第1篇 結構工程師崗位職責工作內容

結構工程師職位要求

1.建筑工程、結構工程、機械、機電一體化、電子、工業(yè)設計等相關專業(yè)本科以上學歷

2.要求1-3年相關工作設計經(jīng)驗以及一定的產品管理、項目管理經(jīng)驗

3.熟悉結構設計開發(fā)流程,懂得模具的設計知識,了解相關的新技術、新工藝

4.能夠熟練使用atuocad軟件,同時根據(jù)企業(yè)需要熟練使用inventor,pro/e,ug和solid works等三維輔助設計軟件中的一種

5.工作主動積極有責任心,動手能力強,做事仔細有條理,邏輯思維能力強

結構工程師崗位職責/工作內容

1.責勘察分承包方的選擇,考察工作。

2.負責勘察治理工作。

3.負責勘察成果的評審與確定。

4.負責結構專業(yè)組設計治理工作。

5.參與擴初設計和施工圖設計的審核工作,協(xié)調解決其它專業(yè)問題,控制鋼筋和砼用量,提出優(yōu)化意見。

6.參加工程項目的招標工作,參與對施工單位承建資格審查,審核投標單位投標文件中施工方案和落實措施,協(xié)助確定中標單位。

7.參加施工圖會審,審查施工單位基坑開挖,基礎施工方案和施工組織設計,跟蹤檢查基礎、主體結構的工程質量、參與解決施工中碰到的技術難題、對工程施工中出現(xiàn)質量問題,配合有關專業(yè),協(xié)調解決。

8.配合公司有關部門選定鋼材,水泥及構配件材料。

9.負責施工中的結構設計技術的配合。

第2篇 產品結構工程師助理崗位職責

崗位職責:

1、參與項目立項結構方案設計,根據(jù)產品定義和需求進行結構可行性分析,制定項目結構部分的進展計劃;

2、負責按產品的定義和需求,完成產品的整機結構設計;

3、負責產品結構加工工藝;

4、負責指導生產及相關結構問題處理。

職位要求:

1、相關專業(yè)大專以上學歷,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、熟悉新產品開發(fā)的設計要求及工藝流程;

3、熟練使用autocad、proe軟件;

4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神;

第3篇 木結構工程師崗位職責

崗位描述:

1、負責木結構工程科技研發(fā)工作,涉及材料性能、施工技術、安全監(jiān)測、維護修繕等相關技術領域

2、負責施工現(xiàn)場的技術服務工作,涉及施工管理、質量驗收等相關工作

崗位要求:

1、木結構工程、木材科學、土木工程、結構工程、建筑學或相近專業(yè),有木結構實踐經(jīng)驗者優(yōu)先

2、本科及以上學歷,碩士優(yōu)先

3、良好的英語閱讀,口頭交流及書寫能力

4、較強的溝通能力和獨立解決問題的能力

5、具有團隊精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力

6、熱愛建筑類相關工作

第4篇 產品結構工程師崗位職責內容電池電源公司

1.電池組結構標準化設計。

2.根據(jù)客戶需求進行電池組結構設計。

3.結構件外協(xié)供應商的技術審核、樣件制作過程跟蹤管理。

4.電池組結構件的選用和驗證。

第5篇 結構總工工程師崗位職責

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展計劃,負責完成其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、協(xié)助決策層制定質量等級評定標準、圖紙設計標準等相關標準;

3、全面掌握自身專業(yè)的各種規(guī)范及標準,并對全公司相關專業(yè)圖紙進行評審;

4、負責對內對外相關專業(yè)有關質量方面的協(xié)調、處理、全過程咨詢等;

5、分析技術條件、資源狀況、市場需求,和公司管理層及相關部門研討,評估項目建議;

6、指導、審核、推進產品設計工程改進等工作。

任職資格

1、相關專業(yè)大學及以上學歷;

2、15年以上相關工作經(jīng)歷;

3、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

4、有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力,認同企業(yè)精神;

5、具有注冊師或高級工程師優(yōu)先。

第6篇 車結構工程師崗位職責

崗位職責:

1.負責與客戶溝通交流,挖掘項目需求,制定售前項目結構方案;

2.負責負責智能網(wǎng)聯(lián)項目的結構方案設計,相關技術文件的編制;

3.負責項目/產品結構詳細設計,并審核工程圖紙等工作產品;

任職資格:

1.大學本科及以上學歷;

2.五年以上的電子產品結構設計經(jīng)驗,熟練掌握機加.鈑金.塑膠件結構設計原則;

3.熟悉質量體系要求及相關環(huán)境實驗要求;

4.具備獨立完成項目結構方案設計能力。

第7篇 地產副總工程師結構崗位職責

地產公司副總工程師(結構)崗位職責

1、對新開發(fā)的工程項目,在建筑方案階段制定合理的結構方案,并使方案具有可實施性;

2、施工圖階段圖紙質量的把控,并對工程設計的安全性和經(jīng)濟性進行把控;

3、配合工程部進行圖紙會審及施工技術交底工作;

4、協(xié)調解決工程建設過程中施工圖出現(xiàn)的結構專業(yè)方面問題,及時完善施工圖設計;

5、協(xié)調解決施工過程中產生的結構專業(yè)技術問題,確保施工順利進行;

6、參與施工階段重點施工方案的討論及方案確定;

7、基坑支護設計方案的確定,并對基坑的安全性及經(jīng)濟性進行把控;

8、參與公司組織的工程質量檢查;

9、負責完成領導交付的其他工作任務。

第8篇 結構堆疊工程師崗位職責

崗位職責:

1.完成產品的結構設計工作,檢討結構設計的合理性,完善物料表,確保各種結構圖檔和文檔的輸出和歸檔;

2.向非標件供應商提出設計或加工要求并驗收封樣,完成產線作業(yè)指導書和現(xiàn)場組裝指導;

3.進行失效分析解決通訊終端產品結構件在加工過程、組裝中和測試中出現(xiàn)的問題,完成結構件圖紙和文件的整理歸檔、修改和標準化;

4.跟蹤模具開發(fā),保證模具能夠穩(wěn)定生產出符合需要的產品;

5.客戶設計技術支持,對工業(yè)設計和結構設計存在的問題提出有預見性的分析意見,編寫相關技術支持文檔;

6.上級領導臨時交辦的其他事宜。

任職資格:

1. 機械設計﹑模具工程等專業(yè)本科以上學歷;

2. 熟練掌握autocad,pro/e等設計軟件;

3. 工藝/堆疊方向需要有手機行業(yè)2年以上經(jīng)驗,結構方向有1年以上相關行業(yè)經(jīng)驗;

4. 了解模具,注塑工藝,熟悉塑膠件,五金件設計;

5. 能閱讀基本英文資料;

6. 工作勤奮,責任心強, 善于溝通,具有團隊意識。

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第9篇 結構工程師崗位職責內容

1貫徹執(zhí)行集團公司特種設備質量方針、質量目標和特種設備管理文件,保證分公司的質量目標的實現(xiàn)。

2負責編制自制和改造的320t及以下橋、門式起重機;起升高度在100m以下的施工升降機;起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的纜索起重機;起重量在200tm以下的塔式起重機、流動式起重機、廠內機動車輛特種設備設計計算資料。

3負責320t及以下橋、門式起重機;起升高度在100m以下的施工升降機;起重量在50t以下、跨度在200m以下、高度在30m以下的纜索起重機;起重量在200tm以下的塔式起重機特種設備荷載試驗結果與是否滿足設計要求進行核對,并參加特種設備安裝工程的自檢驗收。

第10篇 模具結構工程師崗位職責

1、負責產品結構設計;

2、負責產品前期模具評審,主導解決試產過程中的模具及成型重大疑難問題;

3、快速解決量產模具異常,保證模具量產穩(wěn)定生產;

4、推動供應商模具水平的持續(xù)提升。

崗位要求

1、機械、模具類相關專業(yè)本科或以上學歷;

2、有8年以上中、大尺寸產品結構設計工作經(jīng)驗,其中有5年大、中型模具設計經(jīng)驗;

3、有注塑成型廠工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具備機器人設計工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、學習能力強,思維活躍,責任心強,有進取心,人品端正;

6、能夠熟練使用proe或ug、auto cad等設計軟件

第11篇 lcm結構工程師崗位職責

職位要求:

1、大專及以上學歷,機械通訊電子相關專業(yè);

2、3年以上大中型企業(yè)lcm設計工作經(jīng)驗;

3、精通lcm和全貼產品結構,能獨立設計lcm和全貼產品及部件;

4、熟悉lcm和全貼合產品的常用材料及特性,了解各結構件及工藝制程;

5、熟練使用cad、proe繪圖軟件進行產品結構設計,能夠夠使用二次元、bm-7、ca310等工具進行;

6、有較強的主動性、溝通能力強。

崗位職責:

1、前期針對客戶提供的產品規(guī)格,評估結構、光學可行性并出圖報價;

2、對產品進行2d/3d結構設計,出圖法寶、打樣確認效果;

3、制定做樣bom/dfema/組裝建議書等相關文件;

4、對工廠、客戶出現(xiàn)的結構問題提供技術支持。

第12篇 電氣柜結構工程師崗位職責

1. 機電一體化、材料成型等相關專業(yè),全日制本科以上學歷,有3年以上配電盤柜廠工作經(jīng)驗。

2. 熟練掌握autocad、solidwork、pro/e等3d軟件,能編制電氣柜體制作工藝,能獨立完成激光切割機、數(shù)控折彎機的編程。

3. 能進行有限元計算者優(yōu)先。

薪酬福利:

1、公司實行每天8小時、每周5天工作制,按國家法定節(jié)假日休假。

2、員工享有帶薪年休假及婚假、產假、護理假等法定假期。

3、公司按規(guī)定為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等社會保險。

4、提供免費工作餐、員工生日禮品;節(jié)假日發(fā)放福利禮品,年底績效獎金。

5、開展各項文體活動,豐富員工業(yè)余生活;員工可帶直系親屬免費參加每年的春游。