第1篇 科技申報主管/經理崗位職責要求

崗位職責：

1.負責公司全年科技項目申報計劃、對申報項目進行可行性分析、推進意見及前期準備。

2.負責收集、研究與公司內外相關的各類優(yōu)惠政策及項目申報信息，進行研究篩選，制訂申報計劃。

3.組織協調并整合公司資源進行項目申報立項、發(fā)改及經信資金類、資質類、榮譽類、獎項類申報材料編寫、申報提交、申報結果跟蹤等流程；負責獨立開展公司資質、平臺、榮譽等的申請、管理等工作。

4.負責公司各類相關資質、軟著、專利等的申請和維護工作。

5.負責申報資料庫、公司各類證書資質科技申報資料的分類存檔、保密管理。

6.根據公司內外政策條件，對公司科技項目提出建議。

7.完成公司項目投標信息的收集，管理，標書制作與及時遞交等全過程，確保投標工作準確、及時。

職位要求：

1.本科及以上學歷，具有3年以上科技項目申報經驗，包括不限于：高新技術企業(yè)認定、研發(fā)費加計扣除、研發(fā)費市/省級后補助、市/省創(chuàng)新資金項目、市/省科技計劃項目等。

2.能獨立完成科技申報相關項目，和投標相關工作。

3.有一定的文字撰寫功底，語言溝通表達良好，有較好的公共關系維護意識。

4.反應敏捷、邏輯思維能力強，對各類新政策文件嗅覺敏銳。

第2篇 培訓主管經理崗位職責

職位描述:

1、本科及以上學歷,教育學、心理學、人力資源管理等相關專業(yè);

2、五年以上培訓及相關工作經驗,如有企業(yè)大學、企業(yè)文化建設相關經驗更佳;

3、熟練的課程講授,尤其是ttt課程講授的能力,擅長培訓課程研發(fā)與培訓項目設計;

4、具備優(yōu)秀的學習能力,能迅速學習業(yè)務知識并進行課程轉化;

5、具備培訓策劃能力、團隊建設、激勵溝通能力;

6、具備優(yōu)秀的組織協調能力、邏輯思維和文字、口頭表達能力,熱衷于培訓工作。

第3篇 城市經理銷售主管崗位職責

職責描述:

1、全面負責所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的財務工作;

2、協助組織制定各類門店財務方面的管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的費用控制;

4、監(jiān)督城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店達到稅務合規(guī)、維護當地銀行、稅務等相關部門關系。

任職資格:

1、至少具備至少5年以上工作經驗,其中具有2年以上同崗位從業(yè)經歷;

2、本科及以上學歷;

3、能夠自覺遵守國家的各項法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項規(guī)章制度;

4、熟悉會計法、經濟法、稅法等相關的政策、法律、法規(guī);

5、具有較強的組織、溝通、分析、控制能力

第4篇 生產經理/主管崗位職責以及職位要求

生產經理負責參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算，計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作。

生產經理/主管職位要求

1.理工類專業(yè)；

2.熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產管理、市場營銷、財務管理等方面的知識；

3.對于正規(guī)的大中型企業(yè)，至少3年生產管理工作經驗；

4.熟悉所在行業(yè)的生產過程，熟悉原材料的供應渠道；

5.熟悉生產規(guī)程以及質量標準；

6.具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識。

生產經理/主管崗位職責

1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及預算；

2.計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作；

3.完成公司既定的工作目標；

4.組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

5.隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。

第5篇 崗位職責職位要求經理/主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統計各部門的崗位職責職位要求需求，編制年度人員崗位職責職位要求計劃。

2、開發(fā)、維護、評估、分析各崗位職責職位要求渠道。

3、建立和完善公司的崗位職責職位要求流程和崗位職責職位要求體系。

4、利用各種崗位職責職位要求渠道發(fā)布崗位職責職位要求廣告，尋求崗位職責職位要求機構。

5、執(zhí)行崗位職責職位要求、甄選、面試、選擇、安置工作。

6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

職位要求：

1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。

2、5年以上人力資源管理工作，2年以上崗位職責職位要求經驗。

3、熟練使用辦公軟件，溝通能力強。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 部門經理/主管崗位職責、要求

管轄所屬部門是指主管部門，也稱主管單位。 主管單位從法律名詞上直譯為主要管理部門，針對現階段而言比自己所在部門高一級的有直接管理權的單位（部門）。

部門經理/主管職位要求

1.本科及以上學歷；

2.5年以上工作經驗，3年相關業(yè)務崗位工作經驗，2年管理崗位工作經驗；

3.曾經過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓或相關培訓；

4.英語四級及以上；

5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網絡知識；

6.具備相關法規(guī)知識和決策理論知識，熟悉企業(yè)管理、法律知識，熟悉企業(yè)及部門運作流程；

7.組織領導能力、語言表達能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強。

部門經理/主管崗位職責

1.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利；

2.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經理應在季度末/月底擬訂本部門季度月度目標計劃；

3.針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準；

4.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關任務；

5.負責本部門項目總結分析報告工作；

6.定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價；

7.權責分明——經理與員工各司其職，各盡其能。部門經理要以身作則，樹立威信。

第7篇 法務主管經理崗位職責

工作職責:

1、負責企業(yè)的日常法律管理工作,落實集團各項法律事務管理制度在大企業(yè)的執(zhí)行;根據企業(yè)實際,制定相關法律事務管理制度實施細則;

2、為企業(yè)生產、運營、管理過程提供相關法律支持及服務,為經營管理決策提供可行性、合法性等法律分析意見;

3、企業(yè)標準合同文本的制定;企業(yè)各類合同文本的起草、審核、修改;負責商務往來函件的審核、修改;負責公司重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法性審查;

4、根據安排或需要,代理企業(yè)發(fā)生的買賣合同糾紛、建設施工合同糾紛、產品質量糾紛、勞動糾紛、勞務糾紛等各類訴訟及仲裁活動;對外聘律師的代理活動過程予以監(jiān)督、評價;

5、負責檢查監(jiān)督企業(yè)各類合同的履約情況,對于合同違約事件、潛在風險、突發(fā)事件或其他異常情況,指導、監(jiān)督公司進行正確應對處理;

6、定期對企業(yè)開展專項法律檢查,識別企業(yè)在設立、建設、運營過程中的各項法律風險,就法律風險進行提示及預警。

7、負責公司員工的法律培訓,解答公司各部門的法律事務咨詢;

8、完成領導交辦的其他事項。

任職資格:

1、熟悉合同法、公司法、勞動合同法、行政處罰法、安全生產法等與企業(yè)相關的法律法規(guī)及政策;

2、有處理經濟糾紛、勞動糾紛等相關經驗;可以獨立處理訴訟案件;

3、誠實正直,原則性強,保密觀念強,有責任心。

第8篇 業(yè)務主管經理崗位職責

1、快速業(yè)務拓展能力,維護客戶關系,準確把握挖掘客戶需求,多方面挖掘市場需求;

2、對城市和商圈有足夠的了解和認識,對于場地管理提出切實可行的解決方案;

3、了解競爭對手的場地資源和合作策略,結合公司業(yè)務提出切實可行的建議;

4、及時與客戶和公司相關部門保持溝通和協調,及時處理相關問題,提高客戶滿意度;

崗位要求:

1、有一定b端客戶資源,有1-2年相關行業(yè)經驗;

2、具有較強的學習、分析、理解、溝通能力;

3、具有較強的開拓意識、善于思考、舉一反三積極主動尋找潛在客戶。

場地資源描述:深圳首個氣膜籃球館,9米層高,1000平方無柱空間,具備燈光,舞臺,led大屏及音響,曾舉辦騰訊xxxx年英雄聯盟ldl深圳賽區(qū)夏季聯賽等大型電競賽事;舉辦過多場音樂會,深圳機場集團5000人團建活動等等。

第9篇 財務經理會計主管崗位職責

會計/財務主管/經理 公司規(guī)模擴大,需要會計、財務主管、財務經理

崗位職責:

1、負責記錄財務總帳及各種明細帳目,負責公司日常財務憑證的審核及會計核算工作,保證賬務處理的及時性、準確性;

2、負責公司各種財務制度及流程的制定并負責會計檔案的管理工作;

3、參與重要經濟合同的評審;

4、按時編制月、季、年度會計報表,做到數字準確、內容完整、說明清楚、報送及時;

5、定期編制財務分析報告,為管理層提供可靠的經營管理資料;

6、負責組織開展各項資產清查、盤點工作,加強對固定資產和流動資產的管理,提高資產利用率;

7、負責與工商、地稅、國稅、銀行等專屬機構進行有效溝通和對接,熟悉國家財稅法律法規(guī)及財務細則;

任職資格:

1、財會類相關專業(yè),本科以上學歷,具有1年以上會計獨立工作經驗,有會計從業(yè)資格證書;熟悉使用財務軟件;

2、熟悉財務報表編制工作; 熟悉工商稅務相關工作流程,手工賬電腦賬均能操作。

3、熟悉操作計算機及office軟件,能熟練掌握一般納稅人流程及熟練操作財務相關軟件;

4、有較強的溝通協調能力、語言表達能力及財務管理能力;

5、具有團隊協作精神,頭腦清晰,業(yè)務熟練,工作認真負責,態(tài)度積極,責任心強。

公司規(guī)模擴大,需要會計、財務主管、財務經理

崗位職責:

1、負責記錄財務總帳及各種明細帳目,負責公司日常財務憑證的審核及會計核算工作,保證賬務處理的及時性、準確性;

2、負責公司各種財務制度及流程的制定并負責會計檔案的管理工作;

3、參與重要經濟合同的評審;

4、按時編制月、季、年度會計報表,做到數字準確、內容完整、說明清楚、報送及時;

5、定期編制財務分析報告,為管理層提供可靠的經營管理資料;

6、負責組織開展各項資產清查、盤點工作,加強對固定資產和流動資產的管理,提高資產利用率;

7、負責與工商、地稅、國稅、銀行等專屬機構進行有效溝通和對接,熟悉國家財稅法律法規(guī)及財務細則;

任職資格:

1、財會類相關專業(yè),本科以上學歷,具有1年以上會計獨立工作經驗,有會計從業(yè)資格證書;熟悉使用財務軟件;

2、熟悉財務報表編制工作; 熟悉工商稅務相關工作流程,手工賬電腦賬均能操作。

3、熟悉操作計算機及office軟件,能熟練掌握一般納稅人流程及熟練操作財務相關軟件;

4、有較強的溝通協調能力、語言表達能力及財務管理能力;

5、具有團隊協作精神,頭腦清晰,業(yè)務熟練,工作認真負責,態(tài)度積極,責任心強。

第10篇 園區(qū)拓展主管/經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、全面了解物流園區(qū)相關情況，并系統了解物流園區(qū)所屬區(qū)域政府物流規(guī)劃情況。

2、有相關物流市場及物流園區(qū)地塊的資源優(yōu)先考慮；

3、對拓展園區(qū)資料進行收集、匯總、評估。

4、與拓展園區(qū)洽談溝通，達成合作意向。

5、對現有的園區(qū)客戶進行溝通維護。

6、按照公司要求完成物流園區(qū)的合作任務。

7、有三方業(yè)務資源優(yōu)先考慮。

任職資格：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。

2、物流行業(yè)相關經驗4年以上，對物流園區(qū)和當地物流行業(yè)政策有較深的了解。

3、熟練使用word/excel/ppt等辦公軟件。

4、較強的商業(yè)談判和合作控盤能力。

5、能接受不定期出差。

相關崗位***.

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 銷售經理/銷售主管/銷售代表崗位職責職位要求

職責描述：

上市集團公司，晉升，歡迎應屆生畢業(yè)生來挑戰(zhàn)高薪！

待遇：無責任底薪+高額績效+五險，15天超長年假，年收入10-15萬

工作在室內，不需要出差?。。。。?/p>

職位要求：

1、1年以上銷售經驗，熟悉銷售流程思路；

2、善于學習和，有通過創(chuàng)新方式提高銷售成果和銷售效率的經驗或經歷；

3、性格開朗、外向，工作富有激情，有較強的抗壓能力；

4、有保險、直銷、培訓行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第12篇 業(yè)務主管銷售經理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。