鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所管理制度

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所上劃縣級財政局管理,屬于縣財政局派出機構。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員的人事、工資一并納入縣財政局統(tǒng)一管理,由縣財政局負責辦理人事調(diào)轉手續(xù)與工資的審批管理,組織實施日常崗位目標管理與考核。

(三)財政所人員黨組織關系可繼續(xù)實行屬地化管理,參加所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的組織生活(政治學習、廉政建設、組織活動、組織紀律等)。財政所人員職責分工,由縣財政局負責,人員的選拔、調(diào)動,按照干部管理權限和程序,根據(jù)工作需要,在全縣財政系統(tǒng)內(nèi)部進行調(diào)劑。一般干部調(diào)動,由縣財政局局長辦公會議研究決定;副所長級以上干部的選拔、調(diào)動,由縣財政局按程序提出擬定人選,征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見后確定。財政所所長和重要崗位人員應在全縣范圍內(nèi)定期交流與輪崗。

(四)財政所業(yè)務工作由縣財政局統(tǒng)一領導,財政所按縣財政局的統(tǒng)一要求,為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提供優(yōu)質(zhì)服務。財政所實行所長負責制,所長負責財政所的全面工作,其他工作人員在所長的領導下按崗位職責開展工作。

(五)有關業(yè)務工作規(guī)章制度,由縣財政局根據(jù)工作實際制定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員要嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)、規(guī)章和縣財政局制定的各項規(guī)章制度及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的有關要求,切實加強廉政建設,實行文明辦公,既要認真完成縣財政局安排的工作,積極參加縣財政局組織的各項活動,又要在不影響正常業(yè)務工作的前提下,支持當?shù)攸h委、政府的重點工作,遵守工作時間。

(六)財政所人員參加縣財政局崗位目標綜合考評,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員實行縣財政局與當?shù)攸h委、政府雙重考評的辦法進行綜合考評,每年至少考核一次。分值權重按縣財政局考核占70%、當?shù)攸h委、政府考核占30%累加后計算考核結果,作為評選“優(yōu)、先、模”和干部選拔、任用的主要依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府側重考評政治學習、廉政建設、組織活動和組織紀律等方面情況,縣財政局側重考評業(yè)務工作完成情況。

(七)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的固定資產(chǎn)、辦公設備與備品,要認真清查、登記造冊,所有權歸縣財政局,財政所不得隨意變更和處