第1篇 冰淇淋產品崗位職責

負責調查并根據用戶的需求,確定開發(fā)何種產品,選擇何種技術、商業(yè)模式等。并推動相應產品的開發(fā)組織,還要根據產品的生命周期,協調研發(fā)、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產品策略,以及其他一系列相關的產品管理活動。

1、一個成功的產品經理的能力中應該有35%的項目管理能力。 在項目管理方面,而且這35%的能力包括團隊合作的能力。好的產品經理首先是成功的項目經理,項目管理的經驗對于產品經理十分重要,可以幫助產品經理更好的進行產品的管理,團隊合作的經驗和能力可以讓產品經理在產品的團隊比較好的處理團隊內部的人員關系和團隊的其他情況。2、個人的能力占15%。 成功的產品經理應該是成功的領導人,他的個人能力包括他的領導能力,個人的情況和能力以及他的個人的親和力。個人的能力可以幫助產品經理更好進行產品過程的管理。3、產品經理的業(yè)務能力占全部的20%。 產品經理的業(yè)務能力包括專業(yè)的業(yè)務管理技能。4、產品經理的技術能力占全部的15%。 技術能力對于產品經理是必備的技能,技術能力讓產品經理更好的理解產品的性能和特點,更好的進行產品的團隊管理。5、產品經理的溝通和處理沖突的能力占全部的15%。 產品經理應該領導項目組,指導產品從概念設計到市場接受,保證實現設計、收益、市場份額和利潤目標,解決項目組的沖突;同時產品經理還應該管理項目,制定項目的計劃和預算,確定和管理參與項目的人員和資源,同職能部門之間相協調,跟蹤相對于項目基線的進展;產品經理還要負責和管理層進行溝通,提供項目進展狀況的報告,準備并且確定狀態(tài)評審點,作為產品的領導同管理層溝通,提供對項目組成員的工作績效評審的輸入材料。

第2篇 冰淇淋產品研發(fā)崗位職責

崗位職責:1、負責冰淇淋業(yè)務新產品開發(fā)計劃和實施;2、制定新產品生產工藝流程和產品質量標準;3、整合產品,改進產品加工工藝和流程;4、收集、研究市場、客戶及新技術信息;5、向客戶提供技術咨詢及產品知識培訓以及試機工作;6、完善產品開發(fā)流程和體系,協調與各部門的關系;7、研究提高食品質量和安全的方法;8、研發(fā)小組的團隊建設和管理。任職資格:1、食品專業(yè)大學本科及以上學歷,年齡35歲以下;2、五年以上冰淇淋、乳制品行食品行業(yè)產品開發(fā)和質量工作經驗,2年以上管理經驗,有冰淇淋、雪芭、烘焙、甜點食品研發(fā)經驗者優(yōu)先;3、精通iso9000及haccp質量管理體系;4、能獨立開展工作,有較強的管理、組織、協調能力;5、以公司目標為本,人品端正,注重職業(yè)道德、工作責任心、誠信和團隊精神,富有感召力和執(zhí)行力,能夠承擔創(chuàng)業(yè)初期的工作壓力。