第1篇 自動售貨機管理崗位職責

崗位要求:

1.負責選擇、篩選適合的場所投放智能自動售貨機(點位開發(fā)),與客戶溝通、洽談,簽訂合作協(xié)議;

2.負責市場渠道拓展及區(qū)域相關業(yè)務推廣支持工作,制訂切實可行的區(qū)域/行業(yè)銷售拓展策略和計劃;

3.實時掌握社會、網絡輿情動態(tài),維護和開拓政府、媒體、合作伙伴及相關企業(yè)間的積極交流和良好合作;

4.管理、培養(yǎng)部門員工,形成高效團隊;

5.良好的職業(yè)操守,較強的溝通表達能力、抗壓能力、執(zhí)行力;

5.服從并完成公司及上級同事,安排布置的其他工作任務。

任職要求:

1.2年以上相關工作經驗,熟悉售貨機產品或互聯(lián)網行業(yè)任職經驗優(yōu)先;

2.有較強的協(xié)調溝通交流能力和分析能力,視野開闊,思維敏捷,創(chuàng)新能力強;

3.分析點位資源,尋找商務解決方案,完成合同簽訂,促成交易的達成和點位目標的達成;

4.熟練掌握項目管理、熟練應用辦公自動化軟件、具有一定統(tǒng)計能力;

5.性格開朗外向、工作認真、積極主動、推動力強,能及時高效的完成各項工作。

第2篇 自動售貨機管理崗位職責任職要求

自動售貨機管理崗位職責

崗位要求:

1.負責選擇、篩選適合的場所投放智能自動售貨機(點位開發(fā))，與客戶溝通、洽談，簽訂合作協(xié)議;

2.負責市場渠道拓展及區(qū)域相關業(yè)務推廣支持工作，制訂切實可行的區(qū)域/行業(yè)銷售拓展策略和計劃;

3.實時掌握社會、網絡輿情動態(tài)，維護和開拓政府、媒體、合作伙伴及相關企業(yè)間的積極交流和良好合作;

4.管理、培養(yǎng)部門員工，形成高效團隊;

5.良好的職業(yè)操守，較強的溝通表達能力、抗壓能力、執(zhí)行力;

5.服從并完成公司及上級同事，安排布置的其他工作任務。

任職要求:

1.2年以上相關工作經驗，熟悉售貨機產品或互聯(lián)網行業(yè)任職經驗優(yōu)先;

2.有較強的協(xié)調溝通交流能力和分析能力，視野開闊，思維敏捷，創(chuàng)新能力強;

3.分析點位資源，尋找商務解決方案，完成合同簽訂，促成交易的達成和點位目標的達成;

4.熟練掌握項目管理、熟練應用辦公自動化軟件、具有一定統(tǒng)計能力;

5.性格開朗外向、工作認真、積極主動、推動力強，能及時高效的完成各項工作。

自動售貨機管理崗位