第1篇 保險管理專員崗位職責

崗位職責:

1、 帶領理財團隊開拓市場,達成團隊銷售目標;

2、 保證團隊人員編制的健全,人員流失時主動進行招聘;

3、 主持團隊晨會,總結團隊人員的銷售經(jīng)驗,指導隊員作業(yè)方向和技巧;

4、 組織本團隊人員培訓;

5、 團隊人員職業(yè)操守教育。

第2篇 運營管理主管崗位職責－保險

1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作計劃,制定電話中心的各項業(yè)務及運營工作目標及工作計劃,確保各業(yè)務及運營指標達到電話中心標準。

2.認真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務處理流程。負責電話中心客戶服務人員各工作組的工作及崗位職責的落實,并對其工作質(zhì)量進行檢查。

3.負責電話中心現(xiàn)場業(yè)務及運營管理,確保日常運營工作正常、順利的進行。

4.負責與相關部門、外部單位進行聯(lián)系和溝通,為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。

5.負責協(xié)調(diào)與解答客戶提出的疑難問題,確保電話中心重大投訴的及時通報。

6.協(xié)調(diào)團隊關系,保持團結,提高員工滿意度。

第3篇 保險公司風險管理部負責人崗位職責和任職要求

保險公司風險管理部負責人崗位職責：

1、負責制定風險管理中長期建設規(guī)劃和部門年度工作計劃，并組織推動和落實；

2、負責建立事業(yè)部各產(chǎn)品線風險監(jiān)控預警體系及應急處理機制，確保事業(yè)部財務風險、信貸風險、操作風險可控；

3、根據(jù)市場動態(tài)制定和優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，達成事業(yè)部逾期、壞賬控制目標;

4、負責信貸風險相關數(shù)據(jù)的計量與分析，為風險管理及業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；

5、負責風險評估模型的開發(fā)、優(yōu)化、管理工作；

6、負責外部征信數(shù)據(jù)的獲取、維護工作；

7、負責整合、協(xié)調(diào)風險條線資源，支持前端業(yè)務發(fā)展；

8、負責完成事業(yè)部交辦的其他工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；

2、八年及以上銀行、信貸、信保等金融行業(yè)工作經(jīng)驗，五年及以上相關管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉金融市場動態(tài)、產(chǎn)品及內(nèi)部運作，能夠制定并優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，開發(fā)并管理風控評估模型，確保事業(yè)部財務風險、信貸風險、操作風險可控。

第4篇 勞資科社會保險管理崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行上級有關社會保險工作的方針、政策、法規(guī)。

2、學習社保業(yè)務知識，提高自身業(yè)務素質(zhì)。

3、規(guī)范在職職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶、檔案管理，做好數(shù)據(jù)庫維護，準確錄入數(shù)據(jù)。及時辦理職工調(diào)動養(yǎng)老保險關系轉移，職工工病亡（傷亡）后，協(xié)議工合同到期退保等工作。

4、準確核定在職職工的年工資收入情況。

5、及時辦理離退休人員養(yǎng)老金，離退休人員病亡后的結算及家屬供養(yǎng)撫恤金，并及時報批。

6、嚴格按政策規(guī)定確定在職職工退休后養(yǎng)老金標準。

7、完成領導交辦的其它工作

第5篇 保險契約管理崗位職責

崗位職責:

1.處理總公司契約核查、承保業(yè)務和問題件處理、保全理賠業(yè)務的受理及流轉。

2.負責總公司的契約業(yè)務單證和契約業(yè)務系統(tǒng)管理,并配合完成系統(tǒng)的開發(fā)與調(diào)整。

3.根據(jù)相關業(yè)務制度規(guī)定,對公司的運營承保業(yè)務數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,形成分析報告;

4.參與制定和修訂總分公司契約管理方面的制度、流程和規(guī)則,組織梳理、整合、優(yōu)化新契約管理標準化程序和操作規(guī)范;

5.根據(jù)相關業(yè)務制度規(guī)定,進行日常新契約、保全、理賠、咨詢投訴、核保核賠的作業(yè),并協(xié)助開展合作保險公司工作和產(chǎn)品的對接及流程梳理工作。

任職要求:

1.大學本科及以上

2.了解保險及契約管理相關知識

3.壽險公司契約管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

4.3年以上保險行業(yè)契約管理工作經(jīng)驗。

5.熟練使用相關辦公軟件或操作系統(tǒng),并具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致、有責任感。

6.抗壓能力強,主觀能動性強。

第6篇 保險業(yè)務管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、貫徹落實總部業(yè)務管理各項制度;

2、結合全年業(yè)務目標，制定銷售工作計劃，分解、下達及追蹤銷售業(yè)務目標，推動業(yè)務目標落實;

3、保險業(yè)務人員的績效考核、績效改善等的建立與執(zhí)行;

4、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)錄入，編制業(yè)務數(shù)據(jù)報表;

5、對業(yè)務達成進行數(shù)據(jù)分析，并形成定期或不定期的業(yè)務報告;

6、收集銷售隊伍需求，同業(yè)資訊，與市場部配合，致力于業(yè)務達成;

7、完成領導交辦的其他事項。

任職要求:

1、本科及以上學歷，保險、金融、市場營銷等相關專業(yè);

2、3年以上保險行業(yè)經(jīng)歷;

3、思維活躍，學習能力強，熟練掌握word、excel、ppt等office等辦公軟件;

4、具有良好的職業(yè)操守，溝通能力強，具備良好的團隊合作意識，能夠承受一定的工作壓力;

5、熟悉保險業(yè)務管理工作流程及工作內(nèi)容。

保險業(yè)務管理崗位

第7篇 會計崗位職責社會勞動保險事業(yè)管理站

1.依照《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》和社會保險財務的會計制度辦理本單位會計事務，進行會計核算，實行會計監(jiān)督。

2.認真貫徹執(zhí)行國家有關財經(jīng)方針、政策和財經(jīng)紀律，以及上級業(yè)務主管部門有關財務管理的具體規(guī)定，搞好社會保險基金的核算與管理。

3.建立和健全內(nèi)部牽制制度，會計、出納業(yè)務不得一人兼管，財務預留銀行印章由會計與出納分開保管。

4.嚴禁出租、出借銀行賬號，不準接受各種來歷不明的非本業(yè)務范圍內(nèi)的款項，不得替外單位或個人轉移寄存資金。

5.財務人員移交，必須按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

6.遵守保密制度，不得泄露基金存款和其他應保留的數(shù)據(jù)。

7.主動接受同級財政、審計部門以及上級業(yè)務主管部門的檢查和監(jiān)督，及時向他們報送各種財務報表。

8.完成好領導交辦的其他工作任務。

第8篇 站長崗位職責-社會勞動保險事業(yè)管理站

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的社會保險的各項方針、政策、法規(guī),認真實踐“****”重要思想,廉潔奉公,勤政于民,優(yōu)質(zhì)服務,努力做好全區(qū)社會養(yǎng)老保險的各項工作。

2.負責社保站的全面工作,具體分管站辦公室和財務室工作。

3.抓好企業(yè)養(yǎng)老保險的征繳、清欠、擴面工作,審批離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放工作。

4.抓好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的征繳、清欠工作,審批離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放工作。

5.嚴格執(zhí)行財務紀律,加強基金管理,確?；鸬陌踩屯暾?。負責站自身行政經(jīng)費的審批,做到開支合理合法,確保全站工作的正常運行。

6.積極完成好上級交辦的其他工作任務。

第9篇 辦公室主任崗位職責社會勞動保險事業(yè)管理站

1.認真做好本站黨務、文秘、人事、工青婦、+當案、保密、計劃生育、宣傳、保衛(wèi)、綜合管理和行政后勤等工作，負責本站內(nèi)部財務工作，綜合協(xié)調(diào)處理機關各股室工作。

2.做好本站重要會議、重大活動的組織和安排，制定機關規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責日常管理和接待工作。

3.負責全區(qū)社保系統(tǒng)計算機和管理人員、電腦操作人員的培訓，做好計算機網(wǎng)絡的維護，保證計算機系統(tǒng)暢通運行和數(shù)據(jù)的安全可靠。

4.按時、準確填報全區(qū)養(yǎng)老保險業(yè)務統(tǒng)計月報、季報的各種統(tǒng)計報表。

5.認真做好社保機構所管基金的內(nèi)部審計工作，切實加強單位繳費人數(shù)和繳費基數(shù)的審計稽核，防止瞞報繳費基數(shù)。

6.完成領導交辦的其他工作任務。

第10篇 保險銷售管理業(yè)務崗位職責

職責描述:

1.有效整合公司互聯(lián)網(wǎng)端線上資源,并通過各類渠道,接觸、發(fā)展、開拓并篩選、轉化有效客戶;

2.對高端私人客戶的的綜合理財需求分析,有效把握客戶實際需求,有效協(xié)調(diào)相應資源,配合產(chǎn)品或咨詢專家,幫助客戶制訂全方位資產(chǎn)配置方案,并向客戶提供高端理財產(chǎn)品,使資產(chǎn)保值、增值;

3.參與組織的理財沙龍和理財講座等活動的籌備工作,提升客戶轉化率;

4.通過持續(xù)跟進與服務,為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務,持續(xù)維護客戶,并妥善管理客戶資料;

5、管理團隊。

任職要求:

1.金融行業(yè)背景,金融類、投資類相關專業(yè),全日制本科及以上學歷背景;

2.具有壽險經(jīng)驗,如具備各類金融產(chǎn)品相關金融知識,如私募基金、信托產(chǎn)品、資管產(chǎn)品等擁有相關產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.性格開朗,具備較強的計劃、控制能力和優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力;

4.業(yè)務推動能力強,具備一定的語言文字表達能力及談判能力;

5.工作細心、積極有熱情,有志于在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)長期發(fā)展;

6.工作壓力承受能力較大。

第11篇 保險產(chǎn)品管理崗位職責

職責描述:

1、 負責保險及銀保合作業(yè)務市場的需求調(diào)研,熟悉并掌握市場動向,根據(jù)調(diào)研分析結果,擬訂全行個人保險及銀保合作業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務發(fā)展計劃;

2、 負責銀保代理產(chǎn)品引入與退出、代銷合作管理以及期間管理;

3、 負責全行銀保代理合作業(yè)務培訓、檢查、業(yè)務優(yōu)化的功能設計、項目開發(fā)和需求發(fā)起、業(yè)務驗收;

4、 負責全行銀保代理業(yè)務的日常操作管理;

5、 負責全行銀保代理業(yè)務的風險監(jiān)測及后評估。

任職要求:

1、研究生以上學歷,金融(保險)、經(jīng)濟、管理類相關專業(yè);

2、熟悉銀行零售業(yè)務、相關金融政策法規(guī)和金融業(yè)務知識;了解國際、國內(nèi)金融市場,特別是銀保市場;熟悉各類銀保產(chǎn)品;具有較敏銳的市場洞察力和市場拓展能力;

3、具有較強的談判能力;具有較強的語言文字表達能力、計算機應用能力和外語閱讀能力。

第12篇 保險運營管理崗位職責

大型外資保險公司運營管理副總 崗位說明】

1. 負責部門客服條線整體運營工作,制定運營策略、方案并組織執(zhí)行,提升運營效率;

2. 根據(jù)部門業(yè)務目標制定運營的策略、方案及績效目標,并根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整運營策略;

3. 負責梳理和完善運營的相關流程的,并協(xié)調(diào)各團隊共同實施;

4. 負責產(chǎn)品的運營規(guī)劃、宣導及協(xié)調(diào)實施;

5. 負責承接部門客服條線各類項目制工作,完善相關流程,推進運營落地;

6. 負責全國客服人員的人員管理工作,搭建及完善薪資體系、績效制度、榮譽體系;

7. 領導交予的其他工作。

【任職資格】

1. 本科及以上學歷,5年以上金融或運營工作經(jīng)驗;

2. 具備良好的溝通與團隊管理能力,能夠獨立組建團隊,制定相關政策和管理制度;

3. 有豐富的移動端內(nèi)容、活動運營策劃和市場推廣經(jīng)驗;

4. 具有較強的管理意識,具備較強的邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達能力;

5. 較強的項目管理能力,善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源;

6. 良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團隊合作意識,能承受較大的工作壓力。 崗位說明】

1. 負責部門客服條線整體運營工作,制定運營策略、方案并組織執(zhí)行,提升運營效率;

2. 根據(jù)部門業(yè)務目標制定運營的策略、方案及績效目標,并根據(jù)運營數(shù)據(jù)分析及時調(diào)整運營策略;

3. 負責梳理和完善運營的相關流程的,并協(xié)調(diào)各團隊共同實施;

4. 負責產(chǎn)品的運營規(guī)劃、宣導及協(xié)調(diào)實施;

5. 負責承接部門客服條線各類項目制工作,完善相關流程,推進運營落地;

6. 負責全國客服人員的人員管理工作,搭建及完善薪資體系、績效制度、榮譽體系;

7. 領導交予的其他工作。

【任職資格】

1. 本科及以上學歷,5年以上金融或運營工作經(jīng)驗;

2. 具備良好的溝通與團隊管理能力,能夠獨立組建團隊,制定相關政策和管理制度;

3. 有豐富的移動端內(nèi)容、活動運營策劃和市場推廣經(jīng)驗;

4. 具有較強的管理意識,具備較強的邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達能力;

5. 較強的項目管理能力,善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源;

6. 良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團隊合作意識,能承受較大的工作壓力。