勞資部安全生產(chǎn)管理職責

第一條 編制職工培訓計劃，必須包括安全培訓教育計劃，并負責解決教育經(jīng)費。

第二條 協(xié)同安全技術(shù)部組織各種安全培訓班。

第三條 協(xié)助有關(guān)部門做好新入廠工人的三級安全教育。

第四條 負責組織新入廠工人（包括實習、代培、工種變換人員）上崗前的培訓教育，組織工人技術(shù)培訓及特殊工種人員的培訓工作。

第五條 錄用臨時工、合同工、招聘退休人員以及使用外包工隊伍，應(yīng)雙方簽定使用合同，在合同中應(yīng)有安全施工的具體規(guī)定，明確雙方的責任與任務(wù)，并雙方簽字后生效。

第六條 合理安排勞動組織，根據(jù)氣候變化安排作息時間，注意勞逸結(jié)合，控制加班加點。

第七條 認真做好女工五期保護（即孕期、產(chǎn)期、哺乳期、經(jīng)期、更年期）適當分配工作。

第八條 工人晉級把安全生產(chǎn)列為重點考核條件，凡因違反安全規(guī)定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設(shè)備、火災(zāi)等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。

第九條 參加重大傷亡交通事故的調(diào)查、分析和處理。