第1篇 團隊經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責1、帶領團隊開發(fā)目標投資人及投資機構； 2、宣傳公司金融產(chǎn)品，組織召開投資項目推介會，進行項目路演和資金募集； 3、定期向投資人反饋與投資項目、投資產(chǎn)品有關的信息； 4、建立投資人檔案并定期組織召集投資人聯(lián)誼沙龍及學術論壇等活動； 5、協(xié)助總經(jīng)理制定投資策略、融資計劃，并保證完成績效指標； 6、引導并監(jiān)督募資融資人員，通過多種方式保持并提高專業(yè)水準和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力，維護團隊的穩(wěn)定性 。職位要求： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，金融、投資或營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；2. 三年以上同行工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3. 有一定的社會財富及人脈資源； 能有效開發(fā)投資客戶。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第2篇 團隊經(jīng)理人崗位職責

獵頭顧問r 公司簡介: 我們是通過甄選、評估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢及戰(zhàn)略目標。業(yè)務范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。 我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財務金融,醫(yī)療生命健康等。 我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢:貝拉特擁有許多獨有的特性,這些特性使得貝拉特成為領先的高管尋訪服務機構之一 職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵團隊與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關系。 行業(yè)專家: 我們針對所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點確保了每位咨詢顧問都是具體行業(yè)方面的專家,從而能夠為客戶和經(jīng)理人提供專業(yè)意見。 公司實力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認品牌形象吸引了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主。 口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。 公司簡介: 我們是通過甄選、評估和聘用優(yōu)秀經(jīng)理人、幫助企業(yè)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢及戰(zhàn)略目標。業(yè)務范圍從為全球性公司、到海內(nèi)外優(yōu)秀的上市公司及優(yōu)質(zhì)的本土企業(yè)。 我們專注以下行業(yè)高管尋訪工作:it互聯(lián)網(wǎng),財務金融,醫(yī)療生命健康等。 我們的文化:客戶優(yōu)越、超越客戶期望! 我們的優(yōu)勢:貝拉特擁有許多獨有的特性,這些特性使得貝拉特成為領先的高管尋訪服務機構之一 職業(yè)素養(yǎng): 我們始終秉承客戶至上、創(chuàng)造價值、超越客戶期望的經(jīng)營理念,不受任何其他外部利益左右。鼓勵團隊與客戶和經(jīng)理人建立成功的長期關系。 行業(yè)專家: 我們針對所涵蓋的每種職業(yè),雇用招聘咨詢顧問專家。這一點確保了每位咨詢顧問都是具體行業(yè)方面的專家,從而能夠為客戶和經(jīng)理人提供專業(yè)意見。 公司實力: 貝拉特在高管尋訪行業(yè)中享有盛名,公認品牌形象吸引了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)理人和大量的優(yōu)質(zhì)企業(yè)雇主。 口碑相傳: 每年越來越多的求職者和客戶在他們的推舉下牽手貝拉特,這是高水平專家地位和服務的證明,使貝拉特成為高管尋訪行業(yè)中的佼佼者。

第3篇 見習團隊經(jīng)理崗位職責

做五休二 朝九晚六 定期團隊活動

主要就是負責公司團隊的建設,保持公司員工間的凝聚力,在日常的工作中,給予員工一些銷售方面的專業(yè)的意見指導,負責給員工答疑解惑,維護員工的客戶,同時也需開發(fā)自己的客戶。

年齡要求在24到28之間,有相關股票經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 貴金屬團隊經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

負責制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,分析營銷數(shù)據(jù),編制銷售方案計劃,協(xié)助團隊成員達成業(yè)績?nèi)蝿?

2,負責銷售部門管理培訓,提升銷售部門人員水平;

3, 全面負責團隊管理工作,包括團隊建設,工作流程,銷售制度,業(yè)績考核及客戶管理機制的建立等;

4、了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;

5, 資源的組織分配,各板塊工作的協(xié)調(diào);

6,完成公司交辦的其他任務;

任職資格:

1、大專以上學歷;

2、有金融行業(yè),現(xiàn)貨原油、貴金屬從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有帶團隊經(jīng)驗及財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮;

4、有對銷售人員進行銷售培訓和指導的工作經(jīng)驗

5.必須有自己團隊。5人以上

貴金屬團隊經(jīng)理(需有團隊)

第5篇 大團隊經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、依照銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業(yè)績指標;

2、負責帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案;

3、對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;

4、了解團隊成員日常工作進度情況及客戶服務情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;

5、激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W歷,金融、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品、信托、第叁方理財或其它理財產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有過1年4人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有良好的團隊管理能力,并打造出高素質(zhì)、專業(yè)級的團隊,完成公司制定的銷售目標;

5、較強的親和力、溝通能力、談判能力。

第6篇 儲備團隊經(jīng)理崗位職責

「 崗位介紹 」

1、為客戶提供量身訂制的、切實可行的理財方案,同時在對方案的不斷修正中,滿足客戶長期的、不斷變化的財務需求。

2、通過市場展業(yè),向客戶宣傳、介紹、銷售保險產(chǎn)品,為客戶制定家庭風險保障規(guī)劃,完成部門下達的各項業(yè)務目標;

3、完成上級交辦的其他工作。

「 崗位要求 」

1、年齡:20—40歲;

2、本科在校生或,社會經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀者放寬至大專學歷;

3、綜合素質(zhì)較高,思維活躍,具有較強的學習、實踐能力,樂于與人溝通,能夠吃苦耐勞,做事能堅持不懈具有良好的團隊合作精神;

第7篇 高級團隊經(jīng)理顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、負責金融理財產(chǎn)品的銷售（直銷），完成銷售任務，不斷開發(fā)高凈值資產(chǎn)客戶，為客戶提供專業(yè)的理財服務，量身定制投資理財方案；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，明確分公司銷售目標，進行目標分解，幫助團隊成員明確銷售目標；

3、負責不斷完善財富管理業(yè)務系統(tǒng)，梳理業(yè)務流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度；

4、負責策劃產(chǎn)品推廣方案，研究市場情況，收集市場信息，制定銷售策略，并指導團隊開展日常工作；

5、負責團隊組建、管理，部門內(nèi)部和外部溝通，協(xié)調(diào)，結合公司市場部、運營部策劃的客戶活動維護客戶關系，與客戶建立長期的良好的合作關系。

任職條件：

1、全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，金融、經(jīng)濟、市場營銷等相關專業(yè)；

2、有相關同業(yè)經(jīng)驗：金融行業(yè)或金融企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；有證券、銀行、信托相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉金融理財產(chǎn)品，具有扎實的金融理論基礎、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策；

4、具有較強的市場開拓能力、溝通談判能力、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識；

5、身體健康，形象端正，有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

公司福利待遇：

1、公司提供3-5天的系統(tǒng)化專業(yè)知識培訓及崗前金融知識培訓（涵蓋證券，期貨，基金等相關領域）；

2、四季恒溫超5a級智能化辦公環(huán)境，每天工作7.5小時（早9晚5）；

3、透明的個人晉升空間：分總經(jīng)理-城市總經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理-區(qū)域總裁；

4、高薪資=無責任高底薪+績效工資+業(yè)務獎+年終獎，該崗位平均工資可達3萬以上；

享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，雙休，帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定規(guī)定假期；

5、五險一金入職即投，員工轉(zhuǎn)正后可享受補充醫(yī)療保險；

6、公司獎勵國外游學、異地培訓旅游等福利。

第8篇 牙膏團隊經(jīng)理崗位職責

職位描述:

團隊經(jīng)理招聘需求:

任職資格:

1、 大專以上學歷,工商管理、市場營銷等專業(yè)畢業(yè);

2、 五年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團隊經(jīng)理管理經(jīng)驗,做過牙膏產(chǎn)品,熟悉當?shù)厣坛發(fā)ka賣場,有客戶資源者優(yōu)先。

崗位職責:

1、 能夠積極拓展市場,完成每月貨款以及費用發(fā)票的回收與費用的核算;

2、協(xié)助賣場進行庫存的管理;

3、所負責系統(tǒng)導購員的管理與培訓;

4、完成上級交辦的其他任務;

5、與系統(tǒng)經(jīng)理和直營辦經(jīng)理溝通,制定所屬銷售系統(tǒng)的促銷方案和執(zhí)行計劃;

6、負責所屬系統(tǒng)產(chǎn)品進場、陳列、價格調(diào)整、促銷方案的談判,并做好終端費用的把控;

7、負責定期收集所屬系統(tǒng)的競品信息、各營銷系統(tǒng)銷量費用,并提出合理可行性方案;

第9篇 團隊高級經(jīng)理崗位職責要求

崗位職責：

1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确眨?/p>

2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；

3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案；

4、建立和管理區(qū)域團隊；

5.超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

入職要求：

1.大專及以上學歷，年齡25-45周歲（45歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓??；

3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；

4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神；

5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6.管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。

第10篇 團隊營銷經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1. 負責客戶營銷開發(fā)團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;

2. 帶領團隊負責公司互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)體系建設,搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務營銷推廣體系。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,具備8人以上開發(fā)團隊管理能力及經(jīng)驗;

2. 良好的溝通表達能力、執(zhí)行力、責任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團隊合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學習;

3. java基礎扎實, 熟悉spring + springmvc + mybatis/hibernate開發(fā)框架,精通mysql等數(shù)據(jù)庫設計;

4. 熟悉h5前端技術架構,了解前端模塊化管理實現(xiàn)方式,掌握cdn加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經(jīng)驗;

5. 熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術進行合理應用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構建經(jīng)驗者優(yōu)先;

6. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營銷活動,推廣,傳播模式的技術實現(xiàn)方案,并有一定的實踐經(jīng)驗。

第11篇 銷售總監(jiān)團隊經(jīng)理崗位職責

團隊經(jīng)理/銷售總監(jiān) 高晟財富控股集團有限公司 高晟財富控股集團有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團,高晟 1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;

3. 負責本團隊人員的輔導與管理;

4. 負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。

任職資格:

1. 本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗;

3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

第12篇 私人銀行部團隊經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責

1、負責組建及管理私銀部銷售團隊；

2、負責帶領私銀部成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

3、負責帶領私銀部成員為客戶提供全方位財富管理服務，制定銷售方案，完成銷售目標。

任職資格

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上金融機構理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

2、熟悉金融業(yè)務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策；

3、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應能力、較強的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；

5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗