非常衛(wèi)生防疫管理制度

吸取“非典”疫情的教訓,為預防可能發(fā)生的諸如“非典”等群發(fā)性傳染疫情,特制訂本“非常衛(wèi)生防疫制度”,以確保在非常時期我司員工的健康安全和公司各項工作的正常運作。

一.組織保障:

公司成立“衛(wèi)生防疫”領導小組。

組長:公司總經理.

副組長:公司主管經營副總經理、工程部經理、安技部經理。

成員:辦公室人事、安全員、技術員等人員.

日常組織協(xié)調工作由公司辦公室負責。

二.“衛(wèi)生防疫”工作要求

1.各部門負責人實行“一把手”負責制,做到早發(fā)現、早匯報、早處置,造成嚴重后果者要追究其領導責任。

2.各部門人員24小時開機,保障公司上下信息暢通,高效運轉。

3.嚴格實行員工健康狀況監(jiān)測報告,發(fā)現員工有發(fā)燒、咳嗽等癥狀,應督促其立即就診,填寫《患病員工健康狀況日報表》并隨時將醫(yī)院診斷結果報告公司,不允許有疑似癥狀的員工上班,必要時采取隔離觀察措施。

4.嚴格實行“員工外出登記報告制度”,各部門要將本部門員工外出深圳情況于當天報告公司,并對外出情況加強跟蹤反饋:嚴格實行請、銷假制度。

5.放假期間員工原則上不得出外度假,要求就地休息。

6.禁止在員工集體宿舍留宿外來人員,嚴格控制員工在外留宿,原則上外單位人員不得在公司食堂就餐。

7.宣傳“非典”或傳染性疫病預防知識,引導員工客觀、正確對待疫病,不信謠、不傳謠。

8.在“非典”及傳染性疫情未完全控制之前,各部門不得舉行大型會議和活動,已安排的活動原則上取消或推遲,對于必須進行的外出公務活動,需報公司批準。

9.改善員工作息場所的通風和衛(wèi)生條件,合理安排員工工作時間,向員工發(fā)放防治“非典”或傳染性疫病藥物,鼓勵員工進行體育鍛煉,督促員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。

10.提高辦公場所和服務小區(qū)的衛(wèi)生消殺標準,建立消殺保潔服務記錄薄。

11.向員工講解在非常時期社會保險機構和醫(yī)院按國家要求制訂的相關防“非典”和傳染性疫病政策,消除員工對醫(yī)療費用和工資方面的顧慮。

12.健全疫情報告制度,加強與市疾病防治控制中心的聯系,對疑似病人及其住所要采取隔離、消毒措施,并穩(wěn)妥做好住戶的解釋工作。

13.公司辦公室負責每日信息收集,不定期組織本部人員對各部門的“非典”或傳染性疫病預防工作進行檢查,通報檢查結果并上報公司領導。