正確認識和杜絕三違，有效地加強煤礦安全管理

煤礦“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，它是安全工作的萬惡之源。由于煤礦生產環(huán)境的特殊性，其安全生產管理是一個完全動態(tài)管理的過程，決定了“三違”行為是煤礦事故中最主要的因素。從客觀上說，煤礦生產是地下作業(yè)，環(huán)境惡劣，條件多變，水、火、頂板、瓦斯、粉塵五大自然災害并存，稍有不慎，事故都會隨時發(fā)生；從主觀上講，大多數事故都是由于當事人甚至是受害者的“三違”行為所造成的?！叭`”行為屢禁不止，已對煤礦安全構成一大威脅，只有正確認識和掌握從業(yè)人員“三違”行為發(fā)生的規(guī)律，切實有效地加強煤礦安全管理，才能實現煤礦的安全生產目標。

一、了解“三違”發(fā)生規(guī)律，由預見性地進行安全管理

根據煤礦各類事故的分析，發(fā)生“三違”時具有特定的事件、事件和環(huán)境，“三違”者

受到刺激和影響，情緒撥動較大，導致心理功能紊亂，注意力分散，誘發(fā)事故的發(fā)生，其主要表現為：

1、新工人進礦入井時，容易產生“新鮮感”和“恐懼感”，井下環(huán)境不熟，操作技能差，易發(fā)生人身事故。

2、生產條件較好時，容易產生“麻痹感”而放松警惕；生產條件差時又易產生“威脅感”而盲目蠻干。

3、當從業(yè)人員之間法事呢過矛盾時，容易產生“窩火感”或“失落感”，心思煩亂，易走神出危險。

4、當收到批評或懲罰時，容易產生“不服感”或“報復感”，極肯呢過用“違章”行為來發(fā)泄心里的不平，造成安全隱患。

5、下班前后，容易產生“急躁感”或“僥幸感”，下班前不顧質量，圖快圖省事蠻干，下班后急于出井，常發(fā)生各類“違章”。

6、工作量加大時，容易產生“疲憊感”，身體勞乏難以適應，進而投機取巧，極易產生違章行為。

7、農忙季節(jié)或者婚喪嫁娶時，容易產生“惦記感”，尤其是當地農村的從業(yè)人員總是惦記著回家搭把手或者是幫忙。心情煩悶，舉止恍惚，必然成為不安全因素。

8、當從業(yè)人員家中遇到天災人禍、夫妻不和等特殊情況時，容易產生“煩悶感”和“憂郁感”，工作中容易“打岔走神”帶來安全隱患。

上述情況都是發(fā)生“三違”的重點十七，也必然是我們應該把握的規(guī)律，安全生產中

對“三違”治理工作只有把握其發(fā)生的規(guī)律，才會加強安全工作的預見性。才能更好地將“安全第一，預防為主”落到實處。

二、分析“三違”發(fā)生規(guī)律，有針對性在進行安全管理

通過對“三違”發(fā)生規(guī)律的分析，找準其思想隱患，必須追其根源，剖其本質。長期

的實踐和事故的案例證明，“三違”發(fā)生規(guī)律與一下思想隱患緊密聯系在一起。

1、心存僥幸。不能辨證地認識煤礦發(fā)生事故的偶然性和必然性，總認為出事故的人“運氣”不好，只要“運氣”好，及時“三違”也沒有關系。

2、麻痹松懈。安全一時淡薄，缺乏嚴謹細致的工作態(tài)度特別是礦井一段時間未發(fā)生安全事故時，工作麻痹松懈、馬虎湊合，對質量和安全不嚴格要求。

3、怕麻煩，工作不細致。工作責任心差，缺乏認為、科學的工作態(tài)度，實際工作中只追求產量、進尺。

4、安于現狀，不求上進。滿足于現狀，不勤奮，缺乏吃苦耐勞，工作中懶散，消極怠工。