第1篇 商品管理崗位職責

商品管理 萬表 廣州市萬表科技股份有限公司,萬表,萬表網(wǎng),萬表 1.負責商品部人員的日常管理

2.根據(jù)電商經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定電商年度的貨品計劃。

3.負責電商商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進。

4.負責與公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作。

5.根據(jù)各平臺銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配商品資源;

6.負責各電商平臺每月配貨、對帳、盤點等各項工作的跟蹤和平臺對接工作

7.組織對每日平臺銷售情況進行實時監(jiān)控,對暢銷品進行實時調(diào)配與劃撥

8.組織對全網(wǎng)商品需求及消化情況作出整體分析;

9.負責周、月、季、年度商品銷售分析,并與業(yè)務部門合作,制定相應商品解決方案;

任職要求:

1、本科以上學歷,電子商務、市場營銷、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上電商商品運營管理經(jīng)驗,包括市場、供應鏈、物流等,熟悉電子商務平臺運作方式及執(zhí)行流程,熟悉網(wǎng)絡銷售渠道建設和互聯(lián)網(wǎng)營銷工具,有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;

3、精通b2b、b2c、o2o類電子商務網(wǎng)站及平臺型企業(yè)盈利模式和運營管理模式;

第2篇 商品品質(zhì)管理崗位職責任職要求

商品品質(zhì)管理崗位職責

崗位職責:

1.定期工廠巡視，衛(wèi)生改善指導

2.新開發(fā)的廠商資質(zhì)審核

3.為題門店的巡視，改善指導

商品品質(zhì)管理崗位

第3篇 商品質(zhì)量管理專員崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1.負責制定和優(yōu)化對商品質(zhì)量進行度量、分析和考核的流程方案;

2.發(fā)現(xiàn)、收集和暴露商品在銷售和轉(zhuǎn)移過程中的質(zhì)量問題，并跟蹤和解決；

3.通過分析商品質(zhì)量問題數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化商品質(zhì)量問題解決方案；

4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對商品質(zhì)量問題進行及時有效的解決及反饋。

職位要求：

1.本科以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/零售商超品類質(zhì)量管理經(jīng)驗；

2.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，精通excel數(shù)據(jù)分析功能；

3.對商品質(zhì)量類管理有一定的基礎(chǔ)專業(yè)知識；

4.溝通表達思路清晰，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、決策能力，責任心強，能接受高挑戰(zhàn)性的工作。

第4篇 進口商品管理崗位職責

崗位職責:

1.進口商品的貨源開拓和管理

2.進口商品物流的規(guī)劃和對接

3.進口商品信息管理的規(guī)劃和實施

4.其他供應鏈方面的工作

任職資格:

1.五年以上工作經(jīng)驗

2.熟悉進口商品供應鏈的管理和實施工作

3.有跨境電商公司同類工作經(jīng)驗優(yōu)先

4.有進口商品的優(yōu)質(zhì)貨源渠道優(yōu)先

第5篇 供應商品質(zhì)管理工程師崗位職責

職責描述:

1. 參與供應商的選擇和開發(fā),參與對潛在供應商進行的二方審核,以確認供應商的質(zhì)量保證能力,并提出改進建議;

2. 對供應商進行體系審核和輔導;

3. 負責對供應商進行績效評價并向其反饋,督促供應商改進;

4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃過程,參與新產(chǎn)品外購外協(xié)件的樣件驗證和質(zhì)量問題的處理;

5. 建立供應商質(zhì)量問題臺帳,對問題點進行跟蹤:向供應商通報、要求供應商分析原因、采取糾正和預防措施、對措施進行驗證直至問題關(guān)閉;

6. 負責供應商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫,配合采購部和供應商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應商進行質(zhì)量索賠;

7. 負責供應商ppap文件的審核,向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準建議;

8. 完成上級交辦的其他工作。

崗位職責:

1、需要熟悉表面電鍍工藝;

2、本科以上學歷,機械、材料、汽車類專業(yè)背景;

3. 熟練掌握供應商管理和評價的方法和工具;

4. 熟悉質(zhì)量管理體系ts16949和質(zhì)量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;

5. 掌握過程方法,具備過程預防控制意識;

6. 良好的溝通能力和語言文字表達能力。

第6篇 商品運營管理儲備店長 管培生崗位職責描述崗位要求

職責描述：

1.負責自營店鋪票銀結(jié)算，商品庫存盤點工作；

2.監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；

3.園區(qū)衍生品推廣和營銷的工作；

4.負責產(chǎn)品運營、市場營銷與推廣，運營數(shù)據(jù)分析、改良意見、品牌宣傳；

5.負責制定部門工作計劃，組織、安排人員落實工作；

6.負責督導員工執(zhí)行公司的各項管理制度，提高執(zhí)行力。

職位要求：

1.本科及以上學歷；

2.具備團隊精神，溝通協(xié)調(diào)能力較好，領(lǐng)導能力強；

3.有一定培訓能力，愿意將自己技能傳授給他人；

4.承受壓力和挫折的能力，有良好的預見力；

5.有開店經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇 庫管 商品車管理 一汽豐田崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、負責商品車停放后的保管工作

2、負責入庫商品車的數(shù)量統(tǒng)計及單據(jù)的收取工作

3、在主管業(yè)務員的領(lǐng)導下，與終檢員密切配合完成商品車交付用戶的工作

4、負責商品車隨車附件及修車備件的保管及發(fā)放工作

5、巡視所轄區(qū)存放車輛，及時向主管業(yè)務員報告發(fā)現(xiàn)的異常情況

6、建立分區(qū)停放統(tǒng)計臺帳，并及時準確填寫變化情況

7、每日核對所轄區(qū)存放車輛，并配合進行定期的存放清點

8、負責原始單據(jù)的準確并能妥善保管

9、協(xié)助業(yè)務員進行商品車倉庫停車場的治安及防火管理

第8篇 商品管理主管崗位職責

工作職責:

1.負責類目商品的規(guī)劃與運營管理工作;

2.負責類目商品銷售結(jié)構(gòu)分析,挖掘類目的用戶需求,協(xié)同其它團隊一起推進商品的銷量,提升類目商品豐富度、gmv、轉(zhuǎn)化率;

3.制定類目活動運營策略,活動品牌和主推款選定,支撐平臺綜合促銷活動;

4. 商品標簽、屬性的完善及類目場景化運營;

5.商品數(shù)據(jù)分析及支援,不斷優(yōu)化商品管理和改進算法。

任職資格:

1,對電商類目運營有深刻的理解;

2,熟悉類目框架、價格和促銷策略;

3,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,懂商品,選款,定價,貨架陳列等基礎(chǔ)零售知識;

4,知名電子商務公司類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先,有線下零售或者知名品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5,具有很強的事業(yè)進取心與自我驅(qū)動,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。

第9篇 商品分析管理崗位職責

職責描述:

1、負責商品銷售數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,并分析原因;

2、周期性輸出商品運營數(shù)據(jù)報表,為運營提供有效的數(shù)據(jù)支撐;

3、監(jiān)控商品銷售及滯銷情況,為商品調(diào)整策略和促銷策略提供數(shù)據(jù)支撐;

4、通過分析為新商品選品、商品更新、等提供數(shù)據(jù)支撐。

任職要求:

1、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,精通excel數(shù)據(jù)分析功能,熟練運用相關(guān)函數(shù),掌握sql查詢語句優(yōu)先;

2、本科及以上學歷,計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè),3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

3、對數(shù)據(jù)敏感,對業(yè)務充滿好奇心,具備優(yōu)秀的獨立思考能力、信息整合和分析能力

4、善于快速學習及極強自我驅(qū)動能力,責任心強,能接受高挑戰(zhàn)性的工作

第10篇 供應商品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、統(tǒng)籌公司質(zhì)量管理工作,負責質(zhì)量戰(zhàn)略/目標規(guī)劃制定和實施、質(zhì)量組織設計和優(yōu)化,負責質(zhì)量管理體系及相關(guān)流程的建立和有效落地;

2、統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理,包含產(chǎn)品質(zhì)量策劃;產(chǎn)品設計、開發(fā)、驗證過程中的問題預警、評審及質(zhì)量管理;生產(chǎn)制造質(zhì)量管理和物料;供應商考察、評價及質(zhì)量管理;

3、主導、參與重大質(zhì)量風險和事故的處理;

4、負責產(chǎn)品售后質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析及跟蹤處理,建立質(zhì)量持續(xù)改善機制并主導實施;

5、負責質(zhì)量團隊的建設、管理和提升;

6、負責重點項目、重點客戶的質(zhì)量監(jiān)控、評審;

7、負責與重要客戶的質(zhì)量交流、匯報;

8、負責公司產(chǎn)品的可追溯性管理,以便發(fā)生質(zhì)量問題時能夠追溯到廠家解決問題并督促改善;

9、主持公司級質(zhì)量會議。

任職要求:

1、7年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,精通生產(chǎn)管理的各個質(zhì)量管控環(huán)節(jié);

2、有sqe供應商質(zhì)量管理經(jīng)驗;

3、能制定質(zhì)量管理的目標以及質(zhì)量管控程序;

4、熟悉質(zhì)量管理體系并能組建體系;

5、熟悉電子類產(chǎn)品生產(chǎn)細節(jié);

6、本科或以上學歷,10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,5年以上同崗位經(jīng)驗。

第11篇 商品管理經(jīng)理崗位職責

1、與品控/審計部門共同制定供應商準入審核及管理標;

2、與商品開發(fā)、財務及法務部門共同管理供應商準入審核流程;

3、與品控/審計部門共同管理供應商評估與考核;

4、在系統(tǒng)里建立并完善供應商及商品信息;

5、建立商品庫存管理體;

6、管理非食品類商品選品、訂制及庫存管理。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、獨立管理貨品,熟悉行業(yè)貨品管理、具有較強數(shù)據(jù)分析、理解能力;

3、具有貨品采購、調(diào)撥、合理進銷以及區(qū)域間貨品調(diào)撥的營運知識和經(jīng)驗;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,能承受一定壓力;

5、熟練使用辦公軟件(excel、word、ppt)者優(yōu)先;

6、有電商平臺運營或庫存管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 商品銷售管理崗位職責

1、承接商品銷售指標計劃的落地執(zhí)行(補貨率、訂貨執(zhí)行率、動銷、售罄、毛利);

2、制定首單配發(fā)結(jié)構(gòu),服紡otb,指導客戶品類采買;

3、區(qū)域內(nèi)退、補、調(diào)管理;

4、總部銷售政策,促銷活動承接與執(zhí)行;

5、巡店、幫扶、帶教終端門店,提供運營支持;

6、市場信息調(diào)研、收集、分析及客戶信息收集,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及市場的現(xiàn)狀完成各類商品運營分析報告;

7、針對區(qū)域暢銷商品及滯銷商品的跟蹤管理及處理方案。

任職資格:

1、23-35歲,3年以上商品工作經(jīng)驗,有零售、母嬰、賣場連鎖行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉貨品配、調(diào)、補等流程并進行數(shù)據(jù)分析;

3、工作認真細致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

4、熟練運用辦公軟件,尤其是excel的使用;具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、調(diào)控能力和報表制作能力;

5、邏輯思維強,具有優(yōu)秀的整體規(guī)劃能力。

第13篇 商品管理助理崗位職責任職要求

職責描述:

(一)商品規(guī)劃與分析:

1、制定并組織實施年度商品零售經(jīng)營規(guī)劃、年/季度otb采購規(guī)劃、物流上市、整合促銷推廣計劃;

2、 分析公司市場狀況，評估商品運營體系運作情況，建立信息反饋機制，對產(chǎn)品、競爭對手、銷售情況進行及時反饋并優(yōu)化商品定價策略。

3、 關(guān)注和分析每期商品上市銷售狀況，定期組織相關(guān)部門召開商品分析會;

4、 定期提交商品數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控商品流轉(zhuǎn)情況、指導產(chǎn)品上市、控制商品毛利率、協(xié)調(diào)商品資源等。

5、 根據(jù)庫存以及競爭品牌等因素，制定各類大型促銷活動，通過各種渠道清理庫存，同時保證貨品的折損在目標的范圍之內(nèi);

6、 根據(jù)商品規(guī)劃及市場需求，跟進新品上市過程中的商品管理;確保大貨上市的時間;

7、 根據(jù)每月暢銷款進行翻單、快速反應貨品;

8、負責優(yōu)化商品管理體系，激勵培養(yǎng)員工做好團隊建設不斷改善提升商品運營水平。

任職資格:

1、五年以上知名品牌服裝商品規(guī)劃管理工作經(jīng)驗;至少2年以上商品部負責人工作經(jīng)驗;有服裝行業(yè)經(jīng)銷渠道商品管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉零售終端運作模式，熟悉服裝市場商品流行趨勢、產(chǎn)品特點及商品操作流程;

3、具有敏銳獨特的商品分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

任職要求:

商品管理助理崗位

第14篇 商品采購管理崗位職責

產(chǎn)品經(jīng)理(商品管理/采購管理) 蜂網(wǎng)供應鏈管理(上海)有限公司 蜂網(wǎng)供應鏈管理(上海)有限公司,好空間科技,蜂網(wǎng),蜂網(wǎng)供應鏈,蜂網(wǎng)供應鏈有限公司 1.負責公司商品管理、客商管理、采購管理模塊的產(chǎn)品方案設計;

2.負責商品管理與其他系統(tǒng)(電商平臺、wms、tms、財務系統(tǒng)、支付系統(tǒng)等)在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層面的交互梳理,確保業(yè)務的無縫銜接和高效流轉(zhuǎn)。

3、負責scm內(nèi)部的客商管理、采購管理模塊的方案及prd設計,與scm內(nèi)部的成本、oms模塊作好信息的銜接與傳遞。

4.負責產(chǎn)品原型設計工作、產(chǎn)品功能文檔編寫工作 和開發(fā)、需求、設計、測試等相關(guān)人員積極溝通,積極主動按時完成設計任務;

5.負責產(chǎn)品詳細prd設計,與ued團隊合作構(gòu)建原型、ui、ue,確保用戶體驗整體設計質(zhì)量;

6.與其他部門積極配合,跟蹤產(chǎn)品運營及業(yè)務發(fā)展狀況,充分應用數(shù)據(jù)挖掘及分析進行產(chǎn)品運營效益評估,推動產(chǎn)品業(yè)績增長;

任職資格:

1.大學?？萍耙陨蠈W歷,供應鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 3年以上商品管理、采購管理需求分析或產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗;熟悉erp系統(tǒng)、熟悉b2b供應鏈、熟悉快消品行業(yè)者優(yōu)先考慮;

3.具有大型b2b、b2c商城與線下erp對接的經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.有較強的邏輯分析能力、文字表達能力,能熟練編寫產(chǎn)品prd文檔和rp原型;

第15篇 供應商品質(zhì)管理崗位職責

1、領(lǐng)導團隊根據(jù)供應商質(zhì)量狀況,組織、策劃、推動供應商質(zhì)量控制方案有效實施,監(jiān)控供應商產(chǎn)品質(zhì)量;

2、及時總結(jié)供應商質(zhì)量問題,并推動相關(guān)供應商高效解決;

3、協(xié)助采購部完成新供應商開發(fā)評定工作;

4、完成上級委派的其他任務

工作要求

1、3年以上工作經(jīng)驗,具有外資品質(zhì)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、較強的品質(zhì)培訓能力;

3、熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識;

4、良好的交流溝通能力;

5、具有迅速排解產(chǎn)品質(zhì)量問題的能力;

6、有較強的學習、分析、理解能力

7、工作態(tài)度認真、負責,具有創(chuàng)新意識。

第16篇 商品品質(zhì)管理崗位職責

崗位職責:

1.定期工廠巡視,衛(wèi)生改善指導

2.新開發(fā)的廠商資質(zhì)審核

3.為題門店的巡視,改善指導

第17篇 商品管理總監(jiān)崗位職責任職要求

商品管理總監(jiān)崗位職責

商品管理部總監(jiān) 訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引;店鋪組貨規(guī)劃;商品進銷存運營管理;商品下單及發(fā)貨管理。對生意計劃負責。 精通生意規(guī)劃和全盤商品運營管理經(jīng)驗，數(shù)據(jù)能力強

訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引;店鋪組貨規(guī)劃;商品進銷存運營管理;商品下單及發(fā)貨管理。對生意計劃負責。 精通生意規(guī)劃和全盤商品運營管理經(jīng)驗，數(shù)據(jù)能力強

商品管理總監(jiān)崗位

第18篇 商品管理助理崗位職責

職責描述:

(一)商品規(guī)劃與分析:

1、制定并組織實施年度商品零售經(jīng)營規(guī)劃、年/季度otb采購規(guī)劃、物流上市、整合促銷推廣計劃;

2、 分析公司市場狀況,評估商品運營體系運作情況,建立信息反饋機制,對產(chǎn)品、競爭對手、銷售情況進行及時反饋并優(yōu)化商品定價策略。

3、 關(guān)注和分析每期商品上市銷售狀況,定期組織相關(guān)部門召開商品分析會;

4、 定期提交商品數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控商品流轉(zhuǎn)情況、指導產(chǎn)品上市、控制商品毛利率、協(xié)調(diào)商品資源等。

5、 根據(jù)庫存以及競爭品牌等因素,制定各類大型促銷活動,通過各種渠道清理庫存,同時保證貨品的折損在目標的范圍之內(nèi);

6、 根據(jù)商品規(guī)劃及市場需求,跟進新品上市過程中的商品管理;確保大貨上市的時間;

7、 根據(jù)每月暢銷款進行翻單、快速反應貨品;

8、負責優(yōu)化商品管理體系,激勵培養(yǎng)員工做好團隊建設不斷改善提升商品運營水平。

任職資格:

1、五年以上知名品牌服裝商品規(guī)劃管理工作經(jīng)驗;至少2年以上商品部負責人工作經(jīng)驗;有服裝行業(yè)經(jīng)銷渠道商品管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉零售終端運作模式,熟悉服裝市場商品流行趨勢、產(chǎn)品特點及商品操作流程;

3、具有敏銳獨特的商品分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

任職要求:

第19篇 商品管理專員崗位職責

崗位職責:

1.商品資料核對,入系統(tǒng);

2.結(jié)合店鋪貨品進銷存數(shù)據(jù)報告輔助主管進行執(zhí)行貨品折扣調(diào)整;

3.收集新品上市信息反饋;

4.提交常規(guī)數(shù)據(jù)分析報表;

5.店鋪之間合理的貨品調(diào)、補;

6.制作每周、每月的銷售報表,分析報表,各店銷售匯總以及客戶每周的銷售報表,分析報表;

7.實現(xiàn)貨品的管理目標、業(yè)績目標、庫存目標、流通目標;

8.對市場把握性強,具備市場商品分析的豐富經(jīng)驗和對流行趨勢的敏感度,有超前的預制力以及準確的判斷力。

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.高級時裝市場營運、商品分析及管理工作經(jīng)驗(兼有終端銷售經(jīng)驗者優(yōu)先);

3.有良好的職業(yè)道德,有責任心,認真樂觀,工作積極熱情;

4.熟練應用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),精通excel函數(shù)及其他統(tǒng)計軟件,熟練使用erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)較敏感,細心謹慎,沉穩(wěn);

5.數(shù)據(jù)分析能力、客戶溝通及貨品銷售統(tǒng)籌能力強;

6.對商品面料、色彩、搭配有一定的專業(yè)知識;

7.一年以上同等工作經(jīng)驗。

第20篇 商品管理部經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司年度的貨品計劃并執(zhí)行;

2、主導商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進;

3、與相關(guān)部門確定商品促銷計劃、庫存商品重組與當季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作;

4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源;

5、.負責每季商品銷售及庫存分析,擬定庫存消化計劃,完成最佳的庫存控制;

6、收集行業(yè)資訊,了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場信息,制定并優(yōu)化商品定價策略;

7、參與公司新品前期開發(fā)配合和生產(chǎn)流程的控管。

任職資格:

1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有電商產(chǎn)品經(jīng)驗方向優(yōu)先;

2、具有貨品管理、統(tǒng)籌調(diào)配,數(shù)據(jù)分析能力;

3、認同企業(yè)文化,有良好的團隊協(xié)作及奉獻精神,有高度的責任感和職業(yè)道德操守。