第1篇 標準管理部長崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負責(zé)本業(yè)務(wù)板塊標準管理規(guī)劃工作;

2. 負責(zé)國家法規(guī)政策跟蹤、解讀、導(dǎo)入、落實、實施;

3. 負責(zé)建立公司本業(yè)務(wù)板塊技術(shù)標準體系及企業(yè)標準信息平臺;

4. 負責(zé)指導(dǎo)組織企業(yè)技術(shù)標準的制修訂、評審及發(fā)布;

5. 負責(zé)制訂并優(yōu)化企業(yè)標準管理工作方面的制度文件;

6. 負責(zé)拓展、維護和鞏固與各個標準化組織關(guān)系，推動團體、地方、行業(yè)、國家標準的立項、制定、評審和發(fā)布。

第2篇 酒店出納崗位職責(zé)管理標準

酒店出納崗位職責(zé)及管理標準

嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度及酒店財務(wù)規(guī)定,根據(jù)主管會計審核后的收付款記賬憑證,重點復(fù)核原始憑證的數(shù)量,金額是否與記賬憑證相符,無誤后辦理收付款項,并在原始憑證上加蓋收、付戳記。

庫存現(xiàn)金不得超過當(dāng)天的日常營業(yè)及報銷限額,超過限額的現(xiàn)金要及時存入銀行,不能以白條抵充現(xiàn)金,更不得挪用現(xiàn)金。

根據(jù)款項內(nèi)容及時填制各種匯款單,要填寫準確無誤及時傳遞。

隨時掌握現(xiàn)金、銀行存款、收支情況、收入現(xiàn)金及時存入銀行,不得透支現(xiàn)金,每周一報送一周的資金動態(tài)情況表按戶名、賬號、現(xiàn)金、幣種、收、付、存進行填報并呈公司總經(jīng)理。

負責(zé)簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票、建立支票領(lǐng)用登記手續(xù)、及時清理注銷,使用的支票必須寫明收款單位,名稱、賬號、金額、用途,對于填寫錯誤的支票必須加蓋作廢戳記,與存根一并保存,按規(guī)定繳銷。

不準擅自外借銀行賬號給任何單位和個人辦理結(jié)算及簽發(fā)空頭支票。

登記現(xiàn)金和銀行存款需日記賬。

根據(jù)付款憑證,逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬,并結(jié)出余額?，F(xiàn)金的賬面余額要同實際庫存現(xiàn)金核對相符,并接受監(jiān)督和檢查。

現(xiàn)金、銀行存款日記賬每月與總賬核對,保證賬賬相符。

銀行存款每月與銀行對賬單核對,并編制銀行存款余額調(diào)整表。

要保守保險柜密碼的秘密,保管好鑰匙,不得任意轉(zhuǎn)交他人,做好崗位安全保衛(wèi)工作。

保管有關(guān)印章,空白收據(jù)和空白支票,不得遺失。

會計工作規(guī)范要求認真整理和裝訂會計憑證的附件,工資表等,并負責(zé)記賬憑證附件有效完整。

負責(zé)審核、匯總、提現(xiàn)和發(fā)放工資。

嚴守財務(wù)保密制度,杜絕一切與財務(wù)不相符的不良行為。

完成酒店及部門主管訂時交辦的各項任務(wù)。

第3篇 標準管理經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

職責(zé)一:推進工程管理標準化

1.起草、發(fā)行相關(guān)管理制度;

2.項目管理權(quán)限體系、流程體系的不斷完善;

3.管理制度執(zhí)行情況的跟進、反饋;

4.修訂相關(guān)制度,持續(xù)提高制度和公司的配合性。

職責(zé)二:知識管理及標桿管理

1.建立健全集團知識管理體系,搭建知識管理信息平臺。

2.“嶺南論壇”微信號的審核;

3.聯(lián)系各設(shè)計院提交設(shè)計案例,推廣企業(yè)優(yōu)秀案例;

4.集團標桿的篩選、宣講和推廣。

職責(zé)三:信息管理

1.協(xié)同總裁辦、成本控制中心,搭建集團信息化管理平臺;

2.負責(zé)工程管理信息系統(tǒng)的宣講和推廣。

職責(zé)四:輔助職責(zé)

1.審核工程數(shù)據(jù)的整理與提煉;

2.項目類獎項申報管理;

3.協(xié)助公司區(qū)域化建設(shè);

4.區(qū)域及項目部標準管理、信息化管理的培訓(xùn)和協(xié)助;

5.審核《嶺南案例》單月刊的編輯、發(fā)布;

6.上級交待的臨時性工作。

任職資格:

1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;

2、專業(yè)要求:園林、工商管理及相關(guān)專業(yè);

3、26-40歲

4、從業(yè)經(jīng)驗:3年以上工程管理或企業(yè)制度、流程建設(shè)工作經(jīng)驗;

5、專業(yè)技能:熟悉工程管理知識,有流程管理、標準建設(shè)的經(jīng)驗,具備一定設(shè)計和財務(wù)知識;

6、通用技能:良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;

7、個性特質(zhì):強烈責(zé)任心、頭腦冷靜;

8、其它:熟練運用日常辦公軟件。

第4篇 標準化管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

標準化管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負責(zé)集團標準化工作，包括集團直管項目及平臺公司的標準化管理。

1. 負責(zé)集團標準化體系的搭建，并根據(jù)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展主導(dǎo)更新標準化體系、制度、流程，

2. 編制企業(yè)標準化體系手冊，貫徹企業(yè)標準化體系文件，推動及完善企業(yè)標準化體系實施;

3. 制定標準化推進計劃，負責(zé)并推進企業(yè)內(nèi)部流程制度的梳理、制定、試用、落實、監(jiān)督和考核，建立流程的長效優(yōu)化機制;

4. 根據(jù)集團標準化要求，進行標準化體系在全集團范圍內(nèi)自上而下的推廣、培訓(xùn)， 貫徹執(zhí)行企業(yè)標準及各種管理文件;

5. 組織、指導(dǎo)、審查下屬各單位的標準化執(zhí)行工作，審核各單位編制的標準化文件。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，工程管理、項目管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè);

2. 三年及以上工作經(jīng)驗，具備流程標準化相關(guān)工作經(jīng)驗，如項目管理、流程管理或企業(yè)咨詢;

3. 有規(guī)模型房企流程體系、制度建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉iso質(zhì)量管理、流程管理及標準化管理，有咨詢診斷經(jīng)驗者為佳;

4. 具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識，對房地產(chǎn)行業(yè)有較好認知;

5. 思維邏輯性強，良好的文字功底，工作細致，善于溝通。

標準化管理經(jīng)理崗位

第5篇 標準管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建設(shè)、優(yōu)化、完善公司各項流程及標準化工作

2、制度及標準執(zhí)行的跟蹤管理及更新、升級

3、數(shù)據(jù)分析,評估流程及標準上線后的效果

4、負責(zé)流程、制度、標準化工作的審批、執(zhí)行和跟蹤

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)經(jīng)驗工作者優(yōu)先

2、熟練使用excel, ppt,word,visio等辦公軟件

3、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)及書面表達能力

4、邏輯思維嚴密,積極主動,善于發(fā)現(xiàn)、定義、分析及解決問題

第6篇 飛行標準管理工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：'1、負責(zé)飛行人員日常排班計劃的制定及管理；

2、負責(zé)航班監(jiān)控和機組調(diào)配工作，做好與相關(guān)部門對非正常航班的協(xié)調(diào)、溝通工作；

3、負責(zé)航班生產(chǎn)中相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、修正和存檔工作；

4、及時掌握、了解航班動態(tài)，做好飛行航班的監(jiān)控、銜接及調(diào)配工作；

5、負責(zé)定期進行機組資源分析等報表統(tǒng)計工作；

6、負責(zé)機組執(zhí)行航班過程中的后勤保障工作；

7、負責(zé)飛行員技術(shù)轉(zhuǎn)升，資質(zhì)維護及執(zhí)照申請；

8、負責(zé)飛行員執(zhí)照的辦理及管理工作并監(jiān)控其有效性；

9、負責(zé)飛行員各類資質(zhì)檔案的管理及系統(tǒng)的維護

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。'

職位要求：'1、大專（含）以上學(xué)歷，航空專業(yè)院校畢業(yè)優(yōu)先；

2、大學(xué)英語四級或以上，具備良好的英語聽說讀寫能力；

3、具有高度責(zé)任心，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

4、了解民航組織機構(gòu)、規(guī)章體系相關(guān)知識；

5、了解民航局飛行技術(shù)管理和監(jiān)督的相關(guān)知識；

6、有飛行排班工作經(jīng)驗者優(yōu)先。'

第7篇 標準管理總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定本部門年度工作計劃、編制、預(yù)算并監(jiān)督各項工作達成情況;

2、負責(zé)建立全國物流標準化管理體系;

3、不斷健全物流運營流程、制度、規(guī)范,并配合信息部門完善物流運營系統(tǒng)功能;

4、負責(zé)搭建運營培訓(xùn)體系,輸出培訓(xùn)資料,并對培訓(xùn)結(jié)果負責(zé);

5、協(xié)助運營負責(zé)人完善質(zhì)量及費用等管理規(guī)范,分析運營問題,并制定相應(yīng)解決方案;

6、本部門日常工作安排,相關(guān)部門工作配合協(xié)調(diào),完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,10年以上物流管理經(jīng)驗;

2、具備標準化實施經(jīng)驗,精通物流各項環(huán)節(jié)、流程、風(fēng)險點。有0到1背景的優(yōu)先考慮;

3、熟練應(yīng)用offcie、xmind、visio,擁有優(yōu)秀的文字處理能力;

4、具備良好的溝通表達能力,清晰地邏輯思維,強大的抗壓性和數(shù)字敏感度,卓越的創(chuàng)新能力和團隊管理能力。

第8篇 標準化管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)標準圖紙、技術(shù)類文件的標準化管理。

2、負責(zé)維護各產(chǎn)品執(zhí)行的國標、行標、企標的統(tǒng)一管理，新標準對技術(shù)人員宣貫。

3、負責(zé)對公司內(nèi)各類產(chǎn)品的主要技術(shù)參數(shù)與執(zhí)行標準的符合性進行評估。

4、負責(zé)參與標準化設(shè)計評審，從標準體系角度對標準化設(shè)計提出評審意見。

5、負責(zé)通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析對標準化設(shè)計生產(chǎn)和質(zhì)量狀況做出評價，推動完善產(chǎn)品標準化。

任職要求：

1、學(xué)歷：全日制統(tǒng)招一本以上學(xué)歷

2、專業(yè)：電氣、機械、自動化或相關(guān)專業(yè)

3、工作經(jīng)驗：不限

4、其他：英語水平四級，熟練應(yīng)用office辦公軟件，能夠操作使用cad繪圖軟件和三維繪圖軟件，具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，性格開朗。

第9篇 運行標準管理主管崗位職責(zé)范本

1.負責(zé)建立和實施公司運行標準體系。

2.組織并參與制定、修訂公司運行標準,組織實施運行標準檢查、評審和改進。

3.負責(zé)對各部門制定的運行標準與民航規(guī)章的符合性審查。

4.負責(zé)組織對公司質(zhì)量管理體系進行內(nèi)部審核、外部監(jiān)督審核和管理評審。

5.負責(zé)與其他相關(guān)單位的運行標準管理工作聯(lián)系。

第10篇 管理處收費員崗位職責(zé)工作標準

管理處收費員崗位職責(zé)和工作標準

01、崗位職責(zé)

負責(zé)管理處日常各類收費、報銷手續(xù)辦理的工作

負責(zé)物業(yè)管理費的收繳率的不斷提高

庫存現(xiàn)金管理,重要收付款憑證管理等

每期物業(yè)管理費及其它費用的收繳工作及跟蹤

與管理處各收費崗辦理交接手續(xù)、數(shù)據(jù)對接并確認收款情況

及時對管理處現(xiàn)金進行盤點、繳存

核對現(xiàn)金,進行帳務(wù)處理

復(fù)核并按規(guī)定辦理全部收、付款手續(xù),嚴格執(zhí)行公司規(guī)范、審批程序、付款附件要求

及時解答管理處相關(guān)人員對收費工作的疑問

辦理管理處各種收款事項并開具發(fā)票或收據(jù)

分類統(tǒng)計收付款項,及時向公司財務(wù)管理部傳遞收付憑證

負責(zé)與公司財務(wù)管理部及時對接相關(guān)財務(wù)信息

認真學(xué)習(xí)企業(yè)核心價值觀,并結(jié)合到自身工作中,不斷提高專業(yè)能力,熟悉有關(guān)物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定,總結(jié)接待客戶投訴的方法和技巧

完成上級交辦的其它工作

02、工作標準

每日及時處理出納帳務(wù),日清月結(jié)

每日17:00與管理處前臺對帳,17:10進行現(xiàn)金盤點。按照公司財務(wù)要求上報各種表格

根據(jù)每日收款情況,與公司財務(wù)部結(jié)合存放現(xiàn)金

每月25日前提交管理處月費用收支明晰表

每年12月25日前提交管理處年財務(wù)分析報告

第11篇 標準管理崗位職責(zé)任職要求

標準管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)建立適應(yīng)aa品牌模式所有運營操作規(guī)范及管理流程標準。

2、負責(zé)搭建適應(yīng)aa品牌模式的運營培訓(xùn)體系，保證運營體系內(nèi)各崗位及門店人同的培訓(xùn)覆蓋率。 3、通過對門店相關(guān)與管理、質(zhì)量有關(guān)的數(shù)據(jù)進行分析，更新優(yōu)化所有流程標準。

4、其它上級安排的工作。

崗位要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、具有三年以上酒店、公寓集團或區(qū)域公司運營標準制訂負責(zé)人的崗位經(jīng)驗，有標準及流程修訂經(jīng)驗，同時具有一年以上酒店、公寓行業(yè)的門店管理經(jīng)驗。 3、具有較好的通過現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)問題主要環(huán)節(jié)的能力。

標準管理崗位

第12篇 技術(shù)質(zhì)量設(shè)備管理專責(zé)崗位職責(zé)工作標準

1.崗位職責(zé)

1.1技術(shù)質(zhì)量管理主要工作

1.1.1負責(zé)各班組技術(shù)質(zhì)量的管理,檢查、督促各班組成員認真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范;

1.1.2堅持宣傳和貫徹“質(zhì)量第一”的工作理念,積極開展質(zhì)量管理活動;

1.1.3組織各班組成員開展崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵,積極采用和推廣先進技術(shù)和先進經(jīng)驗,不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);

1.1.4組織各班組成員開展技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)問答活動;

1.1.5負責(zé)登記技術(shù)質(zhì)量管理的相關(guān)臺賬。

1.2線路、設(shè)備管理主要工作

1.2.1貫徹執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定,教育和提醒各班組成員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及設(shè)備運行維護等規(guī)章制度,協(xié)助所長落實設(shè)備安全運行維護的各項措施;

1.2.2經(jīng)常檢查設(shè)備完好情況,搞好設(shè)備維護、檢修,使設(shè)備達到規(guī)定的標準;

1.2.3組織各班組成員研究如何提高設(shè)備利用率,節(jié)約能源,及時消滅缺陷;

1.2.4參加運行分析會,協(xié)助所長研究預(yù)防設(shè)備事故的措施;

1.2.5負責(zé)記好有關(guān)設(shè)備臺賬。

2.工作標準

2.1監(jiān)督電力生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)程、標準和制度的執(zhí)行。

2.2監(jiān)督生產(chǎn)工作計劃、設(shè)備檢修計劃、設(shè)備大修和更新改造計劃的實施。并開展質(zhì)量檢查。

2.3督促專業(yè)班(組)按照巡視周期對本轄區(qū)內(nèi)設(shè)備進行定期巡視檢查;不定期組織有關(guān)人員進行監(jiān)察性巡視,檢查、指導(dǎo)巡視人員的工作,及時了解設(shè)備運行狀況,協(xié)助所長針對存在的設(shè)備缺陷,制定消缺計劃,并督促實施。

2.4督促專業(yè)班(組)做好對設(shè)備的測試檢查,包括線路的對地距離、交叉跨越距離的測量。根據(jù)設(shè)備運行狀況和預(yù)試周期指導(dǎo)制定本所預(yù)防性試驗工作計劃,協(xié)助完成預(yù)試工作。

2.5按照上級下發(fā)的設(shè)備評級標準,監(jiān)督完成對低壓電力設(shè)備評級工作,發(fā)現(xiàn)三類設(shè)備要及時督促消缺或上報升級計劃。

2.6負責(zé)組織本所生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備管理工作的考核管理。

2.7負責(zé)組織開展崗位技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)問答活動,不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);

2.8協(xié)助制定電壓、無功管理計劃,檢查專業(yè)班(組)對電壓監(jiān)測、無功補償裝置進行巡視檢查、維護。

2.9監(jiān)督提高供電可靠率措施的落實。