第1篇 電話銷售主管崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:電話銷售主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助電話銷售部經(jīng)理制定各類電話銷售管理制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

2.負(fù)責(zé)對電話銷售人員進行培訓(xùn)與指導(dǎo)

3.定期評估電話銷售人員的工作表現(xiàn)

4.安排電話銷售人員的日常工作

5.負(fù)責(zé)組織人員通過電話進行客戶開發(fā)工作

6.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶信息分析報告

7.負(fù)責(zé)通過電話挖掘潛在客戶

8.負(fù)責(zé)組織電話回訪工作保證服務(wù)質(zhì)量

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作

職責(zé)二:電話銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展,管理電話銷售團隊;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個人目標(biāo)。

3、針對公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣;

4、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶,開發(fā)客戶資源,尋找企業(yè)培訓(xùn)商機;

5、負(fù)責(zé)客戶名單收集、客戶資料整理,擴充客戶資源庫;

職責(zé)三:電話銷售主管崗位職責(zé)

①全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的管理和運營;挖掘客戶資源并細(xì)分客戶,按一定的比例合理分配客戶資源給電話銷售人員。指導(dǎo)inside sales與客戶建立良好的關(guān)系,以保證銷售工作的順利進展。

②負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)和銷售資源的分解,對銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé);按一定的行業(yè)劃分客戶,根據(jù)業(yè)績指標(biāo)以一定的比例挖掘潛在客戶并匯總分類,保證為outside sales 提供充足的客戶資源。隨時調(diào)整比例來滿足銷售需求。

③計劃、組織、落實所轄團隊的銷售活動;inside sales必須每天制定銷售計劃,并反饋銷售結(jié)果,提交潛在客戶資源,落實sales及時拜訪客戶。

④負(fù)責(zé)直銷團隊的銷售業(yè)績、日常管理、激勵、培訓(xùn)和輔導(dǎo);

⑤建立合理的考核方式,以底薪+獎金制度對電話銷售人員進行考核,其中獎金=業(yè)績+行政考核

⑥協(xié)助人員的招聘和選用。

⑦必要時跟進客戶,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,安排適當(dāng)?shù)碾娫捇卦L工作。

第2篇 銷售經(jīng)理電話銷售崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

成為麥田人的條件:

1)年滿20-35周歲之間;

2)大專及以上學(xué)歷,或退伍軍人;

3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè),符合麥田文化。

第3篇 實體電話銷售崗位職責(zé)

1、客戶信息資料來自佳緣網(wǎng)注冊會員。2、打通電話邀請在佳緣網(wǎng)上注冊過的會員帶上身份證、房產(chǎn)證、學(xué)歷證、婚姻證明等上門。3、對上門會員證件進行驗證。4、了解會員個人的基本信息情況和擇偶要求信息情況等。5、向會員介紹公司和服務(wù)內(nèi)容,讓會員入會成為正式會員(付費會員)。 任職資格:1、,25-45歲;2、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)較好;3、熟練電腦操作、打字速度較快;4、熱情開朗有韌勁,愛好婚戀心里咨詢或心里咨詢,有較強的溝通能力,善解人意、理解人者更合適。

第4篇 電話銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 通過電話方式向上游供應(yīng)商推廣應(yīng)收賬款保理融資,完成收入考核指標(biāo);

2. 調(diào)研供應(yīng)商融資需求,配合相關(guān)部門改進完善金融產(chǎn)品,制定營銷推廣方案;

3. 負(fù)責(zé)營銷團隊的電話銷售技巧培訓(xùn),制定電話銷售策略;

4. 帶領(lǐng)團隊通過電話拜訪,為商家提供貸款產(chǎn)品方案;

5. 定期召開例會,傳達、布置任務(wù),提升團隊學(xué)習(xí)氛圍,隨時把握員工心理動態(tài)。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2. 具有5年以上銷售工作經(jīng)驗,其中1年以上金融行業(yè)電話銷售培訓(xùn)和管理經(jīng)驗;

3. 具備較強的溝通能力、談判能力,有激情,抗壓能力強;

4. 具有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第5篇 erp軟件電話銷售崗位職責(zé)

上海申脈信息技術(shù)股份有限公司(簡稱“申脈信息”)是一家專業(yè)致力于制造業(yè)信息化技術(shù)研究、開發(fā)、銷售和服務(wù)的高科技型企業(yè)。依托于美國,日本的先進鈑金制造技術(shù)和管理模式,研發(fā)使用于國內(nèi)大型鈑金制造企業(yè)的信息化系統(tǒng)(mie)。

公司位于***高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)漕河涇高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。是上海市科委認(rèn)證的科技型企業(yè)。

作為創(chuàng)新型企業(yè),產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先以及廣闊的市場前景。

公司從事十一五,十二五重點發(fā)展的制造業(yè)信息化系統(tǒng)軟件件的研發(fā),現(xiàn)招聘銷售工程師,市場拓展專員。

要求:

1. 工作積極主動,團隊精神強,有創(chuàng)業(yè)精神和市場開拓能力。

2. 從事過軟件行業(yè)的電話銷售工作,對客戶的敏感度高。

3. 有鈑金機械,模具工廠設(shè)備,銷售優(yōu)先;

4. 有erp軟件銷售,客服經(jīng)驗優(yōu)先

第6篇 聯(lián)通電話銷售崗位職責(zé)

要求: 1、相貌端正、口齒伶俐。

2、有積極進取、努力拼搏的決心。

3、需要在上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。

4 有團隊合作精神,上進心強,愿意付出多高回報的銷售人才。

第7篇 南京電話銷售崗位職責(zé)

1)普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于溝通,具有一定的親和力;

2)對銷售工作有高度的熱情,工作積極主動,能有效合理安排時間;

3)有良好的電話溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力;

4)熱情、刻苦、積極、細(xì)心、思維敏捷、具有團隊合作精神;

5)年齡23歲以上,男女不限,有電話業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6)?？埔陨蠈W(xué)歷,有能力者可放寬。

第8篇 房地產(chǎn)電話銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。

第9篇 電話網(wǎng)絡(luò)銷售崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、利用公司提供的平臺及網(wǎng)絡(luò)資源進行線上拓客；

2、及時有效地與客戶溝通，了解客戶需求、匹配產(chǎn)品并促成交易；

3、配合公司完成各項計劃及銷售業(yè)績目標(biāo)；

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

崗位要求：

1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力；

2、熱愛銷售工作，抗壓能力強，工作主動，有團隊合作精神；

3、具備較強的學(xué)習(xí)和溝通能力；

4、有網(wǎng)絡(luò)或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、服從公司安排與管理。

工作時間：

朝九晚六

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第10篇 電話銷售崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

電話銷售工作職責(zé)

電話銷售是指通過電話推銷產(chǎn)品和宣傳公司業(yè)務(wù)。

崗位職責(zé)：

1、通過電話進行產(chǎn)品銷售，完成各項銷售指標(biāo)。

2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績。

3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案。

企業(yè)對電話銷售要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對電話銷售的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

電話銷售是指通過電話推銷產(chǎn)品和宣傳公司業(yè)務(wù)。

崗位職責(zé)：

1、通過電話進行產(chǎn)品銷售，完成各項銷售指標(biāo)。

2、通過電話溝通了解客戶需求，尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績。

3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護客戶檔案。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)

1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；

3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；

4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；

5、負(fù)責(zé)團購活動的策劃、組織和執(zhí)行；

6、按時完成銷售任務(wù)。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；

3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店、論壇斑竹等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各團購網(wǎng)站；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；

5、有較強的溝通能力。

崗位職責(zé)及任職資格c

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售業(yè)績。

工作地點：江北，南坪，二郎，渝北

第11篇 電話銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

工作時間： 早：8：30-晚5:30分

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第12篇 銷售400電話崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、通過400熱線、在線溝通工具等形式與企業(yè)客戶進行溝通,了解客戶需求,推薦公司產(chǎn)品;

2、熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進客戶,實現(xiàn)成單;

3、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品設(shè)計提供指導(dǎo)意見;

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

6、對現(xiàn)有客戶進行維護和再開發(fā)。

【崗位要求】

1、大專及以上學(xué)歷;

2、語言表達能力強,善于溝通,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音清晰;

3、具備良好的銷售技巧和服務(wù)意識,抗壓能力強;

4、做事耐心和細(xì)心,能吃苦,具備良好的學(xué)習(xí)能力,較強的團隊合作精神。