第1篇 服務管理崗崗位職責

崗位職責:

1、熟悉醫(yī)療服務提供流程和方式、服務評價方法

2、搭建健康管理及服務平臺,研究健康管理服務模式,健康管理及服務項目的日常運營管理

3、組織實施健康管理項目;提供醫(yī)療健康技術支持;

4、收集、分析、維護和更新健康醫(yī)療等相關數據信息,為業(yè)務開展和領導決策提供參考;

5、以健康管理、健康服務為先導,配合業(yè)務銷售部門充分挖掘客戶資源。

6、市場調研:研究國內外健康管理及服務的發(fā)展方向,調研國內外健康管理及服務市場

7、制度制定:制定健康管理及服務的相關制度和規(guī)則,整體規(guī)劃及年度預算;

任職資格:

(1)工作能力要求:

1、本科及以上學歷,互聯網、保險、健康、醫(yī)療領域相關工作經驗優(yōu)先;

2、熟悉互聯網醫(yī)療,了解互聯網平臺的傳播渠道、內容傳播方法;

3、熟悉健康服務領域,了解保險和健康服務產品;

4、具備一定的產品包裝、營銷策劃能力;

5、積極熱情,對工作認真負責,具有較強協調能力及團隊精神。

(2)工作經驗要求:

1、有2-3年以上健康服務管理工作相關經驗:

(3)所需人才所在領域:

1、互聯網、保險、健康、醫(yī)療領域

第2篇 物業(yè)管理服務崗位職責

崗位職責:

負責物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的公共秩序維護及安全防范管理工作。

任職要求:

1、高中/中?；蛞陨蠈W歷;

2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經驗,具豐富物業(yè)管理和安全保衛(wèi)工作經驗;

3、熟悉國家相關物業(yè)管理法律法規(guī),業(yè)務素質和政治素質過硬,具較強的組織能力和應變能力;有高度責任感,務實、勤奮,作風民主,正直誠實,積極上進;

3、善于溝通協調,團隊協作意識強,能在團隊中樹立較高的威信;

4、條件稍遜者可應聘物業(yè)管理服務部隊長或領班;

第3篇 服務渠道管理崗崗位職責任職要求

服務渠道管理崗崗位職責

工作職責:

1.負責公司整體服務渠道的管理與制度建設，涉及95511呼入呼出、大客戶專線、在線客服、短信、郵件等

2.負責服務渠道的流程優(yōu)化和完善，確保流程順暢，提升客戶體驗

3.負責與客服服務公司對接，做好日常工作對接與客服品質監(jiān)測及分析工作，完成年度客服sla協議預算與簽批工作

4.負責保險業(yè)務類知識庫(含人工+機器人)梳理與優(yōu)化，加強產品知識庫的管理與后送件問題知識點優(yōu)化工作

5.客戶回訪專案及回訪平臺管理，搭建電子回訪平臺，追蹤及分析回訪服務數據

6.參與公司大項目、大業(yè)務，優(yōu)化客服渠道模塊支持公司業(yè)務發(fā)展

任職要求:

1.碩士研究生學歷

2.1-3年相關工作經驗

3.熟悉ppt、excel、公文寫作、客戶服務管理、品質管理、培訓工作、系統(tǒng)管理、項目統(tǒng)籌、溝通表達能力

4.具有杰出的領悟能力，杰出的擔當精神，深厚的專業(yè)知識儲備，杰出的執(zhí)行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作

第4篇 工程管理服務崗位職責

工作職責:

1、負責接收用戶的各種業(yè)務咨詢、請求、故障、投訴建議等,以及按itsm流程跟進工單

2、確保所有的服務請求和故障等都被有效的記錄和跟蹤,對事件進行全程管理

3、處理相關賬號權限服務請求和盡量快速恢復故障,如快速解決不了,則升級工單

4、向二線提出需完善的改善建議、策略和標準、運營的要求等(基于服務請求和事件數據分析),跟蹤進度

5、負責用戶電話回訪和關閉工單,用戶滿意度調查及投訴與建議的收集工作

6、從服務臺角度推動監(jiān)控體系完善及內部流程高效

任職資格:

1、熟悉it幫助臺或服務臺的業(yè)務運作能力

2、日常故障的快速診斷和遠程指導用戶解決的能力

3、優(yōu)秀的服務意識、服務態(tài)度和溝通能力,以及抗壓能力

4、熟悉itil的相關理論和標準,對it服務管理有著良好的理解能力

5、具備基本的數據報表分析能力、事件跟蹤能力

6、本科及以上學歷,3年及以上相關工作經驗

第5篇 服務管理崗崗位職責任職要求

服務管理崗崗位職責

服務管理崗 中國太平洋人壽保險股份有限公司太原中心支公司 中國太平洋人壽保險股份有限公司太原中心支公司 希望你具備以下能力或經驗:

1.銷售產品類型:服務型產品、汽車、投資/理財產品、房產

2.銷售方式:直銷、渠道銷售

3.開發(fā)客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

4.銷售對象(客戶類型):個人消費者、企業(yè)

5.銷售區(qū)域:華北

6.銷售的產品狀態(tài):成熟產品

7.項目型(解決方案型)銷售:是

8.大客戶銷售經驗:有此經驗優(yōu)先考慮

目前，對該崗位的初步定位如下:

1.崗位級別:基層管理

2.管理人數:1-5人

3.管理幅度:多個團隊/業(yè)務線

4.是否需要從0-1組建新團隊:是

為了將來能夠更快融入團隊，還希望你具備以下條件:

1.年齡要求:24-45周歲

2.性格特質要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅動、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己、樂于助人、理解他人、擁抱變革、堅忍不拔

服務管理崗崗位

第6篇 管理服務經理崗位職責任職要求

職責描述:

1、配合完成已投項目的投后跟進工作，主要從運營管理方向進行復盤分析、半年度及年度報告結果審核、投資邏輯檢驗;

2、負責已投企業(yè)需求的收集;

3、負責對已投企業(yè)進行發(fā)展評估，分析企業(yè)發(fā)展存在的問題和痛點;

4、針對企業(yè)存在問題和痛點導入合適的增值服務(主要聚焦在企業(yè)治理結構、財稅管理、資本運作、融資等方向);

5、配合編輯面向已投企業(yè)的資訊信息，通過公眾號提供資訊服務。

任職要求:

1. 30-35歲左右，本科或以上學歷

2. 金融投資、經濟、法律相關專業(yè)

3. 5年以上工作經驗，至少3年以上從事投資咨詢、財務分析、稅務和法律咨詢相關行業(yè)工作經驗

4. 具有良好的溝通、談判、市場拓展能力，以及多元化組織協調能力;熟悉國內外金融政策、法規(guī);在政府、投資機構、證券及中介機構有廣泛的人脈資源;具有縝密的思維，喜歡挑戰(zhàn)性工作;

5. 具有注冊會計師、律師、稅務師資格優(yōu)先考慮。

管理服務經理崗位

第7篇 學院后勤總公司能源管理與服務中心崗位職責

學院后勤總公司能源管理與服務中心工作職責

(1)在后勤總公司的領導下,全面負責學校供電,供水、供暖、供氣等能源、動力保障工作。

(2)認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度,保證學校水電暖正常供應。

(3)負責本部門職工的政治、理論學習及職工職業(yè)道德的教育,不斷提高職工的政治素質和技能水平。加強安全生產,定期向職工進行安全教育和崗位技能培訓。

(4)建立健全能源管理等相關規(guī)章制度,加強學校水、電、暖設施的日常管理與維護、保養(yǎng)、檢測,確保設施的正常運轉。

(5)嚴格執(zhí)行質量管理體系文件要求,對學校水電暖的供應和維修工作進行全程監(jiān)控;同時對測量儀器、生產設備進行日常和維護;積極做好并建立各類設施、設備與管網技術資料檔案管理。

(6)認真執(zhí)行安全巡查制度,加強對包括教學樓、辦公樓、信息樓、實驗樓、圖書館、體育館、培訓中心等公共樓宇以及家屬樓區(qū)域內的水、電、暖運行情況進行巡視、檢查,發(fā)現問題及時處理,并認真填寫巡查記錄,把問題解決在萌芽狀態(tài)之中。發(fā)現重大問題立即向公司領導匯報,以便作出快速反應。

(7)負責編制設備、設施維修計劃,對鍋爐、給排水、配電設備等進行年度審驗和檢修工作,保證設備完好、正常運行。加強校園供水衛(wèi)生安全積極做好水環(huán)境監(jiān)測和相關環(huán)保工作。

(8)對停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件和管網突發(fā)性事故積極協調和組織人員搶修,及時向上級領導匯報,啟動《停水、停電、停氣(停暖、停開水)突發(fā)事件應急及處理辦法》。

(9)積極開展節(jié)約型校園創(chuàng)建活動,負責制定節(jié)能措施,杜絕跑冒滴漏,減少水、電、氣的損耗,節(jié)約能源、降低成本、積極做好全校節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能及宣傳工作。

(10)加強全校用水、用電管理、供應、監(jiān)測和電表、水表定期抄表以及日常管理收費工作,按規(guī)定對相應的用戶收取水、電費并及時上交公司財務,加強安全用電、用水及違章用電的監(jiān)督檢查工作。

(11)積極加強與地方水、電、氣等部門的溝通聯系,并建立良好的合作關系到。

(12)及時征求顧客意見,組織顧客滿意度調查,不斷提高服務質量。

(13)完成領導交給的其它工作。

第8篇 某商城物業(yè)管理服務科主管崗位職責

商城物業(yè)管理服務科主管崗位職責

1、按照部門制定的目標有效的組織屬于員工完成各項具體工作,協助商管部經理落實一切物業(yè)服務職能;

2、制定服務科工作計劃及時間表,檢查屬下員工工作完成情況及做出行動及檢討,提出改善建議,使服務水準不斷改進;

3、指導下屬員工的服務工作及作相關培訓;

4、負責商城的廣播、前臺禮儀、郵件收發(fā)、有償服務、顧客投訴、展促配合等日常管理工作;

5、督導屬下員工遵守員工守則及各項工作規(guī)章制度,按照管理部門規(guī)定定期進行員工工作評估,執(zhí)行管理部門的獎懲制度;

6、組織例會與下屬員工保持良好的溝通;

7、完成上級領導安排的工作,并及時回復。

第9篇 服務器管理工程師崗位職責

崗位職責:

1、主導項目進程,協調項目資源,推動項目開發(fā)工作,實現質量、成本、進度目標;

2、計劃、組織、監(jiān)控、溝通協調、報告、風險管理;

3、研發(fā)產品試產及產品化問題跟進;

4、合作類項目產品開發(fā)過程各要素控制、推進。

任職需求:

1、熟悉服務器、存儲、高性能服務器的產品和技術知識,具備產品管理知識;

2、2年以上產品管理經驗;

3、具備較強的學習能力、工具使用能力、溝通協調能力、客戶服務能力、規(guī)范制定能力。

第10篇 s學生宿舍管理服務中心崗位職責

在后勤集團領導下,負責對住宿學生進行服務、管理和教育,完成學校委托管理的各項崗位職責。具體工作崗位職責如下:

1、制訂、完善和落實標準化宿舍管理服務工作的各項規(guī)章制度。

2、招聘、指導、考核學生宿舍管理服務中心的各類工作人員。

3、在學校宏觀學生住宿計劃下,負責全校學生宿舍的安排、調整工作,做好畢業(yè)生離校和新生入學的各項工作。

4、負責學生宿舍區(qū)公共場所的清潔衛(wèi)生工作,定期對室內衛(wèi)生進行督促和檢查,開展宿舍精神文明創(chuàng)建活動。

5、做好學生宿舍家具設施的配備、管理、維修工作。

6、負責學生宿舍水電使用的管理工作。

7、對住宿學生生活上給予關心,開辟必要的服務項目,做好服務工作。

8、積極采取有效措施,做好學生宿舍的安全、保衛(wèi)、防火、防盜等綜合治理工作。

9、加強與各部門、院(系)的聯系,做好學生在宿舍中表現的考核工作,及時處理學生宿舍內發(fā)生的各類問題。

10、完成領導交辦的其他工作。

第11篇 環(huán)境管理服務崗位職責

環(huán)境管理服務部經理 碧桂園物業(yè) 廣東碧桂園物業(yè)服務股份有限公司,碧桂園,碧桂園物業(yè),碧桂園 崗位職責:負責物業(yè)項目各物業(yè)管理階段公共區(qū)域日常保潔、綠化養(yǎng)護及家居保潔綠化特約服務工作。

任職資格:

1、高中/中?；蛞陨蠈W歷;

2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經驗,熟悉物業(yè)行業(yè)相關服務規(guī)范、崗位技能、操作流程和法律法規(guī)、專業(yè)技能(如熟練掌握大理石等清潔保養(yǎng)工具使用方法與晶面處理等技術);

3、有良好的組織和應變能力,善于溝通協調,團隊協作意識強,能在團隊中樹立較高的威信;

4、條件稍遜者可應聘環(huán)境管理領班。

第12篇 學生宿舍管理服務中心主任崗位職責內容

在后勤集團領導下,主管學生宿舍管理服務中心的管理和服務工作。具體職責如下:

1.做好與學生宿舍管理委員會的溝通聯絡工作,確保學校學生宿舍管理方面各項工作的落實。

2.制訂、完善和落實標準化管理服務工作的各項規(guī)章制度。

3.根據后勤集團有關規(guī)定,做好本中心各崗位職工的招聘、考核、管理工作。

4.在宿舍區(qū)開辟適合學生特點的多種服務,為學生排憂解難。

5.根據現有學生宿舍狀況,做好宿舍樓修繕、室內家具配備的計劃,并聯系落實。

6.對中心的整體經濟運轉情況負責。

7.服從后勤集團的統(tǒng)一領導,完成領導交辦的其他工作。