2024年10月黨委書記抓基層黨建工作述職報告怎么寫
1. 工作概述：簡要介紹過去一年中基層黨建工作的總體情況，包括主要任務、目標和工作重點。
2. 工作實施：詳細描述在抓基層黨建工作中采取的具體措施和活動，如黨員教育、組織建設、制度完善等方面。
3. 工作成效：列舉出具體的成績和亮點，如黨員素質提升、黨組織活力增強、服務群眾的效果等。
4. 問題與挑戰(zhàn)：誠實地分析工作中遇到的問題和困難，以及外部環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)。
5. 改進措施：針對存在的問題提出改進策略，包括改進方法、計劃和預期效果。
6. 未來規(guī)劃：闡述下一步的工作計劃，設定新的目標和方向，強調持續(xù)改進的決心。
開頭結尾怎么寫
開頭部分： 尊敬的上級領導，親愛的同事們：
我作為2024年10月的黨委書記，深感責任重大。在此，我向大家報告過去一年抓基層黨建工作的開展情況，以期共同推動我們的黨建工作邁向新臺階。
結尾部分： 回顧過去，我們取得了顯著的進步，但前方的道路依然漫長。我們將堅持以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)加強基層黨組織建設，不斷提升黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。我堅信，只要我們團結一心，扎實工作，基層黨建工作定能更上一層樓，為全面建設社會主義現代化國家貢獻力量。感謝各位的理解和支持，讓我們攜手并進，共創(chuàng)輝煌！
以上就是我2024年10月抓基層黨建工作的述職報告，敬請批評指正。
2024年10月黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文
第一篇 2024年10月黨委書記抓基層黨建工作述職報告2500字
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
巖頭鄉(xiāng)是地處全縣西南的一個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鄉(xiāng)國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個行政村，共有支部33個，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數第二。根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主線，以創(chuàng)建基層服務型黨組織為目標，團結鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層組織建設各項工作任務，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提升，全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展實現了新的跨越。下面，我就黨建工作述職
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定了細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是鄉(xiāng)黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉(xiāng)以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子自身建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，通過認真召開領導班子民主生活會，我堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是將鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府全體成員的分工職責和聯系電話在鄉(xiāng)政府所在地顯著位置公示，方便群眾辦事聯系，徹底改變過去那種黨員群眾問事找不著人，辦事找不著門的現象;二是實行村級公章委托管理制，由村民代表會同意，村民委員會將村委會公章委托給鄉(xiāng)里統(tǒng)一代管。由于巖頭鄉(xiāng)地廣人稀，人員流動性強，群眾辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十里的路程，不光費工耗時，經濟負擔也比較重，公章代管后，只要電話能打通，事情就能辦成。同時，鄉(xiāng)里實行全天候工作制，鄉(xiāng)領導帶班，工作人員24小時值班，不管是節(jié)假日星期天，還是早晚下班后;不管是登門上訪，還是前來辦事，只要群眾來鄉(xiāng)里，總能有一個比較滿意的答復。這樣做，不僅大大方便了群眾，而且杜絕了個別村干部以權謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現象(群眾高興地說：一個電話(和村干部的聯系電話)，一個本(公章使用登記簿)，來鄉(xiāng)辦事真輕松。);三是加強敬老院、衛(wèi)生室等便民服務設施建設。由于山區(qū)群眾生活生產條件較差，近年來除個別村實施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發(fā)搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉(xiāng)有9個行政村是無人村，有近20個村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養(yǎng)老問題是一項擺在鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府面前的重大任務，20__年鄉(xiāng)里通過多方努力，籌資240萬元建成了全縣設施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這里安享晚年。同時，加強200人以上村的衛(wèi)生室建設，真正做到了小病不出村。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
一是堅持執(zhí)行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，并在村里顯眼位置設立黨務村務公開欄，定期不定期公示發(fā)展黨員和村級資金、資源使用情況和相關事項，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支持力，全鄉(xiāng)風清氣正，干群一心;二是進行政績公示和承諾公示。將前任干部的政績歸納整理公示于眾，將現在主干的為民辦實事承諾公示于眾，方便群眾監(jiān)督，增加干部壓力;三是發(fā)揮好典型示范作用。將下峨河范長林帶頭養(yǎng)土雞帶領群眾發(fā)家致富，二茄蘭呂計全創(chuàng)立臺蘑生產合作社發(fā)展壯大臺蘑產業(yè)，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事跡，及時整理全鄉(xiāng)推廣，號召廣大黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富，通過他們的先鋒模范作用來進一步增強組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。
(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將十八大精神、十八屆三中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。
同時認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。
第二篇 2024年衛(wèi)生局黨委書記抓基層黨建專項工作述職報告1600字
尊敬的各位領導、同志們：
衛(wèi)生局黨委所轄的單位包括2個總支、16個基層黨支部、248名中共黨員。根據縣委關于《嫩江縣集中開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動實施方案》和縣委組織部《關于做好黨委書記抓基層黨建工作專項述職準備工作的通知》要求，現將我履行黨務工作職責、落實衛(wèi)生黨委黨建工作責任制的情況，向您們述職，請給予評議。
一、夯實“三個建設”，黨的基層組織建設切實加強
夯實黨建制度建設。通過對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構黨組織黨建工作考核辦法等制度，把黨建工作與年度業(yè)務工作目標一同考核，建立了黨建工作的長效機制。局黨委領導班子成員每人對口聯系2—3個基層黨支部，通過“一對一”談心、上輔導課等多種形式，把黨建工作原則性與靈活性相結合，形成了齊抓共管黨建工作的良好局面。
夯實領導班子建設。認真貫徹落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，規(guī)范黨員、干部言行和黨支部工作目標考核，強化了對財務、人事、采購等方面的督查力度。充分發(fā)揮基層醫(yī)療衛(wèi)生機構黨組織堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。
夯實黨員隊伍建設。組織黨員深入學習十七大文件和省市縣有關會議精神，學習貫徹縣委十五次黨代會精神，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，衛(wèi)生系統(tǒng)黨員努力做到“五帶頭”。
二、開展“三個活動”，推動創(chuàng)先爭優(yōu)
以開展基層組織建設年活動為契機，全面加強衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織建設。對基層黨組織進行分級管理，建立臺賬，有針對性的提出鞏固先進、提高一般、轉化后進的具體措施。大力開展爭創(chuàng)五星級黨員和黨支部活動，推動作風建設和工作落實。
認真開展“三創(chuàng)”活動，堅持從衛(wèi)生行業(yè)特點和醫(yī)療衛(wèi)生單位的實際出發(fā)，圍繞國家深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和全縣經濟建設發(fā)展要求，設計載體，活化形式，推出舉措，提檔上速。通過“三創(chuàng)”活動開展，大幅提升醫(yī)療衛(wèi)生服務的能力和水平，切實做到服務好、質量好、醫(yī)德好，努力贏得人民滿意。
認真開展了優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境活動，推動全民創(chuàng)業(yè)。堅持依法行政，落實優(yōu)惠政策，通過搭建創(chuàng)業(yè)平臺、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、改善創(chuàng)業(yè)服務和創(chuàng)新服務方式，支持符合法律法規(guī)規(guī)定的各類人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵支持下崗失業(yè)人員和高校畢業(yè)生從事與醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關的個體經營。加大黨風、政風、行風建設力度，努力為全民創(chuàng)業(yè)營造包容性強、親和力強、創(chuàng)造力強、誠信度高的發(fā)展環(huán)境。
三、堅持“三個狠抓”，黨風廉政建設落到實處
堅持狠抓思想不放松。加強黨員干部職工的黨紀政紀、醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德學習教育，特別是《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的學習。局黨委全年集中學習12次，全系統(tǒng)召開學習傳達會10場次，開展理論宣講、黨課輔導3場，學習座談會4場;各醫(yī)療衛(wèi)生單位共開展教育32次，受教育人員達1200余人次。
堅持狠抓措施不放松。嚴格落實黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制。建立健全領導干部一手抓業(yè)務工作、一手抓反腐__工作的“一崗雙責”責任考核體系。局黨委與基層各單位簽定了《黨風廉政建設責任書》，層層抓落實。進一步健全了群眾來信來訪受理和信訪舉報反饋工作機制，局主要領導親自批辦，做到事事有回音，件件有著落，辦結反饋率100%。
堅持狠抓督促檢查不放松。開展政風行風建設督查通報制度。促進行政許可、行政執(zhí)法行為的高效規(guī)范、公正透明。督促指導各級醫(yī)療衛(wèi)生機構抓好國家基本藥物、醫(yī)療服務收費價格的公開。加強對醫(yī)療機構監(jiān)管和開展打擊非法行醫(yī)專項工作，維護良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務市場秩序。2024年，我縣衛(wèi)生工作獲得全市目標考核第一的成績。
盡管我局在基層黨建方面取得了一定成績，但與上級要求相比，還存在一定不足。今后將進一步從嚴治黨，建立健全衛(wèi)生單位抓黨建工作的長效責任機制，努力使我局黨建工作實現“基層組織堅強有力、黨員作用充分發(fā)揮、各項工作得到促進、基層黨員群眾滿意”的目標。
第三篇 財政局黨委書記抓基層黨建工作述職報告2750字
根據區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求，我就個人履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行黨建工作特色和亮點
作為黨組書記，黨建工作的第一責任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實履行好黨建工作的“第一責任人”的職責。
一是把抓好黨建工作作為首要責任。
基層黨建工作，黨組書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與___保持高度一致，堅定不移地執(zhí)行市委關于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅持親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨組的主角作用發(fā)揮好。
二是把完成財政工作目標作為黨建的首要任務。
一是強化收入征管，財政收入實現預期目標。1-10月，全區(qū)財政總收入33.39億元，同比增長46.02%，其中：本級公共財政收入106，547萬元，完成年初預算的82.08%，同比增長14.07%。二是民生投入保障較好。始終將民生事業(yè)放在財政保障的首要位置，堅持把財力優(yōu)先向民生領域傾斜。1-10月，全區(qū)共完成教育、醫(yī)療、社保等民生領域支出170，785萬元，占公共財政預算支出的比重為73.26%。完成教育支出52，293萬元，完成社會保障和就業(yè)支出28，720萬元，完成醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出33，076萬元，完成農林水事務支出28，605萬元。
三是強化黨組班子自身建設，充分發(fā)揮黨組班子的龍頭作用。
過硬的黨組班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨組班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。堅持“科學理財、民主理財、依法理財”的思路，通過加強黨組工作程序規(guī)范化建設，推動黨內制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨組領導能力和水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨組統(tǒng)一領導、有關職能科室各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強民主集中制程序的規(guī)范。建立健全黨組班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。三是進一步加強黨組議事和決策程序的規(guī)范。制定相關細則，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執(zhí)行、監(jiān)督、紀律等進行更加具體的規(guī)范，使黨組議事和決策嚴格按法定程序規(guī)范運行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化、合理化。四是進一步加強黨組履行職責的規(guī)范。對書記、委員職責內容進行規(guī)范，明確各委員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨組決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是建立黨風廉政建設責任制，堅持廉潔從政。
二、存在的主要問題及原因
一是重視程度仍然不夠。沒有充分認識到基層黨建工作經濟社會發(fā)展的重要保證作用，對黨建工作仍存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行責任制的內在動力不足，自覺性、主動性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署、推動基層黨建工作。
二是監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分。圍繞履行黨建工作責任制，局黨組雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用?？己私Y果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。
三是對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。工作標準不高，不能認真分析研究新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是沒能做到統(tǒng)籌兼顧，做不到統(tǒng)籌兼顧基層黨組織建設就達不到相互促進、和諧發(fā)展的目標。二是重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高，財政稅收工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。是功利思想、浮躁心理作怪，政績觀存在偏差。
三、下一步思路和主要措施
一是轉變思想觀念，增強黨建工作的責任感和緊迫感。轉變思想觀念，就要消除對機關黨建工作以下幾個錯誤的認識：一是認為機關黨員干部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要;二是認為黨建工作內容較虛、沒有很多干頭、難有大的作為;三是認為機關黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高。思想是行為的先導，這些錯誤的思想認識直接導致了黨建的工作松散。做好黨建工作，最根本的就是要改變這些錯誤的思想，深刻認識到黨建工作在機關的重要地位和作用，樹立“圍繞財政抓黨建，抓好黨建促財政”的思想，創(chuàng)造性開展工作，理直氣壯、盡心盡職地抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作服務大局、服務中心、服務財政的重要作用。
(二)加強隊伍建設，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。建設一支高素質的機關黨務干部隊伍，是做好機關黨建工作的基本保證。一是著力改善黨務干部隊伍的年齡結構。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發(fā)展、教育工作，優(yōu)化機關黨員隊伍。二是著力優(yōu)化黨務干部的知識結構。制訂培訓規(guī)劃，通過對專職黨務干部崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實黨務干部隊伍的業(yè)務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關黨務干部和黨員的思想作風建設。倡導“政治堅定，服從組織，勤奮敬業(yè)”的工作作風，增強服務意識、大局意識和自律意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。
(三)改進思路，創(chuàng)新工作方法，提升黨建工作水平。一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示;主動提供服務，不坐等別人上門;主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的前瞻性。善于經常分析黨建工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力。三是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。
第四篇 2024-2024年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告2900字
根據區(qū)委組織部安排，現將焦家灣街道黨工委20__年度黨建工作專門報告如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)黨工委主體責任得到較好落實。一是堅持發(fā)揮黨工委總覽統(tǒng)籌作用。緊緊圍繞推進發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的工作目標，以服務和管理為核心，全面完成了街道“1553”年度計劃，較好完成了各項目標責任。年內獲得全國和諧社區(qū)建設示范街道等5項市級以上榮譽稱號。二是堅持發(fā)揮好黨工委黨的建設主體責任。堅持抓班子、帶隊伍、改作風、提效能，堅持“五位一體”黨建工作不放松，借教育實踐活動之春風，突出宗旨教育和作風建設。三是黨工委書記第一責任得到了較好履行。堅持抓統(tǒng)籌抓謀劃，堅持緊抓黨建主業(yè)不松手，堅持牽頭抓督查抓落實，堅持牽頭考評抓問責。
(二)黨的群眾路線教育實踐活動取得了預期效果。一是黨員干部普遍受教育。開展了“四個百家”、在職黨員進社區(qū)、聯村聯戶、“三服務”等主題活動，確立了聯系服務群眾工作日，推行“115”聯系服務群眾工作模式。二是重點解決了聯系群眾不緊密、服務群眾不到位、干部管理軟弱、制度執(zhí)行不力、服務群眾最后一公里等問題;黨工委在“四風”方面存在的11條問題和個人存在的11條問題，已基本整改到位;為民承諾所辦3件實事已經完成。三是中央八項規(guī)定、省委雙十條規(guī)定、市委14條、區(qū)委十項規(guī)定精神得到了有力執(zhí)行;建立完善了黨工委議事規(guī)定等8項制度，在實踐中抓小、抓細、抓常，干部作風大為改善。
(三)黨的建設在教育實踐活動中不斷推進。一是抓領導班子建設。今年年初完成了第四屆社區(qū)居民委員會換屆選舉工作，社區(qū)班子配備有力。街道班子成員中，去年以來提拔交流出6人(其中黨工委委員5人)，新配備4人。學習型、服務型領導班子建設推進力度較大，黨內民主集中制得到了較好的落實。二是加強黨員管理，落實“三會一課”、發(fā)展黨員公示等制度，對41名不合格黨員作出限期整改處置。三是“三有一化”不斷提升。四是制度建設有大的進步。
(四)黨工委黨風廉政建設主體責任得到初步落實。主體責任、第一責任、監(jiān)督責任、分管責任得到逐一落實。政治紀律不斷加強，責任意識和擔當意識有所提升。紀工委“三轉變”得到較好落實，執(zhí)紀監(jiān)督效能逐步強化。嚴格執(zhí)行《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨風廉政建設各項規(guī)定，在厲行勤儉節(jié)約、零接待、壓縮“三公”經費等方面無違規(guī)現象，制度執(zhí)行趨于規(guī)范。
(五)黨建特色工作在探索中不斷提升。一是突出了“黨員先鋒引領活動”等主題實踐活動實效。二是逐步建立建立了創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員評定、聯系群眾、服務群眾等方面的工作機制。三是連續(xù)5年實施的“345”愛心行動、軍民魚水情行動和生育關懷行動取得新成績。
二、存在的主要問題及原因
(一)黨工委主體責任落實有差距。著眼街道社區(qū)內部事務多，總攬區(qū)域發(fā)展主動性差，對群眾性、社會性、公益性事業(yè)統(tǒng)籌協調不到位，區(qū)域化黨建工作裹足不前;對街道自身定位不高，工作思路一般化，開拓創(chuàng)新的意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)的勁道不足;對從嚴管黨治黨的認識不足，管用的措施辦法不多;對黨風廉政主體責任認識不到位，各項責任沒有很好落地，執(zhí)紀問責還沒真正上手。
(二)第一責任人履職不盡到位。自己對黨建理論學習、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強，對特色工作總結、提煉不夠，對社區(qū)黨建工作指導不到位;對從嚴管黨治黨認識不深刻、行動慢一拍，聚精會神更加不夠;在履行統(tǒng)攬協調、狠抓落實、考評問責、最終兜底等責任上，存在計劃不周、督查不力、效果不佳等問題。
(三)領導班子和干部隊伍存在不適應問題。班子多數成員主動學習意識差，個別人員適應工作慢，個別人員不懂規(guī)矩，整體合力有待進一步提升。在黨員干部中不積極主動作為、消極懈怠慢作為現象依然存在，能力不足問題依然突出。社區(qū)工作者素質能力參差不齊，影響著為群眾規(guī)范高效服務。
(四)作風建設抓細節(jié)抓具體不夠。有些人工作不在狀態(tài)，成天“打醬油”;有些人廉而不勤，心存僥幸;個別人不守紀律，違反請銷假、上下班、值班等紀律;黨工委對日常工作中的隱形“四風”問題及時敲打、提醒、監(jiān)督不夠;執(zhí)行制度剛性不足、柔性有余，離“三嚴三實”標準差距較大。
存在上述問題的主要原因：一是街道黨工委對黨要管黨、從嚴治黨認識上有差距，對思想政治工作有所放松，對干部管理仍然失之于寬、軟，從嚴從實不夠;二是第一責任落實有差距，管的多管的寬，沒有把主要精力聚焦到黨建中心工作上來，對肩負的主要職責抓得不深、不細、不實;三是對作風建設問題的長期性、反復性、頑固性估計不足，對優(yōu)良作風倡導發(fā)揚不夠，作風建設合力還沒有完全形成，制度執(zhí)行、督查問責不力;四是由于忙于教育實踐活動，對區(qū)域化黨建工作有所放松，對黨建特色工作推進有所放松。
三、下一步工作打算和主要措施
(一)落實好黨工委主體責任。認真謀劃20__年工作，堅持抓班子、帶隊伍、改作風、提效能，以黨建工作保障和促進中心工作。落實從嚴治黨責任，完善黨建工作責任制，強化黨工委統(tǒng)籌謀劃、綜合協調、督促檢查、執(zhí)紀問責、黨風廉政建設等職責，聚精會神抓黨建。本人將以主要精力抓黨建，做一個從嚴治黨的黨工委書記，把抓好黨建作為自己最大政績，確保履行好第一責任人職責。同時，在區(qū)域化黨建上有所突破，在社區(qū)服務、社會救助、雙擁工作、社會治理等方面創(chuàng)出特色。
(二)加強黨員干部教育管理。抓好思想政治教育，及時組織學習領導同志講話和黨建理論，以黨章為綱提升黨性修養(yǎng)，圍繞核心價值觀進行道德教育、行為規(guī)范教育，根據基層特點繼續(xù)開展群眾路線和宗旨教育，結合反腐__開展警示教育。增強制度執(zhí)行力和約束力，對黨規(guī)黨紀和上級規(guī)定的制度不折不扣執(zhí)行，對本單位制定的管理制度要執(zhí)行到人到事。建設學習型、服務型領導班子，加快提升班子整體合力，嚴肅黨內政治生活，講政治、講原則、講規(guī)矩。
(三)持續(xù)深入改進作風。深化“四風”整治、鞏固教育實踐活動成果，對前期工作進行回頭看，防止“四風”反彈。繼續(xù)以“四個百家”、黨員先鋒引領、志愿者在行動等活動為抓手，落實聯系群眾日、網格化管理等制度，解決聯系群眾不緊密的問題;以實施民情流水線工程為牽引，將街道社區(qū)服務大廳打造為優(yōu)質服務平臺，拓展“方便快捷一刻鐘5個服務圈”，暢通服務群眾的渠道。堅持抓紀律、抓節(jié)點、抓效能，堅持抓小、抓細、抓實，按照“三嚴”要求守規(guī)矩，按照“三實”要求有所作為。“一份部署，九份落實”，以工作實績?yōu)閷?，抓工作、促落實，確保行政執(zhí)行力。紀工委職責“三轉變”之后，將保證執(zhí)紀問責的效果。
(四)促進中心工作上臺階。黨工委將為街道中心工作提供組織、作風、思想、制度等保障。促進文明城市創(chuàng)建、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、冬防工作、作風建設形成新常態(tài)，繼續(xù)保持赴京上訪、安全生產事故“雙清零”，創(chuàng)建“345”愛心計劃、軍民魚水情行動等黨建特色品牌。
2024-2024年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告
第五篇 2024社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告2550字
社區(qū)黨委書記抓基層黨建工作述職報告
20__年以來在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動街道各項工作順利開展提供了堅強的組織和干部保障。下面，我就黨工委書記履行基層黨建工作職責情況述職如下：
一、履職工作特色及亮點
一是抓基層，增活力，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點。結合“在職黨員進社區(qū)”活動，設立崗位24種，報到黨員370名，開展各類為民服務活動111次。舉辦了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，4個村及村社區(qū)共計50余人參加了為期兩天的全封閉式培訓。帶頭協調推進街道各類項目，如桃樹坪棚戶區(qū)改造項目、店子街棚戶區(qū)改造項目、東崗鎮(zhèn)電投改造項目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，積極配合軌道交通建設，目前所有項目進展順利。強化措施，嚴格落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。為了落實黨風廉政建設黨委主體責任工作要求，提高農村黨建和黨風廉政建設水平，今年11月份我街在全市開創(chuàng)性的組織了4個村、村社區(qū)的“兩委”班子、財務人員、黨建專干共計50余人參加了“東崗街道農村黨建與黨風廉政建設工作培訓班”，特別對“村帳街道代理制”進行商討，對存在的問題提出可行的措施。并由區(qū)紀委協調，我?guī)ьI街道班子主要成員及區(qū)紀委、區(qū)經管站的同志，到寧波、蕭山等全國村帳代管先進典型地區(qū)進行了實地考察學習，形成了具有可操作性的調研報告。對大洼山村軟弱渙散的情況進行了針對性的開展了整治：通過建立“三個一”責任機制，對村“兩委班子”成員培訓、交流談心，集體財務開展整頓和完善、支部委員進行補選、建立整頓臺賬，完善村務、黨務、財務公開等各項制度。通過以上幾點措施使大洼山村黨組織建設初見成效，現大洼山村黨支部管理規(guī)范，工作作風得到改變，兩委成員能做到相互配合，共同協作，支部工作逐步走上正軌。
二是抓黨員，重管理，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。認真落實區(qū)委關于發(fā)展黨員細則，嚴把“入口”、暢通“出口”，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，公示、嚴把關，做到成熟一個發(fā)展一個，今年共培訓積極分子6名，發(fā)展黨員5名，預備黨員轉正9名;在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經常性的黨員教育、黨內監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。做好處置不合格黨員的工作。根據區(qū)委組織部下發(fā)的相關文件精神，街道成立領導小組。研究了評議計劃、制定了評議的方法，共排摸出20名失聯黨員，上報區(qū)委組織部。
三是抓制度，打基礎，不斷增強基層干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以制度建設為突破口，狠抓干部隊伍建設，對《東崗街道“三會一課”制度》、《東崗街道政務大廳窗口工作人員行為規(guī)范》等原有的4項制度進行了修改完善，并新建了《東崗街道行政事業(yè)人員人事管理制度》、《東崗街道黨風廉政一崗雙責制度》等12項制度。各社區(qū)(村、村社區(qū))也相繼對各自制度進行重新審定，共廢除1條，修訂26條，新建15條，通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經驗固化下來。另一方面推動了制度“廢、改、立”工作的經?；L效化，使干部職工學有依據，干有標準，規(guī)范有行為。
二、存在的問題及原因
通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：
一是黨建特色品牌不突出，雖在今年打造了“三個零距離助推微服務”黨建特色品牌，但觸角延伸廣度較窄，宣傳營造滯后，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，導致特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。
二是黨員的教育管理不嚴，在黨員隊伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。有些轄區(qū)黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，不按時繳納黨費、不過組織生活，甚至變?yōu)槭擖h員，無視紀律，不講原則，致使部分黨員黨性淡薄，宗旨意識淡化。
三是農村黨建工作較為薄弱，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強。農村黨員由于年齡偏大，文化程度偏低，理論學習仍顯得不足，重經濟、輕黨建的思想依然存在，導致農村黨建工作滯后。
三、下步工作思路和主要措施
在下一步工作中，我將繼續(xù)履行好黨工委書記的職責，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力:
一是要結合群眾路線教育，鞏固干部作風整治成果，建立作風建設長效機制。深化拓展“民情流水線”工程，推進服務型基層黨組織建設，提高基層黨組織服務能力。堅持思想建黨和制度治黨相結合，突出抓好黨性教育和警示教育，落實好各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，不斷提高制度治黨水平。
二是落實黨員考績，完善不合格黨員退出機制，優(yōu)化黨員隊伍結構。一要把握界線，界定陽光化。對不合格黨員的界定，從喪失共產主義信念、不履行黨員義務，社會公論差，違反《黨章》和有關法律法規(guī)行為4個方面，具體確定了違紀違法、違反計生政策、信仰邪教、組織集體訪、連續(xù)6個月不繳納黨費等10種表現為不合格黨員標準，使不合格黨員“對號入座”，做到界定有依據。二要嚴格程序，處置科學化。在處置程序上，堅持自下而上、層層把關的方式，共經過由黨員所在黨支部開展核實取證，支委會形成初步意見，黨員大會形成決議，報上級黨組織審批備案，將結果通知本人。
三是進一步加強對農村集體“三資”管理。重點加強對財務公開工作的檢查和監(jiān)督，完善農村集體資源資產管理制度。
四是推進“兩新”黨建工作，依托大西北板材市場，打造非公有制黨建品牌。
第六篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告20243850字
今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，在全鎮(zhèn)干部和廣大黨員群眾的積極配合和大力支持下，我以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真履行“第一責任人”職責，始終堅持“抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職，不抓黨建是失職”的黨建工作理念，領導和團結我鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾真抓實干、務求實效，扎實推進各項黨建工作，為我鎮(zhèn)社會經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了強有力的組織保證。
按照會議安排，我就履行黨建工作第一責任人職責抓基層黨建工作的情況作如下述職。
一、履職情況
(一)抓班子、帶隊伍，認真履行第一責任人職責。
我自任黨委書記以來始終認為書記是抓黨建工作的第一責任人，抓黨建工作是當書記的“責任田”、“自留地”。我重點做到了“四抓”。
一是抓責任落實。堅持把黨建工作同中心工作同安排共部署，全年共主持召開4次黨委會、2次全鎮(zhèn)黨建工作會議、3次黨建工作專題會議研究部署黨建工作，與各村簽訂黨建工作目標責任書，把黨建工作作為干部績效考核和評選、評優(yōu)的重要內容。
二是抓班子建設。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，突出鎮(zhèn)黨政領導班子和村“兩委”班子思想作風和工作作風建設，健全完善班子議事規(guī)則和工作制度14個，在班子內部大興“民主、團結”之風，實行重大事項、重點工程、重要資金、人事問題召開黨委會決策制度，努力協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一個團結的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子;在理論學習方面，較好地堅持了中心組學習制度，組織鎮(zhèn)黨政班子集中學習12次、專題討論學習2次，使我自身和其他班子成員的政治理論水平和業(yè)務水平都有了明顯提高;在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，組織開展民主生活會和民主評議活動，帶頭通過開展批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法;在用人方面，堅持發(fā)揮每一名領導干部和工作人員的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。
三是抓干部管理。結合黨的群眾路線教育實踐活動，從治理干部職工“慵、懶、散”入手，下大力氣整治干部作風，完善了《機關干部職工管理辦法》、《鎮(zhèn)村干部管理考核辦法》、《干部職工服務群眾工作制度》等規(guī)章制度，實行機關上班干部簽到簽退，駐村干部定量考核，考核結果與獎懲掛鉤的管理機制，扭轉了干部職工“干和不干一個樣，干好干壞一個樣”的不良風氣。
四抓黨員隊伍建設。在發(fā)展黨員工作上，我們嚴格按照“堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發(fā)展”的工作方針，積極培養(yǎng)農民中創(chuàng)業(yè)致富典型，注重培養(yǎng)35歲以下大專以上的青年人才，為后備干部隊伍建設和鄉(xiāng)土人才隊伍建設打好基礎。今年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子27名，發(fā)展預備黨員18名，如期轉正20名;以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，全鎮(zhèn)52個黨總支、支部召開了專題組織生活會，并嚴格做好民主評議黨員工作，民主測評872名黨員，其中，評議為“好”的567名、占65%;“一般”的226名、占26%，“差”的79名、占9%;建立外出務工流動黨員信息卡，加大流動黨員管理力度。
(二)抓基礎，建陣地，切實加強農村基層組織建設。
農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我鎮(zhèn)始終狠抓陣地建設，使黨在農村的執(zhí)政基礎得到進一步夯實，村級組織規(guī)范化建設得到有效促進。
一是狠抓軟弱渙散黨組織整頓，加強村級干部隊伍建設。我鎮(zhèn)長安村黨委副書記、瓦石村黨總支書記一職空缺了一段時間，導致村兩委班子松散，鎮(zhèn)黨委通過深入考察，及時配備長安村黨委副書記和瓦石村黨總支書記，保證了班子戰(zhàn)斗力;嚴肅查處1名違紀違法村干部，震懾了全鎮(zhèn)黨員干部，純潔了干部隊伍。
二是整合資源，提高村級活動場所使用化。各村級組織活動場所的建設工作嚴格按照上級的要求做到“一室多用”，有力推進村級活動場所成為村級黨組織、村委會和其他村級組織活動的主陣地。今年，積極爭取資金8萬元，完成了瓦石村活動場所加固維修工程，修建村委食堂、廁所各一座，解決了瓦石村長期無食堂和廁所的問題。廁所的修建既改善了村兩委環(huán)境衛(wèi)生，同時也解決了瓦石村趕集群眾如廁難的問題。
三是開展“合作股份”試點，探索集體經濟。依托掛鉤扶貧單位啟動資金3萬元，引導8名黨員群眾參加入股，成立瓦石村生態(tài)養(yǎng)魚合作社，承包魚塘2畝，開展生態(tài)養(yǎng)魚。目前，已投放以鯉魚為主的魚苗9000余尾，預計年底可實現年收入2萬余元;利用長安村在集鎮(zhèn)的優(yōu)勢，多次考察論證后，依托扶貧單位啟動資金8萬元，新建門面房1間出租，租金作為村集體經濟收入，預計年收入租金6000元。
四是落實黨建經費，保障工作開展。全年共投入黨建工作經費5萬余元，并保證上級財政撥付到村的資金全部撥付到位，按時足額兌現村組干部新增補貼23.58萬元。
(三)抓服務，建機制，加強基層服務型黨組織創(chuàng)建。
為深入貫徹落實黨的__大提出的“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設”要求，按照《縣委辦公室關于創(chuàng)建基層服務型黨組織的實施意見》的通知精神，扎實開展基層服務型黨組織創(chuàng)建工作。
一抓服務網絡建設，構建服務平臺。高標準建設鎮(zhèn)、村、組三級服務網絡。爭取上級投資100余萬元，建成了鎮(zhèn)便民服務中心，為確保鎮(zhèn)服務中心有效開展服務，把涉及服務群眾較多的新農合辦、民政所、財政所涉農辦理等單位作為常設窗口，把國土、林業(yè)、畜牧、計生、農業(yè)等部門作為定期服務窗口，實行趕集天集中辦公，并專設一個值班綜合服務窗口，負責對中心運行管理和對定期窗口辦理事項進行收交分流轉辦，在此基礎上制定了首問責任制、考勤考核、責任追究等制度，實現了群眾辦事有人在、有人辦、即時辦;完成了長安村服務型黨組織示范點建設并逐步向全鎮(zhèn)拓展，實行平時專人值班辦公和五天一集中辦公的運行模式，并實行站前服務與上門代辦服務的工作制度，有效解決了群眾辦事找人難、辦事難的情況。
二抓服務隊伍建設，提升服務水平。圍繞“能服務、服好務”的要求，一方面著力加強村組干部隊伍建設，選齊配強村“三委”班子，健全完善了村“三委”干部為農服務的一系列制度，努力提高為民服務水平。另一方面，從鎮(zhèn)村黨員干部中抽調人員組建4支黨員志愿服務隊伍，不定期深入村組，圍繞健康檢查、優(yōu)生優(yōu)育、農技咨詢、法律援助等開展服務活動，更好地解黨員群眾之憂。
三抓服務機制建立，優(yōu)化服務質量。一是推廣“綏江經驗”，全面落實黨員干部直接聯系群眾制度，實行黨政領導包村、鎮(zhèn)村干部包組、黨員包戶的“三包”責任制，發(fā)放聯系卡，建立民情臺賬。二是建立干部服務質量投訴機制，在鎮(zhèn)、村設立意見箱，公布投訴電話，切實解決服務群眾不到位的問題。三是建立鎮(zhèn)村干部下訪制度，確保各村矛盾糾紛有人管、有人調。四是認真落實“四議兩公開”，全面開展黨務、村務全透明公開工作，進一步加強了村級民主管理。
四抓服務載體落實，拓展服務內容。開展三項活動，即開展黨員素質提升活動，提升黨員群眾致富技能。今年，已聘請省內培訓機構在本鎮(zhèn)開展了5期400余人的電工、焊工、廚師工等技能培訓;開展黨員創(chuàng)業(yè)幫扶活動，對有致富意愿無資金技術的黨員盡可能提供資金技術幫扶。今年，發(fā)放“紅色信貸”資金200萬元，已扶持43戶黨員發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。開展貧困黨員關愛活動。對全鎮(zhèn)貧困黨員進行建檔立卡，多方籌措貧困黨員關愛資金3萬余元，用于解決特殊貧困黨員的實際困難，形成了黨員互幫互助的工作格局。
二、存在問題和原因分析
(一)思想認識不到位。還存在主抓經濟建設次抓黨建工作的思想，對基層黨建工作的重要性認識不夠，認為黨建工作是務虛不務實，存在“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的現象，履行責任制的內在動力不足，自覺性、主動性不強，安排部署多，真抓實干少，沒有按照職責要求及時研究、謀劃、部署、推動黨建工作。
(二)精力投入不夠。沒有花更多的時間和精力去思考基層黨建工作，沒有自上而下地樹牢“抓好黨建是政績”的理念，導致個別村級組織黨建工作與中心工作“兩張皮”，抓“票子”、不抓班子，管經濟、不管思想;對黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題研究不深不透，沒有拿出切實有效的辦法，弱化了農村基層干部隊伍建設;村組干部后備人才不足，面臨后繼乏人的危機。
(三)工作創(chuàng)新有差距。對基層黨建中存在的問題、出現的情況研究不深，習慣于用老經驗、老辦法、老套路抓工作。對如何發(fā)展村級集體經濟重視不夠、招數不多，局限于常規(guī)思維和小打小鬧，沒有更切合實際的新思路;部分村“三委”班子結構不優(yōu)、活力不強、后繼乏人等問題，沒有認真加以解決;對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于軟、失之于寬，以致少數基層黨員干部做群眾工作意識淡薄、能力不強、作風不實;對流動黨員和老、弱、病、殘黨員的教育管理缺乏針對性和實效性。
三、下步工作打算
(一)認真履職，把黨建工作作為“第一要務”來抓。一是認真履行第一責任人職責，時刻把黨建工作放在心上、抓在手上，堅持親自抓、經常抓，把黨建工作與中心工作同謀劃、同檢查、同考核，杜絕“一手硬、一手軟”。每月至少用10天以上時間深入村組檢查指導工作，幫助解決黨建工作中遇到的困難和問題。二是層層落實責任，傳導壓力。形成自己對黨建工作總體抓，分管領導直接抓，班子其他成員配合抓，各黨組織負責人具體抓的黨建工作格局，每月召開一次黨委會議，每季度召開一次專題會議，總結成績，查找不足，解決問題，促進工作，真正把黨建工作轉化為推動長安發(fā)展的內在動力。
(二)突出重點，著力加強隊伍建設。一是加強干部隊伍建設。通過專題培訓、制度落實等方式，嚴管鎮(zhèn)村干部隊伍，多渠道培養(yǎng)村級后備干部隊伍。管好用好常務書記、新農村指導員和大學生村官這三支隊伍，充分調動其積極性，發(fā)揮優(yōu)勢為所駐村辦好事實事。二是加強黨員隊伍建設。嚴格標準發(fā)展黨員，逐步改善黨員隊伍結構，努力探索流動黨員和老、弱、病、殘黨員管理和作用發(fā)揮的措施辦法。
第七篇 2024年5月教育局黨委書記抓基層黨建工作述職報告4050字
教育局黨委書記抓基層黨建工作述職報告(范文一)
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。
一、履職工作情況
(一)落實黨建工作責任。主持召開_次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制、“五個一”基層聯系點和落實“三重一大”事項集體決策等 _項制度。帶頭轉變作風，到天元區(qū)、市一中、市二中等聯系點現場辦公_次，協調解決市二中原址移交給天元區(qū)辦學等__個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區(qū)大嶺社區(qū)開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金__余萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網注冊成立市教育局志愿服務隊。調研撰寫《市直學校領導干部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
(二)提高黨組織服務水平。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯動的服務實體平臺和網上辦事大廳，全年受理各類服務事項_件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯系服務群眾渠道，組織_名黨員進_個社區(qū)，認領服務崗位_個;組織機關干部開展“五個一”優(yōu)質服務競賽，組織“五進五訪”活動，創(chuàng)建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議_條。
(三)強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將_名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織_個基層黨支部_名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，_個直屬單位黨建工作經費預算_萬元;有黨員活動場所_個，面積____方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查_次，集體廉政談話_次，個人廉政談話_人次，誡勉談話_人次，內部通報批評_個單位_人次。
(四)提升問題整改實效。制定_項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。采取_項措施，整改了黨委查擺的_個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的_個整改任務。整改了_所“公民不分”的民辦學校，清理了_名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構的股份_萬元，規(guī)范了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等_項制度。
二、存在的問題及原因
(一)投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態(tài)。
(二)黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事，未能與時俱進。_個直屬單位中有_個單位沒有書記職數。黨建工作經費沒有列入預算?；鶎狱h組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發(fā)揮，聯系服務群眾制度不健全，黨員志愿服務與在職黨員進社區(qū)工作還缺乏長效機制。
(三)黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位。個別單位未按規(guī)定基數繳納黨費。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現違紀違規(guī)問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
(四)作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開后，少數單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產生看得見、摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力?？荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算
(一)全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
(二)全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加“五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織_期經典誦讀、_期道德講堂、_期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規(guī)劃(____-____年)》。舉辦_期建工作培訓班，培訓___名黨務工作者。加強業(yè)余黨校建設，籌建 “數字黨校”，開發(fā)一批優(yōu)質微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。加強流動黨員的教育與管理。
(三)全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規(guī)劃(____-____年)》。配齊基層黨組織負責人?；I建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發(fā)揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。
(四)全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一周一小結、半月一報告、每月一通報”;實施項目管理，組織團隊攻堅。成立_個督導組，開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公布整改落實情況，接受社會監(jiān)督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的后續(xù)工作。
教育局黨委書記抓基層黨建工作述職報告(范文二)
一、工作職責履行情況
一是履職盡責，狠抓工作責任落實。年初，與各學校黨組織負責人簽訂了《____年度黨建工作目標責任書》。多次召開黨委會議，及時學習貫徹中央和省、市、縣委黨建工作要求，聽取和研究學校黨建工作。實行黨委委員包抓黨建工作機制，把黨建工作納入中小學、幼兒園目標管理考核，有力促進了黨建工作落實。
二是強化教育，提升黨員隊伍素質。結合開展__活動，組織黨員干部扎實學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和各項理論創(chuàng)新成果，黨委中心組開展集中理論學____次，由局黨委委員擔綱授課，舉辦“干部夜校”_期。全年在骨干教師和優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員_名，轉正_名。
三是糾建并舉，加強基層組織建設?；I資_萬元，完善提升了局黨委黨建活動室。嚴格落實民主集中制，堅持重大事項民主決策，修訂制度_項、新建制度_項，確保了各項工作規(guī)范有序進行。組織各總支(支部)扎實召開了專題民主生活會和組織生活會，民主評議黨員_名。對_個軟弱渙散黨組織進行了集中整頓，全部轉化升級。集中開展了“三公”經費、辦公用房、教育亂收費、教師有償家教、亂訂教輔讀物等專項整治活動_項，整改問題_條。
四是統(tǒng)籌兼顧，推動教育事業(yè)發(fā)展。把黨建工作和教育教學工作深度融合，深入開展先鋒引領行動，引導廣大黨員在工作中比學習、比奉獻，爭創(chuàng)“三優(yōu)示范崗”，評選“敬業(yè)標兵”_名。扎實開展城鄉(xiāng)學校捆綁式結對幫扶活動，結成學校幫扶對子_個、教師幫扶對子_個，開展送教下鄉(xiāng)等幫扶活動_多次。__年，全縣義務教育均衡發(fā)展順利通過國家評估驗收，高考總上線率、重點本科、一般本科上線率均居全市第一名。
二、存在的主要問題及原因
一是局黨委抓農村學校黨建工作用力不夠，全面抓、抓全面的工作格局還沒有形成，一些農村學校黨支部“三會一課”等制度沒有得到嚴格落實。二是一些學校黨建和業(yè)務工作沒有做到融合共進，沒有找準黨建和教學工作的結合點，載體創(chuàng)新不夠，黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。三是部分學校黨組織生活僅局限于政治學習，對黨員干部疏于教育管理。
原因分析：一是局黨委抓基層黨建工作職責落實還不夠到位，尤其對農村小規(guī)模學校的黨建工作思考較少、指導不夠。二是抓基層黨建工作多重于開會安排，考核督促不夠，工作精細化程度不高，部分工作落得不實。三是部分學校仍然存在重教學輕黨建思想，黨組織書記職責履行不到位，工作中思路少、辦法少，黨建推動教學工作實效不明顯。
三、下一步工作思路和主要措施
一是強化工作責任，全面落實黨建目標責任制。局黨委班子成員帶頭履行抓黨建工作責任，堅持與中心工作同安排、同檢查、同考核，建立半年觀摩交流、年終考核評議機制，力爭把包抓點建成示范點。
二是嚴格教育管理，切實加強黨員隊伍建設。嚴格落實“三會一課”制度，加強學校黨員教師思想政治教育，持續(xù)開展“三優(yōu)示范崗”、“敬業(yè)標兵”評選活動，激發(fā)教師隊伍活力。認真貫徹落實《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的實施意見》，堅持質量優(yōu)先，嚴把黨員入口關，年內力爭培養(yǎng)建黨對象__名。
三是夯實工作基礎，提升學校黨建工作水平。結合全縣學校黨建工作實際，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中和中心小學健全完善黨建活動室。開展先鋒引領活動，圍繞加強“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設，突出重點，分類指導，整體推進，創(chuàng)建黨建工作示范點_個，整頓軟弱渙散黨組織_個，全面提高各級各類學校黨建工作水平。
四是注重作用發(fā)揮，凝聚教育科學發(fā)展合力。緊緊圍繞全縣教育改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，積極爭取實施“全面改薄”、教師周轉宿舍、職教中心續(xù)建、農村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃等項目__個，深入推進課堂教學改革，促進教育教學質量穩(wěn)步提升，推動全縣教育事業(yè)更好更快發(fā)展。
第八篇 2024終黨委書記抓基層黨建工作述職報告3900字
一、主要工作
一年來，我們緊緊圍繞中央、省委和市委的部署，結合祁東實際，抓重點，強基礎，解難題，求實效，黨建載體有特色，責任落實有力度，服務大局有成效，基層組織建設科學化水平全面提升，主要是在“四建”方面下了功夫：
1、建強組織，增加活力。
一是組織設置全覆蓋。圍繞農村產業(yè)化發(fā)展要求，創(chuàng)新農村黨組織設置模式。以產業(yè)鏈條、產業(yè)集群為依托設置黨支部，近年來成立了養(yǎng)殖、種植、加工專業(yè)合作社黨組織15個;圍繞產業(yè)“多元化”發(fā)展要求，創(chuàng)新“兩新”組織黨組織設置模式。按照屬地管理、歸口管理、行業(yè)管理的原則，理順黨組織隸屬關系，運用“單獨組建”和“聯合組建”相結合的形式，及時在條件成熟的“兩新”組織建立黨組織。目前，全縣“兩新”組織共建立黨組織284個，做到了應建盡建，2024年發(fā)展非公企業(yè)黨員63名。同時通過“四抓”(抓組建，健全體系;抓隊伍、夯實基礎;抓載體，增強活力;抓示范，彰顯效應)，進一步增強了“兩新”組織黨組織和黨員作用的發(fā)揮。
二是晉位升級同發(fā)展。積極開展以“能人治村、產業(yè)興村、聯建強村”為主要內容的“三村工程”，著力筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘，增強村級組織集體凝聚力量。始終把“能人治村”作為加強基層組織建設的重要舉措，通過能人兼職、公開選聘、鄰村調劑、外地回請等方式，選優(yōu)配強農村黨組織書記。切實把產業(yè)興村作為群眾致富的有力抓手，以傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)為突破口，突出抓好“五個十萬”，力爭形成“一村一品”。扎實開展“五聯共建”，通過組織聯建、公益聯辦、文明聯促、困難聯扶的方式，探索強化區(qū)域黨建的新途徑。今年來，指導全縣各級黨組織共選配26名能人兼任村支部第一書記，新建烤煙、油茶、冬棗基地4多個，幫助17個“較差”黨組織晉升為“一般”黨組織，117個“一般”黨組織晉升為“較好”黨組織。選擇8個村進行調研，因地制宜堅持“五小并舉”：培育“小組長”、推廣“小科技”、發(fā)展“小協會”、搞活“小流通”、加大“小投入”。
三是城鄉(xiāng)共建大幫扶。以“兩共兩互”(組織共建、資源共享、黨員互幫、城鄉(xiāng)互助)措施為抓手，深入推進“雙聯雙建”(機關黨組織聯系農村黨組織、機關黨員聯系農村黨員，攜手共建社會主義新農村、構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局)等活動，推進區(qū)域聯動、城鄉(xiāng)一體。組織縣直機關結對幫扶1個邊遠村、貧困村、后進村，1個非公企業(yè)與1個村“結對共建、共同發(fā)展”。
2、建優(yōu)隊伍，發(fā)揮作用。
一是抓選優(yōu)配強。結合基層黨組織分類定級結果，對不勝任現職的黨組織書記及時進行調整，內部暫時沒有合適人選的，從縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和站所選派“第一書記”，今年以來，已調整不合格基層黨組織書記22人，其中村黨組織書記9人。著力引導致富能手、返鄉(xiāng)農民工、退伍軍人、大中專院校畢業(yè)生等農村優(yōu)秀人才向黨組織靠攏，并積極培養(yǎng)其加入黨組織，按照現任村“兩委”干部1：1比例，培養(yǎng)村“兩委”后備干部3余人。
二是抓發(fā)展培訓。嚴把黨員入口關，著力改善黨員隊伍結構，提升黨員隊伍整體素質。今年以來，全縣組織非黨積極分子培訓、入黨前培訓等培訓班5場(次)，培訓對象12余人，共發(fā)展預備黨員5名，其中35歲以下黨員261人，女性黨員16人。開展各級黨員特別是農村實用技術培訓13場次，培訓農村黨員16余人。同時，著力加強農村基層黨組織書記培訓力度，2024年上半年，以“深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神”、“加強基層組織建設、當好黨組織書記”和“創(chuàng)新社會管理”為主題內容，對全縣18多位基層黨組織書記進行了培訓。
三是抓作風改進。在農村無職黨員中開展“三定三帶三比”(定崗位、定職責、定任務;帶頭履行職責、帶頭致富幫困、帶頭遵紀守法;比貢獻、比業(yè)績、比形象)活動，設置了思想政治、經濟發(fā)展、黨(村)務監(jiān)督、公共事務等四類和科技示范崗等2多個崗位，一年來，有15余名無職黨員設了崗定了責，為群眾興辦實事2余件。大力加強黨員干部作風建設，機關黨員干部，上至縣委書記，下至鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所干部，都聯系了一個村或企業(yè)或本部門下屬單位，全縣所有村(社區(qū)、居委會)、企業(yè)都有黨員干部聯系。黨員干部自帶生活用品、勞動工具、學習資料，與群眾同吃同住同勞動;定期進駐群眾工作站，面對面開展群眾工作，收集社情民意，化解矛盾糾紛;每個單位年內至少為聯系點辦成1-2件實事，每名黨員干部至少幫助群眾解決1個以上具體問題，今年以來，全縣機關事業(yè)單位共為農村和企業(yè)興辦各類實事15余件，解決各類具體問題135余個。
3、建好陣地，夯實基礎。
一是全力推進村級組織活動場所“清零”工程。我們做到了“三個堅持”：堅持一把手主抓，堅持多條腿走路，堅持全方位管理，明確各級一把手負總責，采取新建、改建、購買、整合等多種建設方式和縣財政主體投入、職能部門援建、機關事業(yè)單位援建、黨員群眾義務投工投勞、社會各界捐資幫助等多種籌資形式，嚴把規(guī)劃規(guī)模關、質量安全關、規(guī)范使用關，全力推進“清零”工程。進一步加大對村級活動場所清零投入力度，采取“財政補一點、縣直單位援一點、村級組織自籌一點”的辦法，籌集資金12多萬元，新建示范性村級組織活動場所43個。其中示范性村級組織活動場所33個。
二是高標準建好黨建示范點。圍繞基層黨建工作示范點創(chuàng)建目標(有高標準的活動場所、有氛圍濃厚的宣傳陣地、有系列特色載體活動、有整套基層黨建工作資料、有可供參觀的現場)，以服務基層為“支點”，以強基固本為“杠桿”，以開拓創(chuàng)新為“動力”，高標準開展黨建示范點創(chuàng)建工作，不斷提升基層黨組織堡壘功能，提升黨員干部隊伍活力。一年來，全縣共創(chuàng)建省級示范點55個、市級示范點66個、縣級示范點15個。非公有制企業(yè)黨建陣地達到了“六有”(有牌子、有章子、有黨旗、有制度、有臺賬和有一定數量的黨報黨刊)標準。
三是全方位構建黨建網格化管理平臺。大力推行基層黨建網格化管理，縣委出臺了《關于推行黨建工作網格化管理的實施方案》(祁辦通[213]43號)，成立了祁東縣基層黨建網格化管理工作領導小組，建立健全了聯席會議制度和督查考核評價制度，形成了縣委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合、社會各方共同參與的黨建工作網格化管理平臺。組織召開全縣性聯席會議2次，派出工作組2多次，深入各地各單位指導開展黨建網格化管理工作。目前，全縣共劃分一級網格23個，二級網格91個，三級網格134個，建立各類臺賬5余冊，錄入各類數據12多條，為形成基層黨建城鄉(xiāng)一體化、信息數字化、管理科學化的大黨建格局奠定了基礎。
4、建立機制，強化責任。我們始終把建立完善基層黨建工作制度建設作為提升黨建工作科學化水平的根本保證，著眼于建立權責明確、運轉協調的基層黨建工作運行機制。
一是縣委出臺了《關于進一步完善基層黨建工作考核辦法的通知》，進一步細化基層黨建工作考核內容和考核標準，科學評價基層黨建工作業(yè)績，對排名靠后的單位實行黃牌警告、重點管理、一票否決，直接與目標管理考核評先評優(yōu)、黨內評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。
二是建立健全村級組織建設“抓書記、書記抓”的工作機制，將基層組織建設作為村級工作和村支部書記績效考核的重要內容，并與誤工補貼掛鉤。繼續(xù)完善黨建工作“雙述雙評”機制。全面落實縣級領導辦示范村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓聯系示范點的制度，全縣共建設了35個基層黨建示范點(新農村建設示范片)，形成了良好的示范帶動效應。著力探索構建“大黨建”述職模式，將產業(yè)發(fā)展、計劃生育、環(huán)境整治、社會管理等九項重點工作納入黨建述職范疇，全縣16個機關企事業(yè)黨組織書記向縣委遞交了書面述職報告，6名黨組書記于12月底在黨建述職測評大會上口頭述職。通過建立健全相關制度，切實強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識。
一年來，縣委始終堅持把加強基層黨建作為推進經濟社會發(fā)展的重要保證，引領全縣各級黨組織和廣大黨員干部戮力同心，埋頭苦干，頑強拼搏，實現了基層黨建與經濟社會發(fā)展的互動雙贏，保增長、保民生、保穩(wěn)定取得明顯成效。2024年，全縣完成gdp196.52億元，增長1.3%;完成財政總收入7.74億元，增長16.2%，其中地方一般預算收入5.81億元，增長25.2%;完成固定資產投資93.65億元，增長36.2%;實現消費品零售額68.62億元，增長12.9%;城鄉(xiāng)居民人均收入分別增長6.8%和5.5%。
二、幾點體會
1、必須始終牢記責任?；A不牢，地動山搖。我始終把基層黨建工作放在鞏固黨的執(zhí)政基礎這樣一個高度、放在全縣經濟社會發(fā)展的龍頭這樣一個位置，牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，做到了謀劃全局工作時不忘基層黨建，部署全局工作時不忘基層黨建，推動全局工作時不忘基層黨建，把基層黨建工作時刻放在心中。
2、必須時刻抓在手中。我做到了“四個及時”，及時聽取匯報，及時謀劃研究，及時安排部署，及時督辦落實。今年以來，我聽取匯報和研究討論共2余次，縣委常委會研究基層黨建工作共6次，在大小會議上安排基層黨建工作共6次，同時，我采取簽發(fā)“書記督辦件”、安排縣委督查室督查、安排縣委組織部和基層辦落實、召開調度會、在工作中親自督促等形式來抓基層黨建工作的具體落實。今年，已簽發(fā)“書記督辦件”1個，深入基層專題督導5次。
第九篇 機關黨委書記抓基層黨建工作述職報告4950字
省_____局機關黨委下設黨支部31個，黨總支1個，全局共有黨員278人。全省_____系統(tǒng)實行垂直領導體制，下設13個市局黨組。下面，我對2024年履行抓基層黨建工作職責情況作述職。
一、基本情況
1、以上率下，認真落實黨建工作責任制。堅持把黨建工作納入黨組議程、納入年度工作部署、納入領導班子和機關述職；親自為機關上黨課、組織重要黨建活動。去年，集中精力抓好黨的群眾路線教育實踐活動，先后4次在省委召開的會議上匯報或交流了體會做法。
2、強根固本，加強黨員干部隊伍思想建設。主要工作是：組織黨組成員落實“學理論上講臺”制度，先后4次為機關作理論輔導報告；組織召開全系統(tǒng)思想政治工作會議，對黨建等各項工作作出部署；制定了全系統(tǒng)加強稅務文化建設指導意見，各級黨組織全員讀書活動，跟著郭明義學雷鋒活動、網絡稅務文化、樓宇文化、讀書沙龍等踐行核心價值觀活動扎實推進。
3、打牢基礎，加強黨組織和領導骨干隊伍建設。重點抓了3件事：一是注重選好配強機關和系統(tǒng)黨建領導骨干；二是舉辦了全系統(tǒng)三級領導干部學_______在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話培訓班；三是著重指導了機關黨支部書記會議制度、創(chuàng)建黨支部工作法和“三型”黨支部創(chuàng)建活動的落實。
4、突出重點，扎實推進作風建設。主要成效：一是在全系統(tǒng)開展“訪企業(yè)、送政策、送服務、話_____”活動，在經濟下行、組織_____收入困難突出的情況下，全年為企業(yè)落實減免政策91.1億元。二是在打通服務_____“最后一公里”上集中發(fā)力。主要效果為：全系統(tǒng)取消和下放政審批事項129項，辦稅環(huán)節(jié)簡化48.77％，群眾報送資料減少37%，互聯網報繳戶已達電子申報戶的95.7%，我省_____系統(tǒng)在總局組織的全國_____滿意度調查中進入前十名，有3件工作被評為省直機關最佳實事。三是由省_____局牽頭組織的全省生產性服務業(yè)分立工作，1322個工業(yè)企業(yè)完成分立工作，共分立生產性服務業(yè)企業(yè)1425個，超額完成年度目標。四是把人大政協建議提案辦理作為作風建設的大事加以落實，實現“三率”3個100%。
5、強化責任，加強黨風廉政建設。主要抓了4件事：1、認真落實了黨組主體責任、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督責任；2、親自抓黨風廉政建設教育，先后3次組織局黨組中心組和機關各黨支部學_______“三嚴三實”，“講、懂、守”和反對“7 個有之”的論述。3、圍繞加強“兩權”監(jiān)督，推進內控機制信息化建設；4、加大案件查處力度，全系統(tǒng)查處案件27件，受到司法判決人員9人，受到黨紀政紀處分人員25人次。通過“一案雙查”，追究在稅務執(zhí)法中失職人員8人。
二、存在不足及原因
1、少數領導班子黨建責任制落實不到位。工作部署多、檢查效果少；抓分管領導多，抓其他班子成員少，把黨建工作結合到稅收工作中一起抓的自覺意識、工作措施不到位。2、少數黨組織行政化傾向比較突出。黨的組織生活質量不高，批評和自我批評開展不經常，黨管黨員、黨管干部原則落實不力。3、對機關黨建工作規(guī)律的認識有待進一步深化。在破解黨建工作中的難點問題上章法不多，在形成全面從嚴治黨的長效機制上還需要深入探索。
存在這些問題的主要原因：一是在政績觀上存在偏差。少數黨員領導干部在思想深處，還存在只要抓好業(yè)務工作就是稱職的觀念，抓好黨建是最大政績的政績觀還沒有真正樹立起來。二是抓常抓細抓長的決心和韌勁不夠。對黨組織和黨員隊伍存在的問題沒有做到盯住不放、久久為功，在建立健全加強黨建工作的長效機制上有等待依賴思想。三是少數領導干部抓黨建能力有待提高。對黨建工作理論、制度、方法不熟悉，經驗不足，不會抓、“眼里沒活”的問題還存在。
三、下一步工作打算
1、強化責任擔當，抓好最大政績。從我做起，牢固樹立在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨責任意識，強化守土有責的責任擔當。重點抓好______關于從嚴治黨的一系列重要論述的學習貫徹，在全系統(tǒng)各級領導班子中牢固樹立把抓好黨建作為最大政績的思想。建立科學定責、具體明責、嚴格考責的黨建責任制鏈條。
2、堅持嚴的標準，做到真抓實抓。做到在思想建設上求嚴，堅持在知行合一上下功夫；在作風建設上求嚴，始終保持反“四風”的高壓態(tài)勢；在加強黨性修養(yǎng)上求嚴，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩；在考核評估上求嚴，建立各級黨組織書記抓黨建述職評議考核制度，加大黨建工作在考核評價體系中的權重。
3、把握問題導向，帶動全面建設。突出抓好黨組織生活質量的提高。認真執(zhí)行省委《黨政領導干部不作為不擔當問責辦法（試行）》。以此為突破口，推進理論武裝工程，深入開展創(chuàng)建“三型”黨支部活動，建立健全機關黨組織“雙聯系”制度，加強黨員領導干部抓黨建能力培訓，探索黨建工作長效機制建設，全面推進機關黨建工作。
我們有決心和信心，以這次述職為動力，把中央、省委和省直工委全面從嚴治黨的各項部署要求落到實處。
（二）
2024年，在省委和省直工委的正確領導和指導下，我認真履行抓黨建第一責任人的職責，落實黨組抓黨建工作責任制，緊緊圍繞中央、省委、總局和省直工委全面從嚴治黨的各項部署和要求，扎實推進機關黨建工作，取得了新的成效。
一、主要工作和成效
（一）深入思考，形成抓黨建的工作思路。去年底，結合年度工作總結，我分批聽取了機關處室和直屬單位黨建工作情況匯報，對抓好機關黨建工作進行了認真思考。針對機關黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結合新的一年機關黨建工作面臨的形勢任務，提出了做“四個表率”的工作思路。結合機關年度工作總結動員大會，對今年加強機關黨建工作做出部署，統(tǒng)一上下思想，明確工作目標和任務，推進機關黨建工作跨上新臺階。
（二）貫徹《條例》和省委《決定》，抓好落實措施。我組織黨組一班人認真學習貫徹《條例》和省委《決定》，結合機關黨建工作實際，主持制定了一系列落實措施。包括以思想理論建設為本，深入學_______的系列重要講話；以服務中心為基本任務，發(fā)揮黨組織和黨員隊伍的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用；以組織建設為保證，使各級黨組織健全有力；以作風建設為重點，增強黨組織戰(zhàn)斗力；以制度建設為基礎，嚴格規(guī)范黨內政治生活等五個方面，并在工作中加以推進，努力實現機關黨組織六個全面過硬。
（三）認真履行黨建工作責任制，加強對機關黨建工作的領導。我和班子同志強化強化管黨治黨意識，牢固樹立抓好黨建是最大的政績觀念，按照《黨和國家機關基層組織工作條例》、黨組工作《條例》和省委《決定》，落實黨建工作責任制。一是落實黨建工作責任。按照主要領導擔負第一責任人的責任，分管領導擔負分管部門和直屬單位的責任，落實責任分工。二是堅持黨組議黨建制度。今年，局黨組先后8次聽取了機關黨建年度工作計劃、“三嚴三實”專題教育、半年和年度工作總結等工作情況匯報，對機關黨建工作提出要求、做出部署。三是親自做機關黨建工作。我認真履行黨組書記首先是抓黨建的書記職責，對重點工作與分管領導和具體工作同志一起研究，具體指導，親自進行動員部署，親自參加黨建活動。今年，我為機關作工作動員、上黨課5次。同班子其他領導同志一起，親自參加了機關思想教育、黨日活動、扶貧幫困、省直機關足球騫等活動。四是將黨建工作納入機關績效管理，實行月度考評、季度通報。
（四）落實機關黨建工作制度，嚴格黨內政治生活。指導和組織機關組織把落實“三會一課”等黨建工作制度作為經常性工作的重點來抓。機關建立了黨日、黨課、理論學習和思想教育、機關黨委會、黨支部書記會、組織生活會等制度。今年，機關組織理論學習和黨日活動14次，召開機關黨委會5次、黨支部書記會議6次，每位班子成員都分別為機關上黨課和作理論學習輔導報告共13人次，每人都參加1個支部的組織生活。加強機關黨的組織建設，及時選配好黨組織骨干，全局做到了“黨支部建在處上”。做好黨員發(fā)展工作。今年，機關發(fā)展黨員2名，轉正2名。
（五）抓好主題活動，搭建黨建平臺。按照省委、總局和省直工委部署，組織機關黨組織開展了創(chuàng)建“三型”黨支部、“共產黨黨員先鋒工程”、“在職黨員進社區(qū)” 、轉變作風為納稅人和基層服務”等黨建主題活動，分別制定了活動方案，認真組織實施。全年組織了干部職工全員讀書，為每名干部職工購買了《___談治國理政》、《優(yōu)秀領導干部先進事跡摘編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等_本書，開展讀書交流、征文。全局黨員共建立了67個“共產黨員工程”項目，圍繞稅收中心工作開展創(chuàng)爭優(yōu)。在春節(jié)和“七一”前，兩次組織黨員干部進社區(qū)開展公益勞動、幫困助學。全局黨支部共建立了23個基層分局（所）聯系點，開展了調研、業(yè)務指導活動。開展了“一先兩優(yōu)”評比活動，表彰了一批先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者。
（六）針對黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，抓好整改。我對去年黨建工作述職中查找的問題，組織機關制定了加強和改進工作的措施。一是針對少數領導班子黨建責任制落實不到位的問題，組織黨支部書記學_______有關論述，強化抓好黨建是最大的政績的政績觀，將黨建工作責任制納入績效考核，每月布置，每季考核，半年和年終檢查。二是針對少數黨組織行政化傾向比較突出的問題，結合“三嚴三實”專題教育，嚴格黨內政治生活，提高黨支部書記做好黨管黨員、黨管干部能力。三是針對機關黨建工作規(guī)律的認識有待進一步深化的問題，組織黨支部書記學習《黨章》、《準則》、《條例》和省委《決定》，系統(tǒng)掌握黨建工作理論。開展黨支部書記抓黨建工作交流，增強對黨建工作姝認識和把握。通過這些工作，使這些問題得到不同程度的解決，機關黨建工作呈現出新的面貌。
（七）落實主體責任，推進黨風廉政建設。我組織黨組一班人認真學習貫徹中紀委十八屆五次全會、省紀委十一屆五次全會、省政府廉政工作電視電話會議精神，落實黨組抓黨風廉政建設的主體責任和紀檢組的監(jiān)督責任，由我和班子中分管領導和處室、直屬單位主要負責人簽定責任狀，細化責任分工，納入績效考評。組織全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部培訓，強化意識、提高能力。主持召開全省地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，進行具體部署。把黨紀黨規(guī)挺在前面，突出抓好中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定的落實，做到盯住重節(jié)點與長抓不解緊密結合。對發(fā)生案件單位負有領導責任的干部進行問責、函詢談話。圍繞“三重一大”，加強對行政管理權和稅收執(zhí)法權的監(jiān)督，協調相關部門推動稅收違法案件“一案雙查”，建立黨風廉政建設內控機制信息系統(tǒng)。針對落實“兩個責任”，對14名市、縣局黨組書記，11名市、縣局紀檢組長進行了黨風廉政建設工作談話，強化責任意識。注重加強廉政文化建設，省局被省直機關紀工委評為省直機關首批廉政文化建設示范基地，并在省直機關紀檢監(jiān)督重點工作推進會上介紹了經驗。
（八）深入開展“三嚴三實”專題教育，大力弘揚嚴和實的作風。根據中央、省委和總局黨組的部署要求，我主持機關制定了系統(tǒng)、省局和局領導班子專題教育方案，組織機關和系統(tǒng)深入搞好動員。我?guī)ь^學習、帶頭上黨課、帶頭討論交流、帶頭剖析、帶頭整改、并先后4次到基層聯系點與黨員干部一起學習，指導專題教育的開展，帶動了機關和系統(tǒng)的學習教育。按照省委的部署，專題教育中，組織機關和系統(tǒng)開展了“學講話、講誠信、懂規(guī)矩、守紀律、鼓士氣、促振興”大學習大討論活動，不斷把專題教育引向深入。結合地稅系統(tǒng)的實際，在機關和系統(tǒng)開展了“服務振興獻良策，立足本職做貢獻”；“幫企業(yè)穩(wěn)增長促振興”；“不作為、不擔當”問題專項整治；“貫徹省委大學習大討論和全省財稅工作會議精神”主題調研等活動，把專題教育與服務經濟發(fā)展緊密結合起來，有力推動了工作。通過專題教育，全局黨員干部系統(tǒng)地學習了______系列重要講話精神，深入查擺和解決了“不嚴不實”問題，在機關形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。
二、存在的問題和差距
今年，機關黨建工作是大加強、大提高的形勢，但與中央和省委的要求比，與干部職工的期望比，還有很大差距。存在的主要問題：（一）少數黨員干部標準不高、斗志不強，缺乏進取精神的問題還沒有從根本上解決；理想信念淡化，黨員意識不強，把自己混同于普通群眾的問題還有表現；不求有功，但求無過，工作應付對付的問題在個別黨員干部身上還存在。（二）少數黨支部抓自身建設的能動性不夠，解決自身問題的能力不強的問題還存在?！叭龂廊龑崱苯逃ヒ魂嚭靡魂嚕綍r結合工作一道抓、經常抓不夠。不想管、不會管、不敢管的問題還有不同程度的表現。支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強，黨管黨員、黨管干部在落實上還有差距。
三、存在問題的原因
產生上述問題的原因是多方面的，既有黨組織自身工作的因素，也有社會大環(huán)境影響的因素。不僅是基層黨組織面臨的問題，而且是各級黨組織面臨的共同問題。主要有：
第十篇 鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告3100字
按照會議安排，下面我就__鄉(xiāng)今年黨建工作情況向大會述職，不妥之處，請批評指正。
一、履職工作特色及亮點
（一）落實黨建工作責任制，履行黨建第一責任人職責。作為__鄉(xiāng)黨建“第一責任人”，我始終把基層黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，每年與各黨支部簽訂黨建工作責任書，促進基層黨組織抓好黨建工作。每月至少召開2次黨委會，聽取黨建工作匯報，專題研究黨建工作，及時解決基層黨建突出問題，形成“黨委統(tǒng)一領導，書記抓黨建，一級抓一級”的黨建工作新格局。
（二）夯實黨建工作基礎，推進基層服務型黨組織建設。結合全鄉(xiāng)實際，整合資源，建立了黨建辦公室、便民服務大廳，專職專人，確保人人有責任、事事有人管。選優(yōu)配強村“兩委”班子，調整加強了__、__、__、 __、__、__、__、__等8個村的班子，共調整11人；在村級后備干部培養(yǎng)上，對全鄉(xiāng)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人和致富能手進行摸底登記，從中優(yōu)選培養(yǎng)對象，分三期舉辦了培訓班，培訓人數達126人（次）。規(guī)范鄉(xiāng)政府政務服務大廳窗口服務，在全鄉(xiāng)26個村成立了便民服務代辦點，并將代辦點人員名單公示在鄉(xiāng)政府政務服務大廳，通過幫助群眾辦事，密切了黨群干群關系，年內幫助困難群眾和留守老人解決問題867起。
（三）規(guī)范黨員教育管理，打造為民務實清廉黨員干部隊伍。以黨的群眾路線教育為載體，通過集中學習、組織黨員冬訓，廣大黨員干部素質和能力明顯提升，廉潔勤政意識明顯增強。年內發(fā)展預備黨員15名、培養(yǎng)入黨積極分子30名，按期轉正黨員16名，處置不合格黨員1名。對流動黨員建立了基礎臺帳，確定專人，定期聯系、定期走訪，確保外出黨員“離”家不“離”黨。規(guī)范完善了619名黨員的檔案，確保黨員檔案規(guī)范化管理，嚴格落實“三會一課”制度、定期開展黨員民主評議，對全鄉(xiāng)52名黨支部書記和26個村主任、文書開展集中培訓，黨員干部參學率達98%以上。同時加強大學生村官考核機制和隊伍建設工作，從嚴教育管理基層一線黨員干部，樹立良好的黨員形象。
（四）以黨建示范點創(chuàng)建為抓手，整頓轉化軟弱渙散黨組織。在鞏固提升創(chuàng)建成果的基礎上，狠抓了西莊、勿步峴兩村黨建示范點創(chuàng)建工作，重新粉刷村委辦公用房，硬化村陣地大院，配套辦公桌椅，通過創(chuàng)建活動，實現了黨建與經濟發(fā)展互惠雙贏的新局面。梳理學區(qū)農村中小學黨組織8個，合并黨支部2個，新增黨支部5個，整頓轉化“軟、弱、渙、散”黨組織3個，全鄉(xiāng)基層黨建工作整體水平得到提高。
（五）加大黨建工作投入，強化基層基礎保障。我個人十分重視基層黨建的保障工作，今年在__村整合資金37.5萬元，新建220平方米磚混兩層村辦公陣地一處，目前已全部峻工并投入使用。通過向上級爭取和自籌的辦法，籌資2.65萬元為__、__、__等3個村配備了村級辦公設施，并制作高質量黨建掛牌20面；全鄉(xiāng)“六室八有”標準村活動場所24個，達92%。嚴格落實村務監(jiān)督和村民議事委員會制度，全面足額落實村干部待遇報酬，健全完善了村干部工作實績量化考核長效機制，在基層干部中形成真抓實干的良好氛圍，調動了工作積極性。
二、存在問題及原因
一年來，雖然在基層黨建方面做了一些工作，取得了一定成效，但對照縣委和組織部的要求，還存在許多不足。一是自己抓黨建 “第一責任人”的職責履行不充分，存在重經濟、輕黨建，“一手硬、一手軟”的問題；調查研究不深入，黨性鍛煉的標準還不高。二是農村黨員干部培養(yǎng)選拔困難，基層黨員干部隊伍結構不盡合理，部分村干部文化程度偏低，帶頭致富本領欠缺?；鶎狱h員干部教育管理難，鄉(xiāng)黨委盡管依托遠程教育等資源有針對性的教育培養(yǎng)黨員干部，但效果一般，大批農民黨員，特別是年輕黨員外出務工或經商，造成黨員集體活動開展困難。三是村級基礎設施薄弱，綜合服務能力不強。近幾年通過項目整合，村級辦公條件有效改善，但仍然存在部分村辦公陣地年久失修、辦公設施缺失，共有7個村的辦公陣地需改擴建。許多剛踏上工作崗位的干部，基層經驗匱乏，做群眾工作經驗不足，作用發(fā)揮不夠，不能充分發(fā)揮先鋒模范作用，群眾意見較大。
存在問題的原因：一是主要是政績觀存在一定偏差，片面認為農村以農為主，從而重農輕黨，但從根本上反思剖析，還是由于自己落實黨建第一責任人這根弦繃得不緊。二是缺乏對基層黨建的系統(tǒng)研究和深入調查，對黨建工作思考得多、謀劃多、安排部署多，但在督促落實上失之于寬；對新形勢下黨建工作中存在的突出問題研究少、調查少，思維跟不上步伐，辦法不多、點子不新。三是農民黨員忽視理論知識和文化科技知識的學習，長期“失學”現象較嚴重；受市場經濟影響，農村年輕優(yōu)秀黨員、致富能人流失現象突顯。四是基層干部綜合素質不高。部分基層干部對農村政策掌握不多，不懂農村基層工作程序，遇到問題不知如何處理；部分村干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，憑老經驗、老辦法辦事，影響黨建工作的有效開展。
三、下步思路和措施
今后，我將以這次會議為契機，認真履行黨建第一責任人職責，推動服務型黨組織建設，鞏固好教育實踐成果。
（一）帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵，鄉(xiāng)黨委與各支部層層簽訂黨建工作責任書，明確各支部抓黨建工作的目標和任務，并建立年度獎懲考核體系。在黨委領導班子內部進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，其他班子成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。完善聯系指導、督促檢查、責任追究等黨建工作運行機制，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會和村民議事委員會作用，加大黨建責任考核，全面落實目標管理。
（二）推進基層服務型黨組織建設，培養(yǎng)高效務實干部隊伍。牢固樹立“抓好黨建是盡職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，認真落實班子成員述職述廉、信訪值班等制度，傾聽群眾呼聲，增強宗旨意識。加大對現有村兩委干部的培養(yǎng)力度，積極培養(yǎng)一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優(yōu)秀人才作為兩委后備干部。強化基層黨組織便民服務意識，依托村級陣地，全面推進26個村建立便民服務代辦點建設，形成黨員干部密切聯系群眾的良好氛圍。健全完善相關制度，明確黨總支（支部）書記是黨建工作的第一責任人，定期組織研究黨建工作，解決好工作中存在的困難和問題，使黨建工作抓出成效、抓出特色。積極開展爭創(chuàng)“四”村級黨組織，按照村干部“管理”要求，深入開展“四議三雙”活動，依托遠程教育，提高村干部帶領群眾致富能力。
（三）規(guī)范黨員干部隊伍管理，全面落實村干部待遇激勵保障機制。按照新要求，嚴把黨員入口關，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作；不斷改善黨員隊伍結構，確保各個支部一年內黨員發(fā)展不為零，且保證新發(fā)展的黨員中年輕、文化程度高的比例達60％以上，各村建立入黨積極分子常數3-5人，入黨積極分子培訓參訓人員達100%。全面足額落實各類黨建資金，建立健全村干部激勵保障機制，圍繞各項重點工作等考核內容，采取考核組專項檢查、看工作實績和痕跡等形式，完善對村干部的述職與績效考評相結合的激勵機制。研究制定《__鄉(xiāng)關于村干部實行績效量化考核實施辦法》，健全完善村干部各項工作實績量化考核長效機制，足額落實村干部報酬及村務監(jiān)督主任誤工補貼，在基層干部中形成爭當先鋒的良好氛圍。
（四）加大黨建投入力度，夯實基層基礎工作。進一步改善基層黨組織硬件設施條件，多方籌措資金，積極爭取項目，加大資金投入力度，規(guī)范村級活動場所建設。以黨建示范點創(chuàng)建為依托，整合各類資源，對全鄉(xiāng)不足90平方米且年久失修的__、__、__、__、__、__、__等7個村委辦公陣地計劃2年內分步驟進行改擴建（2024年4處、2024年3處），夯實基層辦公條件。鞏固現有村級陣地建設成果，按照“六室八有”標準，繼續(xù)健全完善村陣地軟件建設，落實和整合黨建經費，為每村配備辦公設備和辦公用品，力爭建成一處，運轉一處，使其限度地發(fā)揮效益。
第十一篇 2024年最新黨委書記抓基層黨建工作述職報告2450字
一、主要工作情況
一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委常委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。
二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關干部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員干部和37名大學生村官到貧困村、后進村工作。
三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。
四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設。推進薄弱領域黨的建設，非公企業(yè)實現黨組織應建盡建，農村中小學校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設“三維數字”社會服務管理中心，培樹“掌上西關”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社區(qū)住宅10209戶。
六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。
二、存在的主要問題及原因
一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設、忽視黨建工作均衡發(fā)展。
四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發(fā)展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。
產生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
2024年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業(yè)主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區(qū)委常委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調研5次以上。
二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規(guī)范化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農村開展產業(yè)鏈黨組織建設年活動，學習推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業(yè)富民經驗，建成40個農村產業(yè)型黨組織示范點，新建8個農村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務型黨組織示范點。在機關單位開展群眾滿意機關創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。
四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優(yōu)建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質和工作業(yè)績的重要標準。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。
第十二篇 黨委書記抓基層黨建工作述職報告ppt4950字
黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文【ppt】
縣委常委會：
今年以來，在縣委的堅強領導下，我切實履行抓黨建工作第一責任人的職責，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全鄉(xiāng)黨建工作取得了新的成效。下面，我就2024年度黨建工作述職如下：
一、主要做法及成效
(一)抓責任落實，構建齊抓共管工作格局。我堅持把黨建工作擺在突出位置，從思想上高度重視，在實踐中身體力行，真正進入“角色”，種好自己的“責任田”。一是完善目標責任考評。年初，我們就召開班子會議深入分析研討，把黨建目標任務進一步細化量化，并與各支部簽訂黨建目標責任書，把黨建工作融入到經濟、社會和作風建設的各項工作中，全年召開6次黨政班子會議研究黨建工作。作為“第一責任人”，我在新華村建立了聯系點，先后5次深入新華、十次深入其他村開展黨建專題調研。同時，積極開展“黨委書記上黨課”活動，在鄉(xiāng)機關支部為黨員上了一堂課。二是堅持例會制度。每月召開一次黨政班子黨建例會，安排調度黨建工作進展情況;每季召開一次黨建協調會，每次會議著重解決黨建工作中的一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。三是黨政班子掛村聯社幫戶制度。鄉(xiāng)黨政班子成員1名掛一個村(或一個企事業(yè)單位黨組織)，聯系2個村民小組，5戶貧困戶，全鄉(xiāng)10名黨政領導聯系8個村、20個村民小組，2個學校黨組織、3個非公企業(yè)黨組織和50戶貧困戶。要求掛村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。形成了黨建工作我總體抓，黨委副書記親自抓，組織委員具體抓的工作機制，上下聯動，層層抓落實的責任機制。
(二)抓班子，帶隊伍。一是完善學習制度，提升領導班子領導水平。進一步建立健全了鄉(xiāng)黨委中心組學習制度，制定了周密的學習計劃，認真學習，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委決議決定，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。三是強化干部職工管理。修訂完善《高田鄉(xiāng)干部職工管理辦法》，實現了黨政班子自身建設和鄉(xiāng)村干部管理的制度化、規(guī)范化，各級黨員、領導、干部的責任意識、服務意識明顯增強。
(三)抓公開，促進基層民主建設。積極推進“四議兩公開”工作法。堅持“四議兩公開”工作法，村級所有重大事項都嚴格按照“四議兩公開”程序進行操作，進一步規(guī)范村級組織運行，今年全鄉(xiāng)各村通過四議兩公開辦理的事項23件。并以此為基礎，大力推進村務全透明公開工作，先后投資17萬余元完成8個村村務公開欄鋁合金窗櫥化建設的同時，專門聘請了5村務全透明公開監(jiān)督員。全鄉(xiāng)清理違規(guī)享受低保46人，為村務全透明公開提供了強有力的保障。
(四)抓服務提升，推進基層服務型黨組織建設。一是積極開展基層服務型黨組織創(chuàng)建活動。以解決群眾反映強烈的突出問題為抓手，以推廣“孟連經驗”升級版和干部直接聯系服務群眾的“綏江經驗”為載體，抓好高田村基層服務型黨組織示范點創(chuàng)建，不斷提升基層黨組織的服務能力和水平。二是強化基層活動場所所建設?；I措資金50余萬元，啟動了馬家村委辦公樓選址重建工作，抓好已建成的5個寬帶模式遠程教育終端站點和3個光盤模式遠程教育點的管理，在原有電視機、dvd機等設備的基礎上，為4個村配備電腦等辦公設備。三是積極開展“紅色信貸”和“合作股份”工作。認真抓好紅色信貸的宣傳，積極開展工作協調，為22人(其中黨員19名，群眾3名)農戶發(fā)放紅色信貸100萬元，幫助他們發(fā)展種養(yǎng)業(yè)。積極協調縣級結對幫扶部門所掛村開展合作股份，先后為鎢城、鳳陽兩村落實合作股份資金各3萬元。
(五)抓預防，黨風廉政建設深入推進。切實履行黨風廉政建設主體責任，牢固樹立“一崗雙責”責任意識，堅持把警示教育、監(jiān)督檢查、專項整治、案件查處等作為工作重點，積極創(chuàng)造條件保證紀檢監(jiān)察部門發(fā)揮職能作用，全面加強黨員領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，鄉(xiāng)機關干部紀律意識明顯增強，作風明顯轉變，有效推進了效能政府建設。
(六)抓教育管理，健全和完善基層黨組織生活制度。一是抓好黨員培訓。以現代遠程教育網絡等為載體，采取舉辦培訓班、上流動黨課、舉行報告會等形式，大規(guī)模培訓農村黨員群眾，一年來，全鄉(xiāng)組織60余人參加法律知識培訓，110余人參加竹產業(yè)知識培訓，30余人參加新農村建設專題培訓，50人參加新型農民培訓。二是強化黨員管理。積極開展農村黨員設崗定責和依崗承諾的活動，搭建發(fā)揮黨員作用平臺。加強流動黨員管理，及時掌握全鄉(xiāng)122名流動黨員的生產生活情況。三是健全制度。嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作。今年786名黨員參加民主評議會，對972名黨員作出評議，評出優(yōu)秀等次138人，合格等次785人，差49人，處置不合格黨員1人。四是做好發(fā)展黨員工作。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字”方針，加大發(fā)展黨員力度，不斷改善黨員隊伍結構，實現發(fā)展黨員質和量的突破。今年新發(fā)展黨員16名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員8名，大專以上學歷黨員1名，處置不合格黨員1名。
(七)抓整頓，軟弱渙散黨組織得到有效整頓。一是強化領導。鄉(xiāng)黨委召開了黨委擴大會議專題研究，建立了領導干部聯系指導軟弱渙散基層黨組織的工作制度，強化措施，真正實現軟弱渙散村轉化升級，達到整頓目標。今年全鄉(xiāng)2個軟弱渙散村級黨組織1個已實現晉位升級。二是加強班子建設，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。針對村“三委”缺職，認真研究，積極落實，配齊配強缺額的村“兩委”班子;針對村“兩委”干部年齡較大，素質能力不強的實際，鄉(xiāng)黨委統(tǒng)組織工作人員，定期到村里開展教育培訓、指導工作，促進村干部素質能力提升。
(八)抓保障，夯實基層基礎。一是強化黨建工作經費保障。鄉(xiāng)黨委規(guī)定各村黨建經費投入不低于辦公費10%、各機關支部不低于5%，今年以來全鄉(xiāng)各級黨組織累計投入黨建工作經費3萬余元。二是及時調整、足額發(fā)放村組干部待遇。全年共計發(fā)放在職村干部工資101.6萬元，離職村干部生活補貼2.64萬元。
(九)抓發(fā)展，全力推進和諧高田建設。順利完成了火觀線公路油化，啟動實施了集鎮(zhèn)新區(qū)建設，完成征地34.07畝、拆遷房屋3641平方米，集鎮(zhèn)河堤建設和街道油化順利完工，鎢城杜家埂易地搬遷項目進展順利，“兩域”綠化工作順利推進，各項政策全面落實。整鄉(xiāng)推進項目成功落戶高田，整個項目規(guī)劃總投資概算1.8億元，其中：省級補助資金2000萬元，部門整合資金1.15億元，群眾自籌5000萬元，分兩年實施完工。今年以來無重大群體性越級上訪事件和突發(fā)事件發(fā)生，全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定;農業(yè)農村基礎設施建設進一步加強，群眾的生產生活條件進一步改善;圍繞“大項目帶動大發(fā)展、我為項目建設服好務”這一主題和思路，組織、鼓勵和扶持群眾積極探索和大力發(fā)展種養(yǎng)殖，培育發(fā)展了龔懷云等一批致富能手，農民增收有了新渠道，預計2024年全鄉(xiāng)農民人均純收入可達4570元，在2024年的基礎上增15.1%。
二、存在的主要問題及原因
(一)責任落實不到位。從內心深處，認為抓經濟社會發(fā)展方面的工作見效快、看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關系，對自己作為黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識，導致在抓黨建工作時缺乏闖勁，沒有真正把第一責任人的責任落實到位。
(二)對新形勢下黨建工作分析研判不夠。對基層黨組織工作的具體指導不夠，針對性不強，導致有的基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。如：服務型黨組織建設只是在硬件上做了一些工作，軟件建設跟不上，服務黨建“零距離”尚未實現。
(三)抓基層黨建工作方法不多。由于整天忙于事務性工作，對基層黨黨建工作宏觀指導多具體過問少，在面上做了部署，但跟蹤督促不夠，導致一些工作落實不及時。
(四)督促指導不到位。對農村黨員干部隊伍建設提要求多，指導工作少，基層組織生活督促不到位。導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。如：農村一些基層組織“三會一課”制度堅持得不好，民主評黨員工作流于形式等。
(五)對基層黨組織建設的投入不夠。由于我鄉(xiāng)經濟總量小、財力弱，考慮到要把有限的資金更多地用在了發(fā)展經濟、環(huán)境建設和民生保障上來，對于基層黨組織建設投入不足，導致一些基層黨組織開展活動無經費。
三、下步工作打算
下一步，我將團結和帶領全鄉(xiāng)各級黨組織，認真學習貫徹中央和省市縣委要求，以建設基層服務型黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，進一步強化措施、履職盡責，不斷推進全鄉(xiāng)黨建工作再上新臺階。
(一)強化責任。進一步牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職、出了問題是瀆職”的責任觀念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，牢牢抓在手上，自覺地把基層黨建工作與推動經濟社會又好又快發(fā)展聯系在一起，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，做到黨建工作與經濟工作目標同訂、任務同下、責任同查、工作同獎懲，把基層黨建工作放在更加突出的重要位置上來，以揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗作用。帶頭建立黨責任區(qū)，抓好責任區(qū)黨建工作指導。擴大基層黨組織書記述職評議范圍，把基層黨總支(黨委)書記抓黨建工作納入述職范疇，促進基層黨總支(黨委)書記履職盡責。
(二)突出重點。積極適應新形勢、新任務，把服務作為基層黨組織建設的鮮明主題，把基層黨組織的工作中心轉到服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來。不斷強化黨員干部以人為本，真心為民的服務意識，增強黨組織的凝聚力和號召力，進一步推進基層服務型黨組織建設。加快為民服務站點建設，積極推行群眾事務干部全程代理制和“一線工作法”，實現黨建服務“零距離”。加大“合作股份”工作力度，解決村級集體經濟無收入問題。積極爭取“紅色信貸”貸款規(guī)模，并確保發(fā)揮效益。加大村級組織活動場所建設力度，強化軟硬件建設和功能提升。積極開展民情體驗活動，促進黨群干群關系。
(三)加大力度。進一步完善督查措施，采取不定期督查、巡回檢查、隨機抽查和明查暗訪，督查工作落實，及時總結宣傳推廣基層黨建工作的好經驗、好做法，認真分析研究工作存在的問題和不足，適時通報并提出整改要求，幫助解決工作的困難和問題，不斷推動基層黨建工作的扎實開展。進一步抓好軟弱渙散黨組織的整頓，繼續(xù)推行黨委領導聯系軟弱渙散黨組織制度和選派黨建指導員制度，加強基層黨建工作指導，帶頭深入聯系點指導評估整頓工作，對效果不明顯的，落實專人負責。
(四)加強管理。進一步抓好村組干部隊伍培養(yǎng)，制定基層干部培訓計劃，建立健全黨務干部上崗培訓、定期輪訓制度，加強對黨務干部的政治理論和業(yè)務知識學習培訓，不斷提高黨務工作者的能力和素質。認真開展村級體制改革工作調研，做好2024年村民委員會換屆選舉工作準備。制定黨員發(fā)展計劃，扎實抓好發(fā)展黨員工作。認真開展黨性分析和民主評議黨員工作，做好不合格黨員教育轉化工作。嚴格落實好“三會一課”，領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度。
(五)夯實基礎。進一步強化人財物保障，落實基層組織工作運轉和服務經費、黨建經費以及村級干部報酬待遇，增加黨建工作經費的預算，并將經費納入鄉(xiāng)財政管理，建立基層黨建工作經費投入機制，不斷加大對基層組織開展活動、表彰獎勵和設施等方面的投入，為基層黨組織開展工作提供經費保障。做好黨費收繳等基礎性業(yè)務，定期公示黨費收繳情況。
一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒的認識到與上級黨組織的要求和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還有一定的差距。在今后的工作中，我一定進一步提高抓基層黨建工作的認識，團結和依靠鄉(xiāng)黨委班子成員和全鄉(xiāng)黨員干部群眾，不斷擴大和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動，提高依法依章辦事水平，為推動高田經濟社會又好又快發(fā)展盡職盡責。
