第1篇 z車間考勤管理制度
工廠的每一個車間,對于員工的考勤管理方面,都要有規(guī)范的制度在執(zhí)行起來才更有說服力。以下整理了車間考勤管理制度的資料,僅供參考。
為嚴格執(zhí)行公司考勤制度,加強勞動紀律的管理,特制定本考勤制度,具體內容如下:
1、員工必須正常出勤,不得無故缺勤,否則以曠工論。
2、員工出勤必須由車間填寫,禁止其它人員填寫?？记诓坏脕y涂亂畫,否則視為無效。
3、上班不允許遲到、早退。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元/人;當月發(fā)現(xiàn)第二次罰款50元。
4、請假嚴格按請假制度執(zhí)行(請假制度凡需休班者按規(guī)定填寫請假單,三天以上由經理簽字,如果特殊突發(fā)情況盡早設法說明)曠工一日,罰款3倍當日工資
5、運轉班人員,普通員工未經班組長批準禁止隨意替班,班組長未經上級領導批準禁止隨意替班,否則替班當事人均處20元罰款,班組長加倍。
6、上班期間必須堅守工作崗位,嚴禁睡崗、脫崗、串崗,一經發(fā)現(xiàn)嚴格執(zhí)行公司管理制度。
7、交接班時接班班組長負責查對交班人員在崗情況,有異常及時與車間聯(lián)系,隱瞞不報者對接班班組長進行處罰。
第2篇 某工廠車間考勤制度
在每一個加工廠或生產型工廠的車間內,對于各崗位員工的管理是規(guī)范工廠秩序的頭等大事,其中員工考勤是重要的一項,以下整理了一些工廠車間考勤制度的范本,可供參考。
目的
為確保車間進行有秩序的生產管理而制定
適用范圍
適用于車間一般員工到車間負責人
責任
車間主管、經理
程序內容
一、出勤
1、每天正常時間為:
上午8:00-12:00
下午1:30-6:00
2、午休為12:00-1:30之間,需加班時另計加班費,但按正常上班時間記錄考勤。晚上如需加班時另計加班費,時間為晚上7:00開始,需按正常上班時間記考勤。
3、考勤記錄:員工每天上班、下班,午休出入均需由車間主管做記錄(共計每日4次)。上班員工應親自到主管處簽到,幫助他人和接受他人幫助簽到者,無論是否遲到,均按遲到計算。
4、公出:一個工作日內的公出需車間主管同意后,方便可生效出行。出差、事假等需事提前一天得到車間主管批準。
5、請假:任何類別的假期都需車間主管事前批準,如有緊急情況,不能事先請假,應在兩小時以內電話通知車間主管否則以曠工計。
二、遲到、早退和曠工的獎懲制度:
1、全勤獎:每月$元,以考勤為準.
2、遲到、早退:
上班15分鐘以后到達,視為遲到,提前下班離開,視為早退。
《特別條款:在一個自然月份里,允許二次遲到,但累計不得超過30分鐘,給員工應急時使用,累計超過30分鐘的,扣除缺勤時間的工資。》
3、遲到細則:在一個自然月份里,第三次或更多的遲到處理如下:
1)上班后遲到或早退每次,扣款個人月工資元
2)上班后遲到或早退6次以上按曠工1天計。
注:若上班后30分鐘內致電直接車間主管請假者,可補假,否則按曠工計算。
4、曠工:
連續(xù)三個工作日無故缺勤,或未經批準休假者將被視為曠工。直接主管將親自聯(lián)絡本人查明原因,并交出'辭退處分報告'。
在30天內未經批準缺勤總計3天者被視為曠工,并予以辭退。
當月因累計多次遲到計算曠工2天者,予以辭退。
說明:
本規(guī)定從公布之日起生效。
本規(guī)定為試行制度,有需要時需根據(jù)情況作出調整。
第3篇 電儀車間考勤制度
1、 車間職工應嚴格遵守公司的考勤制度，認真執(zhí)行請、銷假制度。
2、 考勤員應按時準確考勤，公開考勤表，每月上報車間審批后，交辦事員上報。
3、 電氣運行職工有事、有病必需履行請假手續(xù)，填寫請假條并經工段長簽字上報車間領導批準后方可休息。
4、 工段長可批準職工一天的假期，車間領導可批準三天的假期，三天以上必須經公司主管領導批準。
5、 車間領導休息必須經公司主管領導批準。
6、 倒班人員實行輪休制度，同崗位人員不得擅自頂崗，確實需要頂崗，必須由工段長統(tǒng)一調配，不同工段、班組人員頂崗必須由車間進行調配。
7、 接班人員按《交接班制度》進行交接。遲到一次扣10元；超過1小時，扣50元，超過4小時視為曠工，曠工一次扣100元。班中人員提前離崗按早退處理，早退一次扣10元，提前1小時，扣50元，超過4小時以上離崗者，按曠工處理，一次扣100元。
8、 請假休息期間的工資按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
第4篇 某電儀車間考勤制度
1、 車間職工應嚴格遵守公司的考勤制度,認真執(zhí)行請、銷假制度。
2、 考勤員應按時準確考勤,公開考勤表,每月上報車間審批后,交辦事員上報。
3、 電氣運行職工有事、有病必需履行請假手續(xù),填寫請假條并經工段長簽字上報車間領導批準后方可休息。
4、 工段長可批準職工一天的假期,車間領導可批準三天的假期,三天以上必須經公司主管領導批準。
5、 車間領導休息必須經公司主管領導批準。
6、 倒班人員實行輪休制度,同崗位人員不得擅自頂崗,確實需要頂崗,必須由工段長統(tǒng)一調配,不同工段、班組人員頂崗必須由車間進行調配。
7、 接班人員按《交接班制度》進行交接。遲到一次扣10元;超過1小時,扣50元,超過4小時視為曠工,曠工一次扣100元。班中人員提前離崗按早退處理,早退一次扣10元,提前1小時,扣50元,超過4小時以上離崗者,按曠工處理,一次扣100元。
8、 請假休息期間的工資按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
