第1篇 管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位要求:

1.金融、財會、計算機、hr等相關專業(yè)，本科以上學歷；

2.具有1-3年以上電力、汽車等行業(yè)的風險管理、內部控制或金融類咨詢或it咨詢、it規(guī)劃咨詢或戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)治理、人力資源咨詢或其它相關經驗；

3.能夠協(xié)助項目負責人完成咨詢服務項目，參與報告撰寫工作，包括資料搜集、調研數(shù)據錄入與分析、報告初步撰等；

4.具有良好的專業(yè)判斷能力及問題解決能力；

5.具有良好的溝通能力，勝任客戶關系維護、客戶資源拓展等工作；

6.熱愛咨詢工作，能夠適應出差、加班；

7.具有相關資質者或咨詢公司及四大工作背景優(yōu)先考慮。

第2篇 健康管理師咨詢顧問崗位職責要求

職位描述：

一、崗位職責

1. 負責公司品牌課程的推廣工作，并向顧客提供有關健康管理師專業(yè)課程體系講解；

2. 通過電話方式與準意向客戶聯(lián)系，為顧客設計符合其需求/專業(yè)/個性化的課程體系，并促成簽約；

3. 對來訪的學員進行接待工作，全面、準備、有針對性的做好咨詢工作；

4. 跟進課程的支付/學習完成流程，幫助客戶解決各類問題并與客戶建立良好的關系，建立并維護公司品牌形象；

5. 能夠根據銷售話術及熟知的產品知識，主動推薦公司課程，并為學員指定合理的學習規(guī)劃；

6. 做好新客戶開發(fā)及老客戶維護工作，有效維護客戶資源，培養(yǎng)忠實的老客戶；

7. 完成上級下達的工作任務要求，在上級幫助下不斷完善和提升自我；

二、職位要求

1. 大專以上學歷，臨床、護理、營養(yǎng)、食品、生物等相關專業(yè)；

2. 具有良好的語言表達及溝通能力，主動的客戶服務意識，做事耐心細心；

3. 有醫(yī)務、營養(yǎng)、體檢中心、臨床工作經驗者優(yōu)先，有健康管理師資格證者優(yōu)先；

第3篇 設備管理咨詢顧問崗位職責設備管理咨詢顧問職責任職要求

設備管理咨詢顧問崗位職責

崗位職責

1、負責部門設備管理業(yè)務應用咨詢、業(yè)務功能設計等;

2、為部門業(yè)務拓展提供行業(yè)相關信息化項目的需求調研及售前支持任務，包括:現(xiàn)場調研，詳細了解企業(yè)現(xiàn)狀、收集業(yè)務需求等;

3、負責創(chuàng)建行業(yè)客戶的解決方案，并根據收集的業(yè)務需求進行詳細的原型設計、需求分析及相關項目文檔的撰寫等;

4、配合開發(fā)人員完成產品研發(fā)任務，跟進并評估產品研發(fā)進度、用戶體驗及產品測試等;

5、產品開發(fā)完成后負責現(xiàn)場宣貫及用戶培訓等;

6、負責與客戶、業(yè)務部門及相關領導之間的工作協(xié)調。

任職要求:

1、煉油、化工專業(yè)及相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上煉油、化工行業(yè)信息化建設項目經驗和外資管理咨詢公司工作背景;

3、具備煉化企業(yè)it規(guī)劃等相關項目咨詢能力;

4、具有良好的語言表達和文字功底，良好的人際溝通能力，演講能力，并具有較強的邏輯思維能力;

5、熟練使用word、excel、powerpoint、visio、axure等相關軟件，能夠快速完成原型設計、解決方案撰寫及ppt等相關文案工作;

6、有項目管理師等資質證書者優(yōu)先，有erp、eam等設備相關信息系統(tǒng)建設經驗者優(yōu)先。

第4篇 管理會計咨詢顧問崗位職責

崗位要求:

職位要求 :

1、大學本科及以上學歷;計算機、財務、數(shù)學、統(tǒng)計、管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、有it實施經驗者優(yōu)先;掌握相關管理會計產品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;

3、熟悉大型企業(yè)的業(yè)務流程,具有財務運營、核算、預算、財務分析、風險管理等相關業(yè)務工作經驗者優(yōu)先;熟悉管會相關產品的設計開發(fā);

4、工作3到5年以上,具備金融行業(yè)領域者優(yōu)先,歡迎通過cma、cpa一科或多科考試者;

5、具備優(yōu)秀的溝通表達能力、邏輯思維分析能力 、優(yōu)秀的文檔撰寫能力,能獨立完成模塊解決方案;

6、強烈的責任感、進取精神、良好的專業(yè)操守和為人正直;

7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)

崗位職責:

1、負責項目現(xiàn)場實施和交付工作;

2、負責金融行業(yè)業(yè)務方案的總結、整合和創(chuàng)新;

3、負責產品設計及研發(fā)工作。

4、base:北京、上海、廣州(三選一)

第5篇 ipd研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

主要職責：

1、 咨詢項目交付，指導客戶團隊建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；

2、 產品研發(fā)管理及相關領域的培訓課程開發(fā)和講授；

3、 咨詢項目管理，協(xié)助（或獨立）負責咨詢項目的整體運作，包含調研、溝通、協(xié)調，制定項目計劃實施，過程監(jiān)控與結果評估反饋等；

4、 參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的研究與開發(fā)，對管理咨詢模塊產品、工具和方法進行創(chuàng)新；

5、 根據項目需要，配合完成咨詢項目及培訓項目相關的商務工作。

職位要求：

1、 碩士以上學歷，mba尤佳；

2、 10年以上相關工作經驗，有知名企業(yè)3年以上產品管理、項目管理等研發(fā)管理經驗；

3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

4、 對產品戰(zhàn)略/產品規(guī)劃/產品管理/技術規(guī)劃/技術平臺&cbb，或研發(fā)項目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質量管理等領域中的一個或多個領域具有豐富經驗；

5、 對ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解；

6、 較強的表達能力，在公司內部擔任過內部培訓講師，能夠獨立開發(fā)和講授研發(fā)管理課程（研發(fā)項目管理、流程管理、產品規(guī)劃、市場管理或團隊管理、溝通管理、績效管理、崗位要求管理等）；

7、 自我管理能力強，能接受經常出差，能夠在較大壓力下獨立開展工作。

福利待遇：

1、薪資：基本工資+崗位績效工資+年終獎

2、福利：五險一金（入職即買）、帶薪年假、過節(jié)費、特殊禮金（入職周年、新婚、生子等）；

3、工作時間：8小時工作制，雙休，法定節(jié)假日；

4、辦公環(huán)境：深圳科興科學園，地處科技園中心區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越；

5、培訓機會：提供大量的培訓學習機會，全方位提升能力；

6、其它福利：旅游、團隊活動、體檢、結婚生子禮金、生日周年慶等。

7、年收入：40萬-80萬

第6篇 項目管理高級咨詢顧問崗位職責要求

職責描述：

1.承擔組織級項目管理咨詢顧問，幫助客戶做好組織級項目管理，含項目售前支持；

2.擔任敏捷轉型咨詢項目咨詢顧問，幫助客戶進行敏捷轉型，含項目售前支持；

3.擔任cmmi等級認證咨詢項目咨詢顧問，幫助客戶通過cmmi等級認證，含項目售前支持。

職位要求：

專業(yè)：計算機、軟件工程或項目管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。

資質：

1、3年以上相關行業(yè)(it或金融企業(yè)it)項目管理從業(yè)經驗或者3年以上軟件開發(fā)和測試經驗、軟件過程改進和sqa經驗；

2、對敏捷或精益軟件項目管理有實踐經驗，對實施過程有深刻認識與個人理解；

3、熟悉項目組合管理方法及相關工具，熟悉主流軟件開發(fā)過程管理，了解單元測試，持續(xù)集成，自動部署等實踐；

4、深入了解敏捷軟件開發(fā)方法，有團隊敏捷轉型教練經驗優(yōu)先、參與過devops相關領域（ci、cd）的工作實踐優(yōu)先；

5、熟悉cmmi，相關行業(yè)cmmi3級能力建設或咨詢經驗；

6、熱愛咨詢事業(yè)，具備較強的溝通、文案、推動能力，能夠獨立完成包括咨詢方案、培訓材料等各種技術性文檔的設計及撰寫，為客戶提供咨詢服務并提供相應文檔。

第7篇 高級咨詢顧問精益管理方向崗位職責要求

職位描述：

中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發(fā)展、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、打造個人品牌、專家

職位描述：

1、擔任各類型企業(yè)（不限行業(yè)）精益生產管理類項目的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、組織設計精益生產管理類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協(xié)助銷售部門發(fā)展項目二次銷售工作；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；

6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：工業(yè)工程、項目管理等理工科相關專業(yè)優(yōu)先；

3、工作經歷：取得精益六西格瑪黑帶認證，3年以上精益生產管理類咨詢項目經驗，或5年以上大型知名企業(yè)（外資/民營）現(xiàn)場改善及精益生產推進管理工作經驗，具備豐富的精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業(yè)理論知識及項目運作經驗；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及團隊管理能力；

5、優(yōu)選條件：具有國內外大型咨詢公司或知名企業(yè)中高層管理工作經驗，對ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨到理解，并在企業(yè)內實施過精益生產改善項目系統(tǒng)性導入工作者優(yōu)先，能獨立開展精益生產課程培訓者尤佳。具有六西格瑪黑帶證書者優(yōu)先考慮。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術通道：商業(yè)分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監(jiān)—首席顧問

經營通道：事業(yè)單元總經理—事業(yè)部經理—事業(yè)群經理

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔任技術型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關系。

第8篇 資產管理咨詢顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、咨詢服務：負責電網規(guī)劃、運檢、營銷、財務、安全管理等專項業(yè)務咨詢及市場分析，主導編制咨詢報告、業(yè)務設計方案，協(xié)助產品規(guī)劃與設計；

2、售前支持：參與大項目售前支持，包括客戶高層訪談和調研、需求分析、方案制定及交流，從專業(yè)視角向銷售團隊提出合理化建議。

3、產品推廣：負責組織公司產品宣傳推廣，專注產品和業(yè)務線，做專項版塊和業(yè)務咨詢。

職位要求：

1、三年以上項目咨詢經驗，曾獨立或主導編制管理咨詢報告、業(yè)務解決方案；

2、本科及以上學歷專業(yè)不限；

3、一定的溝通和演講能力、業(yè)務分析能力、文案寫作能力，能針對業(yè)務原型、業(yè)務需求撰寫咨詢報告、解決方案并作價值呈現(xiàn)；

4、具有良好的結構化思維能力，嚴謹?shù)膯栴}分析能力和快速的學習能力；

5、具有高度的責任感，能承受一定的工作壓力；

6、能接受全省范圍內的出差委派。

第9篇 企業(yè)管理咨詢顧問崗位職責

職位描述:

工作性質:全職 職位類別:咨詢總監(jiān),專業(yè)顧問,咨詢經理

1. 與客戶進行深度溝通,準確把握客戶的咨詢需求;

2. 結合客戶實際,制定咨詢方案,并協(xié)助客戶實施;

3. 協(xié)助公司持續(xù)不斷地在企業(yè)管理專業(yè)領域及咨詢領域進行知識創(chuàng)新。

任職條件

1. 管理專業(yè)碩士以上學歷;

2. 有管理咨詢公司經驗者優(yōu)先;

3. 卓越的分析問題及解決問題的能力,具備清晰的邏輯思維和推理能力,對如何構建企業(yè)管理體系有一定的概念。

4. 有較強的文檔寫作能力;

第10篇 項目管理咨詢顧問崗位職責

項目管理高級咨詢顧問 趨勢引領信息咨詢北京 北京趨勢引領信息咨詢有限公司,趨勢引領,趨勢引領信息咨詢北京,趨勢引領 組織級項目管理高級顧問(敏捷/cmmi/精益)

工作職責(之一或多項):

承擔組織級項目管理咨詢顧問,幫助客戶做好組織級項目管理,含項目售前支持;

擔任敏捷轉型咨詢項目咨詢顧問,幫助客戶進行敏捷轉型,含項目售前支持;

擔任cmmi等級認證咨詢項目咨詢顧問,幫助客戶通過cmmi等級認證,含項目售前支持。

任職要求:

專業(yè):計算機、軟件工程或項目管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷。

資質:

1、3年以上相關行業(yè)(it或金融企業(yè)it)項目管理從業(yè)經驗或者3年以上軟件開發(fā)和測試經驗、軟件過程改進和sqa經驗;

2、對敏捷或精益軟件項目管理有實踐經驗,對實施過程有深刻認識與個人理解;

3、熟悉項目組合管理方法及相關工具,熟悉主流軟件開發(fā)過程管理,了解單元測試,持續(xù)集成,自動部署等實踐;

4、深入了解敏捷軟件開發(fā)方法,有團隊敏捷轉型教練經驗優(yōu)先、參與過devops相關領域(ci、cd)的工作實踐優(yōu)先;

5、熟悉cmmi,相關行業(yè)cmmi3級能力建設或咨詢經驗;

6、熱愛咨詢事業(yè),具備較強的溝通、文案、推動能力,能夠獨立完成包括咨詢方案、培訓材料等各種技術性文檔的設計及撰寫,為客戶提供咨詢服務并提供相應文檔。

第11篇 咨詢顧問 - 金融行業(yè) - 信用風險管理崗位職責要求

職責描述：

1、根據商業(yè)銀行或其他金融機構的信用風險管理實際需求的理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務信用風險解決方案；

2、負責協(xié)調商業(yè)銀行或互聯(lián)網金融公司的相關需求，制定數(shù)據治理、數(shù)據標準、數(shù)據質量相關的制度和流程，規(guī)范數(shù)據質量管理相關程序；

3、完成金融機構信用風險數(shù)據分析工作，進行數(shù)據清洗與校驗，整理和完善信用風險內部評級體系建設所需的財務與非財務指標，并進行數(shù)據集市的搭建；

4、根據金融機構的數(shù)據特征建立非零售和零售內部評級模型，并基于評級模型建立相應的業(yè)務應用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；

5、對信用分析分析團隊或大數(shù)據分析團隊進行管理和培訓。

職位要求：

1、全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機、金融數(shù)學、數(shù)學與應用數(shù)學、數(shù)據科學與大數(shù)據技術、統(tǒng)計學等相關專業(yè)；

2、3年以上大數(shù)據管理或信用風險建模相關工作經驗，具有互聯(lián)網金融從業(yè)經歷、銀行業(yè)大數(shù)據開發(fā)與管理相關工作經驗或數(shù)學建模經驗者優(yōu)先；

3、熟練掌握db2或sql server等數(shù)據庫管理與應用，熟練使用r、python 等語言進行數(shù)據挖掘和數(shù)據分析；

4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據分析建模能力，具有較強的溝通學習能力、鉆研精神、邏輯思維和問題分析解決能力，具有一定團隊管理經驗者優(yōu)先

5、有互聯(lián)網大數(shù)據建模分析經驗者優(yōu)先；

6、有企業(yè)信用評級或個人信用貸款評分卡等設計和應用經驗者優(yōu)先

第12篇 管理咨詢顧問寧波崗位職責要求

職位描述：

職責描述：1、駐點寧波客戶單位，提供安全監(jiān)察相關咨詢服務，負責erp系統(tǒng)內數(shù)據維護；

2、文字功底強，能夠獨立完成文檔、報告的撰寫；

3、精通ps等圖像處理軟件；熟練應用office辦公自動化軟件；

4、普通話標準，有良好的口頭表達能力及語言溝通能力，能夠獨立與客戶溝通，具有 ? ?獨立解決問題的能力；

5、有良好的執(zhí)行力，對日常工作能夠有計劃地進行安排，統(tǒng)籌能力強。

6、能適應出差培訓，承擔工作壓力，吃苦耐勞，有責任心，會溝通；

7、有安全隱患排查工作經驗優(yōu)先。