第1篇 市場營銷開發(fā)崗位職責
工作職責:
1、對海量數(shù)據(jù)的處理,需要涉及hadoop,hive,mapreduce;
2、對數(shù)據(jù)進行簡易建模,分析影響系統(tǒng)的關鍵因素,規(guī)劃、設計和實現(xiàn)新的解決方案,評估并優(yōu)化模型(計算廣告數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析支持);
任職資格:
1、計算機、電子、自動化、機電、數(shù)學等相關專業(yè);
2、具有一定的編程能力,熟練使用hive,懂java mapreduce編程,
3、熟悉linux環(huán)境開發(fā)經驗,會使用 shell/python等腳本語言。
優(yōu)先錄用條件:
1、熟悉hadoop操作
2、有大規(guī)模日志分析處理經驗
第2篇 市場營銷經理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
市場營銷經理負責全面主持營銷工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督少管理的權力,并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務。
市場營銷經理崗位職責
1.制定公司的市場拓展策略及營銷計劃;
2.負責市場開發(fā),組織人員進行營銷、銷售拜訪、開拓市場、尋求業(yè)務;
3.代表公司拜訪或接待重要客戶以及客戶談判,協(xié)助公司領導做好大客戶的關系維護和銷售工作;
4.負責公司業(yè)務相關項目投標及審核工作;
5.發(fā)展和建立優(yōu)秀的營銷團隊,對員工細化工作、業(yè)務培訓及考核;
6.及時完成領導交辦的其他工作。
市場營銷經理崗位要求
1.具有優(yōu)秀的職業(yè)操守,勇于承受壓力和接受挑戰(zhàn);
2.良好的市場拓展能力、優(yōu)秀的商務談判能力和大客戶服務能力;
3.卓越的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力;
4.具備良好地經營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先;
5.對市場有敏銳的觸覺,擅長結合實際改善營銷策略;
6.具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學習能力及良好的團隊合作精神。
市場營銷經理發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展:
1.市場總監(jiān)
2.銷售總監(jiān)
3.業(yè)務拓展總監(jiān)
4.品牌管理咨詢顧問
第3篇 市場營銷副總崗位職責職位要求
崗位職責:
1.負責所定區(qū)域或者行業(yè)的銷售工作,參與所負責區(qū)域或者行業(yè)的市場開發(fā)、策劃及管理工作;
2.根據(jù)市場行情和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,完成既定銷售規(guī)劃,承擔銷售任務;
3.參與投標決策、投標策劃和投標報價決策,負責項目投標的組織工作;
4.市場調研,收集整理相關市場信息,為公司的營銷規(guī)劃提供有效建議。
職位要求:
1.機械、計算機、電子、市場營銷等相關專業(yè);
2.5年以上銷售經驗,至少有兩個以上合同額在200萬以上的相關項目業(yè)績。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第4篇 市場營銷老師崗位職責
崗位職責:
1、承擔學校相關專業(yè)課程的教學工作
2、善于與學生溝通,擅長跳動課堂氣氛;有創(chuàng)新意識和專研精神
3、授課富有激情,活潑,富有親和力,責任心強
崗位要求:
1、熱愛職業(yè)教育事業(yè)
2、根據(jù)教學進度的安排,完成教學計劃內的教學并達到教學目標;
3、負責與教務處進行積極溝通,根據(jù)學生情況,并做出相應調整
4、能帶班主任者優(yōu)先錄用
第5篇 營銷部經理崗位職責范本市場
1.從事市場開發(fā)與業(yè)務拓展以及產品銷售工作。
2.服務與維系客戶。
3.資料收集與市場調查。
4.能夠帶領業(yè)務員完成上級領導下達的銷售任務。
第6篇 市場營銷職位崗位職責
市場營銷經理(工業(yè)水處理)(職位編號:002) 中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司 中國電子系統(tǒng)工程第二建設有限公司 1、負責工業(yè)水處理業(yè)務營銷工作,根據(jù)公司要求跟蹤和達成業(yè)務目標;
2、開展市場調查工作,分析競爭對手動態(tài),建立項目信息庫;
3、推進客戶合作關系,完成商務公關工作;
4、負責水處理業(yè)務競標投標工作,組織商務談判,完成合同簽訂;
5、負責項目實施中的協(xié)調和回款工作;
6、負責相關政府主管部門的對接協(xié)調。
任職資格:
1、5年以上工業(yè)水處理工作經驗,3年以上營銷團隊管理經驗;
2、掌握工業(yè)水處理專業(yè)基礎知識,熟悉國家環(huán)保政策法規(guī),了解相關設計標準和規(guī)范;
3、具有較強的客戶管理、高層公關、商務談判、分析和解決問題的能力;
4、在工業(yè)水處理(半導體、液晶屏、醫(yī)藥、新能源等行業(yè))領域有大項目銷售經驗和人脈資源者優(yōu)先;
5、能接受出差。
第7篇 市場推廣營銷總監(jiān)崗位職責
職位描述:
1. 根據(jù)公司品牌管理政策,執(zhí)行品牌管理要求,組織策劃品牌宣傳、推廣活動,提升品牌的市場知名度、品牌形象及市場影響力;
2. 根據(jù)公司預算管理要求,制訂商場企劃營銷費用預算;
3. 根據(jù)商場經營需要,負責策劃營銷方案、制訂節(jié)假日促銷活動方案,整合商家資源并執(zhí)行、評估活動效果;
4. 根據(jù)公司制訂的廣告創(chuàng)意、宣傳策略等,規(guī)劃商場媒介計劃和廣告投放計劃,代表公司接洽接待媒體,保持與媒體機構的良好合作關系;
5、 負責商場各類活動中的平面設計、廣告審核等工作,對商場的廣告、導視等進行統(tǒng)一管
理。
崗位要求:
1、5年以上大型連鎖商場企劃、營銷管理工作經驗,至少3年以上同等職務工作經歷,零售業(yè)商場資深經營、企劃、營銷人士優(yōu)先;
2、具有一定商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力,能捕捉市場變化信息并及時作出應對方案,提升商場營銷管理水平;
3、具有較強的溝通協(xié)調能力及創(chuàng)新能力;
4、具有較強的計劃與推進能力;
5、具備良好的語言、文字表達能力,及一定的邏輯分析、市場信息分析能力;
6、有設計專業(yè)背景和熟悉相關設計軟件者優(yōu)先。
第8篇 市場營銷副總裁崗位職責
市場營銷副總裁 天九共享控股集團有限公司 天九共享控股集團有限公司,天九共享,天九共享控股集團有限公司,天九共享
崗位職責:
1、協(xié)助決策層制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略,建立完善的市場運作體制,完成公司的中長期市場目標;
2、負責公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;
3、進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供良好的依據(jù);
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢,負責品牌整體運營工作,制定運營規(guī)劃、市場推廣計劃和戰(zhàn)略布局,組織并保障實施;
5、分析和把握市場趨勢,結合公司營銷需求,提供有效的品牌宣傳和推廣方式,以提高app下載量;
6、拓展和維護公司媒體資源關系網絡,策劃、指導、控制、協(xié)調并參與所有公關活動、市場活動等,與各界媒體保持良好關系;
7、負責制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理;
8、公司安排的其他任務。
崗位要求:
1、了解公司價值觀、大愿景,合則優(yōu)先;
2、熟悉企業(yè)家特質,了解企業(yè)家需求,了解相關行業(yè)市場發(fā)展情況;
3、具備大局觀、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),擅長團隊內外、跨業(yè)務的協(xié)作溝通;
4、本科以上學歷,8年以上整合營銷及市場營銷管理經驗,4a廣告公司和知名互聯(lián)網公司經驗。
第9篇 產品市場營銷專員崗位職責
【職位要求】
1. 2019屆畢業(yè)生,歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生擇優(yōu)錄取;
2. 本科及以上學歷,理工類專業(yè),或市場營銷、電子商務、廣告學、新聞學等相關專業(yè);
3. 英文聽說讀寫能力優(yōu)秀;
4. 具備良好的溝通協(xié)作能力,及office等辦公軟件操作技能。
第10篇 機構市場營銷崗位職責
一、負責機構活動策劃和執(zhí)行。
二、機構品牌的對外宣傳及推廣。
三、增加有效學員信息的收集量并提高信息準確性,保證校區(qū)學員到訪量,完成月度到訪指標;
四、開拓異業(yè)合作渠道,穩(wěn)定渠道推薦、到訪數(shù)量及業(yè)績產出。
五、配合公司完成其他交辦工作。
第11篇 房地產市場營銷總監(jiān)崗位職責
1、大專及以上學歷,營銷、管理、房地產、相關專業(yè);
2、10年以上房地產市場營銷工作經驗,5年以上同等營銷管理崗位工作經驗;獨立執(zhí)行過多個不同類型的項目;
3、 了解當?shù)胤康禺a市場運營情況,精通房地產代理公司業(yè)務流程,有業(yè)務設計和創(chuàng)新能力;
4、具有廣泛的房地產方面社會資源;
5、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
第12篇 市場營銷采購經理崗位職責內容
1.接受部門經理工作指令,通過如期保質完成有關工作事項來確保部門整體計劃、規(guī)劃的達成。
2.根據(jù)部門規(guī)劃制訂所負責部門的工作計劃與工作目標,領導、管理、指引下屬人員開展工作,進行工作成果評鑒與績效考核。
3.積極對所負責部門工作潛能進行挖掘,對下屬人員進行t作指導與培訓以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。
4.充分調動下屬人員的工作積極性,集思廣益,群策群力開展工作,建設精英團隊。
5.積極主動搜集各種有關信息與建議,并及時向有關部門或上級反映。
6.協(xié)調各種相應的橫向與縱向的關系,確保所主導工作的順暢、高效進行。
7.協(xié)助、參與部門的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。