第1篇 綜合崗位職責

綜合部副經(jīng)理崗位職責

(分管行政后勤)

協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度,搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。

協(xié)助部門經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出,做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。

管理維護公司的各類非生產(chǎn)設施,保障設施的正常運轉(zhuǎn)。

負責公司的資產(chǎn)管理工作。

負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理,協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應急事件。

協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作,參與各種例行檢查調(diào)查。

協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

綜合部副經(jīng)理崗位職責

(分管文秘、會務)

協(xié)助部門經(jīng)理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。

對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函(文件)等進行起草或初步審核,及時會簽發(fā)文。

協(xié)助部門經(jīng)理傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。

負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

負責公司網(wǎng)站的建設管理、信息的發(fā)布管理等。

完成領導交辦的其它工作。

綜合管理部經(jīng)理崗位職責綜合崗位職責(2) | 返回目錄

1.全面負責日常銷售工作。

2.全面負責店面管理工作。

3.全面負責導購員的管理工作。

4.負責和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。

6.做好貨款回籠的督促核實工作。

7.制訂促銷計劃并具體實施。

8.負責導購員的考核工作,審核導購員的工資和獎金。

9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務工作。

10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

綜合辦公室崗位職責綜合崗位職責(3) | 返回目錄

(1)負責全所科室的行政管理、綜合協(xié)調(diào)工作。

(2)負責黨委及全所工作計劃、總結(jié)和黨務、行政文件的起草、印發(fā)工作。

(3)負責黨委會、所長辦公會、所務會的會務工作,提交有關(guān)申請及議題并根據(jù)會議決議督促檢查貫徹落實情況。

(4)負責組織全所政治、時事的學習,協(xié)助黨委做好精神文明建設方面的工作。

(5)負責擬訂全所行政管理規(guī)章制度,定期督促檢查。

(6)負責本所印章的管理,開具黨務、行政等介紹信。

(7)負責黨務、行政公文的收發(fā)、登記、傳閱和整理、保管工作。

(8)負責人事檔案、專業(yè)人員技術(shù)檔案的收集、整理和保管工作。

(9)負責全所人員及外聘人員行政管理、年度考核工作。

(10)負責辦理職工的任免、調(diào)動、晉升、轉(zhuǎn)正定級、離退、勞動合同、獎懲、工資調(diào)整、核定及統(tǒng)計上報工作。

(11)負責各種假期的審批,組織科室做好考勤工作。

(12)負責全所及各科室工作目標管理的實施、督促、檢查和考核工作。

(13)負責離退休人員的管理工作。

(14)負責固定資產(chǎn)登記管理工作。

(15)負責職工的公費醫(yī)療管理。

(16)負責上級及有關(guān)部門來往客人的接待安排等工作。

(17)負責計劃生育、安全保衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

(18)負責車輛的管理、保養(yǎng)、維修,保證車輛正常安全運行。

(19)負責傳達室的管理,做好報刊信件的收發(fā)工作。

(20)負責辦公、房屋、水、暖的維修和維修改造項目的接洽管理。負責職工宿舍水、電表的抄表及辦公電話的管理。

(21)負責本所房地產(chǎn)管理,上報有關(guān)材料。

(22) 做好本科室的管理工作,按時完成所領導交辦的其他工作。

一、后勤總公司綜合辦公室,是在總經(jīng)理直接領導下的一個綜合管理辦事機構(gòu),是后勤總公司工作運行中承上啟下,聯(lián)系內(nèi)外,溝通左、右的部門。

二、辦公室的主要職能是參與總公司政務,辦理事務,搞好服務。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調(diào)、服務作用。

三、組織、安排各部門的政治學習和業(yè)務學習。

四、了解和關(guān)心職工生活,重視安全生產(chǎn),經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施,杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。

五、充分調(diào)動各部門職工的工作積極性,為學院師生提供優(yōu)美的工作和學習環(huán)境,搞好優(yōu)質(zhì)服務。

六、虛心聽取職工的批評和建議,保證總經(jīng)理決策的正確性,積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進程。

七、負責辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動、選崗、下崗待業(yè)等具體事務。

八、負責職工技術(shù)培訓及總公司內(nèi)部業(yè)務指標統(tǒng)計和工作目標考核。

學校綜合檔案室主任崗位職責綜合崗位職責(4) | 返回目錄

1.在辦公室主任的領導下,負責檔案室的全面工作。

2.負責組織學習、傳達、貫徹黨和國家有關(guān)檔案工作的規(guī)定。

3.負責制訂檔案工作的工作計劃、管理辦法、規(guī)章制度等檔案工作規(guī)范。

4.負責集中統(tǒng)一管理學校各種門類和載體的檔案、資料,確保檔案的安全。

5.根據(jù)所保管的檔案資料情況和工作需要,編寫適用的檢索工具和參考資料,積極主動為學校各項工作服務。

6.負責做好檔案的口常查、閱、借工作,對全校檔案工作人員進行培訓和業(yè)務指導。

7.按有關(guān)規(guī)定,及時做好檔案的收集、整理、統(tǒng)計、保管、移交、銷毀等工作。

第2篇 高中綜合老師崗位職責

崗位職責:

1、提供專業(yè)的高質(zhì)量教學服務;

2、幫助學生提高學習興趣,養(yǎng)成好的學習方法及思維習慣;

3、為學生查漏補缺,幫助學生盡快提高成績;

4、參加學科教研活動,提高教學水平。

崗位要求:

1、具有教師資格證;

1、普通話標準,語言表達能力較強;

2、思路清晰,善于引導學生;

3、具備較強的親和力和幽默感,上課生動活潑;

4、熟悉上海教材、考綱、考題;

5、有教學或?qū)W生輔導經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 綜合部內(nèi)勤崗位職責

本公司誠聘綜合內(nèi)勤人員,具體內(nèi)容如下:

任職資格:1.大學全日制本科及以上學歷有保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.具有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;3.工作責任心強,工作效率高;4. 能熟練運用辦公軟件,會熟練使用計算機;5. 親和力強,具有良好的服務意識和團隊合作精神;6. 身體健康,品行端正,男女不限。

該崗位主要職責:1. 負責業(yè)管部資料收集、歸檔、錄單、出單等事務性操作;2. 負責對業(yè)務員、代理人、代理機構(gòu)的資料收集、管理等;3. 銷售系統(tǒng)等基本資料的錄入工作;4. 完成上級領導交辦的其他工作。

第4篇 綜合調(diào)試崗位職責

1. 規(guī)劃等離子體電源及系統(tǒng)供電,運行及維修dc、rf等大功率電源;

2. 制定項目電氣自動控制方案.負責項目電氣原理圖、plc編程及電氣系統(tǒng)設計,自動化程序編寫與調(diào)試,綜合項目需求選型電氣系統(tǒng)及元器件;

3. 熟悉自動化元件:plc、觸摸屏、變頻器、工控機、數(shù)控系統(tǒng)、伺服系統(tǒng)、機械視覺系統(tǒng)的應用和設計;

4. 根據(jù)技術(shù)要求進行系統(tǒng)設計和參數(shù)調(diào)試,及時處理和解決機電技術(shù)方面的問題;

5. 組織指導電氣系統(tǒng)的現(xiàn)場安裝和系統(tǒng)調(diào)試、維修、驗收和技術(shù)支持;

6. 針對不同設備、工藝進行電氣自動化方面的設計、培訓,編寫用戶操作資料。

任職需求:

1. 本科以上學歷,40歲以下,機電一體化、電氣、電子、自動控制工程等相關(guān)專業(yè),3年以上設備獨立設計或開發(fā)經(jīng)驗;

2. 熟悉igbt整流直流電源等設備,熟練掌握機械自動化控制技術(shù),熟練使用計算機輔助設計軟件(auto cad、eplan)及常用辦公軟件;

3. 有工程現(xiàn)場安裝調(diào)試經(jīng)驗;能夠讀懂各類電路圖,熟悉設計規(guī)范及標準,熟悉各類電氣設備、儀器儀表的結(jié)構(gòu)及工作原理;

4. 工作細致嚴謹,思想靈活,具有良好的學習創(chuàng)新能力,具有較強的判斷、溝通、協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行能力;優(yōu)異的職業(yè)素養(yǎng),注重團隊協(xié)作。

第5篇 綜合科科員崗位職責

1.承擔辦公室內(nèi)務具體工作。

2.承擔本科室日常管理工作。

3.承擔各類培訓班開學通知、印發(fā)各期培訓班教學資料等工作。

4.承擔公務員培訓網(wǎng)絡管理數(shù)據(jù)庫的維護工作;信息發(fā)布、宣傳報道工作。

5.承擔培訓班教材、資料準備的具體工作。

6.承擔編輯《行政管理內(nèi)參》工作。

7.兼任班主任工作,并負責落實在該培訓班各授課教師具體上課的時間與地點。

第6篇 暖通綜合崗位職責

強電主管/暖通主管/弱電主管/綜合維修主管 北京萬科物業(yè) 北京萬科物業(yè)服務有限公司分支機構(gòu) 人員要求:

1、大專以上、工程相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。

3、良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)、有較強的電氣業(yè)務知識、熟悉各項電氣工程技術(shù)標準和規(guī)范。具有工程管理實踐經(jīng)驗。

崗位職責:

1、落實經(jīng)理下達的管理和經(jīng)濟指標,使甲方大樓系統(tǒng)處于安全、良好運行(使用)狀態(tài),合理的安排員工完成本系統(tǒng)工作內(nèi)容(包括日常設備系統(tǒng)運行、維護保養(yǎng)、檢修的工作)。

2、完成應急性工作任務,接受部門安全員的培訓,環(huán)境安全知識指導。

3、根據(jù)專業(yè)現(xiàn)行安全法規(guī)、規(guī)范,貫徹執(zhí)行安全管理制度和工作程序,并監(jiān)督執(zhí)行。

4、制定專業(yè)系統(tǒng)設備的安全運行方案及應急處理措施,并通過實踐不斷改良和完善的建議,確保供電系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

5、制定本專業(yè)系統(tǒng)設備月、年的維護保養(yǎng)計劃,并組織實施及監(jiān)督,確保維護指標質(zhì)量。

6、負責處理大廈各系統(tǒng)設備設施運行故障,并將處理過程結(jié)果和故障原因以書面形式上報領導,并存檔。

7、掌握管轄大廈強電系統(tǒng)設備的運作情況及控制狀態(tài),定期審閱運作記錄,發(fā)現(xiàn)誤差或異常,應立即校正分析處理。

8、負責管轄系統(tǒng)的年計劃預算和計劃地控制計劃預算的實施。

9、有針對性組織員工再培訓教育,包括:專業(yè)技術(shù)、行政管理、思想教育、禮儀、行為等。

10、定期向上級領導匯報管轄系統(tǒng)的運作,維護實況。

11、監(jiān)督管理大廈系統(tǒng)的維護、保養(yǎng)、更換、翻新、故障和設備臺帳等技術(shù)檔案的建立。

12、負責管理變(配)電室配電設備和用電設施的安全,對用電設備的維護工作負責計劃、實施和督導檢查。

13、嚴格遵守管理處制度和紀律,愛崗敬業(yè)為員工樹立榜樣。

14、妥善安排日常維修工作,對重點設備要親自參與指導操作,保證維修質(zhì)量。

15、嚴格執(zhí)行有關(guān)安全制度,巡視、檢查電氣設備安全運行狀況及《工作日志》。

16、制定年度的檢修計劃及各種電氣配件的采購計劃,督導檢修進度、檢查檢修質(zhì)量。

17、根據(jù)設備運行和維修的實際狀況(問題),定期對員工進行技術(shù)安全指導培訓。

18、對公用工具的使用定期檢查,對設備、設備間的環(huán)境及衛(wèi)生情況定期檢查,保持清潔。

19、積極推廣新技術(shù),合理控制用電能耗,節(jié)約管理成本。

20、負責項目變(配)電設備設施,電大、中修計劃的制定和實施。

21、負責主管領導交辦的其他工作。

第7篇 綜合內(nèi)勤-崗位職責

一個綜合辦公室的內(nèi)勤工作人員與其它崗位的綜合內(nèi)勤人員都分別負責哪些工作呢以下整理了綜合內(nèi)勤崗位職責的資料,僅供參考。

一、負責宣傳部文件的管理工作。

二、負責宣傳部辦公用品的購置和領用。

三、負責宣傳部年鑒材料匯總工作。

四、負責辦公室內(nèi)勤工作

1.負責宣傳部公章的保管和使用。

2.負責部門主頁的日常維護工作。

3.負責宣傳部工作月報的匯總、編寫工作。

4.負責宣傳部報刊的征訂工作。

5.負責宣傳部書籍的管理和借閱工作。

6.負責宣傳部的信息管理工作。

7.負責宣傳部的保密工作。

五、負責宣傳部及附屬單位的檔案管理工作。

六、負責宣傳部及附屬單位的資產(chǎn)管理工作。

七、完成部領導交辦的其他工作。

第8篇 綜合運維崗位職責

崗位職責:

1、負責責任區(qū)域的部門產(chǎn)品落地、支撐及商務工作。

2、按照公司統(tǒng)一規(guī)劃,完成負責區(qū)域的業(yè)務績效指標。

2、參與項目需求收集及現(xiàn)場方案交流,推動項目按時交工。

3、獨立開展產(chǎn)品交流、培訓工作。

職位要求:

【教育背景】

大學全日制學信網(wǎng)可查本科及以上學歷。

【知識儲備】

項目管理等相關(guān)專業(yè)。

【能力要求】

1、對無線網(wǎng)、數(shù)據(jù)網(wǎng)、網(wǎng)絡硬件等相關(guān)領域的技術(shù)知識有一定的了解;

2、有獨立講解方案或現(xiàn)場開展多人培訓的經(jīng)歷;

3、有良好的溝通技能,能與合作伙、省公司、客戶等進行良好溝通;

4、抗壓能力強,執(zhí)行力高;

5、熟練使用office等辦公軟件。

6、全日制本科及以上學歷,專業(yè)為通信、電子、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

【經(jīng)驗要求】

具備3年以上平臺或智能硬件相關(guān)的項目管理、市場推廣、運營支撐類或與客戶有直接接觸的工作經(jīng)驗;

可以接受外派。

第9篇 綜合金融咨詢師崗位職責要求

職位描述：

一、崗位職責

1、團隊管理。負責團隊成員的崗位職責要求與管理，帶領團隊制定并達成銷售目標；

2、個人業(yè)績。銷售平安銀行的信用卡，車險和保險，信托，基金，證劵業(yè)務等，為客戶提供全面的金融理財服務。

二、基本要求

1、25-45周歲 ，大專學歷以上，碩士、博士優(yōu)先；

2、2年以上銷售經(jīng)驗或1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3、目標明確、上進心強，善于與人溝通，有較好的團隊合作意識。

三、工作時間

周一至周五每天上午8:30-10:30早會，其他時間可自行安排，周末雙休。

四、福利待遇

1、預期收入=訓練津貼/底薪（6k）+ 業(yè)務提成+達成津貼+季度獎+綜合金融服務金+續(xù)年度服務津貼+繼續(xù)率獎金+增員獎金+養(yǎng)老金等；

2、入司即享有意外保險、住院醫(yī)療保險等綜合保障；

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；

4、公司有平安大學金融學院，員工享受終身免費金融理財培訓，全心打造職業(yè)經(jīng)理人。

五、優(yōu)才計劃介紹

中國平安優(yōu)才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

優(yōu)才計劃相比較于其他崗位更注重應聘者的學歷和管理經(jīng)驗等硬標準，關(guān)注點是人才的綜合素質(zhì)，并有明確的晉升路線：

優(yōu)才—業(yè)務主任—高級主任—資深主任—部經(jīng)理—總監(jiān)

第10篇 綜合處崗位職責出入境檢驗檢疫局

1.負責檢驗檢疫業(yè)務綜合和協(xié)調(diào)工作。

2.負責行政執(zhí)法稽查的組織和協(xié)調(diào)工作。

3.負責本局質(zhì)量體系運行工作。

4.負責檢驗檢疫業(yè)務統(tǒng)計、分析工作。

5.負責會同市有關(guān)部門對流通領域進門商品實施監(jiān)管工作。

6.負責進出口商品打假工作；負責表外商品抽查管理工作。

7.負責人境貨物流向信息利用的監(jiān)管工作。

8.負責企業(yè)分類管理、檢驗檢疫模式轉(zhuǎn)換等業(yè)務考核工作的扎n管理。

9.負責貫徹落實國家質(zhì)檢總局、江蘇檢驗檢疫局信息網(wǎng)絡的發(fā)展規(guī)劃和計劃；擬訂本局信息網(wǎng)絡工作規(guī)劃、計劃，并組織實施。

10.負責研究和制定全局計算機開發(fā)應用發(fā)展規(guī)劃，并組織實施。

11.負責本局計算機信息系統(tǒng)的運行、維護、開發(fā)應用和培訓工作。

12.負責檢驗檢疫科研管理工作。

13.負責檢驗檢疫標準資料的收集、管理并提供相關(guān)服務。

14.負責情報資料工作，收集、管理、提供檢驗檢疫方面的科技信息、標準及相關(guān)信息。

15.承辦上級和局領導交辦的其他事項。

第11篇 綜合科文書崗位職責要求

1.負責公文的收發(fā)、編號、登記、傳遞、立卷和歸約工作;負責電傳和信件的通訊傳遞工作。

2.負責印鑒的保管、登記、使用等管理工作。

3.負責機要文電的收發(fā)、傳閱和保密工作。

4.負責資產(chǎn)管理、辦公用品領取與分發(fā)工作。

5.完成領導交辦的其他工作。

第12篇 綜合內(nèi)勤崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：負責公司行政、人事、后勤、發(fā)貨等內(nèi)勤事務

（一）統(tǒng)計考勤、請假出差管理、檢車跟蹤公司內(nèi)部行政管理

（二）崗位職責職位要求新員工、入職培訓、辦理勞動備案

（三）接待外來人員、接聽電話、公司整體支援

（四）組織公司活動、幫領導訂票訂飯店等

（五）每日下單，協(xié)助庫管打包發(fā)貨，與物流快遞公司對接

（六）查看招投標信息，產(chǎn)品資料整理、合同蓋章

職位要求：認真負責，積極主動，勤奮好學，樂觀熱情！溝通表達能力強！

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第13篇 綜合布線電工崗位職責

1、根據(jù)機器設備狀況及時診斷并排除故障；

2、對設備設施進行維修保養(yǎng)并保證其正常運行；

4、掌握公司機器設備使用情況，定期對設備進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

5、認真做好預防性維修計劃及巡查工作，嚴把設備質(zhì)量關(guān)；

6、掌握供電設備運行和照明情況，制定節(jié)電措施；

7、負責公司機器設備的保養(yǎng)、維護、維修；

8、負責公司各項行政維修。

第14篇 綜合布線產(chǎn)品崗位職責

綜合布線產(chǎn)品經(jīng)理 兆龍線纜 浙江兆龍互連科技股份有限公司,兆龍互連科技,兆龍線纜,兆龍

(1)負責為事業(yè)部業(yè)務談判提供技術(shù)及產(chǎn)品相關(guān)知識的支持,必要時參與洽談;

(2)負責事業(yè)部產(chǎn)品信息對外的發(fā)布與審核;

(3)負責收集市場相關(guān)產(chǎn)品信息并形成分析報告,為公司產(chǎn)品發(fā)展方向提供數(shù)據(jù)支持;

(4)負責事業(yè)部其他相關(guān)產(chǎn)品類事務;

(5)負責事業(yè)部項目的產(chǎn)品支持與協(xié)調(diào)。

(6)負責分析解決客戶的技術(shù)難題,分析競爭對手的產(chǎn)品和技術(shù)路線及制定相應對策。

(7)代表公司參與事業(yè)部相關(guān)產(chǎn)品的行業(yè)與國家標準的起草與撰寫。

第15篇 綜合班班長副班長崗位規(guī)范職責

1主要職責

1.1服從上級領導,接受上級部門下達的生產(chǎn)任務。帶領本班完成各項工作任務。

1.2 收集圖紙資料,領用儀器、工具、材料。

1.3制定本班的工作計劃,并向班級成員交底,安排本班的工作任務,組織實施,并提交成果資料。

1.4導本班成員的技術(shù)業(yè)務工作。

1.5領導班組檢修,保養(yǎng)好儀器工具。

1.6 管好本班的安全生產(chǎn)。

1.7完成領導交辦的其他各項工作。

2任職條件

2.1政治思想及職業(yè)道德

2.1.1堅持“四項”基本原則,貫徹執(zhí)行黨的各項 方針政策,遵紀守法。

2.1.2遵守勞動紀律,服從上級領導,團結(jié)協(xié)作精神好。

2.1.3熱愛本職工作,有良好的職業(yè)道德。

2.2技能條件

2.2.1熟悉公司生活設施管理,職工住房,水電管理。

2.2.2熟悉公司辦公設備、用具、用品的采購發(fā)放等管理工作,作到有計劃的購置,發(fā)放合理,規(guī)范管理。

1.3 實際工作能力

2.3.1具有處理本崗位業(yè)務的工作能力。

2.3.2 搞好辦公室物品的購置工作,管理好各種物資。

2.3.3完成領導交給的其他任務。

2.4身體條件

2.4.1身體健康,能適應本崗位的工作條件。

2.5文化程度及工作經(jīng)歷

2.5.1具有初中文化程度。

2.5.2經(jīng)崗位培訓考試合格。

2.5.3從事本崗位工作和物資管理工作五年以上。

第16篇 機電隊綜合員崗位規(guī)范職責

1 主要職責

1.1. 在綜合隊領導的帶領下,做好本職工作。

1.2. 協(xié)助班長負責生活設施管理,職工住房水電管理。

1.3. 完成領導交辦的其他工作。

2 任職條件

2.1 政治思想及職業(yè)道德

2.2 文化程度

具有初中文化程度,經(jīng)崗位培訓考試合格。

2.3 實際工作能力

2.3.1 熟悉物資的管理規(guī)定。

2.3.2 掌握物資的保管發(fā)放,盤點管理工作。

2.4 工作經(jīng)歷

從事綜合性服務二年以上。

第17篇 稅收綜合分析崗位職責要求

a崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;

2、負責貫徹執(zhí)行總局稅收分析各項工作制度、辦法,制定全系統(tǒng)稅收分析管理制度和實施辦法等;

3、負責擬定本年度稅收綜合分析工作目標、工作計劃;

4、負責撰寫稅收統(tǒng)計分析,指導基層稅收綜合分析工作,發(fā)現(xiàn)收入異常情況,及時報告;

5、負責建立宏觀稅收分析指標體系,研究開展宏觀稅收分析的方法和技術(shù)手段,定性定量分析國民經(jīng)濟運行與稅收收入的關(guān)系,預測宏觀經(jīng)濟運行趨勢對稅源、稅收的影響,研究宏觀稅負、稅收彈性和征收率等重要稅收指標的變化情況;

6、負責撰寫宏觀稅收分析、稅收專題分析課題或論文,并擇優(yōu)上報總局;

7、負責收集相關(guān)部門經(jīng)濟稅源信息分析資料,建立宏觀稅收分析數(shù)據(jù)庫和稅收分析檔案;

8、負責測算全區(qū)和地區(qū)宏觀稅負、稅收彈性、稅收能力和稅收征收率;

9、負責會同相關(guān)部門預測分析經(jīng)濟形勢、財稅政策和稅收征管變化情況對稅收的影響,組織開展全系統(tǒng)稅收分析專題會議;

10、負責協(xié)助做好全系統(tǒng)稅收綜合分析管理人員業(yè)務培訓工作;

11、負責完成處領導交辦的其他工作。

b崗

稅收計劃或其他崗位人員不在崗時,負責其各項工作。

第18篇 辦公內(nèi)勤綜合崗位職責

文員崗位職責:1、負責公司各類電腦文檔的編??號、打印、排版和歸檔;2、處理公司各類客戶訂單,并提供有效服務;3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作;4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格:1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,客服,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;3、熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件;4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

第19篇 綜合調(diào)研處崗位職責

1.負責對全市老干部工作進行調(diào)査研究，并提出解決問題的意見、建議，總結(jié)經(jīng)驗和典型。

2.負責準備及組織實施每年全市老干部工作會議和老干部局長會議，會議文件、領導講話的起草、校印、分發(fā)，草擬年度工作計劃、半年和年度工作總結(jié)。.

3.組織實施老干部工作目標管理責任制工作的計劃、檢查、督辦、考核、評比等工作，辦理市委每年下達給老干部局的工作目標事宜。

4.負責老干部宣傳工作，收集、整理信息資料和老干部工作文件。

5.負責老干部信息庫管理維護和年度統(tǒng)計工作，適時組織對基層工作人員的業(yè)務培訓。審核、辦理離退休證。

6.適時總結(jié)表彰老干部工作的先進集體和先進個人。

7.完成局領導交辦的其他工作。

第20篇 大型商業(yè)綜合崗位職責

職責描述:

1.主持項目公司年度工作目標的組織起草和審核、分解下達、組織落實。

2.主持工程項目的前期與建設工作,包括項目的手續(xù)辦理、規(guī)劃設計、工程施工管理、工程成本控制。

3.主持項目公司的經(jīng)營管理工作,分管企業(yè)各部門日常工作,包括經(jīng)營目標的提議和執(zhí)行落實,營銷工作的指導、決策、推動;企業(yè)經(jīng)營與管理成本的控制;企業(yè)品牌的逐步推廣與建立;

4.項目公司管理水平的規(guī)范與提升,包括企業(yè)文化的建設、管理制度的完善,先進管理手段的引進,各項制度的有效執(zhí)行。

5.項目公司團隊打造,包括優(yōu)秀人才的引進、團隊氛圍的營造、企業(yè)人才隊伍的培養(yǎng)、團隊成員關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6.決定對部門經(jīng)理以下人才的錄用、員工的任用,對部門經(jīng)理及以上、骨干專業(yè)人才的錄用、員工的任用提出建議。

7.指導建立客戶服務與客戶關(guān)系建立工作,維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,挖掘和建立潛在客戶群體。

8.負責項目公司財務的日常管理、制度建設、預算管理、費用報銷審核、工程款支付審核。

9.對外關(guān)系的建立與維護,包括政府關(guān)系、行業(yè)機構(gòu)、合作單位(設計院、施工單位、銷售代理公司等主要合作專業(yè)機構(gòu))。