第1篇 設計部崗位職責范文

一、設計部的內(nèi)部框架:

設計總監(jiān)

美術指導

設計員

主創(chuàng)設計師

主創(chuàng)設計師

主創(chuàng)設計師

二、設計部各崗位職責:

設計總監(jiān)崗位職責:

1、人員招聘工作:

及時補充設計部人力資源,人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求,給與公司人事部發(fā)布,做好人員面試各項工作準備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。

2、新人員培訓工作:

新員工熟悉公司各個項目,熟悉設計部工作流程

3、設計部管理工作:

做好每一周設計部工作計劃和總結,協(xié)調(diào)設計工作安排。

對部門相關廣告美術用品進行管理和控制(購買設計素材及設計年鑒)。

美術指導崗位職責:

1平面設計,創(chuàng)意指導工作

2、負責視覺表現(xiàn)作品的提案工作。

3 監(jiān)督和指導正稿的制作。

主創(chuàng)設計師崗位職責:

1、收集和整理相關廣告資料

2、負責整個項目的整體視覺創(chuàng)意平面設計包裝(項目形象系統(tǒng)vi,vi基礎設計項目,vi應用系統(tǒng)設計項目)

3、印前制作稿,提出印刷工藝要求。

4、創(chuàng)作作品完稿,并就其創(chuàng)意一切詳細描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

設計員崗位職責:

1、協(xié)助主創(chuàng)設計為主要工作,

2、收集和整理相關廣告資料

3、聯(lián)系印刷,制作等事項

三、設計部設計工作流程

設計部參與提案流程:

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會(創(chuàng)意會、提案會)探討內(nèi)容:項目的風格,項目的logo,項目的vi系統(tǒng)。

㈢第一階段設計(初步完成2-3稿logo,可以初步內(nèi)定一稿,制作項目vi部分應用系統(tǒng))

㈣初步完成(項目組開會,討論提案內(nèi)容,作進一步的修改)

㈤第二階段設計(根據(jù)項目組討論進行部分修改)

㈥第三階段驗稿

㈦提交給與客戶,參與說稿

必要的提案工具:ppt,投影

第一:切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看;

第二:把創(chuàng)作的思路整理成文字,作成ppt文件,先講前面的設計策略,設計原則;

第三:講完策略,再給客戶展示設計稿件,盡可能也將設計稿件模擬出實物,讓客戶輕松理解.而不要費力想象(此步驟還是ppt投影)

第四:講完整個ppt,再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

設計部設計流程:

檢查下單內(nèi)容

設計部一律以項目組單為設計前提。(口頭單不收,特殊除外)檢查下單內(nèi)容(設計時間、設計內(nèi)容、尺寸等),

項目組下單

(項目組負責人下單到設計部,下單方式兩種,書面下單、電子文檔下單,下單內(nèi)容包括:下單時間、提交時間、內(nèi)容要求、尺寸等)

進行設計

(安排該項目主創(chuàng)設計師進行溝通設計,設計總監(jiān)或美術指導提一些創(chuàng)意和視覺想法。)

設計修改與驗收

(主創(chuàng)設計師設計完成,提交設計總監(jiān)或美術指導進行驗收修改)

策劃文案部提交文案

(文案必須為最后稿)

提交項目組,項目組發(fā)稿給與客戶

項目組匯總客戶修改意見(修改次數(shù)不超過3次),反饋給與設計部修改

設計部根據(jù)項目修改意見進行修改,發(fā)給與客戶最終確認。

制作稿制作

發(fā)給第三方制作發(fā)布

(項目組跟蹤制作進展情況)

第2篇 設計部副經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責建筑專業(yè)的方案初步設計和施工圖審查工作;

2、負責協(xié)調(diào)設計院的技術對接與技術溝通工作;

3、完成圖紙會審和技術變更工作;

4、為報批報建提供技術支持;

5、對建筑材料的選用提供合理化建議;

6、負責配合設計院做好本專業(yè)設計工作,與市場營銷部進行設計方案的充分溝通和信息共享;

7、圖紙會審前,配合相關專業(yè)設計,做好圖紙全面核對工作。

任職資格:

1、建筑及設計類相關專業(yè)大專以上學歷;

2、5年以上房地產(chǎn)建筑設計經(jīng)驗,有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用相關的計算機軟件制圖,熟悉國內(nèi)外建筑建材市場,熟知行業(yè)設計規(guī)范。

第3篇 設計部副主任崗位職責

責任權限和工作內(nèi)容:

1、 責任與權限

1.1對本部門分管工作承擔主要責任;

1.2安排、檢查、指導分管項目和本部門分管工作,對本部門分管人員的工作績效有考核權;

1.3有權對違反工程管理規(guī)定的行為給予制止。

2、職責與工作內(nèi)容

2.1管轄范圍:協(xié)助主任負責公司設計管理分管工作的開展。

2.2具體業(yè)務:

在主任的領導下,組織開展設計管理工作、本部門思想政治工作及行政管理工作。

在主任的領導下,根據(jù)具體分工,負責分管范圍內(nèi)的工作;

負責對分管項目和分管業(yè)務相關工作的指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào);

完成上級交辦的其他任務。

第4篇 設計部崗位職責職位要求

職責描述：

（該崗位暫時為儲備崗位）

崗位職責：

1、在部門經(jīng)理指導下，制定設計工作計劃；

2、進行方案設計定位，編寫設計各階段設計任務書；

3、負責和設計公司密切溝通，貫徹設計意圖，監(jiān)督管理設計進度及質(zhì)量；

4、負責專業(yè)方案及施工圖的初審工作；

5、負責對現(xiàn)場工作的設計變更等事項進行技術支持，并對材料選擇及現(xiàn)場實施進行監(jiān)督管理。

職位要求：

1、相關電氣設計專業(yè)，本科及以上學歷；

2、3年以上大型設計院工作經(jīng)驗，5年以上設計管理經(jīng)驗；

3、熟練掌握建筑設計相關軟件（cad，photoshop）及常用辦公軟件；

4、有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調(diào)能力；較強的溝通和文字寫作能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 智能化事業(yè)部設計崗位職責

1、負責公司的技術管理工作,為市場部提供必要的后勤支持。 2、負責公司的技術設計及招投標工作,定期對售前人員、技術設計人員、技術施工人員進行培訓。 3、領悟公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,組建、培養(yǎng)團隊,分解目標、制定具體的崗位規(guī)范、績效考評、應急工作實施方案,管理、監(jiān)督技術部工作的正常開展。 4、帶領技術部對售前人員需要配合的圖紙、方案、投標文件給予積極主動的技術性配合。 5、帶領技術部完成公司的技術設計工作和招投標工作。 6、對售前人員、技術設計人員、技術施工人員的進行定期或不定期組織開展多形式培訓工作。 崗位要求: 1. 大學本科以上學歷/或工程師,智能化二級建造師以上資格證書者優(yōu)先 2. 年齡在30歲以上 3. 5年以上智能化系統(tǒng)設計和隊伍建設工作經(jīng)驗 4. 能夠獨立負責大型智能化方案設計和技術支持工作 5. 對于智能小區(qū)、智能大廈有深入的了解,對智能化相關產(chǎn)品和渠道有較廣泛的了解與接觸 6. 對樓宇自控、安全防范、綜合布線、有線電視、供配電、背景音樂、計算機網(wǎng)絡、程控交換系統(tǒng)等系統(tǒng)有較深的認識與理解,并參與過5個以上的大型項目的設計工作經(jīng)驗 7.具有較強組織管理能力,責任心強,富有團隊精神,善于溝通與合作。

第6篇 研發(fā)設計部崗位職責

研發(fā)設計部總監(jiān) 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,組織擬定部門年度工作計劃及階段性工作計劃

負責分解部門年度工作計劃和階段性工作計劃,并督促指導部門員工執(zhí)行

工作任務 負責定期完成工作總結

職責描述:負責組織擬定建筑、景觀、裝飾設計方面的管理制度和工作標準

組織擬定公司有關建筑、景觀、裝飾設計的相關制度和工作標準

組織制定部門內(nèi)部各項管理規(guī)章制度及實施細則

工作任務 負責指導和督促檢查各項規(guī)章制度、實施細則在工作中的具體落實

職責描述:負責組織公司建筑、景觀、裝飾設計的管理工作

負責組織規(guī)劃設計、勘察單位的招標選擇、確定工作

負責審核設計任務書(建筑、景觀、裝飾設計部分)

參與建筑、景觀、裝飾設計合同的審批、簽訂委托工作,監(jiān)督合同的履行

負責組織完成開發(fā)項目的規(guī)劃方案、擴初、建筑施工圖設計以及圖紙審查

負責二次設計(建筑、景觀、裝飾設計部分)的審核和圖紙確認工作

負責組織建筑、景觀、裝飾材料設備的選型定板工作

參與圖紙變更(建筑、景觀、裝飾設計部分)的審核工作

負責組織建筑、景觀、裝飾施工圖紙的管理與發(fā)放工作

工作任務 負責組織建筑、景觀、裝飾設計后評價工作

職責描述:負責組織項目產(chǎn)品和技術層面的各項配合工作

參與施工圖紙會審,組織設計師進行開發(fā)項目的圖紙設計交底

參與審批圖紙變更洽商,組織對重大研發(fā)設計方案的調(diào)整

配合項目部從設計招投標至測繪報告的建筑、景觀、裝飾設計類資料提供和技術支持

協(xié)助項目部進行與規(guī)劃設計有關的咨詢,負責與建筑、景觀、裝飾設計相關的外部有關技術的聯(lián)系及協(xié)調(diào),確定相關方案

工作任務 配合營銷部完成有關測繪、戶型圖、合同圖、銷售模型、效果圖的制作

職責描述:負責本部門的內(nèi)部管理工作

指導下屬制訂階段性工作計劃,監(jiān)督執(zhí)行,對其日常工作給予指導

負責部門內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務培訓

負責審核本部門員工工作計劃及績效考核

工作任務 負責部門內(nèi)經(jīng)費預算制訂和使用,各類財務開支審批

根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,組織擬定部門年度工作計劃及階段性工作計劃

負責分解部門年度工作計劃和階段性工作計劃,并督促指導部門員工執(zhí)行

工作任務 負責定期完成工作總結

職責描述:負責組織擬定建筑、景觀、裝飾設計方面的管理制度和工作標準

組織擬定公司有關建筑、景觀、裝飾設計的相關制度和工作標準

組織制定部門內(nèi)部各項管理規(guī)章制度及實施細則

工作任務 負責指導和督促檢查各項規(guī)章制度、實施細則在工作中的具體落實

職責描述:負責組織公司建筑、景觀、裝飾設計的管理工作

負責組織規(guī)劃設計、勘察單位的招標選擇、確定工作

負責審核設計任務書(建筑、景觀、裝飾設計部分)

參與建筑、景觀、裝飾設計合同的審批、簽訂委托工作,監(jiān)督合同的履行

負責組織完成開發(fā)項目的規(guī)劃方案、擴初、建筑施工圖設計以及圖紙審查

負責二次設計(建筑、景觀、裝飾設計部分)的審核和圖紙確認工作

負責組織建筑、景觀、裝飾材料設備的選型定板工作

參與圖紙變更(建筑、景觀、裝飾設計部分)的審核工作

負責組織建筑、景觀、裝飾施工圖紙的管理與發(fā)放工作

工作任務 負責組織建筑、景觀、裝飾設計后評價工作

第7篇 暖通設計部崗位職責職位要求

崗位職責：

1、在部門經(jīng)理指導下，制定設計工作計劃；

2、進行方案設計定位，編寫設計各階段設計任務書；

3、負責和設計公司密切溝通，貫徹設計意圖，監(jiān)督管理設計進度及質(zhì)量；

4、負責專業(yè)方案及施工圖的初審工作；

5、負責對現(xiàn)場工作的設計變更等事項進行技術支持，并對材料選擇及現(xiàn)場實施進行監(jiān)督管理。

職位要求：

1、相關暖通設計專業(yè)，本科及以上學歷；

2、3年以上大型設計院工作經(jīng)驗，5年以上設計管理經(jīng)驗；

3、熟練掌握建筑設計相關軟件（cad，photoshop）及常用辦公軟件；

4、有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調(diào)能力；較強的溝通和文字寫作能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第8篇 設計部經(jīng)理-崗位職責

公司為了讓員工更好的完成本身的工作,都會定制一些職位的崗位職責,下面我們就來看一下設計部經(jīng)理的崗位職責,希望對你有幫助,歡迎瀏覽。

第一節(jié) 總則

第一條

為加強工程管理,確保工程按質(zhì)按期完成,并最大限度地降低工程成本,節(jié)約投資,實現(xiàn)工程總目標,特制訂本職責。

第二條

設計部經(jīng)理在總經(jīng)理的領導下,主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調(diào)配合,從而保證工程總目標的實現(xiàn)。

第二節(jié) 具體職責

第三條

認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度,逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。

第四條

掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件,確保工程設計不出現(xiàn)違反國家相關政策法規(guī)情況出現(xiàn)。

第五條

對開發(fā)項目進行前期跟蹤,根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內(nèi)容及現(xiàn)場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。

第六條

開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業(yè)部門緊密結合,方案設計在考慮設計效果的同時,要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮,確保方案設計優(yōu)化務實。

第七條

根據(jù)國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。

第八條

設計方案及圖紙會審過程中,要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題,以公司的經(jīng)濟利益為重點,堅持原則,通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念,樹立公司形象,同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。

第九條

深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題,組織處理施工中有關設計方面的問題,組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。

第十條

深入施工現(xiàn)場,檢查現(xiàn)場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況,對現(xiàn)場施工隊伍進行設計指導。

第十一條

組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪,參加工程竣工驗收,組織繪制工程竣工圖,辦理竣工圖紙簽認手續(xù),做好圖紙歸檔保密工作。

第十二條

樹立公司利益第一的宗旨,維護公司的形象與聲譽,潔身自律,杜絕一切違法行為的發(fā)生。

第十三條

協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。

第十四條

完成領導交辦的其它工作。

第9篇 工程公司設計部主任崗位職責說明書

建筑工程公司設計部主任崗位職責說明書

崗位概述(請補充)

崗位職能(請補充)

崗位職責

1.全面負責本部門的技術、安全和質(zhì)量管理工作;

2.負責組織設計人員完成工程設計任務,并負責有關的設計質(zhì)量、安全和進度;

3.組織、召集工程設計原則方案討論;

4.組織設計人員編制有關的設計文書;

5.負責、組織相關新技術的引進、吸收、研發(fā)和應用工作,負責編寫公司技術發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設計人員確定工程的技術方案、系統(tǒng)設備的技術規(guī)范;

7.負責開展項目的前期開發(fā)工作;

8.負責工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務;

9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,負責并組織設計質(zhì)量計劃;

10.參與經(jīng)營采購工作,協(xié)助完成相關工作;

11.負責編寫設計部崗位的管理制度、設計質(zhì)量管理制度;

12.負責制定和實施本部門和培訓計劃;

13.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;

14.負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關部門的關系;

15.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;

16.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務;

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。

職業(yè)素質(zhì)

具有對有關建設方針、技術政策、各項指令,全面理解并結合實際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導和決策的能力;

具有對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強的語言和文字表達能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術文稿的能力;

具有與有關部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設、施工、運行單位之間關系的能力。

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第10篇 設計部副部長崗位職責職位要求

崗位職責：

1、 負責部門總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，各項工作統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)

2、 負責管理公司項目設計質(zhì)量與進度

3、 負責公司各項目前期設計、方案設計、擴初和施工圖設計以及各項專業(yè)設計、二次設計的組織和落實

4、 負責設計合作資源的信息收集、評估和考察

5、 負責公司各項目設計成本的分解和落實

6、 配合公司土地拓展的技術配合工作

7、 配合公司各項目施工階段的技術服務工作

8、 配合公司個項目營銷推廣中的技術服務工作

9、 負責完成公司領導交辦的其他任務

職位要求：

大學本科以上學歷，建筑學相關專業(yè)，具有五年以上相關工作經(jīng)歷及經(jīng)驗，具備較強設計管理能力，具備較強的組織與領導能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風險控制能力、文字寫作能力；

聯(lián)系人：彭燕 18108099835（微信同步）

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第11篇 電商部美工設計崗位職責

崗位職責:1、負責公司網(wǎng)站的設計、改版、更新;2、負責公司產(chǎn)品的界面進行設計、編輯、美化等工作;3、對公司的宣傳產(chǎn)品進行美工設計;4、負責客戶及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專題的設計;5、負責與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設計和編輯;6、其他與美術設計相關的工作。崗位要求:1、美術、平面設計相關專業(yè),?？萍耙陨蠈W歷;2、兩年以上網(wǎng)頁設計及平面設計工作經(jīng)驗;3、有扎實的美術功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力,能及時把握客戶需求;4、精通photoshopdreamweaverillustrator等設計軟件,對圖片渲染和視覺效果有較好認識;5、善于與人溝通,良好的團隊合作精神和高度的責任感,能夠承受壓力,有創(chuàng)新精神,保證工作質(zhì)量;6、應聘時請務必提供個人作品。

第12篇 市場部專員設計方向崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責形象制作費用溝通，推廣活動執(zhí)行，活動結案及報表；

2、負責每周與廣告公司開溝通會，評估活動門店人員形象；

3、負責公司各類活動形象更換；

4、負責各類推廣活動執(zhí)行、效果評估，并制定獎罰制度，做到獎罰平?；

5、負責推進每月免品推廣活動、活動監(jiān)控及評估活動效果；

6、負責公司重點系統(tǒng)門店的活動規(guī)劃、推進主題活動及大活動方案，評估活動效果；

7、負責規(guī)劃主推品平臺打造提升方案的申請，追蹤活動落地及費用核銷；

8、對接三方廣告公司，評估三方公司及結案等工作；

9、負責完成領導安排的臨時性工作。

職位要求：

有良好的溝通即抗壓能力，責任心強。有平面設計，vi設計，海報設計的優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限