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酒店會所崗位職責(4篇范文)

發(fā)布時間:2023-12-02 15:20:03 查看人數:15

酒店會所崗位職責

第1篇 酒店會所崗位職責

高端酒店會所負責人 主要職責

1、全面負責集團旗下酒店/會所的經營管理工作,領導各部門員工完成全年既定營收目標;

2、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃推進及組織協(xié)調各項運營計劃,并進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;

3、配合公司戰(zhàn)略搭建運營管理體系,組織制定經營管理制度及關鍵業(yè)務流程,并對執(zhí)行進行督導、輔助、跟蹤和評估,提出有效建議;

4、指導、協(xié)調各職能部門的業(yè)務開展,監(jiān)督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責,并進行考核評估,提高工作效率;

5、全面掌控酒店/會所的經營、服務狀況,合理調配人力、物力、財力,全面完成任務指標和工作計劃,不斷提高酒店/會所經營管理水平、服務管理水平和經濟效益;

6、培養(yǎng)、運營、管理、儲備人員,為酒店板塊儲備中層管理人員;

7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務決策方案,并上報集團板塊總經理批準;

8、保證內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系;

9、參與發(fā)展過程中重要策略的探討與制定;

10、及時完成領導臨時委派的各項工作。

具備國內高星級酒店集團總部運營管理經驗者優(yōu)先考慮 主要職責

1、全面負責集團旗下酒店/會所的經營管理工作,領導各部門員工完成全年既定營收目標;

2、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃推進及組織協(xié)調各項運營計劃,并進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;

3、配合公司戰(zhàn)略搭建運營管理體系,組織制定經營管理制度及關鍵業(yè)務流程,并對執(zhí)行進行督導、輔助、跟蹤和評估,提出有效建議;

4、指導、協(xié)調各職能部門的業(yè)務開展,監(jiān)督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責,并進行考核評估,提高工作效率;

5、全面掌控酒店/會所的經營、服務狀況,合理調配人力、物力、財力,全面完成任務指標和工作計劃,不斷提高酒店/會所經營管理水平、服務管理水平和經濟效益;

6、培養(yǎng)、運營、管理、儲備人員,為酒店板塊儲備中層管理人員;

7、制定酒店板塊重大投資、業(yè)務決策方案,并上報集團板塊總經理批準;

8、保證內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系;

9、參與發(fā)展過程中重要策略的探討與制定;

10、及時完成領導臨時委派的各項工作。

具備國內高星級酒店集團總部運營管理經驗者優(yōu)先考慮

第2篇 酒店會所經理崗位職責

工作職責:

1、負責場館運營;

2、場館出租;

3、重要賽事籌辦。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強;

3、熟悉星級酒店或者高端會所經營和管理業(yè)務,熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范;

4、具有酒店運營管理工作經驗,具有兩種以上酒店類型管理經驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓基地類型);

第3篇 酒店會所總經理崗位職責

工作職責:

1、負責場館運營;

2、場館出租;

3、重要賽事籌辦。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強;

3、熟悉星級酒店或者高端會所經營和管理業(yè)務,熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范;

4、具有酒店運營管理工作經驗,具有兩種以上酒店類型管理經驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓基地類型);

第4篇 高端會所酒店經理崗位職責

工作職責:

1、負責場館運營;

2、場館出租;

3、重要賽事籌辦。

任職資格:

1、本科及以上學歷;

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強;

3、熟悉星級酒店或者高端會所經營和管理業(yè)務,熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范;

4、具有酒店運營管理工作經驗,具有兩種以上酒店類型管理經驗優(yōu)先(星級酒店、度假酒店、培訓基地類型);

酒店會所崗位職責(4篇范文)

高端酒店會所負責人 主要職責1、全面負責集團旗下酒店/會所的經營管理工作,領導各部門員工完成全年既定營收目標;2、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,策劃推進及組織協(xié)調各項運營計劃,…
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