第1篇 環(huán)境安全管理制度

一、目的:為了對項目現場環(huán)境因素和職業(yè)健康安全因素進行管理,確保不發(fā)生各類環(huán)境污染事故及職業(yè)健康安全事故,特制定本管理制度。

二、范圍:本公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理。

三、內容:

1、生產現場做好相關標識,標識包括產品標識、狀態(tài)標識、管理網絡圖、安全警示標示等。

2、定期做好環(huán)境因素和危險源識別,并進行評價,評價出的重要環(huán)境因素和重要危險源要制定相應的管理方案或管理制度進行控制,確保不發(fā)生環(huán)境污染事故和安全事故。

3、生產作業(yè)人員需要嚴格按照相關管理制度及作業(yè)規(guī)程作業(yè)。

4、進入生產現場所有人員需戴安全帽,不戴安全帽禁止進入項目現場,作業(yè)時需戴安全防護用品。

5、辦公室定期做好勞保用品發(fā)放工作,發(fā)放的勞保用品需從有資格廠家采購,有專人負責勞保用品發(fā)放,并做好相關記錄。

6、做好化學品的保存和使用,確保符合相關的規(guī)定。

7、做好員工的職業(yè)健康安全工作,尤其是夏季和冬季,做好防暑和防寒工作。

8、食堂做好生活垃極的處理,確保不發(fā)生污染事故。

9、食堂人員要有健康證,避免發(fā)生傳染病。食堂采購人員做好食品的采購工作,以防發(fā)生群體中毒事故。

10、定期對項目現場進行環(huán)境和安全檢查,并做好記錄,對發(fā)生的不符合,采取相應的糾正和預防措施。

編制:批準:

第2篇 安全環(huán)境檢查管理制度

一、一般規(guī)定

1、通過不同方式的安全生產檢查，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，及時發(fā)現安全環(huán)境隱患，采取有效整改措施；及時糾正違章指揮、違章作業(yè)；及時總結安全生產、環(huán)境保護經驗，不斷提高安全環(huán)境管理水平。

2、安全環(huán)境檢查內容： ①查思想素質、②查組織管理、③查制度執(zhí)行、④查措施落實、⑤查過程管理、⑥查教育培訓、⑦查隱患整改、⑧查事故處理、⑨查記錄資料等。

3、安全環(huán)境檢查重點：人的不安全行為（包括違章指揮和違章作業(yè)）、設備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不良與惡劣情況。

4、安全環(huán)境檢查應以綜合性檢查和專業(yè)性檢查相結合為原則，采取隨機抽樣、現場觀察、實地檢測的方式，運用“看”、“測”、“量”、“動作試驗”等方法進行。

5、安全環(huán)境檢查記錄必須真實反映各項檢查后發(fā)現的安全問題和事故隱患，并按定人、定時、定措施的“三定”要求實施整改，對整改事項應進行復查。

6、安全環(huán)境隱患整改應堅持技術、教育、管理“三要素”相結合，即采取有效的技術措施、加強安全生環(huán)境教育與訓練、不斷加強與改善安全環(huán)境管理。

7、現場檢查人員應注意自身安全。檢查時要遵守現場安全管理規(guī)定，注意穿戴合適的衣著，按規(guī)定配備個人防護用具/品，并做到“走時不查，查時不走”。

二、定期安全生產檢查

1、公司每季度組織一次安全環(huán)境、文明施工綜合大檢查。由公司分管生產負責人組織，工程管理處、公司工會等有關部門的人員組成檢查組，以國家、行業(yè)和地方有關安全環(huán)境管理規(guī)定、公司安全環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)章制度為依據，對公司范圍內的在建工程項目、生產車間安全生產、環(huán)境保護現狀進行檢查、評價和考核，并以發(fā)文形式對檢查結果進行通報。

2、在工程基礎、主體二層、主體結頂、裝飾四個階段，公司工程管理處組織人員進行安全環(huán)境檢查，并進行考核認可。

3、各分公司每月組織一次安全環(huán)境、文明施工檢查。由分公司分管安全生產負責人組織安全生產管理部門、分公司工會及其他有關部門人員進行，并保存有關檢查記錄資料。分公司將檢查情況以環(huán)境和安全管理月報表形式上報公司工程管理處。

4、工程項目部（車間）每月組織兩次定期安全環(huán)境、文明施工檢查。由工程項目部（車間）負責人帶領施工員、安全員、各班組長等有關人員進行，檢查結果作為資料存檔，并以環(huán)境和安全管理月報表形式上報分公司安全生產管理部門。

5、作業(yè)班組每星期不少于一次安全環(huán)境檢查，并將檢查結果記錄存檔。

6、在每次百日安全活動、安全生產月等活動期間，公司、分公司安全生產管理部門應對在建工程項目及生產車間進行隨機抽查，檢查、評價作業(yè)現場的活動開展情況，并記錄檢查結果。

7、在節(jié)假日前后，針對期間職工思想麻痹、紀律松散等情況，公司、分公司安全生產管理部門應做好安全生產宣傳教育和檢查工作。

三、季節(jié)性安全生產檢查

1、在冬季，主要針對防滑、防凍、防墜落、防火等內容開展安全生產檢查。

2、在暑季，主要針對露天作業(yè)防暑降溫、車間通風等內容開展安全生產檢查。

3、在雨季，主要針對電氣設備線路的絕緣、架子的下沉坍方、排水設施、腳手架及井架的防雷保護等內容開展安全生產檢查。

4、在風季，主要針對各種臨時設施、起重機械設備、垂直運輸設備的穩(wěn)定性等內容開展安全生產檢查。

四、專業(yè)性安全驗收檢查

1、施工現場的腳手架、施工用電、井字架、塔吊、施工電梯、基坑支護、模板工程等專業(yè)性較強的分項工程必須進行使用前的安全驗收檢查。

2、生產車間各種安全設施和機械設備等也必須進行使用前的安全驗收檢查。

五、安全隱患的整改與處理

1、對于一般的安全隱患，受檢單位必須按“三定”要求實施整改，并由檢查單位對整改事項進行復查。

2、對于嚴重的安全隱患，由檢查單位及時簽發(fā)整改通知單。受檢單位應對隱患原因進行分析，制定糾正和預防措施，作出書面整改回執(zhí)報告，經負責人簽字批準后報檢查單位，并立即實施。檢查單位應進行跟蹤復查。

3、對于重大或整改不力的安全隱患，檢查單位應及時簽發(fā)隱患停工整改單，限期整改。受檢單位必須經檢查單位復查認可，并在復工申請報告（由受檢單位填寫）上簽字批準后方可復工。

4、檢查單位和受檢單位必須對查出的安全隱患及整改及時總結和評價，以消除或減少同樣的安全生產問題和隱患反復出現。

5、公司安全生產檢查處罰措施參照公司制定的《安全生產評價和考核獎懲制度》（wq—04）執(zhí)行。

第3篇 安全環(huán)境職業(yè)健康目標管理制度

一、安全目標

為了認真貫徹落實“安全第一,預防為主”的方針,切實加強安全生產和勞動保護工作,保障職工的安全和健康。本工程的安全管理目標為:

1.安全管理目標

(1)事故負傷頻率控制在1‰以下,重傷率為零,安全達標率100%。

(2)不發(fā)生重大機械事故、火災事故、急性中毒事故、預防高空墜落和職業(yè)傷害。

(3)預防職業(yè)病、流行病發(fā)生。

(4)社會、業(yè)主、員工、相關方的重大投訴為零。

(5)通過安保體系認證

(6)爭創(chuàng)文明工地

2.環(huán)境保護目標

(1)凈化環(huán)境、文明施工、預防和減少對環(huán)境的影響,滿足環(huán)境規(guī)定要求。

(2)噪音控制

夜間指晚上22:00至早上6:00(夜間盡量不施工)。

(3)運輸遺灑控制

確保運輸無遺灑

(4)生活及生產污水排放

污水排放達標.

(5)施工現場夜間無光污染

施工現場夜間照明不影響周圍社區(qū),無光污染投訴。

現場噪音控制

施工階段

主要噪音源

噪音限值

晝間

夜間

土石方

推土機、挖掘機、裝載機等

75

55

結構

混凝土攪拌機、振搗棒、電鋸等

70

55

二、目標分解

1.項目經理安全目標管理職責

(1) 項目經理是項目施工安全生產第一責任人,應遵循認定的目標,認真貫徹執(zhí)行國家和政府部門的安全生產方針、政策、法規(guī)和上級指示,結合企業(yè)實情制訂各項制度,貫徹各項措施,并檢查執(zhí)行情況。

(2) 根據新的標準和規(guī)范,建立和不斷完善安全生產管理制度。

(3) 對項目部的安全生產和目標管理負總責,把安全目標管理列入議事日程,定期召開安全生產會議,掌握動態(tài),解決安全隱患問題,加強對專職安全管理人員的教育、指導。

(4) 對各安全管理職能部門進行督促,主持重大傷亡事故的調查處理,認真執(zhí)行“管生產必須管安全”的原則。

(5) 貫徹傳達公司下達的各項對安全生產有關的文件,具體落實實施措施。

(6) 在簽訂項目分包合同時,必須同時簽訂確保安全生產的協(xié)議書。

2.技術員、施工員安全目標管理職責

(1) 對所負責的施工項目,負有安全生產直接責任,不違章指揮冒險作業(yè)。

(2) 認真執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法令及公司的各項規(guī)章制度和施工組織設計中制定的安全技術措施。

(3) 根據新的標準規(guī)范和安全管理目標,齊全各項施工生產的安全措施,遇到生產與安全發(fā)生矛盾時,堅持生產服從安全的原則。

(4) 如發(fā)生重大傷亡事故時,要及時組織搶救,立即上報,并保護好現場,有權拒絕違反安全規(guī)定的生產指令。

3.安全員安全目標管理職責

(1) 安全員是國家安全生產方針、政策、勞動保護法規(guī)及新標準、新規(guī)范的具體執(zhí)行者,對項目部認定的目標管理負有直接責任。

(2) 做好安全生產和目標管理的宣傳教育和管理工作,深入現場掌握安全生產情況,調查研究生產中的不安全因素,提出改進意見,及時發(fā)現處理各種事故隱患。

(3) 負責工地安全生產目標管理工作的資料檢查記錄和存檔保管。

(4) 會同有關部門做好三級教育及特殊工種培訓、考核發(fā)證工作,同時做好上級下達的安全技術交底工作。

(5) 有權制止違章指揮、違章作業(yè),遇有險情,有權制止停工整改,并速報上級領導處理。

(6) 對違規(guī)者經勸說無效,有權對其處以罰款等其他處理方案。

4.文明施工員目標管理職責

(1) 協(xié)助安全員做好目標管理及安全生產、文明施工和生活衛(wèi)生綜合治理工作。

(2) 認真執(zhí)行目標管理的方針、政策和文明施工的規(guī)章制度,并對整個施工現場全部生產班組的目標管理實施情況和文明施工情況,進行檢查和督促。

(3) 根據目標管理的需要,及時調整文明施工、生活衛(wèi)生及綜合治理工作的力度,加強管理。

(4) 協(xié)助項目部各職能部門及安全員,做好目標管理情況的調查上報工作。

(5) 對違反文明施工制度的班組或人員有權處以罰款等其他處理方案。

5.材料員、保管員安全目標管理職責

(1) 材料員、保管員對安全目標管理負有間接責任,應嚴格遵循國家和政府部門的有關材料、產品安全性能的規(guī)范,標準和法規(guī)。

(2) 了解施工情況,按計劃及時提供質保資料,避免發(fā)生因原材料質量不合格而引發(fā)的安全隱患。

經常深入施工現場,了解工程用料情況,并督促供應商,分期分批保質保量送貨,并按指定地點堆放整齊。

6.生產班組長安全目標管理職責

(1) 認真遵守項目部規(guī)定的目標管理準則、安全操作規(guī)程、安全生產和消防制度。根據本班人員的技術、體力、思想狀況合理安排工作,做好安全技術交底。

(2) 支持安全員和文明施工員的工作,接受他們的督促、指導,做好本組工人的安全教育工作,并指定專人專管。

(3) 組織本組工人學習上級下達的安全目標管理制度及安全操作規(guī)程和各種勞動規(guī)章制度,在任何情況下不

得蠻干和違章操作。

(4) 上班前應對所使用的機具及所處的工作環(huán)境予以檢查,發(fā)現問題及時處理或上報,有權拒絕違章指令。

(5) 接受檢查指導,對整改工作必須定時、定人,認真落實執(zhí)行做好安全自檢和交接班工作。

(6) 失道實執(zhí)行做好安全自檢和交接班工作。

(7) 如發(fā)生傷亡事故,及時組織搶救并上報,分析原因,

吸取教訓,提出防范措施。

7.工人的安全目標管理職責

(1) 牢記“安全生產,人人有責”的方針,樹立安全第一的思想,參加各項安全活動,接受安全教育與指揮。

(2) 認真學習和執(zhí)行目標管理制度和安全操作規(guī)程,努力提高自我防護意識、知識和技術。

(3) 遵守各項規(guī)章制度,不違章冒險作業(yè)。

(4) 正確使用個人勞防用品,保護施工現場安全設施,保養(yǎng)好工具,服從分配、堅守崗位、不亂動各種機電設備。

發(fā)揚團結互助精神,對新工人要積極傳授安全知識和技術。

第4篇 學校周邊環(huán)境安全治理制度1

學校周邊環(huán)境安全治理制度(一)

1.學校周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面,系綜合性治理,應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。學校對周邊環(huán)境應密切關注與監(jiān)控。

2.各校在做好內保工作的同時,應重視學校周邊環(huán)境的安全治理工作,應主動聯系轄區(qū)的派出所、街道、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。

3.值日人員除做好校內的巡視工作,還應注意對校園外附近環(huán)境的巡查,發(fā)現社會盲流、惡少對學生騷擾及各種事故,要針對不同情況及時報告“110”、“120”、“122”或附近派出所,保護學生的安全。

4.每天放學前,教師要提醒學生,注意交通等各項安全。

5.要教育學生自覺遵守社會公德以及各類法規(guī),維護社會公共秩序,敢于與壞人作斗爭,并掌握正確的維護方式和方法,提高學生的自護能力。

6.建立學校突發(fā)事件教師救護隊,高度警覺,隨時出動。

第5篇 安全、環(huán)境檢查制度

1??? 目的

為指導和規(guī)范施工現場各級生產安全人員有效開展安全環(huán)境檢查，及時發(fā)現、排除隱患和風險，特制定本制度。

2??? 適用范圍

本制度適用于xxx企業(yè)及外來承包工程施工隊伍。

3??? 定義與術語

安全、環(huán)境與職業(yè)健康檢查：是指關于安全、環(huán)境與職業(yè)健康方面的檢查，通過檢查及時發(fā)現隱患，為消除事故隱患和杜絕環(huán)境污染可能提供指示。

4??? 管理職責

4.1????? 集團安全環(huán)境監(jiān)督部，每季度組織一次針對下屬各企業(yè)安全、環(huán)境與職業(yè)健康方面的檢查。

4.2????? 集團下屬各企業(yè)，負責組織本企業(yè)的各類安全、環(huán)境與職業(yè)健康方面的檢查，并積極配合集團和上級部門的相關檢查。

5??? 制度內容

5.1????? 各企業(yè)應根據本制度附件內容，結合本企業(yè)實際，規(guī)定本企業(yè)各部門和各級人員在安全、環(huán)境與職業(yè)健康方面的檢查頻次和內容。

5.2????? 安全、環(huán)境與職業(yè)健康方面的檢查，主要包括以下類型：

5.2.1?? 施工人員、施工隊領班（或隊長）和施工隊安全員每班的自查。

5.2.2?? 生產、安全管理人員的每日巡查。

5.2.3?? 公司領導每日值班檢查。

5.2.4?? 總管小組/項目組每周兩次的檢查。

5.2.5?? 部門、車間/工區(qū)每周一次的檢查。

5.2.6?? 安全環(huán)境監(jiān)督管理部門每周一次的專項檢查。

5.2.7?? 公司安委會每月一次的綜合檢查。

5.2.8?? 公司設備管理部門每月一次的檢查及不定期專項檢查。

5.2.9?? 針對節(jié)假日前的檢查，包括元旦、春節(jié)、“五一”和國慶節(jié)前等重要假日。

5.2.10 季節(jié)性檢查，包括秋冬防火檢查、夏季防觸電檢查、夏季防暑降溫檢查、防臺防汛檢查和冬季“七防”減產等。

5.2.11 工會定期的勞保用品配備使用情況檢查。

5.3????? 定期組織的各類安全、環(huán)境與職業(yè)健康檢查，可以兩類或者更多類的檢查一起組織進行，以整合、節(jié)約檢查資源。但必須保證檢查目的的實現。

5.4????? 檢查的要求

5.4.1?? 公司和施工隊各級人員巡查時，必須深入現場，不得流于形式和浮于表面。

5.4.2?? 定期組織的各類檢查，必須有目的、有計劃，參與檢查的人員，必須具備足夠的經驗和水平，能夠檢查發(fā)現問題。

5.5????? 檢查發(fā)現的問題，必須及時與整改責任部門溝通，明確整改要求和整改期限；需要形成記錄的，按照記錄控制的相關要求存檔。

5.6????? 責任部門收到檢查發(fā)現問題的通知和整改要求后，必須制定有效的整改措施，在規(guī)定的時間內落實。無法在規(guī)定時間內完成的，必須盡快書面上報檢查管理部門；無力自行完成的，必須在采取臨時防范措施的基礎上，上報公司，由公司調配資源解決；并對檢查相關責任部門或責任人進行獎懲。

5.7????? 檢查管理部門，應指派人員對檢查問題的整改情況進行跟蹤驗證。

6??? 本制度由安監(jiān)部負責解釋。

第6篇 小學學校周邊環(huán)境安全治理制度

星五小學學校周邊環(huán)境安全治理制度

1、學校周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面，系綜合性治理，應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。學校對周邊環(huán)境應密切關注與監(jiān)控。

2、學校在做好內保工作的同時，應重視學校周邊環(huán)境的安全治理工作，應主動聯系轄區(qū)的派出所、街道、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。

3、值日人員除做好校內的巡視工作，還應注意對校園外附近環(huán)境的巡查，發(fā)現社會盲流、惡少對學生騷擾及各種事故，要針對不同情況及時報告“110”、“120”、“122”或派出所，保護學生的安全。

4、建立路隊回家小黃帽制度。每天放學前，要求教師要提醒學生，注意交通安全，各中隊建立路隊章監(jiān)督制，做到路隊回家，帶好小黃帽。

5、要教育學生自覺遵守社會公德以及各類法規(guī)，維護社會公共秩序，敢于與壞人作斗爭，并掌握正確的維護方式和方法，提高學生的自護能力。

6、建立學校突發(fā)事件應急處理預案，高度警覺，隨時出動。

第7篇 質量健康安全與環(huán)境監(jiān)督舉報制度

一、 總 則

1.1 為加強質量健康安全與環(huán)境監(jiān)督工作的力度，擴大監(jiān)督范圍，調動全員參與質量健康安全與環(huán)境監(jiān)督的積極性，及時發(fā)現和處理與健康、安全、環(huán)境有關的隱患和違章行為，特制定本制度。

1.2 本規(guī)定適用于公司各部室，下屬車間以及相關方。

二、 監(jiān)督舉報管理

2.1 舉報范圍和方式

2.1.1 任何單位對符合以下條款的現象，均可以向生產部進行舉報。

a 違犯健康、安全、環(huán)境有關的法律法規(guī)和本公司的有關規(guī)章制度的現象；

b 生產作業(yè)過程中的“三違”現象；

c 生產區(qū)內存在的安全、環(huán)境、健康的隱患；

d 體系運行中存在的問題；

e 生產過程中，各種影響產品質量的行為。

2.1.2 監(jiān)督舉報方式

a 電話舉報。監(jiān)督舉報電話為：4200880；

b 當面舉報。到生產部當面進行舉報；

2.1.3 舉報人要詳細說明違章行為或隱患發(fā)生的時間、地點、人員、潛在的危險性等，反映的情況必須真實，以便監(jiān)督檢查人員根據實際情況核查處理；

2.1.4 對故意虛假舉報的行為，一經查實，嚴肅處理。

2.2 舉報受理程序

2.2.1 生產部接到舉報后，立即進行記錄并組織人員到現場進行調查核實，對違章行為根據相關規(guī)定處理，需落實整改措施的聯系有關部門處理，對重大隱患向有關領導匯報，對受理結果進行備案；

2.2.2 生產部對舉報的處理情況在通報上進行公布；

2.2.3 生產部對舉報人反映的情況未組織人員進行核實的，舉報人可直接向公司經理匯報。

2.3 保密承諾

2.3.1 生產部鄭重承諾：對舉報人嚴格保密，如泄密對責任人進行嚴肅處理，產生嚴重后果的，相關責任人承擔全部責任；

2.3.2 生產部承諾對舉報過程中提供的證據嚴格保密。

2.4 獎勵辦法

生產部對舉報重大事故隱患和嚴重違章行為的有功人員給予獎勵，具體條款如下：

2.4.1 對重大安全、環(huán)境、健康隱患的舉報，經核實后上報公司安全領導小組，由本公司安全領導小組研究決定具體獎勵辦法；

2.4.2 生產部對舉報情況核實后，根據違章情況的嚴重性，對舉報人給予罰金10%-50%的獎勵；

2.4.3 舉報人敢于主動配合監(jiān)督員對違章情況進行調查，經核實后，對舉報人給予罰金的全額獎勵。

三、 附 則

3.1 本制度如與國家法律、法規(guī)及公司相關規(guī)定不一致時，按上級規(guī)定執(zhí)行。

3.2 本制度由生產辦負責解釋。

3.3 本制度自下發(fā)之日起施行。

第8篇 安全、環(huán)境、職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

1、目的

對公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進行預防、控制和消除職業(yè)病危害，減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生，保護員工健康及其相關權益，更好地遵守有關職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生的管理。

3、職責

4.1安委會負責審定職業(yè)衛(wèi)生工作方針、目標和職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃和規(guī)劃，監(jiān)督檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。

4.2安全環(huán)保部負責組織相關部門對作業(yè)現場職業(yè)危害因素進行識別并檢測。對職業(yè)健康相關檢測報告進行備份。負責建立健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《員工健康監(jiān)護檔案》，對所有職業(yè)健康相關檔案進行保管。負責職業(yè)危害的預防、申報。

4.3人力資源及行政部依法對勞動者進行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。

4.4財務部負責職業(yè)健康檢查、工傷保險、職業(yè)危害因素檢測費用、職業(yè)健康防護用品及設施費用的落實。

4.5各部門負責人負責把本公司職業(yè)健康的管理措施貫徹到每個生產具體環(huán)節(jié)，對本部門的職業(yè)健康工作負全面責任。

4、控制內容

4.1安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評價并完善

4.2職業(yè)健康風險評估和控制

4.2.1風險辨識的范圍

4.2.1.1本單位常規(guī)活動和非常規(guī)活動（如生產、起重、運輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動等）。

4.2.1.2所有進入工作場所的人員（包括合同方人員、外來勞務、工程施工人員）。

4.2.1.3工作場所的所有設施（包括租賃設備或設施）。

三種時態(tài)（過去、現在、將來）。

三種狀態(tài)（正常、異常、緊急）。

4.2.2危險因素分類

4.2.2.1按能量分七種：機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素（心理、生理）。

4.2.2.2可參考gb/t13861-1992《生產過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。

4.2.2.3可參照gb/t6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。

4.2.2.4按層次辨識：廠址、企業(yè)內布局、建（構）筑物、生產工藝過程、生產設備、裝置等。

4.2.3風險辨識方法

4.2.3.1安全環(huán)保部組織各部門有關人員按本制度4.2條款的方法進行風險的充分排查。首先正確區(qū)分第一類危險源或第二類危險源，第一類危險源指活動中可能釋放的能量或危險物質，第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素，前者是傷亡事故的能量主體，決定事故后果的嚴重程度，后者是發(fā)生事故的必要條件，決定事故發(fā)生的可能性，兩者相互關聯、相互依存。因此，風險辨識的首要任務是辨識第一危險源，然后再辨識第二危險源。

4.2.3.2采用詢問、交談、現場觀察、查閱有關記錄、對工作任務分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風險。

4.3風險評價

4.3.1在風險辨識基礎上，遇有下列情況之一的，可直接評價為重大危險源：

4.3.1.1不符合法律、法規(guī)和其他要求；

4.3.1.2不符合本地區(qū)行政主管部門有關規(guī)定，可能導致危險；

4.3.1.3相關方（含員工）強烈投訴或抱怨的危險源；

4.3.1.4直接觀察到可能導致的重大危險和行為性危險因素。

4.3.2作業(yè)條件危險性評價法（d=l·e·c）評定ⅰ級、ⅱ級的風險等級確定為重大危險源，ⅲ級風險等級為可承受的一般風險，ⅳ級風險等級為較小風險，劃分分值：

4.3.3安全環(huán)保部根據各部門提出的風險進行整理形成危險源匯總表。同時，協(xié)同安委會組織有關人員對《危險源清單》和部門識別出的重大危險源進行復評，形成《重大風險及控制措施清單》。

4.4風險控制管理

4.4.1依據《重大風險及控制措施清單》，根據重大危險特性和屬性，組織、制訂與本單位規(guī)模相適應的管理方案或風險控制措施。

4.4.2選擇風險控制措施時應考慮：

4.4.2.1列入目標/管理方案改進；

4.4.2.2列入技術改造措施改進；

4.4.2.3以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為；

4.4.2.4教育培訓；

4.4.2.5列入設備維修計劃；

4.4.2.6制定應急計劃（預案）；

4.4.2.7采取個體防護；

4.4.2.8保持現有措施。

4.4.3風險控制措施計劃在實施前安全環(huán)保部組織評審以下內容：

4.4.3.1措施是否使風險降低到可容許水平；

4.4.3.2是否可能產生新的風險；

4.4.3.3是否已選定投資效果最佳的解決方案；

4.4.3.4受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可能性；

4.4.3.5計劃措施能應用實際工作中的可能性大小等。

4.4.4安全管理部門人員負責檢查監(jiān)督方案和控制措施實施進程，組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結束后對完成效果進行監(jiān)測和驗證。

4.4.5各部門對潛在的重大危險源，制訂詳細的應急準備和響應預案加以控制。

4.4.6對可以承受的一般風險，可采用運行控制或測量和監(jiān)視進行控制，以避免轉化為重大危險源。

4.4.7對ⅳ級風險較小的風險，不必采取特別或附加的控制措施，由各部門應用現場整改或日?？刂频姆椒ㄓ枰越鉀Q。

4.5風險辨識、風險評價周期及更新

每年由安全環(huán)保部組織對《重大風險及控制措施清單》進行一次評審和確認，及時辨識、評價和更新《重大風險及控制措施清單》。

4.6職業(yè)病危害因素檢測

4.6.1每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經費的預算和計劃，做好經費的保障。所委托的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，根據國家和省規(guī)定的審批權限選擇甲級、乙級和丙級機構進行檢測和評價。在與職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構委托作業(yè)現場檢測時，委托時應明確具體的檢測車間、工種、職業(yè)有害因素種類等信息，保證檢測項目的全面。并要進行現場調查確認?，F場職業(yè)病危害因素的檢測時間應在正常生產情況下進行。

4.6.2由安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構對工作場所進行職業(yè)病危害檢測。頻率為每年一次。

4.6.3當有新建、擴建、改建、建設項目和技術改造、技術引進項目預評價和控制效果評價時，安全環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質的機構對建設項目進行職業(yè)病預評價和控制效果評價。

4.6.4安全環(huán)保部自收到所委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構日常檢測結果后5日內，根據檢測不同車間的結（包括與評價和控制效果評價的結果），復印后分別在各車間公示板上進行檢測結果的公示，公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。對檢測結果有不符合國家職業(yè)接觸限值的情況下，必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進行整改，直至檢測合格為止。

4.6.7定期檢測結果向全體員工公示，檢測結果由人力資源及行政部管理，安全環(huán)保部備案。

第9篇 安全環(huán)境職業(yè)健康會議制度

1 目的

為加強集團下屬各企業(yè)在安全、環(huán)境與職業(yè)健康方面的溝通和交流,及時解決存在的缺陷及事故隱患,防止事故發(fā)生,推動中遠船務各企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,特制定本制度。

2 范圍

適用于***企業(yè)和承包工程單位

3 管理職責

3.1集團安全環(huán)境監(jiān)督部,負責做好集團安委會會議的準備、記錄、紀要下發(fā)和存檔;集團下屬各企業(yè)的安全環(huán)境監(jiān)督管理部門,負責本企業(yè)安委會會議的準備、記錄、紀要下發(fā)和存檔。

3.2集團下屬各企業(yè),應制定本企業(yè)安全、環(huán)境與職業(yè)健康會議方面的制度或規(guī)定,明確各類會議的要求。

4 制度內容

4.1 集團安委會的召開

4.1.1 每季度一次會議。

4.1.2 當任何嚴重意外事件在廠內發(fā)生時臨時召開。

4.1.3 安委會主任決定要處理其他重要事項時臨時召開。

4.1.4 任何委員未獲得主任準假,不得無故缺席,連續(xù)三次缺席會議,安委會可以罷免其委員資格。

4.1.5 安委會后必須形成會議紀要下發(fā)至各委員執(zhí)行。

4.1.6 集團安全環(huán)境監(jiān)督部作為安委會辦公室,必須做好會議準備及會議記錄存檔工作。

4.2 企業(yè)安委會的召開

4.2.1 每月一次會議,各企業(yè)固定時間召開。

4.2.2 當任何嚴重意外事件在廠內發(fā)生時臨時召開。

4.2.3 安委會主任決定要處理其他重要事項時臨時召開。

4.2.4 任何委員未獲得主任準假,不得無故缺席,連續(xù)三次缺席會議,安委會可以罷免其委員資格。

4.2.5 公司工會代表參加安委會,形成有效監(jiān)督。

4.2.6 安委會會議后,必須形成會議紀要下發(fā)至各委員執(zhí)行。

4.2.7 各企業(yè)安全環(huán)境監(jiān)督部作為安委會辦公室,必須做好會議準備及會議記錄存檔工作。

4.2.8 各專業(yè)安全分委會主任應列席會議。

4.3 車間安全會議的召開

4.3.1 每月至少一次會議,車間固定時間召開。

4.3.2 本車間發(fā)生任何嚴重意外事件時臨時召開。

4.3.3 車間承包隊伍代表和工會代表要參加會議。

4.3.4 安全組長決定要處理其他重要事項時臨時召開。

4.3.5 任何組員未獲得組長準假,不得無故缺席,連續(xù)三次缺席會議,安全組長可以罷免其組員資格。

4.3.6 安全會議后必須形成會議紀要并傳達至各施工隊或班組。

4.3.7 車間安全組要做好會議準備及會議記錄。

4.4 修、造船企業(yè)每日安全調度會的召開

4.4.1 每日固定時間準時召開。

4.4.2 安全環(huán)境監(jiān)督部經理、監(jiān)督員、消防隊負責人、各單船安全主管、及各車間安全組代表參加;也可根據企業(yè)實際情況組織外包隊伍負責人參加。

4.4.3 因故不能參加,必須向安全環(huán)境監(jiān)督部經理請假;各安全主管因施工需要不能參加應提前將主要事項通知主管監(jiān)督員或班長;各車間安全組必須保證有一人參加會議;車間安全組連續(xù)三次無故缺席會議,安全環(huán)境監(jiān)督部可建議罷免安全組長。

4.4.4 安監(jiān)部必須保存一份會議記錄備查。

4.5 修、造船舶及海工項目、區(qū)域安全協(xié)調委員會(單船即vscc會議)的召開

4.5.1 當有工程進行時,必須每天召開會議(包括星期天或公休日)。

4.5.2 開工前,總管/項目經理決定與工作有關的安全主管、工程主管、作業(yè)長、施工隊負責人組成項目安全協(xié)調委員會。

4.5.3 總管/項目經理可以根據工程情況增加新成員或減少某些成員;例如:增加鍋爐工作時,可以吸收輪機工程主管和鍋爐維修施工隊負責人,當某些工程結束時,完成這些工程的那些人可以不需要參加會議。

4.5.4 總管/項目經理可以對要求參加而無故不參加會議的成員進行考核。

4.5.5 若某項目有危險工程進行,而該項目連續(xù)三天不召開安全會議,安全環(huán)境監(jiān)督部要對該小組進行考核,嚴重時可以向安委會建議撤換總管/項目經理。

4.5.6 單船總管小組/項目小組應保存一份會議記錄并做好簽到。

4.6 承包施工隊伍安全會議的召開

4.6.1 每周至少召開一次。

4.6.2 承包施工隊伍的領班、帶班和安全員參加。

4.6.3 本隊伍發(fā)生任何嚴重意外事件時臨時召開。

4.6.4 會議的組織、時間及具體會議制度由各承包施工隊伍自行決定。

4.6.5 各承包施工隊伍必須要有會議記錄。

4.6.6 各車間/工區(qū)應對下屬施工隊伍安全會議的召開情況進行監(jiān)督管理,有不按要求召開安全會議的,要對該施工隊負責人進行處理。

5 本規(guī)定由安監(jiān)部負責解釋。

第10篇 質量健康安全環(huán)境監(jiān)督舉報制度

一、 總 則

1.1 為加強質量健康安全與環(huán)境監(jiān)督工作的力度,擴大監(jiān)督范圍,調動全員參與質量健康安全與環(huán)境監(jiān)督的積極性,及時發(fā)現和處理與健康、安全、環(huán)境有關的隱患和違章行為,特制定本制度。

1.2 本規(guī)定適用于公司各部室,下屬車間以及相關方。

二、監(jiān)督舉報管理

2.1 舉報范圍和方式

2.1.1 任何單位對符合以下條款的現象,均可以向生產部進行舉報。

a違犯健康、安全、環(huán)境有關的法律法規(guī)和本公司的有關規(guī)章制度的現象;

b生產作業(yè)過程中的“三違”現象;

c生產區(qū)內存在的安全、環(huán)境、健康的隱患;

d體系運行中存在的問題;

e生產過程中,各種影響產品質量的行為。

2.1.2 監(jiān)督舉報方式

a電話舉報。監(jiān)督舉報電話為:4200880;

b當面舉報。到生產部當面進行舉報;

2.1.3 舉報人要詳細說明違章行為或隱患發(fā)生的時間、地點、人員、潛在的危險性等,反映的情況必須真實,以便監(jiān)督檢查人員根據實際情況核查處理;

2.1.4 對故意虛假舉報的行為,一經查實,嚴肅處理。

2.2 舉報受理程序

2.2.1 生產部接到舉報后,立即進行記錄并組織人員到現場進行調查核實,對違章行為根據相關規(guī)定處理,需落實整改措施的聯系有關部門處理,對重大隱患向有關領導匯報,對受理結果進行備案;

2.2.2 生產部對舉報的處理情況在通報上進行公布;

2.2.3 生產部對舉報人反映的情況未組織人員進行核實的,舉報人可直接向公司經理匯報。

2.3保密承諾

2.3.1 生產部鄭重承諾:對舉報人嚴格保密,如泄密對責任人進行嚴肅處理,產生嚴重后果的,相關責任人承擔全部責任;

2.3.2 生產部承諾對舉報過程中提供的證據嚴格保密。

2.4獎勵辦法

生產部對舉報重大事故隱患和嚴重違章行為的有功人員給予獎勵,具體條款如下:

2.4.1 對重大安全、環(huán)境、健康隱患的舉報,經核實后上報公司安全領導小組,由本公司安全領導小組研究決定具體獎勵辦法;

2.4.2 生產部對舉報情況核實后,根據違章情況的嚴重性,對舉報人給予罰金10%-50%的獎勵;

2.4.3 舉報人敢于主動配合監(jiān)督員對違章情況進行調查,經核實后,對舉報人給予罰金的全額獎勵。

三、附則

3.1 本制度如與國家法律、法規(guī)及公司相關規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。

3.2 本制度由生產辦負責解釋。

3.3 本制度自下發(fā)之日起施行。

第11篇 某學校周邊環(huán)境安全治理制度

學校周邊環(huán)境安全治理制度

1、學校周邊環(huán)境治理涵蓋師生人身,食品衛(wèi)生,文化活動等方面,系綜合性治理

,應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。學校對周邊環(huán)境應密切關注與監(jiān)控。

2、學校在做好內保工作的同時,應重視學校周邊環(huán)境的安全治理工作,應主動聯

系村居共同抓好治理工作。

3、值日人員除做好校內的巡視工作,還應注意對校園外附近環(huán)境的巡查,發(fā)現社

會盲流,惡少對學生騷擾及各種事故,要針對不同情況及時報告“110、120、122

”或附近派出所,保護學生的安全。

4、每天放學前,教師要提醒學生,注意交通等各項安全。

5、要教育學生自覺遵守社會公德以及各類法規(guī),維護社會公共秩序,敢于與壞人

作斗爭,并掌握正確的維護方式和方法,提高學生的自護能力。

6、建立學校突發(fā)事件教師救護隊,高度警覺,隨時出動。

四、《*、課間操安全管理制度》

1、學校*,做操應由學校專人負責統(tǒng)一指揮,保證*,做操的紀律。

2、學校*,做操應以班為單位,上下樓時不要擁擠,不催促學生快跑,要有教

師負責疏散管理,進出會場要有序,嚴防擠壓事故的發(fā)生。

3、學校*,做操應以班為單位,指定安排座位或站隊,由班主任負責,防止學

生亂竄,避免意外事故的發(fā)生。特別是做操和體育,學生到操場或從操場回教學

區(qū)應排隊由教師帶領。

4、學校領導及安全領導小組必須對*,會操實行全過程監(jiān)控,以防意外事故發(fā)

生。

第12篇 施工現場質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全考評及獎罰制度

為了進一步貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系，依據國家和地方法律法規(guī)，結合公司目前的現狀，特制定本制度。

一、獎罰依據

每逢雙月有分管領導參加，工程管理部組織（抽調項目部專職的質量、環(huán)境、安全管理人員）組成檢查小組，參加對在建項目進行抽檢，考評標準公司制定的裝飾施工質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查標準，根據匯總表得分情況分為優(yōu)良、合格、不合格三級實行獎罰，對評為優(yōu)良的工地項目部一次性獎勵2000元，對不合格工地項目部處罰2000元或扣除該項目2%質保金中的30%，合格工地不獎不罰。

優(yōu)良：保證項目分值應達到40分以上，匯總表分值應在80分以上。

合格：保證項目分值應達到40分以上，匯總表分值應在70分以上。

不合格：匯總表分值不足70分，有一份表未得分，且匯總表得分在75分以下（匯總表分值不足60分，有一份表未得分，且匯總表得分在60分以下，扣除該項目2%質保金的30%的全部）。

二、平時公司對所屬項目進行巡視檢查，主要查：安全管理、“三寶、四口”的防護、腳手架（井架）搭拆、施工臨時用電、施工機具和壓力容器、環(huán)境與文明、工程質量等。對平時重視質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系的項目部在年終可評為優(yōu)秀項目部實行獎勵，對不重視質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化管理體系項目部進行通報批評和處罰。

三、檢查中對下例不符合要求的每條處罰50―500元。

安全管理：

1.項目經理、施工員、安全員、施工班長安全生產責任制未上墻。

2.施工現場未按規(guī)定設置安全員。

3.施工現場無施工組織設計和無安全措施內容。

4.施工現場無書面分部分項安全技術交底。

5.進入施工現場沒有經過安全教育作業(yè)人員、未建立卡片和員工安全生產責任書。

6.班前活動無記錄。

7.特種作業(yè)人員無上崗證。

8.工傷事故未按規(guī)定報告。

9.施工現場未掛安全標語、安全警示牌。

環(huán)境文明施工：

1.在市區(qū)主要路段的工地周圍未設2.5m高圍檔，一般路段不設1.8米高的圍檔和圍檔材料不穩(wěn)固、不美觀。

2.進入施工現場不佩帶工作卡、不穿工作服。

3.施工現場發(fā)現有吸煙、地面發(fā)現有煙頭。

4.裝飾材料、構件、料具等堆放混亂。

5.施工現場不整潔，垃圾堆放不整齊。（包括生活垃圾）

6.在建工程中作宿舍。

7.臨時宿舍內環(huán)境臟亂差。

8.施工現場不設小便桶、隨便大小便。

9.施工現場穿拖鞋、赤膊。

10.施工現場無消防領導小組，未按規(guī)定設置消防器材。

11.高處向下拋物和垃圾。

12.施工現場斗毆打架。

13.未經項目部批準，擅自動用明火。

14.噪聲、粉塵無措施控制。

15.施工現場焚燒垃圾。

腳手架：

1.腳手架無施工方案和搭設前無交底和驗收。

2.腳手架不按規(guī)定設置欄桿、掃地桿、剪力撐。

3.操作層排片不滿鋪。

4.在臨街、居民區(qū)外立面不設安全圍網。

5.腳手架不按規(guī)定設置與墻拉結點。

6.自搭鋼管平臺穩(wěn)定性差、四周不設防護欄桿、高度超過5米。

7.使用木腳手板不符合安全要求。

8.使用門式活動腳手架多榀組成無安全措施。