第1篇 倉儲經(jīng)理崗位職責、任職條件以及應具備的能力

倉儲經(jīng)理含義

倉儲經(jīng)理，是指負責企業(yè)倉儲工作的協(xié)調和管理的中層管理人員，保證倉儲以及企業(yè)其他相關部門工作順利進行。

倉儲經(jīng)理的直接上級是物流總監(jiān)，直接下級是倉儲主管。

倉儲經(jīng)理崗位職責

1.負責制定倉儲部的工作規(guī)范，包括倉儲部的各類管理制度、操作規(guī)范等;

2.負責制定倉儲部的工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

3.根據(jù)企業(yè)倉庫的特點及業(yè)務特性，在相關人員的協(xié)助下進行倉庫儲位規(guī)劃;

4.根據(jù)公司貨物的性質合理決策存放區(qū)域，確定貨物的存放位置;

5.組織倉庫管理員做好各類貨物的出入庫管理，對出入庫貨物進行安全質量檢驗;

6.根據(jù)作業(yè)要求，配合其他部門人員及時做好貨物的裝卸、搬運的能工作;改善貨物的存儲搬運環(huán)境，提高貨物的裝卸效率;

7.運用科學的倉儲管理方法，提高倉庫各項資源的利用率，降低物流倉儲成本;

8.定期檢查倉庫5s推行情況，組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、受損;

9.督導倉庫管理員建立貨物的入庫、出路臺賬，對于出入庫貨物及時進行登記;

10.定期組織庫存貨物的盤點工作，及時賬務盤盈與盤虧情況;

11.根據(jù)企業(yè)對貨物的需求情況和倉容設定的安全庫存量，及時提出庫存預警;

12.對積壓在倉庫的貨物及時提出處理意見，并通知相關部門及時處理;

13.編制并落實倉庫的消防安全和衛(wèi)生管理規(guī)定，做好防火、防盜等安全防范工作;

14.組織落實危險貨物的防爆、防潮等安全管理工作;

15.負責部門人員的招聘、培訓工作;

16.負責本部門人員的考核和管理工作，提高本部門員工的基本素質及業(yè)務能力。

倉儲經(jīng)理應具備的能力

1.熟悉倉儲管理業(yè)務流程以及倉儲管理業(yè)務知識;

2.了解企業(yè)相關不同的貨物的特性以及儲存方法和運輸方式;

3.具備規(guī)劃能力，能對企業(yè)貨物進行合理的儲位規(guī)劃;

4.較強的分析判斷能力;

5.具備較強的組織、協(xié)調和溝通能力;

6.具備一定的領導和管理能力，能建立一支團結的隊伍;

7.具備員工培訓能力，能不斷的提高員工的業(yè)務知識以及操作技能。

倉儲經(jīng)理任職條件

1.物流、儲運相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備5年以上倉儲或者相關工作經(jīng)驗，具備3年以上倉儲管理工作經(jīng)驗;

3.具備倉儲存儲的專業(yè)知識以及存儲方法;

4.熟悉企業(yè)相關貨物的特性，并能針對特性提出相應的存儲方法;

5.具備較強的分析和判斷能力;

6.具備一定的領導和管理能力;

7.具備良好的職業(yè)道德水平。

倉儲經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

倉儲經(jīng)理經(jīng)過很長時間的摸索終于成為一名倉儲經(jīng)理，倉儲經(jīng)理不但具備倉儲相關專業(yè)知識與方法，同時也對物流、采購相關流程比較了解，倉儲經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是做專業(yè)的倉儲管理人員，二是朝著采購或者物流方向發(fā)展，成為物流經(jīng)理或者采購經(jīng)理，具備相關知識和經(jīng)驗，朝著總經(jīng)理方向發(fā)展。

倉儲經(jīng)理年薪

倉儲經(jīng)理具備豐富的倉儲以及倉儲管理經(jīng)驗，形成了自己的管理方法，其年薪也比較高，收入一般在7-20萬，具有豐富的倉儲經(jīng)驗的經(jīng)理人收入能達到30萬甚至更高，這離不開倉儲經(jīng)理不斷的學習積累以及提高。

第2篇 倉儲技術經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1. 根據(jù)產(chǎn)品及流程定義提出改進意見,并最終轉化為信息化需求;

2. 負責公司產(chǎn)品信息化的過程管理。從需求收集、設計、開發(fā)到上線的全過程管理,并對結果負責;

3. 負責搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對產(chǎn)品進行全面設計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術手段,完成產(chǎn)品研發(fā);

4. 綜合各方面產(chǎn)品需求和技術平臺,撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設計文檔,詳細闡述產(chǎn)品功能和使用流程;

5. 對現(xiàn)有產(chǎn)品線提出改進意見,按公司規(guī)劃推出新版產(chǎn)品的需求;

6. 與研發(fā)團隊密切配合,制定開發(fā)計劃,保證產(chǎn)品的開發(fā)進度和質量;

7. 產(chǎn)品開發(fā)前與業(yè)務部門討論確定需求,產(chǎn)品上線前向運營部門demo,產(chǎn)品上線后跟進產(chǎn)品應用情況;

8. 收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;

9. 定義新服務單元及優(yōu)化現(xiàn)有服務單元,以及落實到線上化;

10.不斷優(yōu)化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達到更合適客戶需求和降低成本。

任職資格:

1.本科以上學歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;

2.三年以上需求分析、產(chǎn)品設計經(jīng)驗;

3.豐富的互聯(lián)網(wǎng)應用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗,把握產(chǎn)品發(fā)展方向和動態(tài),了解相關用戶群體的需求,熟練掌握業(yè)務需求分析、業(yè)務模式策劃、產(chǎn)品需求分解、產(chǎn)品流程設計、產(chǎn)品形式設計的技巧;

4.有優(yōu)秀的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)分析能力,透過數(shù)據(jù)去觀察,驗證,讓數(shù)據(jù)本身作為方向的指引;

5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產(chǎn)品的解決方案有成熟的判斷力,能將業(yè)務實體抽象成模型轉換到產(chǎn)品方案并得以線上化;

6.熟悉倉儲操作主要業(yè)務流程(入庫段,出庫段,庫內流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區(qū)別);

7.精通關鍵服務sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。

崗位職責:

1. 根據(jù)產(chǎn)品及流程定義提出改進意見,并最終轉化為信息化需求;

2. 負責公司產(chǎn)品信息化的過程管理。從需求收集、設計、開發(fā)到上線的全過程管理,并對結果負責;

3. 負責搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對產(chǎn)品進行全面設計,如功能,特性,使用流程,ui/ue,性能要求等。并與技術人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術手段,完成產(chǎn)品研發(fā);

4. 綜合各方面產(chǎn)品需求和技術平臺,撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設計文檔,詳細闡述產(chǎn)品功能和使用流程;

5. 對現(xiàn)有產(chǎn)品線提出改進意見,按公司規(guī)劃推出新版產(chǎn)品的需求;

6. 與研發(fā)團隊密切配合,制定開發(fā)計劃,保證產(chǎn)品的開發(fā)進度和質量;

7. 產(chǎn)品開發(fā)前與業(yè)務部門討論確定需求,產(chǎn)品上線前向運營部門demo,產(chǎn)品上線后跟進產(chǎn)品應用情況;

8. 收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;

9. 定義新服務單元及優(yōu)化現(xiàn)有服務單元,以及落實到線上化;

10.不斷優(yōu)化sla、kpi、輸入、輸出和sop,以達到更合適客戶需求和降低成本。

任職資格:

1.本科以上學歷,工科專業(yè)背景優(yōu)先;

2.三年以上需求分析、產(chǎn)品設計經(jīng)驗;

3.豐富的互聯(lián)網(wǎng)應用產(chǎn)品策劃經(jīng)驗,把握產(chǎn)品發(fā)展方向和動態(tài),了解相關用戶群體的需求,熟練掌握業(yè)務需求分析、業(yè)務模式策劃、產(chǎn)品需求分解、產(chǎn)品流程設計、產(chǎn)品形式設計的技巧;

4.有優(yōu)秀的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)分析能力,透過數(shù)據(jù)去觀察,驗證,讓數(shù)據(jù)本身作為方向的指引;

5.對于用戶體驗和界面有深入充分的理解,對產(chǎn)品的解決方案有成熟的判斷力,能將業(yè)務實體抽象成模型轉換到產(chǎn)品方案并得以線上化;

6.熟悉倉儲操作主要業(yè)務流程(入庫段,出庫段,庫內流程,各類揀選/打包/查驗等su的操作流程和區(qū)別);

7.精通關鍵服務sla的定義和難點(入庫段sla,出庫及時率,上架及時率等)。

第3篇 倉儲計劃經(jīng)理崗位職責

物流經(jīng)理/倉儲主管/計劃主管 ? 管理物流團隊:倉庫操作,物料采購,生產(chǎn)計劃,運輸,進出口;

? 管理貨物的接收和運輸,有效地提供和處理物料,管理庫存的準確性,確保良好的物料供應;

? 擔任銷售、庫存、運營和計劃流程的負責人;

? 根據(jù)客戶需求的優(yōu)先級組織生產(chǎn)計劃,制定訂單和庫存計劃,并對庫存水平進行日常監(jiān)控;

? 根據(jù)規(guī)定的庫存策略建立正確的庫存,為客戶提供正確的庫存水平,最大限度地減少缺貨和庫存過剩

? 擔任供應鏈團隊、團隊建設、開發(fā)和參與的人事經(jīng)理;根據(jù)所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;

? 根據(jù)所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;

? 確定并實施改進項目,如供應鏈流程的數(shù)字化,以優(yōu)化我們的性能,更好地為客戶服務;

? 協(xié)調和優(yōu)化所有操作材料的處理,交付到車間,倉庫操作,以及航運,海關和物流的遵守;

? 建立和維護一體化的sap系統(tǒng),培訓團隊成員有效操作系統(tǒng),根據(jù)實際運行情況繼續(xù)優(yōu)化系統(tǒng);

? 負責所有供應鏈相關計劃:生產(chǎn)計劃,原材料采購計劃,客戶交付計劃,以及基于客戶pos和預測的庫存計劃;

? 管理所有進出口加工及相關文件,以便公司采購和發(fā)貨;

? 協(xié)調外購物料的物流需求;

? 管理產(chǎn)品組合的集成業(yè)務規(guī)劃過程,根據(jù)需求、服務水平和庫存策略為工廠生成構建需求;

? 從工廠/外部供應商和跨職能部門審查提交的構建計劃,以消除所有的供應需求缺口;

? 跟蹤和管理配送中心和分支機構的庫存,確保持續(xù)的供應需求一致性;

? 識別和跨職能工作以解決供應連續(xù)性風險,并在必要時升級。這是很有必要的;

? 管理系統(tǒng)參數(shù)和標志,以保留有限制的庫存以滿足指定需求;

? 參與項目/產(chǎn)品啟動核心團隊,代表供應鏈功能。

? 管理物流團隊:倉庫操作,物料采購,生產(chǎn)計劃,運輸,進出口;

? 管理貨物的接收和運輸,有效地提供和處理物料,管理庫存的準確性,確保良好的物料供應;

? 擔任銷售、庫存、運營和計劃流程的負責人;

? 根據(jù)客戶需求的優(yōu)先級組織生產(chǎn)計劃,制定訂單和庫存計劃,并對庫存水平進行日常監(jiān)控;

? 根據(jù)規(guī)定的庫存策略建立正確的庫存,為客戶提供正確的庫存水平,最大限度地減少缺貨和庫存過剩

? 擔任供應鏈團隊、團隊建設、開發(fā)和參與的人事經(jīng)理;根據(jù)所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;

? 根據(jù)所定義的siop工藝導入物料,確保物料的可用性;

? 確定并實施改進項目,如供應鏈流程的數(shù)字化,以優(yōu)化我們的性能,更好地為客戶服務;

? 協(xié)調和優(yōu)化所有操作材料的處理,交付到車間,倉庫操作,以及航運,海關和物流的遵守;

? 建立和維護一體化的sap系統(tǒng),培訓團隊成員有效操作系統(tǒng),根據(jù)實際運行情況繼續(xù)優(yōu)化系統(tǒng);

? 負責所有供應鏈相關計劃:生產(chǎn)計劃,原材料采購計劃,客戶交付計劃,以及基于客戶pos和預測的庫存計劃;

? 管理所有進出口加工及相關文件,以便公司采購和發(fā)貨;

? 協(xié)調外購物料的物流需求;

? 管理產(chǎn)品組合的集成業(yè)務規(guī)劃過程,根據(jù)需求、服務水平和庫存策略為工廠生成構建需求;

? 從工廠/外部供應商和跨職能部門審查提交的構建計劃,以消除所有的供應需求缺口;

? 跟蹤和管理配送中心和分支機構的庫存,確保持續(xù)的供應需求一致性;

? 識別和跨職能工作以解決供應連續(xù)性風險,并在必要時升級。這是很有必要的;

? 管理系統(tǒng)參數(shù)和標志,以保留有限制的庫存以滿足指定需求;

? 參與項目/產(chǎn)品啟動核心團隊,代表供應鏈功能。

第4篇 倉儲物流產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

產(chǎn)品經(jīng)理(倉儲物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先) 產(chǎn)品經(jīng)理 46-92萬+包吃住+年終獎 上海

職責:

1、負責云倉儲產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品新方向研究和產(chǎn)品線建設,熟悉云倉儲平臺產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布,及后期產(chǎn)品數(shù)據(jù)的監(jiān)測、分析,用戶反饋的分析與處理等;

2、負責產(chǎn)品方案設計與產(chǎn)品設計把關;

3、負責產(chǎn)品設計,包括市場調查、產(chǎn)品規(guī)劃、概念設計、功能設計、產(chǎn)品邏輯設計、原型設計、交互設計、界面設計,形成需求文檔直至業(yè)務說明書和產(chǎn)品說明書;

優(yōu)先

1、必須有2-3年5以上倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗,5-10年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有業(yè)務和商業(yè)sense,良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力

2、必須具備成熟的項目管理經(jīng)驗,結果導向

產(chǎn)品經(jīng)理 46-92萬+包吃住+年終獎 上海

職責:

1、負責云倉儲產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品新方向研究和產(chǎn)品線建設,熟悉云倉儲平臺產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布,及后期產(chǎn)品數(shù)據(jù)的監(jiān)測、分析,用戶反饋的分析與處理等;

2、負責產(chǎn)品方案設計與產(chǎn)品設計把關;

3、負責產(chǎn)品設計,包括市場調查、產(chǎn)品規(guī)劃、概念設計、功能設計、產(chǎn)品邏輯設計、原型設計、交互設計、界面設計,形成需求文檔直至業(yè)務說明書和產(chǎn)品說明書;

優(yōu)先

1、必須有2-3年5以上倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗,5-10年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有業(yè)務和商業(yè)sense,良好的跨團隊溝通能力和資源整合能力

2、必須具備成熟的項目管理經(jīng)驗,結果導向

第5篇 倉儲采購經(jīng)理崗位職責

產(chǎn)品經(jīng)理(刊登/oms/采購/倉儲系統(tǒng)) 1、深入了解電商供應鏈管理全流程

2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設計

3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求

4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案

1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗

2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

3、產(chǎn)品設計能力:能夠將業(yè)務需求轉換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應用機構提出設計與規(guī)劃能力

4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行

5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議

6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作

9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

1、深入了解電商供應鏈管理全流程

2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產(chǎn)品規(guī)劃與設計

3、與業(yè)務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業(yè)務需求

4、分析用戶需求,從行業(yè)和客戶的角度,主動提出產(chǎn)品優(yōu)化方案

1、5年以上需求分析及實施經(jīng)驗,熟悉電商erp系統(tǒng),有豐富的需求分析經(jīng)驗

2、業(yè)務需求梳理能力:能夠獨立與業(yè)務溝通、把握重點需求、并進行梳理和歸納

3、產(chǎn)品設計能力:能夠將業(yè)務需求轉換為產(chǎn)品,并對未來產(chǎn)品應用機構提出設計與規(guī)劃能力

4、目標導向的過程執(zhí)行力:能夠基于設定的目標制定策略并執(zhí)行

5、業(yè)務流程梳理能力:可以對現(xiàn)在流程進行分析,提出改善建議

6、良好的溝通與團隊執(zhí)行能力

7、有激情、具有開拓、創(chuàng)新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰(zhàn)性的工作

9、曾經(jīng)主導、參與過oms項目的設計、實施、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

第6篇 倉儲運輸經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等;

2、制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流工作規(guī)范進行總結和完善;

3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準;

4、控制送貨和倉儲成本;

5、參與制定與控制部門物流運作預算;

6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;

7、定期匯總上報各項物流管理報表;

8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè);

2、3年以上物流相關領域管理工作經(jīng)驗;

第7篇 倉儲業(yè)務經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要, 收集本區(qū)域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,對所收集的信息進行分析、預測并制定對策;

2、深入了解倉儲、物流行業(yè)狀況,并熟知行業(yè)內主要客戶,識別和尋找目標潛在客戶,與潛在合作伙伴進行商務洽談和開發(fā)。

3、負責市場區(qū)域內客戶倉儲需求信息的收集,倉儲新客戶的開發(fā)、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業(yè)務。

4、負責公司市場開拓、倉盟發(fā)展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。

5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關系,促進雙方長期的戰(zhàn)略合作;

6、及時對市場推廣進行數(shù)據(jù)分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領導臨時下達的任務。

7、從事倉儲業(yè)務開拓工作3年以上,在區(qū)域內有一定的倉儲資源者。

第8篇 倉儲部經(jīng)理崗位工作職責

倉儲部經(jīng)理崗位職責范文

倉儲部經(jīng)理主要負責倉庫日常工作的組織和管理,保證物資及時供應,優(yōu)化庫存 結構,降低庫存成本。

1. 根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī) 劃。

2. 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹 實施。

3. 根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。

4. 貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。

5. 核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制, 保證合理庫存、 合理使用。

6. 掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統(tǒng)計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并 上報有關領導。

7. 定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出 處理意見。

8. 參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系,參與建設服務標準體系,監(jiān)督倉儲質 量體系實施情況。

9. 負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助 實施。

10. 做好倉儲部團隊建設,協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考 核工作。

11. 合理調配下屬員工,知道他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計劃,努力提高他們 的積極性和服務意識。

12. 負責倉儲部與其他部門的溝通,協(xié)調事宜。

13. 完成上級領導交辦的其他工作。

第9篇 倉儲規(guī)劃經(jīng)理崗位職責

高級倉儲規(guī)劃經(jīng)理 1. 負責海外倉設備、工具采購與管理

2. 負責倉庫倉庫設計、改造和工程籌建項目的監(jiān)管及問題協(xié)調工作,提升倉庫的設計利用率;

3. 負責倉庫存儲利用率的提升;

4. 負責倉庫設施、工具、包裝耗材的管理和需求確認;

5. 負責倉庫5s設計標準落地

6. 負責倉庫系統(tǒng)分區(qū)庫位管理與日常維護

7. 負責倉庫現(xiàn)有倉庫布局優(yōu)化與改造

8. 負責倉庫倉庫cctv規(guī)劃

任職資格:

1. 本科以上學歷

2. 至少3年以上庫房設計及籌建經(jīng)驗;

3. 3年以上倉庫操作經(jīng)驗;

4. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用excel, cad制圖;

5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及項目管理能力;

1. 負責海外倉設備、工具采購與管理

2. 負責倉庫倉庫設計、改造和工程籌建項目的監(jiān)管及問題協(xié)調工作,提升倉庫的設計利用率;

3. 負責倉庫存儲利用率的提升;

4. 負責倉庫設施、工具、包裝耗材的管理和需求確認;

5. 負責倉庫5s設計標準落地

6. 負責倉庫系統(tǒng)分區(qū)庫位管理與日常維護

7. 負責倉庫現(xiàn)有倉庫布局優(yōu)化與改造

8. 負責倉庫倉庫cctv規(guī)劃

任職資格:

1. 本科以上學歷

2. 至少3年以上庫房設計及籌建經(jīng)驗;

3. 3年以上倉庫操作經(jīng)驗;

4. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用excel, cad制圖;

5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及項目管理能力;

第10篇 配送倉儲經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;

3、對倉儲數(shù)據(jù)準確性負責,并定期盤點,保持帳目清晰、規(guī)范,保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行;

4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內的盤點工作和結果分析,并提出改進方案;

6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,物流、供應鏈等相關專業(yè);

2、6年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗,其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗,有生鮮食品等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程,熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗;

4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5、誠信、敬業(yè),有韌性,適應性好。能接受外派更好。

第11篇 倉儲物流采購經(jīng)理崗位職責

經(jīng)理(采購倉儲,物流) 1、建立采購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內部流程各項資料和管理體系制度,實施內部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;

2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協(xié)調,全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應鏈運作成本;

3、根據(jù)部門運行狀況,制定細節(jié)實施方案,做好預算,控制風險;保證持續(xù)供應產(chǎn)品,盡可能減輕供應問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;

4、建立供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理控制采購及運輸成本并保證品質;

5、健全質量管理體系,確保產(chǎn)品、采購材料達到質量安全要求,優(yōu)化品質管理工序流程,確保產(chǎn)品質量;

6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定采購策略,并組織實施。 1、建立采購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內部流程各項資料和管理體系制度,實施內部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率;

2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協(xié)調,全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應鏈運作成本;

3、根據(jù)部門運行狀況,制定細節(jié)實施方案,做好預算,控制風險;保證持續(xù)供應產(chǎn)品,盡可能減輕供應問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;

4、建立供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理控制采購及運輸成本并保證品質;

5、健全質量管理體系,確保產(chǎn)品、采購材料達到質量安全要求,優(yōu)化品質管理工序流程,確保產(chǎn)品質量;

6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定采購策略,并組織實施。

第12篇 倉儲部經(jīng)理崗位職責范本

1、規(guī)劃倉庫區(qū)域,合理擺放物料,做好標示管理;

2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料,按先進先出的原則,保證帳卡物相符;

3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤;

4、組織盤點工作:不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤,分析問題作出書面的對策報告;

5、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜;

6、定期呆滯料統(tǒng)計上報和報廢物料的處理;

7、防水。防火、防盜,加強門禁管制,以預防為主。