第1篇 營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)企劃主管崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)企劃主管 中船置業(yè)有限公司 中船置業(yè)有限公司 主要工作內(nèi)容及職責(zé):

1.營(yíng)銷(xiāo)推廣策略與計(jì)劃制定

(1) 根據(jù)商業(yè)整體定位策略及品牌推廣部規(guī)劃,制定年度營(yíng)銷(xiāo)推廣與計(jì)劃,協(xié)助進(jìn)行具體的工作,并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)整。

2.商戶(hù)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)

(1) 根據(jù)促銷(xiāo)推廣活動(dòng)的年度計(jì)劃,以及商場(chǎng)的實(shí)際情況,細(xì)化商戶(hù)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)的方案;

(2) 負(fù)責(zé)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備,包括但不局限于協(xié)助招商部和營(yíng)運(yùn)部就具體活動(dòng)與商戶(hù)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),確保活動(dòng)相關(guān)商品的充足供給;

(3) 執(zhí)行具體活動(dòng)在商場(chǎng)的推進(jìn)與落實(shí)。

3.活動(dòng)的效果評(píng)估與改進(jìn)

(1)收集整理營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的相關(guān)數(shù)據(jù)并完成分析,就活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估,并提出改進(jìn)性建議。

4.市場(chǎng)調(diào)研

(1)收集市場(chǎng)同業(yè)信息,并提出相應(yīng)行動(dòng)方案。

5.協(xié)調(diào)工作

(1)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)與各部門(mén)之合作關(guān)系,務(wù)使達(dá)到最高經(jīng)濟(jì)效益及工作效率。

任職資格:

1.學(xué)歷教育及專(zhuān)業(yè) 本科及以上學(xué)歷

2. 知識(shí)技能(含外語(yǔ)) 英語(yǔ)四級(jí)

3.工作經(jīng)驗(yàn)/專(zhuān)業(yè)知識(shí) 5年以上市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn),具有大型購(gòu)物中心市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4. 其他要求 熟悉商業(yè)環(huán)境,思維活躍,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力,具創(chuàng)作能力及富藝術(shù)細(xì)胞,具備較強(qiáng)的數(shù) 據(jù)分析能力。良好計(jì)算機(jī)操作。

第2篇 食品營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

食品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 職責(zé):

1、協(xié)助決策層制定公司的進(jìn)出口食品貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果;

2、負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

3、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;

4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策;

5、建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求。進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域;

6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù);

7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍

8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;

要求:

1、35-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、同崗經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;

5、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好。 職責(zé):

1、協(xié)助決策層制定公司的進(jìn)出口食品貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷(xiāo)售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果;

2、負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;

3、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度;

4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo),制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策;

5、建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求。進(jìn)行客戶(hù)分析,挖掘用戶(hù)需求,開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和新的市場(chǎng)領(lǐng)域;

6、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù);

7、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍

8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;

要求:

1、35-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、同崗經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;

5、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好。

第3篇 貿(mào)金營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)中心負(fù)責(zé)人-貿(mào)金、交易銀行 交易銀行部營(yíng)銷(xiāo)推薦負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融、貿(mào)易融資產(chǎn)品等貿(mào)金產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)、支持工作。有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),能抗壓。 交易銀行部營(yíng)銷(xiāo)推薦負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融、貿(mào)易融資產(chǎn)品等貿(mào)金產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)、支持工作。有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),能抗壓。

第4篇 品牌營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述

1、負(fù)責(zé)品牌或營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目執(zhí)行，為客戶(hù)提供系統(tǒng)的解決方案，確保項(xiàng)目高質(zhì)量完成；

2、負(fù)責(zé)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行良好的項(xiàng)目溝通工作，針對(duì)客戶(hù)需求獨(dú)立或組織團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目報(bào)告撰寫(xiě)；

3、參與項(xiàng)目成果匯報(bào)工作，并輔助客戶(hù)推進(jìn)咨詢(xún)方案的落地；

4、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；

5、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

6、參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專(zhuān)項(xiàng)課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、5年及以上品牌營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)或策劃或管理工作經(jīng)歷；有品牌戰(zhàn)略、傳播策略、年度傳播計(jì)劃制定和落地經(jīng)驗(yàn)； 熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式，有一定的媒介資源；（廣告公司、新媒體廣告公司更佳）

3、具備市場(chǎng)研究、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)推廣及市場(chǎng)活動(dòng)策劃能力 ；

4、良好的口頭表達(dá)及書(shū)面表達(dá)能力，演講演示水平高；

5、能熟練操作電腦，精通photshop、ai、coreldraw、ae、powerpoint、word、excel、等辦公軟件；

歡迎有激情、有夢(mèng)想的人加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，百思特咨詢(xún)?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢(mèng)想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)：公司擁有專(zhuān)業(yè)化的平臺(tái)以及來(lái)自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)，追求與客戶(hù)共同進(jìn)步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實(shí)行導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制，所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問(wèn)指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺(tái)管理與運(yùn)作，尊重員工的價(jià)值，多元化的職業(yè)通道；

多重機(jī)會(huì)：第三方機(jī)構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專(zhuān)家講座、案例、項(xiàng)目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，能夠讓每位員工在不斷提高專(zhuān)業(yè)水平的同時(shí)，獲得國(guó)際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機(jī)制：

按國(guó)家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險(xiǎn)，年度健康體檢（一年以上員工）、過(guò)節(jié)禮、文體娛樂(lè)活動(dòng)、員工生日慰問(wèn)、年度公司旅游等。

第5篇 媒體營(yíng)銷(xiāo)助理崗位職責(zé)

社交媒體及內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)助理經(jīng)理 1. develop and implement social media strategy

the social media & content manager needs to work with the line manager and agency to develop jaguar social media objective and strategy. then, he/she is the person to implement the strategy with agency

2. develop and deliver social content

the social media & content manager is the person to work out social content plan with social agency to reflect business request and implement to deliver the result.

3. manage social media sites

the social media & content manager will ensure accounts are updated on a daily basis and that messaging is timely and relevant. the platform includes but not limited to sina weibo, wechat account, bbs, youku, iqiyi, etc.

he/she should work with agencies to develop engaging dialogue and monitor customer issues

4. create and manage social media campaigns and call to actions based on brand / project objectives and hot social spots to generate fans and kmis for brand and products.

5. track and report social media performance incl. campaign performance

it is vital to track and monitor the effectiveness and success of online initiatives. the social media & content manager will provide reports for executives and management on what worked and what didn’t work as well as actions to be taken

6. monitor trends and adopt new social media tools if proper

the social media & content manager identifies and reports on social media trends to ensure that an organization is ahead of the competition, reaching the maximum amount of customers

7. social media budget control

the social media & content manager should control and track the social media campaign budget allocated to achieve objective/ result and ensure best roi.

8. support senior manager to drive agencies to deliver assign project whenever requires.

the social media & content manager will work with agencies for certain social projects.

9. be the contact window with relevant internal functions such as pr, event, crm etc. to use social platform to deliver an integrated mkt campaigns and best result. 1. develop and implement social media strategy

the social media & content manager needs to work with the line manager and agency to develop jaguar social media objective and strategy. then, he/she is the person to implement the strategy with agency

2. develop and deliver social content

the social media & content manager is the person to work out social content plan with social agency to reflect business request and implement to deliver the result.

3. manage social media sites

the social media & content manager will ensure accounts are updated on a daily basis and that messaging is timely and relevant. the platform includes but not limited to sina weibo, wechat account, bbs, youku, iqiyi, etc.

he/she should work with agencies to develop engaging dialogue and monitor customer issues

4. create and manage social media campaigns and call to actions based on brand / project objectives and hot social spots to generate fans and kmis for brand and products.

5. track and report social media performance incl. campaign performance

it is vital to track and monitor the effectiveness and success of online initiatives. the social media & content manager will provide reports for executives and management on what worked and what didn’t work as well as actions to be taken

6. monitor trends and adopt new social media tools if proper

the social media & content manager identifies and reports on social media trends to ensure that an organization is ahead of the competition, reaching the maximum amount of customers

7. social media budget control

the social media & content manager should control and track the social media campaign budget allocated to achieve objective/ result and ensure best roi.

8. support senior manager to drive agencies to deliver assign project whenever requires.

the social media & content manager will work with agencies for certain social projects.

9. be the contact window with relevant internal functions such as pr, event, crm etc. to use social platform to deliver an integrated mkt campaigns and best result.

第6篇 營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

senior account manager 高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理 (imc、整合營(yíng)銷(xiāo)、生活方式類(lèi)方向) 指南創(chuàng)新 上海指南工業(yè)設(shè)計(jì)有限公司,指南創(chuàng)新,指南設(shè)計(jì) (sr. ) account manager (imc、整合營(yíng)銷(xiāo)、生活方式、酒店、郵輪、奢侈品方向)

key responsibilities:

● lead and develop an integrated team of pr, social media, and digital professionals to execute client strategies and plans

● lead the team to deliver work that includes media relations and pr, social media content development, digital campaigns, consumer events, influencer marketing and more

● develop and execute strategic plans and proposals to enhance our client’s brand recognition and awareness

● work collaboratively with other teams including digital and creative

● lead annual retainer clients in the luxury and lifestyle industry

● resolve client issues and proactively suggest new ideas and strategies to grow the business and value we provide

● maintain and develop a strong network of media and kol contacts and secure coverage for our clients

● lead team to develop client’s social media strategy and social media accounts

● ensure the agency is delivering against kpis and actionable metrics

● lead new business development including but not limited to developing proposals, attending pitch presentations and developing your own network

● proactively contribute to the development of the agency

key requirements and skills:

● at least 5+ years’ experience gained in a communications / pr agency / digital agency environment

● excellent communication skills, written and verbal, in both chinese and english

● experience with integrated communications

● knowledge of the luxury sector in china

● proven leadership abilities in managing a team of 5 or more people

● an enthusiastic team player

第7篇 教育營(yíng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)

高薪誠(chéng)聘:課程銷(xiāo)售、招生老師、培訓(xùn)招生、咨詢(xún)顧問(wèn)、學(xué)習(xí)顧問(wèn)、課程顧問(wèn)。

崗位職責(zé)描述:

1、提供關(guān)于教育課程的咨詢(xún),并根據(jù)需求進(jìn)行引導(dǎo)銷(xiāo)售;

2、至少1年銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有良好的談判技巧和客戶(hù)管理技巧,同時(shí)具有優(yōu)秀的溝通能力;

3、具有在美術(shù)教育或相似教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;

4、優(yōu)秀的定量能力和意識(shí),能夠快速分析和理解狀況;

第8篇 地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上較大型房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理流程。

3、有城市公司、區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)策劃負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或同時(shí)操盤(pán)過(guò)2個(gè)及以上項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)歷。

3、有海外經(jīng)歷優(yōu)先;

3、接受外派柬埔寨工作;

第9篇 cmo營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)/cmo 1、8年以上市場(chǎng)、品牌管理經(jīng)驗(yàn),至少5年以上大型公司(外企或規(guī)范性民企)市場(chǎng)/品牌總監(jiān)崗位歷練;

2、具有優(yōu)秀的傳播策劃能力,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn),對(duì)新媒體傳播有深入了解,善于打造整合營(yíng)銷(xiāo);

3、負(fù)責(zé)公司品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定品牌推廣傳播策略,并對(duì)廣告投放費(fèi)效比負(fù)責(zé),促進(jìn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化;

4、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)整體戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),提升品牌形象,提高品牌知名度。

崗位base南京,有中長(zhǎng)期激勵(lì),是職業(yè)經(jīng)理人非常好的平臺(tái)機(jī)會(huì) 1、8年以上市場(chǎng)、品牌管理經(jīng)驗(yàn),至少5年以上大型公司(外企或規(guī)范性民企)市場(chǎng)/品牌總監(jiān)崗位歷練;

2、具有優(yōu)秀的傳播策劃能力,有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn),對(duì)新媒體傳播有深入了解,善于打造整合營(yíng)銷(xiāo);

3、負(fù)責(zé)公司品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定品牌推廣傳播策略,并對(duì)廣告投放費(fèi)效比負(fù)責(zé),促進(jìn)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化;

4、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)整體戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),提升品牌形象,提高品牌知名度。

第10篇 營(yíng)銷(xiāo)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)

1、有泰語(yǔ)或日語(yǔ)專(zhuān)業(yè),能對(duì)文件翻譯并接待客戶(hù);

2、有一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解注塑、風(fēng)扇相關(guān)知識(shí);

4、熟練操作計(jì)算機(jī);

5、有駕駛c證以上;

6 、優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮

工作內(nèi)容:

1、客戶(hù)新品詢(xún)價(jià)及跟蹤;

2、跟蹤計(jì)劃、訂單、交貨情況 ;

3、跟蹤應(yīng)收款

4、業(yè)績(jī)分析

會(huì)另有駐外補(bǔ)貼,謝謝!

第11篇 電商渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

電商/微商等渠道營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 1) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司品牌運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,不斷拓展電商銷(xiāo)售渠道,制定渠道的推廣及銷(xiāo)售計(jì)劃,完成公司下達(dá)任務(wù);

2)負(fù)責(zé)電商渠道選品及產(chǎn)品分析、市場(chǎng)分析,并制定運(yùn)營(yíng)推廣方案;

3)負(fù)責(zé)日常維護(hù)、產(chǎn)品更新,制定渠道年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督與執(zhí)行;

4)負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及部門(mén)工作目標(biāo),明確部門(mén)各崗位職責(zé)確保完成工作任務(wù);

5)負(fù)責(zé)建立部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考核機(jī)制,以及部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)作開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 1) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司品牌運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,不斷拓展電商銷(xiāo)售渠道,制定渠道的推廣及銷(xiāo)售計(jì)劃,完成公司下達(dá)任務(wù);

2)負(fù)責(zé)電商渠道選品及產(chǎn)品分析、市場(chǎng)分析,并制定運(yùn)營(yíng)推廣方案;

3)負(fù)責(zé)日常維護(hù)、產(chǎn)品更新,制定渠道年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督與執(zhí)行;

4)負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及部門(mén)工作目標(biāo),明確部門(mén)各崗位職責(zé)確保完成工作任務(wù);

5)負(fù)責(zé)建立部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考核機(jī)制,以及部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)作開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

第12篇 崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：開(kāi)發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理

開(kāi)發(fā)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位基本信息

崗位名稱(chēng)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理所屬部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)中心崗位職等

直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)直接下屬項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理、項(xiàng)目策劃經(jīng)理

崗位概要:負(fù)責(zé)組織開(kāi)展指定項(xiàng)目的市調(diào)、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售管理及客服等統(tǒng)籌管理工作

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.計(jì)劃管理:根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總體規(guī)劃、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,組織擬訂和審核市調(diào)計(jì)劃、品牌推廣計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、物業(yè)招標(biāo)計(jì)劃和營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、物業(yè)管理費(fèi)用預(yù)算;

2.組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門(mén)工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開(kāi)展工作;及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,確保本部門(mén)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)及時(shí)做好對(duì)下屬績(jī)效考核管理工作;

3.市場(chǎng)分析:參與擬投資項(xiàng)目可行性研究;參與投資項(xiàng)目的總體規(guī)劃和開(kāi)發(fā)計(jì)劃的擬訂;根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃和開(kāi)發(fā)計(jì)劃,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,審核企劃策略、項(xiàng)目策劃報(bào)告、產(chǎn)品調(diào)整建議等資料;組織開(kāi)展收集、整理所在區(qū)域的政治、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)等房地產(chǎn)相關(guān)資料,撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告;

4.策劃管理:根據(jù)總體規(guī)劃、市調(diào)計(jì)劃,及時(shí)組織對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢討;根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)策略及品牌推廣計(jì)劃,組織開(kāi)展產(chǎn)品策劃和品牌推廣,并及時(shí)組織對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢討,對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估;組織開(kāi)展房產(chǎn)中介的選擇和評(píng)價(jià)工作,協(xié)調(diào)與相關(guān)單位、部門(mén)之間的關(guān)系;

5.銷(xiāo)售管理:根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,監(jiān)督檢查銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃執(zhí)行情況,審核銷(xiāo)售策略調(diào)整建議;

6.物業(yè)管理:根據(jù)招投標(biāo)管理制度及招標(biāo)計(jì)劃,審核招標(biāo)文件,組織開(kāi)展物業(yè)招標(biāo)工作,審核物業(yè)管理合同;組織物業(yè)管理單位參與項(xiàng)目的前期策劃,為后物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供保障;

一般工作

1.制度建設(shè):參與擬訂和修改公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度及客戶(hù)服務(wù)管理制度,建立和完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)制度及流程的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督檢查工作;

2.溝通協(xié)調(diào):做好與政府相關(guān)部門(mén)、房產(chǎn)中介單位、工程管理部等公司相關(guān)部門(mén)、相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)工作;定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;

3.客戶(hù)管理:組織匯總客戶(hù)資料和客戶(hù)回訪,開(kāi)展客戶(hù)聯(lián)誼活動(dòng);

4.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證本部門(mén)制訂的計(jì)劃程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;

2.保證所提供的市場(chǎng)調(diào)查資料在一定置信區(qū)間內(nèi)的真實(shí)性及可靠性,保證所提供的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際信息資料的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

3.保證實(shí)現(xiàn)指定項(xiàng)目銷(xiāo)售目標(biāo);

4.根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審核預(yù)算范圍內(nèi)的項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)費(fèi)的權(quán)力;

5.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對(duì)下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

6.保證本部門(mén)各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無(wú)重大違規(guī)行為;

7.妥善處理營(yíng)銷(xiāo)管理工作中出現(xiàn)的各種異常問(wèn)題;

崗位權(quán)力

1.根據(jù)部門(mén)工作需要,提出本部門(mén)崗位、人員配置和部門(mén)費(fèi)用預(yù)算要求的權(quán)力;

2.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門(mén)對(duì)所轄部門(mén)工作予以合理配合的權(quán)力;

3.根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦、參與選擇中介機(jī)構(gòu)、公司策劃廣告合作伙伴的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);

4.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對(duì)下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

5.在公司核定的范圍內(nèi),審核本部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支的權(quán)力;

6.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

7.在部門(mén)職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開(kāi)展本職工作的權(quán)力;

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:建筑、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱(chēng),具有三年以上的營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

能力:較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

品質(zhì):對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)工作敬業(yè),對(duì)人真誠(chéng);

知識(shí)結(jié)構(gòu):具有較深營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具有一定的經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí);

關(guān)鍵指標(biāo):營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用控制率、計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成率(銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售收入)、資料提供及時(shí)性、資料提供準(zhǔn)確性性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)