第1篇 物料經理崗位職責工作內容

物料經理職位要求

教育培訓: 物流等相關專業(yè)大學本科及以上學歷。

工作經驗: 具有3年以上生產管理或部門管理經驗或2年以上后勤、采購、物料管理等團隊管理經驗;熟悉國際貿易流程,或有外企工作經驗者,或了解erp系統(tǒng)建立優(yōu)先考慮;具有領導力、判斷力、決斷力和執(zhí)行力,能夠管理和領導團隊的發(fā)展,并能承受工作壓力;工作認真,責任心強,獨立性強,良好的溝通協(xié)調能力,良好的親和力;頭腦靈活,較強的應變能力,良好的團隊精神。

物料經理崗位職責/工作內容

根據客戶需求信息,結合內部資源狀況,整理并編寫詳細的生產計劃及物料需求計劃,并組織檢查落實;

根據用戶定單,生產能力和庫存,分別組織編制生產,采購,物料供應和出貨計劃;

督促、檢查生產計劃的執(zhí)行狀況,及時協(xié)調解決生產過程中出現的問題;

全面負責生產物料的申請、采購、處置等工作,對供應商進行日常采購管理,滿足交貨和生產的要求;

負責庫存管理和控制。

第2篇 零部件工廠物料經理崗位職責內容

1.審核生產計劃,確?？蛻粲唵伟磿r完成。

2.監(jiān)督并協(xié)調生產過程,確保高效生產、可接受的質量和最低的廢品率,為客戶提供優(yōu)質產品。

3.不斷實施員工培訓與員工交流,達到并超越質量目標和安全目標。

4.確保質量體系的相關要素的要求,在生產現場被正確、有效地貫徹執(zhí)行。

5.監(jiān)控生產現場的衡量指標(生產效率、質量文件、安全和出勤),積極倡導持續(xù)改進的理念,推進完成各項改進措施;負責工廠精益生產的運行;積極倡導推行員工合理化建議和將合理化建議賦予實施。

6.負責部門員工“業(yè)績考評體系”的建立、推行、指導和評審等工作,為人力資源的儲備發(fā)展和各項業(yè)務指標的完成提供充實有效的支持。

7.負責培訓、培養(yǎng)員工,幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢,確保關鍵崗位接替計劃的有效實施。

8.執(zhí)行運作體系所規(guī)定的崗位程序文件、iso14000/ts16949及ohsas18001的相關條款,承擔相關安全責任。