生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人工作崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時間：2024-01-05 08:20:09 查看人數(shù)：50

生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人工作崗位職責(zé)

第1篇生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人工作崗位職責(zé)

1.在項目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織整個工程的技術(shù)工作和全面質(zhì)量管理工作,帶領(lǐng)項目技術(shù)員、質(zhì)檢員貫徹執(zhí)行國家和上級技術(shù)政策和法規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督本工程技術(shù)工作人員落實質(zhì)量職責(zé)。

2.貫徹實施《質(zhì)量體系文件》,主持工程施工組織設(shè)計的編寫工作。

3.針對本工程,積極密切聯(lián)系勘察、設(shè)計、總包方等有關(guān)工作人員,及時掌握工程技術(shù)信息,并匯報項目部經(jīng)理傳達(dá)至技術(shù)人員,建立圖紙會審、工程設(shè)計變更臺帳,使技術(shù)人員一目了然,確保信息暢通。

4.認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)交通部技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和有關(guān)技術(shù)要求。

5.參與制定施工方案,編制施工組織設(shè)計。

6.指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程組織施工,并進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)控制。

7.分管項目質(zhì)量管理工作,制定工程質(zhì)量措施并協(xié)助項目經(jīng) 理組織實施,負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理并及時匯報。

8.負(fù)責(zé)審核、簽發(fā)變更設(shè)計報告和各道工序交接手續(xù)。

9.負(fù)責(zé)組織施工過程中試驗、測量等重大技術(shù)問題的決策及報告。

10.主持竣工技術(shù)文件資料的編制,參加交竣工驗收,組織施工技術(shù)總結(jié)。

11.負(fù)責(zé)向技術(shù)人員進(jìn)行書面技術(shù)交底和科技創(chuàng)新,技術(shù)資料的保密工作。

12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第2篇生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

一、崗位名稱: 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

二、直接上級: 生產(chǎn)副總

三、工作本職: 公司的生產(chǎn)組織與管理工作、公司的工程技術(shù)和材料采購的管理

四、主要職責(zé):

1.生產(chǎn)組織和安全生產(chǎn)工作;

2.《生產(chǎn)計劃》的編制工作;

3.生產(chǎn)核算體系的建立與完善;

4.大、中修及改造的組織編制;

5.檢修方案的審核;

6.《材料購置計劃》的審核;

7.工程技術(shù)和材料采購的管理;

8.新產(chǎn)品開發(fā)方案的考察、論證和審核;

9.大型技術(shù)改造項目的考察、論證和審核;

10. 新產(chǎn)品和大型技術(shù)改造方案的組織實施;

11.新建項目合同的審核;

12.采購合同的審核;

13.采購物品價格的審核;

14.本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查;

15.本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

第3篇生產(chǎn)技術(shù)科日常事務(wù)調(diào)度干事崗位職責(zé)

1、在生產(chǎn)科長領(lǐng)導(dǎo)下積極主動地開展工作。

2、協(xié)助抓好調(diào)度臺的交接班管理工作，加強(qiáng)內(nèi)部違規(guī)的考核。

3、按照質(zhì)量貫標(biāo)的要求，督促坐調(diào)做好調(diào)度日志的記錄，做好調(diào)度日志的貫標(biāo)檢查工作，發(fā)現(xiàn)不合格項及時整改。

4、參加生產(chǎn)科主持召開生產(chǎn)事故分析會，在規(guī)定的時間內(nèi)上交事故分析報告。

5、做好安全定置、文明衛(wèi)生及日常事務(wù)的處理工作。

6、特殊情況下負(fù)責(zé)組織廠調(diào)度會，協(xié)助科長做好雙休日值班。

7、負(fù)責(zé)周調(diào)會影響生產(chǎn)時間、中間包包齡的統(tǒng)計分析，按時提交經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及相關(guān)考核數(shù)據(jù)到綜合科。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)科調(diào)度員的個人業(yè)績考核工作。

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)科工作范圍內(nèi)一些臨時性突擊任務(wù)的協(xié)調(diào)、組織與指揮。

10、做好生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)會議準(zhǔn)備和記錄工作，如實考勤，做好相關(guān)的管理工作。

第4篇生產(chǎn)部技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)

18.1 具有大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,電力、管理等相關(guān)專業(yè),有生產(chǎn)6年以上工作經(jīng)驗,2年以上中層管理經(jīng)驗。掌握計算機(jī)等辦公設(shè)備使用,熟悉office辦公軟件的應(yīng)用。與其他工作單位不存在勞動關(guān)系。

18.2 掌握企業(yè)管理和電力企業(yè)現(xiàn)代化管理知識,掌握發(fā)送電檢修和運行等專業(yè)及基建工程的基礎(chǔ)理論知識。熟悉電力工作技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識。

18.3 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計劃執(zhí)行能力。

第5篇生產(chǎn)技術(shù)員的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力

生產(chǎn)技術(shù)員，是企業(yè)中協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)主管進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)以及編制企業(yè)相關(guān)技術(shù)文件的專業(yè)技術(shù)人員。生產(chǎn)技術(shù)員的直接上級是生產(chǎn)技術(shù)主管。

生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)技術(shù)文件的編寫和完善工作，包括圖紙、工藝、檢驗等技術(shù)文件;

2.負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)文件的管理和發(fā)放工作，定時對生產(chǎn)車間的技術(shù)文件進(jìn)行檢查和更新;

3.負(fù)責(zé)技術(shù)圖紙會審工作，審核圖紙并協(xié)助解決圖紙中存在的問題;

4.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品中零部件和加工工藝的技術(shù)參數(shù)，提出技術(shù)改進(jìn)意見;

5.定期到生產(chǎn)車間進(jìn)行技術(shù)檢查，解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題;

6.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)主管進(jìn)行技術(shù)檢查，解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題;

7.定期參加相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)管理技能。

生產(chǎn)技術(shù)員應(yīng)具備的能力

1.精通專業(yè)知識，熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)以及工藝等相關(guān)知識;

2.具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，能及時迅速解決技術(shù)問題;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取精神。

生產(chǎn)技術(shù)員任職條件

1.機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.精通專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)以及工藝等相關(guān)知識，能迅速解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題;

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取精神。

生產(chǎn)技術(shù)員職業(yè)發(fā)展

生產(chǎn)技術(shù)員的職業(yè)發(fā)展方向是生產(chǎn)技術(shù)主管，想成為技術(shù)主管、車間主任甚至生產(chǎn)經(jīng)理，都需要專業(yè)過硬的技術(shù)支持，首先需要不斷的學(xué)習(xí)增加自己的技術(shù)能力，同時也要不斷的提高自己的管理能力。

生產(chǎn)技術(shù)員收入

生產(chǎn)技術(shù)員的收入不高，一般在2000-5000元之間，不斷的學(xué)習(xí)、提高自己的生產(chǎn)技術(shù)知識，增加自己的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)技術(shù)管理知識，成為生產(chǎn)技術(shù)主管后，收入將會有不錯的提高。

第6篇生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、中專、?？埔陨蠈W(xué)歷、醫(yī)學(xué)影像、機(jī)電一體、機(jī)械、電氣工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)。

2、工作細(xì)致且有上進(jìn)心，立志扎根醫(yī)療設(shè)備行業(yè)，有良好的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識及敬業(yè)精神。

3、有機(jī)械、電子、電工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，醫(yī)療設(shè)備行業(yè)優(yōu)先。

4、身體健康無不良嗜好，說話溝通正常，有基礎(chǔ)的社交禮節(jié)和應(yīng)變能力。

5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及動手能力，吃苦耐勞，適應(yīng)短時間省內(nèi)、省外出差。

6、有意者請發(fā)送到郵箱**************

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的管理工作,主抓本省區(qū)所有豬場以及服務(wù)部的生產(chǎn)技術(shù)管理;

2、組織擬定公司的短期生產(chǎn)及經(jīng)營計劃方案;

3、根據(jù)集團(tuán)公司制定的各類生產(chǎn)制度與規(guī)定,監(jiān)督和檢查下屬各單位的執(zhí)行情況;

4、根據(jù)所負(fù)責(zé)省區(qū)公司的發(fā)展需要,審定其人員的招聘、考核、晉升;

5、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)控投苗,養(yǎng)戶發(fā)展等各類生產(chǎn)管理性工作;

任職資格:

1、基層生產(chǎn)、技術(shù)類崗位做起,有規(guī)?；i場(5000頭以上)5年以上場長經(jīng)驗;

2、同時管理過多個大型規(guī)?；i場3年以上、有規(guī)?；B(yǎng)殖企業(yè)(母豬存欄20000頭以上)生產(chǎn)總監(jiān)、省區(qū)生產(chǎn)技術(shù)總經(jīng)理等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉現(xiàn)代規(guī)?；B(yǎng)殖企業(yè)生產(chǎn)流程、標(biāo)準(zhǔn)化操作。

第8篇生產(chǎn)技術(shù)主任崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)主任(科長) 生產(chǎn)技術(shù)系長

①本科以上學(xué)歷、機(jī)械相關(guān)專業(yè),日語不限;

②5年以上生技工作經(jīng)驗;

③熟知新產(chǎn)品項目開發(fā)、導(dǎo)入經(jīng)驗;

④汽車零部件制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1.根據(jù)公司方針目標(biāo)、部門方針目標(biāo)制定合理的生產(chǎn)技術(shù)科方針目標(biāo);

2.生技部門的安全(s)環(huán)境(e)守法(c)品質(zhì)(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;

3.為達(dá)成科內(nèi)目標(biāo)的部下目標(biāo)設(shè)定、指導(dǎo)、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);

4.現(xiàn)場巡視、6s管理(管轄區(qū)域);

5.跨部門的溝通、協(xié)調(diào),客戶監(jiān)察等對應(yīng)(問題解決);

6.工藝改善、制法革新指導(dǎo);

7.新品良品條件推進(jìn)量產(chǎn)監(jiān)控。

8.其他交辦事項。生產(chǎn)技術(shù)系長

①本科以上學(xué)歷、機(jī)械相關(guān)專業(yè),日語不限;

②5年以上生技工作經(jīng)驗;

③熟知新產(chǎn)品項目開發(fā)、導(dǎo)入經(jīng)驗;

④汽車零部件制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1.根據(jù)公司方針目標(biāo)、部門方針目標(biāo)制定合理的生產(chǎn)技術(shù)科方針目標(biāo);

2.生技部門的安全(s)環(huán)境(e)守法(c)品質(zhì)(q)成本(c)納期(d)全般管理、改善;

3.為達(dá)成科內(nèi)目標(biāo)的部下目標(biāo)設(shè)定、指導(dǎo)、跟蹤,部下能力提升教育(capdca);

4.現(xiàn)場巡視、6s管理(管轄區(qū)域);

5.跨部門的溝通、協(xié)調(diào),客戶監(jiān)察等對應(yīng)(問題解決);

6.工藝改善、制法革新指導(dǎo);

7.新品良品條件推進(jìn)量產(chǎn)監(jiān)控。

8.其他交辦事項。

第9篇掘進(jìn)主管技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員是掘進(jìn)工區(qū)安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)掘進(jìn)工作面的技術(shù)管理工作。掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證。掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，切實搞好本單位的技術(shù)管理工作。

（一）、崗位職責(zé)

第1條積極配合工區(qū)區(qū)長開展技術(shù)管理工作，認(rèn)真組織工區(qū)的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

第2條保證每項工程開工前規(guī)程、措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。

第3條編制的掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實際、具有可操作性，并負(fù)責(zé)報批、傳達(dá)、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

第4條定期復(fù)查掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時修改補(bǔ)充完善。

第5條負(fù)責(zé)掘進(jìn)工區(qū)的崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考試合格后方可安排上崗操作。

第6條要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

第7條加強(qiáng)對掘進(jìn)工作面探放水的技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

第8條地質(zhì)條件發(fā)生變化（遇斷層、陷落柱、破碎帶、老巷等）時，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員應(yīng)及時編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。

第9條定期對掘進(jìn)工區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)的安全隱患進(jìn)行排查、治理，對排查出來的安全隱患，要落實整改措施。

第10條按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。

第11條組織好本工區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。

第12條分析研究掘進(jìn)工作面施工條件變化的規(guī)律性，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，作好工作面搬家和接續(xù)準(zhǔn)備工作。

第13條組織好調(diào)查研究，及時總結(jié)本工區(qū)安全生產(chǎn)、技術(shù)管理方面的方法和經(jīng)驗，學(xué)習(xí)新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗。

第14條負(fù)責(zé)搜集本工區(qū)各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的資料，及時分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第15條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

（二）、責(zé)任追究

第16條有下列行為之一的，給予掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第17條煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一的，依法給予掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第18條未及時組織進(jìn)行掘進(jìn)工區(qū)重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。

第19條掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員對掘進(jìn)工區(qū)的技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。

第20條在掘進(jìn)工區(qū)組織施工的過程中因為技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第21條在編制的掘進(jìn)工區(qū)有關(guān)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤的，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第22條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第23條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相差措施的，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)人員負(fù)直接責(zé)任。

第24條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工正規(guī)操作不能夠及時進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第25條對掘進(jìn)工作面探放水技術(shù)指導(dǎo)不力、現(xiàn)場檢查不及時，或發(fā)現(xiàn)問題未及時處理的，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第26條對于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

第10篇加氣站生產(chǎn)技術(shù)部崗位職責(zé)

(1)確定安全生產(chǎn)工藝流程,制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程,下達(dá)生產(chǎn)工藝技術(shù)指令。

(2)嚴(yán)格按國家、行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對全公司設(shè)備進(jìn)行管理和維護(hù)。

(3)積極與有關(guān)法定部門聯(lián)系,嚴(yán)格按規(guī)范對有關(guān)設(shè)備及儀表進(jìn)行檢驗與檢測。

(4)對職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),使其具備必要的安全生產(chǎn)知識。

(5)建立健全設(shè)備技術(shù)安全檔案。

(6)根據(jù)設(shè)備工況,提出對設(shè)備的改造和報廢等方案。

(7)嚴(yán)把購進(jìn)設(shè)備及配件技術(shù)質(zhì)量關(guān)。

第11篇生產(chǎn)部技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

生產(chǎn)部質(zhì)量驗收員負(fù)責(zé)煤礦采掘各單位工程質(zhì)量驗收管理工作，必須熟練掌握工程質(zhì)量驗收考核辦法、工作面工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，各工作面支護(hù)參數(shù)等專業(yè)知識，公正、合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助搞好煤礦安全生產(chǎn).

(一)、崗位職責(zé)

第1條必須積極協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作，貫徹落實有關(guān)工程質(zhì)量考核管理辦法，搞好本企業(yè)的工程質(zhì)量管理工作。

第2條組織和協(xié)調(diào)技術(shù)管理人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查驗收工作。

第3條根據(jù)現(xiàn)場實際，公正合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時上報生產(chǎn)部長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第4條對工程質(zhì)量驗收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔，以備有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查。

第5條在搞好工程質(zhì)量評定的同時，準(zhǔn)確無誤的匯總各單位月、季、年工作量，上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以備月底驗收會使用。

第6條盡職盡責(zé)地搞好工作，及時向部長提出改進(jìn)工作的建議。

(二)、責(zé)任追究

第7條因工作失職，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，質(zhì)量驗收員負(fù)直接責(zé)任。

第8條匯報材料上報不及時、無存檔的，質(zhì)量驗收員負(fù)直接責(zé)任。

第9條匯總數(shù)據(jù)及評定等級不準(zhǔn)確的，質(zhì)量驗收員負(fù)直接責(zé)任。

第10條因工作失職致使工程質(zhì)量低劣的，質(zhì)量驗收員負(fù)主要責(zé)任。