第一篇 2023工作總結和計劃怎么寫 4650字

1.2023工作總結和計劃怎么寫

上半年工作總結：

農業(yè)方面

1、2月份——4月份重點抓好小麥田間管理及追施小麥拔節(jié)肥工作。

2、搞好萬畝玉米片及兩個千畝片的種植任務已全部落實，重點分布在宋徐、李寨、王橋、趙寨4村。

3、5月底6月初在宋徐村實施流轉2200畝并完善手續(xù)。

林業(yè)方面

1、3月份已完成300余畝成片造林任務，并完成國家農業(yè)綜合開發(fā)萬畝農田林網綜合治理片。

2、6月初對20xx及20xx新植樹木麥收田實施秸稈還田，確保樹木保存率在98%以上。

畜牧防疫

防疫、耳掛羊均達100%，畜牧站工作人員利用半個月的時間對全鎮(zhèn)畜牧進行續(xù)防一遍。

水利工作

切實搞好防汛抗旱的各項準備工作，并對全鎮(zhèn)溝、塘、壩坎進行巡查一遍。

下半年工作計劃：

農業(yè)方面

1、抓好萬畝片、兩個千畝片玉米生產的田間管理工作。

2、抓好小麥畝產創(chuàng)建活動，搞好小麥良種補貼工作。

林業(yè)方面

1、抓好李樓、王橋農田林網工程片植樹挖穴工作。

2、對s202線等主干道兩旁樹木除蟲修枝。

水利方面

1、完成國家農業(yè)綜合開發(fā)1萬畝、國家發(fā)改委田間工程一萬畝的橋、涵、井建設。

2、搞好兩個萬畝片的土方工程。

防疫工作

扎實開展實施秋季動物防疫工作，力爭完成率達到100%。

2.2023工作總結和計劃怎么寫

一、近段時間工作總結

在我來到這里的兩個多月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把下一步的工作做的更好。下面我對20xx年上半年工作總結匯報如下：

我是今年三月份到公司工作的，在沒有負責市場銷售管理工作以前，我的銷售經驗不足，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏奶粉行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，取得了良好的效果。

通過不斷的學習產品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗，現(xiàn)在對奶粉市場有了一個大概的認識和了解。現(xiàn)在我逐漸可以應對客戶所提到的問題，把握客戶的需要，基本良好的與客戶溝通與信任。所以經過努力，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個提高，針對市場的一些變化，現(xiàn)在能拿出一些方案應付一些突發(fā)事件。

存在的缺點：

對于奶粉市場了解的還不夠深入，在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個一般促銷人員的位置上，對市場促銷人員的管理，培訓，指導力度不夠。我容易比較狂傲、辦事不夠職業(yè)化如賭氣不配合等，這些都是阻礙我在工作的道路上繼續(xù)前進的絆腳石。在今后的日子，我都會有針對性地修正自己的不足。

二、下半年工作計劃

在下一步工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1、做好基礎工作，為下一步工作做好鋪墊。

基礎工作在這個行業(yè)中很難做，下一步要做好每個店的月平均銷量，按送貨次數(shù)分解計劃，做到有的放矢。維護好客情，做好與客戶的關系，經常與客戶溝通。對銷售點的其他品牌做好記錄，做到對他們銷售形式與方式了如指掌，針對他們做自己的銷售計劃。

2、完善促銷制度，加強促銷員的管理。

促銷管理是老大難問題，促銷人員出去，處于放任自流的狀態(tài)。完善促銷人員管理制度的目的是讓促銷人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高促銷人員的主人翁意識。培養(yǎng)促銷人員在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

3、靈活運用活動，提高銷售質量

現(xiàn)在奶粉市場品牌很多，但主要也就是那幾家。在近段時間銷售產品過程中，牽涉問題最多的就是過去客戶的流失。在下一步的的銷售工作中我認為產品的活動力度做一下靈活的運用，這樣可以提高銷售人員及店老板積極性。在奶粉區(qū)域，我們產品的知名度與價格都很有優(yōu)勢，外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。

4、銷售目標

下一步的銷售目標最基本的是做到根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每一次送貨，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。

三、我的建議

1、創(chuàng)造良好工作環(huán)境，提高工作效率。

提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。形成互相學習，互相幫助的氛圍，能提高工作的積極性，不要互相貶低，互相利用。

2、建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們的根本。在下一步的工作中建立一個和諧的團隊作為一項主要的工作來抓。

3.2023工作總結和計劃怎么寫

一、上半年工作總結

（一）加強學習，提高素質，增強新形勢下做好統(tǒng)計工作的責任感。一是抓政治理論學習，提高思想政治素質。二是抓政策和法規(guī)的學習，提高依法統(tǒng)計的自覺性。三是抓社會知識的學習，融身于社會建設的大舞臺。

（二）突出重點，狠抓落實，高標準地完成了各項統(tǒng)計工作任務。一是今年上半年，全鎮(zhèn)生產總值（gdp）預計可實現(xiàn)17.58億元，同比增長14.2%。二是企業(yè)“一套表”統(tǒng)計改革順利開展，完成了企業(yè)法人和統(tǒng)計人員的培訓，在網上完成了企業(yè)身份認證。三是完成了全鎮(zhèn)夏糧實產上報工作，得到了上級部門的核產認定，是為數(shù)不多的增產鎮(zhèn)街之一。四是全面、及時、準確地完成了各種報表工作。五是完成了鎮(zhèn)統(tǒng)計站基層基礎規(guī)范化建設上報材料及檔案整理工作。同時除完成了統(tǒng)計任務外，每位同志還出色完成了所包村的計劃生育和三夏安全防火工作。

二、下半年工作計劃

一是做好鎮(zhèn)生產總值（gdp）的核算和上報工作，協(xié)調好名次，確保20xx年全鎮(zhèn)生產總值增長15%，力爭16%。二是善始善終地抓好“三上”企業(yè)網上直報工作，確保交一份合格答卷。三是加強學習、提高素質，全面做好20xx年下半年的統(tǒng)計工作。四是積極開展統(tǒng)計調查分析，為黨委政府提供決策依據(jù)。五是準確、及時、全面地完成統(tǒng)計報表工作。六是加強基層基礎統(tǒng)計工作，創(chuàng)建合格的基層統(tǒng)計站。

4.2023工作總結和計劃怎么寫

1、加強邏輯思維能力訓練，提升自身邏輯思維能力。爭取把工作理性化、清晰化，分清問題主次和輕重緩急;事情多了，就一定要有詳、實而主次、分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以、緩緩、加班完成，希望在來年的計劃多考慮一這些問題。

2、改善工作方式，靈活工作。在項目的策劃以及執(zhí)行過程中，充分利用現(xiàn)有資源，取得相關部門的支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪、些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提、供高質量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。

3、努力學習活動現(xiàn)場經驗，特別是突發(fā)事件的應變能力。今年的現(xiàn)場經驗有了很大的提高，對整個項目策劃到執(zhí)行有認識，但在一些細節(jié)上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。

4、做事果斷，積極主動。如果工作更積極主動一些，更雷厲風行、一些，、會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實、有時候，不一定要把工作做到細才是的。進度、質量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。

5、把握一切，多思考和實踐。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

5.2023工作總結和計劃怎么寫

一、態(tài)度端正、嚴謹科學

路橋建設工作是一項非常艱苦的行業(yè)，風吹日曬，還要到處跑，而且又需要細心工作，所以沒有樂觀的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的。資料和預算工作雖說不上搞科研，但也絕對來不得半點馬虎，“差之毫厘，失之千里”正好用來比喻資料工作，而“一子錯，全盤皆落索”又正好用來形容預算工作。

二、小心推敲、認真求證

在資料和預算工作中，非常需要“小心推敲、認真求證”的工作精神，因為這不但是工作作風的問題，還直接關系到工作的質量問題。在編制資料及預算之前，必須認真審圖，對圖上有誤的地方要及時向設計、監(jiān)理單位提出來。在編制預算之前，要利用圖紙給出的數(shù)據(jù)，運用各種公式去驗證，還要采用不同的計算方法(如正算、反算等)重復計算，確保萬無一失。在準備編制資料之前，要先重溫一次圖紙，看設計圖紙對局部施工工藝是否有特殊要求，或者和現(xiàn)行施工工藝有沒有沖突的地方，如有沖突則采取“從嚴不從寬”的原則處理，并及時向總監(jiān)作出書面報告。過程中我不僅加深了對原來學習的知識理解，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。

三、嚴密謹慎、考慮周全

在工作中，考慮問題一定要嚴密、周到，對設計中沒有提到的地方，要結合現(xiàn)行規(guī)范和實際情況進行考慮，看看是否有遺漏和錯誤的地方。下面是各種工作的簡單敘述：

圖紙審核：

在收到圖紙后，就應馬上進行圖紙的審核工作。如圖紙較多，可進行分工，各專業(yè)指定專人負責，并由專人計算工程量，專人審查標高，專人復查坐標，做到明確分工，而且又有交叉，每一項工作都進行二人或二次以上復查，發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄下來，進行匯總，交由技術負責人進一步復查后再組織上報設計、監(jiān)理單位。審圖時主要進行以下工作：

(1)對標高進行復核，根據(jù)各構造物或結構層的高差、層厚、縱坡、橫坡、邊坡等來反算各點標高，看是否與圖上提供的相符。如從道路起點算至道路終點是否相符。

(2)對工程量進行復核，一般在圖紙尺寸復查無誤后進行，要根據(jù)圖紙尺寸(或更正后的構造物尺寸)進行計算，不得照抄圖紙中的工程數(shù)量表中的數(shù)據(jù)，計算時要考慮各種實際情況。

四、內業(yè)整理

在進行資料整理時要注意資料的全面性、真實性和及時性，另外還要注意設計圖紙和業(yè)主、監(jiān)理的其他特別要求。比如：

①有的工程對安全問題要求特別嚴格，那么在整理竣工資料時對每天的班前安全活動、各項工程的施工安全技術交底、本工程的安全制度和管理流程這部份的資料要特別整理好。

②有的工程由于各種原因，變更工程較多，那么有關變更的資料，如照片、圖片、工程洽商記錄、現(xiàn)場測量、計量的記錄、原設計圖紙、變更圖紙等一定要整理齊全。

③所有隱蔽工程的驗收記錄一定要及時完善，不得缺少，否則可能給竣工驗收帶來嚴重的后果。

五、預(結)算

做預算時要注意結合本公司的實際情況和施工現(xiàn)場作全面性考慮，才能做出最合理的預算來。比如：

①有的工程，甲方指定了某種材料或設備，那就要認真調查此材料或設備的情況，包括供應情況和價格是否會變動。

②有的工程里使用的某材料或設備，對本公司是自采材料，成本較低的，那可以用較低的標底進行投標，反之則不可為。

③有的工程甲方承擔檢測費用。

④有的工程施工便道較遠，甲方又不予補償。

⑤有的工程進行材料差價調整，有的工程以總包計算，不進行工程數(shù)量和材料價格的調整。

所有以上這些因素都要進行認真詳細的考慮才能做出最合理的概預算。在工程竣工結算時要結合實際和圖紙進行，特別是有變更工程時，要注意資料的完整，如變更依據(jù)、現(xiàn)場簽證、原設計及變更后的圖紙、各項工序的隱蔽驗收、中間計量等。

六、結束語

現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，不經常進行不間斷的學習和交流，就要被淘汰。所以在工作過程中，盡可能的去開闊自己的視野，經常與監(jiān)理、審計單位等相關部門互相溝通和學習，提高自己的業(yè)務水平，增加自身的技術能力，跟上時代的步伐。

第二篇 辦公室文員工作總結和計劃 1100字

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：

1．服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。

2．領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3．執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

對未來工作的計劃

1．在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作。

（3）做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。

（4）協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行集團公章管理規(guī)定，不濫用公章。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

（6）做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，

（7）協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作。

（8）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2．在行政工作中，我將做到以下幾點：

（1）做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

（2）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

（3）做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

（4）協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。

（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

（6）做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

第三篇 小班九月份工作總結及十月份工作計劃 1500字

快樂而充實的結束了九月份的工作，現(xiàn)在提起筆來寫這個月的總結，真不知從何說起?？偟膩碚f，九月份是我進入小班后新工作的開始，在九月份的工作中，我在以前托班的工作基礎上，不斷的提高和改進自己的思想及工作方式，收獲了很多東西。經過九月份的工作鍛煉，使我又進步了，現(xiàn)將本月工作分為兩個方面總結如下：

首先從一日生活常規(guī)這個方面來說，班里共有19名幼兒。其中新入園的幼兒10名，這些幼兒基本上順利的度過入園焦慮期，對園內的一日活動組織比較熟悉了，只有一名胡家豪小朋友剛入園一周，又正逢十一放假，假期回來情緒可能會反復，我們會齊心協(xié)力，幫助家豪小朋友渡過焦慮期。班里能夠一直保持全勤，這很讓我們欣慰，這說明孩子喜歡幼兒園這個大環(huán)境、喜歡我們小班，我們的工作是得到了肯定的。小一班的孩子年齡均在3歲左右，在生活自立能力方面相對托班好一些。像一些吃飯、飲水、入廁、洗手都能夠自己獨立進行。午睡質量很好，而且沒有發(fā)生尿床或尿褲子現(xiàn)象。小朋友們都會自己穿脫衣服、鞋襪，而且吃飯時基本不用老師喂?？吹胶⒆右稽c一滴的進步，我們由衷的欣慰。

這個月氣溫變化很大，而且空氣非常干燥，是各種病毒及流行病的多發(fā)時期，尤其是到月底，得感冒的孩子特別多，我們班的孩子相對好一些，為預防孩子生病，我們做了大量的工作：每天早晚開窗通風，定期紫外線消毒活動室和臥室，清洗晾曬被褥，每天清洗孩子們的杯子、毛巾、餐巾并嚴格消毒;84水溶液法擦拭日常生活用品及平面消毒;給孩子喂大量的水，因為戶外活動量一增加，孩子們出汗較多，及時的補充水分，看天氣增添衣物，只要孩子們健康快樂每一天便是我們的幸福。

再就是教育教學這方面，進入小班教育教學相對托班就緊張了一些，我擔任班里的閱讀識字、科學、社會、音樂四個領域的教學任務，我們閱讀識字是用的鶴立的快速閱讀第一冊《小兔乖乖》，第一次擔任小班的教師，初次接觸識字教學，我的壓力非常大，怕自己經驗的淺薄會耽誤了這些孩子們，為此，我積極的向園里的各位教師學習，求取識字教學法的真經，班里的崔琳老師、大班的翟老師、劉老師等都給了我?guī)椭＠钪魅螌ξ业慕贪傅呐母刮业玫搅撕艽蟮膯l(fā)，在這里真是應該感謝這幾位領導和老師們?，F(xiàn)在我的教育教學水平還是處在摸索中，我會多去聽課，多向各位老師們學習，取別人之長，補自己之短，探索出一條屬于自己的教學方法，更好的應用到工作中去。也希望園領導能夠多批評我，促使我進步。我相信自己我能行！在這個月中，閱讀識字學了3個故事，3個個兒歌，漢字共有50個左右，班里孩子掌握的不是很牢固，需要不 斷的復習鞏固，我會在這方面多加強，課上學習，課下鞏固。讓幼兒掌握所學內容。音樂主要以音樂游戲、音樂欣賞、歌唱和打擊樂為主，孩子們都很喜歡上音樂課，但我的打擊樂上的不是很好，十一放假回來去聽劉教師的課，讓小一班的打擊樂也上出特色來。科學和社會兩個領域孩子們能夠會運用自己的感官去學習，知道了一些簡單的科學知識。懂禮貌，會使用禮貌用語，懂得與人交往，有了一些社會經驗。

十月份工作計劃

1. 積極配合班里兩位老師的工作，搞好班里的每一項工作。

2. 多聽課、多學習，提高自己的教育教學水平;多與領導及老師交流，不斷的進行自我批評與自我改進。

3. 協(xié)助崔老師培養(yǎng)班里孩子的一日生活常規(guī)。

4. 認真開展每一項教育教學活動，寫好每教案。

5. 每天早晚開窗通風、紫外線消毒。

6. 保證孩子每天的飲水量，定時給需要服藥的幼兒服藥。

7. 加強幼兒戶外活動量與活動指導，豐富幼兒的課余生活，練習拍球。

8. 多與家長交流，家園互動，促進班級工作及幼兒進步。

9. 帶孩子走出教室，去戶外郊游，多了解大自然及旅行的相關知識。

第四篇 xxxx年辦公室工作總結及明年工作計劃 450字

辦公室工作事務繁雜，要做好辦公室工作就要我們懂得去及時做好總結。好總結為大家整理了xxxx年辦公室年終工作總結及明年工作計劃，望給大家?guī)韼椭?！更多資訊請繼續(xù)關注辦公室工作總結欄目！

xxxx年辦公室年終工作總結及明年工作計劃一

綜合辦公室是公司負責人室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體職工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為16年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了優(yōu)良的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將xxxx年工作總結匯報如下。

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

xxxx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好

第五篇 2023審計工作總結與計劃 1700字

年，青田縣的內部審計工作在縣委縣政府和市內審協(xié)會的領導下，深入探索內部審計工作的新思路、新方法，充分調動全縣廣大內審人員的工作積極性，在發(fā)揮內部審計的職能作用、促進財務規(guī)范管理方面取得了較好的成效。

一、健全內審組織機構，加強對內部審計工作的組織領導。為加強對內部審計工作的組織領導，2024年以來，我局建議并通過縣府辦印發(fā)了《青田縣直部門(單位)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度經濟責任內部審計實施方案》，成立縣經濟責任內審工作領導小組，由縣長擔任組長，組織部長、紀委書記擔任副組長，縣經濟責任審計聯(lián)席會議成員單位主要負責同志為成員。并要求全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、69個縣直部門全面建立健全內審組織機構，成立經濟責任內審工作領導小組，由單位紀委書記(紀檢組長)任領導小組組長，抽調內審、財務人員為內審機構成員，明確各單位“一把手”為經濟責任內審工作的第一責任人，切實加強對經濟責任內審工作的組織領導，全縣101個一級預算單位先后建立起內審組織機構，并配備了內審人員。今年10月又通過縣府辦發(fā)出通知，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆和發(fā)生人事變動的單位，及時調整經濟責任內部審計領導小組成員，截止11月15日，共有46個單位上報了內審機構人員調整文件。

二、建立培訓教育長效機制，不斷提高內審人員的業(yè)務素質。為提高全縣內審人員業(yè)務素質，推動全縣內審工作上新臺階，從2024年開始，連續(xù)三年通過縣府辦發(fā)出通知，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門內審機構派員參加全市內審人員后續(xù)教育和崗位資格證書考試培訓班。連續(xù)三年與市內審協(xié)會聯(lián)合舉辦內審人員教育培訓班，邀請省、市內部審計工作的領導和專家來授課。培訓課程包括內部審計理論與實務、內部審計工作規(guī)范、內部審計計算機應用技術等內容，并深入講解了審計報告寫作要求和技巧，對審計發(fā)現(xiàn)問題的思考與提煉，問題的成因分析及如何提出針對性建議，審計成果的利用，《浙江省內部審計工作規(guī)定》等方面內容。目前全縣累計培訓內審人員272人次，取得內審崗位資格證書人員達106人，初步建立起內審人員培訓教育的長效機制。

三年來，通過舉辦內審人員業(yè)務培訓和開展全縣領導干部經濟責任內部審計實踐，有效地把所學的業(yè)務知識和內部審計工作結合在一起，為各單位內審及財務人員搭建了一個重要的學習實踐與交流平臺。目前不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門財務人員為近年新錄用人員，工作經驗與業(yè)務能力相對不足，開展內審工作，特別是開展集中統(tǒng)一的領導干部經濟責任重點檢查工作，為他們提供了一個難得的深入學習財經法律法規(guī)和會計實務操作的機會，通過細致深入的自查、互查與重點檢查，查錯糾弊，“互相挑刺”，對強化各單位內部審計監(jiān)督職能，加強內控制度建設，規(guī)范財政財務管理行為，構建反腐__懲防體系起到了非常重要的作用。

三、整合利用內審機構力量，實現(xiàn)經濟責任審計兩年全覆蓋的目標。2024年，我們在認真總結利用內部審計機構開展全縣領導干部經濟責任內審工作的基礎上，與縣紀委、縣委組織部聯(lián)合出臺了《青田縣領導干部經濟責任監(jiān)督管理制度》，明確從任前告知、年度經濟責任內審自查報告、重點檢查、離任交接、經濟責任審計、成果利用等六個方面對領導干部經濟責任履行情況加強監(jiān)督。今年上半年，我們根據(jù)《制度》的要求，從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的內審機構中集中抽調了24個內審人員，從2月15日開始對全縣41個縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領導干部2024年度經濟責任履行情況進行了為期一個月的重點檢查，共查出違規(guī)金額652萬元，管理不規(guī)范金額5752萬元，發(fā)現(xiàn)了亂收費亂罰款、暫存暫付款長期掛賬、未及時足額繳納個人所得稅、厲行節(jié)約六項指標執(zhí)行不到位等14種普遍性的問題。審計結果報告上報后，為組織部門考察任用干部提供了重要依據(jù)，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門集中換屆工作中發(fā)揮了重要作用。2024年以來，通過開展經濟責任重點檢查，共完成了全縣91個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的經濟責任審計監(jiān)督，實現(xiàn)了兩年對全縣所有一級預算單位經濟責任審計全覆蓋的目標。綜合審計報告上報縣政府后，得到了縣領導的高度肯定，縣長徐光文批示：“此報告甚好。請審計局認真督促，確保各項建議落到實處。請財政局認真總結借鑒，就相關問題研究對策，切實加強各類資金的規(guī)范化管理，促進增收節(jié)支，降低行政成本?！?/p>

第六篇 縣銀行支行總結及計劃 2750字

縣銀行支行總結及計劃

2024年，在人民銀行xx市中心支行和xx縣人民政府的正確指導下，我縣支行緊緊圍繞《政府工作報告》、“十三五”規(guī)劃和五大發(fā)展行動計劃工作目標，結合縣支行工作實際，積極探索工作新思路、新方法，持續(xù)提升金融管理工作水平、優(yōu)化金融服務方式，切實維護轄區(qū)金融穩(wěn)定，助推縣域經濟健康發(fā)展。截至2024年9月底，全縣貸款余額220.51億元，較年初增加24.183億元，增長12.32 %；各項存款余額316.98億元，較年初增加23.10億元，增長7.86 %?，F(xiàn)將全作報告如下：

一、突出履職創(chuàng)新，金融支持經濟發(fā)展作用進一步增強

貨幣政策執(zhí)行有效落實。準確把握穩(wěn)健中性的貨幣政策，積極向地方政府和金融機構宣傳經濟、金融政策，推動貨幣政策有效落實。精準運用再貼現(xiàn)、再貸款和差別準備金率等政策工具，強化法人金融機構信貸投放規(guī)模和總量的控制；加大對銀行業(yè)新增存款用于當?shù)乜己肆Χ龋訌妼Φ胤椒ㄈ私鹑跈C構流動性監(jiān)測和評估。運用財政資金存放及獎補政策，有效引導信貸資金流向縣域經濟、三農等薄弱環(huán)節(jié)。

（二）金融精準扶貧工程有力推進。一是圍繞“精準”大力推進金融扶貧工作，牽頭制定了《xx縣金融精準扶貧實施方案》、《xx縣扶貧再貸款管理辦法》。積極指導涉農商業(yè)銀行采取“信貸+新型農業(yè)經營主體+貧困戶”、貸資入企、產業(yè)帶動等精準扶貧模式，支持三農企業(yè)，帶動貧困戶脫貧，積極引導金融機構落實《xx市金融機構金融精準扶貧內部激勵約束考核機制指導意見》要求，推動扶貧貸款投放及時、規(guī)范。

（三）認真開展定點幫扶工作。堅持開發(fā)式扶貧工作方針，注重扶貧與扶志結合，立足當?shù)刭Y源開發(fā)利用，推動金融機構履職盡責，引導貧困群眾緊貼國家?guī)头稣?，盡早脫貧。選派一名政治作風硬、工作能力強的干部掛職第一書記，深入對口幫扶貧困村合淝村開展駐村幫扶工作，支行黨組集中組織全行職工深入幫扶村走訪5次，開展金融知識集中宣傳3次，組織召開了“金融扶貧 進村入戶”會議，貧困戶進行了扶貧貸款現(xiàn)場簽約，上報信息。

（四）兩權抵押貸款創(chuàng)新開展。繼續(xù)推進農地和農戶抵押貸款業(yè)務，截止9月末，全縣共辦理農房抵押貸款59筆，余額1477萬元；農村土地確權登記抵押貸款4筆，余額1200萬元。為配合xx縣農村金融綜合改革試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)徐圩鄉(xiāng)“一戶一塊田”改革，我縣支行及時跟進，創(chuàng)新“一戶一授信”信用體系新模式。依托改革基礎資料，設計了具有xx特色的農戶信用信息檔案表，范文內容地圖共三大類八小項三十四個指標，并將8356戶信息檔案分配給4家商業(yè)銀行負責收集、上報。該創(chuàng)新工作得到了縣政府和人民銀行xx市中心支行的高度認可，撰寫的《xx縣創(chuàng)新“一戶一塊田、一戶一授信”信用體系新模式》，被xx縣縣長批示。

二、強化金融管理，轄區(qū)金融生態(tài)環(huán)境進一步優(yōu)化

突出加強金融風險監(jiān)測、預警與提示。扎實做好2家法人機構保費核算、征收工作，按時開展保費評級和現(xiàn)場核查。推動事前監(jiān)測、差別費率等后續(xù)措施的實施。開展投保機構信息收集、現(xiàn)場核查、風險警示、早期糾正等工作。加強地方法人金融機構流動性風險關注。持續(xù)關注在穩(wěn)健中性的貨幣政策下，小微企業(yè)融資情況；對金融機構重大事項和突發(fā)事件進行監(jiān)測分析工作；配合政府金融辦做好打擊非法集資宣傳工作。

（二）加快推進信用體系建設。深入推進農村信用體系建設，在提量擴面上下功夫，擴大系統(tǒng)農戶信用信息覆蓋面。通過與縣金融辦及相關部門溝通協(xié)作，完成全轄農戶信息批量導入xx縣農村信用信息管理平臺。

（三）加強“三級保護網“建設，繼續(xù)做好農村金融消費權益保護工作。一是繼續(xù)依托惠農金融服務室，開展金融消費知識普及和金融消費疑問解答，發(fā)揮農村金融消費權益保護橋梁和紐帶作用。全縣528個惠農金融服務室統(tǒng)一制作登記投訴咨詢臺賬。二是發(fā)揮農村金融機構金融消費糾紛處理主體作用，要求各涉農金融機構營業(yè)網點切實重視金融消費權益保護工作，及時處理農村地區(qū)金融消費糾紛，把問題解決在基層，使農村地區(qū)金融消費權益得到有效保護。范文寫作三是發(fā)揮金融維權中心受理投訴和糾紛調解作用，維護金融消費者合法權益。截止9月末，縣金融消費維權中心共受理金融消費投訴28起，結案28起，結案率和滿意率100%。

三、優(yōu)化金融服務，金融惠民利民水平進一步提升

支付惠民工作提質增效。2024年，我縣支行提出了以“銀商”為主，“銀政”為輔的標準化惠農金融服務室建設新思路，并在結構調整上做實做細。截至9月末，已建成標準化惠農金融服務室58個，超額完成縣政府下達任務的16%。建成惠農金融服務室精品示范點15個、惠農金融服務室與電商融合點64個。采取的主要措施：一是加大硬件投入力度。為528家惠農金融服務室統(tǒng)一制作了牌匾、保險柜、室內公示牌、宣傳牌、點鈔機，并完善了各種登記臺賬。同時為50家標準化惠農服務室配備了農民金融自助終端。二是積極拓展惠農金融服務室功能。新增了代收養(yǎng)老保險、醫(yī)保等業(yè)務；加載了人民銀行金融知識宣傳、征信、人民幣反假及殘損幣兌換、國債宣傳與購買預約、金融消保等功能。

（二）經理國庫職能不斷拓展。一是繼續(xù)發(fā)揮“一級多庫”優(yōu)勢。進一步規(guī)范預算收支業(yè)務流程，加大對 業(yè)務“事前、事中、事后”三個環(huán)節(jié)的審核監(jiān)督力度，針對撥款、退庫存在的風險隱患，采取業(yè)務輔導、風險提示、約談等措施，嚴把資金“出口”關。二是進一步暢通財政資金發(fā)放渠道。繼續(xù)發(fā)揮小額定貸業(yè)務優(yōu)勢，實現(xiàn)了財政供給人員工資及農村60歲以上養(yǎng)老金兩個項目的全覆蓋。同時加大國庫直撥工具的推廣運用，發(fā)放“三支一扶”人員補助和“社區(qū)干部秸稈禁燒”獎金，個人簡歷實現(xiàn)補貼直達個人賬戶，較傳統(tǒng)撥款方式提前了2-3天。三是加快國庫電子化進程。2024年3月，積極探索非稅收入電子化入庫，創(chuàng)新信譽良好出口企業(yè)出口退稅電子化。

（三）人民幣流通環(huán)境持續(xù)改善。一是組織開展第二屆“硬幣自循環(huán)及殘損幣兌換季”活動。充分利用政府門戶網、縣電視臺等媒體加大對活動的宣傳，全縣累計開展大型宣傳活動15次，發(fā)放宣傳材料2萬多份，利用新媒體發(fā)布宣傳信息20余條。其中深入貧困村開展金融知識宣傳暨殘損幣兌換活動9次，發(fā)放各類宣傳資料1000余份，累積兌換殘損幣4萬元。二是積極創(chuàng)新了“惠農金融服務室+現(xiàn)金”新模式，為惠農金融服務室提供小面額原封券。三積極創(chuàng)新反假宣傳方式。廣泛發(fā)動社會公眾參與“反假小超人人民幣知識微信答題”活動，縣域參與人數(shù)達2萬人次。聯(lián)合縣工會開展金融系統(tǒng)人民幣業(yè)務技能競賽活動，全轄共11家銀行業(yè)金融機構33名隊員參賽，有效加強人民幣流通管理，提升全縣銀行業(yè)金融機構現(xiàn)金從業(yè)人員服務質量，凈化縣域人民幣流通環(huán)境。

四、深入開展文明創(chuàng)建及綜合治理工作

文明創(chuàng)建扎實推進。我縣支行積極響應縣政府號召，通過召開調度會、現(xiàn)場檢查等方式扎實推進金融系統(tǒng)文明縣創(chuàng)建工作，較好地發(fā)揮了牽頭人作用。組織本單位職工開展學雷鋒義務勞動和志愿者進社區(qū)活動；開展扶貧慰問和關愛春蕾女童、慰問殘疾人等送溫暖活動。充分運用xx市文明創(chuàng)建動態(tài)管理系統(tǒng)，及時完善創(chuàng)建臺賬，豐富創(chuàng)建內容，提升文明單位創(chuàng)建工作水平。

第七篇 建設局計劃生育工作總結 950字

一年來，我局在縣委、縣政府的正確領導，在縣計生委、鎮(zhèn)計生辦的直接指導下，根據(jù)縣委、縣政府文件要求，結合本部門和本單位的工作實際，扎扎實實地開展了全系統(tǒng)的計劃生育工作。

一、加強領導，強化職責，健全計劃生育工作網絡，確保計劃生育工作落到實處

計劃生育工作是我國的基本國策，是一項長期工作，工作的好壞，關鍵在于領導，責任在領導。針對工作的重要性，我局各級領導把計劃生育工作擺到了重要議事日程。首先，及時傳達貫徹上級的計劃生育工作精神，認真做好三個會（局長辦公會、下屬單位領導會、下屬單位計生專干會及下屬單位干部職工會）。一年來，組織全系統(tǒng)干部職工認真學習《人口與計劃生育法》和《省計劃生育條例》，促使廣大干部職工真正認識到什么行為違反了《計劃生育法》，以及怎樣尋求法律和《條例》來保護自己的合法權益。其次，我局在部署年初的總體工作時，把計劃生育納入目標管理，并制訂了《建設系統(tǒng)二00九年度計劃生育工作要點》，還健全了全系統(tǒng)計劃生育工作網絡，使計劃生育工作做到了網絡化、制度化、規(guī)范化。

二、加強管理，強化措施，確保各項目標任務完成

1、加強軟件建設。全系統(tǒng)各單位都建立了下崗職工和流動人口管理檔案，使得帳表明晰，制度健全，責任明確。

2、重視集中活動和日常工作結合。一是認真配合鎮(zhèn)政府組織的計劃生育工作集中服務活動，要求所有干部職工簽訂了計生承諾書，大力加強孕前服務管理，狠抓環(huán)孕檢工作。一年來，共進行了全系統(tǒng)應檢婦女環(huán)孕檢二次，受檢率達100%。二是狠抓了流動人口和下崗職工計生工作管理，同流動人口都進行了建檔，及時接受環(huán)孕檢，杜絕了流動人口計劃生育。

3、堅決兌現(xiàn)“一票否決”制。我局為了認真搞好計生工作，領導小組經常對下屬單位進行不定時的督查，檢查下屬單位各項計生工作是否落實到位。使用流動人口的用人單位，尤其是建筑單位是否按要求進行管理，并抽查了相關的流動人口家庭，如有一例計劃外生育的，堅決兌現(xiàn)“一票否決”制。

三、積極籌措資金，確保計生經費到位

計生工作不僅要有強有力的措施和管理方法，同時還要有一定的經費。年初，局里在下屬單位領導會上就強調了各單位要在業(yè)務費中提取一定的金額用于計生工作，實行?？顚Ｓ?，確保計生工作正常運轉。同時，確保計生專干有時間、有精力專抓計生工作。

第八篇 2023年度綜治工作總結與計劃 7200字

近年來，xxx以市委、政府的綜治維穩(wěn)工作要求為基礎，結合我鄉(xiāng)實際進一步深化工作內容，拓寬工作范圍，認真落實各項維穩(wěn)措施，利用一切資源，增派人手、增加物力，通過加大網格化巡控管理力度，認真梳理排查薄弱環(huán)節(jié)，加強流動人口出租房屋服務管理力度，增強宗教事務管理，加大對三非活動的整治力度，努力淡化宗教氛圍等一系列工作，為我鄉(xiāng)創(chuàng)造了一個安定祥和的社會環(huán)境，有效維護了社會穩(wěn)定大局?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)各項綜治維穩(wěn)工作匯報如下：

一、基本情況

xxx地處庫爾勒市西南，是xxx市城關鄉(xiāng)之一。全鄉(xiāng)行政區(qū)域27、5平方公里，10個宗教活動場所，在職宗教人士13名，其他宗教人士33名。常住人口1、6萬人，流動人口5萬余人，維吾爾族占總人口的92%。轄區(qū)內出租房屋3160戶(10900間);商業(yè)網點681處;加油站2處、加氣站1處;農貿市場、活畜市場、勞務市場各1處。由于轄區(qū)內用工需求量大、務工收入高、出租房屋多、生活成本低、距離市區(qū)近等原因使流動人口在轄區(qū)大量聚集并長期居住，僅轄區(qū)內勞務市場每日最少聚集務工人員2000余人，務工高峰時每日聚集務工人員2萬余人。轄區(qū)內的流動人口情況復雜，多為南疆三地州人員，“三無”人員多、國保重點人員、國保高危人員及其關系人、宗教濃郁人員也混跡其中。

xxx其朗巴格村緊鄰城市，位于孔雀河以南，團結路以西，迎賓路以北。全村行政總面積6、3平方公里，村下轄3個村民小組，由維、漢、蒙、回等民族構成，常住人口606戶、3756人，流動人口3萬余人，出租房屋5300間。由于xxx市勞動力市場建在該村，該村便成為流動人口居住首選地，造成流動人口多，出租房屋多、治安案件多。2024年該村發(fā)生治安案件136起，刑事案件23起，查獲國保重點人口32人，非網上逃犯7人，高危人員289人。

xxx94號小區(qū)，是一個綜合性的農民安臵小區(qū)，占地面積約30萬平方米，2024年開工建設，截止2024年2月，共建成57棟六層住宅樓(一期31棟，二期26棟)，小區(qū)總戶數(shù)2928戶，實際入住2780戶，其中本地住戶2295戶，外地購房戶182戶，出租戶303戶，外地住戶占15%。小區(qū)由三家物業(yè)公司管理，存在相互推諉、扯皮，導致小區(qū)未封閉，人防、物防、技防未落實，管理薄弱，小區(qū)案件頻發(fā)，2024年該小區(qū)發(fā)生治安案件64起，刑事案件24起，小區(qū)登記國保高危人員23名，同戶關系人32名，其他關系人15名，國保特殊群體24名。

其朗巴格村和94號小區(qū)敵社情情況復雜，2024年至2024年以來，在xxx市域發(fā)生的“3〃7”、“5〃24”、“10〃19”及“11〃16”、“1〃24”等暴恐案件的嫌疑人和關系人均在94號小區(qū)或其朗巴格村居住過。

二、落實各項綜治措施，扎實開展維穩(wěn)工作

面對復雜的社情和艱巨的維穩(wěn)任務，鄉(xiāng)黨委、政府視確保社會平安和諧穩(wěn)定為頭等大事，以綜治維穩(wěn)為首要任務，把尋找薄弱環(huán)節(jié)、解決突出和難點問題作為綜治工作的出發(fā)點和落腳點，將綜治維穩(wěn)各項工作措施迅速落到實處，不斷加大工作力度，穩(wěn)定成果也逐步凸顯。

(一)健全組織機構，落實領導責任。建立健全鄉(xiāng)各村、站所、單位綜治維穩(wěn)組織機構。鄉(xiāng)黨委成立綜治維穩(wěn)工作領導小組，鄉(xiāng)黨委書記任組長負責全面指導協(xié)調工作。鄉(xiāng)長任副組長，鄉(xiāng)綜治書記、派出所所長、民宗統(tǒng)戰(zhàn)負責人負責工作落實與督導，各村、社區(qū)書記、主任任小組長負責在各自轄區(qū)開展綜治維穩(wěn)工作。領導小組每月召開綜治維穩(wěn)工作專題會議，研究制定了各類工作方案和具體措施，強化屬地管理、分級負責的責任體系，并不定期對工作進行督導檢查。

(二)全面部署動員，加強人員配備。及時召開專題部署動員會議，進一步明確工作意義、指導思想和工作任務，全鄉(xiāng)各單位、村、站所迅速貫徹，全面開展。一是維穩(wěn)力量進一步加強。2024年底我鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)隊伍僅有24人(公益性崗位)，在市黨委、政府的大力支持下，2024年初將35名房管員充實到我鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)隊伍中，今年初我鄉(xiāng)又統(tǒng)一招聘51名社區(qū)公益性崗位工作人員，現(xiàn)第一批招聘的36名工作人員已到位。人均包戶由原來的170戶降為60戶。二是市政法委從各單位抽調60名工作人員在我鄉(xiāng)開展常態(tài)化巡邏防控工作。同時，鄉(xiāng)黨委、政府抽調機關、站所干部、應急分隊及派出所民警共86人，成立了xxx維穩(wěn)巡邏隊。巡邏隊由鄉(xiāng)黨委書記任大隊長，各部門人員統(tǒng)一管理，形成合力。加大街面、巷道、重點區(qū)域的巡邏治安防范保衛(wèi)，三級治安防范巡控網絡體系完善到位。三是抽調63名少數(shù)名族干部，在轄區(qū)內10所清真寺維護秩序、保障正常宗教活動。四是動員和督查轄區(qū)單位及時成立各類護衛(wèi)隊和群防群治隊伍。目前我鄉(xiāng)各類護衛(wèi)隊10支，共計600余人。隨著紅袖標工程啟動以來，我鄉(xiāng)將320名身體健康、責任心強的低保戶和志愿者、樓棟長、信息員納入“十戶長”、“紅袖標”隊伍，還吸納400余名熱心村民組成護村隊，做好看家護院工作。每10天召開一次“十戶長”會議，收集情報信息，分析研判，制定措施。

(三)定制“五位一體”捆綁機制，嚴格落實獎懲措施。一是鄉(xiāng)黨委與轄區(qū)派出所配合進一步密切。因前期轄區(qū)派出所與鄉(xiāng)黨委配合協(xié)調力度不夠，沒有形成合力，2024年7月，市公安局對派出所所長進行了調整，所領導由原來的4名增加到5名，協(xié)警由原來的39名增加到現(xiàn)在的56名。調整派出所領導后，在派出所密切配合下，定制出了“五位一體”捆綁機制(即：村綜治工作站工作人員+派出所警務區(qū)民警+協(xié)警+流管辦工作人員+計劃生育工作站人員)。各村、社區(qū)黨支部書記任綜治工作站站長，副站長為警務區(qū)民警及鄉(xiāng)專職綜治干事，承包到人，責任到長、明確任務、量化指標，統(tǒng)一考勤、獎懲機制。各站每周至少3次對轄區(qū)進行集中清查、片區(qū)責任人每日必須按照規(guī)定走訪10戶以上責任房屋院落，每7個工作日必須完成一次對全責任區(qū)的入戶走訪工作。為了體現(xiàn)出干多干少不一樣，干好干壞不一樣，還制定出臺了《xxx流動人口清查登記獎懲辦法》、《xxx帶值班工作獎懲辦法》等制度，具體到每一項工作都有相應的獎懲辦法，獎懲當月兌現(xiàn)。

(四)加強流動人口及出租房屋管理。一是我鄉(xiāng)對流動人口出租房屋的管理工作一直就沒有松懈過，近年更是提高要求、加大力度，堅決要求流動人口入住三天內必須進行登記比對，登記率達到100%，出租管理責任書簽訂率達到100%和流動人口對比率100%。二是以房管人，對流動人口出租房屋管理切實做到了“街不漏巷、村不漏組、組不漏巷、巷不漏院、院不漏戶、戶不漏屋、屋不漏人、人不漏項”的工作要求，扎實做好流動人口登記*工作。三是管理流動人口從出租房屋抓起，每月召開一次房東會議，對一些不按《自治區(qū)出租房屋管理條例》管理出租房的房東進行處罰教育，2024年共處罰房東40家，罰款20000元。通過多種措施，改變了以往的“被動登記”為“主動登記”。四是為了確保轄區(qū)流動人口出租房屋管理持續(xù)入戶率“三百”的高標準，建立了錯時清查登記工作機制和入戶率倒查機制，綜治辦工作人員和房管員每天上午八點半到十二點半，下午八點到零晨一點進行入戶清查登記。同時由鄉(xiāng)黨委、綜治辦、派出所領導組成倒查組，每周至少2次對每個村、社區(qū)進行入戶倒查。每個轄區(qū)抽2-4個責任片區(qū)，每個責任片區(qū)抽10-20戶進行入戶走訪，核算出入戶率，對于工作負責、管理到位，出租房屋簽訂責任書及時、建卷規(guī)范，入戶率達到100%的獎勵1000元，入戶率達95%的獎勵200元。反之，工作不認真，出租房屋登記不及時，建卷不規(guī)范，入戶率90%以下的，扣款200元，80%以下的，扣款500元。2024年共清查登記流動人口5萬余人次，出租房屋8000余間次，辦理居住證9700余張、簽注居住證10000余張，查處高危、“三無”、宗教氛圍濃人員1467人。

(五)加大救助返鄉(xiāng)工作力度。為了進一步肅清影響我鄉(xiāng)社會和諧的不穩(wěn)定因素，加強了對流動人口中高危人員的遣返力度。一是成立了“三無人員”及宗教表象濃郁人員救助返鄉(xiāng)工作領導小組，抽調7名工作人員常駐派出所，配備巡邏車輛不間斷開展工作。二是對不同的工作對象采取不同的工作措施，對“三無人員”一旦查處堅決遣返回鄉(xiāng)。對宗教氛圍濃厚人員先轉化教育，組織參加宗教氛圍淡化學習班;對抵觸教育、思想頑固的宗教氛圍濃厚人員進行救助返鄉(xiāng)工作。為了提高工作積極性，在獎懲辦法中規(guī)定，工作中抓獲一名網上逃犯的獎勵1000元，抓獲國保類重點網逃人員獎勵金額5000元，反之，被上級或其他部門抓獲網上逃犯、而未登記的扣款1000元。發(fā)現(xiàn)并移交派出所處理一名外地失控國保重點人口的獎勵200元，高危人員獎勵50元。反之，未在3日內登記比對重點人口扣款200元，高危人口扣款50元。截止目前我鄉(xiāng)已救助返鄉(xiāng)高危、”三無”、宗教表象濃厚人員1467人，其中“三無”人員及家屬1149人、高危人員225人、宗教氛圍濃厚人員91人。

(六)深入開展依法整治“三非”工作。一是以市委、政府的工作要求為基礎，結合我鄉(xiāng)實際進一步深化工作內容，拓寬工作范圍，認真落實各項維穩(wěn)措施，利用一切資源，增派人手、增加物力，通過大力加強宣傳教育力度，努力淡化宗教氛圍等一系列卓有成效的工作，遏制了“三非”活動蔓延勢頭。二是每月按照獎懲機制兌現(xiàn)獎金、罰金，發(fā)現(xiàn)并所處理一名外地失控國保重點人口的獎勵200元，高危人員獎勵50元。反之，未在3日內登記比對重點人口扣款200元，高危人口扣款50元，發(fā)現(xiàn)“三非”宣傳品的，一起(非法書籍、點讀筆、多媒體卡、u盤、電腦)獎勵200元，發(fā)現(xiàn)一處地下講經點的獎勵1000元，反之，地下講經點查處不及時的扣1000元。工作中抓獲一名網上逃犯的獎勵1000元，抓獲國保類重點網逃人員獎勵金額5000元。反之，被上級或其他部門抓獲網上逃犯、而未登記的扣款1000元。2024年以來，共發(fā)現(xiàn)和提供國保類信息、線索63條。發(fā)現(xiàn)、抓獲涉恐涉爆非網上逃犯11人。查獲收繳非法出版物154本，光碟106張，電子點讀筆8個，非法電子書籍3本，非法手抄本10本，非法多媒體卡8個，u盤6個，存有違禁內容的電腦11臺，打印機1臺，查處非法教經案件9起，查獲南疆籍失控國保重點人員148人，涉恐涉爆網上逃犯2人。

(七)村(社區(qū))事務與警務室警務聯(lián)動聯(lián)考。一是建立村(社區(qū))警務事務聯(lián)動聯(lián)考機制，制定了《xxx村(社區(qū))警務事務聯(lián)動聯(lián)考機制管理辦法》，由警務室民警兼任村(社區(qū))黨支部副書記，村(社區(qū))委員會副主任、綜治工作站站長。二是警務室民警定期參加村(社區(qū))會議，通報本轄區(qū)內的治安情況，對下一階段的維穩(wěn)工作提出要求和部署。三是警務室民警年終考核情況，必須征求所在村(社區(qū))“兩委”意見，并作為警務室民警年終考核定等、晉級、提拔重要依據(jù)。四是建立月通報制度，警務室工作情況實行一月一評、一月一通報，根據(jù)當月工作重點，由村(社區(qū))居民進行民主測評，測評結果報鄉(xiāng)黨委、派出所備案。通過聯(lián)動聯(lián)考機制，使警務室和村(社區(qū))“兩委”形成維穩(wěn)合力，轄區(qū)案發(fā)率同比呈下降趨勢。

(八)94號小區(qū)物業(yè)整治管理工作。一是成立社區(qū)提高服務管理水平。94號小區(qū)為農民拆遷安臵小區(qū)，原屬其朗巴克村。由于該小區(qū)居民均屬我鄉(xiāng)和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆遷農戶，居住人員比較復雜，為便于規(guī)范化管理，2024年經市委、市人民政府同意，從其朗巴克村劃出，單獨設立其蘭巴格社區(qū)。二是整合物業(yè)公司。該小區(qū)起初由3家物業(yè)公司負責管理，各物業(yè)公司存在相互推諉，工作不力，工作不配合等現(xiàn)象。在市委、市政府相關領導的支持下，鄉(xiāng)黨委、政府經過與相關部門協(xié)調，決定將94號小區(qū)物業(yè)管理由3家變?yōu)?家物業(yè)公司進行集中管理模式，目前該小區(qū)由xxx市城市保障性住房物業(yè)公司進行管理。三是實行“三化”管理。新增2套門禁系統(tǒng)、150米的隔離防護欄和2個值班崗亭，88盞太陽能路燈，新建1處健身娛樂廣場，擬建二個自行車停車棚，將原來26個普通監(jiān)控攝像頭換為89個高清晰監(jiān)控攝像頭，并對該小區(qū)內的違章建筑和攤位進行了集中清理。四是建立“警電、警水聯(lián)動”工作機制，將小區(qū)所有的普通水表改為智能刷卡式水表，所有小區(qū)住戶先到警務室進行登記備案后，使民警和物業(yè)真正掌握每一戶的詳細居住信息、居住人員情況、房屋使用情況后，才能到物業(yè)公司繳費購水，用電，對不配合工作的對象采取“警電、警水聯(lián)動”措施。通過整治，目前該小區(qū)物業(yè)管理、商業(yè)網點、治安狀況得到進一步規(guī)范，與同期相比治安案件下降7起，下降11%;刑事案件3起，下降13、4%。

(九)流動人口實行物業(yè)化貼標管理工作。針對我鄉(xiāng)流動人口數(shù)量多、流動性大、季節(jié)性強的特點，尤其是疆內流動人口人員成分復雜，為了有效破解流動人口底數(shù)不清、情況不明、服務不好、管理不到位、民警工作量大，重復勞動突出的難題，按照市局的統(tǒng)一部署，推行流動人口物業(yè)化貼標管理工作，對在本轄區(qū)長期居住的流動人口，經過錄入、比對、核查為正常的人員，在其居住證或身份證等有效證件上貼標(標貼分為英1、英2、英3、英4四個號段，每個號段對應不同的區(qū)域)，這樣民警和鄉(xiāng)綜治人員在以后的清查、檢查中，對已貼標人員就不再登記、核查;重點對未貼標人員進行管理，這樣既減輕了工作量，也騰出來更多的時間，加強對流動人口的規(guī)范化服務和管理。(十)加強重點區(qū)域集中整治排查。一是認真開展對十類重點人員的建檔、管控工作，轄區(qū)現(xiàn)有各類重點人員93人，其中國保對象13人、刑釋解教人員54人、監(jiān)管對象26人。二是加大對重點場所、部位的檢查力度。在液化氣站、加油站、超市、網吧全面落實了消防責任和消防措施，在學校、建筑工地、牛羊市場、清真寺等重點場所進行綜治安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患6處，提出整改意見6條，整改部位6處。三是對重點行業(yè)進行了統(tǒng)一登記。對轄區(qū)現(xiàn)有加油站、鐵匠鋪、廢舊物品收購站、網吧、大小超市商店等重點行業(yè)進行排查登記。四是加大對重點人員安臵幫教工作和管控力度。對“兩勞”人員、高危人員、特殊人員等重點人員的動態(tài)均做到了密切掌握，特別是對“危安”人員做到了全面掌握，并落實了幫教責任和管控措施。

(十一)加強宗教事務管理。我們轄區(qū)共有清真寺10座，在職宗教人士13名，其他宗教人士33名，每周五做禮拜的信教群眾達800余人。我鄉(xiāng)抽調60名，文化素養(yǎng)高、政治過硬的少數(shù)民族干部與派出所10名工作人員共同對轄區(qū)清真寺開展巡控包聯(lián)工作，在古爾邦節(jié)、肉孜節(jié)、主麻日、“8、3”齋日等重大宗教敏感節(jié)點實行全面防控，在齋月期間工作人員連續(xù)25日每晚在清真寺值班4-5小時，確保了信教群眾的正常宗教活動，從源頭上做到防患于未然。并按照市委要求，齋月期間對轄區(qū)內的清真餐廳(食堂)進行了走訪和政策宣傳，動員餐廳食堂齋月期間不封齋，了解掌握部分食堂封齋的原因。共走訪清真餐廳(食堂)開展政策宣傳140余次。此外還加強對宗教人士的思想教育工作。組織宗教愛國人士開展社會公益活動，每周定期召開宗教人士座談會，學習《宗教事務管理條例》，宣傳黨的政策路線，觀看愛國主義電教片，讓宗教人士成為黨和政府的宣傳員。目前，舉辦宗教氛圍淡化培訓班5期，教育表象濃郁人員800余人，成功教育轉化346人。

(十二)營造維穩(wěn)良好氛圍。我鄉(xiāng)制定了《綜治維穩(wěn)宣傳方案》，有步驟地開展各項宣傳活動。一是協(xié)調轄區(qū)各單位，凝聚宣傳力量，利用各種載體開展全方位宣傳，形成全員互動、競相參與的宣傳格局，鼓勵人人參與其中，讓人們群眾知道我們有信心也有把握打贏維護穩(wěn)定這場戰(zhàn)役。二是提高宣傳效果和品位，制作了28塊共創(chuàng)和諧社會、綜治維穩(wěn)內容的永久性宣傳版，放臵在我鄉(xiāng)各村組、單位醒目處，大大提高了宣傳效果。進一步完善其郎巴格村小喇叭工程，在其朗巴克村建立廣播站，安裝200個小喇叭，分時段播放積極向上的節(jié)目，讓群眾時刻聆聽黨和政府的聲音。三是在牛羊、勞動力市場、94號小區(qū)等人員密集場所發(fā)放社會治安綜合治理和平安建設宣傳單3萬余份，平安手冊14000余本，《宗教事務管理條例》2000本、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理管理條例》700份。四是在人員密集場所制作有獎舉報固定欄，在各(村)社區(qū)張貼有獎舉報宣傳單8000份。

三、下一步工作重點

一是強化維穩(wěn)第一責任，落實重點案件包案制。減少矛盾糾紛和群體性事件，突出抓好土地征用、房屋拆遷補償糾紛以及涉法涉訴等方面的工作，

二是加強對維穩(wěn)綜治工作的統(tǒng)籌協(xié)調。樹立“一盤棋”的思想，科學合理整合各項工作，克服工作中政出多門、交叉重復、主次不清、雜亂無序的現(xiàn)象，增強工作的針對性、持續(xù)性、有序性。強化鄉(xiāng)綜治工作中心的職能，不僅僅是形式上的幾個部門合署辦公，更重要的是綜治維穩(wěn)資源的整合優(yōu)化，真正做到統(tǒng)一組織、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調度，實現(xiàn)職能上的融合，力量上的整合，工作上的配合和信息上的匯合，真正實現(xiàn)一體化運作。

三是增強服務職能轉變。增強服務意識，為群眾解決實際問題，化解矛盾糾紛。不斷健全完善鄉(xiāng)綜合治理“一站式”服務大廳，在實行“一站式”服務的基礎上，延伸服務鏈條。積極探索便民服務方式，在村委會設立便民服務站，開展預約服務、延時服務、應急服務，實行錯時工作制，節(jié)假日輪休值班，方便居民辦事。進一步推進小喇叭工程，豐富播放節(jié)目，提升播放效果，更好地服務教育群眾，占領輿論宣傳陣地，并向其他村(社區(qū))推廣。

四是落實防控措施，不斷提升防控能力。加大對道路、居民巷道、居民小區(qū)的電子監(jiān)控設備配備建設，同時建議加強對主要道路、清真寺、人員密集場所、居民小區(qū)、加油站、加氣站等重點場所亮化的投入。加強其朗巴克村平房居民區(qū)封閉式管理，在每一個巷道口設立崗亭和大門，實行封閉式管理。重點突出對綜治工作中心、綜治工作站工作人員、公益性崗位、房管員、維穩(wěn)信息員和村級專職人員的培訓，不斷提高他們的業(yè)務能力，加強隊伍教育管理，強化監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮“五支隊伍”的作用，確保人員不出現(xiàn)嚴重違法違紀行為。

五是狠抓社會管理，積極落實各項專項工作。持續(xù)保持“嚴打”高壓態(tài)勢，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，有效降低發(fā)案率，提高破案率。加大對重點區(qū)域重點治安問題的打擊整治力度，開展破大案、打現(xiàn)行、挖團伙、追逃犯行動，切實增強人民群眾安全感。繼續(xù)深入開展專項整治行動，加大出租屋和亂搭建工作力度，嚴密組織復查，有效鞏固工作成果。

六是進一步提高依法管理宗教事務的能力。正確認識與“三股勢力”斗爭的長期性、復雜性、尖銳性。既要依法管好宗教事務，更要善于用法律的、行政的、教育的等多種手段制止非法宗教活動。要發(fā)揮民族領導和民族干部的特殊作用，對那些披著宗教外衣、以宗教為掩護，實質上是由三股勢力操縱和利用的非法宗教活動，要予以堅決打擊。要加強宗教管理隊伍的建設，培養(yǎng)一支立場堅定、旗臶鮮明、會管愿管、敢抓敢管的宗教干部隊伍。嚴格落實清真寺聯(lián)系制度，教育廣大宗教人士和信教群眾認清暴恐分子及極端宗教分子的反動本質，做到不信謠、不聽謠、不傳謠、不參與。要淡化宗教氛圍，把那些中毒不深的信教群眾從違法犯罪的邊緣挽救回到人民群眾這邊來。

第九篇 物業(yè)暑期工作總結與計劃 3000字

物業(yè)暑期工作總結與計劃

20xx年的工作已接近尾聲，在這一年來，我分別在xx小區(qū)和xx小區(qū)進行工作。這一年我在公司各位領導的正確指導下，努力適應本單位新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，認真履行工作職責，為物業(yè)公司付出自己微薄的力量。

回顧一年來的客服工作，有得有失?，F(xiàn)將一年來的客服工作總結如下：

一、自覺加強自身學習，努力適應工作

在20xx年初進入安居小區(qū)時，我初次接觸物業(yè)管理工作，對物業(yè)工作人員的職責任務不甚了解，為了能夠盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法。一方面，在干中學、學中干，不斷掌握工作方法，積累工作經驗。在安居小區(qū)實際工作中，我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高工作能力，通過觀察、摸索和實踐鍛煉， 通過在xx小區(qū)的一線進行收費等工作的鍛煉使我能夠較快地進入了實際工作中，為我在下半年在xx小區(qū)工作的開展打下了良好的基礎。另一方面，自己通過問書本、問同事，不斷豐富物業(yè)知識，掌握工作實際工作技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉

到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

二、幫助完成收繳服務費的工作

根據(jù)年初公司下達的收費指標， 結合安居小區(qū)和荊善安居小區(qū)的實際情況，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的基礎上。在安居小區(qū)以及荊善安居小區(qū)管理處領導的帶領下和支持下，積極開展對安居小區(qū)、荊善安居小區(qū)物業(yè)管理服務費的收繳工作。最終在物業(yè)領導的支持下，完成了公司下達的收費指標。

三、能源費的收繳工作

如期完成安居小區(qū)每月入戶抄水表工作的同時，并對安居小區(qū)內商業(yè)用水費用進行收繳工作。

四、20xx年工作計劃

20xx年在貫徹落實公司的各項規(guī)章制度和條例的前提下，通過對物業(yè)管理有關知識的學習，增強自身工作的積極性以及綜合素質能力。重點工作為進一步提高物業(yè)費收費水平，各項服務工作要有序開展，業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。

（一）繼續(xù)加強自身服務水平和服務質量，使業(yè)主能夠滿意。 良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺，物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè)，接待業(yè)主來訪，我們做到熱情周到、微笑服務、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來，我們的周到服務也會讓其消減一些負面情緒，為物業(yè)管理費的收取工作帶來積極效應。

（二）進一步提高物業(yè)收費水平。

加強物業(yè)方面專業(yè)知識的學習，在物業(yè)收費過程中對于業(yè)主反映的問題能夠了解，并且對于問題能夠給出合理的解釋。

（三）密切配合辦公室等部門工作。

能夠及時、妥善處理業(yè)主的.糾紛，對于業(yè)主反映的服務方面的意見、建議及時上報。

回顧20xx年的工作，對于剛剛參加工作的我來說有點艱辛，但是收獲了成長與成績，很感謝公司給我這樣一個平臺，展望明年，迎接我們的是機遇和挑戰(zhàn)。為此，我會在明年的工作中繼續(xù)團結一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標，為公司發(fā)展貢獻一份力量。20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。在此，對一直以來支持我工作的同事表示感謝。謝謝同事們的包容和耐心。

物業(yè)暑期工作總結與計劃

忙碌的20xx年即將過去。回首客務部一年來的工作，感慨頗深。這一年來客服部在公司各級領導的關心和支持下、在客服部全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn)、解決、總結中逐漸成熟，并且取得了一定的成績。

一、提高服務質量，規(guī)范前臺服務。

自xx年我部門提出“首問負責制”的工作方針后，20xx年是全面落實該方針的一年。在日常工作中無論遇到任何問題，我們都能作到各項工作不推諉，負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實，保證公司各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行，大大提高了我們的工作效率和服務質量。根據(jù)記錄統(tǒng)計，今年前臺的電話接聽量達26000余次，接待報修10300余次，其中接待業(yè)主日常報修7000余次，公共報修3300余次;日平均電話接聽量高達70余次，日平均接待來訪30余次，回訪平均每日20余次。

在“首問負責制”方針落實的同時，我們在7月份對前臺進行培訓。主要針對《前臺服務規(guī)范》、《前臺服務規(guī)范用語》、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、〈前臺辦理業(yè)務規(guī)范用語〉等進行培訓。培訓后還進行了筆試和日檢查的形式進行考核，而且每周在前臺提出一個服務口號，如“微笑、問候、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時成績到月底進行獎懲，使前臺的服務有了較大的提高，得到了廣大業(yè)主的認可。

二、規(guī)范服務流程，物業(yè)管理走向專業(yè)化。

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施，以及其它相關法律、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進。在對園區(qū)的日常管理中，我們嚴格控制、加強巡視，發(fā)現(xiàn)園區(qū)內違章的操作和裝修，我們從管理服務角度出發(fā)，善意勸導，及時制止，并且同公司的法律顧問多溝通，制定了相應的整改措施，如私搭亂建小閣樓、安外置陽臺罩的，一經發(fā)現(xiàn)我們馬上下整改通知書，責令其立即整改。

三、改變職能、建立提成制。

以往客服部對收費工作不夠重視，沒設專職收費人員，由樓宇管理員兼職收費，而且只在周六、日才收，造成樓宇管理員把巡視放在第一位，收費放在第二位，這樣樓宇管理員沒有壓力，收多收少都一樣，甚至收與不收一個樣，嚴重影響了收費率。所以，從本年度第二季度開始我們開始改革，取消樓宇管理員，設立專職收費員，將工資與收費率直接掛鉤，建立激勵機制，將不適應改革的樓宇管理員辭退。招聘專職收費員，通過改革證明是有效的。一期收費率從55%提高到58%;二期從60%提升到70%;三期從30%提升到40%。

四、加強培訓、提高業(yè)務水平

物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè)，而且涉及范圍廣，專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。但物業(yè)管理理論尚不成熟，實踐中缺乏經驗。市場環(huán)境逐步形成，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習，學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài)，對于搞好我們的工作是很有益處的。

客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門，員工的素質高低代表著企業(yè)的形象，所以我們一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平，我們培訓的主要內容有：

(一)搞好禮儀培訓、規(guī)范儀容儀表

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺，物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè)，接待業(yè)主來訪，我們做到熱情周到、微笑服務、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來，我們的周到服務也會讓其消減一些，以使我們解決業(yè)主的問題這方面，陳經理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓，完全是酒店式服務規(guī)范來要求員工。如前臺接電話人員，必須在鈴響三聲之內接起電話，第一句話先報家門“您好”，天元物業(yè)×號×人為您服務”。前臺服務人員必須站立服務，無論是公司領導不是業(yè)主從前臺經過時要說“你好”，這樣，即提升了客務部的形象，在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象，更突出了物業(yè)公司的服務性質。

客服部20xx年工作計劃：

一、針對20xx年滿意度調查時業(yè)主反映的情況進行跟進處理，以便提高20xx年收費率。

二、繼續(xù)規(guī)范各項工作流程，認真貫徹執(zhí)行各崗位的崗位職責

三、推行《員工待客基本行為準則》，提高員工素質及服務水平。

四、根據(jù)公司要求，在20xx年對客服部全體人員進行業(yè)務素質及專業(yè)知識培訓，及時進行考核。

五、繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行的物業(yè)費收取機制，在實際工作中不斷加以完善。

六、完成xx陽臺維修工作

第十篇 學生會工作計劃與總結 3450字

學生會成員是本著甘心為同學服務為根，以實干精神為本的目的投身本會的工作中。我系學生會是學生實施自我管理、自我服務、自我教育的組織機構，同時又是學生鍛煉自我、展示自我、表現(xiàn)自我的舞臺，是全面落實全國高等院校育人工作的一個重要的補充。在新的學期為進一步提高學生會各成員的工作能力和管理水平，促進我系學生活動工作的落實，學生會特擬定以下工作計劃：

一、加強干部素質的培養(yǎng)。

學生會干部素質的高低，直接決定了學生活動的效率、影響到學生會常規(guī)工作的最終落實，可以說，加強干部素質的培養(yǎng)，是學生會成長壯大的關鍵。在新的學期，學生會計劃采取如下措施，培養(yǎng)干部素質：

1、集中培養(yǎng)。在本學期第6、第12周，學生會將召開全體學生會成員大會，進行集中培訓，讓學生會干部干事明確：做好本職工作是符合學生會發(fā)展需求，我系發(fā)展的需要，要克服認為作為學生干部吃虧的思想，要真正意識到，正是我們學生會干部無私的奉獻，才使得我們的旅游管理系的系風建設更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正鍛煉，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。

2、深入工作。學生會的主要負責人應深入到學生會的工作中去，指導各部干事的工作，培養(yǎng)他們的管理能力。部長、副部長更應深入到具體工作中。

3、個別談話。學生會的主要干部應不定期的與學生會成員交流、談心，掌握他們的思想動態(tài)，大家共同探討工作方法。主席、副主席、秘書長應不定期地與其他干部交流談心;部長、副部長則更應多與干部干事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，并及時反饋到系團總支老師那里。

4、培養(yǎng)學生會成員的團隊精神。在學生會內部開展藝體形式的競賽。第七周：舉辦一場06級學生會成員vs05級學生會成員的籃球賽;第十一周：舉辦一場以部為單位的卡拉ok大賽，通過以上活動的開展，讓干部干事時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。

二、日常工作應常抓不懈。

學生會的管理職能就體現(xiàn)在日常的組織工作中。學生會日常工作的好壞，直接關系到我系學生活動工作能否正常進行。因此，我們學生會要狠抓學生會日常工作。

1、學生會定期于單周星期日晚7：00召開常委會例會，總結前兩周的工作，布置后兩周的工作，并對一些工作做出調整(如需要加開會議，會提前三天通知)。

2、在學生會常委會工作例會后，學生會各部負責人應及時召開部門例會(碰頭會)，落實學生會的安排與調整，并對部門的工作做出相應調整。

3、學生會各部應在每周召開一次工作例會，總結本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調整和修正。

4、學生會各部門分管的副主席應參加部門的各次例會，對工作做出指導。

5、學生會各級各次大會(例會)均應有人做出相應記錄，學生會任期屆滿前交我會秘書處存檔。

6、各部門應組織本部成員認真學習各部工作職責，檢查標準，并落實到工作中，學生會主要干部要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。

7、學生會各部門分工不分家，在具體工作上，各部門工作范圍不同，但在工作中，大家應相互協(xié)作、配合。

8、各部應制定出本部的工作計劃，并上交秘書處存檔，并在工作中加以落實。

三、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動，豐富同學們的課余生活。

1、第2周協(xié)助系學生工作辦公室開展迎接我系07級新生的工作;

2、第2-3周針對07級新生入學教育與軍訓開展相應的主題活動;

3、第2-3周配合學院有關方面做好校慶的相關工作;

4、第3周舉辦“旅游管理系xx年-2023學年總結表彰大會暨迎新晚會”;

5、第4周舉行系內以年級為單位的籃球聯(lián)賽，做好我系男女籃球隊的選拔工作，為校區(qū)第xx屆籃球賽做準備工作;

6、第4周開展慶國慶為主題的活動;

7、第5周開展慶中秋為主題的活動;

8、第5-7周協(xié)助系學生工作辦公室和系團總支召開旅游管理系學生代表大會第二次會議，做好學生會換屆選舉工作;

五、完善干部、干事考核制度，落實評優(yōu)選先工作，充分調動其工作積極性。落實《旅游管理系“學生會之星”評選具體實施規(guī)則》，秘書處做好相應的工作。具體落實方案稍后公布。

旅游管理系學生會 時光如白駒過隙般飛快，轉眼間，文暉中學已成立一個年頭。在這歲末的寒冬里，文暉中學第xx屆學生會成立了。這對于文暉中學的歷史來說有重要意義，因為它畢竟開創(chuàng)了文暉中學的一個“第一”。朝氣蓬勃的我們在學生會這艘大船上才剛剛起航。雖然有些倉促，但是我們回盡力去做的，我們都相信，時間會檢驗一切。

對于新xx屆學生會來說，它只不過完成了一個從無到有的過程。一切對于我們來說，都是嶄新的。新xx屆學生會是在基礎薄弱的情況下成立的，因此，新一年的工作，首先要把學生會的結構完善。這也是眼下工作的當務之急，應著力去完成。各個部門應及時招募干事，社團部下屬的各個社團要及時成立等等。學生會作為學生們自己的組織，應以為同學們服務為己任。這些的前提條件就是學生會是完整的，因為只有一個完善的機構，才能更好地為廣大同學服務。

接下來各個部門應落實行動。各個部門要及時地制定工作計劃，把屬于自己的工作有聲有色地趕起來。在工作中，要積極探索，勇于實踐，為文暉中學的校園文化做出貢獻，以飽滿的工作熱情，奮發(fā)向上的精神，打造xx屆有特色的學生會，使老師放心，同學滿意，為文暉中學的學生會開一個好頭。

新xx屆學生會工作要本著以下幾項原則：

第一，堅持科學的方法，引導同學們樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。青少年是祖國的花朵，民族的希望。處于花季的我們，正被各種思想觀念沖擊著。新一年的工作，要從實際出發(fā)，結合校園政治文化特點，營造積極向上的理論學習氣氛，這也是學生會配合學校開展各項活動的重要方向和根本目標。學生會作為學生們自己的組織，要切實做好廣大同學的思想政治工作，團結帶領廣大同學在新的時期里努力學習，扎實工作，經受鍛煉，增長才干，是同學們的愛國熱情得以激發(fā)，從而增強同學們的民族自豪感、自信心時代賦予的使命感。

第二，充分發(fā)揮學生會橋梁、紐帶作用，進一步加強學校與學生之間的聯(lián)系與溝通，解決實際問題，維護廣大同學的權益。學生會作為學校與學生間用來溝通的重要組織，要充分發(fā)揮其自身接觸面廣的特點，促進學校與學生間的進一步聯(lián)系。在工作中，要關心同學生活，了解同學需求，對同學們的意見及時反饋，解決同學們的實際問題，本著全心全意為同學服務的宗旨，力爭贏得老師與同學的一致認可。

第三，開展豐富多彩的校園文化活動，倡導創(chuàng)新精神，培養(yǎng)創(chuàng)造能力，促進我校學生全面發(fā)展。學生會要緊密圍繞素質教育，結合學校的實際工作，廣泛開展校園文化建設，努力打造品牌活動，不斷開拓創(chuàng)新，爭取在同學們當中贏得良好的聲譽。

第四，加強學生會的自身建設，不斷提高學生會干部的整體素質增強組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作氛圍，保障學生會各項工作的順利開展。

第五，學生會作為學生們自己的組織，要健全民主制度，擴大學生的有序參與，各項工作都要由學生會全體成員討論決定。每月學生會都要召開例會，各部門及部分干事都要準時參加，及時部署工作，不脫離實際的校園、社會情況，迎合同學們的普遍心理。

新xx屆學生會各部門的工作以開展活動為主，應以豐富校園文化生活，提高全體同學素質，開拓全體同學視野為方針。學生會各部門擬定的相關活動幾及工作如下：

學習部：在全校范圍內整頓學習上的不良風氣，對抄襲作業(yè)、考試作弊等行為狠抓嚴打。同時，對各班學習委員的工作進行指導督促和協(xié)調。開展各科學習競賽，展示優(yōu)秀作業(yè)、學習表標兵，舉辦演講比賽、知識競賽、科技節(jié)等同學們喜聞樂見的活動，營造一個良好的學習氛圍。

宣傳部：對校園的櫥窗進行每化與裝飾并及時進行更換，完成好學校各項活動的海報，運動會時協(xié)助學校完成《校運快訊》等。對各項精神及學校要求的行為規(guī)范及時宣傳。

文體部：積極配合學校開展“一二.九”文藝會演、藝術節(jié)等活動的準備工作，保證演出正常進行，對優(yōu)秀的書畫作品進行挑選和展覽。積極配和學?；@球聯(lián)賽、運動會的開展，逐步舉辦乒乓球聯(lián)賽、三對三籃球挑戰(zhàn)賽、風箏大賽、三跳比賽等有益身心的活動。

社團部：把學校傳統(tǒng)社團做大做強，組建其他社團。擬定完善及設立的有記者團、電視臺、籃球社、美術社、話劇社。

外聯(lián)部：加強與外界的聯(lián)系，與其他社會團體、學校建立友誼。

紀檢部：對學校各大活動的紀律進行管理，設立紀律監(jiān)督崗，與其他部門聯(lián)合，對違紀行為進行檢查。

衛(wèi)生部：對一些衛(wèi)生常識進行宣傳，設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，檢查包干區(qū)衛(wèi)生及校園衛(wèi)生，對大型活動的衛(wèi)生進行管理和檢查。