第1篇 技術部部門職責及崗位職責

一、部門職責

1、負責對公司生產(chǎn)計劃部下達的生產(chǎn)任務的執(zhí)行和實施。

2、負責對外來圖紙的存檔，放樣及相關生產(chǎn)方面技術資料的準備工作。

3、做好生產(chǎn)技術現(xiàn)場服務指導工作，不斷提高產(chǎn)品質量，達到公司質量目標。

4、參與推廣新技術、新工藝、參加技術革新工作，同時參與識別危險源和環(huán)境因素。

5、配合質檢員處理實際生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，參與試組裝，并會同相關部門分析出現(xiàn)的問題，提出處理方案。

6、配合和協(xié)助其他部門工作。

二、各崗位職責

1、技術部主任和副主任工作職責

1.1技術部主任和副主任確認所接工程塔型是新塔型還是成型塔，若是新塔型，由技術部主任和副主任根據(jù)圖紙的難易程度及技術員的能力對新塔型放樣工作進行分配；若是成型塔，由技術部主任和副主任安排相關技術員調資料，并配合統(tǒng)計員進行與存檔圖紙校對，如果用戶所提供的圖紙與存檔資料有差異必須與書面形式寫出，以備技術員在準備資料時及時更改，保證所加工圖與用戶所提供圖紙一致。

1.2由技術員對所負責塔型工程圖紙進行“審圖記錄”登記，也便在調取資料時便于及時查看，對此項工作進行監(jiān)督。

1.3對大型主材、火曲主材、火曲聯(lián)板、組焊件、大型連板、塔腳及掛線板（材）孔徑大小和所配掛線傾角表配置情況進行審核。

1.4對鐵塔根開、基礎根開、導/地線之間的掛點距離進行與圖紙相對照審核。

2、技術員工作職責

2.1核對工程名稱，基礎形式，圖紙與訂貨清單或工程桿塔明細表進行核對，明確加工數(shù)量。

2.2確認該工程塔型中的套用塔，與本廠放樣存檔資料對照，有無缺段，有無修改（如材質、規(guī)格、掛線孔大小等）。

2.3工程有特殊技術要求，應認真仔細的進行閱讀，有不清楚的及時與主任和副主任聯(lián)系，由他們與甲方或設計院聯(lián)系落實，達到完全理解，有關條文要在審圖記錄中加以說明，在審圖記錄中加以強調。

2.4對自己新放樣塔型進行有序的存檔，并通知統(tǒng)計員做好存檔記錄（輸入服務器工作流程“資料存檔”表格中）。

2.5嚴格按照工程要求進行放樣，結合車間加工工藝要求，對一些特殊參數(shù)做相應的調整。同時對所有下發(fā)資料作好相應記錄，對有特殊要求的要有明確交接（如有掛線傾角表、件號更改、掛線孔大小有變等）。

3、統(tǒng)計員組長工作職責

3.1核對工程名稱、基礎形式、桿塔位明細表。

3.2核對生產(chǎn)任務與工程桿塔明細表和統(tǒng)計任務的分配，并確定加工數(shù)量，若有不符合應及時向生產(chǎn)任務下達者聯(lián)系。

3.3檢查圖紙是否齊全、完整、清楚，并整理出各塔型呼高、段次，接腿形式，同時做好“工程配段表”的審核。

4、統(tǒng)計員工作職責

4.1核對工程名稱、基礎形式，查圖紙是否齊全、是否清晰。有無混圖情況等。

4.2按生產(chǎn)計劃部提供的加工圖紙、訂貨清單、桿塔明細表、技術要求進行材料統(tǒng)計。出具相應的“材料采購計劃表”和“螺栓包裝清單”以備及時采購。

4.3負責填寫“工程配段表”相關內(nèi)容，配合技術員及時進行資歸類、整檔、存檔工作。同時對“資料存檔表”的輸入和外借出圖紙的登記。

4.4負責對技術員所提供的放樣原始數(shù)據(jù)的核對（所核內(nèi)容：材質、規(guī)格、件數(shù)、長度）。

第2篇 家具公司技術開發(fā)部部門崗位職責范本

家具公司技術開發(fā)部部門崗位職責

直接上級:分管副總經(jīng)理;

下屬部門:技術科、研究所;

部門性質:生產(chǎn)技術管理;

管理權限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司技術引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程聽管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務;

管理職能:負責對公司產(chǎn)品實行技術指導、規(guī)范工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協(xié)調的專職管理部門,對所承擔的工作負責;

主要職責:

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領導負責;

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

3.負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度,組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度;

4.組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

5.負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定;

6.負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;

7.合理編制技術文件,改進和規(guī)范工藝流程;

8.研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律,認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標,提供可靠的指導依據(jù);

9.負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準,實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;

10.編制公司產(chǎn)品標準,按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容;

11.認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

12.及時指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題,確保經(jīng)營工作的正常進行;

13.及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;

14.負責編制公司技術開發(fā)計劃,抓好技術管理人才培養(yǎng),技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員,搞好業(yè)務培訓和管理工作;

15.組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作;

16.負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;

17.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

第3篇 技術部部門助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職能：

1. 負責部門報銷流程的跟進處理；

2. 負責部門合同流程的跟進處理：

3. 負責部門會議的通知和會議紀要；

4. 負責部門日報和周報的匯總發(fā)布；

5. 負責部門員工辦公生活相關的事宜；

6. 完成領導安排的其他工作；

7. 推薦職業(yè)發(fā)展方向：部門助理-＞產(chǎn)品助理-＞產(chǎn)品經(jīng)理

崗位要求：

1. 熟練使用office辦公軟件

2. 有一定英語基礎，能看懂和編輯英文資料

3. 具備良好的語言表達能力和文字表達能力，善于溝通；

4. 工作積極主動、好學上進、品行端正、有良好敬業(yè)和團隊合作精神；

5. 具有強烈的責任心，能承受各種工作壓力；精力充沛，樂觀豁達。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限