第1篇 渠道專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1、新渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡、考評、篩選、淘汰和更新工作；
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
3、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持；
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；
5、完成領導交辦的其他任務；
6、適應短期出差。
任職資格：
1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力；
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力；
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)， 思維清晰、活躍；
4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳；
5、具有良好的團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力；
6、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強。
工作時間：8:30--12:0015:00--18:00
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 高校渠道專員崗位職責
崗位職責:
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,配合主管拓展校園渠道資源;
2)配合維護公司與校園的合作、招生關系;
3)參與公司各類校園內(nèi)活動的策劃、組織并執(zhí)行;
4)根據(jù)制定的招生目標,負責課程的介紹推廣,準確收集反饋信息,完成招生指標;
5)負責招生活動后對數(shù)據(jù)進行初步分析,做好潛在學員的引導、介紹及跟蹤服務。
崗位要求:
1)大學?？萍耙陨蠈W歷;
2)良好的溝通能力及談判技巧,具有親和力及一定的銷售邏輯;
3)具備獨立跟進、維護客戶關系,責任心強、性格外向具備執(zhí)行力;
4)能夠承受一定強度工作壓力,接受不定期出差安排;
5)熟悉或從事過高校渠道市場及教育培訓行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 兼職渠道專員崗位職責
1、責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；
5、完成領導臨時交辦的其他任務；
6、在部門經(jīng)理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標。
第4篇 房產(chǎn)渠道專員崗位職責
1、責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；
5、完成領導臨時交辦的其他任務；
6、在部門經(jīng)理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標。
第5篇 渠道銷售專員崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責公司軟件產(chǎn)品的銷售渠道開發(fā)工作；
2、負責客戶信息開發(fā)、方案繪制、項目跟進、合同談判、回款等工作；
3、負責與客戶的溝通、關系維護，向客戶進行產(chǎn)品演示以及提供解決方案；
4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級領導反應市場情況及動態(tài)、提出合理化建議；
5、根據(jù)公司市場銷售計劃，完成銷售指標，積極開拓新市場，發(fā)展新客戶，提升區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷售量。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、計算機等相關專業(yè)，年齡25-35歲；
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有展館集成業(yè)務渠道者優(yōu)先；
3、熟悉office運用，勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，責任心強；
4、為人誠實可靠、品行端正、具有良好的親和力及表達能力；
5、具備良好的溝通能力及市場開拓能力，能承受一定的工作壓力，能適應經(jīng)常出差工作；
6、有較強的獨立工作能力與商務談判能力，有強烈的客戶服務意識和團隊合作精神。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 渠道開發(fā)專員崗位職責
職責描述:
1、熟悉服飾市場布局,根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標,有效分析、規(guī)劃、分解、落實有關店鋪、客戶拓展目標;
2、較強的市場開發(fā)能力,對市場開發(fā)較有興趣者;
3、較好的溝通表達能力。責任心強、具有團隊合作精神、良好的心理素質(zhì)及服務態(tài)度;
4、可獨立進行渠道(客戶、店鋪)開拓、評估和前景分析工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,勤奮、認真、追求高收入;
2、可以通過培訓上崗,或了解服裝行業(yè),具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對街鋪、購物中心及商場或客戶有一定可用資源;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神;
5、能獨立策劃并運作市場,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略來策劃并實施市場活動;
6、團隊意向強,能夠良好處理好與甲方合作關系。
晉升通道:晉升通道:渠道開發(fā)專員–渠道開發(fā)經(jīng)理–大區(qū)總監(jiān)–大區(qū)總經(jīng)理;
第7篇 渠道業(yè)務專員崗位職責
1.商品培訓
2.提案簡報
3.microsoft office軟件
4.商業(yè)英語書信
其他需求:
1. 對時尚、小眾生活方式有一定了解;
2. 自我驅(qū)動強,能在高強度和壓力環(huán)境中工作;
3. 口語表達能力佳;
4. 有高度的工作責任心、耐心、細心、學習能力強;
5. 能夠獨立于國內(nèi)各城市出差;
6. 反應敏捷、具良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7. 勇于挑戰(zhàn)并能承受工作及業(yè)績指標壓力
第8篇 市場渠道專員崗位職責
1、責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；
5、完成領導臨時交辦的其他任務；
6、在部門經(jīng)理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標。
第9篇 渠道培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第10篇 渠道/分銷專員崗位職責工作內(nèi)容
渠道/分銷專員職位要求
1.市場營銷等相關專業(yè);
2.有一定渠道專員工作經(jīng)驗;
3.具有獨立的分析和解決問題的能力,良好的市場洞察力及溝通技巧和組織能力;
4.有市場渠道開拓工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;
渠道/分銷專員崗位職責/工作內(nèi)容
渠道專員
1.管理公司網(wǎng)上商城的零售訂單處理,組織發(fā)貨、退換及客戶咨詢工作;
2.經(jīng)銷商零售代發(fā)貨系統(tǒng)的管理。組織代發(fā)貨、退換、對帳、催款及咨詢等工作;
3.渠道發(fā)貨;
4.渠道客服的維護;
5.倉庫盤點;
6.相關周月報表整理提交等.
分銷專員
1.區(qū)域經(jīng)銷代理商的規(guī)劃、發(fā)展、簽約及日常管理;
2.區(qū)域代理商的規(guī)劃布局、代理商建設;
3.區(qū)域銷售目標和節(jié)奏,執(zhí)行銷售激勵方案;
4.區(qū)域產(chǎn)品促銷方案的執(zhí)行;
5.制定區(qū)域銷售任務和節(jié)奏,并負責同渠道店面溝通。
第11篇 繁殖渠道專員崗位職責
1、責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；
2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析；
3、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案；
5、完成領導臨時交辦的其他任務；
6、在部門經(jīng)理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標。
第12篇 銀行渠道銷售專員崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
