第1篇 研究助理-大數(shù)據(jù)應用部崗位職責要求

職責描述：

1.海量大數(shù)據(jù)與客戶業(yè)務場景和研究需求的結合分析，敏銳捕獲數(shù)據(jù)價值、梳理各類數(shù)據(jù)源、搭建指標體系，提煉和輸出結構化的分析洞察

2.與客戶需求方、數(shù)據(jù)挖掘工程師、研究經理、銷售的深度協(xié)作，將研究和數(shù)據(jù)需求，經過理解、轉化、清洗、分析、建模、可視化等步驟，一起促成項目交付

3.發(fā)現(xiàn)各類數(shù)據(jù)系統(tǒng)存在的問題，與數(shù)據(jù)挖掘工程師合作進行修正，確保數(shù)據(jù)準確性

職位要求：

1.本科以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)先考慮市場營銷類、計算機類、統(tǒng)計類、經濟學類、社會學類專業(yè)

2. 0-2年工作經驗，市場研究/互聯(lián)網/大數(shù)據(jù)相關行業(yè)

3. 熟練運用excel、word、powerpoint等辦公軟件，會使用sql、hive和fiddler等工具優(yōu)先

4. 熱愛數(shù)據(jù)分析工作，具備較高的數(shù)據(jù)敏感度

5.性格踏實，善于溝通，具有團隊合作精神，學習能力強，善于自我驅動

職位優(yōu)勢及賣點：

1.與bat核心部門（戰(zhàn)略、投資&市場）部門建立長期深度合作關系，接觸互聯(lián)網前沿商業(yè)問題

2.接觸海量豐富的各類大數(shù)據(jù)，接觸前沿的互聯(lián)網用戶行為數(shù)據(jù)挖掘和建模方法論

3.接觸和學習

第2篇 干細胞實驗室研究助理崗位職責

1.在實驗室pi的指導下,獨立完成相關研究工作。

2.研究重點可能會根據(jù)情況變化,但可能都是與腎、肺和腫瘤細胞的辨別與特征相關的。

第3篇 政策研究課題研究咨詢助理工程師崗位職責內容

1.在他人指導下,獨立開展課題或項目的研究工作,或負責其中某一部分的研究工作,包括撰寫相關的研究報告。

2.獨立查閱相關的科技文獻、資料,并進行分析,獲取有價值的信息。

3.在他人指導下,策劃并完成與研究項目有關的會議組織、調研等活動,并完成相關資料的準備和會議紀要、調研報告的撰寫工作。

4.配合其他項目負責人員,參與其他項目工作。

第4篇 助理研究經理崗位職責要求

職責描述：

1、充分了解客戶需求，撰寫項目建議書，設定研究方案，進行項目前期調研；

2、協(xié)助研究經理起草項目建議書、參與項目談判項目執(zhí)行控制與管理，監(jiān)督控制項目進程和質量；

3、根據(jù)研究方案協(xié)助上級對項目各個環(huán)節(jié)進行把控協(xié)調和交流；

4、負責項目各項流程的申請，各類材料的分類匯總、記錄及保管；

5、上級交代的事務性工作。

職位要求：

1、本科以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、經濟學、心理學、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；

2、四年以上市場研究從業(yè)經驗，較熟悉定量研究；

3、具有良好的邏輯思維能力、分析歸納能力、人際溝通能力、文字撰寫能力；

4、有良好的表達能力。

第5篇 助理研究員昆蟲飼養(yǎng)崗位職責要求

崗位職責：

1. 負責昆蟲飼養(yǎng)工藝的完善和飼養(yǎng)操作規(guī)范的管理監(jiān)督；

2. 負責飼養(yǎng)過程中環(huán)境污染的控制；

3. 完成基本的飼養(yǎng)實驗操作；

4. 針對飼養(yǎng)中出現(xiàn)的問題提出切實可行的實驗方案，并落實執(zhí)行；

5. 負責實驗過程中原始記錄的收集和整理，并進行一定的處理分析；

6. 負責撰寫實驗總結報告，并定期上報；

7. 進行實驗室其他相關實驗；

職位要求：

1.植物保護、植物檢疫、動物學、農業(yè)昆蟲與害蟲防治等與昆蟲相關的專業(yè)，本科及以上學歷；

2.責任心強，有較強的學習能力、良好的溝通能力和團隊合作精神；

3.具有較強的文獻檢索、數(shù)據(jù)處理和文字撰寫能力；

4.掌握基本的昆蟲學知識，熟悉昆蟲各發(fā)育階段，具有昆蟲生理生化方面研究經驗者優(yōu)先；

第6篇 用戶研究助理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、輔助用研同事，參與手機產品的整機用戶體驗研究活動，包括手機的軟件交互、硬件規(guī)格、功能特性等各個方面；

2、參與分析產品面向的用戶特征、用戶使用行為及用戶態(tài)度反饋，對現(xiàn)有產品的設計方案提出改進方案，持續(xù)優(yōu)化產品的用戶體驗；

3、與用研同事高效合作，負責執(zhí)行各類用戶體驗研究計劃，從產品概念、器件選型、方案設計到整個研發(fā)過程，全方位輔助用研同事跟蹤并推動完成項目對用戶體驗的訴求；

職位要求：

1、熟練使用excel、ppt、spss等工具

2、大專及以上學歷

3、相關用研工作經歷優(yōu)先考慮

4、若無用研相關工作經歷，須有心理學相關專業(yè)背景，有統(tǒng)計基礎，了解心理學實驗，進行基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理。

【加分技術經驗】

1、有活動支持經驗；

2、熟練使用ps等美化工具；

【軟技能】

1、性格開朗外向，善于傾聽和表達溝通，親和力佳；

2、工作積極主動，認真細致，態(tài)度踏實，執(zhí)行力好，推動力強，有較好的團隊合作精神

【有班車】

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第7篇 研究策劃助理崗位職責

副總裁/總裁助理 (分管研究策劃) 1、分管公司研究策劃業(yè)務,全面負責公司各類項目(土地一級開發(fā)、產業(yè)園區(qū)、寫字樓、商

業(yè)綜合體)前期定位、市場研究策劃、財務及投資分析工作;

2、全面負責公司各項目合作方案、合作協(xié)議的編制、談判及跟進。 1、全日制本科及以上學歷,房地產經營管理、土地資源管理、經濟類、企管類相關

與業(yè);

2、8年及以上中大型房地產開發(fā)企業(yè)或知名房地產咨詢企業(yè)工作經驗;

3、精通片區(qū)開發(fā)或大型項目開發(fā),對房地產市場有全面深入的認識;熟悉房地產市

場研究和投資決策研究的相關方法;熟悉房地產開發(fā)流程,對房地產項目、產業(yè)地產

項目的產品有較深刻的研究;

4、具備全面統(tǒng)籌能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力和高效執(zhí)行能力。 1、分管公司研究策劃業(yè)務,全面負責公司各類項目(土地一級開發(fā)、產業(yè)園區(qū)、寫字樓、商

業(yè)綜合體)前期定位、市場研究策劃、財務及投資分析工作;

2、全面負責公司各項目合作方案、合作協(xié)議的編制、談判及跟進。

第8篇 助理研究總監(jiān)崗位職責

抗體偶聯(lián)藥物(adc)研發(fā)高級研究員/經理/助理總監(jiān) 上海睿智化學研究有限公司 上海睿智化學研究有限公司,睿智化學 崗位描述:

? 負責抗體偶聯(lián)藥物(antibody-drug conjugate, adc)的研發(fā),包括偶聯(lián)和初步純化及分析工作。

崗位職責:

? 負責抗體和小分子化合物偶聯(lián)工藝的探索、小試工藝開發(fā)和中試放大;

? 負責adc藥物的初步純化工藝開發(fā)和放大;

? 負責adc藥物相關分析方法開發(fā)及分析/表征;

? 匯報實驗結果并完成實驗記錄和實驗報告;

? 管理項目的進程和時間節(jié)點,與其他部門協(xié)調推進項目的完成。

崗位要求:

? 具有有機化學、藥物化學等相關專業(yè)的碩士或博士學位,對生物化學、分子生物學等有較深的了解;

? 在制藥界有一定的工作經驗,碩士需有5年以上工作經驗,博士需有3年以上工作經驗,有生物偶聯(lián)相關工作經驗者優(yōu)先考慮;

? 對蛋白純化或分析有一定的了解和經驗者更佳;

? 具有出色的溝通能力和執(zhí)行能力;

? 有勤奮好學的工作態(tài)度,能積極主動的發(fā)現(xiàn)、分析、解決工作中出現(xiàn)的問題,具備優(yōu)秀的實驗設計和優(yōu)化能力;

? 具備強烈的責任心和團隊合作精神。

第9篇 高級助理研究員崗位職責

崗位職責:

1. 負責無菌制劑的non-gmp中試生產。

2. 參與大分子藥物的處方開發(fā)、成品生產工藝開發(fā)、技術轉移及工藝放大。

3. 負責相關sop、bpr、申報資料等文件的撰寫。

4. 協(xié)助qa、ra等相關部門,參與人員培訓、內外部核查、項目申報等工作,支持現(xiàn)場核查。

5. 負責生產車間內關鍵設備的日常維護,確保生產線的正常運行。

6. 能夠完成上級安排的其它相關工作,并按要求提交工作報告。

任職條件:

1. 本科或以上學歷,制劑學、藥學、生物化學及相關專業(yè),有蛋白類藥物處方開發(fā)經驗或無菌制劑灌裝經驗可優(yōu)先考慮。

2. 具有glp、gmp相關專業(yè)知識,有gmp生產經驗為佳。

3. 熟悉或了解無菌制劑生產相關設備,包括但不限于灌裝機、軋蓋機、洗消設備等。

4. 性格開朗,有良好的溝通能力和團隊合作精神;工作積極進取,有較強的責任心,能夠承受一定的工作壓力。

5. 具有良好的英語聽說讀寫能力,能熟練使用辦公電腦軟件。

第10篇 標準法規(guī)發(fā)展研究助理工程師崗位職責內容

1.在指導人員的帶領下,承擔汽車標準化研究課題。

2.在指導人員的帶領下,培養(yǎng)獨立開展標準項目制訂的計劃、組織、協(xié)調能力。

3.逐漸熟悉汽車行業(yè)情況,與政府部門、國內外汽車研究機構和企業(yè)建立聯(lián)系。

第11篇 政策及汽車市場研究助理工程師崗位職責

1.收集有關汽車市場政策的基本資料及相關信息。

2.牽頭或參與汽車行業(yè)軟課題研究和市場咨詢。

3.進行相關信息產品的開發(fā)及營銷。

4.需要時與其他部門合作完成相關任務。

第12篇 研究生助理崗位職責

人力資源助理(應屆研究生) 北京意園創(chuàng)新辦公服務股份有限公司 北京意園創(chuàng)新辦公服務股份有限公司,北京意園創(chuàng)新辦公服務股份有限公司,意園創(chuàng)新,意園 1、負責員工檔案的整理、入離調轉手續(xù)的辦理等;

2、參與績效、薪酬等相關工作

3、參與培訓、企業(yè)文化活動;

4、完成部門領導交辦的其他工作。

人力資源部實習生的能力要求:

1、一流大學應屆研究生,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有較強的學習能力、執(zhí)行力及良好的溝通能力;

3、工作態(tài)度積極,具有良好的團隊合作精神;

4、熟練應用office辦公軟件(word、excel、ppt);