第1篇 主任藥劑師工作崗位職責

作為一名主任藥劑師,其崗位職責是什么以下以制度職責大全藥劑師為例,為大家提供一則主任藥劑師崗位職責,供參考。

1、在科主任的領導下,指導本科各項業(yè)務技術工作。

2、指導復雜的藥劑調(diào)配和制劑,保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格、安全有效。

3、督促檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。

4、經(jīng)常深入臨床科室,了解用藥情況,征求用藥意見我,介紹新藥,必要時參加院內(nèi)疑難病例大會診及病例討論。

5、開展科學研究,配合臨床開展新劑型。

6、擔負教學工作,指導進修生、實習生學習。做好科內(nèi)各級人員業(yè)務培養(yǎng)提高工作。

第2篇 教務辦公室主任崗位職責

1.協(xié)作分管院長做好學院教學管理工作(側重本院本科各專業(yè)的工作)。

2.負責本科各專業(yè)教學計劃和教學大綱的修訂工作。

3.負責教學計劃的執(zhí)行、教學任務的安排和教學進度管理。具體包括排課(包括教師教育課程）、選課、微機教學、讀書報告和教室調(diào)度等工作。

4.協(xié)助分管院長做好課程和專業(yè)的申報、建設及檢查，實驗室的建設及實驗教學管理工作。

5.負責學院教學督導、聽課及期初、期中、期末教學檢査工作。

6.負責學院教師教學工作量的審核、教師測評及考核工作等。

7.負責本科生教材的征訂、發(fā)放工作。

8.負責教學性短學期安排和教學檔案收集、整理以及本科室人員之間的協(xié)調(diào)工作。

9.完成學院領導布置的其他相關工作。

第3篇 底盤主任崗位職責

底盤電子主管/主任 esc、epb、ibooster、eps系統(tǒng)軟件電控開發(fā),工齡5-10年以上,主管、主任工程師。

esc、epb、ibooster、eps系統(tǒng)軟件電控開發(fā),工齡5-10年以上,主管、主任工程師。

第4篇 校長主任崗位職責

崗位職責

1、負責中心整體運營和管理,制定并完成月、季度、年銷售計劃業(yè)績指標;

2、負責完善優(yōu)化中心教學體系;

3、負責中心各項制度的建立和執(zhí)行;

4、負責人員招聘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,組建教學團隊和銷售團隊;

5、對銷售團隊進行培訓和指導,提高團隊銷售能力;

6、定期開展中心各項內(nèi)外部市場活動,指導市場工作;

7、對中心成本、庫存、報表、材料采購、教案等進行全面掌控,及時向總公司報備。

二、任職資格:

1、大專以上學歷;

2、有教育培訓行業(yè)的銷售經(jīng)驗和豐富的管理經(jīng)驗;

3、能獨自帶領團隊完成一個教學中心的正常運營,全面負責招生、教學、市場、成本核算、宣傳等工作;

4、良好的語言表達能力、優(yōu)秀的溝通技巧、極佳的團隊激勵能力;

5、具備較強的團隊領導能力,學習能力強;

6、具備良好的服務意識、品牌意識、良好的責任感和敬業(yè)精神;

7、敏銳的商業(yè)意識和極強的操作執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力

第5篇 放射科主任崗位職責

1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

2.制訂本科工作計劃，組織實施，實行對常規(guī)x線、cr、dr、ct、mri、dsa與各種介入放射治療的統(tǒng)一領導和管理，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

3.根據(jù)本科任務和人員情況進行科學分工，保證對病員進行及時診斷和治療。

4.定期主持集體閱片，實施主任領導下的常規(guī)x線、ct、mri介入治療綜合讀片制度，審簽重要的診斷報告，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療。經(jīng)常檢査放射診斷、治療和投照質(zhì)量。

5.經(jīng)常和臨床室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。

6.學習和引進國內(nèi)外先進醫(yī)療技術，開展科學研究，負責和承擔教學進修實習人員的培訓任務。

7.組織領導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，經(jīng)常性檢查防護情況和設備使用與保養(yǎng)情況。嚴防差錯事故，及時處理醫(yī)療糾紛和事故，保障醫(yī)療安全。

8.確定本科室人員輪換、值班和休假，參加

學術活動、外出進修。

9.組織本科人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，業(yè)務培訓和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

10.審簽本科藥器材的請領與報銷。

第6篇 天車車間主任崗位職責內(nèi)容

1、安全管理:確保車間區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)安全。

2、人員管理:具體包括勞動紀律、業(yè)績考核、獎金分配、人員調(diào)配、工作評價、素質(zhì)教育等。

3、現(xiàn)場環(huán)境管理:保證作業(yè)環(huán)境的順暢、整潔、有序。環(huán)境保護和職業(yè)病危害防治措施到位,保持現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境優(yōu)良。

4、生產(chǎn)作業(yè)管理:負責設備的無故障運行,搞好本工段危險源辨識、評價與控制。

5、技能培訓:負責對員工技能的測定和培訓工作,有培訓計劃和管理辦法。

6、發(fā)生事故要積極搶救,保護現(xiàn)場,立即報告,并如實提供情況參加事故分析。

7、按生產(chǎn)計劃,組織生產(chǎn),完成各項任務和指標。

8、完成廠部臨時任務。

第7篇 業(yè)務支持主任崗位職責

崗位職責:

1. 政策法規(guī)等跟進及分析、研究

2. 業(yè)務日常法律風險評估并提供解決方案

3. 協(xié)助跟進公司各種維權事件的處理

4. 為公司各業(yè)務部門提供相關法律咨詢

任職資格:

1. 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的服務意識及團隊合作精神

2. 良好的規(guī)劃能力

3. 良好的語言、文字表達能力

4. 參與或獨立處理非訴糾紛經(jīng)驗

5. 具備《法律職業(yè)資格證書》

第8篇 教務處主任崗位職責專業(yè)教育

1.根據(jù)學?？傮w計劃精神，制訂全校教學工作計劃與實施辦法，編排、修訂校歷，布置實施性教學計劃，制定教學常規(guī)管理規(guī)則，建立與維護正常的教學秩序。

2.組織管理教學工作，領導教務處各部門貫徹教學計劃和教學大綱，制訂教學工作學期計劃，完成教學任務，并組織好期中、期末和學年的教學工作總結。

3.根據(jù)學校實際及社會需要情況，制訂年度招生計劃，組織安排招生報名，考試和錄取工作，保證學校招生質(zhì)量和錄取工作的原則性。

4.檢査教師教學和學生的學習情況，教學計劃的執(zhí)行情況，經(jīng)常聽課，召開部分教師和學生座談會，深人各教研室參加教研活動，了解教與學的效果和存在問題，分析研究情況，改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

5.領導教務處的日常工作，管理好教學文件，負責好學生的招生、編班、考勤，處理審核獎懲，成績考查，升學留級，休、退、轉、復學，結業(yè)、肄業(yè)、畢業(yè)等工作，建立和健全教務管理制度及學籍、檔案。做好教師月工作量統(tǒng)計審批上報工作，及時安排調(diào)課、代課，建立教師業(yè)務檔案，制定教學常規(guī)管理守則。檢査集體課及個別課上課情況，組織和安排期中、期末、畢業(yè)的復習和考試工作。

6.制定琴房使用和管理辦法。有效利用，合理安排，發(fā)揮好學校琴房為教學服務的功能。

7.負責落實教務處各項工作職責，協(xié)調(diào)上下左右各教學部門的關系，保證教學、教研、教改工作的順利進行。

8.組織教務處成員的政治學習及教學研究活動，負責對全體教師進行職業(yè)道德教育，督促教師提高本職工作的質(zhì)量。

9.協(xié)同學校加強教學管理，負責全校教師的教學進度、教學計劃、教學方案、教學實踐及教學質(zhì)量的檢查、評估。

10.組織各教研室制訂各學期工作計劃，明確工作重點。

11.堅持按規(guī)定聽課、評課及將意見反饋給教師，幫助教師提高業(yè)務水平和工作能力，向?qū)W校提出教師考核及評聘意見。

12.每月一次向校長報告教學、教研工作開展情況。

13.每學年組織一次全校教育教學研討會，內(nèi)容包括公開課觀摩、論文宣講等。

14.負責全校教師的培養(yǎng)和進修工作，做好新教師調(diào)入的考核工作。

15.負責完成學校臨時交辦的各項工作。

第9篇 某膨化車間主任崗位職責

1、熟悉掌握本車間所生產(chǎn)的產(chǎn)品結構及工藝流程。

2、根據(jù)產(chǎn)品特性,嚴格把好產(chǎn)品質(zhì)量關。

3、積極配合廠長,合理安排好本部工作和生產(chǎn)。

4、掌握熟悉本車間和設備狀況,及時安排維修保養(yǎng)。

5、認真抓好安全工作,及時做好職工的安全教育和事故分析。

6、及時了解職工的心理動態(tài),幫助解決職工的困難,使職工安心工作。

7、樹立勤儉節(jié)約的思想,組織發(fā)動職工廣集思路,做到增產(chǎn)節(jié)約降低消耗,保證質(zhì)量,提高效益。

8、認真學習新技術、新知識,提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務水平。

第10篇 選礦廠車間主任崗位職責

責任人：

責任內(nèi)容：

1、組織實施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務；

2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準；

4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施；

5、按照公司制度和車間管理制度對員工進行獎勵、懲罰；

6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識；

1、 對員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策；

2、 深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

10、領導車間做好管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的素養(yǎng)；

11、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；

第11篇 客戶主任a崗位職責

職位職責: 客戶關系管理 參與市場營銷項目計劃制定 項目執(zhí)行及管理 資歷要求: 醫(yī)藥、生物及營銷?？萍耙陨蠈W歷 有醫(yī)藥保健行業(yè)經(jīng)驗者佳 良好的溝通能力、學習能力及團隊合作精神 英語cet-4及以上 熟練使用office 等辦公軟件

第12篇 管業(yè)部高級管業(yè)主任崗位職責內(nèi)容

管業(yè)部高級管業(yè)主任崗位職責

直接上司:管業(yè)經(jīng)理

直接下屬:各級主管

工作大綱:協(xié)助管業(yè)經(jīng)理統(tǒng)籌日常管理工作,受理投訴及管理費訴訟追討等事宜。

崗位職責:

1.全面負責管業(yè)部工作,負責管業(yè)部管理范圍內(nèi)的工作質(zhì)量,保證為住戶提供良好的管理與服務。

2.負責制定、貫徹、落實本部門崗位責任制,制定工作要求、工作目的,以及建立各項管理制度。

3.負責指導、監(jiān)督、檢查本部門各項工作及下屬人員的工作完成情況。

4.負責參與組織每年的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查,及配合做好質(zhì)量體系管理評審的有關工作。

5.負責對分承包合同相應條款的審核,修改并對分承包商的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。

6.負責制定本部門工作計劃和物品需求計劃、并保證計劃的貫徹執(zhí)行。

7.負責做好管業(yè)部與公司其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作。

8.負責培訓提高本部門人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務技能。

9.針對本部門員工在服務過程中的工作表現(xiàn),負責每季一次員工作考核,并填寫《員工評估表》。

10.負責員工的政治思想工作,提高員工企業(yè)責任感。

11.協(xié)助辦公室做管業(yè)部人員招聘、考核、錄用及人員調(diào)整工作。

12.負責所轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行is09002物業(yè)管理質(zhì)量體系,完成公司的年度管理目標和經(jīng)濟指標。

13.完成上司交辦的其他工作任務。