第1篇 設(shè)計部-崗位職責(zé)

每一個設(shè)計部門都有多個設(shè)計崗位組成,如高層管理設(shè)計總監(jiān),主創(chuàng)設(shè)計員,美術(shù)指導(dǎo)等,他們分別有著怎樣的崗位職責(zé)呢以下是詳細的設(shè)計部崗位職責(zé)的范本,僅供參考。

一、設(shè)計部的內(nèi)部框架:

設(shè)計總監(jiān)

美術(shù)指導(dǎo)

設(shè)計員

主創(chuàng)設(shè)計師

主創(chuàng)設(shè)計師

主創(chuàng)設(shè)計師

二、設(shè)計部各崗位職責(zé):

設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé):

1、人員招聘工作:

及時補充設(shè)計部人力資源,人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求,給與公司人事部發(fā)布,做好人員面試各項工作準備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。

2、新人員培訓(xùn)工作:

新員工熟悉公司各個項目,熟悉設(shè)計部工作流程

3、設(shè)計部管理工作:

做好每一周設(shè)計部工作計劃和總結(jié),協(xié)調(diào)設(shè)計工作安排。

對部門相關(guān)廣告美術(shù)用品進行管理和控制(購買設(shè)計素材及設(shè)計年鑒)。

美術(shù)指導(dǎo)崗位職責(zé):

1平面設(shè)計,創(chuàng)意指導(dǎo)工作

2、負責(zé)視覺表現(xiàn)作品的提案工作。

3監(jiān)督和指導(dǎo)正稿的制作。

主創(chuàng)設(shè)計師崗位職責(zé):

1、收集和整理相關(guān)廣告資料

2、負責(zé)整個項目的整體視覺創(chuàng)意平面設(shè)計包裝(項目形象系統(tǒng)vi,vi基礎(chǔ)設(shè)計項目,vi應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計項目)

3、印前制作稿,提出印刷工藝要求。

4、創(chuàng)作作品完稿,并就其創(chuàng)意一切詳細描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

設(shè)計員崗位職責(zé):

1、協(xié)助主創(chuàng)設(shè)計為主要工作,

2、收集和整理相關(guān)廣告資料

3、聯(lián)系印刷,制作等事項

三、設(shè)計部設(shè)計工作流程

設(shè)計部參與提案流程:

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會(創(chuàng)意會、提案會)探討內(nèi)容:項目的風(fēng)格,項目的logo,項目的vi系統(tǒng)。

㈢第一階段設(shè)計(初步完成2-3稿logo,可以初步內(nèi)定一稿,制作項目vi部分應(yīng)用系統(tǒng))

㈣初步完成(項目組開會,討論提案內(nèi)容,作進一步的修改)

㈤第二階段設(shè)計(根據(jù)項目組討論進行部分修改)

㈥第三階段驗稿

㈦提交給與客戶,參與說稿

必要的提案工具:ppt,投影

第一:切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看;

第二:把創(chuàng)作的思路整理成文字,作成ppt文件,先講前面的設(shè)計策略,設(shè)計原則;

第三:講完策略,再給客戶展示設(shè)計稿件,盡可能也將設(shè)計稿件模擬出實物,讓客戶輕松理解.而不要費力想象(此步驟還是ppt投影)

第四:講完整個ppt,再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

設(shè)計部設(shè)計流程:

檢查下單內(nèi)容

設(shè)計部一律以項目組單為設(shè)計前提。(口頭單不收,特殊除外)檢查下單內(nèi)容(設(shè)計時間、設(shè)計內(nèi)容、尺寸等),

項目組下單

(項目組負責(zé)人下單到設(shè)計部,下單方式兩種,書面下單、電子文檔下單,下單內(nèi)容包括:下單時間、提交時間、內(nèi)容要求、尺寸等)

進行設(shè)計

(安排該項目主創(chuàng)設(shè)計師進行溝通設(shè)計,設(shè)計總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)提一些創(chuàng)意和視覺想法。)

設(shè)計修改與驗收

(主創(chuàng)設(shè)計師設(shè)計完成,提交設(shè)計總監(jiān)或美術(shù)指導(dǎo)進行驗收修改)

策劃文案部提交文案

(文案必須為最后稿)

提交項目組,項目組發(fā)稿給與客戶

項目組匯總客戶修改意見(修改次數(shù)不超過3次),反饋給與設(shè)計部修改

設(shè)計部根據(jù)項目修改意見進行修改,發(fā)給與客戶最終確認。

制作稿制作

發(fā)給第三方制作發(fā)布

(項目組跟蹤制作進展情況)

第2篇 設(shè)計部門助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成設(shè)計管理部門的管理工作。

2、按計劃督促、保障、檢查日常設(shè)計管理工作。

3、負責(zé)設(shè)計管理工作文檔收集及整理。

4、參與設(shè)計管理制度編訂工作。

崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))

1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。

2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。

3、良好的親和力及組織能力。

4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。

5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。

第3篇 工程公司設(shè)計部主任崗位職責(zé)說明書

建筑工程公司設(shè)計部主任崗位職責(zé)說明書

崗位概述(請補充)

崗位職能(請補充)

崗位職責(zé)

1.全面負責(zé)本部門的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作;

2.負責(zé)組織設(shè)計人員完成工程設(shè)計任務(wù),并負責(zé)有關(guān)的設(shè)計質(zhì)量、安全和進度;

3.組織、召集工程設(shè)計原則方案討論;

4.組織設(shè)計人員編制有關(guān)的設(shè)計文書;

5.負責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作,負責(zé)編寫公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設(shè)計人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范;

7.負責(zé)開展項目的前期開發(fā)工作;

8.負責(zé)工程的施工設(shè)計和現(xiàn)場設(shè)計服務(wù);

9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,負責(zé)并組織設(shè)計質(zhì)量計劃;

10.參與經(jīng)營采購工作,協(xié)助完成相關(guān)工作;

11.負責(zé)編寫設(shè)計部崗位的管理制度、設(shè)計質(zhì)量管理制度;

12.負責(zé)制定和實施本部門和培訓(xùn)計劃;

13.負責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;

14.負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;

15.負責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;

16.認真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù);

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責(zé)。

職業(yè)素質(zhì)

具有對有關(guān)建設(shè)方針、技術(shù)政策、各項指令,全面理解并結(jié)合實際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導(dǎo)和決策的能力;

具有對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強的語言和文字表達能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的能力;

具有與有關(guān)部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設(shè)、施工、運行單位之間關(guān)系的能力。

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第4篇 數(shù)碼設(shè)計部員工崗位職責(zé)

1.設(shè)計師要配合后期輸出公司及其他部門的協(xié)調(diào)工作，每天及時配合后期輸出公司下載選樣的文件及上傳沒有小樣的文件，如有特殊情況提前溝通后期輸出公司或其他部門。

2.品控員要檢查每天攝影師拍攝的質(zhì)量問題，例如：片子顏色、實虛度等要第一時間反映到攝影部主管。

3.每天下載的文件張數(shù)要詳細檢査，并記錄準確張數(shù)，有特殊件制作的顧客件要及時制作，傳輸?shù)街谱鞴S，不得延誤顧客取件日期。

4.打印員要負責(zé)各項文件、表格、圖片的打印等。

5.確保每臺電腦設(shè)備正常運行，電腦的調(diào)整與維修，相關(guān)電腦資料保管硬件、軟件與網(wǎng)絡(luò)等。

6.主管每天檢查數(shù)碼設(shè)計、調(diào)修部工作量是否順暢，如有特殊情況及時反映到上級主管。

第5篇 研發(fā)部設(shè)計員崗位職責(zé)范本

1.配合研發(fā)部新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計作業(yè)。

2.執(zhí)行apqpp、pap程序的內(nèi)容作業(yè),形成dfmea、cp控制計劃文件。

3.新產(chǎn)品核心技術(shù)檢討和測試驗證工作,形成物料測試報告。

4.新產(chǎn)品的零件打樣協(xié)調(diào)和組裝測試工作,形成物料測試報告。

第6篇 工程設(shè)計部人員崗位職責(zé)規(guī)定

1、現(xiàn)場施工管理人員負責(zé)施工全過程中質(zhì)檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

2、施工管理人員必須認真學(xué)習(xí)并能熟練運用國家關(guān)于基本建設(shè)的施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程以及強制性條文規(guī)定，嚴格按照建設(shè)程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)場管理水平。

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術(shù)交底等工作。

4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責(zé)，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現(xiàn)問題沒查明原因不放過、沒查明當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任不放過、沒制定整改措施不放過。

5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對圖紙中出現(xiàn)的問題及時匯報，會同有關(guān)技術(shù)人員協(xié)商解決。

6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設(shè)計施工，確保每道工序質(zhì)檢合格。多跑現(xiàn)場，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。

7、嚴把工程質(zhì)量關(guān)，對工程施工要嚴格要求、認真負責(zé)，嚴格要求施工單位按照施工規(guī)范及有關(guān)圖紙、圖集規(guī)定進行施工。

8、嚴把工期控制關(guān)，積極參與施工單位的進度管理，協(xié)助施工單位制定詳細周、月施工計劃和質(zhì)量控制點控制措施。工期延誤，要及時查明原因，做好詳細記錄。

9、基礎(chǔ)及地下工程、鋼筋等隱蔽前，必須由設(shè)計單位、質(zhì)監(jiān)單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位、施工單位共同參加驗收，施工管理人員不得擅自做主。

10、遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，負責(zé)檢查工地安全隱患，確保安全、文明施工。

11、嚴格執(zhí)行《工程質(zhì)量管理規(guī)定》等各種規(guī)章制度。

12、講政治、講和諧、講正氣，講團隊精神，樹立為施工單位服務(wù)、為業(yè)主服務(wù)的思想，不以甲方自居，禮貌用語，以誠待人，工程驗收隨叫隨到，決不拖延。

13、遵守勞動紀律、不遲到、不早退，上班時間不干私事。

14、杜絕不正之風(fēng)，勤政廉潔，不徇私情，不受賄，不吃請，秉公辦事。

第7篇 設(shè)計部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、編制各項目相關(guān)開發(fā)設(shè)計進度計劃,并負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)計劃完成;

2、把握項目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關(guān)設(shè)計階段成果,指導(dǎo)檢查相關(guān)專業(yè)設(shè)計工作,確保相關(guān)專業(yè)設(shè)計質(zhì)量及進度符合公司開發(fā)要求;

3、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與設(shè)計單位的業(yè)務(wù)關(guān)系,組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計難點的解決工作,協(xié)助公司進行設(shè)計業(yè)務(wù)的招投標工作,提出成本控制建議;

4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導(dǎo)完成。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、規(guī)劃設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱;

2、年齡30歲以上,具有甲級設(shè)計院及房開企業(yè)工作燕,主持過大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過程設(shè)計;

3、了解土地一級開發(fā)流程和二級開發(fā)建設(shè)程序,有精裝修住宅設(shè)計管理經(jīng)驗;

4、具備良好的團隊帶領(lǐng)及管理能力,有出色的創(chuàng)新能力及分析預(yù)見能力,富有創(chuàng)造性思維及成本控制意識,有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有該領(lǐng)域豐富的人脈資源;

5、熟練運用相關(guān)設(shè)計專業(yè)軟件。

第8篇 設(shè)計工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗,含5年以上技術(shù)或工程管理經(jīng)驗;

3、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉施工圖設(shè)計管理及現(xiàn)場管控流程及方法;

5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;

6、掌握相關(guān)設(shè)計規(guī)范與驗收標準,能協(xié)調(diào)解決施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;

7、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、社會公關(guān)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

8、熟練使用office辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。

工作職責(zé):

1、通用職責(zé):

1) 負責(zé)部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2) 負責(zé)根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;

3) 負責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

4) 參與公司經(jīng)營決策,負責(zé)跟進本部門責(zé)任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

5) 負責(zé)本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;

6) 負責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、專業(yè)職責(zé):

1) 參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設(shè)計,提出意見或建議;

2) 組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計單位選擇與管理、對接;

3) 組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計任務(wù)書編制、設(shè)計成果審核等;

4) 組織項目材料設(shè)備選型定板,按權(quán)限報批后實施;

5) 組織項目設(shè)計變更、工程變更及簽證工作;

6) 組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見,進行及時的糾偏;

7) 參與并協(xié)助工程招投標和設(shè)備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù);

8) 監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;

9) 嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設(shè)成本控制;

10) 組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關(guān)糾紛、索賠等事宜;

11) 審核施工組織設(shè)計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;

12) 督導(dǎo)項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作

13) 參與竣工驗收,負責(zé)監(jiān)督驗收整改方案的落實;

14) 指導(dǎo)并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關(guān)系的處理;

15) 審核、上報工程周/月報,督導(dǎo)項目開發(fā)相關(guān)信息的整理、歸集、報送;

配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責(zé)工程建設(shè)過程中各配套工程的驗收工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗,含5年以上技術(shù)或工程管理經(jīng)驗;

3、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、熟悉施工圖設(shè)計管理及現(xiàn)場管控流程及方法;

5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;

6、掌握相關(guān)設(shè)計規(guī)范與驗收標準,能協(xié)調(diào)解決施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;

7、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、社會公關(guān)能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

8、熟練使用office辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等。

工作職責(zé):

1、通用職責(zé):

1) 負責(zé)部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2) 負責(zé)根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;

3) 負責(zé)下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

4) 參與公司經(jīng)營決策,負責(zé)跟進本部門責(zé)任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

5) 負責(zé)本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn)、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;

6) 負責(zé)組織完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、專業(yè)職責(zé):

1) 參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設(shè)計,提出意見或建議;

2) 組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計單位選擇與管理、對接;

3) 組織項目權(quán)限范圍內(nèi)的土建施工圖設(shè)計任務(wù)書編制、設(shè)計成果審核等;

4) 組織項目材料設(shè)備選型定板,按權(quán)限報批后實施;

5) 組織項目設(shè)計變更、工程變更及簽證工作;

6) 組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結(jié)果和處理意見,進行及時的糾偏;

7) 參與并協(xié)助工程招投標和設(shè)備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù);

8) 監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;

9) 嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設(shè)成本控制;

10) 組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關(guān)糾紛、索賠等事宜;

11) 審核施工組織設(shè)計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;

12) 督導(dǎo)項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作

13) 參與竣工驗收,負責(zé)監(jiān)督驗收整改方案的落實;

14) 指導(dǎo)并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關(guān)系的處理;

15) 審核、上報工程周/月報,督導(dǎo)項目開發(fā)相關(guān)信息的整理、歸集、報送;

配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責(zé)工程建設(shè)過程中各配套工程的驗收工作。

第9篇 部件設(shè)計工程師崗位職責(zé)

1、負責(zé)自動變速箱控制變速控制單元整車匹配;

2、負責(zé)自動變速箱tcu底層軟件的集成測試

技能要求:

1.熟練掌握c語言;

2.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程;

3.熟悉uds、ccp、xcp協(xié)議

工作內(nèi)容:

1、負責(zé)自動變速箱控制變速控制單元整車匹配;

2、負責(zé)自動變速箱tcu底層軟件的集成測試

技能要求:

1.熟練掌握c語言;

2.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程;

3.熟悉uds、ccp、xcp協(xié)議

第10篇 設(shè)計部崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

（該崗位暫時為儲備崗位）

崗位職責(zé)：

1、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，制定設(shè)計工作計劃；

2、進行方案設(shè)計定位，編寫設(shè)計各階段設(shè)計任務(wù)書；

3、負責(zé)和設(shè)計公司密切溝通，貫徹設(shè)計意圖，監(jiān)督管理設(shè)計進度及質(zhì)量；

4、負責(zé)專業(yè)方案及施工圖的初審工作；

5、負責(zé)對現(xiàn)場工作的設(shè)計變更等事項進行技術(shù)支持，并對材料選擇及現(xiàn)場實施進行監(jiān)督管理。

職位要求：

1、相關(guān)電氣設(shè)計專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上大型設(shè)計院工作經(jīng)驗，5年以上設(shè)計管理經(jīng)驗；

3、熟練掌握建筑設(shè)計相關(guān)軟件（cad，photoshop）及常用辦公軟件；

4、有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調(diào)能力；較強的溝通和文字寫作能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第11篇 設(shè)計部建筑師崗位職責(zé)

1、負責(zé)部門日常管理工作;

2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計的要求,制定設(shè)計進度和部門kpi目標并遵照完成;

3、負責(zé)組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機電、園林、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)各階段設(shè)成果審核,確保設(shè)計質(zhì)量;

4、負責(zé)把控設(shè)計院各專業(yè)的設(shè)計成果、監(jiān)督相關(guān)設(shè)計單位的設(shè)計進度與質(zhì)量;

5、 負責(zé)組織部門例會,完善部門制度及對顧問的管理制度,分派設(shè)計部內(nèi)部各專業(yè)的工作;

6、 負責(zé)及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設(shè)計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求;

7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設(shè)計成果中予以實現(xiàn);

8、配合前期部門完成各類報批;

9、配合合約部門進行投標單位資格預(yù)審,負責(zé)技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作;

10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關(guān)設(shè)計與施工協(xié)調(diào)問題;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。

崗位要求:

1、年齡30歲以上,建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;

2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設(shè)計院或工地工作經(jīng)驗;有大型綜合項目設(shè)計經(jīng)驗,熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標準;

3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設(shè)計、施工規(guī)范;

4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設(shè)計專業(yè)知識與技能;

5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。

第12篇 研發(fā)部設(shè)計師崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、負責(zé)單片機系統(tǒng)驅(qū)動和應(yīng)用程序開發(fā); 2、與硬件工程師共同完成硬件方案設(shè)計;

具有單片機編程經(jīng)驗,熟悉stm32的程序開發(fā),熟悉uart、i2c、spi協(xié)議,熟練運用c語言嵌入式編程;