第1篇 規(guī)劃崗位職責

在規(guī)劃建設辦主任(副主任)的領導下,完成下列工作:

1.協(xié)助主任完成急診樓、醫(yī)技樓的方案設計和施工圖紙的組織工作。

1負責做好工程預算和工程結(jié)算工作。

3.負責做好工程質(zhì)量、施工安全、施工進度、文明施工的指導和監(jiān)督工作。

4.負責做好會議準備、會議記錄和會議紀要的整理及印發(fā)工作。

5.負責做好施工日志。

6.協(xié)助主任(副主任)做好工程開工、竣工驗收和處理好施工中發(fā)生的問題。

7.完成主任(副主任)臨時交辦的工作任務。

個人職業(yè)規(guī)劃及總賬會計崗位職責規(guī)劃崗位職責(2) | 返回目錄

各位領導:

大家好!

驀然間在公司就職已經(jīng)半年整,回顧半年的工作,在部門領導的帶領下,在同事們的大力支持和積極配合下,我較圓滿地完成了從助理會計到往來賬會計的工作及領導安排的各項任務,取得了一定的成績且得到各位領導的認可,在此謝謝各位領導及同事給我的大力支持與幫助。在三月前的述職報告中我提到了自己的工作目標及規(guī)劃,就是在這三個月中我努力工作積極進取,掌握總賬會計的所有工作職能,從現(xiàn)在的工作任務中可以看出我已完全能勝任這項工作,希望各位領導能給我做出評議,并給我勝任的機會,我會以飽滿的熱情及積極的工作態(tài)度挑戰(zhàn)自我,承擔工作壓力來實現(xiàn)自己的目標。

以下將總賬會計崗位職責做一簡單的概述:

做為財務部的總賬會計,主要負責憑證的審核、月底的結(jié)賬、報表與分析的編制以及其他相關的核算工作:

首先,根據(jù)會計制度、會計基礎工作規(guī)范和內(nèi)部財務管理的要求,做好總賬會計的核算工作。

其次,根據(jù)業(yè)務發(fā)生情況及會計制度的要求,對已編制的會計憑證進行審核。做到核算科目、核算部門及金額的準確性,進而與各部門的預算進行比對。

因為把好會計憑證審核關,是提高會計信息質(zhì)量的重要保證。

再次,于每月底,根據(jù)結(jié)賬后的金額與各調(diào)整項目進行報表的編制,對報表中的各項數(shù)據(jù)的形成進行分析對比,準確無誤后導出會計報表并錄入報稅系統(tǒng)軟件并報送稅務機關,最后將編制好的報表、分析進行歸檔,以便可以及時提供準確的數(shù)據(jù)。

而且,在做好本職工作的基礎上,及時、準確地為其提供各方面的財務數(shù)據(jù)。

另外,除了以上總結(jié)的基本工作外,還有一些其他的工作:每月初三家公司的抄稅、報稅、完稅工作,審核監(jiān)督開具發(fā)票的正確性。

在會計電算化的維護與管理方面:

根據(jù)會計人員崗位分工的不同,為其分配用戶職責,并根據(jù)其職責分配相應的數(shù)據(jù)權限,使大家能夠順利的完成工作任務。并且隨時解決各用戶在操作中遇到的問題。

在網(wǎng)上銀行管理員工作方面:

集團財務要求所有銀行都實行網(wǎng)上銀行系統(tǒng),所以網(wǎng)銀管理員的工作至關重要。要對網(wǎng)銀操作員的前期工作進行審核,仔細的核對每筆業(yè)務的數(shù)據(jù),準確無誤后才能進行網(wǎng)上支付,以免出現(xiàn)遺漏,造成損失。而且由于網(wǎng)上銀行系統(tǒng)的不穩(wěn)定,有時需要重復工作很多遍才能成功,這就加大了審核的工作量。另外,每天要進入網(wǎng)銀系統(tǒng)查看到賬情況,掌握每日余額,調(diào)控安排適時付款,以確保公司資金的正常運轉(zhuǎn).

審核員工工資及個稅的準確性:

每月月末人事部會將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財務部,總賬會計要及時在報稅系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù),校驗應稅工資、代繳代扣個稅及實發(fā)工資,避免錯誤的發(fā)生。

在往后的工做中我會懷著一顆感恩的心,回報公司給我的發(fā)展機會!

謝謝!

田宇

**年6月3日

規(guī)劃建設部經(jīng)理崗位職責規(guī)劃崗位職責(3) | 返回目錄

規(guī)劃建設部經(jīng)理崗位職責

1、全面負責規(guī)劃建設管理部的各項工作,領導規(guī)劃建設管理部工作人員盡職盡責,團結(jié)協(xié)作,圓滿完成本部門的工作任務。

2、嚴格遵守項目建設相關法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、標準及公司各項規(guī)章制度,組織專業(yè)技能培訓,提高項目管理人員專業(yè)知識和素質(zhì),強化項目管理能力和廉潔自律能力,為工程質(zhì)量和安全運行提供保障。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和城市發(fā)展規(guī)劃,科學合理地規(guī)劃城市燃氣管網(wǎng),指導項目管理人員按照整體規(guī)劃進行工程設計和施工,減少重復投資,保障穩(wěn)定供氣。

4、負責項目建設招投標有關事宜,編制招標文件和評標辦法,組織評標會議,編制施工合同,加強合同管理,履行或監(jiān)督履行合同義務,維護公司合法權益。

5、組織相關單位和部門進行圖紙會審,及時糾正設計缺陷,確保設計文件的科學合理、經(jīng)濟適用。

6、根據(jù)工程建設內(nèi)容和技術標準編制材料(設備)采購計劃,組織材料(設備)檢查驗收。

7、負責辦理施工手續(xù),協(xié)調(diào)施工過程的主要問題。

8、合理平衡布置施工任務,保障工程進度;加強現(xiàn)場管理,全面控制工程質(zhì)量、現(xiàn)場安全和投資成本。

9、定期組織工程例會,通報工程情況,研究解決存在的問題。

10、組織工程竣工驗收,審核竣工資料、簽證單和工程決算,保障工程數(shù)據(jù)和測繪資料準確無誤。

11、完成其它工程建設相關工作。

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第2篇 it規(guī)劃師崗位職責

職位描述:

1、負責公司整個內(nèi)部信息系統(tǒng)的規(guī)劃、維護、管理;

2、從公司發(fā)展戰(zhàn)略角度進行信息化戰(zhàn)略匹配,信息化風險評估、信息安全管理和it服務管理;

3、組織實施it系統(tǒng)建設及運維,包括公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)、內(nèi)部管理系統(tǒng)、機房、服務器、網(wǎng)絡等,確保it系統(tǒng)能支持日常的業(yè)務和管理需要;

崗位要求:

1、本科以上的學歷,同崗位10年以上的工作經(jīng)驗,36歲以內(nèi);

2、具有全面、系統(tǒng)的it規(guī)劃能力,具備豐富的企業(yè)erp、mes、供應鏈、oa等項目實施、管理經(jīng)驗;

3、具有信息化總體規(guī)劃能力與大型企業(yè)信息化實施經(jīng)驗,具備項目管理及溝通能力熟悉常規(guī)軟件開發(fā),了解相關網(wǎng)絡設備知識;

4、具有大型制造型企業(yè)兩化融合經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力與管理領導能力。

第3篇 cad規(guī)劃師崗位職責

1、旅游規(guī)劃師

內(nèi)容:參與旅游規(guī)劃調(diào)研,根據(jù)規(guī)劃要求進行項目策劃、產(chǎn)品設計。

要求:旅游管理專業(yè)優(yōu)先,有經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、制圖

內(nèi)容:參與旅游規(guī)劃調(diào)研,根據(jù)規(guī)劃要求制作平面圖及模型。

要求:城市規(guī)劃、景觀園林規(guī)劃、建筑規(guī)劃等相關專業(yè)優(yōu)先,有經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練運用ps、cad、su、3dmax等設計軟件。

第4篇 系統(tǒng)規(guī)劃崗崗位職責

1、負責和推進科內(nèi)信息化管理及維護工作;

2、負責物流系統(tǒng)gps及vidm等系統(tǒng)的規(guī)劃、優(yōu)化及維護工作;

3、負責科內(nèi)服務器設備、網(wǎng)絡設備的安裝、配置、優(yōu)化及故障處理,包括服務器、批次看板、安燈系統(tǒng)等;

4、負責物流相關系統(tǒng)的規(guī)劃及維護;

5、領導吩咐的其他系統(tǒng)工作事宜;

任職資格

1、22-30歲,物流管理及計算機等相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,有物流規(guī)劃及現(xiàn)場工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、熟悉勞動合同法,了解民事訴訟法等民商法律法規(guī);

4、良好的服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力,與各個車間及科內(nèi)溝通良好,抗壓能力強,可適應出差;

5、思維敏捷縝密,工作嚴謹務實,思路清晰,能承受較強工作壓力,語言和文字表達能力強;

6、具備較強的組織能力、管理能力和開放性思維能力,熟練使用計算機及各種辦公軟件;

7、責任心強,良好的職業(yè)道德及團隊合作精神。

第5篇 交通規(guī)劃師成都分院崗位職責要求

職位描述：

崗位要求：

1.交通運輸規(guī)劃與管理、交通工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃與設計相關專業(yè)；

2.本科4年/碩士2年及以上交通規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃設計工作經(jīng)驗；

3.熟練運用transcad、vissum等宏觀交通規(guī)劃軟件，vissim、synchro等微觀交通仿真軟件；

4.熟練運用autocad、office等辦公軟件，arcgis、mapgis等地理信息軟件，coreldraw等制圖軟件；

5.具有大中型交通規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃類項目主創(chuàng)經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪酬：基本年薪+績效，薪酬面議

福利：周末雙休，每天7小時；五險一金、中高級人才補貼、節(jié)假日福利、健康體檢、婚育禮金、帶薪年假、年度旅游等。

第6篇 科研規(guī)劃專家崗位職責要求

職位描述：

為客戶（高中生、本科生、研究生）提供與國內(nèi)外升學有關的個性化科研項目指導和學術背景提升規(guī)劃，包括專業(yè)認知與選擇、科技創(chuàng)新賽事指導、學術論文選題定位、中英文論文寫作輔導與投稿發(fā)表等。

負責工作：

1. 負責為客戶制訂科學可行且滿足個性化發(fā)展所需的學術背景提升方案；

2. 協(xié)助指導客戶完成科研創(chuàng)新型論文或項目；

3.管理和監(jiān)督科研班主任與科研導師；

4. 完成高中steam教育及高等教育相關的調(diào)研和教研，并協(xié)助完成科研項目或產(chǎn)品的教學和設計。

職位要求：

1. 碩士及以上學歷，并具備2年以上的科研經(jīng)歷，有以上的sci或ei發(fā)表經(jīng)歷；

2. 熱愛教育事業(yè)，具備豐富的教學經(jīng)驗；

3. 具有較強的溝通表達能力、親和力及耐心，善于主動思考、學習，擅長解決復雜問題；

第7篇 咨詢顧問/咨詢師/職業(yè)規(guī)劃師崗位職責職位要求

職責描述：

工作地點：西湖文三路計量大廈；

待遇：無責任底薪+高額績效+季度獎+年終獎，五險，雙休，15天超長年假，年收入10-15萬

工作在室內(nèi)，不需要出差?。。。?！歡迎應屆生畢業(yè)生來挑戰(zhàn)高薪！

職位要求：

1、1年以上銷售經(jīng)驗，熟悉銷售流程思路；

2、善于學習和，有通過創(chuàng)新方式提高銷售成果和銷售效率的經(jīng)驗或經(jīng)歷；

3、性格開朗、外向，工作富有激情，有較強的抗壓力，較好的團隊意識；

4、有培訓教育行業(yè)的電話銷售崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第8篇 交通規(guī)劃崗位職責

交通規(guī)劃師 廈門市市政工程設計院有限公司 廈門市市政工程設計院有限公司 1、本科及以上學歷,交通工程/土木工程/路橋方向相關專業(yè);

2、兩年及以上甲級設計院項目前期策劃、交通規(guī)劃相關工作經(jīng)驗;

3、承擔過項目經(jīng)理、道路專業(yè)負責人經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

4、具有良好工作積極性,學習能力較強,具有獨立分析、解決問題的能力,具有團隊合作精神。

第9篇 職業(yè)理財規(guī)劃師崗位職責

崗位職責:

服務于高凈值個人客戶,為高凈值個人客戶以及企業(yè)客戶提供全方面金融理財服務。

圍繞客戶需求以及生活目標,深度分析客戶家族企業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)鏈需求,為超高端客戶及家族企業(yè)提供全功能、無邊界的投融資一體化金融服務。

通過合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎上保值升值。

定期與客戶聯(lián)系,向客戶介紹新的服務、產(chǎn)品及金融市場動向,維護良好的信任關系。

任職資格:

金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷。

5年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗。

具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領域的相關理論知識,深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識。

具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的公眾演講能力和溝通能力。

具有私人銀行工作經(jīng)歷,有管理運作大資金經(jīng)歷者優(yōu)先。

取得金融業(yè)專業(yè)資格認證者優(yōu)先(cfa cfp rfc cwm等)。

第10篇 vip理財規(guī)劃師崗位職責

職責描述:

1. 為客戶提供資產(chǎn)配置,高端品質(zhì)生活,高端學習機會等服務;

2. 積極邀約客戶參加公司活動;

3. 服務于公司vip客戶及高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方面的金融理財服務,通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面需求;

4. 根據(jù)客戶資產(chǎn)規(guī)模,生活目標,預期收益和風險能力進行需求分析,出具專業(yè)的理財投資計劃方案,推薦合適的產(chǎn)品;

5. 讓理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全,穩(wěn)健的基礎上保值;

6. 協(xié)助客戶開發(fā)賬號及一系列后期服務;

7. 定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品收益情況,向客戶介紹新的金融服務,理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護良好信任關系;

8. 協(xié)助上級領導完成公司下達的月,季度,年度的市場銷售目標,完成部門領導交辦的其他工作。

第11篇 規(guī)劃計劃部部長崗位職責職位要求

職責描述：

1.大學本科及以上學歷 企業(yè)管理、投資管理等相關專業(yè)

2.5年以上工作經(jīng)驗 具有戰(zhàn)略投資管理知識，掌握行政管理，公共關系等方面知識 接受過戰(zhàn)略管理、公共關系管理、金融管理方面的培訓

3. 具有較強的領導能力、判斷和決策能力，協(xié)調(diào)溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力

工作職責：

組織制定、落實、完善部門管理制度、工作流程、崗位職責和工作計劃。

組織研究公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。

組織開展公司投資管理工作。

組織開展公司經(jīng)營計劃管理工作。

1. 組織制定、完善本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度、工作流程和各崗位職責。

2. 督促、檢查各項規(guī)章制度、工作流程及崗位職責在工作中的落實情況。

3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定本部門年底工作計劃、階段工作計劃。

4. 組織分解年度工作計劃和階段性工作計劃，監(jiān)督指導下屬員工實施，并進行工作總結(jié)。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第12篇 規(guī)劃建筑崗位職責

崗位職責:

1.主持分公司的日常經(jīng)營管理,對建筑、景觀、規(guī)劃設計師的工作進行技術把關;

2.提供技術支持,控制設計方向;

3.負責分公司各項目方案設計的組織實施,執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作,制定相關管理條例,建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準;負責建筑規(guī)劃景觀等項目全程的組織協(xié)調(diào)和技術指導

4.獨立果斷地判斷出概念設計方案的可行性并能遵循市場定位,貼近市場需求,緊跟國內(nèi)國際建筑設計風格的潮流走向;

5. 負責分公司人員的組織管理工作,并對項目總體質(zhì)量負責;

6、維持和發(fā)展與客戶關系,參與并協(xié)助市場的拓展。

7、擁有高度的責任感,配合總部,積極推進分公司的運轉(zhuǎn)。

任職資格:

1、國家統(tǒng)招建筑學、規(guī)劃、風景園林等專業(yè)本科及以上學歷;

2、10年以上相關工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;

3、有規(guī)劃設計公司經(jīng)驗,具備特色小鎮(zhèn)和景觀方案設計經(jīng)驗,主持多個大型規(guī)劃項目,工程經(jīng)驗豐富,較強的技術指導、專業(yè)見解、審美能力,在行業(yè)內(nèi)具有一定的影響力;

4、能有效地組建項目組,提高項目的品質(zhì)、質(zhì)量及完成的目標,有效控制計劃與進度,擅長項目組織管理,善于溝通協(xié)調(diào);5、全面掌握國家頒布的技術標準、工藝標準、操作規(guī)程;

6、具有良好的職業(yè)道德操守、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神,認同企業(yè)文化;

7、理解能力、溝通能力、表達能力強,有良好的商業(yè)談判能力;

8、有一級注冊建筑師證書及注冊規(guī)劃師者優(yōu)先考慮

9、有海外從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

5、全面掌握國家頒布的技術標準、工藝標準、操作規(guī)程;

6、具有良好的職業(yè)道德操守、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神,認同企業(yè)文化;

7、理解能力、溝通能力、表達能力強,有良好的商業(yè)談判能力;

8、有一級注冊建筑師證書及注冊規(guī)劃師者優(yōu)先考慮

9、有海外從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

第13篇 農(nóng)業(yè)規(guī)劃咨詢師崗位職責要求

崗位職責：

1、作為技術骨干和核心主創(chuàng)人員參與完成各類規(guī)劃策劃、設計咨詢的方案構思、撰寫等工作，協(xié)助項目經(jīng)理完成項目成果；

2、主要從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目規(guī)劃、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃、美麗鄉(xiāng)村和城鎮(zhèn)規(guī)劃設計、農(nóng)業(yè)企業(yè)管理咨詢、農(nóng)業(yè)綜合體項目規(guī)劃、農(nóng)業(yè)地產(chǎn)項目規(guī)劃等，涉及總體規(guī)劃策劃等項目的編制咨詢工作；

3、參與公司內(nèi)部其他研究課題，完成公司臨時安排的其他任務。

職位要求：

1、碩士以上學歷，要求具有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、經(jīng)濟地理、農(nóng)業(yè)規(guī)劃、旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、園林景觀設計、管理咨詢等相關行業(yè)三年以上工作經(jīng)歷。

2、可同時編制多個項目或承擔多項內(nèi)容，能充分表達并實現(xiàn)項目理念和規(guī)劃設計內(nèi)容

3、具有農(nóng)業(yè)規(guī)劃咨詢項目經(jīng)驗和修建性詳細規(guī)劃項目經(jīng)驗者，可優(yōu)先考慮。

4、熟悉農(nóng)業(yè)規(guī)劃咨詢行業(yè)的政策法規(guī)，掌握項目運作流程，具備扎實的專業(yè)技術知識；

5、具備良好的項目規(guī)劃、文案撰寫或方案設計能力和匯報溝通能力；

6、勤奮敬業(yè)，工作效率高，能夠勝任高強度的規(guī)劃咨詢工作。

7、富有理想、激情，熱愛咨詢業(yè)，具有清晰的邏輯思維和敏銳的創(chuàng)新意識。

8、身體健康，積極、樂觀、向上、負責任，具備團隊精神，能夠適應經(jīng)常性出差。

第14篇 旅游策劃/規(guī)劃崗崗位職責要求

崗位職責：

1、負責旅游規(guī)劃、策劃及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作；

2、參與項目策劃、專題研究、案例研究等工作；

3、參與與合作方的溝通交流，準確把握對方訴求，并在項目規(guī)劃中加以體現(xiàn)；

4、組織團隊完成項目考察、調(diào)研等活動；負責項目的規(guī)劃、圖件制作等；負責方案設計、方案深化、匯報等全程工作。

職位要求：

1、城市規(guī)劃、風景園林等相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；

2、能獨立完成項目，熟悉項目操作全過程，能高效控制項目進度與質(zhì)量；

3、具備扎實的專業(yè)技術知識，良好的方案設計或文案撰寫能力；

4、熟練掌握常用設計軟件；

5、優(yōu)秀的溝通匯報能力及團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力。

第15篇 終端規(guī)劃崗位職責

崗位職責:

1. 深入洞察智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)鏈的宏觀格局、商業(yè)模式和發(fā)展趨勢,挖掘商業(yè)機會,研究競爭策略;

2. 運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法,規(guī)劃和制定產(chǎn)品路標及產(chǎn)品定義,并實現(xiàn)商業(yè)成功;

3. 對產(chǎn)品進行戰(zhàn)略方向分析,擬定明確的有競爭力的產(chǎn)品策略,并能夠統(tǒng)籌和推動相關部門執(zhí)行;

4. 關注并研究行業(yè)前沿技術,挖掘新技術在產(chǎn)品上實施的價值,保證產(chǎn)品在技術上的持續(xù)創(chuàng)新;

5. 主導重點客戶例行路標對齊,深度挖掘客戶的需求,并支撐重點項目拓展;

崗位 kpi:崗位關鍵考核指標

1、立項目標達成率(銷量、銷毛、利潤)

2、產(chǎn)品組合規(guī)劃達成率

3、競爭力與創(chuàng)新

4、承接車載產(chǎn)品領域經(jīng)營 kpi

專業(yè)知識:

1. 對基礎無線通信、路由通信、互聯(lián)互通技術有深刻理解和認識;

2. 熟悉汽車電子電器系統(tǒng)架構,具有 t-box、車載天線和智能座艙產(chǎn)品規(guī)劃和系統(tǒng)設計能力;

3. 熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源;

4、熟悉車載產(chǎn)品的開發(fā)和交付流程;

業(yè)務技能:

1、 市場分析能力:能獨立承擔子領域的重大課題或創(chuàng)新課題分析

2、 競爭分析能力:能獨立承擔子領域的競爭分析,并制定的競爭策略和競爭力提升措施

3、 路標規(guī)劃能力:構建合理的產(chǎn)品組合,輸出 portfolio 規(guī)劃

4、 溝通交流能力:完成客戶交流及達到目標,正確識別客戶問題并成功解決,得到客戶認可

第16篇 高端客戶理財規(guī)劃師崗位職責

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

未來10年是中國保險業(yè)飛速發(fā)展的時期,你是否能夠在這個大機遇面前分享到屬于自己的那一份成功與收獲,取決于你對職業(yè)的選擇,選對職業(yè)贏得未來,選錯職業(yè)失去機會,財富也會與你擦肩而過。未來保險市場消費者是中高端人群,擁有這樣的人群人脈你就贏得了先機,取得了贏得成功與財富的機會,你還在猶豫嗎選擇大于一切。

第17篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專家崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定部門中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、目標分解等，并推動各二級部門有效實施，定期跟進完成情況；

2、追蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)發(fā)展機會，制定并推動符合能力和愿景的落地計劃；

3、收集，跟蹤競爭對手發(fā)展動向與策略，及時提出有效經(jīng)營應對策略與管理建議；

4、定期協(xié)助組織經(jīng)營研討會與工作總結(jié)會，及時提出經(jīng)營改善建議；

5、組織開展內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境調(diào)研，為業(yè)務發(fā)展提供充足的信息支持。

崗位要求:

1、本科以上學歷；

2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、fa、或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的組織計劃能力，執(zhí)行及分析能力；

4、具有戰(zhàn)略運營工作的高度熱情及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第18篇 教育規(guī)劃顧問崗位職責

崗位職責:

1、負責機構客戶約訪、接待咨詢及藝術設計課程規(guī)劃工作;

2、根根據(jù)機構產(chǎn)品服務體系對意向?qū)W員做出分析診斷,溝通達成藝術、設計課程及藝術留學服務的整體規(guī)劃,簽約工作;

3、協(xié)助市場部進行市場推廣和宣傳活動,促進與教學和市場部門的溝通和協(xié)作;

4、做好潛在學員的回訪、跟蹤,提高學員滿意度與品牌認知度。

任職資格:

1、本科及以上學歷,22歲~32歲之間,熱愛教育事業(yè);

2、有相關工作經(jīng)驗佳、海歸佳,熱愛藝術、設計、時尚類事物;

3、喜歡挑戰(zhàn),學習能力強,有英語查閱能力;

4、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件;

5、形象良好、積極向上、有責任心及團隊意識。

第19篇 高級理財規(guī)劃崗位職責

崗位職責:

1, 了解客戶投資歷史,給客戶提供個性化的投資服務;

2, 定期給客戶提供市場時訊,包括但不僅限金融信息、海外房產(chǎn)、移民政策、財稅規(guī)劃等;

3, 邀請客戶參加企業(yè)講座,如鐵獅門、idg、amundi 等國際機構提供的專業(yè)論壇;

4, 根據(jù)客戶投資、傳承、生活等方面的需求,為客戶提供資產(chǎn)配置一系列綜合解決方案;

5, 定期給客戶提供投后報告,幫助客戶了解投資進展。

任職資格:

1.本科及以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗;

2.有清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及長期目標,對財富管理行業(yè)充分了解;

3.清晰知道自己的優(yōu)勢,并充分把優(yōu)勢結(jié)合到工作中;

4.有高遠的人生目標,有志于成為年收入百萬精英人士;

5.熱愛生活、熱愛工作、熱愛分享。

第20篇 發(fā)展規(guī)劃師崗位職責

strategic planner 發(fā)展策略規(guī)劃師 深圳麥當勞 深圳金拱門食品有限公司,深圳麥當勞,金拱門 戰(zhàn)略規(guī)劃/pmo規(guī)劃執(zhí)行

1. 擔任指定市場及區(qū)域遠景規(guī)劃的主導師

2. 在負責的區(qū)域市場內(nèi)通過運用pmo/mps系統(tǒng)來最大化此區(qū)域內(nèi)未來5年的發(fā)展機會(特別是確定出商圈和10%機會點)

3. 以市場的計劃為導向來執(zhí)行指定區(qū)域內(nèi)的開店計劃。

4. 在市場內(nèi)確定新的潛力點,調(diào)查商圈和評估其銷售潛力,通過調(diào)研來評估商圈質(zhì)量并包括通過商圈研究來做門店影響分析。

5. 收集,提供,維持和確保遞交準確的人口/市場數(shù)據(jù)給地產(chǎn)經(jīng)理,同時將這些收集的數(shù)據(jù)和信息編輯到統(tǒng)一系統(tǒng)中。

6. 協(xié)助匯編新門店開發(fā)代表的發(fā)展建議書,負責信息收集包括交通聚客點-質(zhì)量和量,提供營業(yè)額預估/財務分析,決策邏輯給管理層審批。

7. 符合公司的發(fā)展規(guī)劃,在新的地點引進延伸品牌機會,優(yōu)化銷售潛力。

8. 評估市場發(fā)展趨勢和市場潛力,從而提出建議是否關閉,搬遷,重新投資/重新裝修現(xiàn)有餐廳。

財務管理

9. 為每個潛力商圈和機會點進行評估銷售潛力和門店影響分析。

10. 根據(jù)已知數(shù)據(jù)和實際情況來提供準備的銷售預估,例如交通聚客點,客流量等。

11. 分析未知商圈/機會點的合理市場租金,提出建議是租賃還是購買,及租賃/購買價格基準。

12. 根據(jù)預估的銷售潛力來評估所需的座位數(shù)。

工作關系

13. 與政府部門,及與公司未來發(fā)展有關外部顧問及其他組織/個人建立良好的關系。

14. 培養(yǎng)和促進與各部門的工作關系。

工作要求

§ 本科或以上學歷

§ 有3年以上工作經(jīng)驗,至少3年地產(chǎn)相關工作經(jīng)驗

§ 積極主動

§ 善于分析,邏輯性強

§ 能夠承受壓力并愿意接受挑戰(zhàn)

§ 溝通表達能力強

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