駕駛員工資管理規(guī)定

為調(diào)動(dòng)駕駛員工作積極性，主動(dòng)性，充分體現(xiàn)多勞多得的公平原則，切實(shí)保障駕駛員的收入更加穩(wěn)定，結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定：

一、工資構(gòu)成

駕駛員工資由基本工資+績(jī)效工資兩部分組成。

1、基本工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元；屬駕駛員工資基礎(chǔ)保障。

2、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元；由崗技補(bǔ)貼、安全行車(chē)、能耗考核、衛(wèi)生獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)共五項(xiàng)組成，績(jī)效工資實(shí)行考評(píng)考核浮動(dòng)管理。

二、績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)

1、崗技補(bǔ)貼獎(jiǎng)200元；

凡駕駛員無(wú)視交通法規(guī)，因闖紅燈、超速等違章造成罰款且查證屬實(shí)的，每違章一次，扣該項(xiàng)50元，直至扣完為止(交警部門(mén)的處罰由個(gè)人承擔(dān))。

2、安全行車(chē)獎(jiǎng)300元；

駕駛員發(fā)生交通事故，經(jīng)認(rèn)定事故有責(zé)的取消當(dāng)月安全行車(chē)獎(jiǎng)。

3、能耗考核獎(jiǎng)100元；

(1)駕駛員上崗前兩個(gè)月不納入考核，第三個(gè)月起納入能效考核。

(2)駕駛員節(jié)(超)油獎(jiǎng)罰：當(dāng)月車(chē)輛油耗未超過(guò)公司規(guī)定的，能效獎(jiǎng)全額發(fā)放。當(dāng)月油耗超出規(guī)定的，視情況發(fā)放當(dāng)月能效獎(jiǎng)。

4、衛(wèi)生獎(jiǎng)100元；

凡是在公司《車(chē)輛衛(wèi)生管理規(guī)定》和《駕駛員儀容儀表、車(chē)容車(chē)貌考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》考評(píng)檢查中不達(dá)標(biāo)的，按公司衛(wèi)生管理規(guī)定處罰。

5、服務(wù)獎(jiǎng)300元；

因服務(wù)質(zhì)量被投訴查證屬實(shí)的，視情況扣50元-300元。