第1篇 安全培訓教育管理制度
1.目的
為了進一步貫徹落實安全生產法,依法加強安全教育培訓和安全資格證的管理,建立良好的安全生產秩序,保證員工的生命安全和身體健康,促使其掌握安全生產技術知識,提高安全生產技術素質防范事故的能力,實現(xiàn)安全生產,特制定本制度。
2.適用范圍
本制度適用于化工廠安全培訓教育和安全資格證的管理
3.職責
3.1公司負責各級管理人員和專業(yè)技術人員培訓。
3.2安全環(huán)?？曝撠煆S級培訓,各部門負責車間級和班組級培訓,安全環(huán)保科負責對車間級和班組級培訓抽查和監(jiān)督。
3.3各單位負責本制度的實施。
4.工作程序
4.1各級管理人員的安全培訓教育
4.1.1依照《安全生產法》的規(guī)定,廠長及主管安全生產的副廠長必須經過有關部門的安全培訓取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證后,方可任職,并定期進行復審。
4.1.2車間級領導必須取得職業(yè)安全衛(wèi)生資格證方可任職。每三年進行一次復審,取證培訓和復審培訓工作由公司負責組織。
4.1.3專(兼)職安全人員的安全教育培訓由安全生產監(jiān)督管理部門和公司負責組織進行,其必須經安全培訓取得資格后,方可任職,并定期進行知識更新的學習和培訓。
4.1.4班組長及班組安全員的培訓,由安全環(huán)保科負責組織實施,每年要集中組織培訓學習,不斷提高其安全素質。
4.2生產崗位員工安全培訓教育
4.2.1新進職工培訓教育
4.2.1.1新進職工經公司級培訓教育合格后,持安全教育介紹信,到安全環(huán)保科進行登記,進行廠級培訓。經廠級培訓考核合格后,安全環(huán)?？崎_具培訓合格介紹單到生產科。
4.2.1.2生產科根據(jù)培訓合格介紹單開具調令分配到各車間,進行車間級培訓,培訓合格簽訂安全生產責任書,然后分配到崗位上,進行班組級培訓,培訓合格后,指定帶領師傅并簽訂師徒關系責任書,上崗一段時間后,填寫員工工作情況反饋信息單。安全生產責任書、師徒關系責任書、員工工作情況反饋信息單定于每月5日上交安全環(huán)?？啤?/p>
4.2.2外來實習和代培人員培訓教育
由教育部門負責管理,并通知本廠安全管理部門進行四級安全教育,經考核合格后,簽訂《外來實習人員安全環(huán)保承諾書》后,方可在有關部門派專人帶領下,按指定路線進入生產現(xiàn)場。
4.2.3“轉崗”“復工”“四新”安全培訓教育。
4.2.3.1員工調整工作崗位(轉崗)或離崗30天以上,重新上崗(復崗)時,應實行相應的廠級、車間級、班組級安全教育培訓后,方可上崗;離崗30天以下,試其情況,應進行車間級、班組級安全教育培訓。
4.2.3.2非本廠職工調入,無論是否改變工種,應按新工人進行安全教育。
4.2.4使用新工藝、新技術、新設備、新材料在投產以前,應及時制定安全操作規(guī)程和安全管理規(guī)章制度,并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能后,方可上崗作業(yè)。
4.2.5車間級安全教育由車間主任及車間安全員負責并實施。教育內容是車間生產特點和生產流程及設備配置情況;車間安全規(guī)章制度和安全生產技術規(guī)程;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應急措施;事故案例等。
4.2.6班組(崗位)安全教育由班組長負責,班組安全員組織實施,教育內容是:本崗位安全操作規(guī)程;班組生產流程及設備配置情況;生產設備;安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。
4.3特種作業(yè)人員安全培訓教育
4.3.1從事電工、行車工、起重工、司爐工、電(氣)焊工、機動車輛等特種作業(yè)人員,必須經過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經考試,取得特種作業(yè)操作證(定期復審)方可上崗操作,嚴禁無證上崗。
4.3.2特種作業(yè)人員的取證,復審培訓工作根據(jù)上級主管部門的要求由公司負責統(tǒng)一開展工作,各單位要認真組織、積極配合參加培訓。
4.3.3特種作業(yè)人員按計劃參加學習、培訓、和復審,未按期參加復審教育考試者原操作證作廢。
4.4臨時工安全培訓教育
4.4.1按照“誰使用,誰負責”的原則,凡在我廠使用的外來人員、臨時工、農民工等均由使用單位造冊報生產科和安全環(huán)?？苽浒?
4.4.2各部門臨時用工超過5日的,按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。
4.4.3臨時用工不超過5日的,在進行三級培訓時,可適當縮短培訓時間,培訓內容應重點針對安全。
4.4.4各勞務輸出公司派往用工部門的臨時用工人員,必須先簽訂勞動合同方可上崗。
4.4.5對從事特種作業(yè)的無證人員一律不得使用。
4.5外來施工人員安全培訓教育
4.5.1凡外單位來廠承包工程,檢修檢測的人員必須經公司相關部門審查其資質后,由公司相關部門介紹到分廠。
4.5.2分廠安全部門應對外來施工人員進行安全教育,并簽定《外來施工單位安全環(huán)保協(xié)議》,培訓中應告知其本廠的的安全管理制度及有關的各項安全規(guī)定。
4.6非全日制用工安全培訓教育
4.6.1非全日制用工(包括:崗位民工、打雜民工、駕駛員)進廠后,到相應車間開具請求培訓介紹單,并持介紹單到安全環(huán)?？七M行登記,由安全環(huán)保科組織廠級安全教育和培訓。
4.6.2車間在為新入廠民工開請求培訓介紹單時,應注明崗位、所屬勞務公司。
4.6. 3安全環(huán)?？圃谂嘤柷皣栏癜从霉l件進行把關,凡不符合用工條件的不予培訓。特殊情況,應由介紹人或勞務公司報生產科長后,并報廠級領導同意并簽字確認后方可參加培訓。
凡有以下情形之一的不得錄用:
未滿18周歲,女性超過50周歲或男性超過60周歲;文盲;智障等。
4.6.4非全日制用工經廠級培訓考核合格后,由安全環(huán)保科組織與相應勞務隊簽訂勞動用工合同,并開具培訓合格介紹單,非全日制用工持介紹單和合同方可在車間登記并進行車間級培訓。
4.6.5車間培訓合格后分配到班組及崗位,指定帶領師傅,簽訂師徒關系責任書,上崗一段時間后,填寫員工工作情況反饋信息單。
4.6.6非全日制用工培訓開課時間為每周星期一、星期三。
4.7日常性安全培訓教育
4.7.1各車間要根據(jù)本車間安全生產特點,對在崗的員工進行經常性安全教育培訓,并將培訓情況和成績記入安全教育檔案或安全操作證中。
4.7.2各單位每年必須進行一次各工種規(guī)程考試,不及格者待崗學習,合格后方可上崗。
4.7.3在進行設備大修和危險性作業(yè)之前,檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施,并上報安全環(huán)?？?同時要對作業(yè)人員進行作業(yè)前安全教育,落實安全監(jiān)護制度。
4.7.4班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動,安全活動要有布置,有要求,有內容,有記錄,有檢查,講實效。
4.7.5各車間要經常利用班前會,黑板報,標語等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策,總結安全生產經驗。車間主任每月要對職工進行一次安全講話。車間領導每周一要分頭參加班組安全活動。
第2篇 個人安全防護用品培訓制度范本
一、培訓目的
通過入礦安全教育,使工人認識到施工現(xiàn)場的危險無處不在,認識到煤礦是一個高危行業(yè)。通過入礦安全教育,讓工人學習到施工現(xiàn)場相關的安全防護用品知識及安全防護用品的正確使用方法。保障工人師傅的生命安全,避免施工現(xiàn)場安全事故的發(fā)生。
二、培訓重點
新工人入礦安全教育(防護用品篇),教育重點主要放在施工現(xiàn)場重要防護用品的正確使用方法。
三、培訓方法
通過多媒體演示、現(xiàn)場講解及現(xiàn)場提問等方式將教育重點傳授給工人。
四、培訓時間:40分鐘培訓地點:××樓三樓
培訓方式:脫產培訓
五、個人防護用品使用培訓內容
(一)安全帽使用注意事項
(二)防護眼鏡和面罩使用注意事項
(三)、自吸過濾式防塵口罩使用注意事項
(四)、防護手套使用注意事項
(五)、絕緣鞋(靴)的使用及注意事項
(六)、防護服使用注意事項
(七)、安全帶使用注意事項
2023年1月
第3篇 安全生產培訓教育制度范本
本制度參照國務院發(fā)布的《中華人民共和國安全生產法》和上級專業(yè)主管部門有關安全管理的規(guī)定結合本公司特點制定。
1適用范圍
本制度規(guī)定了適用于本公司的安全生產教育和內容。
2引用標準
原化學工業(yè)部19**年**月**日頒發(fā)的《化學工業(yè)企業(yè)安全管理制度》。
3安全教育的基本原則
3.1提高公司各類人員的安全生產意識和安全技術素質,熟練地掌握安全生產技能,自覺地貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,保障安全生產。
3.2使職工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想,深刻認識到安全生產的重要性和在安全生產中應負的責任,熟悉和掌握工作范圍內的安全知識和操作技能,提高預防事故和自我保護的能力。
4.安全教育的形式和內容
安全教育的主要形式有:新職工進廠時的“三級”安全教育、日常安全教育、特殊工種作業(yè)人員的持證上崗教育和復訓教育、職工變換工種崗位時的轉崗教育、職工休假復工時的復工教育、中層以上干部的安全意識教育、班組長的安技知識教育和全員的安全教育等八種。
4.1“三級”(公司級、車間級、班組級)安全教育。
4.1.1公司級安全教育。由人力資源部組織安排,安保部負責講課。教育時間不少于40學時,教育內容應包括:1國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及安全生產的重要意義;2公司特點(包括產品種類、性能、危險性)和公司的安全管理制度;3一般電氣、機械、防火、防爆、防塵、防毒等方面的安全知識;4具有代表性的重大事故案例及經驗教訓等四方面。
4.1.2車間級安全教育。由車間負責人和安全員負責組織和教育。教育時間不少于36學時,教育內容應包括:1本車間生產過程中所使用的物料、工藝、機械、電器等特性及注意事項;2本車間安全規(guī)程與制度;3本車間有哪些危險場所、危險特性及預防辦法;4本車間曾發(fā)生過的事故案例及經驗教訓;5各種消防器具和防護用品的正確使用等五方面。
4.1.3班組級安全教育。由班組長組織教育,教育時間不少于24學時,教育內容應包括:崗位安全技術規(guī)程、操作規(guī)定、安全職責、工藝流程;崗位的安全裝置、工具、個人防護用品的正確使用和維護保養(yǎng)方法;設備性能、物料特性、注意事項、應急措施等三方面。
4.2日常安全教育。在日常工作中,根據(jù)生產、設備、氣候變化或實際工作需要,靈活地開展多種形式的安全生產教育,如節(jié)日放假、設備檢修等等,必須事先進行安全教育。日常安全教育由公司或車間、部門組織進行。
4.3特種作業(yè)人員的持證上崗教育和復訓教育。對從事電、氣、鍋爐水處理、壓力容器、起重、廠內機動車輛駕駛、電氣焊等作業(yè)人員的特殊工種,必須進行專業(yè)安全技術的培訓教育和一年一次的復訓教育,并經考試合格,取得特殊工種作業(yè)證后,方可上崗獨立操作。
4.4變換工種的轉崗教育。
4.4.1職工因工作需要變換工種,在從事新的工作前,必須進行車間(部門)、班組的兩級安全教育,并經考試合格后,方準從事新的工作。
4.4.2教育由車間主管安全工作的領導、安全員負責組織,車間和班組實施教育。
4.4.3教育內容同“三級”安全教育的車間班組級安全教育相同。
4.4.4變換工種教育應做好登記、建檔工作,教育內容、成績應填寫在《安全作業(yè)證》上,并報有關部門作為核發(fā)新工種勞保用品、保健津貼的依據(jù)。
4.5復工安全教育。
4.5.1職工因停工、休假、離崗三個月以上,或工傷痊愈后需復工的,或因違紀違規(guī)作業(yè)造成事故或未遂事故的人員,必須進行復工安全教育,并經考試合格后,方可重新獨立上崗操作。
4.5.2復工安全教育由車間的領導和安全員具體負責,車間、班組組織實施。具體教育內容同“三級”安全教育的車間班組兩級安全教育相同。
4.5.3復工安全教育應做好登記、建檔工作,在《安全作業(yè)證》上做好記錄,并報有關部門作為重新核發(fā)勞保用品、保健津貼的依據(jù)。
4.6中層以上干部的安全教育。中層以上干部在任職期間,必須經過資質部門的安全教育和培訓,并取得相應的資質證書,做到持證上崗。以后每兩年復訓一次,取得的資質證書要登記存檔。
4.7班組長安全教育。班組長安全教育是指車間內的班組長,在任職期間,由安保部及主管安全工作的領導進行授課,每兩年復訓一次,教育的內容和考試成績要登記存檔。
4.8全員安全教育。
4.8.1全員安全教育是指公司、各部門、各級等應利用各種會議、廣播、電視、標語、圖版、講話、現(xiàn)場會等多種形式,定期或不定期地開展經常性的安全教育活動。
4.8.2車間、部門必須每周一次,組織開展以車間或部門為單位的安全日活動,每次活動時間,不得少于1小時,活動時間不得挪作他用。
4.8.3班組每天應開好班前會和班后會,班前會上要預想當班時可能出現(xiàn)的危險因素,布置防治對策;班后會上要總結分析當班的安全情況。
4.8.4公司在開停車、設備檢修或采用新技術、新設備、新工藝、新產品時、節(jié)假日前,應認真組織職工進行安全教育。
5“安全作業(yè)證”管理
5.1公司生產人員的“安全作業(yè)證”,由班組長統(tǒng)一管理,特種作業(yè)人員的《特殊工種操作證》由本人保管,工作時隨身攜帶;其他人員的安全作業(yè)證,由持證者妥善保管。
5.2“安全作業(yè)證”的內容必須按要求認真填寫,不得涂改和轉借他人,如丟失應及時向所在部門申請補辦。
5.3職工在公司內調動的,應證隨人走,若調離公司的,應及時將作業(yè)證交還給公司安保部
第4篇 公司安全培訓教育制度2
公司安全培訓教育制度(二)
一、目的
為樹立終身教育的觀念和全員安全培訓目標,對從業(yè)人員進行經常性的安全培訓教育,保證安全培訓教育工作正常、順利開展,并保證培訓的針對性和有效性,特制定本制度。
二、范圍
安全培訓教育涵蓋本企業(yè)所有從業(yè)人員。
三、職責
安全培訓教育由企業(yè)安全委員會組織實施及相關培訓教材的選用或編制工作,辦公室編錄。
四、安全培訓教育內容
1.從業(yè)人員培訓:
(1)企業(yè)安全委員會每年年底根據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定以及本公司實際情況,制定公司“年度安全教育培訓計劃”,辦公室編錄。
(2)企業(yè)安全委員會根據(jù)年度培訓計劃組織、實施培訓工作。
(3)企業(yè)安全委員會根據(jù)每次培訓內容設置“安全教育培訓效果評價表”及“安全教育培訓考核表”,檢驗培訓內容的適宜性和培訓結果的有效性。
(4)企業(yè)安全委員會需根據(jù)“年度安全教育培訓計劃”中的培訓內容選用或編制相應的培訓教材。
2.管理人員的培訓:
(1)主要負責人及安全生產管理人員的培訓,必須由有關主管部門對其進行培訓和考核合格方可任職。
(2)其他管理人員(包括部門主管等)的安全培訓,由企業(yè)安全委員會組織實施,并經考核合格取得企業(yè)內部安全管理資格證書后方可任職。
(3)其他管理人員的培訓教材由企業(yè)安全委員會選用或編制,部門編錄,辦公室協(xié)助編錄。
3.新從業(yè)人員的培訓教育
新從業(yè)人員必須經過公司級、車間級、班組級三級安全培訓教育并經考核合格方可上崗。
(1)公司級安全培訓教育:公司級安全培訓教育由辦公室組織實施,培訓時間不少于24小時。培訓教材及考核表由企業(yè)安全委員會選用或編制。
(2)車間級安全培訓教育:車間級安全培訓教育由部門主管或車間主任實施,培訓時間不少于24小時,培訓教材及考核表由企業(yè)安全委員會選用或編制。
(3)班組級安全培訓教育:班組級安全培訓教育由班長(組長)或車間主任實施,培訓時間不少于
8小時,培訓教材及考核表由企業(yè)安全委員會選用或編制,車間主任協(xié)助選用或編制培訓教材。
4.其他人員的培訓教育:其他人員包括轉崗、頂崗及脫離崗位達6個月以上者、外來參觀學習人員及外來施員工員。對此類員工的培訓由企業(yè)安全委員會組織實施,并選用或編制適應的培訓教材及考核表。
五、安全培訓教育的形式
根據(jù)培訓內容進行設計,可靈活多樣,如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及vcd等等。
六、培訓資源保證
總經理保證安全培訓所需的資金和設備、設施,各部門主管保證在培訓過程中的充分協(xié)調和配合,企業(yè)安全委員會保證做好培訓前的充分準備工作(包括場地安排、教學設施配置、老師安排等)。
七、培訓效果保證
為保證培訓的有效性和適宜性,培訓負責人對每項培訓要做好以下工作:
(1)進行培訓簽到。
(2)做好培訓效果的評價調查。
(3)對培訓進行效果驗證(考核)。
(4)將以上培訓記錄交辦公室進行統(tǒng)一歸檔管理,至少保存三年。
八、附件
《安全教育培訓調查問卷表》aq-bzh07
《年度安全教育培訓計劃》aq-bzh08
《安全教育培訓效果評價表》aq-bzh09
《班組安全活動記錄表》aq-bzh10
《企業(yè)內部安全生產上崗資格證書》aq-bzh11
《新從業(yè)人員安全教育培訓三級教育記錄表》aq-bzh12
《員工安全生產培訓登記表》aq-bzh13
《安全教育培訓簽到表》aq-bzh14
《外來人員安全培訓考核試題》
《新從業(yè)人員安全生產知識考核題》
《管理人員安全生產知識考核題》
第5篇 駕校安全培訓行車檢查制度
一、出車前檢查
1.擦拭玻璃、清潔車身、檢查有無漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象及時處理，檢查燃油、機油液、冷卻液是否加足。
2.檢查輪胎氣壓是否正常；
3.檢查方向盤、離合器，制動踏板自由行程情況；
4.檢查電動機有無異響,電動機各部位工作是否正常;
5.檢查燈泡是否完好;
6.查看上班行車記錄，是否有行車故障，如有故障，嚴禁出車。
二、行車時檢查
1.注意車輛行駛狀況，如有異動、異味，應立即下車檢查，嚴禁開
故障車；
2.檢查轉向裝置和腳制動裝置的工作情況；
3. 檢查儀表和信號裝置的工作情況。
三、收車檢查
1.清潔車身外部駕駛室，收拾好攜帶物品，檢查車身狀況；
2.收車時將車輛停放到位，關閉所有電路系統(tǒng)；
3.檢查胎壓，清除胎間及表面異物，檢查鋼板彈簧有無損壞，檢
3.檢查胎壓，清除胎間及表面異物，檢查鋼板彈簧有無損壞，檢查
各轉動體系有無過熱現(xiàn)象；
4.檢查有無漏油、漏水、漏氣現(xiàn)象及時處理；
5.做好行車記錄。
第6篇 港口區(qū)安全職業(yè)資格證培訓認證管理制度
第一條 為加強全區(qū)安全職業(yè)資格證培訓認證管理，規(guī)范培訓機構的培訓工作，提高培訓質量和從業(yè)人員素質，防范事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產法》、《勞動法》和職業(yè)資格鑒定等有關法律法規(guī)和政府機構轉變職能的要求，結合本區(qū)實際，制定本制度。
第二條 職業(yè)資格是指對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（工種）學識、技術和能力的起點標準。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業(yè)（工種）學識、技術和能力的必備標準。
第三條 職業(yè)資格證是國家對申請人專業(yè)（工種）學識、技術、能力的認可，是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)。本制度所稱的職業(yè)資格證是指：特種作業(yè)（電工作業(yè)、焊工作業(yè)、起重機械作業(yè)、企業(yè)內機動車駕駛、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器操作、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)、礦山通風作業(yè)、礦山排水作業(yè)）人員操作證、汽車駕駛證、農機駕駛證、礦山企業(yè)廠礦長（經理）資格證、礦山企業(yè)安全管理人員資格證、危險化學品管理人員資格證、建筑企業(yè)三類人員（公司負責人、項目經理、專職安全員）考核合格證、導游證等。法律、行政法規(guī)和國務院、省政府另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四條 職業(yè)資格證培訓工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則，在行業(yè)主管部門的指導下，由具有資質的職業(yè)培訓中介機構負責實施；職業(yè)資格發(fā)證機關不得從事職業(yè)資格培訓活動。
第五條 職業(yè)資格證培訓機構從事培訓活動，必須按規(guī)定取得相應的資質證書，方可進行培訓；職業(yè)資格發(fā)證機關應當對職業(yè)資格培訓機構的培訓工作進行監(jiān)督檢查。
第六條 職業(yè)資格證培訓機構的培訓內容，必須嚴格遵守各類證書的培訓大綱和教學內容，培訓時間要求等規(guī)定，不得擅自降低標準。
第七條 職業(yè)資格證的考核、鑒定堅持“統(tǒng)一標準、教考分離、嚴格認證”的原則，由行業(yè)主管部門按有關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
第八條 各考核、認證部門要建立健全規(guī)范的考核程序、考核標準，建立考核的試題庫，在考核時隨機抽取試卷?？己私Y束后，統(tǒng)一閱卷，公布考核成績。保證考核的公正、公平。
第九條 接受職業(yè)資格證培訓的人員經考核合格的，由考核部門頒發(fā)相應證書；并按照職業(yè)資格證審核規(guī)定，接受職業(yè)任職繼續(xù)培訓。
第十條 嚴格從業(yè)人員職業(yè)資格的認證和準入。對本制度第三條所列職業(yè)資格證對應從業(yè)人員，必須實行“持證上崗”；未取得相應職業(yè)資格證書的人員，不得從事本工種或本崗位作業(yè)。
第十一條 職業(yè)資格證的檔案管理。
培訓機構應當將培訓計劃、培訓通知、課程安排、培訓總結、教學評估表、學員檔案、考核審批表（學員資料）、考核申請表等資料存檔。
考核、發(fā)證部門應當將培訓計劃及審批意見、考核申請表、考核委托書、試卷、發(fā)證審批表、證書登記表等資料存檔。
監(jiān)察、審計、財政等部門應按相關規(guī)定對此項工作進行專項檢查。
第十二條 職業(yè)資格證培訓、考核、發(fā)證機構工作人員在工作中濫用職權、玩忽職守、循私舞弊的，依照有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十三條 職業(yè)資格證培訓、考核、發(fā)證機構未按照有關規(guī)定認真履職的，責令限期改正，逾期未改正的，給予警告，并視情節(jié)輕重給予依法處罰。
第十四條 區(qū)經貿局、交通局、安監(jiān)局、建設局、國土資源局、人事勞動和社會保障局、農業(yè)局、旅游局、工商分局（個協(xié)）、公安分局、交警大隊等法律法規(guī)規(guī)定負有職業(yè)資格證考核、認證職責的部門，應按有關法律法規(guī)規(guī)定和本制度要求，制定出各自負責的職業(yè)資格證培訓、考核、認證的具體辦法。
第7篇 天然氣站安全教育培訓管理制度
天然氣站安全教育培訓管理制度
第一條
為規(guī)范場站安全教育培訓工作，普及安全知識，提高安全技能，培養(yǎng)安全意識，減少職業(yè)危害，特制定本制度。
第二條
場站應積極采取各種途徑，對員工進行安全生產教育和培訓，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安全生產技能和防范事故的能力。
第三條
站長和安全員必須具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。
第四條
應堅持新員工三級安全教育和轉崗員工安全教育，建立健全安全教育檔案。
第五條
要加強對臨時雇用人員的安全培訓、考核以及外來施工人員的安全教育工作，并記錄備案。
第六條
特種作業(yè)人員必須參加有關部門組織的培訓，經考核合格取得操作證后方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定進行復審。
第七條
場站采用新工藝、新技術、新材料和使用新設備前，要組織對相關人員進行專門的技術培訓和安全教育，考核合格后方可使用和操作。
第八條
場站要加強安全繼續(xù)教育，通過反復學習和培訓，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力。
第8篇 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核制度
1 每個項目部必須配備足夠的特殊工種人員,禁止非特殊工種人員從事特殊作業(yè)。
2 特殊工種人員如:電工、起重工、架子工、電焊工、機械工及其他按規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員,必須經考核合格方能持證上崗。
3 從事特殊作業(yè)的人員,必須工作認真負責、身體健康、對本作業(yè)有實踐經驗和具備安全專業(yè)技術知識。
4 從事特殊作業(yè)人員要由項目部集中向公司報名,經審查、體檢合格送市培訓班培訓,經實踐考核合格取得有關部門發(fā)的操作證后,方準獨立操作。
5 取得操作證的特殊作業(yè)人員中除機動車駕駛員每年進行年審外,其他特殊作業(yè)人員每兩年進行一次,復審進行體檢、復試本工種安全理論和實際操作能力,檢查違章違紀情況。
第9篇 員工安全教育培訓制度
1.為確保安全經營,增強本公司職工安全知識,各科室要結合公司中心工作,多形式開展經常性的安全經營教育工作。
2.凡新入公司的職工,必須接受公司級、科室級的安全經營管理教育后方可上崗。
3.轉崗職工、重新上崗職工的安全教育由科室負責人完成。
4.對培訓人員要作好教育記錄,保證教育內容和時間符合規(guī)定。有條件的情況下,可派人員參加上級舉辦的安全培訓班。
5.凡發(fā)生工傷事故或其他小型事故,安全保衛(wèi)部門要依據(jù)事故原因加強對職工進行教育。
6.各科室教育培訓的重點應在于實際操作技術、技能的培訓,對煙花爆竹產品的性質和質量指標進行全面的了解,不斷提高水平。
第10篇 民工安全教育培訓制度
為進一步加強安全宣傳教育工作,加快項目安全文化建設的步伐,確保全年的各項安全指標順利的完成,實現(xiàn)項目安全管理工作由“過得去”到“過得硬”的轉變,從而避免安全事故的發(fā)生、國家和人民財產的損失,呼市萬達項目部特對進場人員進行分階段、分工種有序的安全培訓,跟好的切實適應呼市萬達廣場二期工程的安全理念,現(xiàn)對教育培訓相關的教育重點及要求規(guī)定如下:
一、指導思想
認真貫徹中建總局公司、萬達集團、監(jiān)理單位的各項文件精神,圍繞“安全第一 預防為主 綜合治理”的國家安全方針,以“營造安全氛圍,建設平安項目”為主題,著力本質建設平安型項目,大力開展安全宣傳教育和安全文化創(chuàng)建活動,全面提升農民工安全意思和安全文化素質,為推動項目安全持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、構建和諧文明項目,提供強有力的安全思想保障。
二、工作思路
今年項目要在充實完善現(xiàn)有的安全管理制度的基礎上,堅持鞏固、創(chuàng)新、務實提高。以“三個一”為主線,即:“年度確定一個主題”“季度明確一個重點”“月度側重開展一次專項活動”分類指導、齊抓共管、形成合力,抓好全年工作。
年度主題:安全宣教進項目、進工地、進施工隊組、進人心。
季度重點:一季度重點抓好安全學習,增強農民工安全意思教育。二季度重點抓好“安全生產月”活動。三季度重點在基層班組中開展安全思想調研活動。四季度重點圍繞“百日安全無事故”競賽活動開展工作,確保全年安全目標的實現(xiàn)。
月度安全重點:由項目書記及安全部共同牽頭,組織各施工隊組在工程施工的不同階段所存在的不同安全隱患開展專項安全治理活動。
三、具體安排
(一)營造安全氛圍
1、在建筑工地明顯處設置一條安全文化宣傳長廊,項廣大農民工師傅宣傳國家勞動法律、法規(guī),及時公布上級的文件精神及項目安全理念及安全工作安排。
2、樹立安全管理典型,充分利用報紙、簡報、書籍、電視媒體對安全管理工作進行多角度宣傳安全常識,宣傳安全先進事跡,不斷提高農民工的安全責任意識。
3、設置安全宣傳牌板,由項目書記牽頭安全部配合在現(xiàn)場通道兩側明顯處設置安全宣傳牌板,宣傳安全知識,全方位,多視角營造安全氛圍現(xiàn)場至少設置兩處。在高空及地面明顯處張貼和懸掛各種安全圖片及安全條幅,采取多種手段廣泛宣傳安全知識。
(二)抓好安全培訓
項目各部門采取統(tǒng)一部署、各自負責、分頭實施的形式,做好項目日常安全教育培訓工作,提高安全教育的時效性和針對性。一方面加強農民工的安全意識方面教育,解決農民工“要安全”的問題,另一方面加強農民工安全技術技能方面的培訓,解決農民工“會安全”的問題。
1、編寫安全培訓資料。根據(jù)年度安全培訓計劃、收集公司甲方上級安全生產相關文件、安全會議精神,編寫各工種安全操作規(guī)程,下發(fā)至各部門及施工隊組。
2、加強安全意識教育。安全思想意識靠宣傳教育、靠血淋淋的事故案例教育警醒廣大農民工師傅,要把事故案例教育作為重點工作進行開展。
3、加強安全技能培訓。安全技能培訓是貫徹“安全第一 預防為主 綜合治理”的方針,提高農民工安全意識和素質,減少安全事故發(fā)生的有效途徑。認真開展三級安全教育工作即:“公司教育 項目教育 班組教育”。特種作業(yè)人員必須持證上崗。在操作中可根據(jù)房地產建筑的特點和實際情況結合制定合適的操作技能并實行有效的培訓方式,避免教育形式單一、陳舊的教育模式等機制,使每一位受教育人員真正體會安全的重要性,掌握安全生產技能,做到安全警鐘長鳴。
四、教育內容
項目級教育內容:
1、《安全生產法》相關內容;
2、安全常識;
3、工程結構、施工內容;
4、施工現(xiàn)場安全、環(huán)境規(guī)章制度。
班組教育內容:
1、安全常識;
2、特殊工種持證上崗;
3、施工現(xiàn)場安全、環(huán)境規(guī)章制度;
4、施工用電,機械設備操作規(guī)程;
5、安全防護要求及規(guī)范。
五、具體要求
1、教育時間:2023年3月15日~2023年12月31日
2、具體教育時間根據(jù)現(xiàn)場實際情況而定
3、項目部所規(guī)定安排的教育上課時間期間,各隊組參加教育人員不得無故曠課,如有特殊事情需提前告知項目培訓負責人。
4、上課時間學員不得隨意走動、認真聽講、不得交頭接耳、大聲喧嘩、不得無故擾亂教學秩序,違者將根據(jù)情節(jié)輕重對該隊組進行相應的經濟處罰。
5、上課期間,各隊專職及兼職安全員必須負責課堂秩序。
6、教學期間各隊經理不得以各種理由制止農民工參加教育活動。
7、以上規(guī)定望各隊嚴格遵照執(zhí)行。
第11篇 服務站安全教育培訓制度
服務站安全教育培訓要在上級領導下，認真制定切合服務站實際的教育培訓計劃，由服務站長具體負責認真組織抓好落實。
1、教育對象。新調入服務站的職工(包括學徒工、臨時工、合同工、代培、實習生)和變換工種的職工，在經廠級、車間級安全教育后，必須進行服務站三級安全教育并對教育情況進行登記。
2、現(xiàn)場教育。服務站教育要結合本服務站的生產特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設備狀況、消防設施等進行。重點介紹高溫、高壓、易燃易爆、有毒有害、腐蝕、高空作業(yè)等方面可能導致發(fā)生事故的危險因素，交待本服務站容易出現(xiàn)事故的部位和典型事故案例的剖析。
3、專業(yè)技術教育。講解各工種的工藝流程、安全操作規(guī)程和崗位責任，教育服務站成員自覺遵守安全操作規(guī)程（做到“四懂”、“三會”），不違章作業(yè)；愛護和正確使用機器設備和工具；介紹各種安全活動以及作業(yè)環(huán)境的安全檢查和交接班制度。告訴新工人出了事故或發(fā)現(xiàn)了事故隱患，應及時報告，采取措施整改。
4、防護教育。講解如何正確使用愛護勞動保護用品和文明生產的要求，發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識。
5、安全操作示范。組織重視安全、技術熟練、富有經驗的老工人進行安全操作示范，邊示范、邊講解，重點講安全操作要領，說明怎樣操作是危險的，怎樣操作是安全的，不遵守操作規(guī)程將會造成的嚴重后果。
6、標志、標識教育。服務站內常見的安全標志、安全色介紹。
7、“四新”教育。新工藝、新產品、新設備、新材料的特點和使用方法；投產使用后可能導致的危害因素及其防護方法；新制定的安全管理制度及安全操作規(guī)程的內容和要求等。
8、遵章守紀的重要性和必要性，
9、其它關于服務站安全教育培訓的內容。
注：服務站三級安全教育，經考核合格后，方可上崗。
第12篇 工程項目安全教育培訓制度7
工程項目安全教育培訓制度(七)
一、三級安全教育
工程開工前,應由公司、項目部、班組對新進場工人進行三級安全教育,建立安全教育檔案,并履行簽字手續(xù)。公司級教育由安全處負責,項目部教育由項目經理與安全員負責,班組教育由班組長與兼職安全員負責。
(2)三級安全教育內容
a.公司級:國家現(xiàn)行的安全生產法規(guī),當前安全生產情況,易發(fā)生事故案例及預防等。
b.項目部級:施工現(xiàn)場安全生產紀律,安全技術交底,在建施工工程情況及必須遵守的事項:施工用化工產品用途及防火、放中毒(含煤氣中毒)等知識
c.班組教育:本班組生產情況、工作性質及必要的安全知識;本工種的安全操作規(guī)程、機具設備性能及安全防護措施;勞動防護用品的正確使用。
二、特種作業(yè)人員培訓
對建筑施工的架子工、機械工、起重工、場內機動車司機、電工、電氣焊工等工種的操作人員必須按照市勞動部門規(guī)定進行上崗前的安全技術和操作技能的培訓和考核,并經考核合格由勞動部門發(fā)《特種作業(yè)人員操作證》,持證方可上崗作業(yè)。
三、經常性教育
(1)在施工全過程中應經常采取板報、標語、漫畫等多種多樣的形式進行安全教育。
(2)普及安全生產知識,如防觸電及觸電后急救,腳手架、吊籃使用,防塵、防毒、防電光傷眼知識,安全法制教育等等。
(3)組織班組每周安全日活動,可利用班前班后進行教育。
(4)糾正違章教育,對違章作業(yè)人員進行糾正教育,并以現(xiàn)身說法的形式進行教育。
四、適時安全教育
(1)季節(jié)性安全教育,如冬雨季施工安全教育。
(2)節(jié)假日加班加點職工的安全教育。
(3)突擊施工任務情況下的安全教育。
