第1篇 技術部經理崗位職責范本

1.負責全廠的生產技術管理,主要是制架技術管理。

2.領導全廠生產技術人員。

3.負責解決制漿工作中出現的問題。

第2篇 生產技術部經理工作崗位職責

一、崗位名稱: 生產技術部經理

二、直接上級: 生產副總

三、工作本職: 公司的生產組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理

四、主要職責:

1.生產組織和安全生產工作;

2.《生產計劃》的編制工作;

3.生產核算體系的建立與完善;

4.大、中修及改造的組織編制;

5.檢修方案的審核;

6.《材料購置計劃》的審核;

7.工程技術和材料采購的管理;

8.新產品開發(fā)方案的考察、論證和審核;

9.大型技術改造項目的考察、論證和審核;

10. 新產品和大型技術改造方案的組織實施;

11.新建項目合同的審核;

12.采購合同的審核;

13.采購物品價格的審核;

14.本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查;

15.本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

第3篇 生產技術部經理崗位職責

生產技術部經理 廣東萬年青制藥股份有限公司 廣東萬年青制藥股份有限公司 1、全日制本科以上學歷,制藥工程、藥學等相關專業(yè)畢業(yè);2、接受過生產管理、技術改造、制藥工程技術管理等相關方面專業(yè)培訓;3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產質量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關的各種法律、法規(guī)、條例;

4、熟悉中成藥產品、工藝和質量關鍵控制點;

5、具有藥品生產的實踐經驗,有能力對藥品生產工藝的實際問題做出正確的判斷和處理;

6、連續(xù)在制藥(中成藥)企業(yè)工藝技術的職位上任職經歷五年以上;

7、具備藥學中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。

第4篇 工藝技術部經理崗位職責

崗位職責:

1、產品新基礎工藝技術的改善;

2、新樣品的導入生產及批量生產全過程的監(jiān)督實施及問題改進;

3、設計圖紙、工藝文件的審核工作及;

4、產品材料、工藝標準及其加工標準的制定審核,對設計圖紙、工藝文件的正確性負責;

5、生產流程改造優(yōu)化,生產加工設備選型;

6、產品工藝技術的升級完善;

7、技術問題及質量問題的解決,

8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。

9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;

10、對生產現場產生的重大質量問題進行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實施;

11、經銷商反饋設計、工藝問題的處理解決,并提升現有產品工藝、技術;

12、產品加工成本控制,生產效率提升;

13、組織做好技術人員培訓工作。

任職資格:

1、年齡30-45歲,大專及以上學歷。

2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經驗,管理經驗3年以上。

3、擅長對工藝現場問題把控、效率提升以及成本控制。

4、有較強的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調能力。

第5篇 公司技術部經理崗位職責2

公司技術部經理崗位職責(三)

一、職責:

1、負責對公司產品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調與服務。以確保獲取技術先進、質量可靠、高性能,低成本的產品;

2、根據部門的工作職責制訂本部門的管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準,報公司批準后具體實施;

3、制定和及時調整公司產品的企業(yè)標準、性能指標、檢測方法和檢測標準;

4、對公司研發(fā)的新產品,符合國家技術專利條件的進行項目申報保護及公司新老產品銷售競標書、產品規(guī)格書的制作。

5、組織部門人員根據產品研發(fā)、改進任務編制相應的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購部,提供器件采購、加工中所需的技術支持。

6、制定新產品研發(fā)、老產品技術改進的計劃并組織實施。綜合銷售部、采購部、品質部、生產部提供的有關信息,完成項目來源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評審驗證等工作和相應文檔的編制。

7、組織編制生產工藝方案,解決生產中出現的技術問題與重大產品批次質量問題的技術分析。

8、組織參與客戶培訓,解決合同履行過程中和售后維護中出現的技術、質量問題,并組織對供應商技術能力評估。

9、組織部門人員對公司研發(fā)設備、監(jiān)視測試裝置的維護管理和相應的文檔編制。

10、負責對部門所屬人員的業(yè)務指導、業(yè)績考核、評比工作。

二、權限:

1、公司年度新產品開發(fā)計劃制定的建議權。

2、公司技術管理標準、新產品開發(fā)技術標準、工藝標準的制定的建議權。

3、對供應商技術培訓的監(jiān)督和供應能力的評價權。

4、對直屬下級人員調配、獎懲建議和任免提名權,考核評價權。

5、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權。

6、對所屬下級的工作爭議有調解、處置權。

第6篇 z地產公司物管技術部經理崗位職責

地產公司物管技術部經理崗位職責

1、安排各管理處維修部和綠化部以及各專業(yè)維修隊和綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目實施的技術管理 ,確保配套設備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質量及安全的控制,最終完成各項工作。

2、參與公司相關工程的方案論證及合同簽訂,組織協(xié)助物業(yè)維修部在設備免費保修期結束后進行有償維保 協(xié)議的擬訂。

3、負責對各管理處維修主管和綠化主管的工作考核提供有效意見。

4、負責協(xié)調與相關部門或協(xié)作單位的工作關系。

5、負責制定相關培訓計劃,并組織協(xié)調相應人員的技術培訓。

6、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。

第7篇 主任技術部經理兼崗位職責

1全面負責試驗室的管理和技術工作。

2貫徹執(zhí)行有關的技術政策和上級頒發(fā)的技術標準、規(guī)范、規(guī)程等各種技術管理規(guī)定。

3領導編制和實施試驗室規(guī)劃、規(guī)章制度。

4起草檢測設備購置計劃,安排儀器、設備的維修、檢定和校準計劃。

5負責試驗室人員業(yè)務技術培訓和工作安排。

6參與試驗室工作人員的晉級、獎懲等方面的研究。

7負責試驗報告的審核簽發(fā)工作。

第8篇 x房地產工程技術部經理的崗位職責

房地產開發(fā)公司工程技術部經理的崗位職責

1、審核工程施工組織設計方案,組織開展設計交底工作;

2、配合項目經理部與設計、施工承包方及監(jiān)理單位編制項目總體計劃及各分項計劃;

3、負責項目施工技術指導、監(jiān)督工作;

4、主持解決工程技術上存在的問題;

5、負責監(jiān)督確認項目工程質量并參與項目的技術驗收工作;

6、組織相關人員配合本企業(yè)房地產項目的招投標工作;

7、負責工程(結)算的工程量復核審查簽證,并提出復核意見報工程造價管理部;

8、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

第9篇 技術設備部經理崗位職責

1、學歷專業(yè)、年齡:機電、機械相關專業(yè)本科以上學歷;22-38歲;

2、崗位經驗技能;5年以上制造型企業(yè)技術管理崗位工作經驗;具有外資制造企業(yè)技術管理工作經驗優(yōu)先;懂機加工,能熟悉,應用公司運行管理體系進行管理;

3、素質風格:具有分析、綜合判斷能力;組織指揮能力;計劃、溝通協(xié)調能力;行為和日常管理規(guī)范的良好習慣。

第10篇 網絡技術部經理崗位職責

1、網絡平臺技術管理與優(yōu)化;

2、網絡平臺運營管理;

3、團隊組建、管理、培訓;

4、有電商平臺從業(yè)經驗;

5、有創(chuàng)新思想、創(chuàng)業(yè)精神。

第11篇 技術部經理崗位職責

負責向產品生產和研發(fā)部門提供反饋信息,支持技術更新。

1、堅決服從總經理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向領導負責。

2、嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責。

3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度,組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度。

4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。

5、負責制定和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。

6、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施,確保產品品種不斷更新和擴大。

7、合理編制技術文件,改進和規(guī)范工藝流程。

8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律,認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯歸檔保管工作,為逐步實現公司現代化銷售的目標,提供可靠的指導依據。

9、負責制定公司產品的企業(yè)統(tǒng)一標準,實現產品的規(guī)范化管理。

10、編制公司產品標準,按年度審核、補充、修訂定額內容。

11、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。

負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度。

12、及時指導、處理、協(xié)調和解決產品出現的技術問題,確保經營工作的正常進行。

13、及時搜集整理國內外產品發(fā)展信息,及時把握產品發(fā)展趨勢。

14、負責編制公司技術開發(fā)計劃,抓好技術管理人才培養(yǎng),技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進培養(yǎng)專業(yè)技術人員,搞好業(yè)務培訓和管理工作。

15、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作。

16、負責公司技術管理制度制訂、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理人員。

17、按時完成公司領導交辦的其它工作任務。

第12篇 建筑企業(yè)工程部經理崗位職責質量、安全、技術

建筑公司工程部經理崗位職責(質量、安全、技術)

1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、強制性標準及地方政府的有關規(guī)定,全面負責公司質量管理、安全和技術管理工作。

2、嚴格按iso9001:2000標準,對分公司、項目部和工程項目進行指導和管理,提高工程質量水平,負責對工程項目的樁基、基礎、主體和竣工工程質量檢查和四步驗收;定期或不定期組織對工程項目進行質量檢查,對違反標準和規(guī)范之處提出整改意見,在項目部整改后進行復查,直至達到合格要求。

3、嚴格執(zhí)行《建設工程安全生產條例》,建立健全公司的安全施工網絡,定期或不定期組織對分公司、項目部的工程項目進行安全檢查,發(fā)現安全隱患,及時提出整改意見,并督促其整改直至合格

4、參與分公司、項目部的質量、安全工傷事故、設備事故的調查處理。

5、審批分公司、項目部按規(guī)定上報公司的工程技術資料,做好竣工工程資料整理、歸檔和保管工作。

6、制訂全公司年度創(chuàng)優(yōu)達標計劃,落實創(chuàng)優(yōu)達標項目,并指導分公司、項目部開展創(chuàng)優(yōu)達標工作,提高分公司項目部創(chuàng)優(yōu)積極性和創(chuàng)優(yōu)水平。

7、及時傳達市、區(qū)及上級行政主管部門有關安全、質量方面的文件及精神,并配合有關部門做好對工程項目的檢查工作。

8、負責公司技術管理工作,審批項目部的施工組織設計和專項施工方案,審批招投標技術標書加強對分公司技術工作的指導和檢查。

9、負責竣工工程的質量回訪和保修,處理用戶投訴和來信來訪工作,督促分公司、項目部做好質量回訪和保修,提高竣工后的服務質量,讓用戶滿意、放心。

10、定期召開工程(技術、質量、安全)科長會議,交流技術、質量、安全工作經驗。

11、完成公司領導交辦的其他任務。