第1篇 財(cái)務(wù)管理經(jīng)理崗崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、制定年度預(yù)算方案，報(bào)總會(huì)計(jì)師審核，落實(shí)年度預(yù)算的編制工作，負(fù)責(zé)解釋年度預(yù)算中相關(guān)事項(xiàng)。

2、組織編制財(cái)務(wù)核算辦法及流程，及時(shí)組織部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

3、健全部門組織架構(gòu)，明確崗位分工。

4、對(duì)于公司年度預(yù)算分季度進(jìn)行分析，提出合理化建議。

5、組織編制月度、季度、半年度及年度財(cái)務(wù)報(bào)告，組織編制上級(jí)公司要求的相關(guān)報(bào)告。

6、協(xié)助總會(huì)計(jì)師對(duì)接銀行，完成年度融資工作。

7、應(yīng)對(duì)稅務(wù)等相關(guān)部門的檢查，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

8、做好年度審計(jì)協(xié)調(diào)工作。

財(cái)務(wù)管理經(jīng)理崗崗位

第2篇 財(cái)務(wù)分析管理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析管理崗 1、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有過成本、總賬的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、參與過公司經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析的優(yōu)先; 1、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有過成本、總賬的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、參與過公司經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析的優(yōu)先;

第3篇 某大廈管理處財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

大廈管理處財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

一、財(cái)務(wù)部經(jīng)理

匯報(bào)上級(jí):執(zhí)行總經(jīng)理

(一)在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部開展工作

(二)負(fù)責(zé)制定管理處的財(cái)務(wù)管理制度及財(cái)務(wù)部工作程序

(三)負(fù)責(zé)組織和實(shí)施管理處的財(cái)務(wù)核算工作

(四)負(fù)責(zé)審定采購(gòu)計(jì)劃及進(jìn)行分析,開展對(duì)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

(五)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核本部門員工工作

(六)負(fù)責(zé)管理處費(fèi)用開支單據(jù)的審核,同預(yù)算相比較

(七)負(fù)責(zé)編制員工每月工資表

(八)負(fù)責(zé)管理處主要財(cái)務(wù)報(bào)告的編報(bào)工作,具體包括:財(cái)務(wù)收支年度預(yù)算、決算、會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析

(九)負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)收支狀況

二、會(huì)計(jì)主管

匯報(bào)上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理

(一)在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理開展財(cái)務(wù)核算

(二)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的綜合管理,具體包括:憑證的編制、審核、匯總、登賬、轉(zhuǎn)帳及結(jié)帳

(三)負(fù)責(zé)公司費(fèi)用開支單據(jù)記賬憑證的編制及收入記賬憑證編制

(四)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的維護(hù)

(五)負(fù)責(zé)各種稅費(fèi)的計(jì)提、分配及按期繳納工作

(六)負(fù)責(zé)監(jiān)督各崗位的工作質(zhì)量記錄工作

(七)負(fù)責(zé)公司發(fā)票、收據(jù)及會(huì)計(jì)資料的管理工作

(八)負(fù)責(zé)打印帳冊(cè)

三、會(huì)計(jì)

匯報(bào)上級(jí):會(huì)計(jì)主管

(一)在財(cái)務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,配合會(huì)計(jì)主管開展工作

(二)負(fù)責(zé)管理費(fèi)的收繳、催繳和統(tǒng)計(jì)工作

(三)'客戶系統(tǒng)'的管理,用戶有關(guān)資料的輸入及輸出

(四)負(fù)責(zé)解答用戶有關(guān)管理費(fèi)及其他費(fèi)用的咨詢

(五)負(fù)責(zé)審核停車場(chǎng)的收費(fèi)及解繳工作

(六)負(fù)責(zé)協(xié)助打印帳冊(cè)

四、出納

匯報(bào)上級(jí):會(huì)計(jì)主管

(一)負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付和銀行轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)

(二)負(fù)責(zé)現(xiàn)金及支票的管理工作

(三)負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金與銀行存款日?qǐng)?bào)告

(四)負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表

(五)負(fù)責(zé)為用戶辦理退還各種款項(xiàng)

五、收銀員兼庫(kù)管

匯報(bào)上級(jí):會(huì)計(jì)、出納

(一)負(fù)責(zé)客戶繳款的收取

(二)負(fù)責(zé)向客戶開具發(fā)票

(三)負(fù)責(zé)向出納解繳當(dāng)日所收款項(xiàng)

(四)負(fù)責(zé)日常物品采購(gòu)的出入庫(kù)工作

(五)負(fù)責(zé)定期盤點(diǎn)、制作盤點(diǎn)表

第4篇 財(cái)務(wù)結(jié)算管理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)結(jié)算管理崗位職責(zé)

落實(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)總體工作要求基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)票據(jù)結(jié)算、資金核算管理、及報(bào)表填報(bào)工作，并及時(shí)向上級(jí)單位和相關(guān)部門報(bào)送，完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)結(jié)算管理崗位

第5篇 財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)核算，保證核算真實(shí)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)一致;及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)的財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表;

2.負(fù)責(zé)組織股份公司及分、子公司財(cái)務(wù)清查和資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的監(jiān)控與報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)審計(jì)意見反饋、審計(jì)問題整改、財(cái)務(wù)月度報(bào)告的審閱及回復(fù);

4.負(fù)責(zé)分、子公司的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表、稅收核算、財(cái)務(wù)分析、隊(duì)伍管理等;

5.負(fù)責(zé)組織對(duì)股份公司各分、子公司資產(chǎn)、往來等核對(duì)檢查，保證資產(chǎn)賬實(shí)相符;

6.負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析和其他各類財(cái)務(wù)分析，為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為股份公司管理層提供決策依據(jù);

7.負(fù)責(zé)審核分、子公司月度財(cái)務(wù)報(bào)告;

8.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào);

9.負(fù)責(zé)股份公司日常稅收事務(wù)管理與安排。

任職要求:

1.本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)稅、金融及相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱;

2. 30歲以上，8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度;

4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強(qiáng)、保密意識(shí)較強(qiáng)。

財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理崗位

第6篇 酒店管理財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店管理財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店管理公司財(cái)務(wù)經(jīng)理(酒店財(cái)務(wù)副總監(jiān)) 浙江康譽(yù)置業(yè)有限公司 浙江康譽(yù)置業(yè)有限公司，康譽(yù)任職要求:

1.八年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備助理會(huì)計(jì)師以上職稱;

2.掌握五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理流程、運(yùn)作模式;

3.掌握五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)部各崗位基本操作流程，熟悉國(guó)際品牌五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)模型;

4.具有一定的外語口語表達(dá)能力;

5.掌握日常辦公軟件的使用;熟練掌握國(guó)際管理公司各類財(cái)務(wù)軟件;

6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力;具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

第7篇 財(cái)務(wù)信息管理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)信息管理崗 昆侖保險(xiǎn) 昆侖保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司,昆侖保險(xiǎn) 1.負(fù)責(zé)中油財(cái)務(wù)系統(tǒng)維護(hù),包括權(quán)限分配、會(huì)計(jì)科目及輔助核算維護(hù);

2.負(fù)責(zé)中油財(cái)務(wù)系統(tǒng)年結(jié)與年度初始化;

3.負(fù)責(zé)中油財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)、使用指導(dǎo)與問題解決;

4.完成中油財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)控管理要求所需工作;

5.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)綜合系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃及日常維護(hù),編寫開發(fā)方案并提交需求,對(duì)開發(fā)程序進(jìn)行測(cè)試、驗(yàn)收;

6.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)綜合系統(tǒng)預(yù)算模塊的預(yù)算下達(dá),負(fù)責(zé)維護(hù)各單位預(yù)算數(shù)據(jù);

7.負(fù)責(zé)本部門it設(shè)備維護(hù)與計(jì)算機(jī)使用指導(dǎo);

8. 負(fù)責(zé)與中石油集團(tuán)信息部門的日常交流與溝通,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)站財(cái)務(wù)通告的收集與傳達(dá);

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.專業(yè)不限統(tǒng)招本科,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

第8篇 管理處財(cái)務(wù)出納崗位職責(zé)-2

管理處財(cái)務(wù)出納崗位職責(zé)(九)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、規(guī)章制度,正確反映公司貨幣資金的收、支、存情況,把好收支關(guān)。

2、辦理銀行結(jié)算和現(xiàn)金收支業(yè)務(wù),認(rèn)真審核各種收付款憑證,做到合法、合理、手續(xù)齊全,及時(shí)做好銀行結(jié)算憑證的傳遞、登記和銷帳工作。

3、健全支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)轉(zhuǎn)帳支票,不得簽發(fā)空頭支票。

4、嚴(yán)格執(zhí)行銀行規(guī)定的現(xiàn)金庫(kù)存限額,不得以白紙條抵充現(xiàn)金,不挪用現(xiàn)金。

5、隨時(shí)掌握銀行存款余額,月末做好余額調(diào)節(jié)表,對(duì)未達(dá)帳及時(shí)消化。

6、整理收付款憑證,填制記帳憑證,登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳,做好日清月結(jié)、帳實(shí)相符。

7、做好保險(xiǎn)箱密碼的保密工作和鑰匙的保管工作,不得委托他人代辦。

8、妥善保管好現(xiàn)金和銀行出納員使用的各種專用章。

9、不得將出納工作交他人代管,確保庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券完整無缺。

第9篇 海外財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)

海外財(cái)務(wù)管理崗 中國(guó)葛洲壩集團(tuán)海外投資有限公司 中國(guó)葛洲壩集團(tuán)海外投資有限公司,集團(tuán)海外 1、崗位職責(zé)

(1)主持公司所屬海外投資項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)管理工作,貫徹執(zhí)行所在國(guó)財(cái)政、金融與稅務(wù)政策及公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度;

(2)負(fù)責(zé)擬定海外項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)管理和核算制度,組織實(shí)施項(xiàng)目公司成本控制;

(3)負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目公司資金需求的預(yù)測(cè)、資金日常管理及控制,提高資金使用效率,真實(shí)反映資金收支情況;

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)預(yù)算管理及日常經(jīng)費(fèi)管理工作;

(5)負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)核算工作,按要求編制及報(bào)送國(guó)內(nèi)、外財(cái)務(wù)報(bào)告,配合國(guó)內(nèi)、外審計(jì)機(jī)構(gòu)完成內(nèi)、外部審計(jì)工作;

(6)負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目公司所在國(guó)各項(xiàng)稅務(wù)事宜,按照所在國(guó)法律規(guī)定處理各項(xiàng)工作,合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃;

(7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司匯率風(fēng)險(xiǎn)管理,制定匯率風(fēng)險(xiǎn)防范措施,保障股東投資收益;

(8)審查、修改、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等其他工作。

2、應(yīng)聘條件:

(1)30-35歲之間,重點(diǎn)1類院校會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

(2)具有3年及以上的海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有海外項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)熟練掌握英語作為工作語言,具有良好的外語表達(dá)能力和讀寫能力;

(4)具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮;

(5)熟悉海外項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算流程,有預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗(yàn);

(6)良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

(7)接受常駐海外工作環(huán)境。

其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)有效,如有虛假,取消錄用資格,已經(jīng)錄用的,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(二)電話通知初審合格人員參加筆試和面試,未通過初審者恕不另行通知。

第10篇 財(cái)務(wù)管理主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作。

2.貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策,以《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)為依據(jù),結(jié)合實(shí)際,建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,并組織貫徹執(zhí)行。

3.協(xié)調(diào)區(qū)局、總公司和分公司在核算上的各項(xiàng)事宜,嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定程序和要求組織管理各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作,確保各項(xiàng)工作按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求有序進(jìn)行。

4.組織并指導(dǎo)全公司各單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

5.協(xié)助主管經(jīng)理做好全公司的財(cái)務(wù)管理工作,提高企業(yè)效益。

6.審計(jì)、監(jiān)督全公司所有會(huì)計(jì)核算流程。

7.參與各項(xiàng)工作計(jì)劃、規(guī)章制度的制定。

第11篇 咨詢 - 金融行業(yè) - 財(cái)務(wù)管理方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

財(cái)務(wù)管理：

·

財(cái)務(wù)共享：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)共享項(xiàng)目，獨(dú)立完成財(cái)務(wù)共享組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程及人員測(cè)算模型等工作

·

管理會(huì)計(jì)：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)管理會(huì)計(jì)項(xiàng)目，獨(dú)立完成多維盈利分析、成本分?jǐn)?、管理?huì)計(jì)報(bào)表等工作

·

績(jī)效管理：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)績(jī)效管理項(xiàng)目，獨(dú)立完成績(jī)效指標(biāo)梳理、對(duì)機(jī)構(gòu)、部門、人員績(jī)效考核分析等

·

全面預(yù)算管理：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)全面預(yù)算管理項(xiàng)目，獨(dú)立完成預(yù)測(cè)模型、預(yù)算分析模型、預(yù)算報(bào)表分析等工作

·

財(cái)務(wù)系統(tǒng)：參與3個(gè)以上金控集團(tuán)或者金融機(jī)構(gòu)sap/oracle財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，獨(dú)立實(shí)施sap s4 for hanna/oracle 12i財(cái)務(wù)模塊等工作

第12篇 財(cái)務(wù)資金管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，組織編制資金使用計(jì)劃，掌握資金流動(dòng)狀態(tài)，負(fù)責(zé)資金的調(diào)度、供應(yīng)工作，加強(qiáng)對(duì)資金的合理使用，確保企業(yè)資金供求平?;

2、組織編制年度、月度資金預(yù)算，并監(jiān)督資金預(yù)算的具體執(zhí)行;

3、組織編制企業(yè)月度流動(dòng)資金計(jì)劃，分析月度資金使用情況，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出調(diào)整建議;

4、負(fù)責(zé)資金的核算與管理，適時(shí)調(diào)撥企業(yè)內(nèi)外部資金，提高資金使用效率;

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理工作，并監(jiān)督辦理企業(yè)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)活動(dòng);

6、定期對(duì)企業(yè)資金的使用情況進(jìn)行定期或不定期盤點(diǎn);

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、2年以上資金管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有房產(chǎn)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、關(guān)注細(xì)節(jié)的能力、預(yù)算能力、會(huì)計(jì)核算能力、問題解決能力、預(yù)期應(yīng)變能力、溝通能力。

財(cái)務(wù)資金管理崗位