第1篇 重慶省經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

全面負責babycare母嬰產品在所轄區(qū)域的一切相關事宜,具體如下:

(1) 負責所轄區(qū)域線下經(jīng)銷商、母嬰連鎖、百貨渠道的規(guī)劃、開發(fā)及以及維護現(xiàn)有客戶渠道的關系;

(2) 負責所轄區(qū)域現(xiàn)有渠道的店面陳列形象、店面導購培訓,促進銷售業(yè)績達成;

(3) 策劃實施所轄區(qū)域經(jīng)銷商及自有渠道的日常促銷政策和方案;

(4) 負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商及自有渠道銷售指標的管理跟進及數(shù)據(jù)分析;

(5) 負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商、自有渠道的銷售費用控制和管理;

(6) 負責落實貫徹公司的營銷策略、銷售政策;

(7) 負責收集、整理所在區(qū)域競爭對手相關信息;

(8) 負責區(qū)域:各省范圍內,駐地在該省會城市;

崗位要求:

(1)大專及以上學歷,有2年以上區(qū)域銷售經(jīng)驗,母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有渠道開發(fā)及行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗為佳;

(2) 有建立并維護轄區(qū)內經(jīng)銷商良好關系的能力,并能給予經(jīng)銷商正確指導和幫助;

(3) 熟悉經(jīng)銷商、百貨渠道和shoppingmall的運作規(guī)則;

(4) 良好的活動組織能力、資源整合能力及執(zhí)行力;

(5) 對銷售費用的計劃管理有豐富的實操經(jīng)驗;

(6) 良好的溝通協(xié)調能力、書面表達能力及團隊合作能力,有一定的承壓能力,適應經(jīng)常出差;

(7) 精通普通話; 熟練操作辦公軟件。

第2篇 重慶省級經(jīng)理崗位職責

童裝省級銷售總經(jīng)理(重慶、內蒙) 童裝省級銷售總經(jīng)理(內蒙、重慶)

1、制定省區(qū)市場的年度營銷發(fā)展目標、營銷工作計劃,并制定細化的季度、月度營銷計劃。2、對本省的總體情況進行對標分析,針對當?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進行落地執(zhí)行。

2、負責所管轄區(qū)域當?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產行情熟悉,了解當?shù)厣啼佔赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。

3、完成區(qū)域下達的省區(qū)市場年度銷售指標,包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標。5、完成大區(qū)下達的渠道招商目標,包括新店以及ka客戶。

7、協(xié)助相關部門做好店鋪設計、并協(xié)助營銷推廣方案的落地實施,包括新店開業(yè)以及老店的陳列、活動等。

8、執(zhí)行公司運營管理規(guī)范,負責省區(qū)加盟專業(yè)化運營及管理,提高加盟商盈利水平。

9、協(xié)助商學院完善加盟商培訓需求,協(xié)助公司對培訓講師進行效果評估。

10、輔助加盟商做好店務管理等,幫助提升店員的專業(yè)技能、產品知識賣點,以及做好行政管理等事務。

11、協(xié)助商品部及采購部做好市場調研與市場預測工作,及時掌握市場行情動態(tài)并做出相應調整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運營總監(jiān)。

12、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產品價格體系,對區(qū)域價格體系進行監(jiān)督和控制。

13、對區(qū)域內各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進、銷、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。

崗位要求:

1、認同企業(yè)文化,愿同公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。

2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗,有銷售渠道和豐富的經(jīng)銷商資源。

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力。 童裝省級銷售總經(jīng)理(內蒙、重慶)

1、制定省區(qū)市場的年度營銷發(fā)展目標、營銷工作計劃,并制定細化的季度、月度營銷計劃。2、對本省的總體情況進行對標分析,針對當?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進行落地執(zhí)行。

2、負責所管轄區(qū)域當?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產行情熟悉,了解當?shù)厣啼佔赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。

3、完成區(qū)域下達的省區(qū)市場年度銷售指標,包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標。5、完成大區(qū)下達的渠道招商目標,包括新店以及ka客戶。

7、協(xié)助相關部門做好店鋪設計、并協(xié)助營銷推廣方案的落地實施,包括新店開業(yè)以及老店的陳列、活動等。

8、執(zhí)行公司運營管理規(guī)范,負責省區(qū)加盟專業(yè)化運營及管理,提高加盟商盈利水平。

9、協(xié)助商學院完善加盟商培訓需求,協(xié)助公司對培訓講師進行效果評估。

10、輔助加盟商做好店務管理等,幫助提升店員的專業(yè)技能、產品知識賣點,以及做好行政管理等事務。

11、協(xié)助商品部及采購部做好市場調研與市場預測工作,及時掌握市場行情動態(tài)并做出相應調整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運營總監(jiān)。

12、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產品價格體系,對區(qū)域價格體系進行監(jiān)督和控制。

13、對區(qū)域內各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進、銷、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。

崗位要求:

1、認同企業(yè)文化,愿同公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。

2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗,有銷售渠道和豐富的經(jīng)銷商資源。

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力。