段后就沒有認真學習過等等。這些問題有待在下一步工作中認真加以整改。
三 、下一步工作打算
在以后工作中我們將進一步做好以下幾方面工作，一是繼續(xù)強化學習，提高思想認識，不斷加深對活動重要性的理解。二是深入開展社會主義法治理念教育，用社會主義法治理念統(tǒng)領(lǐng)整頓工作，推動整頓活動不斷深入開展。三是認真抓好規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，務(wù)求活動的實際效果。四是對重點案件實行領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪，走訪案件當事人，征求當事人的意見。五是深入開展評查工作。在認真開展自查的基礎(chǔ)上，從各縣市區(qū)法院抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，由中院領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組成30個案件評查組，對全市法院的自查案件進行互查和復(fù)查。評查時，抽簽決定所要評查的縣市區(qū)法院，并隨機抽取所要評查的案件。評查實行回避制度，本縣人員不查本縣案件，確?；ゲ楹蛷?fù)查工作不走過場?；ゲ楹蛷?fù)查結(jié)束后，由上級督查組進行抽查，對自查、互查和復(fù)查過程中沒有發(fā)現(xiàn)問題，抽查中卻發(fā)現(xiàn)問題的，嚴格追究案件承辦人和評查組的責任。六是認真召開民主生活會，本著“懲前毖后、治病救人”，有則改之、無則加勉”的指導(dǎo)思想，積極開展批評與自我批評。六是撰寫自查剖析材料，查找存在的問題，剖析問題出現(xiàn)的原因，深挖根源，為下一步整改打好基礎(chǔ)。
第九篇 **局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動第一階段工作總結(jié) 2950字
某某市某某局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動第一階段工作總結(jié)
根據(jù)省委、市委關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動的工作部署，在局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，由局機關(guān)支部牽頭，與局整風辦緊密配合，從2月6日到28日，已歷時23天，已經(jīng)按照既定的實施辦法和安排意見保質(zhì)保量地完成了第一階段即思想發(fā)動、學習討論階段的工作任務(wù)?，F(xiàn)將本階段有關(guān)情況總結(jié)
一、主要工作落實到位
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，落實措施。全市動員大會的第二天，局黨組書記、局長某某同志結(jié)合本局實際立即動員部署，以局黨組文件“某發(fā)〔2023〕22號”印發(fā)《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動的實施意見》，提出了總體要求和遵循的原則、方法和步驟，并在組織領(lǐng)導(dǎo)方面加以具體強調(diào)，將抓好作風整頓作為促進工作有效手段，確保各項目標任務(wù)的完成。為了保證領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以局黨組書記、局長為組長的局機關(guān)作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)辦公室，組織準備好相關(guān)學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息、嚴格學習考勤等措施，并保證材料及時收集。 2、科學安排時間，嚴格學習制度，提高學習質(zhì)量。按市委統(tǒng)一部署，制定了《學習安排意見表》，對集中學習、科室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。黨組嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質(zhì)量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料，既有《領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動讀本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和領(lǐng)導(dǎo)講話材料，局黨組書記、局長某某同志以《改進和加強市某某部門作風建設(shè)》為題作了專題輔導(dǎo)，使得學習內(nèi)容更加充實。學習形式多樣，除了全體職工集中學習外，還有黨小組、科室集中學習、職工自學等，并在某某局網(wǎng)頁上及時反映活動開展情況，建立學習交流的平臺。 學習中結(jié)合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學習中受到教育。每個職工認真做好機關(guān)作風整頓學習記錄。為保證春節(jié)期間學習不停步，要求全局干部職工在春節(jié)期間要加強自學，撰寫心得體會。
3、采取多種形式，廣泛征求意見。在本階段，為更好地征求干部群眾意見，采取召開座談會、個別聽取意見、設(shè)立意見箱和公開電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找突出問題，傾聽干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見和建議。現(xiàn)已發(fā)出征求意見表31份，返回31份，疏理出意見和建議13條。 二、全局一心成效顯著
1、抓思想發(fā)動，干部職工的思想認識見成效。學習之初，干部中對開展這場活動曾有著各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”擔心、憂慮等等。結(jié)合我局實際，局黨組書記在動員會上耐心講解了搞好此項活動的極端重要性，以及加強我局作風建設(shè)，對促進某某事業(yè)健康發(fā)展的重要意義。通過動員和反復(fù)學習，使全體干部職工靜下心來，投入到這場活動中，把中央決定和市委的統(tǒng)一部署要求逐步變成自覺行動。通過近期xxxx月的學習，使全體干部職工更加深刻地理解進行作風整頓建設(shè)活動現(xiàn)實意義及深刻內(nèi)涵，充分認識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，大家學習熱情高漲，態(tài)度端正，嚴肅認真。整個建設(shè)活動正在健康有序、扎實有效推進，呈現(xiàn)良好開局，為第二階段工作順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。
2、抓學習討論，干部職工理論素養(yǎng)提高見成效。通過近一個月集中學習，嚴格按照市委規(guī)定，在領(lǐng)導(dǎo)干部帶動下，全局干部職工深入學習《讀本》，認真撰寫讀書筆記，約xxxx字。同時積極開展專題輔導(dǎo)和學習討論活動，使全體黨員和干部接受一次內(nèi)容豐富，全面系統(tǒng)政治理論學習。本階段領(lǐng)導(dǎo)班子集中學習時間達到10天，其余干部職工實際學習時間大多超過8天。全局干部職工共撰寫心得體會2，約xxxx字。
3、抓宣傳報道，營造整風建設(shè)活動濃厚氛圍見成效。為加大宣傳力度，把局活動開展的進度，好的工作經(jīng)驗，體會與感受及時上報市整風辦和巡視組，局整風辦狠抓材料、信息報送工作不放松，建立了信息簡報報送制度，確定專人負責信息報送，明確了信息報送的內(nèi)容和范圍，增強信息簡報的指導(dǎo)性和實效性，同時開辟多渠道進行信息報送，以擴大社會影響?，F(xiàn)已出簡報4期，信息12條，專題材料1份，無遲報漏報的現(xiàn)象。同時，在職工大會上及時傳達作風整頓建設(shè)活動精神，讓干部群眾知道活動開展情況，實行開門搞整風，營造作風整頓建設(shè)活動的濃厚氛圍。
三、經(jīng)驗和體會
1、黨組超前意識強，局整風辦發(fā)揮作用好。黨組體現(xiàn)出超前意識和政治敏感性，在中紀委第七次全體會召開后不久，就組織全局干部職工學習了hjt____在會上的重要講話，有意識地引導(dǎo)全局干部職工加強作風建設(shè)。局整風辦局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在巡視組指導(dǎo)下，體現(xiàn)出“全局啟動，思想發(fā)動，工作主動”的良好局面?；顒右婚_展，就廣泛動員全局干部職工齊參與，利用各種會議進行思想發(fā)動，強化意識，一有新的要求，黨組、局整風辦馬上開會研究，布置下去，行動迅速，落實到位。
2、學習工作兩不誤，全面樹立良好作風。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，起到正確的導(dǎo)向作用，干部職工學習熱情高，體現(xiàn)出良好的學風。局領(lǐng)導(dǎo)在抓好整風活動開展的同時，對自己“高標準、嚴要求”，處處帶頭，率先垂范，認真參加集中學習，遵守學習紀律，做好筆記，參與各種討論，給同志們樹立了良好的榜樣。同志們在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，以飽滿的熱情投入到學習中，以嚴肅認真的態(tài)度完成每一項學習任務(wù)，以高昂的工作狀態(tài)完成每一項業(yè)務(wù)工作。二是在強化學習，保證學習時效性的同時，不影響正常工作的開展，體現(xiàn)務(wù)實的工作作風。根據(jù)實際情況靈活調(diào)整學習時間和內(nèi)容，強調(diào)各科室負責人要切實履行職責，絲毫不放松工作進度，局班子研究全省某某宣傳工作會、某某庫房搬遷工作、愛國主義教育基地改造以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)、編研和辦公室工作也在有條不紊地進行。三是與開展“惠民行動”結(jié)合起來，積極開展訪貧助困獻愛心活動，用實際行動體現(xiàn)親民作風。局黨組、支部召開專題會研究訪貧助困工作，由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分兩個小組上門拜訪離退休老同志，關(guān)心他們的生活，想方設(shè)法解決他們的實際困難；對家庭困難黨員進行慰問，給予他們思想上的鼓勵，生活上的照顧，幫助他們渡過難關(guān)；到興隆村開展慰問活動；請來幫扶對象貧困學生沈心同學，給予精神和物質(zhì)上的鼓勵和支援，開展此項活動以來，共支助慰問金 元。
3、巡視組指導(dǎo)力度大，工作改進及時。市領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動第八巡視組工作負責、作風務(wù)實，也是保證活動第一階段工作順利進行的重要原因。巡視組同志多次到局指導(dǎo)工作，及時溝通，對存在的不足和問題及時指出，并提出合理建議和懇切意見，幫助解決問題，在這次作風整頓建設(shè)活動中發(fā)揮了很大作用。在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，局整風辦勇于擔起擔子，認真履行職責，及時向市巡視組匯報工作情況，按要求改進工作，努力提高工作水平，保證活動效果。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動第一階段工作，全體干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都受到一次深刻的理論教育，貫徹中央、省委、市委決定的自覺性有了新的增強，進一步明確了努力方向，振奮了精神，改進了作風，推動了工作。但也應(yīng)清醒的看到，在這一階段中也存在一些不足，如：理論聯(lián)系實際不夠深入，心得體會有待更進一步深化，需要更加主動加強同巡視組的聯(lián)系。我們要正確認識本階段工作，在下一階段工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確保作風整頓建設(shè)活動深入開展。
二○○七年二月二十八日
第十篇 作風整頓建設(shè)月活動工作總結(jié) 3500字
為全面貫徹落實縣委、政府的統(tǒng)一部署，積極踐行“四個年”建設(shè)，切實加強全局干部職工思想作風建設(shè)，堅決遏制不作為、亂作為、慢作為、慵懶散等問題發(fā)生，強化“四個意識”，凝聚工作合力，我局開展了為期一個月的集中整治活動，活動取得明顯實效，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，深抓教育，不斷夯實作風整頓工作基礎(chǔ)
（一）精心謀劃，有序組織作風整改活動開展。為確保作風整頓建設(shè)月活動取得預(yù)期效果，局黨組高度重視，精心謀劃，把組織安排工作作為啟動活動的重要舉措，積極謀劃，盡快盡早安排，為扎實開展作風整頓建設(shè)月活動提供了堅強的組織保證。局黨組通過召開黨組（中心組）擴大會議，分管副局長召開分管股所室工作會專項、專題研究部署安排此項工作，制定方案，明確職責和活動要求，形成強大組織張力。
（二）大力宣傳，營造作風整頓濃厚氛圍。本次作風整頓建設(shè)月活動以“守紀律、講規(guī)矩，勇?lián)敗⒂凶鳛椤睘橹黝}，重在解決紀律不嚴、責任意識不強、工作作風不實等問題，切實轉(zhuǎn)變作風，提升工質(zhì)食藥部門形象、執(zhí)行力和公信力。為此，局黨組把加大宣傳力度、營造濃厚氛圍作為推動作風整頓建設(shè)活動的有力抓手。局機關(guān)、漳扎監(jiān)管所、永樂監(jiān)管所分別召開了動員會，適時向社會公眾宣傳工質(zhì)食藥局部門作風整頓建設(shè)工作動態(tài)，接受監(jiān)督、意見和建議。與此同時，制作宣傳標語在局機關(guān)led宣傳欄滾動播放，制作宣傳展板，營造了作風整頓濃厚氛圍。及時上報信息簡報，通過廣泛宣傳，統(tǒng)一了思想，凝聚了共識，鼓舞了士氣。
（三）強化理論，領(lǐng)會作風整頓實質(zhì)。為全面提高全局干部職工思想認識，增強作風整頓的自覺性和主動性，在積極動員的基礎(chǔ)上，我局把提高全局干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)知識水平作為開展作風整頓建設(shè)月活動重點，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”“大學習、大討論、大調(diào)研”主題教育活動，不斷強化理論知識，把學習教育貫穿整個作風整頓活動全過程，通過會前學紀學法、機關(guān)干部夜校培訓(xùn)學習、進基層宣講，每月集中學習等進行業(yè)務(wù)知識和作風整頓理論學習，雙重學教，全面提升綜合知識水平。在作風整頓月活動中，我局通過開展談心談話、分小組學習等方式廣泛交流學習心得和自我剖析，每名工作人員還結(jié)合自身崗位特點、職能，寫出了本崗位及個人的廉政風險點及預(yù)防措施，撰寫了個人存在的問題清單和整改清單，尋找差距，改進不足。
（四）明確方向，做到作風整頓有的放矢。為確保作風整頓建設(shè)月活動不流于形式，真正找準干部隊伍作風中存在的問題，在作風整頓建設(shè)月活動開展期間，局黨組倡導(dǎo)“放下架子找不足、敞開大門聽真言、沉下身子抓整改”的理念，按照自己找、相互查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，立足調(diào)查研究，認真查找整改，使作風整頓方向進一步明確。結(jié)合“大學習、大討論、大調(diào)研”，領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)、市場、社區(qū)、鄉(xiāng)村，深入群眾，問計于基層，問計于群眾，全力以赴抓整改。縣局按要求及時組織召開專題組織生活會，會上進行了自我剖析，批評與自我批評，做到了紅紅臉、出出汗。在作風整頓月活動中，通過別人提、自己找、群眾反映等梳理匯總各類意見建議10條，并有針對性地提出具體整改措施和整改時限，全局各股所室隊有目標地制定出了整改落實措施，責任到人，整改得力。
二、創(chuàng)新方式，細化措施，深入開展作風整頓建設(shè)活動
作風整頓活動旨在強化“四個意識”，凝聚工作合力，促進作風轉(zhuǎn)變，凈化工作環(huán)境，展現(xiàn)工質(zhì)食藥隊伍新形象、新業(yè)績。按照縣委組織部、縣紀委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在縣級機關(guān)集中開展“作風整頓建設(shè)月”活動的通知》要求，局黨組凝心聚力，根據(jù)作風整頓工作重點深入開展集中整治。
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子做表率，帶頭開展作風整改。自作風整頓建設(shè)月活動開展以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，親力親為，自覺做到了“四個表率”。即：在自覺學習、改進學風上做表率；在查找問題、虛心整改上做表率；在強化督察、嚴格制度上做表率；在廣泛調(diào)研、服務(wù)發(fā)展上做表率。要求同志們不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅決不做，要求同志們做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做好。無論是帶頭學習，還是執(zhí)行制度；無論是幫扶實踐，還是整改示范，班子成員都起到了很好的模范帶頭作用。通過領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶動，有力地引領(lǐng)著全局作風整頓的有序展開。
（二）基層窗口作為重點，持續(xù)開展作風整改。基層執(zhí)法監(jiān)管和登記服務(wù)是工質(zhì)食藥監(jiān)局對外樹立形象的“窗口”，是檢驗作風整頓成效的“窗口”。為了更好地擦亮“窗口”、樹立良好工質(zhì)食藥部門新形象，局黨組把“窗口”建設(shè)作為作風整頓的“首要任務(wù)”來抓，開展經(jīng)常性調(diào)研指導(dǎo)，強化日常督查。局黨支部紀檢委員在作風整頓建設(shè)活動期間，每天深入基層股所室，查學習、查著裝、查考勤、查服務(wù)、查監(jiān)管、查紀律，做到了情況在一線掌握、問題在一線解決，矛盾在一線化解、責任在一線落實，促進了作風整頓月活動的扎實開展?；顒娱_展以來，行政執(zhí)法人員著裝規(guī)范、用語文明、服務(wù)高效、監(jiān)管有力，受到了群眾的一致好評。
（三）轉(zhuǎn)變觀念抓服務(wù)，深入開展作風整改。服務(wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展是工質(zhì)食藥監(jiān)管部門的職責所在，隊伍作風的優(yōu)劣直接影響著服務(wù)的水平和質(zhì)量。為了切實轉(zhuǎn)變工作作風，真正把作風整頓建設(shè)活動落到實處，我局以“城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建”“非公黨建聯(lián)系指導(dǎo)”“千名黨員進農(nóng)家”“社區(qū)雙報到”等活動為契機，凸顯服務(wù)，提升形象，為作風整頓活動注入了豐富的實踐內(nèi)涵。在作風整頓建設(shè)月活動期間，黨員干部、工作人員經(jīng)常性的深入企業(yè)和個體工商戶，傾聽企業(yè)訴求，著力幫扶解困，進行黨建聯(lián)系指導(dǎo)，提供企業(yè)、個體年報上門服務(wù)，深入農(nóng)村提供“一對一”服務(wù)指導(dǎo)農(nóng)專社發(fā)展、設(shè)立登記和年報等。通過現(xiàn)場指導(dǎo)、電話通知、巡查宣傳等措施積極推進各類市場主體年報公示，截至目前，我縣xxxx年度企業(yè)年報率98.83%，農(nóng)民專業(yè)合作社年報率96.77%，個體年報率95.53%。上半年公示行政處罰案件信息10條。政務(wù)一體化平臺公示信息200余條。為服務(wù)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻。
（四）強化市場監(jiān)管，以作風整頓成效抓實業(yè)務(wù)工作。工質(zhì)食藥監(jiān)部門肩負維護市場經(jīng)濟秩序、創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的神圣使命，科學監(jiān)管、依法監(jiān)管是工質(zhì)食藥監(jiān)干部履職之必須，更是其盡責之根本。在作風整頓活動期間，局黨組統(tǒng)籌安排，做到作風整頓與日常工作同安排、同部署，同落實，努力把作風整頓建設(shè)活動的成效具體體現(xiàn)到促進各項業(yè)務(wù)工作中，做到了作風整頓與日常工作兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進。作風整頓開展期間，全局立案查處違法案件2起，結(jié)案1起，收繳罰沒款0.45萬元。
（五）樹工質(zhì)食藥良好形象，不斷鞏固作風整頓成果。隊伍形象是體現(xiàn)作風整頓成果的重要載體，隊伍形象直接關(guān)系到作風整頓的成效。隨著作風整頓月活動的不斷深入，全局工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，無論是從社會各界的評價來看，還是從反饋回來的意見建議來看，大家對我局的作風整頓給予高度評價和充分肯定，我局的各項工作得到了上級的表揚和肯定，辦公場所環(huán)境整潔、工作秩序井然有條、工作人員士氣振作、學習氣氛濃厚、考勤制度執(zhí)行嚴格。特別是監(jiān)管服務(wù)對象對工質(zhì)食藥監(jiān)管人員服務(wù)態(tài)度更是贊聲有加，工質(zhì)食藥局干部隊伍形象得到廣大群眾的認可和肯定。
三、強化監(jiān)督，作風整頓月活動取得良好實效
為進一步深化作風整頓建設(shè)月活動，局黨組立足實際，著眼長遠，在建章立制上作文章，在強化監(jiān)督上下功夫，以制度落實為根本，以效能督察為載體，強監(jiān)督，重實施，保證了作風整頓的成果。一是完善制度體系建設(shè)，夯實文明行政基礎(chǔ)。為切實規(guī)范廣大工質(zhì)食藥干部的具體行政執(zhí)法行為和社會行為，我局以“八項規(guī)定”，“六項禁令”為依托，進一步完善了“文明用語制度”、“執(zhí)法行為規(guī)范”等規(guī)章制度進一步明確了“我該做什么、什么不能做、我該怎樣做”，做到了凡事有章可循、事事有規(guī)可依，為作風整頓提供了強有力的制度保證。二是強化監(jiān)督制約機制。為確保各項制度落到實處，真正形成用制度管人、靠制度辦事的良好工作氛圍，建立監(jiān)督檢查臺賬，局黨組把制度落實作為問責提效的主抓手，局長親自抓，紀檢委員具體抓，各股所室隊協(xié)同抓，一級抓一級，層層抓落實。局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，嚴格自律，適時督查，嚴格執(zhí)紀。從人員的著裝到上班時間的查崗、從監(jiān)管績效到服務(wù)質(zhì)量、從日常學習到廉潔自律等，事事都有相應(yīng)的制度約束匡正，且做到了制度面前人人平等，既維護了制度的嚴肅性，又體現(xiàn)了制度的公正性，促進了各項工作的順利開展，形成了全局上下風清氣正，朝氣蓬勃，恪盡職守、主動擔當?shù)姆e極氛圍。
作風建設(shè)永遠在路上，作風整頓建設(shè)月活動只是作風建設(shè)的一個前奏。我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，再接再厲，進一步鞏固整頓成果，把作風整頓持久化、長效化，以嚴明的組織紀律和優(yōu)良的工作作風全面推進工商質(zhì)量技術(shù)食藥監(jiān)管職能到位，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高效的監(jiān)管去努力應(yīng)對新時代新形勢新任務(wù)的挑戰(zhàn)，為建設(shè)美麗繁榮和諧新而做新的更大的貢獻！
