第1篇 經(jīng)理級(jí)工程師崗位職責(zé)

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,光學(xué)或物理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上千瓦級(jí)大功率光纖合束器產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工程支持等工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉項(xiàng)目管理,具備一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、較強(qiáng)的溝通、分析、協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題能力;

5、良好的英文閱讀能力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)大功率光纖合束器產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及相應(yīng)工藝文件編寫(xiě);

2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)的設(shè)備選型;

3、制定本部門(mén)的工作計(jì)劃及監(jiān)督執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)及激勵(lì);

5、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其它部門(mén)在工作上的溝通、協(xié)調(diào)與配合。

第2篇 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)、要求

職位定義區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售部在某一省市或地區(qū)的銷(xiāo)售服務(wù)工作。完成公司銷(xiāo)售部在某一地區(qū)的銷(xiāo)售指標(biāo)，負(fù)責(zé)該地區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)拓和搜集市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)該地區(qū)客戶(hù)的維護(hù)、回訪(fǎng)工作。

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理職位要求

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理的工作，是負(fù)責(zé)公司在每一個(gè)區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)?！敖?jīng)理”職位不可能一步登天而達(dá)到，除了要擁有出色的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)之外，管理能力、學(xué)習(xí)能力、全局觀包括人脈資源，都是晉升區(qū)域經(jīng)理的重要砝碼。由于中層管理崗位和普通銷(xiāo)售的職責(zé)范圍有很大區(qū)別，如果只是埋首于業(yè)績(jī)中，那么即使成為銷(xiāo)售明星，最終也未必能成為一個(gè)管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不斷地學(xué)習(xí)，多看多思考多了解市場(chǎng)和自身，是獲得成功的必要前提。

區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶(hù)發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營(yíng)的策劃制定及執(zhí)行；

2.根據(jù)公司整體運(yùn)營(yíng)策略，提煉出適合各區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作模式；

3.與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；

4.制定銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃，審核客戶(hù)的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；

5.參與制定各類(lèi)市場(chǎng)推廣方案并實(shí)施；

6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，定期匯報(bào)工作情況；

7.建立完整的地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)，整合。

第3篇 業(yè)務(wù)事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)k12或全國(guó)各大高校、高職、高專(zhuān)等客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)工作,達(dá)成公司的銷(xiāo)售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓全國(guó)各地教育商代理商渠道;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的的收集及分析;

4、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的關(guān)系拓展和維護(hù),分析客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。

5、1和2兩項(xiàng)符合任一項(xiàng)均可。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

2、形象氣質(zhì)好,語(yǔ)言表達(dá)和思維邏輯清晰,性格樂(lè)觀、工作態(tài)度積極、能承受壓力;

3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、熟悉教育市場(chǎng)狀況與市場(chǎng)需求,具備項(xiàng)目運(yùn)作及市場(chǎng)策劃能力,對(duì)本行業(yè)內(nèi)客戶(hù)組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、項(xiàng)目及招投標(biāo)流程有深刻理解。

第4篇 財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)和應(yīng)具備的能力與素質(zhì)

財(cái)務(wù)經(jīng)理定義

財(cái)務(wù)經(jīng)理(financial manger)是企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理工作，監(jiān)督和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，以完成既定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)經(jīng)理在不同的公司有不同的崗位職責(zé)，公司根據(jù)實(shí)際需要制定財(cái)務(wù)經(jīng)理的具體崗位職責(zé)，但各個(gè)公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)具有典型的共性。財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)如下：

1.嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)工作，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法和財(cái)務(wù)規(guī)章制度;

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，組織督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

3.制定維護(hù)監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定;

4.負(fù)責(zé)制定公司年度、季度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高公司盈利水平，編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;

6.資金、資產(chǎn)的管理工作;

7.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總公司和總經(jīng)理報(bào)告;

8.組織本部門(mén)按總公司規(guī)定和要求及時(shí)編制財(cái)務(wù)決算工作;

9.充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，客觀、真實(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

10.負(fù)責(zé)與銀行或者其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關(guān)系;協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部門(mén)與公司內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

11.掌握稅收政策，組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;

12.負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作;

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)具備的能力與素質(zhì)

1.精通中西方財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù);

2.熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理;

3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法;

4.熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作;

5.良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力;

6.有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力;

7.具有組織和協(xié)調(diào)能力;

8.具有分析判斷能力;

9.具有財(cái)務(wù)規(guī)劃能力;

10.具有良好的溝通與交流能力;

11.能了解員工個(gè)性與優(yōu)缺點(diǎn)，爭(zhēng)取使用與培養(yǎng)人才;

12.具有應(yīng)變能力;

13.具備良好的道德素質(zhì);

14.勤于思考、善于學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握最新的與財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要;

15.樂(lè)觀、自信，具有團(tuán)隊(duì)精神、能團(tuán)結(jié)下屬。

財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)與發(fā)展

財(cái)務(wù)經(jīng)理的所屬部門(mén)為財(cái)務(wù)部，直屬上級(jí)為財(cái)務(wù)總監(jiān)、cfo、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理、總裁。

財(cái)務(wù)經(jīng)理有時(shí)是企業(yè)財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人，有時(shí)是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人。如果財(cái)務(wù)經(jīng)理是企業(yè)財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人，則財(cái)務(wù)經(jīng)理直接向總經(jīng)理或總裁匯報(bào);如果財(cái)務(wù)經(jīng)理是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，則財(cái)務(wù)經(jīng)理需向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。

財(cái)務(wù)經(jīng)理是成為財(cái)務(wù)總監(jiān)的必經(jīng)路徑，財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)于財(cái)務(wù)人員的管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)方面的要求和鍛煉時(shí)不可忽視的。一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)的縮影。財(cái)務(wù)經(jīng)理屬于高端人才，企業(yè)招聘或個(gè)人求職可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準(zhǔn)的找到合適的人才與崗位。

第5篇 房產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)(副)經(jīng)理(房產(chǎn)建筑物業(yè)商業(yè)) 東森控股集團(tuán)有限公司 東森控股集團(tuán)有限公司,東森 1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、具有3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),

3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù),熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。

4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件

5、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的財(cái)務(wù)報(bào)告分析能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能承受一定壓力。

6、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德,敬業(yè)有責(zé)任心

7、具體工資面議

第6篇 醫(yī)療部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物流系統(tǒng)信息化的籌建;

4、負(fù)責(zé)與外方醫(yī)院信息體系建設(shè)的談判。

任職資格

1、從事醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理8年或以上經(jīng)驗(yàn);

2、參與過(guò)大型三級(jí)醫(yī)院信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、實(shí)施;

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;有帶團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

4、熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)談判、能夠接受長(zhǎng)期出差。 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物流系統(tǒng)信息化的籌建;

4、負(fù)責(zé)與外方醫(yī)院信息體系建設(shè)的談判。

任職資格

1、從事醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理8年或以上經(jīng)驗(yàn);

2、參與過(guò)大型三級(jí)醫(yī)院信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、實(shí)施;

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;有帶團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

4、熟練使用英語(yǔ)進(jìn)行商務(wù)談判、能夠接受長(zhǎng)期出差。

第7篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)和任職條件

職位概述

房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理，是介于部門(mén)經(jīng)理和副總、總經(jīng)理之間的過(guò)渡性崗位。其定義為：受開(kāi)發(fā)商委托，以投資主體的立場(chǎng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)，必須具備房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的營(yíng)銷(xiāo)、開(kāi)發(fā)、工程等知識(shí)結(jié)構(gòu)，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程實(shí)施全方位、綜合管理的專(zhuān)業(yè)人員。

房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位責(zé)任

1.引進(jìn)新項(xiàng)目，培訓(xùn)項(xiàng)目信息。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落地執(zhí)行，與各條線(xiàn)同事溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌該項(xiàng)目線(xiàn)下工作安排，保障帶看順利進(jìn)行；

3.與開(kāi)發(fā)商，代理公司直接對(duì)接溝通，定期向銷(xiāo)售人員及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展

4.把控現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)節(jié)奏，及時(shí)解決突發(fā)事件；

5.每天對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)測(cè)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等，攥寫(xiě)每日簡(jiǎn)報(bào)，并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理任職條件

（1）技能和素質(zhì)

1.熟練掌握房地產(chǎn)管理運(yùn)作流程，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)；

2.具有豐富的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)，進(jìn)度及成本控制，圖紙審核和技術(shù)交底工作經(jīng)驗(yàn)；

3.優(yōu)秀的溝協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、能承受一定工作壓力；

4.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

5.良好的談判技巧及工作規(guī)劃和目標(biāo)；

6.有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我。

（2）職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例

3-5年：43%

0-2年：33%

6-7年：14%

8-10年：12%

房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)職業(yè)發(fā)展方向

可向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)發(fā)展。

房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理薪資行情（元/月）

：4498

一年以上：4516

二年以上：5151

三年以上：6874

五年以上：8851

八年以上：9979

十年以上：10823

（數(shù)據(jù)來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）

企業(yè)招聘房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第8篇 市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷(xiāo)售經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父;

2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線(xiàn)下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線(xiàn)上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢(xún)指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第9篇 業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.業(yè)務(wù)計(jì)劃與執(zhí)行:

負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

負(fù)責(zé)制定個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)行動(dòng)計(jì)劃,尋找有效客戶(hù);

負(fù)責(zé)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、存量客戶(hù)維護(hù)與機(jī)會(huì)挖掘;

負(fù)責(zé)向客戶(hù)提供各類(lèi)金融產(chǎn)品服務(wù),設(shè)計(jì)金融解決方案;

開(kāi)展授信調(diào)查,及業(yè)務(wù)落地前材料審查;

2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo):

參與區(qū)域特色行業(yè)金融解決方案營(yíng)銷(xiāo)策劃及活動(dòng)實(shí)施;

參與產(chǎn)品交叉銷(xiāo)售、公私聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售方案設(shè)計(jì)與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施;

參與重要客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)方案細(xì)化設(shè)計(jì)與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施;

3.貸后管理:

貸后回訪(fǎng)跟蹤,客戶(hù)還款監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

負(fù)責(zé)執(zhí)行貸后檢查工作;

建立并維護(hù)貸后管理臺(tái)賬,配合清收逾期與不良資產(chǎn)。

任職資格:

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.3年(含)以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)特點(diǎn)和融資模式,具有豐富的市場(chǎng)資源者優(yōu)先;

3.具有親和力,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通及交際技巧,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第10篇 業(yè)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

計(jì)劃運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)理 1、根據(jù)公司開(kāi)發(fā)策略,完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制;

2、編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況;

3、制定公司組織績(jī)效管理方案及配套制度并開(kāi)展績(jī)效考核工作;

4、進(jìn)行公司流程體系方案的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域會(huì)議體系的完善并組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)事項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議。 1、根據(jù)公司開(kāi)發(fā)策略,完成經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制;

2、編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況;

3、制定公司組織績(jī)效管理方案及配套制度并開(kāi)展績(jī)效考核工作;

4、進(jìn)行公司流程體系方案的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域會(huì)議體系的完善并組織項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)事項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議。

第11篇 it經(jīng)理人崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)it服務(wù)外包的銷(xiāo)售和市場(chǎng)拓展;2、挖掘潛在客戶(hù),與客戶(hù)建立良好的客戶(hù)關(guān)系和渠道關(guān)系;3、拓寬合作伙伴,完成潛在客戶(hù)的跟蹤拜訪(fǎng)、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;4、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)程,建立良好的客戶(hù)關(guān)系和渠道關(guān)系,保證客戶(hù)滿(mǎn)意度;5、對(duì)年度銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行分解,充分整合內(nèi)外部資源,完成銷(xiāo)售任務(wù)...

第12篇 質(zhì)量部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

質(zhì)量部qa經(jīng)理助理 廣州百吉生物制藥有限公司 廣州百吉生物制藥有限公司,百吉 職責(zé)描述

協(xié)助組織公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)督和改進(jìn),確保藥品的各項(xiàng)研發(fā)、生產(chǎn)活動(dòng)符合gmp、glp、gcp和藥品注冊(cè)等法規(guī)相關(guān)要求。

負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的起草與管理,產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)資料的收集、合規(guī)性審核與歸檔管理。

組織、協(xié)調(diào)各部門(mén)確認(rèn)與驗(yàn)證工作的開(kāi)展與管理。

負(fù)責(zé)偏差、capa和變更管理,確保所有偏差、capa和變更得到有效的控制與記錄。

負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理,確保產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。

定期對(duì)質(zhì)量體系自檢,跟進(jìn)自檢問(wèn)題的解決,確保產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)活動(dòng)符合規(guī)范要求。

負(fù)責(zé)供應(yīng)商的審計(jì)和日常維護(hù)管理。

負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的相關(guān)培訓(xùn)管理。

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).

任職資格:

藥學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科1年或以上藥品研發(fā)或生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

了解藥品gmp要求或研發(fā)相關(guān)法規(guī)要求。

工作嚴(yán)謹(jǐn),積極主動(dòng),具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

具有一定的文件資料撰寫(xiě)能力,良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。

第13篇 供應(yīng)鏈咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理北京崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨(dú)立主持流程咨詢(xún)項(xiàng)目工作，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)；

2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作；

3、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力；

4、參與咨詢(xún)項(xiàng)目打單及項(xiàng)目商務(wù)，如客戶(hù)深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；

5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

6、主持優(yōu)化流程咨詢(xún)模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢(xún)生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，理工科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，碩士?jī)?yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)流程管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面中高層管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)；

4、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

5、良好的口頭表達(dá)及書(shū)面表達(dá)能力，演講演示水平高；

6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受出差。

歡迎有激情、有夢(mèng)想的人加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，百思特咨詢(xún)?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢(mèng)想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>

1、卓越咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)：公司擁有專(zhuān)業(yè)化的平臺(tái)以及來(lái)自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)，追求與客戶(hù)共同進(jìn)步；

2、職業(yè)發(fā)展空間：

公司實(shí)行導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制，所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問(wèn)指導(dǎo)；

公司統(tǒng)一化平臺(tái)管理與運(yùn)作，尊重員工的價(jià)值，多元化的職業(yè)通道；

多重機(jī)會(huì)：第三方機(jī)構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專(zhuān)家講座、案例、項(xiàng)目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，能夠讓每位員工在不斷提高專(zhuān)業(yè)水平的同時(shí)，獲得國(guó)際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機(jī)制：

按國(guó)家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險(xiǎn)，年度健康體檢（一年以上員工）、過(guò)節(jié)禮、文體娛樂(lè)活動(dòng)、員工生日慰問(wèn)、年度公司旅游等。

第14篇 咨詢(xún)經(jīng)理—企業(yè)事業(yè)部上海崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、能夠獨(dú)立完成企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫(xiě)；

2、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員共同完成咨詢(xún)項(xiàng)目，并確保項(xiàng)目順利完成；

3、能夠完成負(fù)責(zé)項(xiàng)目的流程管理及客戶(hù)對(duì)接工作；

4、向咨詢(xún)事業(yè)部區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作。

崗位要求：

1、 邏輯能力強(qiáng)，能從總體上把控報(bào)告方向；戰(zhàn)略咨詢(xún)工具方法使用熟練；表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立提報(bào)

2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；；

3、 房地產(chǎn)咨詢(xún)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、 具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力

5、 能接受短期出差。

第15篇 醫(yī)院銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)院銷(xiāo)售經(jīng)理 負(fù)責(zé)導(dǎo)航系統(tǒng)在醫(yī)院的推廣;醫(yī)療行業(yè)背景,抗壓性強(qiáng),;大專(zhuān)及以上學(xué)歷;學(xué)習(xí)力比較強(qiáng), 負(fù)責(zé)導(dǎo)航系統(tǒng)在醫(yī)院的推廣;醫(yī)療行業(yè)背景,抗壓性強(qiáng),;大專(zhuān)及以上學(xué)歷;學(xué)習(xí)力比較強(qiáng),

第16篇 評(píng)估客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理。

第17篇 ae設(shè)計(jì)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理。

第18篇 綜合計(jì)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助房產(chǎn)辦主任進(jìn)行戰(zhàn)略管理,分解公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與經(jīng)營(yíng)狀況分析,為公司戰(zhàn)略決策提供支持依據(jù);

2、組織會(huì)議,梳理并優(yōu)化會(huì)議體系,規(guī)范化會(huì)議流程及制度;

3、收集及梳理開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各類(lèi)成果文件、制度,并建立成果管理數(shù)據(jù)庫(kù);

4、梳理及歸檔關(guān)于公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、組織績(jī)效、流程規(guī)范等資料,并建立資料庫(kù);

5、起草、擬定地產(chǎn)總經(jīng)理和房產(chǎn)辦主任安排的對(duì)外公函、通知和指令等;

6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、工程、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)以及成本類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過(guò)程管理,對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)有較深刻的了解;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。

第19篇 銀聯(lián)商務(wù)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理。

第20篇 企業(yè)貸款客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理。