第1篇 勞資人員-崗位職責

企業(yè)的勞資工作人員,平時的工作都是為員工怎樣服務,具體的崗位職責有哪些呢以下整理了常見的勞資人員崗位職責的資料,僅供參考。

1、熱愛本職工作,愛崗敬業(yè);

2、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度;

3、在辦公室主任領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見;

4、負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進工作;

5、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、考核、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作;

6、具體負責辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽,以及職務調整、人員調配、解聘、離職申請報批手續(xù);

7、根據(jù)公司批準的報酬分配方案,負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準;

8、負責定期或不定期的公司工資調整工作,以及因試用、轉正、轉崗、升降職、離職、獎勵帶來的個別員工工資變動;

9、負責管理人員考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計;

10、細化勞動工資管理規(guī)章,加強檢查和監(jiān)督,對違反工作紀律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰;

11、建立工資臺帳,負責及時、準確地編制工作人員工資,經財務部審核后領取、發(fā)放;

12、核發(fā)工作證、工號牌卡。

第2篇 工程勞資人員崗位職責樣本

工程項目勞資人員崗位職責樣本

一、認真貫徹執(zhí)行勞動政策、法令、法規(guī)及有關規(guī)章制度。

二、認真執(zhí)行企業(yè)內部勞動計劃管理辦法,合理調整勞動組織,做好勞動力的調配,組織教育,懲處等管理工作。

三、認真做好分承包方的預審,推薦,管理及考核工作,并建立合格勞務分承包方的檔案。

四、及時辦理勞務分承包方人員進京務工注冊手續(xù),對勞務分承包方人員,技術素質,管理水平等進行綜合考核控制,監(jiān)督檢查,并建立檔案。

五、依據(jù)單位工程預算人工費收入和定額工日,及時簽訂單位工程分承包經濟合同,并做好監(jiān)督檢查,考核等工作。

六認真做好單位工程分承包經濟合同的結算工作,并嚴格把關,確保經濟合同的嚴肅性。

七、嚴格遵守勞動紀律,做到不遲到,不早退,堅守工作崗位。

主管領導: 簽約人: