第1篇 工程部經(jīng)理崗位職責-體育館
1.負責工程部的全面工作,健全和完善該俱樂部門的組織架構(gòu)和人員配置,建立成功的管理模式和運作機制,將俱樂部工程管理制度化、規(guī)范化。
2.制定工程部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.組織、監(jiān)督工程部各項規(guī)劃和計劃的實施。
4.負責協(xié)調(diào)工程部與其他俱樂部部門的關系。
第2篇 工程部經(jīng)理崗位職責-洗浴
1.負責制訂業(yè)務工作計劃,定期編制設備維修,更新預算報表及審核請購物資報告。
2.負責和實施浴場各項動力設備的運行控制及維修保養(yǎng)計劃。
3.負責浴場各項土建工程建設規(guī)劃及組織施工。
4.制定節(jié)能措施,降低浴場能源消耗,提高經(jīng)濟效益。
5.負責處理業(yè)務范_內(nèi)發(fā)生的問題和客人對工程維修工作的投訴。
6.協(xié)調(diào)客房、餐飲等部門的日常維修及各項設備維修周期計劃的制訂。
7.合理安排部門員工工作,負責員工的業(yè)務技術培訓及業(yè)務考核。
第3篇 工程部經(jīng)理崗位職責10
工程部經(jīng)理崗位職責(十)
【管理層級關系】
直接上級:總經(jīng)理
直接下級:建筑主任工程師、設備運行主管、設備維修主管兼業(yè)務調(diào)度、空調(diào)弱電主管、強電消防主管、秘書、庫房管理員
【技能要求】
1.基本素質(zhì):具備相當豐富的工程管理專業(yè)知識,責任心強,善于溝通,并能協(xié)調(diào)各部門的相互關系,具有相當?shù)慕M織管理能力。
2.自然條件:35歲以上,男性,身體健康。
3.文化程度:大學本科或同等學歷, 具有中高級技術職稱。
4.工作經(jīng)驗:五年以上工程管理經(jīng)驗。
5.特殊要求:具有建筑、機械、電氣、能源控制等基本知識。熟悉基本建設、環(huán)保、安全生產(chǎn)、消防、勞動保護等方面的政策法規(guī)以及成本管理、工程預算和各種定額的預算,懂工程投招標,核算的基本程序等基礎知識。
【崗位職責】
1.在公司總經(jīng)理統(tǒng)一領導下,制定、貫徹、執(zhí)行有關工程及能源管理方面的規(guī)定和制度。
2.建立健全工程設備的運行和操作程序,保證工程設備的正常運行。
3.組織制定并實施公司工程設備、房屋建筑、公共設施的維修保養(yǎng),更新改造計劃。
4.負責處理業(yè)務范圍內(nèi)發(fā)生的問題和客戶對工程維修工作的投訴。
5.負責與政府職能部門及相關單位就工程能源等有關問題的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、報批等項工作。
6.組織制定向公司呈報的各項工作報告和報表。
7.合理安排本部門員工工作,負責本部門員工的業(yè)務技術培訓和考核。保證員工掌握必備的專業(yè)技術及技能。
8.負責制定業(yè)務工作計劃,定期編制設備維修及更新的預算報告及審批申請采購物資報告。
9.負責組織業(yè)主房屋裝修改造方案的審核, 受理業(yè)主委托, 組織對業(yè)主房屋裝修改造工程的選聘承包商, 預算審核, 施工管理。
10.負責組織實施代理業(yè)主房屋工程管理的各項工作。
11.制定節(jié)能措施,降低公司能耗,提高經(jīng)濟效益。
第4篇 物業(yè)公司工程部經(jīng)理崗位職責-6
物業(yè)公司工程部經(jīng)理崗位職責(6)
報告上級:總經(jīng)理
督導下級:副經(jīng)理和各專業(yè)主管
聯(lián)系部門:公司各部門
1、在總經(jīng)理的領導下負責公司所管轄物業(yè)的房屋建筑、公共設施、機電設備等的技術管理工作;
2、負責為所管轄物業(yè)的所有系統(tǒng)和設備建立全面的維修保養(yǎng)計劃,并負責組織實施;
3、負責建立健全部門崗位責任制;
4、負責建立健全工程設備的運行和操作程序,確保工程設備的正常運行;
5、全面負責工程方面的節(jié)能運行,嚴格控制工程運行和維修費用;
6、跟蹤、控制水、電、燃氣等的能源消耗,保證最大限度地節(jié)能;
7、負責制定部門培訓計劃,保證工程部員工掌握必備的專業(yè)技術和技能;
8、統(tǒng)籌部門內(nèi)的工作安排及人員調(diào)配的協(xié)調(diào)工作,充分發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力;
9、負責督導和考察本部門員工遵守規(guī)章制度的情況及員工的工作成果、效率及工作素質(zhì)。審查提交的員工獎懲建議;
10、負責檢查本部門的工作進度,并定期向公司經(jīng)理匯報;
11、處理日常與公司各部門之間的協(xié)調(diào)事項。
第5篇 工程研發(fā)部經(jīng)理崗位職責
工程研發(fā)部經(jīng)理 崗位綜述:
負責洛克威工廠工程研發(fā)部的總體管理;組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝,提升公司產(chǎn)品的技術含量和市場競爭力;改進、提高現(xiàn)有產(chǎn)品的設計,負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。
職責:
1. 負責組織公司新產(chǎn)品的設計、開發(fā)工作,并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊,保證項目能按期完成;
2. 及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調(diào)、項目總結(jié)工作會議;
3. 及時關注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題,并組織協(xié)助解決;
4. 組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、bom等資料,及時向相關部門傳遞;
5. 負責對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術資料的管理、更新、完善,保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作;
6. 保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標準、要求與美國ez-flo的標準、要求一致;保證達到客戶滿意和海關要求;
7. 對現(xiàn)有產(chǎn)品的設計和加工工藝進行改進,以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本;
8. 成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進項目,并主導項目的推進,并對項目的結(jié)果負責;
9. 參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作,代表工程研發(fā)部提出建議;
10. 負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督;
11. 組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效;
12. 對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估,并提出具體的方案與建議;
13. 組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機構(gòu)認證或檢測所需的文件資料等相關工作;
14. 建立健全本公司的設計規(guī)范和產(chǎn)品標準,設置本部門的工作流程和審核程序,保證設計工作的嚴謹性和安全性,杜絕管理漏洞造成損失;
15. 建立和維護工程圖紙bom等文件資料,及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行;
16. 對客戶投訴的產(chǎn)品進行技術分析,通過設計改進、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量;
17. 全面負責工程研發(fā)部的部門預算;
教育背景和工作經(jīng)驗要求:
全日制本科以上學歷,機械相關專業(yè);
cet4級以上,英語讀寫能力精通,(聽說能力熟練屬于加分項);
本科學歷在相關行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計10年以上;
碩士學歷在相關行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計8年以上;
從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年;
會二維和三維設計軟件;
具有相當?shù)漠a(chǎn)品開發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗;
熟悉iso9000以及asmea/csa upuc標準。
崗位綜述:
負責洛克威工廠工程研發(fā)部的總體管理;組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝,提升公司產(chǎn)品的技術含量和市場競爭力;改進、提高現(xiàn)有產(chǎn)品的設計,負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。
職責:
1. 負責組織公司新產(chǎn)品的設計、開發(fā)工作,并組建該產(chǎn)品公司級項目團隊,保證項目能按期完成;
2. 及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調(diào)、項目總結(jié)工作會議;
3. 及時關注新項目在試驗階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題,并組織協(xié)助解決;
4. 組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、bom等資料,及時向相關部門傳遞;
5. 負責對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術資料的管理、更新、完善,保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作;
6. 保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標準、要求與美國ez-flo的標準、要求一致;保證達到客戶滿意和海關要求;
7. 對現(xiàn)有產(chǎn)品的設計和加工工藝進行改進,以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本;
8. 成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進項目,并主導項目的推進,并對項目的結(jié)果負責;
9. 參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作,代表工程研發(fā)部提出建議;
10. 負責對采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督;
11. 組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效;
12. 對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估,并提出具體的方案與建議;
13. 組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機構(gòu)認證或檢測所需的文件資料等相關工作;
14. 建立健全本公司的設計規(guī)范和產(chǎn)品標準,設置本部門的工作流程和審核程序,保證設計工作的嚴謹性和安全性,杜絕管理漏洞造成損失;
15. 建立和維護工程圖紙bom等文件資料,及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行;
16. 對客戶投訴的產(chǎn)品進行技術分析,通過設計改進、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量;
17. 全面負責工程研發(fā)部的部門預算;
教育背景和工作經(jīng)驗要求:
全日制本科以上學歷,機械相關專業(yè);
cet4級以上,英語讀寫能力精通,(聽說能力熟練屬于加分項);
本科學歷在相關行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計10年以上;
碩士學歷在相關行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計8年以上;
從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年;
會二維和三維設計軟件;
具有相當?shù)漠a(chǎn)品開發(fā)和項目管理等方面的經(jīng)驗;
熟悉iso9000以及asmea/csa upuc標準。
第6篇 某某酒店工程部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
主要有:
全面負責酒店所有設施設備維修工程改造的管理,保障設施設備維修與工程建設的正常運作。
1、負責酒店設施設備的管理與維修、工程改造的組織與實施、人員的選配與管理。
2、根據(jù)酒店經(jīng)營方針,努力做到以最經(jīng)濟的設施設備壽命與周期費用取得最佳的設施設備綜合效能。
3、負責制定、修訂本部門的工作計劃,提出設施設備更新改造方案和預算報告,采購物資等的年度計劃,并提交總辦審批后執(zhí)行。
4、負責審定各班組的工作計劃,并督導、檢查考核執(zhí)行情況。
5、負責組織、落實酒店的工程維修和改造;負責酒店各種設施設備的運行、維修和保養(yǎng);負責處理本部門工作范圍內(nèi)發(fā)生的問題。
6、組織制定、修訂本部門各崗位的工作職責、程序、標準;并督促、檢查、考核其執(zhí)行情況。
7、堅持每天現(xiàn)場巡回檢查,掌握第一手資料,并現(xiàn)場做好下列工作:
①審核運行報表,對照能耗規(guī)律,發(fā)現(xiàn)異常情況須分析原因,及時采取措施;
②檢查系統(tǒng)運行,檢測技術數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常的偏差,須及時檢查、修正。
③巡查本部門各崗位的勞動紀律和工作狀況等,發(fā)現(xiàn)問題須及時糾正。
④巡查設施設備的運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題與有關技術人員共同分析隱患和故障,須組織力量及時處理。
⑤巡查維修工作和改造工程,并現(xiàn)場督促、檢查、考核工作進度和質(zhì)量情況。
8、合理調(diào)配、使用、考核人員、節(jié)約人力資源,提高工作效率。
9、抓好酒店的節(jié)能工作,落實節(jié)能技術改造和技術更新,努力降低能耗、物耗,節(jié)省費用。
10、積極配合酒店保安部的工作,做好防火、防盜、防事故等安全工作。
11、負責組織、制定本部門各級人員的培訓計劃,并實施培訓與考核,提高各級人員的業(yè)務水平和管理水平;同時與酒店人事部密切配合,做好全酒店設備使用人員的技術培訓工作。
12、關心、了解員工的思想動態(tài),積極開展職業(yè)道德教育,培養(yǎng)員工的奉獻精神,積極倡導班組之間、部門之間的團結(jié)與合作的精神。
13、對工作要有高度的責任感和事業(yè)心,認真鉆研技術,講求質(zhì)量,做到精益求精。
14、制定設施更新、改造工程計劃,抓好技術革新和改造工作,并組織實施,同時,積極落實對外承包工程項目,努力完成工作指標。
15、制定各種設備的操作規(guī)程,堅持員工未經(jīng)培訓不能上崗工作的原則,以確保設備的安全進行,保證設備管理、設施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。
16、督促員工做好節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣措施,發(fā)揮設備最大效率,降低成本費用。
17、負責防火、防風、防雨工作,保證酒店的安全及工作正常運行。
18、完成上級交辦的其他任務。
第7篇 房地產(chǎn)公司工程部經(jīng)理崗位職責12
房地產(chǎn)公司工程部經(jīng)理崗位職責(十二)
1、在總經(jīng)理的領導下,在總公司總工程師的業(yè)務指導下,認真貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內(nèi)的各項管理工作。
2、全面主持工程部的日常管理工作,按計劃組織實施項目的工程建設;對項目的工程建設進行全面管理、過程監(jiān)督;保證按進度、保質(zhì)量、控成本完成建設任務。
3、在總工程師的指導下,對項目的工程技術和施工情況進行質(zhì)量控制、成本控制、進度控制及目標管理;負責對公司所開發(fā)項目的建設工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進行全面的控制、管理、監(jiān)督。
4、參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定,審定設計方案、設計圖紙和設計文件,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議。
5、協(xié)助公司處理和解決設計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術難題,從技術上提出降低工程造價和成本費用的建議和措施,積極研究和采用新技術、新材料,并在建設過程中嚴格控制把關,降低建設成本,爭取最大的投資效益。
6、嚴格執(zhí)行國家、當?shù)氐姆?、法?guī)、政策和公司規(guī)定,根據(jù)公司標準工作程序,結(jié)合工程所在地的實際,主持制訂、修訂工程部職責范圍、管理制度和有關規(guī)定。
7、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,并向公司領導及上級主管部門報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結(jié)。
8、參加對重大質(zhì)量事故,重大安全事故的調(diào)查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。
9、組織對重要分項工程、隱蔽工程、樣板和樣板房、結(jié)構(gòu)試驗的驗收并進行審核,參加對重大施工技術問題的攻關和解決。
10、組織人員審查竣工資料,參加單位工程及單項工程的初驗,組織竣工驗收;負責辦理公司工程獎項目及科技成果項目的申報工作。
11、負責起草與工程相關的合同及甲供材料、設備供貨合同,組織與承包商、供應商進行合同洽談、隊伍考察等準備工作,主辦項目的招標具體事宜,會同公司各部門做好工程招投標工作,向政府有關部門申辦招投標手續(xù)。
12、做好工程部對外的聯(lián)絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的建設環(huán)境;負責協(xié)調(diào)工程建設相關各方的業(yè)務關系,以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關重大問題。
13、定期組織對各建設工程檢查和對重要的分項工程抽查,及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題,督促、指導做好工程平面管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。
14、負責對部門內(nèi)各項工作的布置、檢查和落實,檢查和考核本部門員工的工作,客觀評價其表現(xiàn),并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。
15、參與公司房地產(chǎn)項目發(fā)展計劃的制定,協(xié)助開發(fā)經(jīng)營部、財務部做好工程成本控制,以及銷售配合等工作。
16、完成公司及領導交辦的其他工作。
崗位職責確認書:
本人已詳細閱讀本崗位職責及相關規(guī)定,并完全清楚地理解上述規(guī)定的相關要求,我將嚴格遵守上述相關規(guī)定,如有違反,本人愿意接受公司的相應處罰。
工程部經(jīng)理簽名: 簽名日期: 200年月 日
第8篇 恒大地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責1
恒大地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責(一)
工作職責:
1、全面履行部門職責;
2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設,確保良好的工作氛圍及工作作風;
3、負責規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;
4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;
5、總體負責工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關系協(xié)調(diào)等工作;
6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務,督促施工單位全面履行義務;
7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細6、編制的項目建設總體策劃方則、專項施工方案等;案切實可行;
8、督促、檢查、審核各項目部制定的項目開發(fā)建設計劃、招標立項計劃、設計出圖計劃、材料立項計劃及甲供材料申報計劃;
9、督促、檢查各項目部的臺帳管理情況、資料管理情況等基礎工作;
10、審定工程簽證、進度申請、結(jié)算申請及組織審定竣工資料;
11、督促、檢查部門員工熟悉掌握合同、圖紙、規(guī)范,組織相關單位、部門進行圖紙會審;
12、督促、檢查各項目部的質(zhì)量檢查、驗收工作,對影響結(jié)構(gòu)安全、使用功能、外觀觀感的,須進行現(xiàn)場抽查;
13、督促、檢查各項目部的材料驗收工作,并親自參加對影響結(jié)構(gòu)安全及永久使用功能的主要材料(如:鋼筋、電線、電纜、防水材料、水泵房設備、發(fā)電機組、配電房設備等)的驗收;
14、督促、檢查工地現(xiàn)場的安全文明施工管理,每周組織相關施工單位進行一次安全文明生產(chǎn)檢查;
15、督促、檢查現(xiàn)場施工組織管理工作,確?，F(xiàn)場人力、材料、機械設備的組織滿足工期、進度的需求;
16、督促、檢查項目部進度控制工作,對于進度延誤較嚴重情況協(xié)調(diào)施工單位予以解決;
17、驗收施工樣板;
18、主持處理重大質(zhì)量事故、安全事故;
19、協(xié)調(diào)公司各部門,及時解決制約工程的較大問題;
20、協(xié)調(diào)各施工單位的關系,及時解決影響工程的較大問題;
21、負責與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關部門的協(xié)調(diào)工作。
工作標準:
1.確保工程的質(zhì)量、進度、成本等符合規(guī)范、設計、合同及公司精品要求,開盤時滿足銷售要求。
2.確保工程現(xiàn)場安全文明施工。
3.確保部門員工能充分發(fā)揮工作積極性。
4.確保部門工作順利進行,督促完成有關部門關于配合銷售的要求。
5.監(jiān)督審核各類工程相關資料,確保工程建設規(guī)運行。
7.按時完成上級交辦的工作,重大情況第一時間報告主管領導。
第9篇 建筑公司工程部經(jīng)理崗位職責六
建筑公司工程部經(jīng)理崗位職責(六)
1、全面負責本部門的各項日常工作;
2、負責制定工程部各種工作流程,使本部門的工作及人員安排更加合理,并對即將發(fā)生的問題進行預見并采取必要的措施進行處理;
3、負責審查監(jiān)理公司的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則,審批施工單位的施工組織設計和施工方案,并對以上兩個單位定期檢查其執(zhí)行情況;
4、負責組織勘測地質(zhì)報告,施工圖的內(nèi)部審核,參加各項目設計方案會議;
5、負責工程招投標、施工合同、工程成本、面積計算管理,并對部門內(nèi)的工作質(zhì)量及其合法性承擔直接的管理職責;
6、負責本部門年度、季度、月度工作計劃的制訂及組織實施;
7、負責組織工程各階段的分部工程的驗收及隱蔽工程的驗收;
8、負責組織討論項目實施進度情況的會議,其中包括對質(zhì)量事故等問題進行分析并監(jiān)督相關人員進行查改,對于質(zhì)量問題引起的投訴及時安排人員進行處理;
9、負責制訂項目分階段的進度計劃和進度控制方案及明確工程管理人員的進度管理職責;
10、負責審核施工單位的施工進度總計劃和具體單位工程進度計劃,審批施工單位分步工程計劃和月度進度計劃及月度、季度、年度資金使用計劃,并督促監(jiān)理單位和工程具體分管人員的工作;
11、負責定期召開部門例會,對工程部近期的工作進行總結(jié);對照原工作計劃檢查員工工作執(zhí)行情況,點評工作績效;
12、負責督促工程管理人員做好工程復核工作以及審核施工單位變更聯(lián)系單;
13、負責工程成本預算及審核工程款;
14、負責項目總體進度、質(zhì)量、成本的控制,管理和協(xié)調(diào)并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào);
15、負責審核工程結(jié)算及尾款的計算工作;
16、完成公司領導交辦的各項臨時工作;
17、負責簽發(fā)工程部上報公司的各種文件、報表、通知和內(nèi)部管理規(guī)定;
18、負責每月定期向上級領導匯報當月完成和進行的主要工作及下月的主要工作安排;每月25日前完成本月部門工作總結(jié)及下月工作計劃。
第10篇 設計工程部經(jīng)理崗位職責
崗位要求:
1、本科及以上學歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產(chǎn)等相關專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗,含5年以上技術或工程管理經(jīng)驗;
3、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉施工圖設計管理及現(xiàn)場管控流程及方法;
5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;
6、掌握相關設計規(guī)范與驗收標準,能協(xié)調(diào)解決施工中遇到的質(zhì)量技術問題;
7、具有較強的領導能力、組織能力、社會公關能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、熟練使用office辦公軟件和網(wǎng)絡應用等。
工作職責:
1、通用職責:
1) 負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2) 負責根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3) 負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4) 參與公司經(jīng)營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
5) 負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。
2、專業(yè)職責:
1) 參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;
2) 組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;
3) 組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;
4) 組織項目材料設備選型定板,按權(quán)限報批后實施;
5) 組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;
6) 組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見,進行及時的糾偏;
7) 參與并協(xié)助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關手續(xù);
8) 監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;
9) 嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設成本控制;
10) 組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;
11) 審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;
12) 督導項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作
13) 參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;
14) 指導并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關系的處理;
15) 審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產(chǎn)等相關專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗,含5年以上技術或工程管理經(jīng)驗;
3、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉施工圖設計管理及現(xiàn)場管控流程及方法;
5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;
6、掌握相關設計規(guī)范與驗收標準,能協(xié)調(diào)解決施工中遇到的質(zhì)量技術問題;
7、具有較強的領導能力、組織能力、社會公關能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、熟練使用office辦公軟件和網(wǎng)絡應用等。
工作職責:
1、通用職責:
1) 負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2) 負責根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3) 負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4) 參與公司經(jīng)營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
5) 負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。
2、專業(yè)職責:
1) 參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;
2) 組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;
3) 組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;
4) 組織項目材料設備選型定板,按權(quán)限報批后實施;
5) 組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;
6) 組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見,進行及時的糾偏;
7) 參與并協(xié)助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關手續(xù);
8) 監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;
9) 嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設成本控制;
10) 組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;
11) 審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;
12) 督導項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作
13) 參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;
14) 指導并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關系的處理;
15) 審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。
第11篇 工程部經(jīng)理崗位職責燃氣公司
1.協(xié)助公司總經(jīng)理參與日常經(jīng)營決策、經(jīng)營會議等，監(jiān)督、執(zhí)行董事會和集團對工程管理工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經(jīng)理負責，涉及重大事項可同時向總經(jīng)理和董事會及集團匯報。
2.主持與工程相關的各項工作，對分管工作涉及的組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，對分管人員任用提出自己的意見建議。
3.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌分管部門工作安排，制訂工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導或董事會提出決策建議。
4.貫徹執(zhí)行董事會對有關工程建設方面下達的規(guī)章制度，組織制定分管部門的各類管理制度。
5.根據(jù)公司的整體目標計劃，分解分管部門的階段工作任務，并監(jiān)督執(zhí)行考核。
6.負責本部門員工的職業(yè)道德教育和安全教育，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、技術過硬的員工隊伍，確保員工有良好的工作氛圍，及時為員工排憂解難，確保員工隊伍穩(wěn)定，提高員工成本意識和管理效能。
7.就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力確保工程質(zhì)量，以最低的費用開支保持公司投資和費用處于控制范圍內(nèi)。
8.負責完成集團各部門及總經(jīng)理臨時交辦的其他各項任務，協(xié)助公司其他分管副總完成公司的其他業(yè)務工作。
第12篇 工程部經(jīng)理工作崗位職責
作為一名工程部經(jīng)理,其崗位職責包括哪些如果你想掌握,請參考以下這篇工程部經(jīng)理崗位職責。
1、接受總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)的領導,管理整個工程部的員工。
2、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。
3、總結(jié)和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。
4、制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓。
6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。
5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
7、負責協(xié)調(diào)和酒店相關的市政工程等的關系,以獲得良好的外部環(huán)境。
8、主持部門工作例會,協(xié)調(diào)班組工作。
9、分析工程項目報價單,重大項目應組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
11、考核運行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導和評估。
12、建立完整的設備設施技術檔案和維修檔案。
13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。
