第1篇 銷售管理崗崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責： 1、制定公司業(yè)務發(fā)展計劃，并建立監(jiān)控制度； 2、制定各項銷售管理辦法，指導和考核分支機構的銷售管理； 3、進行銷售團隊和銷售人員的引進，定級，考核； 4、制定、實施業(yè)務激勵方案； 5、進行銷售團隊及銷售人員的績效，費用管理； 6、組織進行銷售推動，確保業(yè)務計劃達成； 7、制定續(xù)保管理辦法，監(jiān)控續(xù)保指標； 8、建立、完善對下級營業(yè)部的管理制度，加強對營業(yè)部業(yè)務經營過程及結果的監(jiān)控、管理； 9、完成領導交辦的其它工作。任職資格： 1、市場營銷、保險、管理等相關專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷； 2、具有較強的組織策劃協(xié)調能力； 3、3年以上銷售管理工作經驗，具有總公司相關工作經驗尤佳； 4、35周歲以下，品德良好，思路清晰，邏輯性強，工作認真細致，具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 銷售管理精英崗位職責

崗位職責:

1、負責為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務,并制定相應的金融產品組合和投資理財策略。

2、通過與客戶溝通,了解客戶的理財需求,為客戶進行測算并量身定制理財方案,達到客戶滿意。

3、根據(jù)客戶的委托,幫助客戶實施并簽訂(信托、證券、銀行、保險)等理財產品的購買計劃,完成并實施客戶的理財需求。

4、負責對公司綜合金融理財產品的全力宣傳、推廣、銷售。

5、負責與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關系,通過與客戶溝通,及時了解客戶需求并調整客戶的財務安排,減少客戶流失。

6、建立和擴展客戶網絡,以探索新的業(yè)務機遇。

7、在金融市場上不斷拓展私人銀行客戶,擴大中、高端客戶群,同時維護客戶,深度挖掘客戶價值。

8、加強客戶服務意識,成功發(fā)展客戶的介紹來源,拓展客戶渠道。

9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務關系等方式,獲得新客戶和拓展新的業(yè)務。

任職要求:

1、25歲-45歲,大專及以上學歷;

2、具有一定的金融基礎知識;

3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經驗;

4、具有券商,p2p,信托,貴金屬,理財,資管等相關金融行業(yè)經驗;

5、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力;

6、能獨立拓展業(yè)務,有一定優(yōu)質客戶資源的,有銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

7、具有很強的工作責任心和良好的人際關系;

8、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。

9、熱愛金融銷售工作,具備職業(yè)經理人形象,陽光、開朗、有激情,有朝氣;有韌性;

10、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質生活,渴望成功。

第3篇 銷售管理部總監(jiān)崗位職責任職要求

銷售管理部總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責海外營銷系統(tǒng)激勵機制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善;

2、負責海外銷售體系人才梯隊規(guī)劃，建設落實;

3、負責監(jiān)督海外銷售體系培訓計劃，培訓機制落實和開展;

4、年度海外銷售策略執(zhí)行的跟進;

5、負責“銷售項目精細化管理”銷售過程的跟進和監(jiān)督檢查。

6、負責海外銷售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報表;負責銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、并進行分析，提 出改進方案;

7、負責制定海外銷售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行;

8、負責海外銷售體系公司層級會議的籌備、組織、召開，并追蹤會議決議的執(zhí)行;

9、負責海外銷售體系與其他后勤部門的糾紛協(xié)調。

任職資格:

1、必須有手機行業(yè)海外銷售管理經驗;

2、一年以上同崗位和團隊管理經驗，了解手機國外銷售運作模式;

3、熟悉銷售過程管理，有銷售項目過程管理工作經驗優(yōu)先;

4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的觀察力及預見力;

5、具有較好的寫作能力，溝通能力和執(zhí)行力。

公司福利:

1.入職購買住房公積金及社保(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、 工傷保險、 生育保險、 失業(yè)保險、生育保險)。

2.員工生日禮金及定期生日party。

3.各項活動協(xié)會(籃球隊、羽毛球、乒乓球等活動)。

4.帶薪享受法定節(jié)假日。

5.員工結婚、生小孩公司派送禮金 。

6.公司提供部門活動經費100元/人/月 。

7.每天下午茶(下午茶時間16:00-16:10)。

8.每年組織一次免費體檢和旅游。

銷售管理部總監(jiān)崗位

第4篇 管理銷售崗位職責

職責描述:

崗位職責:

1)負責協(xié)助銀行事業(yè)部總經理進行日常事務的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);

2)負責事業(yè)部業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;

3)負責重點工作的追蹤、監(jiān)控;

4)負責協(xié)調幾地業(yè)務工作及人員的安排工作;

5)負責協(xié)助事業(yè)部總經理做銷售制度的建設工作,包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;

6)負責事業(yè)部文檔管理工作;

7)領導交代的其他工作。

任職要求:

1)較強的溝通能力、親和力;

2)抗壓能力強;

3)熟練掌握office辦公軟件,特別是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原則性,較強的責任心。

第5篇 管理銷售主管崗位職責

工作職責:

1.公司各類銷售政策、培訓內容的解讀、傳達、下發(fā);

2.明源erp操作:定單-合同管理-轉簽約、各類業(yè)務變更、統(tǒng)計報表導表等;

3.手續(xù)辦理:各類增名、減名、更名,付款方式變更,撻定,延期簽約,特殊折扣等申請的流程提交;

4.完成手續(xù)、實體交樓工作

任職資格:

1、統(tǒng)計學等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、3年以上銷售內勤工作經驗,熟悉房地產銷售,有大型房地產公司工作背景者優(yōu)先;

第6篇 銷售運營管理專員崗位職責

收集客戶信息,建立客戶檔案。

接收客戶咨詢、報價,訂單生成,跟蹤貨源,收款及發(fā)貨。

客戶服務,投訴處理,樣品試用請求及跟蹤。

銷售文件匯總整理歸檔,收集整理歸檔報告。

處理客戶退貨換貨維修等服務請求、跟蹤進度、與其他部門協(xié)調。

收集整理月度、季度、年度銷售數(shù)據(jù)并匯報,管理各類信息數(shù)據(jù)并負責保密。

其他客戶服務相關業(yè)務。

任職要求

大專以上學歷。

即可,最好具備銷售助理相關工作經驗。

使用微軟辦公自動化軟件(excel, word, powerpoint) 精通excel。

責任心強,具有團隊精神。

英語四級以上,優(yōu)秀的英文讀、寫能力。

responsibilities

collect customer information, establish customer files.

send and receive customer inquiries, quote, generate orders, track goods, collections and shipments.

customer service, complaint handling, samples request and tracking.

collect and hold business-related documents, collect and hold reports.

process returns and repair, track progress and assort with other departments.

collect monthly, quarterly and yearly business data and reporting, management of all kinds of data, maintain secrecy.

other customer service related work.

profile of candidate

college degree or above.

fresh graduates, preferably with sales assistant related work experience.

ms office (excel, word, powerpoint), expert skills in excel.

strong sense of responsibility. good team spirit.

cet 4 or above, fluency in written english.

第7篇 業(yè)務銷售管理崗崗位職責

崗位職責:

1、 制定銷售目標并根據(jù)目標制定具體的實施計劃。

2、 負責培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導其完成。

3、 對下屬銷售人員的銷售過程進行追蹤,了解日常工作進度,針對銷售過程中的異常情況及時解決,確保銷售目標的實現(xiàn)。

4、 對銷售人員的每日、每周的進度和效率進行評估,適當進行個人面談或者集體匯報會議,準確把握深度和廣度的市場信息。

5、 匯總上報項目日、周、月,階段性銷售總結報告。

6、 負責特殊客戶的銷售接待,負責處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問題。

7、 完成領導交代的其他任務。

任職要求:

1、 市場營銷相關專業(yè),3年以上相關工作經驗。

2、 熟悉銷售流程,有過銷售過程管理方面工作經驗者優(yōu)先考慮。

3、 有責任心,熱情開朗,具有親和力,工作細致,善于學習,服從領導安排;

4、 良好的語言表達能力和應變能力,能與客戶進行良好的溝通協(xié)調,客戶服務導向;

5、 能夠熟練使用計算機和office辦公軟件,熟練使用crm

崗位職責:

1、 制定銷售目標并根據(jù)目標制定具體的實施計劃。

2、 負責培養(yǎng)并管理下屬銷售人員,制定每月的銷售紅線,督導其完成。

3、 對下屬銷售人員的銷售過程進行追蹤,了解日常工作進度,針對銷售過程中的異常情況及時解決,確保銷售目標的實現(xiàn)。

4、 對銷售人員的每日、每周的進度和效率進行評估,適當進行個人面談或者集體匯報會議,準確把握深度和廣度的市場信息。

5、 匯總上報項目日、周、月,階段性銷售總結報告。

6、 負責特殊客戶的銷售接待,負責處理客戶的投訴以及其他日常銷售工作問題。

7、 完成領導交代的其他任務。

任職要求:

1、 市場營銷相關專業(yè),3年以上相關工作經驗。

2、 熟悉銷售流程,有過銷售過程管理方面工作經驗者優(yōu)先考慮。

3、 有責任心,熱情開朗,具有親和力,工作細致,善于學習,服從領導安排;

4、 良好的語言表達能力和應變能力,能與客戶進行良好的溝通協(xié)調,客戶服務導向;

5、 能夠熟練使用計算機和office辦公軟件,熟練使用crm

第8篇 管理系統(tǒng)銷售經理崗位職責

產品經理-銷售管理系統(tǒng) 北京聰明核桃教育科技有限公司 北京聰明核桃教育科技有限公司,核桃編程,聰明核桃教育,聰明核桃 1、負責核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的需求分析、產品設計和落地工作;

2、與研發(fā)和業(yè)務部門一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務場景,快速抽象業(yè)務需求,轉化為產品解決方案,推動落地,達成業(yè)務目標;

3、關注運營數(shù)據(jù)、用戶調研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產品;

4、從銷售角度出發(fā),協(xié)調其他業(yè)務線共同提升銷售管理效率,推進產品業(yè)務流程優(yōu)化。

職位要求

1、本科及以上學歷,1-4年互聯(lián)網后臺產品經驗,具有在線教育、電商行業(yè)相關經驗者優(yōu)先,具有銷售管理系統(tǒng)產品經驗優(yōu)先;

2、熟悉產品工作的全流程,可獨立負責完整產品線的業(yè)務

3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結的能力、解構能力和系統(tǒng)思考能力,能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序,制定規(guī)范;

4、優(yōu)秀的跨部門溝通和團隊協(xié)作能力,能夠強有力地推動不同業(yè)務角色將工作落地,對細節(jié)有耐心,執(zhí)行能力強,工作態(tài)度嚴謹;

5、具有較強的事業(yè)心與自我激勵能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。

第9篇 藥品銷售管理崗位職責

工作職責:

1.在區(qū)域內帶領團隊完成銷售指標;

2.嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度確保銷售行為合規(guī)、高效;

3.管理發(fā)展和培訓銷售隊伍,通過隨訪、檢查,指導下屬拜訪工作;

4.配合區(qū)域市場部開展學術推廣工作。

任職資格:

1.醫(yī)藥相關專業(yè)本科及以上學歷,1年以上外企管理經驗,溝通教導能力強,清晰敏銳的市場思路,注重專業(yè),大客戶管理。

2.年齡一般要求不超過40歲;

3.身體健康具有良好的職業(yè)操守無不良記錄;

4.具有良好的團隊管理、溝通能力、抗壓能力;

5.能夠有效輔導下屬開展工作。

第10篇 賣場銷售管理崗位職責

工作職責:

1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。

2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。

3、 店鋪銷售團隊建設、管理。

4、 完成上層領導交辦的其它任務。

任職資格:

大專以上學歷,35歲以下,有超市管理經驗優(yōu)先,能接受公司經營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業(yè)務開拓能力,有強烈的事業(yè)心和進取心。

工作職責:

1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。

2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。

3、 店鋪銷售團隊建設、管理。

4、 完成上層領導交辦的其它任務。

任職資格:

大專以上學歷,35歲以下,有超市管理經驗優(yōu)先,能接受公司經營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業(yè)務開拓能力,有強烈的事業(yè)心和進取心。

第11篇 銷售經理管理崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經理 師父

1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理 師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經理 等相關工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡歷之后,將會回復到您的email郵件,請注意檢查email郵箱有效并填寫正確! 請及時查看郵件通知!

第12篇 銷售內勤管理崗位職責任職要求

職責描述:

1)協(xié)助進行綜拓業(yè)務目標分解及業(yè)務推動支持;

2)協(xié)助推動壽險渠道業(yè)務及業(yè)務員活動率，與渠道對接及日常維護，實施銀行各項業(yè)務的渠道化落地;

3)推動線上化工具宣導、推廣應用;

4)協(xié)助進行隊伍培訓工作，挖掘推廣典范案例;

5)落實銀行業(yè)務在壽險渠道的合規(guī)和風險防控工作

任職要求:

1)具備一定金融工作經驗;

2)有較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作能力;有一定的渠道推動經驗;

3)熟練運用office含ppt、excel等

銷售內勤管理崗位