第1篇 綜合管理部副經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、協(xié)助部門經(jīng)理建立質(zhì)量、安全等各項管理制度;

2、協(xié)助部門經(jīng)理參與制定公司年度質(zhì)量、安全目標指標并落實,完善公司質(zhì)量、安全責任制和管理制度;

3、制定本部門周計劃報表、月計劃報表,并檢查執(zhí)行情況;

4、不定期電話跟蹤各工程質(zhì)量、安全、進度情況,并記錄匯總;

5、組織在建項目的質(zhì)量、安全專項檢查;

6、檢查、指導(dǎo)項目施工過程、竣工驗收資料的編制、整理;

7、負責督促、檢查工程資料的收集、整理、移交;

8、協(xié)助、處理客戶對質(zhì)量、安全、進度問題的投訴,協(xié)助、處理拖欠工人工資、材料(供貨)商貨款等投訴事宜;

9、協(xié)助、處理勞資糾紛、材料設(shè)備供貨貨款等法律案件;

10、配合總工辦做好年度評獎項目資料的收集、整理、指導(dǎo)工作;

11、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、大學專科以上學歷

2、有裝飾行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各種規(guī)范及法律法規(guī);

3、從事質(zhì)量安全管理工作5年以上,有安全員、質(zhì)檢員證優(yōu)先;

4、能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作;

5、能對公司各項目部進行質(zhì)量、安全、文明施工以及資料等方面進行監(jiān)督檢 查,提出整改要求并監(jiān)督執(zhí)行情況。

6.管理智能較強

第2篇 綜合處應(yīng)急管理辦公室崗位職責

1.負責應(yīng)急管理工作，組織、協(xié)調(diào)、指揮有關(guān)部門、單位對食品藥品安全突發(fā)事件實施緊急處置。

2.負責組織協(xié)調(diào)局機關(guān)總值班工作，以及與地方食品藥品監(jiān)督管理部門的值班聯(lián)系工作。

3.負責值守應(yīng)急信息匯總，編報《值班信息》。

4.負責組織全國性食品藥品監(jiān)督管理重要會議，審核機關(guān)(司)室召開的全國性會議。

5.綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)和直屬單位的有關(guān)事宜。

6.組織協(xié)調(diào)室(司）內(nèi)重點工作和重大活動。

7.負責人民群眾信訪工作。

8.組織辦理全國人大代表和全國政協(xié)委員有關(guān)建議、提案。

9.負責社團登記管理工作。

10.負責管理局機關(guān)房改、實物資產(chǎn)、政府采購工作。

11.負責辦公室內(nèi)部綜合事務(wù)工作。

第3篇 綜合財務(wù)管理崗位職責

職責描述:

1) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負責人完善大區(qū)商業(yè)財務(wù)管理制度,負責財務(wù)管控制度在大區(qū)各項目的落地執(zhí)行。

2) 負責大區(qū)商業(yè)財務(wù)基礎(chǔ)管理評價、內(nèi)審與自查工作。

3) 負責對接總部和外部審計工作。

4) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負責人組織開展大區(qū)內(nèi)部商業(yè)財務(wù)專業(yè)培訓。

5) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負責人對項目商業(yè)財務(wù)進行業(yè)績考評。

6) 負責大區(qū)商業(yè)財務(wù)系統(tǒng)運維對接工作,協(xié)同商業(yè)財務(wù)信息化建設(shè)。

7) 協(xié)助大區(qū)商業(yè)財務(wù)負責人對新項目的財務(wù)籌建工作。

任職要求:

1) 統(tǒng)招本科及以上學歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè),211、985院校優(yōu)先。

2) 3年以上大型商業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,對商業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理有較深的理解。

3) 具有較強的風險控制意識;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4) 責任心強,嚴謹細致,愿意承擔工作壓力。

第4篇 綜合行政管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務(wù)方面的工作事項銜接;

2、負責協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文;

3、負責協(xié)助維護涉外的公共關(guān)系;

4、負責協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;

任職要求:

1.本科及以上學歷，行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;

3.大學英語六級，年齡36歲以下;

4.要求有專業(yè)行政管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗5年以上，有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力，擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗;

6.工作認真、細致、積極、主動，情商高，要求形象較好，有一定的社會交際能力，有維護公共關(guān)系的經(jīng)驗。

綜合行政管理崗位

第5篇 教工小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長崗位職責

教工生活小區(qū)物業(yè)管理中心綜合部部長崗位職責

l、在物業(yè)管理中心主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責組織各項工作管理、人事管理及督導(dǎo)管理等工作。

2、負責協(xié)調(diào)物業(yè)管理中心管理的各項要求與指標,并推行實施。

3、負責協(xié)調(diào)物業(yè)管理中心各職能關(guān)系,配合各部門專項工作的完成。

4、負責物業(yè)管理中心員工的后勤保障管理工作。

5、負責物業(yè)管理中心各類文件起草印發(fā)、外聯(lián)接待及會務(wù)工作的管理。

6、負責物業(yè)管理中心督辦工作管理。.

7、負責物業(yè)管理中心工作秩序管理及督查。

8、檢查物業(yè)管理中心的一切程序是否得到執(zhí)行。

9、負責物業(yè)管理中心的大事記。

10、負責物業(yè)管理中心員工的招聘、面試、背景調(diào)查、上崗、調(diào)配。

11、負責物業(yè)管理中心的人事考核。

12、負責物業(yè)管理中心人事考核規(guī)定、考核實施辦法、考核標準的制定。

13、負責編制物業(yè)管理中心一般員工的需求計劃。

l4、負責建立物業(yè)管理中心員工的工作業(yè)績檔案。

15、負責物業(yè)管理中心獎懲制度的實施,核準各部門獎懲協(xié)議,執(zhí)行獎懲決定。

16、負責物業(yè)管理中心的員工手冊和規(guī)章制度是否得到執(zhí)行。

17、負責物業(yè)管理中心員工培訓、計劃、檢查、統(tǒng)計的制定和實施。

18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第6篇 綜合管理部主管崗位職責

職責描述:

1. 負責對各支基金投資基礎(chǔ)工作的的全過程管理,包括投前項目會議組織、投中協(xié)議流轉(zhuǎn)及投后材料歸檔整理;

2. 負責基金及基金管理公司治理相關(guān)會議的材料準備及后續(xù)跟進;

3. 對接中國證券投資基金業(yè)協(xié)會;

4. 負責基金管理公司網(wǎng)站、微信公眾號的內(nèi)容充實及應(yīng)用推廣;

5. 負責公司各類辦公室及黨辦文案草擬;

5. 負責部門內(nèi)部員工的日常管理;

6. 負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科以上學歷,新聞類、法律類專業(yè)優(yōu)先;

2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經(jīng)驗;

3. 能夠熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件。

4. 具有較強的獨立學習能力,正直、嚴謹、務(wù)實、細致、積極主動,責任感強,愿意迎接挑戰(zhàn)。

第7篇 綜合行政管理專員崗位職責

1. 負責與財務(wù)、行政等部門進行跨部門溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項處理、報表數(shù)據(jù)核對、合同蓋章等

2. 負責統(tǒng)計客戶部各部門員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)等,并與財務(wù)、薪酬部門做好對接;

3. 負責審核合作商戶的資質(zhì)證照,并做好日常對賬工作;

4. 負責客戶現(xiàn)場所需物料的采購發(fā)放。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 一年以上銷售助理、商務(wù)專員、行政人事、出納相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

4. 具備強烈的服務(wù)意識,注重細節(jié),具有計劃性及條理性;

5. 良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范和流程進行工作或相關(guān)操作。

第8篇 綜合管理部長崗位職責

崗位職責:

1. 負責公司對外聯(lián)絡(luò)溝通相關(guān)政府機關(guān)職能部門,對內(nèi)與集團和所屬企業(yè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

2. 負責公司日常行政管理工作的組織與落實;

3. 負責完善公司行政管理的相關(guān)制度和辦法

4. 負責公司所有外事活動的協(xié)調(diào)和計劃安排;

5. 負責公司企業(yè)文化建設(shè),通訊宣傳;

6. 負責公司各項后勤保障工作;

7. 負責公司黨工團工作。

任職要求:

1、 大學統(tǒng)招本科以上學歷;

2、 五年以上行政管理工作經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、 熟悉行政管理相關(guān)政策及各項流程;

4、 組織協(xié)調(diào)、溝通能力、執(zhí)行力強,具有出色的書面及口頭表達能力;

有良好的職業(yè)道德,語言表達能力、文字處理能力強,熟悉電腦辦公自動化。

第9篇 z大學生公寓管理中心綜合維修工崗位職責

大學生公寓管理中心綜合維修工崗位職責

1、綜合維修工在中心主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責學生公寓的日常維修。

2、負責所轄公寓限電柜、走廊層分箱的使用維修。

3、負責所轄公寓走廊、水房、廁所、宿舍、照明系統(tǒng)的維修。負責宿舍、電視、電話、電源系統(tǒng)的維修。

4、負責公寓、門窗、鐵柜、桌椅、玻璃的日常維修。

5、負責公寓、上下水管的疏通。

6、負責檢查、維修廁所、水房水管跑、冒、滴、漏現(xiàn)象(每日檢查一次)。

7、負責公寓、走廊、暖氣的日常維修。

8、負責公寓、宣傳櫥窗等的檢查、維修。

9、負責檢查學生的違紀行為和防火、防盜現(xiàn)象。

10、完成科里交給的其他任務(wù)。

第10篇 人力資源部綜合管理主管崗位職責

崗位職責:1、協(xié)助部長做好公司人力資源調(diào)配、績效考核、薪酬分配、勞動合同、職工培訓等管理工作;2、協(xié)助部長做好公司黨務(wù)工作。任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);中共黨員;2、三至五年人力資源管理經(jīng)驗;年齡35歲以下;3、文字組織能力強;工作思路清晰,有條理;善溝通交流;4、工作主動、積極肯干,吃苦耐勞。

第11篇 學院學校保衛(wèi)處綜合管理辦公室崗位職責

學院(學校)保衛(wèi)處綜合管理及辦公室崗位職責

1負責保衛(wèi)處綜合辦公室內(nèi)勤的管理工作,負責保衛(wèi)處辦公用品的采購、發(fā)放、登記的管理工作;

2負責保衛(wèi)處政保、反非法傳銷、反*的宣傳、管理工作;

3協(xié)助做好治安管理工作;

4負責學院化學系安全保衛(wèi)對口聯(lián)系工作;

5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第12篇 綜合管理部職員崗位職責

基本條件:

(一)性別:男女不限

(二)年齡:25-40歲

(三)學歷:本科(含)以上學歷,行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。2年以上行政/人事工作經(jīng)驗,具備金融相關(guān)職業(yè)資格證書(銀行或證券);

任職要求:

(一)熟悉金融類公司注冊流程、文件上報工作。

(二)制度建立與完善:根據(jù)公司發(fā)展的實際情況,制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度,知會各部門及人員,收集合理化建議,并在企業(yè)發(fā)展中及時調(diào)整和完善,使制度更加規(guī)范和合理,提高制度的可執(zhí)行性和有效性,切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。

(三)部門溝通與人員協(xié)調(diào):負責項目投前、投中、投后部分溝通工作,了解近期的工作重點、業(yè)務(wù)要點及管理方面的思想。做好上情下達的工作。盡可能及時了解各項業(yè)務(wù)的進展情況,有效的推進及上報工作。在日常的工作中,注意與其它部門和同事的協(xié)作,協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,建立服務(wù)意識。

(三)績效考核:全面了解評估員工工作績效,提高公司工作效率,考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關(guān)系,獲得努力向上、改善工作的動力?？己四康?、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責為主要依據(jù),堅持上下結(jié)合,左右結(jié)合,定性與定量考核相結(jié)合。

(四)根據(jù)要求,負責企業(yè)辦公會議和其他會議的組織籌備。

(五)有較強的事業(yè)心和責任感,品行端正,遵紀守法,具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,無任何紀律處分,在從事過的工作崗位上無重大過失,有駕照;