第1篇 出口經理助理崗位職責

物流助理經理(進出口) 主要做進出口,管理第三方公司,產品跟到倉庫,倉庫管理,kpi考核等。

匯報給總監(jiān),下面帶一個人

英文口語流利 主要做進出口,管理第三方公司,產品跟到倉庫,倉庫管理,kpi考核等。

匯報給總監(jiān),下面帶一個人

英文口語流利

第2篇 出口部部門經理崗位職責

職位描述: ( 五金制品及工具方向 ) 從事出口工作 經驗3年以上,有獨立業(yè)務開展的能力,精通貿易流程 , 并年齡在 35 歲以上,工作經驗豐富者優(yōu)先考慮。

第3篇 出口貿易業(yè)務經理崗位職責

國際貿易出口業(yè)務經理 中建材 中建材通用技術有限公司,中建材,中建材通用機械 一、主要職責:

1. 主要負責公司在國外的出口業(yè)務拓展;

2. 根據部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和經營計劃,為所負責區(qū)域內客戶提供服務;

3. 進行業(yè)務渠道持續(xù)性開發(fā), 完成上級下達的經營指標及其它任務;

4. 聯絡維護客戶,充分了解市場,形成工作報告;

5. 對所負責項目的安全管控負主要責任,參與可能出現的預警和出險處理。

二、任職資格:

1.國際貿易、機械設備相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.具有2年以上相關行業(yè)出口經驗,熟悉產品和業(yè)務流程;

3.熟練掌握英語及當地語言;

4.具有一定的財務、金融、法律知識;

5.具備較強的溝通表達能力、市場開拓能力及學習理解能力;

6.態(tài)度積極、敬業(yè)勤勉,善于團隊協作,抗壓能力強;

7.能適應頻繁出差的工作要求。

三、優(yōu)先條件:

1.有成熟的業(yè)務渠道,具備獨立開發(fā)業(yè)務能力者優(yōu)先;

2.具有相關行業(yè)大中型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

第4篇 出口外貿經理崗位職責

崗位職責:

1、 負責公司的投后管理工作,定期開展經營信息的搜集、跟蹤,為經營分析活動提供決策支持;

2、完善公司投資管理制度和流程,分析公司在經營管理中存在的問題及潛在的風險,并提出改進措施與建議;

3、負責對已投資項目進行全面風險監(jiān)控,定期匯報已投企業(yè)的基本情況和增值服務需求,出具階段性項目風險評估報告,提出風險防范建議;

4、對已投資企業(yè)所在行業(yè)的上市公司、大型企業(yè)及上下游企業(yè)進行研究,并建立、保持密切的溝通聯系;

5、與外部相關中介機構如券商、律師事務所、會計師事務所、資產評估機構,以及銀行、行業(yè)主管部門等保持日常的聯系與合作溝通;

6、負責項目退出方案的制訂、修改和全過程的組織實施;

7、定期完成存量項目的信息采集和歸集,對存量項目進行走訪檢視,履行對存量項目治理的決策性支持建議;

8、完成公司交辦的其他事項。

崗位要求:

1. 碩士以上學歷,金融、經濟、財務、工商、企管等相關專業(yè),有電商行業(yè)背景優(yōu)先;

2. 3年以上的投后管理或投資并購或項目管理經驗;

3. 熟悉投資并購流程,有較好的財務基礎;

4. 具有較強的分析能力、溝通能力、組織協調能力、良好的團隊協作能力,樂于面對挑戰(zhàn);

5. 較強的工作責任心和學習能力,具備良好的職業(yè)道德。

第5篇 出口部門經理崗位職責

任職資格:

1、本科及以上學歷,國際貿易、物流類相關專業(yè);

2、一年以上相關領域工作經驗,英語聽說讀寫熟練;

3、熟悉相關報關流程,熟悉相應的國家法律法規(guī),持有報關員資格證者優(yōu)先考慮;

4、具備一定的溝通及處理問題的能力;

5、性格開朗、為人正直,工作細心負責,具備良好的團隊合作精神;

6、熟練駕駛技能

工作內容:

1、專業(yè)人員職位,在上級領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的工作;

2、負責辦理公司進出口貨物的單據制作、清關工作和貨物中轉手續(xù);

3、計算應繳關稅及轉換價格,轉化并核實產品價格、數量, 整理報關檔案;

4、負責與海關,商檢部門聯系,確保所有進出口相關事務操作合法有效。

5、完成上級領導交辦的其他事宜。

第6篇 產品出口經理崗位職責

工作內容:

水產品進出口貿易;

優(yōu)先條件:

有3年以上工作經驗的優(yōu)先;

有出口客戶的優(yōu)先;

有進口產品渠道的優(yōu)先,

有國外水產相關從業(yè)經歷的優(yōu)先

第7篇 外貿出口業(yè)務經理崗位職責

要求:

1、本科及以上學歷,國際貿易、外貿英語類等相關專業(yè),具有較強的聽、說、讀、寫能力;

2、具有從事相關產品外貿經驗者優(yōu)先,有客戶資源者優(yōu)先;

3、熟悉貿易工作的各項流程及相關法律法規(guī),熟知物流、報關、稅務知識;

4、為人誠信,具備優(yōu)秀的協調、組織和溝通能力以及談判技巧,責任心強、抗壓性強;

5、能獨立開發(fā)國外市場,并制定和實施銷售計劃。

第8篇 進出口產品經理崗位職責

崗位職責:

負責各類機電設備,如電子、紡織、機床、輕工、化工、工程機械、汽車、醫(yī)療、食品加工、農牧林等行業(yè)的機電設備招標與進出口業(yè)務;為國內外生產制造企業(yè)提供設備選型咨詢、國際國內招標、代理進口、金融服務、代辦許可、免稅申辦、物流服務等一站式、全流程供應鏈運營服務。

任職資格:

(1)35歲以下,機電類相關專業(yè)本科以上,英語四級以上;

(2)3年及以上機電類設備的銷售、招標或進出口業(yè)務從業(yè)經驗,有一定的機電產品供應商和客戶渠道;

(3)抗壓力強,善于與人溝通,富有團隊合作精神;

(4)機電產品進口業(yè)務、機電設備融資租賃、或供應鏈企業(yè)工作經歷者優(yōu)先;

第9篇 進出口部經理崗位職責

進出口部經理 1、負責部門單證人員工作分配,相關單據的制作,錄入與報表的制作、核對等工作。

2、負責督促越南地區(qū)單證人員及時完成各類單據的制作。

3、開展越南地區(qū)的所有進出口業(yè)務,核銷稽查業(yè)務;

4、審核所有的單據,確保單據的準確性。

5、負責貨品的收發(fā)、保管、運輸配送工作。

6、熟悉海關申報手續(xù),手冊辦理流程;

7、負責組建越南地區(qū)單證部團隊,并對部門下屬人員的工作進行指導、培訓、考核。

任職資格:

1、國際貿易、國際物流、英語類等相關專業(yè),大專及以上學歷,越南語熟練;

2、有5年以上單證儲運業(yè)務經驗,3年以上管理經驗者優(yōu)先;

3、熟練操作辦公軟件,熟悉越南地區(qū)外貿政策、法規(guī)及國際貿易操作慣例。

4、工作認真細心,有較強的責任心強,吃苦耐勞,有良好的溝通、表達能力,具備較好的組織、協調、創(chuàng)新能力;

5、具有極強的責任心,能接受在越南地區(qū)長期工作。

1、負責部門單證人員工作分配,相關單據的制作,錄入與報表的制作、核對等工作。

2、負責督促越南地區(qū)單證人員及時完成各類單據的制作。

3、開展越南地區(qū)的所有進出口業(yè)務,核銷稽查業(yè)務;

4、審核所有的單據,確保單據的準確性。

5、負責貨品的收發(fā)、保管、運輸配送工作。

6、熟悉海關申報手續(xù),手冊辦理流程;

7、負責組建越南地區(qū)單證部團隊,并對部門下屬人員的工作進行指導、培訓、考核。

任職資格:

1、國際貿易、國際物流、英語類等相關專業(yè),大專及以上學歷,越南語熟練;

2、有5年以上單證儲運業(yè)務經驗,3年以上管理經驗者優(yōu)先;

3、熟練操作辦公軟件,熟悉越南地區(qū)外貿政策、法規(guī)及國際貿易操作慣例。

4、工作認真細心,有較強的責任心強,吃苦耐勞,有良好的溝通、表達能力,具備較好的組織、協調、創(chuàng)新能力;

5、具有極強的責任心,能接受在越南地區(qū)長期工作。

第10篇 出口貿易經理崗位職責

人力資源總經理(進出口貿易) 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

第11篇 貿易出口業(yè)務經理崗位職責

國際貿易出口業(yè)務經理 中建材 中建材通用技術有限公司,中建材,中建材通用機械 一、主要職責:

1. 主要負責公司在國外的出口業(yè)務拓展;

2. 根據部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和經營計劃,為所負責區(qū)域內客戶提供服務;

3. 進行業(yè)務渠道持續(xù)性開發(fā), 完成上級下達的經營指標及其它任務;

4. 聯絡維護客戶,充分了解市場,形成工作報告;

5. 對所負責項目的安全管控負主要責任,參與可能出現的預警和出險處理。

二、任職資格:

1.國際貿易、機械設備相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.具有2年以上相關行業(yè)出口經驗,熟悉產品和業(yè)務流程;

3.熟練掌握英語及當地語言;

4.具有一定的財務、金融、法律知識;

5.具備較強的溝通表達能力、市場開拓能力及學習理解能力;

6.態(tài)度積極、敬業(yè)勤勉,善于團隊協作,抗壓能力強;

7.能適應頻繁出差的工作要求。

三、優(yōu)先條件:

1.有成熟的業(yè)務渠道,具備獨立開發(fā)業(yè)務能力者優(yōu)先;

2.具有相關行業(yè)大中型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

第12篇 出口商務經理崗位職責

出口渠道商務拓展經理 崗位描述

1、根據公司發(fā)展需要,確定商務拓展、國際化渠道拓展計劃,尋找線上、線下潛在合作伙伴;

2、負責出口國家大區(qū)推廣及bd合作、洽談和落地,根據當地市場特性,制定本地化業(yè)務策略,并對結果負責;

3、整合公司內外部資源,拓展及推進公司新的商務合作關系,政協合作,建立當地生態(tài)體系,賦能商務合作伙伴;

4、配合各部門同事調動內外部資源配合完成推廣活動的落地執(zhí)行,制定產品、定制服務、ip審查、運營等sop流程,幫助提升用戶體驗,加強渠道商的能力;

崗位要求

1、至少3年以上bd及渠道資源拓展經驗,熟悉當地文化,具備海外市場拓展和政府談判能力,具備國際貿易經驗優(yōu)先考慮,能用英語對合作伙伴進行宣講;

2、能有效搭建渠道管理體系,熟練運營渠道管理機制、工具等渠道管理手段進行市場開拓及培育,維護并促進渠道伙伴間的良性競爭;

3、具有良好的團隊合作精神及責任感,能夠影響和培養(yǎng)內部團隊的能力,有清晰的目標管理、績效進度追蹤與結果管控能力;

4、熟悉互聯網行業(yè),具備優(yōu)秀的行業(yè)敏感度和市場意識,具備優(yōu)秀的商務談判技巧、資源整合能力和業(yè)務推動力;

5、對市場風險、渠道管理風險、pr風險、出口ip審查等方面的有一定的預判意識與能力,能夠有效規(guī)避風險;

6、能根據當地市場動態(tài)和客戶需求,為合作伙伴提出明確的產品優(yōu)化和迭代建議,規(guī)劃合理可落地的商業(yè)模式,提升其商業(yè)獲利能力;

7、具備優(yōu)秀的溝通能力和應變能力,較強的抗壓能力,具備多線程工作管理能力。 崗位描述

1、根據公司發(fā)展需要,確定商務拓展、國際化渠道拓展計劃,尋找線上、線下潛在合作伙伴;

2、負責出口國家大區(qū)推廣及bd合作、洽談和落地,根據當地市場特性,制定本地化業(yè)務策略,并對結果負責;

3、整合公司內外部資源,拓展及推進公司新的商務合作關系,政協合作,建立當地生態(tài)體系,賦能商務合作伙伴;

4、配合各部門同事調動內外部資源配合完成推廣活動的落地執(zhí)行,制定產品、定制服務、ip審查、運營等sop流程,幫助提升用戶體驗,加強渠道商的能力;

崗位要求

1、至少3年以上bd及渠道資源拓展經驗,熟悉當地文化,具備海外市場拓展和政府談判能力,具備國際貿易經驗優(yōu)先考慮,能用英語對合作伙伴進行宣講;

2、能有效搭建渠道管理體系,熟練運營渠道管理機制、工具等渠道管理手段進行市場開拓及培育,維護并促進渠道伙伴間的良性競爭;

3、具有良好的團隊合作精神及責任感,能夠影響和培養(yǎng)內部團隊的能力,有清晰的目標管理、績效進度追蹤與結果管控能力;

4、熟悉互聯網行業(yè),具備優(yōu)秀的行業(yè)敏感度和市場意識,具備優(yōu)秀的商務談判技巧、資源整合能力和業(yè)務推動力;

5、對市場風險、渠道管理風險、pr風險、出口ip審查等方面的有一定的預判意識與能力,能夠有效規(guī)避風險;

6、能根據當地市場動態(tài)和客戶需求,為合作伙伴提出明確的產品優(yōu)化和迭代建議,規(guī)劃合理可落地的商業(yè)模式,提升其商業(yè)獲利能力;

7、具備優(yōu)秀的溝通能力和應變能力,較強的抗壓能力,具備多線程工作管理能力。

第13篇 進出口貿易經理崗位職責

人力資源總經理(進出口貿易) 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷 1、支持業(yè)務部門進行人員招聘、組織發(fā)展、績效管理;

2、人員招聘,通過各種渠道搜索和吸引優(yōu)質候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導并實施人才盤點,高潛力人才發(fā)展項目,組織架構優(yōu)化;

4、激勵與績效,協助部門領導實施績效管理,包括目標制定,反饋輔導,績效評估等;

5、企業(yè)文化建設。

任職資格:

1、本科及以上學歷,具備三年以上進出口貿易行業(yè)人力資源工作經歷;

2、有集團高層組建經驗,并有豐富的貿易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實操經驗,具有較強的獨立分析與解決問題的能力;

4、良好的溝通表達能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應較高強度工作,抗壓能力強;

5、接受加班和出差。

7、有貿促會或國際農業(yè)商會工作經歷優(yōu)先。

第14篇 進出口項目經理崗位職責

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,國際貿易、商務英語類等相關專業(yè);

2、1年以上外貿相關領域工作經驗,熟悉外貿操作流程,能夠快速適應規(guī)范的公司操作流程,能夠獨立完成大客戶的全部訂單操作;

3、良好的口頭表達能力和書面溝通能力,熟悉office及相關軟件操作。

4、具有良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng),較強的工作熱情和責任感,勤于思考和分析問題,善于溝通,事業(yè)心強,肯吃苦,適應經常出差,可承受一定工作壓力。

5、主動性強,有團隊精神。

6、細心耐心,溝通能力強,有志于從事外貿、通訊或化工行業(yè)。

7、性別不限,有從事木材行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

8、歡迎

第15篇 制劑出口經理崗位職責及相關職位要求

制劑出口經理職位要求

1.本科及以上學歷，醫(yī)藥方向專業(yè)背景，2年以上醫(yī)藥相關工作經驗，具備較強的資源整合能力，對醫(yī)藥市場有宏觀理解；

2.熟悉中南美、東南亞、非洲等國家的醫(yī)藥、化工行業(yè)法規(guī)；有美國、歐盟、日本等國家的醫(yī)藥市場開發(fā)經驗；

3.有工廠工作經驗、藥品出口注冊工作經驗者優(yōu)先；

4.英語流利，具備良好的口語表達及函電書寫能力；

5.較強的組織、協調、管理能力，有強烈的責任心、事業(yè)心與團隊合作精神，能夠承受工作壓力。

制劑出口經理崗位職責

1.負責公司制劑產品的國外銷售及產品推廣；

2.負責國際銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行；

3.在藥事法規(guī)、制劑生產等領域提出專業(yè)建議。

第16篇 外貿出口部經理崗位職責

不限,30歲以上,大專以上學歷,有較好的英語讀寫聽說能力,有相關的出口工作經驗。具有敏銳的市場分析和應變能力并且有一定的組織策劃、開拓市場、發(fā)展新客戶、增加產品銷售范圍的領導能力

第17篇 出口產品經理崗位職責

工作內容:

水產品進出口貿易;

優(yōu)先條件:

有3年以上工作經驗的優(yōu)先;

有出口客戶的優(yōu)先;

有進口產品渠道的優(yōu)先,

有國外水產相關從業(yè)經歷的優(yōu)先

第18篇 出口事業(yè)部經理崗位職責

出口事業(yè)部總經理 1、執(zhí)行出口業(yè)務戰(zhàn)略,全面負責出口事業(yè)部經營,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革;

2、根據公司下達的年度經營目標組織制定、修改、實施出口事業(yè)部年度經營計劃完成年度指標;

3、引進及維護出口事業(yè)部中心出口重要客戶及定期回訪提升改進;

4、引進及維護出口事業(yè)部中心出口重要客戶及定期回訪提升改進;

5、出口事業(yè)部客戶信用管控,防范風險;

6、規(guī)劃、建立、管理出口事業(yè)部下屬各項流程及規(guī)則,落實并執(zhí)行;

總經理助理的要求有出口操作、商務工作經驗,有管理能力,且能獨當一面 1、執(zhí)行出口業(yè)務戰(zhàn)略,全面負責出口事業(yè)部經營,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革;

2、根據公司下達的年度經營目標組織制定、修改、實施出口事業(yè)部年度經營計劃完成年度指標;

3、引進及維護出口事業(yè)部中心出口重要客戶及定期回訪提升改進;

4、引進及維護出口事業(yè)部中心出口重要客戶及定期回訪提升改進;

5、出口事業(yè)部客戶信用管控,防范風險;

6、規(guī)劃、建立、管理出口事業(yè)部下屬各項流程及規(guī)則,落實并執(zhí)行;

總經理助理的要求有出口操作、商務工作經驗,有管理能力,且能獨當一面

第19篇 客戶經理崗位職責內容出口保險公司

1.負責短期出口信用保險、中長期出口信用保險、海外投資保險、出口擔保業(yè)務、國內貿易信用保險的市場拓展以及承保、理賠等工作。

2.為出口企業(yè)提供風險管理解決方案,維護良好的客戶關系。

3.深人研究市場和客戶需求,制訂并實施市場推廣計劃。

4.拓展營銷渠道,協調并維護公司與政府機構、合作伙伴、客戶等之間的關系。

第20篇 進出口經理崗位職責工作內容

進出口經理職位要求

1.本科畢業(yè)

2.英語,外貿,經濟和管理學精通

3.2年以上相關工作經驗,中級及以上相關資格證書

4.良好的學習,創(chuàng)新能力,良好的協調,溝通能力,處事靈活和較強的應變能力

進出口經理崗位職責/工作內容

1.收集,分析產品市場價格,競爭對手動態(tài)及行業(yè)信息,擬定公司產品出口策略,編制出口計劃

2.負責國外銷售及采購網絡和渠道的簡歷,鞏固,拓展,產品國外銷售市場

3.負責產品銷售的商務談判

4.負責市場服務,即使,有效處理客戶投訴,了解,分析,傳遞客戶意見

5.提出產品售價建議和產品生產建議,收集,分析產品品種的需求信息,提出產品品種調整建議

6.完成公司提出的進口計劃

7.分析落實年度進出口計劃,積極開拓國際市場,提高公司主導產品國際市場占有率